2014年治工作整改措施

2014年领导班子专项整治整改方案为进一步改进机关作风，依照省工商局教育实践活动的有关要求，经市工商局党组研究，决定开展突出咨询题专项整治行动。

现结合工作实际，制定如下实施方案。

一、整治目标认真贯彻落实为民务实清廉要求，紧扣中心工作，以转变作风、提高效能、优化进展环境为主线，全面组织开展为期一个月的突出咨询题专项整治行动，并完善相关制度规定，促进作风建设长效机制建立。

通过开展专项整治活动，扎实推进服务型机关建设，巩固教育实践活动成果，使市工商局机关作风、履职效能、队伍形象等实现全然性扭转，为适应新形势需要深化工商事业改革提供坚强有力的保障。

二、整治任务和整治措施针对教育实践活动期间收集的意见建议和群众反映突出的四风咨询题，重点对履职尽责不到位、部门利益至上、特权思想严峻、衙门作风、审批过多，检查评比表彰偏多，脱离实际、脱离基层、脱离群众等咨询题全面开展专项整治行动。

要紧在以下14个方面进行专项整治：1.整治文山会海、检查评比泛滥。

从严操纵会议数量、会期和参加人员规模，严禁以培训名义召开会议;简化会议程序，减少出席会议领导人数;严格会议经费治理，严禁套取会议资金。

从严操纵各类文件简报和内部刊物，防止以信笺头、白头件等变通做法代替红头文件。

从严清理和规范评比达标表彰活动。

(责任单位：办公室牵头，人教科配合)2.整治门难进、脸难看、事难办及办事效率低下咨询题。

要在去年开展为期一个月门难进、脸难看、事难办专项整治的基础上，解决门难进、脸难看、事难办或脸不难看事却难办等咨询题;解决推诿扯皮、办事效率低下等咨询题;解决不作为、慢作为、乱作为等咨询题;解决不遵守上下班纪律、上班期间上网谈天、玩游戏、炒股等咨询题;解决在监管执法中吃、拿、卡、要等咨询题;解决在行政审批中不取消没有法律依据的审批事项、乱设前置条件、乱收费、搭车收费等咨询题;解决窗口服务部门的服务意识不强、态度生硬或首咨询负责制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制等制度落实不到位等咨询题;解决对基层工商部门的请示不予答复、不及时答复等咨询题。

2014年综治述职报告尊敬的领导：您好！我是×××镇2014年度的《关于综合治理述职报告》。

在过去的一年中，我积极贯彻落实上级党委政府的决策部署，按照“科学规划、协调推进、分类实施、综合施策”的工作思路，全面加强综合治理工作，取得了一定的成绩。

下面就2014年度的综合治理工作做以下的述职报告：一、思想、组织工作迅速完善加大工作力度，始终坚持以人为本、问题导向的工作理念，不断提高综合治理的科学性、针对性和实效性。

逐步完善了组织机制，建立了复查组、联合督查组等专项工作机制，确保了各项工作有序进行。

二、社会治安整体形势稳定全年共解决群众反映强烈的治安问题96件，其中矛盾纠纷案件62件，经济犯罪案件12件，涉及恶意欠债、涉黑涉恶等案件22件。

在综合治理中，我们注重调解多做工作，解决了大量纠纷，有效地维护了社会和谐稳定。

三、重点工作亮点突出我们积极组织开展扫黑除恶专项行动，精确打击、积极遏制了一批涉黑恶及涉恶涉毒团伙，对于创建平安富饶和谐的社会环境起到了积极的促进作用。

同时，加强对涉毒企业的打击力度，取得了显著成效。

四、基层组织建设加强我们重点加强了基层组织建设，做到了体系完善、作风优良。

加强了对基层干部的培训和教育，提高了干部的综合素质和组织能力，为综合治理工作提供了坚实的基础。

五、队伍选拔任用工作严格规范在干部选拔任用中，我们坚持公平、公正、公开的原则，通过公开选拔、竞争上岗等方式，选拔了一批队伍素质较高、工作能力较强的干部，有效地提升了队伍整体素质。

六、宣传栏创建全面普及全年在各个社区、乡镇、企事业单位广泛建设宣传栏，宣传栏上不仅宣传了政策规定、法律法规等内容，还积极宣传了典型案例表彰先进、整治宣传好人好事等内容，营造了浓厚的社会氛围。

七、存在问题及改进措施在综合治理工作中存在的问题是工作推进速度不够快，工作中存在一些盲目性。

为解决这些问题，我们将加强领导核心作用，强化考核机制，提高工作效率，确保综合治理工作能取得更大的成效。

2014年安全生产专项治理工作实施方案为全面贯彻落实省、市、县安全生产工作会议精神，进一步加强安全生产工作，确保全县安全生产形势稳定好转，根据县安委会安排，就我县开展坚决纠正安全生产方面损害群众利益行为专项整治工作扎实开展安全生产排查治理，深化项目建设施工现场安全生产专项整治工作，特制定如下行动方案：一、指导思想和工作目标按照中省市县关于推进“四风”突出问题专项整治的总要求，坚持标本兼治、惩防结合、综合治理、齐抓共管，深入摸底排查，扎实推进整治，严格责任追究，着力整顿安全生产秩序，切实强化安全生产监管，通过开展专项治理，进一步改进安全监管工作作风，消除一批重大隐患，促进全县安全生产形势持续稳定好转，切实保障人民群众生命财产安全。

二、组织领导为确保此次专项行动的各项工作顺利开展，特成立以公司总经理为组长、副总经理为副组长、总工室、各子公司分管安全经理、工程部部长及专职安全员为成员的专项行动工作领导小组。

三、检查范围和检查内容1、纠正对非法违法和违规违章行为不依法处理，以罚代管的问题。

2、各项目建立安全事故应急预案、安全事故隐患台帐情况。

2、安全生产责任制建立及落实情况。

推行目标管理，层层签定安全生产责任状。

公司与各子公司，各子公司与施工单位均层层签订了安全生产责任状，明确安全生产的要求。

严格执行“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的原则，力保安全生产；做到“层层有分工、事事有人管、人人有责任”，全面落实安全生产责任制。

3、安全生产律法规、规章制度、规程标准的贯彻执行情况。

督促施工单位建立健全施工安全生产保证体系，建立切实可行的安全生产管理规章制度：⑴安全生产检查制度⑵安全生产教育制度⑶伤亡事故处理制度⑷安全生产会议制度⑸消防安全管理制度。

落实完善各项安全生产规章制度，确保每个施工人员具备安全生产防护意识与技能，熟悉施工作业特点和危险源、危险点、安全注意事项。

4、对存在重大危险因素的施工现场及重点环节的保护措施落实情部。

2014年综治工作计划2014年，我们将迎来新的发展机遇与挑战。

为了确保社会治安综合治理工作的顺利进行，提高社会治理水平，营造和谐稳定的社会环境，特制定以下工作计划：一、工作目标1. 强化社会治安防控体系，确保社会治安持续稳定。

2. 深化矛盾纠纷排查化解机制，有效预防和减少社会矛盾。

3. 推进社会治理创新，提升社会治理科学化、精细化水平。

4. 加强法治宣传教育，提高全民法治意识和法律素养。

二、主要任务1. 完善社会治安防控体系- 加强公共安全视频监控系统建设，实现重点区域全覆盖。

- 强化社区警务工作，提升社区治安管理水平。

- 优化警力配置，提高快速反应和处置突发事件的能力。

2. 深化矛盾纠纷排查化解- 建立和完善矛盾纠纷信息收集和分析机制，及时发现和处理社会矛盾。

- 强化人民调解、行政调解和司法调解的衔接，提高矛盾纠纷化解效率。

- 开展矛盾纠纷排查专项行动，重点解决历史遗留问题和突出矛盾。

3. 推进社会治理创新- 探索“互联网+社会治理”新模式，利用信息技术提高治理效率。

- 推动社会治理重心下移，加强基层社会治理体系建设。

- 鼓励和引导社会组织参与社会治理，形成政府、市场、社会三方协同治理格局。

4. 加强法治宣传教育- 开展法治宣传教育活动，普及法律知识，提高公民法律意识。

- 强化青少年法治教育，预防青少年违法犯罪。

- 利用媒体和网络平台，扩大法治宣传覆盖面和影响力。

三、保障措施1. 加强组织领导，确保各项工作任务落到实处。

2. 完善工作机制，形成齐抓共管的良好局面。

3. 加大资金投入，为社会治安综合治理提供必要的物质保障。

4. 强化监督检查，确保工作计划的有效实施。

四、时间安排- 第一季度：制定工作计划，明确目标任务，进行动员部署。

- 第二季度：开展社会治安防控体系建设，加强矛盾纠纷排查化解。

- 第三季度：推进社会治理创新，加强法治宣传教育。

- 第四季度：总结全年工作，评估成效，为下一年度工作做好准备。

XX支部2014年半年整改措施在团党委的正确领导下，XXX党支部认真按照上级有关要求，结合这次半年考评认真分析查找剖析XXX支部班子建设中存在的问题。

通过团领导的检查考评，并及时给我连提出了意见和建议，我连支部认真对照团领导对我连提的意见和建议，深刻分析我连班子存在的问题和主要原因，支部经过召开支部会议，明确了今后的努力方向，进一步增强提高了班子全面建设水平的决心和信心。

一、存在的问题一是班子凝聚力、战斗力不强，对职工的管理不到位；二是单位党支部对思想政治理论学习不够深入，干部理论水平低，“三会一课”效果不明显；三是支部只求稳定，工作缺乏创新和魄力，尤其职工多元增收思路窄，措施不明显；五是各类台账不规范，不细致，外宣完成情况差，没有及时上报有关信息、材料和计划；六是支部不善于挖掘身边的优秀典型人物和先进事迹，不善于用身边人和事来教育职工。

二、存在问题的原因（一）党管干部制度落实不够。

主要表现在对党管干部制度落实不到位，好人主义比较严重，平时对干部管理有一种不会管、不敢管、怕管不好的现象。

支部履行兵团职责使命意识不强。

支部一班人存在心不齐，干部之间协调沟通不够，处理问题的能力不高。

（二）贯彻民主集中制的质量不够高。

发扬民主不够广泛，对重大问题的讨论研究只是在连队支部层面上做了研究部署，而在职工中间没有形成统一的认识，存在职工对连队支部工作的不认可。

（三）职责使命意识不强，支部“一班人”满足于现状思想比较严重。

工作标准要求不高，没有严格要求自己，思想认识上存在偏差。

三、整改措施（一）加强连队班子建设，进一步加强班子团结，努力提高班子成员处理问题和解决问题的能力。

按照党管干部的原则，严格要求连队干部，把连队班子的思想统一起来，坚决杜绝班子成员各行其是，不与连队保持一致的思想和行为出现。

在连队的各项工作中，连队支部都要有明确的方案方法，并通过召开支部会议，明确工作怎样干，达到什么要求，取得怎样的效果。

严格班子成员的一言一行，在连队的日常生活中要坚决做到不利于班子的话不说，不利于班子的事不做，把个人的言行时刻都放在连队建设上来。

2014年行政执法整改情况县政府办公室：根据县委党的群众教育实践活动领导小组《关于在教育实践活动中开展“四风”突出问题专项整治的通知》要求，进一步推进我乡依法行政工作，规范行政执法行为，针对我乡自查出的问题，研究制定了整改方案并认真进行整改，具体整改情况如下：一、高度重视，认真查找问题在整改阶段，我乡高度重视，并召开专题责任单位负责人会议，对照有关制度措施，严肃责任追究。

分析存在的问题，研究整改措施，提出了“进一步提升服务，进一步完善制度，进一步规范执法程序”的整改要求。

乡党委副书记、政法委书记芮士光同志提出要求，对这次专项活动中好的方面要继续加强，不足的地方要认真及时整改，特别是明确提出的有些单位和个人在执法过程中不规范、网上公开程度不够等问题；要把整改活动作为近期乡内重点工作来抓，认真整改，并以此为契机，推动我乡行政执法服务工作迈上新台阶。

二、加强业务学习和培训一是致力提高基层行政执法人员水平。

基层行政执法人员工作任务繁重，日常工作又千头万绪，而行政执法人员整体业务水平又相对不高，真正可利用的学习机会也不多，因此，注重加强业务的学习和培训，对于提高基层行政执法人员的整体执法水平显得非常重要。

加强业务学习和培训，一要坚持边干边学，特别是要立足岗位学，在实践中锻炼，在锻炼中提高；二要加强行政执法人员的业务培训，从11月10日起，利用一周的时间进行各部门执法人员的培训，培训的内容，主要以对自查阶段形成的自由裁量权细化标准目录进行专题培训，确保每一名行政执法人员全面掌握和落实行政处罚裁量标准，严格依照行政执法环节和步骤切实做到流程清楚、要求具体、期限明确、程序公正，保证执法公平公正。

三要结合实际，强化一专多能、一人多用训练。

在基层每一名执法人员，他应该既是执法办案员，又是法制宣传员，同时要兼做民事纠纷调解员。

诚然如此，才能够积极应对各种错综复杂的案件，特别应对每天都可能发生的大大小小的治安案件和民事纠纷案件，并能从容处置、妥善处理、公正解决。

14年环境整治工作总结范文_城乡环境整治工作总结随着人类经济和社会发展，快速的城市化和工业化进程，环境污染日益恶化，面临各种环境问题，这对城乡环境整治工作提出了极大的挑战。

在2014年，城乡环境整治工作也面临着重大难题和挑战，我们付出了艰苦努力，终于取得了一定的成绩。

下面就对2014年城乡环境整治工作进行总结。

一、工作成效2014年，我市全面推进城乡环境整治工作，取得了以下成效：（一）空气质量明显改善。

我们加强了对工业企业和汽车排放的监管，推行了清洁能源，推广了电动车等新型交通工具，较大程度减少了污染物排放，空气质量得到了明显改善。

（二）水质明显提升。

在城镇污水处理方面，我们加快了污水处理厂的建设和升级改造，加大了对乡村污水处理设施的建设和管理，减少农村污水直排的现象，水质得到了明显提升。

（三）垃圾分类工作取得重要进展。

我们加强了对城乡垃圾的分类管理，推广了社区清洁工程，号召市民主动参与垃圾分类工作，形成了垃圾减量、资源化利用的良好机制。

（四）生态环境得到改善。

我们加强了森林、草地、湿地等生态公益林的保护，重点进行了造林绿化和卫生保洁，治理了一批城市污水由的垃圾堆积点和野草丛生的公共绿地。

二、工作不足在城乡环境整治工作中，也存在着某些问题：（一）环保意识不够。

由于破坏环境的行为长期存在，有些市民的环保意识还未得到进一步的培养和加强。

（二）执法不够严格。

在环保执法方面，有些执法人员流于形式，对违规企业和行为人的罚款和惩处力度不够大，使得不少企业仍可漏洞百出，扰乱环保市场。

三、下一步工作重点（一）加强环境保护宣传，提高市民的环保意识，并加强环境监督和执法力度，建立健全环保法律法规和政策。

（二）加强环境污染治理，推行清洁生产和绿色技术，加大污染防治力度，减少环境污染，提升环保水平。

（三）加大城乡环境整治投入，加强环境污染治理和生态环境保护力度，完善城市和乡村环境基础设施建设。

（四）深化垃圾分类及减量工作，探索垃圾分类和资源化利用新机制，促进垃圾资源化利用。

2014年社会管理综合治理工作计划2014年是实施公司“十二五”规划承前启后的关键一年，公司社会管理综合治理工作总的指导思想是：以党的十八届三中全会精神为指导，以科学发展观为统领，认真贯彻落实集团公司综治工作会议精神，进一步夯实综治工作基础，深入推进社会管理创新，强化矛盾纠纷排查调处，巩固和完善治安防控体系建设，推进综治工作各项措施落实，努力提高职工群众安全感满意度，全面提升社会治安综合治理水平，为开创公司“十二五”事业发展的新局面创造和谐稳定的社会环境。

一、强化责任，进一步规范综治工作机制1、强化领导责任。

认真落实党政领导干部“一岗双责”，进一步强化“抓稳定就是抓发展”的意识和“保一方平安”的政治责任感，切实担负起保平安、促和谐的领导责任；制定工作计划，分清责任，明确到人，强化措施，健全并严格执行综治目标管理责任制，将综治工作与业务工作同安排、同部署、同考核，一级抓一级，层层抓落实。

2、健全目标管理责任制。

将综治目标任务分解落实到各部门和责任人，逐级签订综治工作目标管理责任书；形成逐级抓落实，层层负责任，努力形成工作合力，确保综治工作覆盖面达100%，切实把党政领导及各部门抓综治工作的能力和成绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩。

3、加强企业综治队伍建设，健全综治组织机构，完善各项综治工作制度，不断提高综治工作人员素质。

二、深入推进社会管理创新，维护企业持续稳定1、加强对社会管理创新的组织领导，按照“党政领导、部门协调、全体参与”的要求，建立健全社会管理创新工作机制。

加大对信访、积案、治安和民调工作的监督管理，完善突发事件预警机制和应急处置机制，提升预防处置群体性事件的水平。

2、健全完善重大事项社会稳定风险评估机制。

逐步建立企业重大项目和重大事项社会稳定风险评估机制，对公司重大决策事项可能出现的稳定风险实行先期预测、先期评估、先期化解，着力从源头上预防和减少影响企业和社会稳定的因素。

3、坚持定期集中分析研判社会治安和社会稳定形势，针对社会治安和社会稳定出现的新情况、新问题，适时提出对策和措施。

2014年度综合治理工作检查内容及考评办法（合集5篇）第一篇：2014年度综合治理工作检查内容及考评办法20xx年度综合治理工作检查内容及考评办法一、落实领导责任制1、将综治工作纳入本单位全面工作规划，本系统综治工作（平安建设）成效明显。

建立部门综治工作领导小组，落实专（兼）职综治主任，责任科室（挂综治办牌）和工作人员。

（听汇报，查文件资料，视情评分，一项不落实的扣2分。

）2、制定年度综合工作计划，综治工作台帐，资料完善，综治办公室建设规范，工作制度健全。

（听汇报，查文件资料，视情评分，一项不落实的扣2分。

）3、是否按责任书交纳治安保证金，是否为本单位职工购买社会治安保险，是否与内设机构、二级单位签订综治工作目标管理责任书。

（查责任书；一项不落实的扣2分）4、党委（党组）每年研究综治工作不少于两次：第一，二责任人综治维稳实绩档案完整、规范。

（查记录、资料，研究工作少一次扣2分，档案不规范扣1—3分。

）二、维护社会稳定5、定期排查本单位矛盾纠纷，及时调处本单位发生的和归本单位负责的矛盾纠纷，建立矛盾纠纷排查调处领导责任制，重大问题包保责任制。

（查记录：工作无记录或记录不完整的视情况扣3—7分）6、为确保治安平稳，社会稳定，积极履行本部门应承担的维稳工作职责，主动部署相关工作，开展工作督办检查。

（查文件，记录；工作不落实的扣5—8分。

）7、区综治委委员年内到综治工作联系点工作两次以上，区直单位到行政村、中心城区社区的对口联系点，开展平安建设活动三次以上。

积极配合网络员工作，为网络员提供所需材料。

（查记录；少一次，未达标的扣2—4分。

）三、参与齐抓共管8、积极参与所在地基层组织开展的平安建设和综合治理工作，主动完成工作任务。

（查资料，工作不落实的扣2—5分）9、认真履行《综治条例》赋予本部门的工作职责，切实发挥职能作用。

（查资料：工作不落实的扣2—5分）10、综治宣传，教育落实，内容包括：综治条例，保密工作，法制宣传教育，反邪教，消防，生产安全、反腐倡廉等。

2014年综治工作计划一、工作目标1. 确保社会治安综合治理工作全面覆盖，提升公众安全感和满意度。

2. 强化预防和打击犯罪的力度，降低犯罪率，维护社会稳定。

3. 深化社会矛盾纠纷的排查和调解工作，有效预防和化解社会矛盾。

4. 完善社会治安防控体系，提高应对突发事件的能力。

二、主要任务1. 加强社会治安综合治理组织领导，明确责任分工。

2. 完善社会治安防控体系，包括人防、物防、技防的有机结合。

3. 开展社会治安综合治理宣传教育，提高公众的法律意识和自我防范能力。

4. 强化重点区域和重点时段的治安巡逻，确保重点区域安全。

5. 深化矛盾纠纷排查和调解工作，及时化解社会矛盾。

6. 加强对特殊人群的管理服务，预防和减少犯罪。

三、工作措施1. 建立健全社会治安综合治理工作机制，确保各项措施落到实处。

2. 定期召开社会治安综合治理工作会议，分析形势，研究对策。

3. 加强与公安、司法、教育、卫生等部门的协调配合，形成工作合力。

4. 利用现代信息技术手段，提高社会治安综合治理的效率和效果。

5. 加强社会治安综合治理工作队伍建设，提高工作人员的业务能力和专业素养。

四、保障措施1. 加强经费保障，确保社会治安综合治理工作顺利开展。

2. 加强监督检查，确保各项措施得到有效执行。

3. 建立奖惩机制，对工作成绩突出的单位和个人给予表彰和奖励，对工作不力的进行责任追究。

五、工作计划实施时间表1. 第一季度：制定工作计划，明确任务目标，开展宣传教育。

2. 第二季度：完善防控体系，加强重点区域管理，开展矛盾纠纷排查。

3. 第三季度：加强工作监督检查，总结上半年工作，制定改进措施。

4. 第四季度：完成年度工作总结，评估工作成效，规划下一年度工作。

六、附件1. 社会治安综合治理工作责任书。

2. 社会治安综合治理宣传教育资料。

3. 社会治安综合治理工作监督检查记录表。

通过以上计划的实施，我们期望能够有效提升社会治安综合治理工作的整体水平，为构建和谐社会做出积极贡献。