湖南省电力公司_严重违章界定

电力严重违章的定义电力严重违章的定义随着现代化的进步，电力已经成为了人们日常生活中必不可少的一部分。

然而，由于电力具有高度危险性和技术含量较高，如果不遵守相关规定和标准，就可能会造成极大的安全隐患。

因此，对于电力行业来说，严格遵守安全生产法律法规和相关标准是十分必要的。

一、电力严重违章的定义电力严重违章是指在电力生产、输配电过程中，因不遵守国家安全生产法律法规和相关标准、规程等规定或者管理制度不严格、操作不规范等原因造成人身伤亡、财产损失或者环境污染等后果的行为。

二、电力严重违章的类型1. 人身伤亡类这是最为严重的一类违章行为。

在电力生产过程中，如果出现人员受伤或死亡事件，则属于人身伤亡类违章。

这种情况通常是由于操作失误、设备故障等原因引起的。

2. 财产损失类除了人身伤亡外，财产损失也是电力严重违章的一种表现。

这种情况通常是由于设备故障、操作不当等原因导致的，其后果可能会造成较大的经济损失。

3. 环境污染类在电力生产过程中，如果出现环境污染事件，则属于环境污染类违章。

这种情况通常是由于排放废气、废水等原因导致的，其后果可能会对周围环境造成较大的影响。

三、电力严重违章的危害1. 对人身安全的威胁电力具有高度危险性，如果在生产过程中出现严重违章行为，则可能会对人身安全造成威胁。

这种情况下，不仅会对员工造成伤害，还可能对周围居民和社区造成影响。

2. 对设备和财产的损坏电力设备具有较高的技术含量，如果在操作过程中出现严重违章行为，则可能会对设备和财产造成损坏。

这种情况下，不仅会给企业带来经济损失，还可能影响到企业正常生产运营。

3. 对环境的影响电力生产过程中，如果出现严重违章行为，则可能会对周围环境造成影响。

这种情况下，不仅会对生态环境造成破坏，还可能引起公众的不满和不安。

四、电力严重违章的防范措施1. 加强管理制度建设企业应加强管理制度建设，建立健全相关标准、规定和流程，确保员工遵守相关规定和操作流程。

湖南省电力公司安全生产80条严重违章界定湘西电业局安全监察部装印2011年2月湖南省电力公司文件湘电公司安监〔2011〕77号关于安全生产严重违章界定的补充通知公司所属各单位：为持续深化严抓严管，深入开展“无违章年”活动，公司决定，在《湖南省电力公司安全生产违章处罚规定》（湘电公司安监〔2009〕90号）60条严重违章界定的基础上，再补充20条内容，以不断深化、拓展反违章工作。

请各单位迅速组织学习宣贯，进一步开展反违章工作，增强遵章守纪的刚性。

补充的严重违章界定如下：一、严重行为性违章1.作业现场所装设的接地线（装置）没有有效接地。

2.在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点的下方未设围栏。

3.深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告红灯。

4.高处作业时，人员上下抛掷器具、材料，高处作业人员携带移动电话。

5.以栏杆、脚手架、瓷件等为受力支撑点起吊物件。

6.吊运重物时吊臂下有人。

7.作业现场存在以材料代替工具的现象。

8.在带电设备区内不按规定使用和搬运梯子、管子等长物。

9.易燃、易爆物品不按规定储运、存放、使用。

10.在保护室内拨打、接听移动电话。

11.高压试验时不设临时遮拦；高压试验加压过程不进行监护和呼唱。

12.变电站改扩建工程施工作业区与运行设备区未有效隔离。

13.不按要求开展作业前培训工作。

14.不按要求开展现场安全风险辨识预控工作。

二、严重管理性违章1.不按规定开好周生产例会。

2.计划检修率低。

3.不按规定开展事故抢修或以事故抢修为由开展非应急抢修工作。

4.“三种人”考核、审批不严格。

5.安全督查工作不坚持原则，不曝光违章行为。

6.专业工作管理不到位导致有影响的事件。

二○一一年一月二十九日主题词：安全生产违章界定通知湖南省电力公司总经理工作部 2011年1月29日印发湘电公司安监〔2009〕568号关于印发《湖南省电力公司界定的62种严重违章执行说明》的通知公司所属各单位：根据《湖南省电力公司安全生产违章处罚规定》今年以来的试行情况，结合国家电网公司新安规的要求，在广泛征求各单位意见的基础上，公司制定了《湖南省电力公司界定的62种严重违章执行说明》。

附件：湖南省电力公司安全生产20条严重违章补充界定执行说明一、严重行为性违章1. 作业现场所装设的接地线（装置）没有有效接地。

【说明】下列情况执行本条规定：1）接地线没有与导体卡紧，接地刀闸合闸不到位；2）接地线未接在与地良好导通的地点，如接在导体的绝缘层、油漆层上。

3）接地棒插入地面深度不够。

2. 在行人道口或人口密集区从事高处作业，工作地点的下方未设围栏。

【说明】：1）城区、人口密集区，交通道口，通行道路等地点从事高处作业，工作地点周围应设置围栏（遮栏）和对外装设标示牌，主要是警示和防止非工作人员进入围栏（遮栏）内。

2）一般情况下无人到达的深林、山区野外，水田、菜地等作业现场，可不设围栏。

3. 深沟、深坑四周无安全警戒线，夜间无警告红灯。

【说明】下列情况执行本条规定：1）在居民区及交通道路附近开挖基坑，基坑周围没有设置可靠的围栏，并悬挂安全警示标志；过夜时没有设置坑盖，没有挂红灯警示；2）施工、检修作业场所的井、坑、孔、洞，没有覆盖坚固的盖板，或没有设置围栏和悬挂安全警示标志。

注：1）有人作业的坑洞，没有设置围栏或加盖盖板，一般不界定为违章；2）变电站内进行敷设电缆的工作，在照明充足的情况下，可不设置围栏。

4. 高处作业时，人员上下抛掷器具、材料，高处作业人员携带移动电话。

【说明】下列情况执行本条规定：1）高处作业时，作业人员采用直接向上或向下抛掷方式传递物品；2）高处作业人员携带移动电话（因工作原因必须通话时可使用对讲机）。

5. 以栏杆、脚手架、瓷件等为受力支撑点起吊物件。

【说明】下列情况执行本条规定：1）利用树木、外露岩石、运行线路杆塔等做锚桩或受力支撑点；2）利用临时（永久）栏杆、脚手架、瓷件等物件悬挂滑车起吊物件；3）在未经核算的情况下，利用构筑物或设备的构件作为起吊重物的承力点。

6. 吊运重物时吊臂下有人。

【说明】下列情况执行本条规定：1）杆塔组立现场，抱杆垂直下方或倒落范围内有人逗留，牵引、制动绳受力方向有人逗留；2）起吊过程中起重机伸臂及吊物下方有人逗留或通过；3）吊物从人员的头顶上越过；4）起吊时，吊物上站人或作业人员利用吊钩上升下降。

电力公司安全违章违规处罚制度
是为了维护电力系统安全运行，保障电力供应的连续性和稳定性而设立的一套惩罚措施。

具体制度规定如下：
1. 违章违规行为的定义：电力公司将明确列出违章违规行为，包括但不限于操作不当、设备维护不到位、安全管理不符合相关标准等。

2. 违章违规行为的分类：根据违章违规行为的严重程度，可将其分为轻微违规、一般违规和重大违规等级，不同等级对应的处罚力度也不同。

3. 处罚措施：根据违章违规的性质和程度，电力公司可采取一定的处罚措施，如口头警告、书面警告、罚款、停工整改、停职、革职等。

4. 罚款标准：对于违章违规行为可以进行罚款的情况，电力公司将设立相应的罚款标准，根据违规情况对罚款金额进行测定，确保罚款的公正和透明。

5. 整改要求：对发生违章违规行为的部门或个人，电力公司将要求其立即整改，并在一定时限内完成整改，确保问题得到及时解决。

6. 处罚结果的登记和公示：电力公司将对经过处理的违章违规事件进行登记，并及时向内部人员公示。

这有利于形成良好的工作风气，也让其他员工充分认识到安全违章的严重性。

7. 处罚结果的追溯和审查：对于较为重大的违章违规行为，电力公司可将处罚结果追溯和审查，以确保处罚决策的公正性和合理性。

综上所述，电力公司安全违章违规处罚制度是为了加强安全管理，规范员工行为，确保电力运行的安全性和稳定性而设立的。

通过严格执行该制度，可以有效降低安全风险，提升电力公司的运行效率和服务质量。

电力违章性质划分标准一、主题内容与适用范围本标准规定了一般违章和严重违章的界限。

本标准适用于本厂电力违章性质的划分。

二、一般违章㈠、工作票填写不符合要求，安全措施不完善，不按照相关规定日期签发，票面涂改。

㈡、接受命令（电话、口头）不做记录或记录不全。

㈢、倒闸作业口头要点时即未登记，又未消记。

㈣、停电、检电、封线示使用绝缘工具。

㈤、高压停电使用不合格封线或封线不符合相关规定要求。

㈥、不按照相关规定日期或超越权限私自串表。

㈦、值班人员不按时抄表。

㈧、登梯作业无人扶梯或人字梯无挂钩、拉绳。

三、严重违章㈠、（一）违反电力安规中的有关规定的“四禁止”、“四必须”即：1、无工作票及作业命令在电力设备上作业；2、无倒闸票进行倒闸操作；3、约定时间进行停、送电；4、未办施工计划手续进行施工；5、宣读工作票时，施工人员不齐，且不是每个人员都明确自己的职责范围和安全检查技术措施；6、作业时不核对作业对象，盲目作业；7、登杆作业时不使用安全带；8、施工人员不穿戴规定的防护用品；㈡、违反电力规定的“三不动”、“三不离”，即：1、随便触动正在使用中的设备；2、对设备性能不清楚随便动设备；3、安全措施不完善情况下工作；4、工作完毕后，示彻底试验良好离开；5、未彻底修好影响设备正常使用的缺陷前离开；6、发现设备有异状未查清原因离开。

㈢、违反电力规定的“人身安全八不准”内容即：1、不好设防护就开始作业。

2、不了望就穿越公（铁、线）路；3、飞上、飞下，扒车代步；4、跨骑、翻越动态中的车辆；5、不带安全带、安全帽，不设安全网，不穿防护服作业；6、未搭好脚手架，放稳梯凳就开始作业。

7、携带笨重工具和材料登高作业；8、钻车或在车辆下乘冰、坐卧休息。

㈣、停电作业不检电、不设接地封线。

㈤、巡回电线路时，使用交通工具代步。

㈥、巡回电线路时不带任何工具。

㈦、设备不按周期检测、修理、漏记表、漏计项目。

㈧、工作票、倒闸票的安全措施，倒闸程序错误或颠倒。

关于国网公司重大违章行为清单一、前言为了加强国家电网公司的安全生产管理，提高员工的安全意识，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等相关法律法规，国网公司制定了重大违章行为清单。

本清单旨在明确公司重大违章行为的认定标准及处理措施，保障公司安全生产的稳定运行。

二、重大违章行为定义重大违章行为是指在生产过程中，违反国家法律法规、公司安全生产规章制度，可能导致人身伤亡、设备损坏、重大财产损失或者其他严重后果的行为。

三、重大违章行为清单以下为国家电网公司重大违章行为清单：1. 安全生产组织管理类1.1 未设立或者擅自撤销安全生产组织机构。

1.2 未按照规定设置安全生产管理人员或者安全生产管理人员不到位。

1.3 未对从业人员进行安全生产教育和培训，或者培训考核不合格的从业人员上岗作业。

2. 设备设施管理类2.1 未按照规定对设备进行定期检查、维护、保养。

2.2 设备设施存在严重缺陷或者隐患，未采取措施进行整改。

2.3 擅自拆除、改装或者停用安全生产设施设备。

3. 作业过程管理类3.1 未按照规定进行作业风险评估和安全措施制定。

3.2 作业现场未落实安全措施，存在重大安全隐患。

3.3 作业人员违反操作规程，强行作业。

4. 危险物品管理类4.1 未按照规定对危险物品进行储存、运输和管理。

4.2 危险物品的包装、标识不符合国家标准或者要求。

4.3 未按照规定处理废弃危险物品。

5. 事故报告与应急处理类5.1 发生事故后，未按照规定及时报告并开展救援。

5.2 未制定应急预案，或者应急预案不完善、不具有针对性。

5.3 未按照规定开展应急演练。

四、处理措施对于发生重大违章行为的情况，国网公司将严格按照相关法律法规和公司内部规章制度进行处理，包括但不限于：1. 对相关责任人进行通报批评、记过、降职、撤职等行政处分。

2. 对涉及违法行为的，依法移送司法机关处理。

3. 对涉及的重大违章行为，要求相关单位进行整改，并采取措施防止类似行为再次发生。

2023年电力公司反违章工作规定为了推动电力行业的合规化发展，加强企业安全生产管理，提高电力服务质量和客户满意度，制定了以下反违章工作规定。

该规定将于2023年正式实行。

一、总则1.1 电力公司将加强对违章行为的管理和监督，构建健全的违章行为查处机制，确保电力行业的安全和可靠运行。

1.2 违章行为是指在电力生产、传输、使用过程中存在的违反国家法律、行业标准、公司规章制度和技术规范的行为。

1.3 电力公司将建立违章行为信息管理平台，全面记录和管理违章行为信息，并严格保护相关信息的安全和保密。

二、违章行为查处2.1 违章行为查处要坚持依法、及时、公正、严肃的原则，确保查处结果真实、公正、有效。

2.2 电力公司将设立违章行为查处专门机构，负责违章行为的接受、调查和处理工作。

2.3 对于发现的违章行为，电力公司将依法进行调查，并采取相应的纠正和处罚措施。

2.4 违章行为查处结果将及时通报相关部门、相关企业和社会公众，以增强社会监督力度。

三、违章行为处罚3.1 对于存在违章行为的电力企业，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）限期整改；（3）责令停产、停用相关设备或设施；（4）暂停资质或执照；（5）吊销资质或执照；（6）追究法律责任。

3.2 对于存在严重违章行为的个人，电力公司将采取以下处罚措施：（1）口头警告或书面警告；（2）停职检查或调离岗位；（3）解除劳动合同；（4）追究法律责任。

四、违章行为整改4.1 电力企业在接到整改通知后，应立即组织并实施整改措施，确保违章行为被彻底纠正。

4.2 电力企业应建立健全的整改台账，及时记录整改过程和整改结果，并报送相关部门。

4.3 电力企业在整改过程中，应加强反违章教育和培训，提高员工对违章行为的认识和防范意识。

五、违章行为信息公开5.1 电力公司将定期公开违章行为查处情况和处罚结果，接受社会公众的监督。

5.2 电力公司将建立违章行为信用记录制度，对存在违章行为的企业和个人进行信用评级，公示其信用分级情况。

电力公司反违章工作规定
1.严禁违章操作：电力公司要求员工严格按照相关规定和标准进行工作，严禁违反安全操作规程和程序，包括擅自改动、弄损设备，未经许可拆除设备等行为。

2.违章处罚机制：对违反违章操作规定的员工，将根据违反行为的严重程度进行相应的处罚。

轻微违章将进行警告或批评教育，严重违章将进行相应的纪律处分，包括停职、降职甚至解雇。

3.违章责任追责：对于因为员工违章操作导致事故发生，公司将追究相关责任人的违章责任，包括承担相应的经济赔偿责任和法律责任。

4.违章行为举报：公司鼓励员工积极举报违章行为，对于能提供有效证据的举报人将予以保护，并给予相应的奖励。

5.安全教育培训：公司将定期组织安全教育培训，提高员工对违章行为的认识和识别能力，增强员工的安全意识和责任意识。

6.安全监督管理：公司建立健全安全监督管理制度，加强对员工违章行为的监督和管理，严格执行安全检查和巡视制度，确保员工遵守规定和制度。

7.事故处理与分析：对于由于违章操作导致的事故，公司将及时进行处理和分析，总结教训，找出问题所在，并采取相应的改进措施，提高安全生产水平。

以上是电力公司反违章工作的规定，电力公司积极推行违章工作管理，旨在确保员工操作安全，避免事故发生，保障员工的身体安全和公司的正常运行。

国家电网公司安全生产反违章工作管理办法第一章总则第一条为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产工作方针，深入开展安全生产反违章（以下简称反违章）工作，规范反违章管理，保证公司系统安全局面的持续稳定，根据国家相关法律法规和公司有关规程规定，特制定本办法。

第二条违章是事故之源，违章是伤亡之源。

深入开展反违章工作是提高员工安全素质，规范现场作业行为，强化企业安全管理，遏制人员责任事故的重要手段和有力武器。

第三条反违章工作应坚持全面、全员、全方位、全过程管理原则。

公司系统每一位员工都有反违章的权利和义务，发现有违章行为，均应立即制止。

第四条本办法适用于公司总部，各区域电网公司、省（自治区、直辖市）电力公司、直属单位（以下简称网省公司）；地市级供电、发电、输变电、调度、检修、试验、电力建设等负有安全管理责任的主业、多经和非电力生产企业（以下简称地市公司）及其下属单位，包括网省公司代管的县供电企业。

第二章违章界定第五条违章是指在电力生产活动过程中，违反国家和行业安全生产法律法规、规程标准，违反国家电网公司安全生产规章制度、反事故措施、安全管理要求等，可能对人身、电网和设备构成危害并诱发事故的人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素。

第六条按照违章的性质，分为管理违章、行为违章和装置违章。

（一）管理违章是指各级领导、管理人员不履行岗位安全职责，不落实安全管理要求，不执行安全规章制度等的各种不安全作为。

（二）行为违章是指现场作业人员在电力建设、运行、检修等生产活动过程中，违反保证安全的规程、规定、制度、反事故措施等的不安全行为。

（三）装置违章是指生产设备、设施、环境和作业使用的工器具及安全防护用品不满足规程、规定、标准、反事故措施等的要求，不能可靠保证人身、电网和设备安全的不安全状态。

第七条按照违章可能造成的事故、伤害的风险大小，分为严重违章和一般违章。

严重违章是指可能对人身、电网、设备安全构成较大危害、容易诱发事故的违章现象，其他违章现象为一般违章。

电力管理总公司安全生产违章行为处罚规定为了确保电力管理总公司的安全生产，保障员工的生命安全和财产安全，有效预防和减少安全事故的发生，根据国家有关法律法规和公司安全生产管理制度，制定了下列安全生产违章行为处罚规定，以便对违章行为及时进行惩处和纠正。

一、违章行为的定义1. 违反安全操作规程：不按规定佩戴防护用具，违章操作设备，擅自停工、开工，违章使用设备，以及其他与安全生产相关的违章行为。

2. 违反安全管理制度：不按规定参加安全生产教育培训，不遵守安全生产纪律，不执行领导的安全生产指令，以及其他与安全管理相关的违章行为。

3. 违反消防安全规定：违反消防安全规定，如闯入消防通道、占用疏散通道，存放易燃易爆材料等。

4. 违反电气安全规定：违反电气安全规定，如私拉乱接电线，违规使用电器设备，未及时整改电气安全隐患等。

二、处罚措施1. 给予口头警告：对于违章行为较轻的，首次违章行为，可以给予口头警告，并加强安全教育培训。

2. 警告批评：对于违章行为较重的，或者违章行为较轻但屡教不改的，可以给予警告批评，并督促整改。

3. 经济处罚：对于违章行为较严重且对安全生产造成一定影响的公司员工，可以给予经济处罚。

具体处罚金额根据违章行为的严重程度和影响程度综合评估，但不得低于相关法律法规规定的最低金额。

4. 降级处分：对于违章行为较严重且影响较大的公司员工，可以给予降级处分。

降级期间，相关员工将被降低岗位职位、工资等级，以示警示和惩戒。

5. 撤职处分：对于违章行为特别严重、情节严重或者造成重大安全事故的公司员工，可以给予撤职处分。

撤职期间，相关员工将被解除劳动合同、离职，并依法追究相关责任。

6. 追究刑事责任：对于故意违反安全生产规定、严重违章行为造成严重安全事故的员工，将依法追究刑事责任。

三、处罚程序1. 违章行为的发现：违章行为可通过现场监控、巡视检查、员工举报等多种方式进行发现。

2. 确认违章事实：对于发现的违章行为，需要进行事实核实与认定，确保违章行为的准确性和真实性。