东北制药：一切为了健康,向未知与不可能挑战

企业文化企业宗旨：•对顾客：•传播老年健康文化、提供家人般的关怀服务•对员工：•学习培训、成就自我、合作双赢•对社会：•以实现健康老龄化为己任，共同构建健康社会企业组织架构公司的前景•1、夕阳的事业，朝阳的产业，老年人有1.3亿，•保健意识越来越强；•2、目前中国约400亿/年，是日本的1/10；•3、继IT行业之后的财富第五波；•4、预防为主，提高老年人的健康意识，减轻国家•负担；•5、生物工程产品的前景可观（日本）。

集团总部财务管理中心专家管理中心结算部营销财务部生产财务部机关财务部市场部企划部资源管理部客服部营销管理中心科研生产中心监事办公室行政管理中心人事部培训部信息技术部总部办公室审计部外联办公室科研部生产部公司系列产品适用于所有老年人食用的保健产品营养素补充剂保健食品特殊营养食品*片广播电台产品保健食品胶囊胶囊*胶囊胶囊*胶囊*胶囊素健康智语（事业篇）振兴中国健康产业协力合作，共创辉煌诚信敬业务实创新挑战自我，让生命不断闪亮公平竞争专业化系统化标准化专业成长坚持卓越今天工作不努力，明天努力找工作让有梦想的人先富起来●做一个有孝心、诚心、爱心、感恩的人1、不抱怨2、少发牢骚3、用欣赏的眼光看别人4、用赞美的语言鼓励别人●树立正确的价值观、人生观1、享受工作，享受人生2、谋职谋业3、知识的沉淀4、团队的作用（大河有水小河满）●加强学习，不断提升自己、发展自己●要自我加压，要有强烈的危机意识日常会议“晨会”是成功激励“晚会”是自我省察“会前会”是临阵磨枪“会后会”是调整航向“员工大会”是三军动员“中层干部会”是统一思想“专家例会”是学习交流“月度委员例会”是发动群众“预热会”是军事演习“联谊会”是盘点战果营销主线一、产品套餐体系的逐步建立二、健康体验馆服务体系的建立与复制三、预热科普的精耕细作与创新四、顾客旅游层层推进五、保健管理委员会体系的建立六、“样板店工程”的深入贯彻七、“日常工作”的基层落实八、“十会制度”的长抓不懈公司健康智语（事业篇）每天进步一点点，天天垫高你自己没有团队成就，就无法成就个人一流团队出一流人才，三流团队出三流人才共享思想、共享事业、共享利益共享利益、共享事业、共享思想事业起步靠营销，事业发展靠管理，事业壮大靠文化，事业长久靠使命！专业的外在形象；专业的内在素养专业的动作到位思路决定出路工作没有热情，永远也干不好你选择的是成功人士的生活状态，就注定要比别人付出的多公司健康智语（学习篇）听话照做，成功最快的方法是模仿我们从不缺少方法，缺少的是对方法的坚持天天向上永怀感恩公司健康智语（营销篇）快乐营销，成就梦想真诚细致朴实温暖真心诚心孝心热心爱心业务功夫在日常会销是个技术活儿思路清晰，忙而不乱先燃烧自己——销售就是热情的转移和信心的传递不断地达成销售是对顾客关系的最好维护顾客有问题时恰恰是展示服务的最佳时机最好的健康服务是提供专业的全方位的健康管理解决方案，而不是哪一款有形的产品服务的最高境界是成为顾客的亲人磨刀不误砍柴工，不厌其烦搞分析销量是算出来的任务量决定吨位以绩显值以会代训君子善假于物也勤访定江山，双脚亿万金公司健康智语（团队篇）团队领袖的不凡在于带领一群平凡的人做出不平凡的事业团队就是一群有缺点的人在一起的完美组合团队就是不让任何一个人失败从来就没有绝对理想的“人才”，大胆启用新人珍惜身边人，我们从来不缺乏人才佛度有缘人不是选我们欣赏的人，而是选欣赏认同我们的人我们一起打天下我们要追求的不是完美的团队，而是打造有战斗力的团队优秀的干部不都是从人才市场招聘来的，而是卓越的领导人一步一个脚印手把手带出来的在原则基础上，你能包容多少人，你就能塑造多大的团队多鼓励，少批评，我们有足够的耐心等待大家的成长爱是恒久忍耐培训不到位的员工是企业最大的成本横向办培训文职人员：每月访四访，全员懂营销做二线工作的最高境界就是成人达己“班子”就是对外严格相互推崇、相互维护，对内直言相对、大胆争讨骨子里一脉相承，精神上高度统一，行动上步调一致经常召开班子扩大会议，思路愈辩愈清在隔级下属的面前永不负面点评他的上级在这个世界上最难获得的不是金钱和位置，而是信任健康智语（管理篇）凝聚产生力量，团结诞生兴旺管理是严肃的爱管理的最高境界不是管而是理先讲道理，后提要求，日常管理常抓不懈管理就是婆婆嘴文化传播的要诀：坚持、重复、统一制定制度的准则：公平性、合理性、可操作性你可以不尊重我这个人，但要尊重我的职位角色就是人格，角色错位就是人格的缺失学会学习领导的优点，学会欣赏下属的优点要想做好管理者，首先做好被管理者要领导好别人，首先领导好自己身教重于言传以身教，带头干，下一线新员工的身教六个一：第一次收档、第一次电话、第一次家访、第一次邀约、第一次开单、第一次回款新员工的关怀六个一：一个礼仪、一个柜子、第一顿午餐、第一晚住宿、第一张工作日志、第一次跟进培训真心帮助，不求回报，十之七八，金石为开管理有序是团队集体的成绩，管理混乱是团队一把手的失职我是一切的根源我有不可推卸的责任“有限解决”的责任一张纸杯半杯水，开源节流日子好过态度温和，坚持原则个性张扬，严格自律尊权守信尚礼管理问题就是沟通问题沟通的有效性远比沟通的效率重要能面谈就绝不打电话，能打电话就绝不发短信，消极思想向上传，积极思想向下传岗位明星重于碌碌无为的管理者不患无位，患何以立健康智语（心态篇）格局决定结局无私方有私自尊方有尊自重者人必重之成功就是简单的事情重复做，重复的事情坚持做，坚持的事情快乐做人有多大胆，地有多大产舍得一身剐，敢把皇帝拉下马有条件上，没有条件创造条件也要上成功者的常态是失败者眼中的变态树正气，相信社会光明面嫉妒是心灵上的肿瘤吃大苦耐大劳胆大心细必降大任再累不过头点地，不死定有出头天只要思想不滑坡，办法总比困难多不比能力比意志力成熟的标准之一就是舍小家为大家把困难和不适当成是创业过程中最平常的事儿成熟的心理状态：默默地承受，不喊苦，不喊累责任是一种担当我们不给别人添麻烦，我们自己扛起困难一个合格的市场干部是坚强的、乐观的，是耐得住冷漠、寂寞的，更是无论在什么情况下都能克服重重困难圆满完成任务的人一日辛劳得一日安眠成功二要素：一是有人帮你，二是有人愿意帮你只有百分之五的朋友重大而且深远的影响你的一生真正的友谊是建立在正向价值基础上的你的人生观就是你的事业观将感恩时时念在嘴上，记在心里，付诸在行动中感谢才能拥有，感恩才能天长地久永远忠诚于积极向上的价值观相信就能看得健康智语（产品篇）内养外调，立体健康高品质关爱老年健康，赤子心孝敬如果父母最大的感恩就是为您奉献最好的产品，最真的情怀就是陪您共享健康到永远推动健康管理，造福人类健康，为振兴中国健康产业而奋斗终生我们的誓言在这里，没有豪言壮语，这里只有心的声音；在这里，没有武器，这里只有千万名的战友！我们是与别人不一样的人！因为我们渴望所有的人健康！我们是与别人不一样的人！因为我们在健康的路上帮助所有的人！因为我们有一致的目标；我们的目标是成为中国最专业的健康管理连锁服务机构！我们来自不同的地方，我们有着不同的背景，我们的性格也大不相同，但，我们是一个超级成功的团队，我们成功的秘诀是团队合作！团队合作！团队合作！我们遭受过拒绝，我们忍受过辱骂，我们也曾被拒之门外，但，我们有颗坚强的心，有不屈的意志我们的服务宗旨是：真诚、细致、朴实、温暖！我们有着不同的容颜，我们有着不同的声音，我们的个头也不一样高低，但，我们有着同样真诚的笑容这笑容流露内心，真诚感人我们坚信：最大的感恩就是为您奉献最好的产品！最真的情怀就是陪您共享健康到永远！我们或许哭过，伤心过，但面对人生，我们必然大笑，我们定会在中国健康产业中昂起我们骄傲的头颅！我们！要做，就做第一！我们！相信就能看得见！我们！一定能成功！我们！全力以赴！突破极限！向不可能挑战！成功！成功！成功！！！。

王泽山作文素材简短2018年1月8日，2017年度国家科学技术奖励大会在人民大会堂举行。

火炸药专家王泽山和“中国干扰素”之父侯云德获国家最高科学技术奖。

火药曾是中国四大发明之一，在今天，仍是决定现代武器威力和射程的关键性因素。

例如，飞机离开了火炸药，就不能发射导弹，坦克没有火炸药，见了面也不能开炮。

现年82岁的中国工程院院士、南京理工大学教授王泽山，是中国火炸药学科带头人，被称作“火炸药王”。

为御外辱，誓壮国防1935年，王泽山出生于吉林省吉林市。

那时，东北大部已被日本扶植的“伪满洲国”占据。

王泽山回忆说：由于国民被迫接受“伪满”教育，年幼的他以为大家都是“满洲国”人。

但他的父亲却严肃地告诉王泽山：“你是中国人，你的国家是中国。

”父亲的话深深地镌刻在他幼小的心里。

从此，他暗下决心：“绝不做亡国奴”。

带着富国强兵的理想，王泽山在高中毕业后义无反顾地报考了哈尔滨军事工程学院。

当时，海军、空军是热门，可王泽山却选择了最冷门的火炸药专业。

这是一个研究领域狭窄、危险性高，被人们视作“一辈子也出不了名”的专业。

“大家都不去考虑这些比较边角的专业，但我想既然是设立的重要专业，国家需要的就都需要人去做。

”于是，王泽山成为唯一自愿选择这个专业的学生。

素材解读强烈的爱国心，一心报效祖国，是王泽山在事业上取得巨大成就的原动力。

适用话题爱国选择科学匠心，一生只愿做好一件事进入和平年代以后，国家每年都会有万吨以上的退役火炸药，而废弃炸药再利用是一个世界性难题。

过去，我国以“火烧、炸毁为主”，存在着严重的资源浪费和环境污染。

上世纪80年代，王泽山开始挑战这一难题。

他带领团队全身心地投入到了攻关项目，下工厂、跑部队，攻下了一道道难关。

一堆堆危险有毒的过期火炸药，变成了二十余种畅销国内外的军用和民用产品。

这一科研成果不仅为国家创造了明显的经济效益，而且让青山绿水远离了火炸药的污染。

作为该技术的第一发明人，王泽山摘得1993年度的国家科技进步奖一等奖。

【连锁达⼈】沈阳东北⼤药房总经理朱燕铭：百⽇会战⿎舞⼠⽓营销创新迈向未来 2015年4⽉16⽇⾄7⽉26⽇，东北⼤药房所有的员⼯都不会忘记这短暂的102天。

因为这102天，是东北⼤药房凤凰涅槃的⽇⼦，是东北⼤药房破茧成蝶的⽇⼦。

这102天⾥，有昂扬的⽃志、有幸福的泪⽔、有团队合作的温馨、有重拾⾃信的欣慰，也有刷新纪录的⾃豪感、更有突破⾃我的成就感。

沈阳东北⼤药房总经理朱燕铭 “伴随着《兄弟连》激昂的背景⾳乐，各战队从朱总⼿⾥接过战旗的那⼀刻起，我们从未有过的激情瞬间被点燃了，那些天，将成为东北⼤药房发展史上的⾥程碑。

”东北⼤药房艳华店付秀敏店长提到的朱总，就是刚到任不久的东北⼤药房总经理朱燕铭，⽽她所说的那些天，就是朱燕铭启动的百⽇会战。

但是朱燕铭告诉⽶内⽹记者，百⽇会战不是他新官上任三把⽕，也不是他⼀个⼈的秀场，这是东北制药集团(以下简称东药集团)寻找连锁药店转型的突围之战。

⽼国企的变⾰之举：东北⼤药房成为东药集团独⽴作战单元 沉⾈侧畔千帆过，病树前头万⽊春。

我国医药零售⾏业的发展速度之快有⽬共睹，时代的进步，每天都为这个古⽼的⾏业赋予新的元素，丰富着她的内涵。

在这当中，国有医药零售企业因为层级繁多和体制僵化倍受诟病，也在激烈的市场竞争中暴露出更多弊端。

东药集团的领导班⼦清醒地认识到这个问题。

集团总裁汲涌告诉⽶内⽹记者，2015年1⽉份起，东北⼤药房正式从集团供销公司剥离，成为集团独⽴作战单元，这⼀重⼤调整充分体现了东北制药对医药零售业务的⾼度重视，体现了集团对做强连锁药店的决⼼和信⼼。

“2015年是东药集团发展的⼜⼀个关键之年，东药集团将进⼀步突出企业在市场经济中的主体作⽤，以市场为导向，实施组织架构、产品、运营机制的协同创新战略，推进企业创新发展，抢占⼈⼝⽼龄化、健康产业扩容的市场⾼地，实现⽼国企的转型复兴。

”汲勇告诉⽶内⽹记者，东北⼤药房作为东药集团的重要组成部分，为消费者提供最直接的服务，因此东北⼤药房的班⼦调整、管理和经营⽔平的提升势在必⾏，是东药集团整体改⾰不可或缺的⼀部分。

34i pocilS聚焦■智能仪表无惧挑战，以智能制造为健康加油—西门子为东北制药维生素C智能工厂提供过程仪表解决方案★西门子（中国）有限公司品质生活，健康为先，这已成为人们的心之所 向。

作为人体不可或缺的营养物质，维生素C对人们 健康的重要性可以说人尽皆知。

从口服的营养补充 剂、休闲糖果，到外用的保养品，如今市面上的维 生素C产品可谓丰富多样。

中国是维生素C的生产和出口大国，在生产工艺 和技术方面同样也处于领先地位。

产业龙头一东 北制药集团股份有限公司（东北制药）正是这一领 域国内外领先的原料药生产商之一，拥有全球最大 的单条维生素C生产线。

东北制药位于素有“共和国装备部”之称的老 工业基地沈阳。

近年来，沈阳遵循绿色发展理念，加速产业结构调整和创新升级。

自2017年开始，东 北制药决定借由异地改造搬迁之机开启一项总投资达20.5亿元人民币的维生素C智能化绿色国际工厂建 设工程，占地面积13.3万平方米。

该项目综合东北制 药近年来在维生素C生产方面的创新成果，并通过智 能制造技术和软件、硬件的系统开发与集成，建设 达到国际化高标准的维生素C及其后续衍生产品的智 能工厂。

为此，东北制药希望在过程仪表与阀门控制设 备方面找到一个了解维生素C生产工艺，符合智能 化、绿色化生产要求，并且能够满足工程进度的合 作伙伴，为整个新工厂的建设奠定扎实基础。

无惧坏境挑战维生素C生产工艺主要包含四大部分，即发酵、提取、转化和精制。

在上述制备过程中，大量罐、塔、釜等工艺装置和连接管道均需要液位、压差等指 标检测以及阀门开度控制等关键位置操作。

东北制药 经过多方考察，最终选择西门子作为合作伙伴，并采 购了 1500余台西门子SITRANS P DS III智能压力变 送器和800余台SIP A RT PS2智能阀门定位器。

东北制药要求维生素C智能化绿色国际工厂的技经指标、成本指标达到国内领先水平，产品质量 达到U S P、C P、E P的最新标准，而且要通过美国F D A、欧盟C O S、日本厚生省及C G M P等高端国 际认证。

天三奇_李盛学_人生故事《爱无荒漠》连载一天三奇药业是李盛学先生在1997年创建的，天三奇药业坐落在吉林永吉经济开发区，是吉林省科技厅批准的高新技术企业。

天三奇药业在李盛学先生的带领下，是国内最早研发、应用微生态制剂的企业。

天三奇药业于2004年通过药品GMP认证和保健食品的GMP认证。

天三奇药业总裁李盛学先生生于1948年，天三奇药业李盛学以爱为源、以善为本，扶危济困、无偿救助已遍及300多个城市。

天三奇药业李盛学被中华慈善总会等多家单位授予慈善家、华夏赤字、十大公益之星、感动中国十大人物等荣誉。

天三奇药业李盛学先生的生活不是神话故事，但是不乏神话的传奇色彩。

从李盛学身上你可以看到手举着自己血淋淋的红心，为人们照亮征程的丹柯的影子了。

李盛学朴实忠厚得像大地，像泥土，又满脑子智慧和创意。

李盛学心地善良、仁慈得像佛，又坚强、刚毅得像战士。

下面是天三奇李盛学人生故事之《爱无荒漠》连载蹉跎岁月童年奇缘童年的天空，是李盛学一本读不完、读不厌的书。

他习惯依在妈妈的胸前，倾听他那永远讲不完的神奇故事：那奔月的嫦娥、那大闹天宫的孙悟空、那开天辟地的盘古…….他的妈妈还常说：天上真有天堂，天堂里活着的不只是那些古代的神仙，还有为咱穷人过上好日子而壮烈牺牲的英雄，像刘胡兰、董存瑞、杨靖宇、赵一曼等好多的英烈，他们死后都化作一颗颗耀眼的小星星，镶嵌在夜空中。

李盛学对妈妈说的话深信不疑。

所以他常常在星繁月淡的夜，久久地仰望夜空天真的寻觅着英烈的身影。

偶然有流星划过，他便认定：这是一个跟头翻过十万八千里的悟空。

有时眼睛看花了，他就扯着嗓子喊：我看见了牛郎星，他正挑着担子匆匆的走动。

他也从不放过皓月当头的夜晚：他凝视着月中那朦胧的挂树与兔影，渴望挂树下浮现嫦娥的倩影。

最有趣的是白天，特别是秋季的天空。

他可以舒适的躺在草坡上，一任脱缰的瞎想在天空中驰骋。

他会将一朵云彩幻化成驾御马西行的唐僧，之后随意分派角色，御马旁那朵云是扛着耙子的猪八戒，后面是挑着担子的沙僧，三人前面远远的一朵孤云是探路的孙悟空。

2023年9月4日9时05分，东北制药集团股份有限公司研究院实验室发生爆炸事故，造成1人死亡，直接经济损失约120万元。

依据《中华人民共和国安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，由市应急管理局牵头，联合市公安局、市总工会等部门组成事故调查组，开展调查工作。

调查组经过现场勘察、询问当事人、查阅相关资料，认定了事故发生的经过、原因、性质，提出了整改和防范建议。

一、事故发生单位及相关业务情况东北制药集团股份有限公司，营业场所为沈阳市经济技术开发区昆明湖街，许可经营项目为原料药、无菌原料药、食品添加剂、饲料添加剂、危险化学品生产。

东北制药集团股份有限公司研究院（简称研究院），主要负责新产品研发工作。

二、发生事故的科研试验基本情况（一）项目来源及立项评估情况2023年4月，研究院按照国家药品监督管理局药品评审中心通知要求，启动某项目补充研究研究工作。

6月2日，研究院研发员张某某、李某编制《某某研究开题报告》，确定总体试验项目。

6月3日，院长组织召开某项目研究安全评估会议，会议确定在安全前提下开展研究工作。

7月29日，院长组织召开某项目研究方案安全评估会议，该项研究为某项目研究的一部分，会议确定在安全的前提下开展杂质合成工作。

7月31日，研发员毕某某编制《某某研究方案》，经院领导批准，对试验工作内容和安全注意事项进行了明确。

（二）事故发生前试验研究状态某项目部分的试验，由研究院研发员毕某某、张某承担。

9月2日，按照试验计划，毕某某、张某两人进行合成试验。

在该化学反应试验中，以某酸为起始原料，与某物在某溶剂中反应，进行制备化合物。

9月3日，某合成反应结束，张某向分析部门提供了目标化合物的样品。

待鉴定结果出来后处理反应溶液。

9月4日8点30分，张某获得了检测结果：合成的目标化合物纯度较之前有所提高，但也仅有20%左右。

三、事故发生的经过及救援、善后情况（一）事故经过及救援情况9月4日9点05分，研究院实验室发出一声闷响，对面工作室员工皮某某立即开门查看，看到张某打开实验室房门，身体摇晃走出实验室（实验室内无其他人员），其腰部衣服和右臂都有明显的血迹，皮某某赶紧上前扶助，张某随即侧卧倒在了实验室门口，左上臂仍有鲜血流出。

医药企业文化研究医药企业文化研究医药行业的规范程度和集中度不断提高，竞争也在不断加剧。

医药企业只有苦练内功，提高自身核心竞争力，才能突破重围，稳步发展，而好的企业文化会给企业提供源源不断的发展动力1、企业文化的作用企业文化听上去有些虚无缥缈，但其实，每个企业都有自己的企业文化，大至企业的发展战略，小到公司组织的文化活动，都是企业文化的一部分。

企业文化有哪些作用？1.导向作用。

为企业指明了发展方向，为员工指明了行为准则，使员工有了一致的目标。

2.凝聚功能。

企业文化通过统一的价值观、使命，将员工凝聚在一起，使员工“力出一孔”、齐心协力。

3.激励功能。

企业文化为企业描绘出发展蓝图，激励员工去实现。

4.约束功能。

企业文化通过各项管理制度，约束和规范员工行为。

5.协调作用。

企业文化协调部门之间、员工之间的关系，促进工作目标的完成；协调企业和社会的关系，实现“双赢”。

6.美化功能。

企业文化通过特殊的标志和标准，美化企业环境，展示企业形象。

2、企业文化的内容对于大众消费者来说，药品是一种特殊商品，利益攸关，却很难了解其优劣。

在我们购买药品的时候，其实是将自己的健康托付了出去。

因此，一个负责任的医药企业，首先应该将消费者的健康放在第一位，其次才是企业的盈利，这在很多医药企业的企业文化中都有体现。

1、企业文化的核心层企业文化的核心层是企业文化的理念层，决定了制度层和物质层，是企业文化的灵魂所在。

核心层中最重要的是使命、愿景和价值观，有的企业也会提炼企业的经营理念、企业精神等对企业文化的核心层进行补充和延伸。

企业使命是指企业由社会责任、义务所承担或由自身发展所规定的任务。

企业使命决定了企业经营哲学，体现了企业如何认识事业，如何看待和评价市场、顾客、员工、伙伴和对手。

医药企业的企业使命一般都关注于人们健康，体现了医药企业的社会责任。

例如，中国医药集团的企业使命是“关爱生命，呵护健康”；华润三九的企业使命是“关爱大众健康，共创美好生活”；扬子江药业集团的企业使命是“求索进取，护佑众生”。