沈阳社保代理
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沈阳社保申报及缴纳操作流程详解一、前言社会保险是我国的一项重要社会保障制度,旨在保障广大劳动者的基本生活权益,减轻社会负担,促进社会和谐稳定。
沈阳市作为辽宁省的省会城市,其社保申报及缴纳操作流程得到了良好的完善和发展。
本文将为您详细解析沈阳社保申报及缴纳的操作流程,帮助您更好地了解并履行社保缴费义务。
二、沈阳社保申报及缴纳操作流程1. 社保登记(1)新办企业社保登记新办企业在办理营业执照后,需向沈阳市社保局进行社保登记。
企业需携带营业执照副本复印件、组织机构代码证书复印件、企业法人代表或负责人身份证复印件等材料,到市统筹办缴费申报登记科业务大厅社会保险登记窗口办理有关手续。
(2)已注册企业社保登记已注册企业需向社保局申报新增参保人员信息,携带被参保人的档案资料到所属的社会保险机构征缴业务口主管人处进行审档。
符合参保条件的,主管人发给《沈阳市社会保险登记表》。
各企业劳资专管员,按照《沈阳市社会保险登记表》各项填写要求进行填报,并加盖单位印章后交由市统筹办社会保险登记主管人。
2. 社保缴纳(1)企业社保缴纳企业社保缴纳包括养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险和医疗保险。
企业需按照规定的缴费比例和缴费基数,通过辽宁省电子税务局或前往办税服务大厅窗口进行社保费申报缴费。
(2)灵活就业人员社保缴纳灵活就业人员可前往所在区社保经办中心申请办理灵活就业社保缴费。
缴费人员需提供本人户口簿、身份证和工商银行卡等材料。
缴费时,通过辽宁税务微信公众号微办税、辽宁移动办税APP、支付宝-国家税务总局辽宁省税务局小程序、办税服务大厅窗口、辽事通APP自主选择基本养老保险费缴费档次并申报缴费。
三、注意事项1. 企业应及时办理社保登记和申报缴费,确保员工社保权益得到保障。
2. 企业和个人应按照规定的缴费比例和缴费基数履行社保缴费义务,切勿逾期缴费。
3. 灵活就业人员需自行办理社保缴费,确保自身权益得到保障。
4. 企业和灵活就业人员如需查询社保信息,可通过辽宁省电子税务局、办税服务大厅窗口等途径进行查询。
参加沈阳市社会保险的各企事业单位,个体工商户业主及其从业人员,自由职业者:2010年,在市委、市政府的有力推进下,我市新启用的沈阳市就业和社会保险服务大楼将养老、医疗、失业、工伤、生育五类社会保险集中在同一地点办理,为形成科学、高效的“五险合一”运行模式奠定了坚实基础。
2011年,为进一步提高社会保险经办水平、简化参保人员办事流程、加强社会保险基金管理,按照国家人社部、省人社厅关于信息化建设(金保工程)的总体要求,我市将建立集中的社会保险业务资源数据库,开发统一的业务经办系统平台。
为此,从8月开始,将对我市社会保险参保数据进行一次比对核验,现通知如下:一、工作目标按照金保工程建设数据标准,进一步规范和清理社会保险数据库中参保单位和个人的核心数据信息,对参保数据的准确性、完整性和唯一性进行核验。
明确同一参保单位、个人对应不同种类社会保险之间的数据关联,实现信息化管理“同人同城同库”。
为统一业务经办平台、统一缴费基数核定、统一申报缴费以及社会保障卡发放提供有力的技术支撑和数据环境。
二、核验范围在沈阳市参加养老、医疗、工伤、失业和生育保险的机关、企事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体工商户及其在职和退休职工以及灵活就业人员、城镇居民(不包括仅参加城镇居民医疗保险的城镇居民)。
三、工作内容(一)单位信息比对核验1、比对原则目前我市社会保险业务分别由市社会养老和工伤保险管理局、市社会医疗保险管理局、市失业保险管理中心业务经办系统(以下简称“三个系统”)承载。
根据“三个系统”中管理的基本项目及唯一性情况,确定比对原则为“三个系统”中登记参保信息中的“单位名称”、“税务登记号码”、“组织机构代码”完全一致,且参保人数基本一致率达到90%以上,即可自动建立此单位在“三个系统”中的关联关系,如果关联结果与本单位的信息不符,也可到社保大厦三楼指定窗口进行确认。
2、操作办法参保单位可在医疗保险管理局的网站上查看“三个系统”中单位的参保登记信息及关联情况,确认其准确性。
张志华、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类行政受理【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2021.03.23【案件字号】(2021)辽01行终17号【审理程序】二审【审理法官】白凤岐吴锡张振岭【审理法官】白凤岐吴锡张振岭【文书类型】裁定书【当事人】张志华;沈阳市人力资源和社会保障局;认为其养老金低于正常标准【当事人】张志华沈阳市人力资源和社会保障局认为其养老金低于正常标准【当事人-个人】张志华【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局认为其养老金低于正常标准【法院级别】中级人民法院【原告】张志华;认为其养老金低于正常标准【被告】沈阳市人力资源和社会保障局【本院观点】《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
【权责关键词】行政复议行政复议驳回起诉【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院认为】本院认为,《中华人民共和国社会保险法》第八十三条第三款规定:“个人与所在用人单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解、仲裁,提起诉讼。
用人单位侵害个人社会保险权益的,个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
”《张志华、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书辽宁省沈阳市中级人民法院行政裁定书(2021)辽01行终17号当事人上诉人(原审原告):张志华。
被上诉人(原审被告):沈阳市人力资源和社会保障局,住所地沈阳市沈河区北京街16号。
法定代表人:杨志宏,该局局长。
委托代理人:齐卫军、杨雪,该局工作人员。
审理经过上诉人张志华诉被上诉人沈阳市人力资源和社会保障局(以下简称“市人社局”)给付基本养老金案,不服沈阳市皇姑区人民法院作出的(2020)辽0105行初218号行政裁定,向本院提起上诉。
洪波、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政裁定书【案由】行政行政行为种类政府信息公开【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2020.09.16【案件字号】(2020)辽01行终867号【审理程序】二审【审理法官】王继东唱英梅杨晓鹏【审理法官】王继东唱英梅杨晓鹏【文书类型】裁定书【当事人】洪波;沈阳市人力资源和社会保障局【当事人】洪波沈阳市人力资源和社会保障局【当事人-个人】洪波【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】李昕上海汉盛(沈阳)律师事务所【代理律师/律所】李昕上海汉盛(沈阳)律师事务所【代理律师】李昕【代理律所】上海汉盛(沈阳)律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】洪波【被告】沈阳市人力资源和社会保障局【本院观点】上诉人洪波于2019年10月29日向市人社局提出申请要求公开:“沈人发[2001]6号文件制作的依据文件名称和文号,……。
【权责关键词】受案范围第三人证据政府信息公开【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】本院查明事实与原审查明事实一致。
【本院认为】本院认为,上诉人洪波于2019年10月29日向市人社局提出申请要求公开:“沈人发[2001]6号文件制作的依据文件名称和文号,……。
"其实质申请公开的为沈人发[2001]6号文件制作的依据,而并非文件本身,该内容不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》第二条中规定的政府信息,不属于《政府信息公开条例》调整的范畴。
被上诉人在政府信息公开告知书中明确告知上诉人的申请属于政策咨询不属于依申请公开范畴,并无不当,被上诉人针对咨询的答复行为对上诉人的权利义务不产生实际影响,上诉人的起诉不属于行政诉讼受案范围。
故原审裁定驳回上诉人起诉的结论并无不当,上诉人的上诉请求,本院不予支持。
根据《中华人民共和国行政诉讼法》第八十九条第一款(一)项之规定,裁定如下:【裁判结果】驳回上诉,维持原裁定。
沈阳市企业社会保险开户办理流程一、劳动保障书面审查1.网上申请在“沈阳市人力资源和社会保障网”首页找到【劳动保障书面审查】,点击进入后按照申报流程填报、打印《用人单位劳动保障书面审查报审表》。
申报网址:/具体填写可以参照《填报说明》(附件一)。
2.打印合格证到区人力资源和社会保障局“书面审查”窗口进行初审,打印书面审查合格证。
需要材料:加盖公章的《用人单位劳动保障书面审查报审表》、营业执照副本复印件、代码证副本复印件,营业执照副本及代码证副本原件,法人身份证复印件及原件。
3.用工备案到区人力资源和社会保障局“用工备案”窗口进行备案,《录用人员登记表》及《录用人员名册》加盖劳动保障部公章。
需要材料:营业执照副本复印件、代码证副本复印件、法人身份证复印件,营业执照副本原件、代码证副本原件、书面审查合格证原件、劳动合同(3份)、及加盖企业公章的《录用人员登记表》和《录用人员名册》。
注:备案部门会留一份《录用人员名册》。
二、社会保险开户1.办理社保开户登记到区社会保险中心“新建”窗口,领取社会保险开户登记表(3份),填写后加盖公章。
再返回“新建”窗口做登记盖章。
需要材料:营业执照副本复印件、营业执照副本原件、法人身份证原件及填写好的《社会保险开户登记表》、经过劳动局备案的《录用人员名册》。
2.办理工伤保险核定表到区社会保险中心“工伤保险”窗口办理,领取核定表。
需要材料:营业执照副本复印件、办理完成的《社会保险开户登记表》原件。
3.养老保险变更办理到区社会保险中心“变更缴交”窗口办理,《职工参加基本养老保险变更情况表》加盖办理单位红章。
需要材料:参保员工停保单(变更)、办理完成的《社会保险开户登记表》原件(1份)、加盖公章的《职工参加基本养老保险变动情况表》(2份)。
注:社保经办机构会留一份《职工参加基本养老保险变更情况表》及《社会保险开户登记表》原件。
4.工资手册办理到区人力资源和社会保障局“工资手册”窗口办理。
沈阳灵活就业养老办停保流程
(一)现场办理
1、所需材料:本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》、身份正原件及复印件;一寸正件照。
2、灵活就业人员,若需要停止缴纳是要求提供本人身份证原件以及当地要求的资料直接到参保地社保机构进行申请停止缴纳社会保险。
参保人员将本人身份证及复印件和《职工养老保险手册》,个人申请报告,提交给业务经办人员;符合条件的经管辖所所长审核后,业务经办人员将停保信息录入信息系统,同时提示参保人员到银行存入欠缴的社会保险费。
(二)网上办理
1、打开社会保障局官网,点击个人社保网上服务。
2、点击个人登录,按提示完成实名登录。
3、进入在线办理模块,选择个人参保管理,点击个缴人员停保。
4、查看需停保的各项信息,无误后点击提交即可。
申请停保之后,如果参保人找到了新工作,单位帮你缴纳的养老保险和你自己缴纳的养老保险是可以合并计算的,之前的累计缴费年限都是能够正常计算的。
如果灵活就业医保和职工医保属于一个医疗保险的统筹区内(即同一个城市的范围之内),那医疗保险关系这是不用转移的,可以直接由单位通过你原来的缴费账户直接缴费。
谢沛静、沈阳市人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政管理(劳动、社会保障)二审行政判决书【案由】行政行政行为种类其他行政行为【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审理法院】辽宁省沈阳市中级人民法院【审结日期】2020.09.25【案件字号】(2020)辽01行终768号【审理程序】二审【审理法官】龙国华董楠董凤瑞【审理法官】龙国华董楠董凤瑞【文书类型】判决书【当事人】谢沛静;沈阳市人力资源和社会保障局【当事人】谢沛静沈阳市人力资源和社会保障局【当事人-个人】谢沛静【当事人-公司】沈阳市人力资源和社会保障局【代理律师/律所】单治辽宁弘鼎胜律师事务所;付菊辽宁弘鼎胜律师事务所【代理律师/律所】单治辽宁弘鼎胜律师事务所付菊辽宁弘鼎胜律师事务所【代理律师】单治付菊【代理律所】辽宁弘鼎胜律师事务所【法院级别】中级人民法院【字号名称】行终字【原告】谢沛静【被告】沈阳市人力资源和社会保障局【本院观点】根据《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款的规定:“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
【权责关键词】行政复议合法关联性行政复议驳回诉讼请求维持原判改判【指导案例标记】0【指导案例排序】0【本院查明】经本院审查,原审法院对本案证据的认定正确。
本院审理查明的事实与原审查明的事实一致。
【本院认为】本院认为,根据《中华人民共和国社会保险法》第七条第二款的规定:“县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域的社会保险管理工作,县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。
"本案中,上诉人主张其应按照企业职工身份办理退休,对此种情形具有认定其视同缴纳养老保险费年限的职权机关应为企业所在地的县级地方人民政府社会保险行政部门,被上诉人并不具有对上诉人进行视同缴纳养老保险费年限认定的法定职权。
沈阳社保代理释义介绍
2012-1-4
中天人才
目录
目录 (2)
沈阳社保代理诠释 (3)
基本综述 (3)
沈阳社保代理对象及范围 (3)
沈阳社保代理服务对象 (3)
社保代理范围 (3)
社保代理的优势 (4)
社保代理的流程 (4)
社保代理机构 (5)
辽宁中天人才服务有限公司简介 (5)
服务领域 (5)
服务特点 (5)
服务优势 (6)
沈阳社保代理诠释
基本概述
社保代理是劳动保障事务代理中的一种代理方式,指由政府人事部门所属的人才服务中心,按照国家有关人事政策法规要求,接受单位或个人委托,在其服务项目范围内,为个人或单位缴纳养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险及工伤保险等社会保险的费用。
经办机构(以下简称代理方),根据协议,接受用人单位或劳动者个人的委托(以下简称委托方),在一定期限内为委托方代管劳动者个人档案、代办劳动人事、社会保险等劳动保障事务的行为。
”所以说“社保代理”是未来企业用工和劳动者个人享受社保的方式之一,这个行业在中国也逐渐走向成熟。
沈阳社保代理对象及范围
沈阳社保代理对象
1.各类企业、个体工商户、外国或外省驻沈阳机构及与之建立劳动关系的
劳动者;
2.机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳
动者;
3.流动就业人员;
4.外国企业及华侨、台港澳企业常驻沈阳代表机构或分支机构及其雇员;
5.失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;
6.其他符合政策规定的单位和个人。
社保代理范围
代理缴纳社会保险包括:养老保险,工伤保险,医疗保险、生育保险,失业保险。
社保关系跨区域转入、转出;社保费补缴;社保证明;各类保险的相关享受事宜等。
社保代理的优势
(一)社保代理对企业的帮助:
简单地讲,社保代理对企业的帮助是:提高效率,规避风险,节省成本,促进发展具体而言:
1.帮助人力资源部门从繁重的重复性事务中解脱,专注于核心的战略性工作,从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力
2提供接触新管理技术的机会,提高响应的速度与效率;
3.规范操作,有效遏制随意性的薪资、员工管理,对管理工作的规范性、公正性起到促进作用;
4.降低成本、舒缓资金压力,克服企业很多的规模经济弱点。
在国内由于劳工权利意识的高涨、就业安全体系和劳动法令的普及,人事直接间接费用及外围成本不断地爬升,人力资源管理业务外包则可以降低企业风险,摆脱杂务干扰,最终引导企业专心经营核心资源,发展核心竞争优势。
5.避免大量投资于人才所带来的不确定风险。
6.简化流程,节省时间,提高员工满意度。
(二)在职流动人员人人参保
对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说,可以通过社保代理机构进行社会保险参保,这样就可以享受国家的社会保障。
这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。
社保代理的流程
1.业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司、个人基本情
况并加以说明;
2.分析考察:依据用人单位、个人提出的要求,对实际工作环境、岗位进
行了解,如有必要可进行考察。
3.提出社保代理方案:根据不同用人单位、个人的要求及现有状况,制定
社保代理方案;
4.洽谈方案:代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容,并在合
法用工的前提下修改、完善社保代理方案; 5、签订《社保代理协议》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《社保代理协议》;
5.实施,提供服务:进入社保办理流程。
社保代理机构
辽宁中天人才服务有限公司
辽宁中天人才服务有限公司是经辽宁省人力资源和社会保障厅批准,开展人才招聘、培训、人事档案代理、保险代办和人才派遣等人力资源外包服务的专业机构。
公司本着“为企业创造价值,为人才制造机遇”的宗旨,秉承“诚信为生存之本,专业是发展之道”的经营理念,根据客户不同的需求,既降低客户的运营成本,又合理解决了客户的后顾之忧。
从人才招聘、岗前培训、办理入职(辞职)、调档、办理职称、发放工资、缴纳保险、享受保险等系列手续,让客户摆脱了人事工作中社会性、重复性事务的束缚,更深的投入到企业战略性人力资源的开发与管理中。
公司有多年从事人事代理工作及人事管理工作经验的团队精英,为您量身打造。
我们的专业与诚信是您腾飞的基石,展翅的起点。
服务领域
为客户提供:人力资源外包、劳务派遣、社保代理、薪酬外包、招聘外包、企业培训外包、人力资源管理咨询、人力资源规划、人力资本咨询、猎头等服务。
服务特点
辽宁中天人才服务有限公司为各类企事业单位提供专业、高效的人力资源服务,结合最先进的人力资源思想,采用现代人力资源管理方法和人力资本理念,为企业与人才架起沟通与理解的桥梁,最大限度实现企业的低成本,高效益目标。
1.结合企业自身的实际发展情况,谨遵企业的需求,针对性的帮助客户提供真正适合企业需要的高价值人才,而且在进入岗位之前帮助受聘人才更快地融入企业、为企业创造潜在效益,以便企业能够直接安排员工的工作岗位,实现企业与员工的双赢。
2.注重人才的发展方向,针对不同的员工制定不同的职业发展方向和发展机会,帮助人才采取正确的态度和方法,营造有利于发展的职业环境。
3.以客户出现的难题为基准点,竭力解决人才短缺,人力资源规划等问题,帮助企业在自身的生产管理中未雨绸缪、防患未然,为企业的顺利发展保驾护航。
服务优势
1. 对于政策的准确解读与把握——我们更了解沈阳本地的情况,专业咨询服务团队,强大的服务经验和咨询能力。
2.创新的业务管理架构和模式,形成了基于行业细分深化的专业服务能力。
3.一切从需要出发,专注于需求的战略服务。
4.以可操作性和实际效果作为服务的出发点和归宿。
5.在人力资源管理咨询方面积累了丰富的专业服务经验。
6.服务形式灵活多样,提供上门服务。