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劳动定额管理员岗位说明书一、岗位概述劳动定额管理员是负责制定和管理公司劳动定额的专业人员。
通过对工作任务、流程和人力资源进行分析，制定出合理的劳动定额，以指导和评估员工的工作效率和工作量，保障公司生产运营的顺利进行。
二、岗位职责1.负责收集、整理公司各部门的工作任务和流程相关信息，进行数据分析和处理。
2.根据公司实际情况和各部门反馈，制定合理的劳动定额，并进行定期调整和更新。
3.协助相关部门制定工作计划，并根据劳动定额制定员工的工作量目标。
4.监督和评估员工的工作进度和完成情况，及时反馈问题并提出改进建议。
5.结合公司业务发展情况，不断优化和完善劳动定额管理制度，提高公司生产效率和员工工作质量。
三、任职要求1.本科及以上学历，管理类、统计学、生产工程等相关专业优先。
2.具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，熟练运用办公软件进行数据处理和分析。
3.具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够有效协调各部门间的工作关系。
4.认真负责，有较强的执行力和抗压能力，能够独立分析和解决问题。
四、发展前景劳动定额管理员在公司生产管理中起着重要作用，具有较强的专业性和技能要求。
随着公司业务不断扩大和发展，劳动定额管理员的需求也将持续增长。
在工作中不断提升自己的专业素养和管理能力，将获得更多的发展机会，有望晋升为生产主管、生产经理等相应职位。
五、结束语劳动定额管理员是公司生产管理中不可或缺的重要岗位，通过合理制定和管理劳动定额，能够有效提高公司生产效率和员工工作质量。
希望能有更多有志于从事生产管理工作的人才加入我们，共同努力为公司的发展贡献力量。
以上是劳动定额管理员岗位说明书，欢迎有意向的人员投递简历或了解更多岗位信息。
精密仪器管理人员职务说明
一、目的：明确精密仪器管理人员职责，维护保养好精密仪器。
二、适用范围：适用于品管部精密仪器管理人员。
三、责任者：精密仪器管理人员。
四、职责：
1、应本着“科学使用、精心保养、定期校验”的原则对精密仪器进行管理。
2、每月随时观察和记录室内的温度、相对湿度（至少二次），当温、湿度超过规定范围时（温度18-26℃，湿度 45%-65%）时，应采取相应措施使其保持在规定范围内。
3、确保每台仪器由指定的专人操作，特殊情况下由其它人操作时，其程序参照各种精密仪器操作规程，有专人指导。
4、仪器出现异常情况时，应及时解决和处理，做好详细记录并向品管部负责人作书面汇报。
5、不得擅自承接公司以外样品的检验。
6、应随时检查核对各精密仪器的备件。
7、建立精密仪器档案，应包括仪器来源、维修记录和校验记录等。
8、离开精密仪器室前应检查关好所有的开关及门窗，确保安全。
9、应随时保持精密仪器室的清洁卫生。
