2018年连云港春季人才交流大会暨高校毕业生就业

江苏省人力资源和社会保障厅关于做好2018年高校毕业生就业创业工作的通知文章属性•【制定机关】江苏省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.03.28•【字号】苏人社函〔2018〕138号•【施行日期】2018.03.28•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文省人力资源和社会保障厅关于做好2018年高校毕业生就业创业工作的通知苏人社函〔2018〕138号各设区市人力资源和社会保障局，昆山市、泰兴市、沭阳县人力资源和社会保障局：2018年我省应届高校毕业生人数达56.2万人，再创历史新高，促进就业工作任务十分艰巨繁重。

根据《人力资源社会保障部关于做好2018年全国高校毕业生就业创业工作的通知》（人社部函﹝2018﹞16号）要求，各地要坚持把促进高校毕业生就业摆在就业工作首位，以实施就业促进、创业引领、基层成长三项计划为抓手，全力以赴做好年度高校毕业生就业创业工作，确保完成年末总体就业率达到92%以上的预期目标，力争实现就业水平与往年相比“不降低、有提高”的更好成果。

现就有关工作事项通知如下。

一、大力推进就业创业政策落实坚定不移把政策落实作为做好今年高校毕业生就业创业工作的主线，组织开展政策落实年活动，真抓实干推动政策落地见效，充分释放政策红利。

加强统筹协调，将高校毕业生就业创业政策与经济政策、引才政策有机结合，在推动产业转型升级、促进区域协调发展中，配套制定并提供岗前培训、定向招聘、委托培养、人事代理等全方位的人力资源服务，力争全年开发45万个以上适合毕业生的高质量就业岗位。

鼓励支持依托于平台经济、众包经济、分享经济的新就业形态发展，强化毕业生在新兴业态企业就业和灵活就业的劳动用工与社会保障政策制度的创新，实现多元化就业。

认真组织就业见习活动，扩大见习基地范围，全年开发不少于2万个具备一定技术含量、适合毕业生特点、能够提升毕业生就业能力的就业见习岗位，拓展实习实践空间，增强岗位适应能力。

江苏东海：“线下+线上”多维度破解“就业难”■ 范志兵 张开虎LED 电子彩屏、自助求职电子触摸屏、空调、电脑等。

目前，人力资源市场面积达1500多平米，电子展位81个，实现了原人才市场、劳动力市场、高校毕业生就业市场“三场合一”，可容纳3000人同时进场求职洽谈。

为配合做好疫情防控工作，在人力资源市场入口处还安排专人负责大数据行程码查验、测温。

“我之前一直在国外务工，收入还行，家里小日子也过得不错。

这两年因为疫情原因，不好外出，在家又没事干，只能干着急。

听说这里举办招聘会，特意过来看看，想找一个离家近工资还可以的工作。

”求职的刘先生一边填写资料一边说道。

在招聘会现场仔细考察一圈后，他最终选择了两家有意向的企业，并留下了个人信息。

“昨天过来面试的小丁，已经到单位上班了。

非常感谢人社局提供这样一个平台，缓解了公司用工难的问题。

今后，公司还会根据需要继续参加县人力资源市场的招聘活动，为企业发展集聚人才。

”连云港昂岱实业有限公司经理居九锐高兴地说。

据介绍，2021年东海县首场人力资源市场招聘会，共有26家企业参与招聘，其中不乏上市企业，涉及硅产业、新型建材、教育、养老等多个领域，提供就业岗位1000余个，包含机修工、外贸业务员、工程师、普工、销售、人事专员等多个工种，现场初步达成就业意愿100多人。

从3月份开始，人力资源市场固定于每周五、周六常态化免费开放。

“就业服务班车”进乡村随着疫情的稳定，经济形势的好转，东海县不少企业迎来生产旺季，生产订单增多，对人才的需求随之增加。

然而，当前的用工需求仍存在一定缺口，给企业正常运转带来困难。

为解决重点企业的用工难题，东海县人社局创新招聘方式，打造“就业服务班车”这一流动的人力资源市场。

人社局出资租用面包车，把有招聘意愿的企业集中起来，利用乡村逢集、赶集的机会，帮助企业上门招聘人才。

“就业服务班车”，既方便了企业，也方便了求职人员，同时提高了求职招聘“命中率”。

连云港市人民政府办公室关于印发连云港市进一步促进普通高等学校毕业生就业工作实施意见的通知文章属性•【制定机关】连云港市人民政府•【公布日期】2011.10.24•【字号】连政办发[2011]153号•【施行日期】2011.10.24•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文连云港市人民政府办公室关于印发连云港市进一步促进普通高等学校毕业生就业工作实施意见的通知（连政办发〔2011〕153号）各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：《连云港市进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

二○一一年十月二十四日连云港市进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的实施意见为深入贯彻落实科学发展观，积极实施人才强市战略，进一步做好普通高等学校毕业生（以下简称高校毕业生）就业工作，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号）和《省政府关于进一步加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》（苏政发〔2011〕97号）精神，结合我市实际，制定本实施意见：一、引导高校毕业生面向基层就业（一）按照省统一部署，继续实施“一村一社区一名大学生工程”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务苏北计划”、“选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划”等基层服务项目。

对期满考核合格的高校毕业生，服务单位有岗位空缺的，要优先接收；各级教育、医疗卫生、农业技术服务事业单位有空缺岗位需要补充工作人员时，要拿出专门岗位招录。

（二）对参加“一村一社区一名大学生工程”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务苏北计划”的高校毕业生，每年乡镇（街道）机关招录公务员，按照省公务员招录规定，拿出20%左右的招录计划进行定向招录。

（三）对参加“一村一社区一名大学生工程”、“三支一扶计划”、“选派优秀大学毕业生到农村学校任教计划”的高校毕业生，服务期达到3年以上（含3年）的，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

15用无悔青春，陪伴东方大港■文/本刊记者 郑晶心连云港港，北倚东西连岛天然屏障，南靠巍峨云台山脉，时常停泊着万吨巨轮，码头上塔吊高耸，长臂此扬彼落。

这里是万里海疆黄海之滨的耀眼明珠，是“一带一路”国家战略的交汇点，是国家级的东中西部合作示范区，是正在连云港这片热土上崛起的东方大港。

2013年9月和10月，国家主席习近平在出访哈萨克斯坦、印度尼西亚期间提出共建丝绸之路经济带和21世纪海上丝绸之路合作倡议。

2014年5月19日，中哈连云港物流基地在中哈两国元首的共同见证下正式启用运营，成为江苏省落实“一带一路”合作倡议的首个实体项目。

经过近十年运作，中哈（连云港）物流基地已成为中亚五国过境运输、仓储物流、往来贸易的国际经济平台。

就是在这里，江苏青年、哈萨克斯坦青年用他们的无悔青春，服务国家“一带一路”建设的合作项目，陪伴东方大港日益发展壮大。

“一带一路”带给年轻人更多的发展机遇“我是‘一带一路’倡议的直接受益者。

‘一带一路’倡议令哈萨克斯坦获得了直抵太平洋的出海口。

借助‘中欧班列’等平台，中哈贸易额大幅增长，也为像我这样的年轻人提供了更多就业机会。

”马合江说。

马合江是中哈（连云港）国际物流有限公司的一名业务员。

他是哈萨克斯坦人，2020年时在西北农林科技大学读研究生。

其实在他七八岁时，就曾跟随父亲到过新疆乌鲁木齐购物，所以一直对中国印象深刻。

父亲曾对他说：“学好中文，将来一定有用。

”如今，马合江一口流利的中文，在连云港工作、生活毫无障碍。

研究生毕业后，马合江回国在哈萨克斯坦国铁快运公司工作，因为一直对中国念念不忘，中哈（连云港）物流合作基地成立后，公司领导问他有没有兴趣到连云港来。

马合江之前没有来过江苏，对连云港也不了解，他上网查了一番，觉得可以到这里来学到很多东西，何况中哈物流基地也是“一带一路”的首个实体项目。

他就和公司签了约，作为哈萨克斯坦国铁快运公司的派驻员，于2022年9月来到了连云港，主要从事货物发运、仓储及运营等数据的翻译工作。

《加强高职院校就业指导队伍建设的几点建议就业指导服务机构及队伍建设》[摘要]高职院校就业指导是高职院校毕业生工作的一个重要组成部分，它是帮助毕业生了解国家就业方针政策、树立正确的就业观念，保证毕业生顺利就业的有效手段。

文章主要分析了当前高职院校就业指导队伍建设存在的问题，并在此基础上提出了几点建议。

[关键词]高职院校就业指导队伍建设由于各方面的原因，目前高职院校毕业生就业面临着巨大的压力，怎样解决毕业生就业问题成为高职院校关注的重点。

高职院校就业指导是高职院校毕业生工作的一个重要组成部分，加强高职院校就业指导队伍建设是解决毕业生就业的重要环节。

一、高职院校就业指导工作存在的问题很多高职院校就业指导工作并不令人满意，存在的主要问题表现在：一是就业机构不健全，职业指导开展不力。

虽然许多高职院校成立了有关的指导机构，组建了有关的就业指导队伍，但一般仅限于联系就业单位，办理毕业生就业手续，开展真正意义上的就业指导很少;二是就业教育不到位。

对学生的经常性就业教育少，造成了学生缺乏必要的就业知识和求职技巧，从而成为制约学生择业的瓶颈。

一些学校就业指导课未列入教学培养计划，缺乏明确的指导思想，没有统一的规范和要求。

三是硬件较差。

不少高职院校的就业指导机构缺少固定的场所和必备的工作条件，就业经费投入、信息化建设不足，导致毕业生与用人单位缺乏广泛的交流，信息流通渠道不够畅通，政策宣传不够及时、到位，数据处理效率较低等;四是缺乏专业化的师资队伍建设。

在高职院校，就业指导人员大多是由搞就业工作或从事学生工作的人员和领导兼职，他们虽然长期从事这方面工作，有一定的实践经验，但缺乏系统的理论学习和专门培训，对课程的设置、规范与建设，思考研究得还不够，难以保障就业指导课的效果。

由于就业指导工作开展的不力，从而导致学生择业定位不准确，毕业生缺乏对社会职业状况、人才市场动态、个人择业目标以及自己适合干什么，能干什么等方面的正确认识和了解，导致了择业过程的盲目性、无序性和从众性。

连云港市人民政府关于实施2018年连云港市十大重点民生工程50件实事的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府关于实施2018年连云港市十大重点民生工程50件实事的通知连政发〔2018〕2号各县、区人民政府，市各委办局，市各直属单位：2018年连云港市十大重点民生工程50件实事已经市十四届人大二次会议审议通过，现印发给你们，请认真组织实施。

十大重点民生工程50件实事是保障和改善民生的重要举措，也是改革和发展成果惠及民生的具体体现。

各县区、市各有关单位要进一步强化责任意识和担当精神，认真研究所承担的任务，明确序时进度，细化实施方案，主动作为，加强配合，全力做好民生幸福工程，推动民生建设迈上新台阶。

市政府将定期听取十大重点民生工程50件实事实施情况汇报，研究部署推进措施。

市政府办公室要加强对民生工程实事推进情况和牵头单位履职情况的督促检查，定期督查通报，年终考核评价，确保好事办好、实事办实，让人民群众有更多获得感、幸福感。

连云港市人民政府2018年1月11日2018年连云港市十大重点民生工程50件实事一、就业创业工程1．扩大就业。

新增城镇就业6万人，转移农村劳动力2.5万人，开发公益性岗位2000个。

城镇失业人员再就业1.6万人。

新增城镇个私经济从业人员4万人。

（牵头单位：市人社局、市工商局）2．助力创业。

新建省市级创业示范基地6家，新建“一村一品一店”示范村100个，打造巾帼电商示范基地20个。

新培育示范型家庭农场100家、示范型农民专业合作社100个。

实施青年创业扶持“三百工程”。

扶持自主创业1万人。

新增私营企业1万户、个体工商户2万户。

连云港市政府办公室关于印发连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案的通知文章属性•【制定机关】连云港市人民政府•【公布日期】2010.05.06•【字号】连政办发[2010]67号•【施行日期】2010.05.06•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文连云港市政府办公室关于印发连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案的通知（连政办发〔2010〕67号）各县、区人民政府，市各委、办、局，市各有关单位：《连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案》已经市政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。

二〇一〇年五月六日连云港市贯彻沿海发展规划人才队伍建设三年实施方案为深入贯彻落实《江苏沿海地区发展规划》和省、市制定的相关配套文件精神，更好地实施人才强市战略，为我市加快推进沿海开发，实现科学发展、跨越发展提供人才智力支持，特制定本实施方案（2010-2012年）。

一、人才队伍现状（一）基本情况近年来，我市积极适应经济社会发展要求，大力加强人才队伍建设，初步形成具有一定规模的高、中、初级不同层次人才相结合的人才队伍。

到2009年底，全市具有中专以上学历、技术员以上专业技术职务、高级工以上工人技术等级的各类社会在职的人才资源总量34.9万人，每万人口人才占有量为711人；高层次人才1.4万人，占人才总量的4%；具有高级专业技术职务的人才 1.1万人，占专业技术人员总量的5.3%；大学本科以上学历人才8.7万人，占人才总量的24.9%。

（二）存在问题与全市经济社会发展需求相比，我市人才队伍建设还存在一些深层次的矛盾和问题：一是人才总量相对不足，高层次人才比较缺乏，每万人口人才占有量及高层次人才数量远远低于长三角、珠三角等经济发达地区；二是人才载体支撑不足，培育创新型科技人才平台较少，承载人才的大企业和科研院所不多；三是人才机制体制尚不完善，人才发展的环境有待优化。

人力资源社会保障部关于开展2018年全国高校毕业生就业服务月活动的通知【法规类别】招工与就业高等教育【发文字号】人社部函[2018]101号【发布部门】人力资源和社会保障部【发布日期】2018.08.22【实施日期】2018.08.22【时效性】现行有效【效力级别】XE0303人力资源社会保障部关于开展2018年全国高校毕业生就业服务月活动的通知（人社部函【2018】101号）各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为深入实施高校毕业生就业创业促进计划，集中帮助离校未就业高校毕业生就业创业，推动实现更高质量和更充分就业，人力资源社会保障部拟组织开展“2018年全国高校毕业生就业服务月”活动（以下简称服务月活动）。

现就有关事项通知如下：一、活动主题实名服务，精准到人，助力高校毕业生就业创业。

二、活动时间2018年9月1日至9月30日。

各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团可适时启动本地的服务月活动。

三、服务对象2018届有就业意愿的离校未就业高校毕业生，往届未就业高校毕业生。

四、活动目标将有就业意愿的离校未就业高校毕业生全部纳入就业创业促进计划，做到登记一人，服务一人。

对有求职意愿的，提供职业指导、岗位信息；对有创业意愿的，提供创业服务，落实创业扶持政策；对有培训意愿的，组织参加职业培训，提供技能鉴定服务；对有见习需求的，组织参加就业见习，帮助积累经验、提升能力；对就业困难的，实施重点帮扶，加强就业权益保护，促进就业创业。

五、活动内容（一）多渠道加强实名登记。

各地要扩大实名信息登记渠道，将在本地求职的未就业毕业生全部纳入实名制就业帮扶。

省级人社部门要协调教育部门尽快完成离校未就业高校毕业生实名信息交换工作，并将本地户籍毕业生信息先行分解下发，推进省内跨地区信息交换，及早锁定帮扶对象。

各级公共就业人才服务机构要主动拓展登记范围，在报到接收、就业失业登记、政策申请等业务办理时，同步对未就业毕业生进行实名信息登记，在各类招聘活动中对求职毕业生办理现场登记，依托社区基层服务平台开展专项摸排，做到人员信息应登尽登。

连云港市人民政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------市政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见连政发〔2019〕13号各县、区人民政府，市各委、办、局，市各直属单位：就业是最大的民生，也是经济发展的重中之重。

为贯彻落实国家、省稳就业工作决策部署，坚持实施就业优先战略和更加积极的就业政策，积极应对宏观经济变化对就业的影响，根据《省政府关于做好当前和今后一个时期促进就业工作的实施意见》（苏政发〔2018〕149号）精神，现就促进就业工作提出以下意见：一、支持企业稳定就业（一）切实降低企业成本。

全面落实进一步降低企业负担促进实体经济高质量发展的若干政策措施，切实简化手续，优化流程，提高效率，充分发挥政策效应。

对用人单位和职工失业保险缴费比例总和从3%阶段性降至1%的现行政策，2019年4月底到期后，按照省部署继续延续实施。

职工医疗保险统筹基金累计结余过高的统筹县区，可阶段性适当降低单位缴费费率，同时不提高个人缴费费率。

贯彻落实国家和省改革社会保险费征管体制、统筹降低社会保险费率的部署安排，确保总体上不增加企业负担。

困难企业经批准可缓缴除基本医疗保险费外的社会保险费，缓缴期最长6个月。

（市人社局、市工信局、市发改委、市财政局、市医保局、市税务局负责，列第一位者为牵头单位，下同）（二）加大援企稳岗力度。

实施失业保险援企稳岗“护航行动”，对不裁员或少裁员的参保企业，可返还其上年度实际缴纳失业保险费的50%。

2019年1月1日至12月31日，对困难企业返还标准可按6个月的当地月人均失业保险金和参保职工人数确定。