美工专员(张有高)

美工岗位说明书一、岗位背景美工，即美术设计师，是指担任对产品、广告、图片等进行美术设计、平面设计等工作的专业人员。

他们通过运用色彩、构图、排版等美术原理和技术手段，为企业、机构、个人等提供视觉表达方面的服务，帮助宣传品更加出色，加强品牌形象的传播。

二、岗位职责1. 制作平面设计：负责设计公司品牌标志、宣传册、海报、展示板等各类平面设计，确保设计效果达到企业要求。

2. 进行排版设计：负责宣传物料的文字、图片、图形等元素的排版设计，确保版面有较好的整体效果。

3. 图片处理和优化：负责对图片进行选取、处理和优化，确保图片在各类媒体和平台上的表现效果最佳。

4. 滤镜和特效设计：负责为宣传品添加各种滤镜、特效等，以强化宣传品的视觉效果和吸引力。

5. 图片和设计物料管理：负责管理和维护公司的设计物料库，确保设计素材的有效性和可用性。

6. 参与团队合作：与其他相关职能部门和团队成员密切配合，共同完成项目设计任务。

7. 掌握设计趋势：关注设计领域的最新动态和趋势，提出创造性和有推动力的设计方案。

三、任职要求1. 学历：美术相关专业本科及以上学历，有相关工作经验者优先考虑。

2. 熟练掌握设计工具：熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件，对电脑操作和图形处理有一定的了解。

3. 具备良好的审美能力：具备扎实的美术功底，对色彩、构图、排版等有较高的审美追求。

4. 较强的创意能力：能够独立思考，提出具有创造性和实施性的设计方案。

5. 团队合作能力：具备良好的沟通能力和协作精神，能够与不同背景的团队成员和相关部门紧密合作，共同完成项目。

6. 抗压能力和执行力：能够在较高的工作压力下保持良好的心态，按时高质量地完成设计任务。

四、职业发展1. 初级美工：从事平面设计等基础工作，熟练掌握设计软件和基本设计原理，增强对企业品牌形象的理解和表达能力。

2. 中级美工：能够独立设计和完成较为复杂的设计任务，具备较高的审美能力和创意能力，对企业品牌形象进行深入思考和推动。

美工年终工作总结范文一年的职业生涯真的影响了我很多，我开始不断的对身边的人、事和物去思考，去寻找，去理解，去欣赏，去评价，去表达。

就像我用两天的时间制作出一张效果图，他人往往只能看到完成品。

而这并不是最重要的，最重要的是别人没有经历的我却在珍惜的创作过程。

也许这个过程还远远不能称之为创造，但我会努力的。

下面就我这____年的职业生涯谈谈我个人的感受一、工作内容1.整体工作：我的工作就是负责设计产品主图、产品描述及产品上架，根据不同的产品设计出不同风格的描述。

2.工作中要完成的任务：作为一个____美编除了要求ai，ps，cdr，这些必会的软件以外，还要对颜色调配用的很熟，对网页代码要有初步的了解。

二、工作过程刚来公司的时候做了简单的产品上架、优化及商品描述。

下面让我来说一说，我在这一周做的事情。

思考配色与构图：对整个产品内容有了一了解后，现在要思考作品的色彩和具体的构图，先用笔画出草图，也可以直接在脑海里构思。

色彩要活泼健康有张力。

查找素材：其实素材这种东西总是数量大于质量，我可以很轻易的下载到许多许多的素材，但却很少用的到它。

如果你平时喜欢搜集图片，请注意分类，素材的分类是素材线下存储的关键。

查找素材时要记住明确所需图片风格与类型缩短查找时间。

开始设计：设计花的时间是最多的，有的时候，在设计时原先找到的素材就不能用了，甚至全部用不到。

所以后后来我就先设计，想用什么图的时候再找。

切图：所有的描述图做好了之后就开始切图，切图其实就是把效果图变成几张分辨率低点的图。

完成：做到这一步我的任务就基本完成了，接下来就是产品上架，上架过程中须注意每个选项有没有选对，总之，细心认证点就好。

工作一年时间，对一切越来越熟悉之后，总想找到一些别的感觉。

每天我会去不同风格的淘宝宠物店，会观察他们出彩的地方，然后不断加强自身的职业素质。

工作是人生活的重要部分，不论是消极还是积极，都会给人带来不同感受。

所以我不会让自己因工作的烦恼、困难和压力，困扰自己，使自己工作情绪化、生活情绪化。

电商美工工作总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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第1篇一、基础知识与技能考察1. 请简述以下设计软件的基本功能和常用操作：a. Adobe Photoshopb. Adobe Illustratorc. Adobe InDesignd. CorelDRAWe. Canva2. 请列举至少5种电商平台的布局风格，并简要说明各自的特点。

3. 请简要介绍以下电商运营中的常见术语：a. SEOb. SEMc. 直通车d. 钻石展位e. 爆款4. 请简要说明以下电商运营中的常见数据指标：a. 流量b. 转化率c. 转化率d. 平均客单价e. 复购率5. 请简要介绍以下电商运营中的常见营销策略：a. 限时抢购b. 优惠券c. 积分兑换d. 跨界合作e. 联名款6. 请列举以下电商运营中的常见推广渠道：a. 社交媒体b. 短视频平台c. 直播平台d. 广告投放e. 内容营销二、实际操作与案例分析1. 请根据以下产品描述，设计一张电商主图：a. 产品：男士休闲鞋b. 风格：简约、时尚c. 颜色：黑色、白色d. 特点：透气、舒适、耐磨2. 请根据以下产品描述，设计一张电商详情页：a. 产品：女士口红b. 风格：清新、自然c. 颜色：红色、粉色、橘色d. 特点：滋润、持久、显色3. 请根据以下产品描述，设计一张电商广告图：a. 产品：儿童玩具b. 风格：可爱、生动c. 特点：益智、安全、耐用4. 请根据以下产品描述，设计一张电商活动海报：a. 活动：新品上市b. 产品：智能家居c. 风格：科技、时尚d. 特点：节能、便捷、智能5. 请根据以下产品描述，设计一张电商品牌故事海报：a. 品牌：国内知名运动品牌b. 风格：励志、阳光c. 内容：品牌创始人创业历程三、团队协作与沟通能力1. 请简述您在团队协作中的优势与不足。

2. 请举例说明您在项目中如何与团队成员沟通，以确保项目顺利进行。

3. 请举例说明您在项目中如何处理与团队成员之间的分歧。

4. 请举例说明您在项目中如何处理与上级或客户之间的沟通。

美工个人工作总结标准模板新的一年开始之际，在我们昂首期待未来的时候，有必要对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

回顾过去一年，在领导的带领下，在各位同事的大力协助下，工作上取得满意得成果。

我的岗位是美术编辑，工作岗位在开发中心，可是我的工作范围并不局限于程序开发中的模版设计等工作，而是涉及到了编辑部的广告设计，广告图片替换，页面策划修改;涉及到技术部页面制作，代码调试，样式修改，后期维护等不同工作。

可以说凡是需要突出我们网络部及网站整体形象的地方，就需要美编参与工作。

设计工作是痛苦与快乐的炼狱，每当面临重大的设计任务时充满了压力，开始搜集各种资料（包括文字的、图片的），接下来寻找设计灵感，沉思、焦灼，经过痛苦煎熬，终于有了满意的创意时倍感轻松。

每当经过艰苦的磨砺，自己的劳动成果得到大家的肯定时，便是工作中最大的快乐!充满了快意。

当然，工作中的痛苦与快乐首先要求有坚定的政治信念与立场，遵纪守法，爱岗敬业的强烈责任感和事业心。

因为热爱自己的工作，所以精通本岗位的专业识和业务技能，熟悉有关行业规范，关注行业的发展趋势。

时刻保持强烈的创新意识。

严格纪律预示着杰出的成绩，遵守公司制度，坚守工作岗位，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，不骄不躁，积极配合开发。

很好的理解自己工作，出色的履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。

美工个人工作总结标准模板（二）以前，在学习设计的时候，我总是觉得自己的思想可以用图片来表达，所以，当自己独立去做一张图的时候，我不管任何的外在因素，只是听心的回答。

我喜欢设计，只是因为它不会喧闹，安静的不说话，只有看懂它的人，才听到它在说些什么。

但，这不代表是自己的设计。

有些人说，美工和设计师是有区别的;有些人说，美工是设计的低层次;有些人说，做淘宝的不需要设计师，需要的是美工。

我觉得，不管是美工也好，设计师也罢，都离不开设计。

在淘宝上做图，不能做的很艺术，因为不是所有的人都是自己的知己。

美工岗位职责和要求关键信息项：1、工作职责2、工作要求3、技能要求4、绩效评估5、工作时间与休假6、薪酬与福利7、保密条款8、培训与发展9、离职程序11 工作职责111 负责公司各类产品图片的设计与制作，包括但不限于商品图片、宣传海报、活动页面等，确保图片清晰、美观、有吸引力，能够准确传达产品信息和品牌形象。

112 参与公司网站、电商平台的页面设计与布局，优化用户体验，提高页面的美观度和易用性。

113 根据市场推广需求，设计制作各类线上线下宣传物料，如宣传单页、名片、展架等。

114 与市场、运营等部门密切合作，理解项目需求，提供创意和设计方案，并根据反馈及时进行修改和完善。

115 负责公司品牌形象的视觉设计，包括标志设计、品牌色彩搭配、字体选择等，确保品牌形象的一致性和独特性。

12 工作要求121 具有扎实的美术功底和良好的创意构思能力，能够独立完成各类设计任务。

122 熟练掌握相关设计软件，如 Photoshop、Illustrator、CorelDRAW 等。

123 对色彩、构图、排版等元素有敏锐的感知和把握能力，具备良好的审美水平。

124 具备较强的学习能力和团队合作精神，能够快速适应公司业务和设计风格的变化。

125 工作认真负责，注重细节，能够按时、高质量地完成设计任务。

13 技能要求131 精通图形设计、图像处理等相关知识，熟练运用各种设计技巧和表现手法。

132 熟悉印刷工艺和流程，能够根据印刷要求进行设计文件的制作和调整。

133 具备一定的摄影技巧和图片后期处理能力，能够为设计工作提供素材支持。

134 了解网页设计和 UI 设计的基本原则和规范，能够将设计理念应用到网站和电商平台的页面设计中。

135 掌握动画制作和视频编辑的基本技能，能够为公司的宣传推广制作简单的动画和视频素材。

14 绩效评估141 绩效评估将基于工作质量、工作效率、创意表现、团队合作等方面进行综合考量。

142 工作质量评估包括设计作品的美观度、准确性、传达效果等；工作效率评估将根据任务完成的及时性和工作量进行衡量。

推广美工奖金提成制度（试行）一、目的：激发相关岗位创造业绩的潜能，实现个人与公司共同发展。

二、适用范围：推广部负责人，推广人员，美工策划。

三、名词定义：销售额等：参照销售奖金提成制度。

四、保底奖金：以下相关人员提成高于本人保底奖金的，按如下提成算，否则按保底奖金算。

保底奖金根据公司激励导向、个人能力、资历、业绩、市场行情等因素另行确定。

五、推广部月提成=（推广店铺销售增长额*0.5%+部门主推爆款销售增长额*0.5%)*推广系数说明：A、推广店铺销售额增长额=当月销售额-推广月数*10%*当月销售额-最近未推广二个月中最高月销售额，多个店的累加计算。

B、部门主推爆款销售额增长额=当月该SKU销售额-推广月数*10%*当月销售额-最近未推广二个月中该SKU 最高月销售额，部门主推爆款数每个店超过5个的,选前5名爆款核算增长额，多个店的累加计算。

必须是对该SKU个人有做广告、推广、优化、促销、参加活动等的，才算主推。

C、推广系数：系数0.2以下：业绩增长主要是销售的功劳,非推广人员作用,或推广人员提供不出效果数据；系数0.4以下：有些产品经推广后,平台搜索排名比原来靠前,或产品点击爆光数据上升,但销量增长不明显；系数0.6以下：推广各店平均销售增长率为5%以下；系数0.8以下：推广各店平均销售增长率为5%以上,且爆款等数据显示主要是推广的作用；系数1.0以下：推广各店平均销售增长率为20%以上,且爆款等数据显示主要是推广的作用；系数1.2以下：推广各店平均销售增长率为50%以上,且爆款等数据显示主要是推广的作用。

最终系数由以下人员评价的平均值确定，推广部负责人或推广人员提供数据并自评，直接上级评价、间接上级评价、店负责人评价、店负责人直接上级评价、店负责人间接上级评价。

人事设计表格通知评价。

1、推广人员提成=（个人职级系数/部门员工总系数*（部门提成*70%）+部门负责人调配奖）*考核分*出勤率说明：A、个人职级系数：试用期推广人员0.5，已转正1.0,主办1.2，助理主管1.4，每晋升一级加0.2，以此类推。

【美工专才】淘宝网店美工岗位基础技能认证试题1.[单选题 - 2分]：下列哪个是陈述型专题页?*A.产品知识B.节日专题C.断码清仓D.同店转让2.[单选题 - 2分]：天猫的主图可以添加什么?*A.折扣信息B.店铺LOGOC.产品名称D.产品价格3.[单选题 - 2分]：钻石展位淘宝首页焦点图尺寸是?**280dpi*210dpi*250dpi*250dpi4.[单选题 - 2分]：钻石展位图投放之前通常?*A.先投放少量金额测试点击率B.设计多张广告图，制定多个计划，同时测试，从而选择比较优秀的广告图C.投放不同类目的测试D.以上都是5.[单选题 - 2分]：下面哪点是以推广品牌为目的的文案?*A.强调稀缺感和紧迫性B.强调企业实力和文化C.强调设计理念D.强调促销时限6.[单选题 - 2分]：( )是用来象征公司或产品特性的指定颜色，是标志、标准字体及宣传媒体专用的色彩?*A.标准色B.企业标志C.企业商标D.企业专用印刷字体7.[单选题 - 2分]：店铺信誉达到1砖后图片空间初始空间是多少MB?*8.[单选题 - 2分]：优秀的标志设计，除了应具备标志基本功能——______外，还应具备艺术性和科学性。

?*A.普识性B.介绍性C.识别性D.传播性9.[单选题 - 2分]：直通车店铺推广位的图片尺寸要求?*10.[单选题 - 2分]：图片空间强制上传超过多少M会压缩?*A.没有限制11.[单选题 - 2分]：DW预览的快捷键是?*12.[单选题 - 2分]：在表现产品的社会认同方面，不包括哪种方式?*A.专家推荐B.达人推荐C.媒体推荐D.店长推荐13.[单选题 - 2分]：售后保障属于哪个类型的专题页?*A.促销型B.陈述型C.展示型D.交互型14.[单选题 - 2分]：下面说法错误的是?*A.促销广告图不能形式大于内容B.重要信息以第一主题的形式传递C.促销广告图上可以放多重的主题信息，促销信息越多越吸引人点击D.重点文字可以适当的加粗，使用高对比的色调突出15.[单选题 - 2分]：主图优化产品使产品颜色变亮的工具?*A.曲线B.滤镜C.曝光度D.色相/饱和度16.[单选题 - 2分]：主图的放大功能至少需要让图片满足()像素。

美工岗位职责和要求美工是指具备丰富设计经验和创造力的专业人员，主要负责各类设计工作，包括平面设计、网页设计、品牌设计等。

本文将介绍美工岗位的职责和要求，以帮助求职者更好地了解这一职位并为其发展做出准备。

一、岗位职责1. 创意设计：美工需要根据客户或企业需求，设计出具有创新和独特性的作品。

他们需要熟悉设计软件和工具，在平面、网页等领域内负责创作出各种设计作品。

2. 图片处理和修饰：美工需要对图片进行处理和修饰，以达到更好的呈现效果。

他们需要熟练掌握Photoshop等图片处理软件，能够对色彩、尺寸、背景等进行合理调整。

3. 品牌形象设计：美工需要根据企业的定位和需求，设计出如标志、宣传册等与品牌相匹配的形象作品。

他们需要能够理解企业的文化和价值，通过视觉形象来表现企业的个性和特点。

4. 网页设计和制作：美工需要负责网页的整体设计和制作。

他们需要与网页开发人员紧密合作，确保网页的用户体验和视觉效果都符合要求。

5. 平面广告设计：美工需要负责平面广告的设计工作，包括海报、展板、宣传册等。

他们需要在有限的空间内充分体现产品或服务的特点，吸引用户的目光并传递清晰的信息。

二、岗位要求1. 设计专业背景：美工需要拥有相关的设计专业背景，如平面设计、艺术设计等。

他们需要通过系统的学习和实践，掌握设计原理和技巧，具备良好的审美观和创造力。

2. 熟练使用设计软件：美工需要熟练掌握各类设计软件，如Photoshop、Illustrator等。

他们需要了解软件的功能和使用方法，并能够灵活运用，提高工作效率。

3. 沟通与团队合作能力：美工需要与客户、同事和上级保持良好的沟通，理解并满足他们的需求。

他们需要能够接受他人的建议和意见，并与团队成员紧密合作，共同完成项目。

4. 富有创新思维和学习能力：美工需要具备创新思维和学习能力，及时了解设计行业的最新趋势和技术发展。

他们需要善于思考和发现问题，并能够提出创新的设计方案。

5. 工作责任心和执行力：美工需要具备较强的工作责任心和执行力，能够按时高质量地完成设计任务。

电商美工绩效考核方案2篇电商美工绩效考核方案1一、目的：中山科新电子采购交易中心。

礼品城跟单部、仓库、后勤保障部，前期的筹备工作已经初步完成，目前的工作重点主要是以销售实现公司盈利。

为保证完成公司既定目标的.进度和效果，调动跟单专员的工作积极性，尽快实现公司的预定目标，特制定此激励提成方案。

二、提成标准（毛利润的35%作为奖励：分配为经理20%，主管、店长15%，客服10%，仓库5%（按人员分配）。

毛利润为售价-进货价）跟单部（经理；主管/店长；员工提成分配比例为：1.0:0.5:8.5）：1、员工提成为：毛利润X 30% X 0.85 = 提成金额2、店长、主管提成为：部门总毛利润X 30% X 0.05 = 提成金额3、经理提成为：部门总毛利润X 30% X 0.10 = 提成金额4、例如：A跟单员李__个人销售额为__元，毛利为8000元。

李__的提成为：（8000 X 30%）X0.85 = 2022元B跟单员张__个人销售额为__元，毛利为3000元。

张__的提成为：（3000 X 30%）X0.85 = 765元三、每月任务总量：月份8月下旬9月10月11月12月销售额3万8万10万15万20万毛利1.2万3万4万6万8万四、提成发放方式：跟单员每日记录自己销售额和销售单号，每周部门核对，每月1-3号助理统一与公司财务核对提成，每月公司工资结算日发放上一个月的提成。

五、执行时间：2022年8月15日科新电子采购交易中心·礼品城跟单部2022年8月15日电商美工绩效考核方案2一、适用范围：电子商务部运营主管及网络推广人员二、薪资构成：运营主管薪资构成=底薪+提成网络推广人员薪资构成=底薪+提成三、说明：总销售额=当月服装部门实际到账所有销售总额—运费四、岗位提成方案如下：初级客服不计算提成，统一以底薪+奖金的方式计算薪资。

转正条件：三个月内销售业绩合计超过10万，予以转正。

奖金核算方式：初级客服奖金为销售额的0.5% ，晋升为正式客服后按照本制度执行。