贵州省一通三防质量标准化标准及考核评级办法

“一通三防”质量标准化动态达标及实施办法为促进我公司深入开展通风质量标准化动态达标，搞好矿井“一通三防”工作，强化安全管理，提高安全保障能力，确保通风质量标准化工作，扎实、有效开展，特制定本实施办法。

一、组织机构为了保证本办法顺利实施，以确保通风专业质量标准化工作动态达标，特成立标准化工作领导小组。

组长：仝飞鹏成员：齐瑞杜仲华张曙光冯信成曾宪军裴学伟各区队主抓“一通三防”副队长二、工作目标1、杜绝通防人身责任事故及瓦斯煤尘爆炸、火灾事故。

2、矿井的有效风量率不低于85%。

各项管理达标。

3、2014年“一通三防”专业安全质量标准化达到省二级，不低于85分。

三、“一通三防”安全质量标准化动态达标规划(一)、进一步完善各项规章制度及岗位责任制。

1、落实好岗位责任制，技术操作规程。

2、做好矿井季度内的图纸、台帐、报表与现场相符，图纸、报表准确，数据齐全，签字及时。

3、做好通风仪器仪表的使用、保养、保管、维修工作，确保瓦斯便携仪的稳定性和灵敏性。

并按照要求定期进行仪器仪表的校正、校验、计量仪器的计量鉴定，做到更换有台帐，校验有记录。

4、搞好培训工作，做到瓦斯员、监测工、测风测尘工、兼职救护队员等要害工种持证上岗，并且证件合格，做到每次培训考核合格并做好记录。

(二)、通防设施对全矿所有通风设施进行一次彻底排查，做好通风设施的检查记录，需要砌筑的设施提前编制好设计措施，并按照要求进行施工。

1、风门砌筑标准：按照要求墙体四周掏槽深度不小于0.3米（岩巷、锚喷巷除外），见硬底、硬帮，要与煤岩接实，四周不小于0.1米的裙边，墙体用不燃性材料建筑，厚度不小于0.5米，严密不漏风，做到耳听无声音、手摸无感觉，墙体平整，无裂缝、重缝和空缝，有水沟的设置反水池或反水管，不漏风、不溢水。

门板的厚度不小于4cm，与门框咬合紧密不漏风，门、门框质量完好不变形，风门设置底坎，包边沿口，管孔封堵严密，调节窗有调节板，并且能调节，卸压窗能自动关闭，风门每处至少两道，风门能自动关闭，风门有连锁装置，风门间距符合要求，并做到编号管理。

一通三防专业质量标准化管理办法为促进我矿通风质量标准化工作，搞好矿井“一通三防”工作，强化安全管理，提高安全保障能力，确保通风质量标准化工作，扎实、有效开展，逐步提高，促进矿井通风质量标准化工作上台阶，特制定本管理办法。

一、组织机构及职责1 .为了保证本办法顺利实施，以确保通风专业质量标准化工作有新的起色，力争在以往的基础上有较大进步，特成立标准化工作领导小组。

组长：xx xx成员：xx xx xx xx xx2.领导小组职责(1)领导小组所有人员必须准确、熟练掌握《安全质量标准化标准及考核评级办法》，并对自己责任范围内的人员进行指导、讲解。

领导小组负责日常质量标准化工作检查、考核和指导工作，组长负责对所属的领导小组成员进行考核，并全面主持质量标准化工作。

(2)召开质量标准化管理专题会，明确小组各成员管理职责和范围，做到分工明确、考核具有针对性。

(3)按照集团公司质量标准化标准及集团公司附加考核标准要求，经常深入现场进行重点头面的隐患排查和质量标准化实施指导工作，对不符合标准要求的部份组织整改和考核。

(4)每月召开一次质量标准化分析会，总结质量标准化工作在实施中存在的问题，提出解决措施。

二、工作目标规划1.全年一通三防专业质量标准化得分保证在90以上。

2.全年杜绝一通三防重伤及以上事故。

三、管理措施1 .《安全质量标准化标准》及《一通三防专业质量标准化附加考核评分办法》出来后，领导小组成员先进行质量标准化标准学习，然后由通修队队长华国志负责组织通风全队员工进行质量标准化标准学习，由组长进行培训，培训时间不得小于8学时。

培训具体内容由组长负责安排。

2.为了确保工作有重点，对领导小组成员分工如下：李新建、刘殿喜负责全面工作，赵平谦主管通风系统，华国志负责防尘方面，侯继军负责监控方面。

本工作安排属分工不分家，各成员必须相互协调，努力合作，共同做好通风系列质量标准化工作。

3.加强通修队队级质量标准化管理。

一通三防安全质量标准化标准及考核评级办法第一条为进一步加强“一通三防”管理，提高“一通三防”工程安全质量和管理水平，防止发生通风、瓦斯、煤尘与自然发火事故，特制定本安全质量标准化标准及考核评级办法。

第二条参加考核评级必须具本以下条件：1、通风系统合理可靠。

2、矿井必须采用机械式通风，安装2套同等能力的主要通风机装置和反风设施，有独立、完善的通风系统；矿井通风能力符合生产要求，无超通风能力的生产现象。

每个生产矿井必须至少有2个能行人的通达地面的安全出口。

3、矿井必须每年进行一次瓦斯等级和二氧化碳涌出量鉴定工作。

高瓦斯矿井、煤（岩）与瓦斯突出矿井，必须装备矿井监控系统，且系统运行正常；第三条检查评定内容1、通风系统；2、通风设施；3、局部通风；4、瓦斯管理；5、爆破与火供品管理；6、防灭火；7、综合防尘；第四条评定单位：以自然矿井为单位第五条检查与评分定级办法（具体见附表）1、根据检查结果，各大项均分达90分及以上为一级矿井，达80分及以上为二级矿井。

2、年度等级的确定：以四个季度的定级份平均得分定级。

3、第二大项“通风设施”评分办法：该项得分为检查的各单个通风设施得分值之和除以检查的通风设施个数。

4、第三大项“局部通风”评分办法：单台局部通风机要逐项检查，其各单台局部通风机的最低得分为该大项检查得分。

5、考核评级计分采用扣分方法，各单项及小项的最低分为零，不出现负分。

6、在检查周期内，每发生“一通三防”事故死亡1人，一通三防安全质量标准化得分扣5分，实得分计入矿井安全质量标准化总分；发生一次或累计死亡3人以上者，取消评级资格。

一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法一通三防安全质量标准化标准及考核评分办法金辛达煤业有限公司一通三防安全质量标准化标准考核评级办法二O一一年四月。

煤矿1、要建立以下“一通三防”管理制度：⑴、矿井通风管理制度；⑵、矿井局部通风管理制度；⑶、通风设施管理制度；⑷、巷道贯通管理制度；⑸、矿井瓦斯检查制度；⑹、矿井瓦斯抽放管理制度；⑺、矿井防突管理制度；⑻、矿井综合防尘管理制度；⑼、矿井防灭火管理制度；⑽、矿井安全监控管理制度。

2、特种作业人员必须经有资质的培训机构培训合格，持证上岗。

3、总工程师负责“一通三防”的安排，必须保证通风设备、仪器仪表、监测监控、瓦斯抽放、火灾防治、综合防尘、防突以及通风系统改造等方面的完好。

4、矿井必须有完整的独立通风系统，其中生产水平和采区必须实行分区通风；井下爆破材料库、采区变电所、充电室必须实行独立通风，其回风风流必须直接引入矿井的总回风巷或者主要回风巷中；必须按规定设计和施工专用回风巷。

5、采区进、回风巷必须贯通整个采区，严禁一段为进风巷、一段为回风巷。

准备采区必须在采区构成通风系统后，方可开掘其它巷道。

采煤工作面必须在采区构成完整的通风、排水系统后，方可回采。

采掘工作面的进风和回风不得经过采空区或者冒顶区。

无煤柱开采沿空送巷和沿空留巷时，应采取防止从巷道的两帮和顶部向采空区漏风的措施。

矿井在同一煤层、同翼、同一采区相邻正在开采的采煤工作面沿空送巷时，采掘工作面严禁同时作业。

6、高瓦斯、煤与瓦斯突出矿井的每一个采区和开采容易自燃煤层的采区，必须设置至少1 条专用回风巷；低瓦斯矿井开采煤层群和分层开采采用联合布置的采区，必须设置 1 条专用回风巷。

采区专用回风巷内不得运输物料、安设电气设备，在煤(岩)与瓦斯(二氧化碳) 突出区域，专用回风巷不得行人。

7、串联通风必须符合《规程》的有关规定。

开采有瓦斯喷出或者有煤(岩)与瓦斯(二氧化碳)突出危（wei）险的煤层时，严禁任何 2 个工作面之间串联通风。

(以本公司上组煤为例)8、矿井开辟或者准备采区时，必须根据该处全风压供风量和瓦斯涌出量编制通风设计。

9、工作面顺槽之间不得随意施工联络巷，确需施工的，必须制定安全措施，报上级管理机构审批。

大平煤矿“一通三防”科队及技术人员考核办法为激励和约束“一通三防”系统科队管理人员、技术人员和特殊岗位人员，使其苦练内功勇挑重担、严格履职尽责，在瓦斯防治工作上强化技术和现场管理，加大瓦斯防治相关规定和措施的执行力度，使我矿的瓦斯防治工作再上一个新台阶，确保矿井安全生产。

在我矿“一通三防”系统范围内实行科队管理人员、技术人员、特殊岗位人员考核制度。

一、考核评级每月由总工程师组织对“一通三防”系统科队、技术人员、特殊岗位人员进行一次考核。

二、考核内容：主要对工作责任心、业务技术能力、工作质量、工作态度和工作业绩方面，采用百分制考核。

根据考核得分将参与接受考核的人员、区队分为优、良、差三级；得分在90分及以上的为优；得分在80分及以上的为良；得分在80分（含80分）以下者为差。

三、考核办法1、特殊岗位人员：出现以下情况之一的，每次扣10分。

⑴工作不负责任、工作质量差或有作假现象的；⑵不按时、按要求完成工作任务的；⑶工作岗位卫生差，批评仍不整改的；2、技术人员：⑴工作责任心不强、业务技术知识缺乏的，每次扣20分；⑵岗位工作能力差、工作态度不端正的，每次扣15分；⑶瓦斯防治或防突安全意识淡薄，对一通三防各类标准和上级有关规定掌握不熟练的；每次扣10分；⑷分管的一通三防、技术和管理的关键环节、设计、措施出现失误的，每次扣20分；⑸当月完成一通三防或瓦斯防治方面论文的，每次加10分；3、区队：出现以下情况之一的，每次扣5分。

⑴职工安全意识、工作责任心不强；⑵未能严格执行规程和措施的；⑶工作中有作假行为的；⑷安排工作未能按时完成或完成质量差的，每次扣5分；⑸技术管理不到位，造成工作被动的，每次扣10分；⑹职工队伍不稳定，出现集体上访的，取消评先资格；⑺设备、设施管理不到位，不符合质量标准化要求的，每次扣5分；⑻出现轻伤以上人身伤害事故的，每次扣20分。

4、科室：⑴整体业务技术水平差，无法满足生产需要的，每次扣20分；⑵对矿一通三防相关规定和标准掌握不熟练的，每次扣5分；⑶一通三防系统审查存在较大错误的，每次扣10分；⑷一通三防系统或瓦斯抽采系统不完善的，每次扣15分；⑸瓦斯防治评价工作失误，隐患辨识不清或受到上级批评的，每次扣5分；⑹当月发生瓦斯超限事故的，每次扣20分；⑺安全监测监控系统数据信息错误、远程监控网络传输中断的，每次扣10分；⑻季度内发生煤与瓦斯突出事故的，取消评先资格；⑼钻机操作不规范或不按要求施工钻孔造成喷孔、瓦斯超限的，每次扣10分。

通防区质量标准化管理制度考核办法
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通防区质量标准化管理制度
考核办法
制定部门：某某单位
时间：202X 年X 月X 日
封面
通防区质量标准化管理制度考核办法
为规范本单位生产生活及工作次序，确保本单位相关工作有序正常运转，根据单位发展需要，结合单位工作实际情况，特制定《通防区质量标准化管理制度考核办法》，望本单位职工严格执行!
一、质量标准化检查组每月不少于二次的质量标准化检查，每少一次罚小组主管领导200元。

二、对现场发现一通三防质量标准化不合格的地点，每处给予责任人100元的处罚，并限期整顿、整治。

三、要求限期整顿、整治，但规定时间内不及时整顿、整治的，给予责任人500元的处罚。

四、发现的质量标准化问题，质量标准化检查组成员务必认真仔细进行复查，不认真仔细复查，再次出现问题的，给予检查小组主管领导500元的处罚。

五、采取奖惩办法，月度进行考核，评出最差与最好，对每月检查中取得第一名的班组，给予200至500元不等的奖励，反之同等处罚。

六、各班组务必加强质量标注化的学习培训，凡对员工提问不清楚，不了解质量标准化内容的，给予班队长一人次50元处罚。

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七、每班班前会，队长在分工前严格质量标准化要求，提醒员工按标准化开展工作，按质量标准化要求操作，不进行提醒的给予班队长200元处罚。

某某单位(人）
202X年X月X日
3。

2024年“一通三防”安全质量标准化检查细则第一条为进一步加强“一通三防”管理，提高“一通三防”工程安全质量和管理水平，防止“一通三防”各类事故的发生，特制定本安全质量标准化检查细则及考核评分办法。

第二条检查评定内容1、管理制度2、通风系统3、瓦斯管理4、局部通风5、仪器仪表6、监测监控7、综合防尘8、防火管理第三条评定单位以矿井建设工程项目为基本评定单位第四条检查与评分定级办法1、根据检查结果，总分达____分以上(含____分)的矿建工程项目为“一通三防”优良矿井建设工程项目；达____分以上(含____分)____分以下的矿建工程项目为“一通三防”合格矿井建设工程项目；达____分以下的矿建工程项目为“一通三防”不合格矿井建设工程项目。

2、各检查项中缺分项的，不查不记，以其他各检查项目的得分和百分比折算记分；检查项目中缺小项的，以该检查项目的其他小项得分和百分比折算记分。

扣分原则，本项分数扣完为止。

3、在同一等级中，以____个检查项目得分总和多少排列名次。

凡是在瓦斯防治工作中，采用瓦斯抽放防突措施的工程项目，每有一项，在上述总分中加____分。

4、在检查周期内，凡发生“一通三防”事故的，取消评级资格。

5、检查周期定为半年一次。

第五条奖与罚经检查，对在“一通三防”管理工作中表现较好的项目部，给予表彰和奖励；对在“一通三防”管理工作中表现较差的项目部，给予批评和处罚。

2024年“一通三防”安全质量标准化检查细则（二）第一章总则第一条为了推动“一通三防”安全质量工作的标准化、规范化，确保安全质量的稳定和可持续发展，根据《〇一〇年安全生产法》及相关法律法规的要求，制定本细则。

第二条本细则适用于所有开展“一通三防”安全质量工作的单位，包括但不限于企事业单位、政府机关、社会组织等。

第三条“一通三防”安全质量标准化检查的目的是通过定期检查，评估单位在安全生产、环境保护、职业健康防护等方面的合规情况，发现并解决问题，提升单位的安全质量管理水平。

“一通三防”管理实施细则和考核办法是指在工作单位或组织中，对“一通三防”管理的具体实施步骤和考核方式的规定。

下面是一个可能的“一通三防”管理实施细则和考核办法的示例：一、实施细则1. 一通：指通知，在工作单位或组织中及时传达与工作相关的信息，包括上级部署、工作任务、工作要求等。

2. 三防：指防控，包括防护、防灾和防病。

防护是指通过物理、化学或生物方法预防和控制工作环境中的有害因素，防灾是指采取必要的措施预防和减少灾害事故的发生和扩大，防病是指加强健康知识宣传和个人防护，预防职业病和其他疾病。

3. 工作单位或组织应制定明确的“一通三防”管理制度，明确责任和权力。

相关责任人应按照制度履行职责，确保工作单位或组织的信息传达和防控工作有效进行。

4. 工作单位或组织应定期组织“一通三防”管理培训，提高员工的知识和技能水平，促进员工的参与和配合。

5. 工作单位或组织应建立健全的“一通三防”管理档案，记录相关工作事项和考核结果，作为未来改进和追踪的依据。

二、考核办法1. 考核指标包括“一通”和“三防”两个方面。

其中，“一通”方面考核主要包括信息传达的及时性、准确性和全面性；“三防”方面考核主要包括防护设施的完善程度、防灾工作的有效性和防病措施的执行情况。

2. 考核周期为一年，每季度进行一次自查，每年末进行一次综合考核。

自查是指工作单位或组织自行检查和评估“一通三防”工作的情况，综合考核是指上级部门或专业机构对工作单位或组织的“一通三防”工作进行评估。

3. 考核结果根据工作单位或组织的实际情况进行评定，包括优秀、良好、合格和不合格等级。

4. 考核结果将影响工作单位或组织的绩效评定、奖惩和其他相关待遇。

优秀和良好等级的单位或组织将获得相应的奖励和荣誉，不合格等级的单位或组织将被要求进行整改和改进措施，并可能面临相应的处罚或降级处理。

以上仅是一个“一通三防”管理实施细则和考核办法的示例，具体的实施细则和考核办法应根据不同单位或组织的实际情况进行制定。