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安全隐患整改效果评价制度安全隐患整改效果评价制度是指针对特定的安全隐患整改措施，建立起的一套评价体系，用于评估整改措施的实际效果。
该制度能够帮助组织对安全隐患整改工作进行定量和定性的评价，为组织提供科学决策的依据，确保安全隐患得到有效控制。
一、安全隐患整改效果评价指标1.整改措施实施率：评估整改措施的落实情况，包括整改方案的制定与执行、责任人的履职情况等。
2.整改时效：评估整改工作完成的时间和超期整改的情况，尽快消除安全隐患，提高整改的紧迫性和有效性。
3.整改效果：评估整改后的安全状况，包括事故发生率、隐患排查发现率、警示教育开展情况等指标，用于衡量整改工作的成效。
4.整改成本：评估整改过程中所投入的人力、物力和财力成本，考虑成本效益来确定整改措施的合理性。
5.各方评价：收集和汇总相关人员对整改工作的评价，包括业务部门、管理人员、员工和外部专家等，用于衡量整改工作在各方面的满意度。
二、安全隐患整改效果评价过程1.制定整改目标：明确整改措施的目标和指标，包括整改完成时间、整改效果要达到的标准等。
2.收集数据：收集整改过程中的相关数据，如整改措施的执行情况、整改时效、整改成本等。
3.进行分析：根据收集到的数据，进行数据分析和整理，评估整改工作的实际情况和效果。
4.定量评价：针对整改指标，进行量化评价和分析，确定整改工作的优劣程度。
5.定性评价：综合考虑各方评价和意见，以及实际情况的综合性评价，为安全隐患整改工作提供改进建议和意见。
6.输出报告：根据评估结果，输出整改效果评价报告，向相关部门和个人进行反馈，以便更好地改进整改工作。
三、安全隐患整改效果评价制度的意义1.提高整改的科学性和系统性：通过建立评价指标和评价过程，能够对整改工作进行科学、客观、全面的评估，进一步提高整改工作的质量。
2.加强整改工作的监督和管理：通过评价制度，可以对整改工作进行有效的监督和管理，保证整改措施的落实。
3.优化资源配置：评价整改成本，能够帮助组织合理配置资源，提高整改工作的效率和效果。
隐患整改效果评价制度是企业用来评估隐患整改工作是否有效的一套评价制度，其目的是为了确保隐患得到及时有效的整改，提高企业的安全生产管理水平。
下面将从制度的背景和意义、制度的内容和要求、制度的实施流程和效果评估等方面进行详细阐述，全文约____字。
一、制度的背景和意义隐患整改是企业实施安全生产的重要环节，它不仅是遵守相关法律法规的要求，更是保障员工安全、维护企业形象、促进经济发展的必要手段。
然而，由于企业规模大、隐患复杂多样，以及管理不到位等原因，隐患整改工作常常面临不少问题，如整改不及时、整改不彻底等。
因此，建立一个科学合理的隐患整改效果评价制度对企业的安全生产管理具有重要意义。
首先，隐患整改效果评价制度可以帮助企业对隐患整改工作进行全面监督和评价。
通过制定明确的评价指标和流程，可以拥有一个量化、客观的评价体系，帮助企业发现整改存在的问题，并及时采取有效措施进行改进，提高整改工作的质量和效率。
其次，隐患整改效果评价制度能够提高企业的安全管理水平。
通过对整改效果的评价，可以发现现有管理制度的不足之处，并对其进行改进和完善，进一步提高企业的安全生产管理水平。
再次，隐患整改效果评价制度可以提高员工的安全生产意识。
通过定期对隐患整改工作进行评价，可以增加员工对安全生产的重视程度，强化安全意识，减少事故的发生。
二、制度的内容和要求隐患整改效果评价制度应包括以下内容和要求：1. 评价指标体系的建立制定一套完整的评价指标体系，需要根据企业的实际情况进行量化设计，包括整改的及时性、彻底性、有效性、持续性等方面。
评价指标应与企业的安全管理目标相一致，能够真实反映整改工作的效果。
2. 评价流程和方法的规定明确评价的流程和方法，包括评价时间、评价对象、评价方法等。
评价应定期进行，可以选择专门的评价机构或者组建内部评价小组来进行评价，评价结果应由相关部门或机构进行审查和确认。
3. 整改效果评价报告的编制对评价结果进行总结和分析，编制整改效果评价报告。
企业安全隐患排查治理工作绩效评估规定为规范企业安全隐患排查治理工作绩效评估工作，保障员工生命财产安全，提高企业的安全生产水平，制定本规定。
一、评估时间与频率企业安全隐患排查治理工作应每年评估一次，评估时间为年底前，具体时间由企业安全生产管理部门确定。
二、评估内容企业安全隐患排查治理工作绩效评估内容包括以下方面：1.隐患排查情况对上一年度的隐患排查情况进行评估，具体包括：•隐患排查次数是否符合要求•隐患排查的部门、场所是否覆盖全面•隐患排查的主要内容是否满足要求•隐患排查情况是否被及时记录，并进行了有效整改2.隐患整改情况对上一年度的隐患整改情况进行评估，具体包括：•隐患整改率是否达到要求•整改情况是否有追踪记录，并及时跟踪到位•隐患整改是否存在虚假整改行为3.事故处理情况对上一年度的事故处理情况进行评估，具体包括：•事故处理是否符合规定要求•行政执法和司法处罚情况是否合规•员工伤亡事故是否及时上报，处理是否到位4.法律法规遵守情况对上一年度的法律法规遵守情况进行评估，具体包括：•企业是否建立健全的安全生产制度和标准规范•企业是否定期组织安全生产学习培训•企业是否定期进行安全生产检查和监督5.安全生产投入情况对上一年度的安全生产投入情况进行评估，具体包括：•企业的安全生产支出是否与经营收入相适应•投入是否符合企业安全生产的实际情况•投入是否充分发挥了安全生产保障作用三、评估标准根据评估内容，制定相应的评估标准。
评估结果分为优秀、良好、一般、较差四个等级。
具体标准如下：•优秀：排查整改全面有效，事故处理合规及时，法律法规遵守情况好，安全生产投入充分且合理。
•良好：排查整改较为全面有效，事故处理合规及时，法律法规遵守情况较好，安全生产投入比较充分且合理。
•一般：排查整改存在不足，事故处理不够合规及时，法律法规遵守情况一般，安全生产投入比较不充分且不合理。
•较差：排查整改效果不好，事故处理不合规或不及时，法律法规遵守情况较差，安全生产投入不足且不合理。
2024年安全生产事故隐患排查、治理、报告制度一、主要负责人每月至少组织一次企业的安全隐患大排查。
二、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和不定期检查，发现问题立即处理，对疑难问题不能处理的，要及时报告主要负责人。
三、安全员要坚持跟班作业，及时发现生产安全隐患，杜绝违章违规现象的发生。
四、指定有经验的工人专门负责对采场作业进行监控，发现顶板冒落、透水征兆时，必须停止作业，撤离人员,并向负责人报告。
五、各岗位工人上班作业前，要对有关设备和周围情况进行检查，发现不安全隐患，立即处理或及时向有关人员汇报，不得强行作业。
六、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专职操作人员错误操作等突发事情的发生，发现重大隐患时，耍采取有效措施，及时整改直至隐患清除。
七、各种检查要记录在案，明确隐患整改的责任人、措施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况。
八、接到重大隐患报告后，要进行实地勘查，若属实，要立即安排人员进行整改，确保安全生产。
2024年安全生产事故隐患排查、治理、报告制度（二）一、制度背景和目的随着社会发展和工业化进程加快，工业生产安全问题成为社会关注的焦点。
为了进一步加强对安全生产事故隐患的排查、治理和报告，提高工业安全管理水平，2024年我们制定了新的安全生产事故隐患排查、治理、报告制度。
该制度的目的是建立有效的安全生产管理机制，全面排查工作场所安全隐患，及时治理事故隐患，确保职工的生命安全和身体健康，保护企业的正常生产秩序，推动社会和谐稳定发展。
二、制度内容1. 安全生产事故隐患排查工作（1）组织机构：设立安全生产事故隐患排查工作领导小组，由企业负责人担任组长，相关部门负责人、专家和员工代表组成，负责制定排查计划、组织实施和督促落实。
（2）排查周期：每年至少进行一次安全生产事故隐患排查，重点对易发生事故的岗位、设备和场所进行全面排查。
（3）排查范围：包括生产车间、仓库、办公区域等所有工作场所，以及与安全生产直接相关的设备、机器、工具等。
隐患整改效果评价制度范本一、编制目的：为了进一步落实隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，特制定本制度。
二、职责：1、安委会是公司隐患排治理效果评价的综合管理机构，负责组织公司综合安全检查及本专业安全排查出的隐患整改效果评价，并定期对各单位隐患排查治理效果进行考核。
2、安委办是本专业范围内隐患排治理效果评价的办事机构，负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价。
3、各部门负责人是本单位隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责，负责组织人员对本事业部隐患治理效果进行评价。
4、各工序是本责任区域内隐患整改的第一责任者，负责隐患的整改；其他员工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
三、整改原则：隐患整改坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在隐患的单位组织整改。
四、整改要求：1、整改责任单位的主要负责人亲自抓整改，确保事故隐患整改工作取得实效。
2、整改责任单位要按照《安全隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为企业创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势。
3、整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安委办检查验收。
检查验收合格后报告全部整改资料。
4、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止操作，下达停止工作。
整改合格后公司安委办检验验收，检查验收合格的可恢复作业。
四、事故隐患的档案管理：整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
五、考核和奖惩：对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。
对落实责任、措施得力、整改及时、效果明显的单位和个人，经安全管理委员会研究，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。
隐患整改效果评价制度
是指对隐患整改工作进行评价的一套制度。
其目的是借助评价体系，对隐患整改工作的效果进行客观、全面地评估，为进一步改进工作提供依据。
隐患整改效果评价制度应包括以下要素：
1. 评价依据：制定整改标准和指标体系，明确整改达标的要求。
依据可以是国家法律法规、行业标准、企业内部标准等。
2. 评价方法：采用科学的方法和技术手段，进行评价。
可以包括现场检查、问卷调查、数据统计分析等方式。
3. 评价指标：建立科学、合理的评价指标体系，全面评估隐患整改工作的成果。
评价指标可以包括整改的时间、整改的措施、整改的效果等。
4. 评价程序：明确评价的流程和步骤，确保评价的公正、客观。
评价程序可以包括评价计划的制定、评价实施、评价报告的撰写等环节。
5. 评价结果：根据评价指标，对隐患整改的效果进行评价，并得出评价结果。
评价结果可以分为达标、基本达标、未达标等等。
6. 评价反馈：根据评价结果，向相关责任人反馈评价结果，并提出改进意见。
同时，还应建立反馈的机制，落实整改责任。
通过建立隐患整改效果评价制度，可以及时发现隐患整改工作中存在的问题和不足之处，进一步改进整改工作，提高工作质量和效率，确保安全生产。
企业安全隐患排查治理工作绩效评估制度为建立健全安全隐患排查治理长效机制，落实企业安全隐患排查治理工作主体责任，推动企业安全隐患排查治理上报工作，科学评估企业安全隐患排查治理工作开展情况，制定本制度。
一、适用范围本制度适用于开发区利用安全隐患排查治理信息系统，对企业安全隐患排查治理工作情况开展绩效评估。
二、依据及引用文件《中华人民共和国安全生产法》等法律法规，《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23号）、《国务院关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的意见》（国发〔2011〕40号）、《国务院安委会办公室关于建立安全隐患排查治理体系的通知》（安委办〔2012〕1号）和《安全生产隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）等。
三、评估原则（一）客观公正、公开公平原则。
以企业安全隐患排查治理工作实际情况为依据，评估流程向企业公开，评估内容公平，评估结果客观公正。
（二）简单实用、便于操作原则。
在保证评估结果客观公正的前提下，精炼评估指标和内容，简化评估计算方法，力求简单实用、便于操作。
（三）统筹兼顾、注重实效原则。
评估指标和内容设计兼顾不同规模、不同类型企业，注重企业安全隐患排查治理工作过程和实效的评估，引导企业安全隐患排查治理工作的方向和重点。
四、评估实施单位开发区。
五、评估周期绩效评估周期分为季度评估和年度评估。
（一）季度评估。
每季度按照评估表中设置的指标对评估对象进行评估。
（二）年度评估。
将四个季度评估值进行平均，直接计算分数。
评估工作在评估期后的10个工作日内完成，评估结果在评估工作完成后10个工作日内通过安全隐患排查治理信息系统向企业公布，并定期向社会发布。
六、评估指标及内容（一）安全隐患排查治理制度的报告情况。
1.指标界定与解释:企业应按照有关要求制定企业安全隐患排查治理制度，并通过安全隐患排查治理信息系统的企业端报告备查。
2.指标依据：《安全生产隐患排查治理暂行规定》（国家安全监管总局令第16号）。
隐患整改评价制度为进一步规范隐患排查治理工作，加大隐患整改力度，切实将排查出的各类隐患分析和整改到位，达到预期整改效果，有效遏制事故的发生。
结合龙化公司实际，特制定本制度。
第一条安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
第三条事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。
从隐患治理的责任主体和解决的难易程度区分，事故隐患分为a、b、c、d四个等级。
第四条各单位要按照公司隐患排查治理办法规定定期组织生产、技术、安全和其他相关人员全面排查本单位的事故隐患，对查出的事故隐患要及时确定一般事故隐患和重大事故隐患，并确定a、b、c、d 四个等级。
第五条对查出的事故隐患应及时梳理分类，汇总分析，建立事故隐患信息档案，并按照职责分工，及时落实隐患治理责任主体。
各单位要把隐患排查治理工作作为安全例会重要议题，及时安排部署、总结分析隐患排查治理工作。
第六条各单位应每月、每季、每年对本单位隐患排查治理情况统计汇总分析。
并分别于每月____日前，每季首月____日前和下年度____月____日前报公司安全监察部，统计分析表应由各生产经营单位负责人签字。
第七条对于一般事故隐患，要立即组织整改。
对于重大事故隐患，由公司安全生产第一责任人组织制定并实施事故事故隐患治理方案，经公司批准，应当及时向安全监管监察部门报告，报告内容包括：隐患的现状及其产生原因；隐患的危害程度和整改难易程度分析；隐患的治理方案。
第八条对排查出的隐患，必须坚持“谁主管、谁治理、谁验收、谁负责”的工作制度。
事故隐患整改完毕后，应组织有关人员验收，验收合格后报本单位主要负责人审核签字销号，并将整改验收销号情况报本单位安全监管部门备案，实现闭环管理。
第九条事故隐患实行分级监控。
公司安全监察部负责b级和重大事故隐患整改的监控；各单位安监部门负责c级、d级和重大事故隐患整改的监控。
隐患排查治理效果评价制度隐患排查治理效果评价制度是指为了评估隐患排查治理工作的效果而制定的一套评价体系和标准。
该制度可以帮助相关部门或组织及时了解隐患排查治理工作的成效，及时修正工作方向，提高隐患排查治理工作的效果。
下面是对隐患排查治理效果评价制度的一份1200字以上的解释。
一、背景介绍二、制度内容（一）指标体系：制定一套科学、全面的评价指标体系，包括工作覆盖面、隐患排查规模、排查结果评估、隐患整改率等指标，综合评估隐患排查治理工作的全面性和成效。
（二）评价方法：制定评价方法，可以通过定性、定量相结合的方式进行评价。
定性评价可以通过对隐患排查治理工作的记录、调研和问卷调查等方式进行。
定量评价可以通过统计数据分析和指标达成度评估等方式进行。
（三）评价程序：制定评价程序，包括评价的主体、评价的时间、评价的频次和评价的方式等。
评价的主体可以是相关部门、专家组织或独立第三方机构。
评价的时间可以分为定期评价和不定期评价。
评价的频次可以根据工作情况和需要进行确定。
评价的方式可以是实地检查、文件审查、听取报告等。
（四）结果应用：评价结果应根据实际情况进行分析和解读，根据评价结果对隐患排查治理工作进行调整和改进。
评价结果应及时通报相关部门和单位，为各级政府制定决策、调整政策提供参考依据，为提高隐患排查治理工作的效果提供决策支持。
三、实施步骤（一）制定评价标准和指标：根据隐患排查治理工作的特点和目标，制定相应的评价标准和指标，明确评价的内容和要求。
（二）组织实施评价工作：组织相关部门、专家组织或独立第三方机构，进行隐患排查治理效果的评价工作。
组织者应根据实际情况，明确评价的程序和方法。
（三）数据收集和分析：通过实地检查、文件审查、调研和问卷调查等方式，收集相关数据。
对收集到的数据进行整理和分析，形成评价报告。
（四）评价结果使用：根据评价结果进行分析和解读，根据实际情况对隐患排查治理工作进行调整和改进。
评价结果应及时通报相关部门和单位，为各级政府决策和调整政策提供参考依据。
安全隐患整改效果评价制度
是指对安全隐患整改工作进行评价和追踪，以确定整改措施的实施情况和效果的一套评价制度。
该制度的目的是为了确保安全隐患整改工作得到有效推进，促使问题得到彻底解决。
安全隐患整改效果评价制度应包括以下内容：
1. 整改计划制定：明确整改的目标和时间安排，确定责任人和具体措施。
2. 整改过程监督：监督和检查整改过程中的具体措施的执行情况，确保整改措施有效实施。
3. 整改结果评估：对整改措施的有效性进行评估，确定整改效果是否达到预期目标。
4. 形成整改报告：根据整改过程和结果评估的情况，撰写整改报告，对整改的过程、成果及存在的问题进行总结和分析。
5. 整改追踪和反馈：定期追踪和反馈整改措施的执行情况，及时发现问题并采取相应措施。
安全隐患整改效果评价制度的实施可以有效地提高整改工作的效率和质量，确保安全问题得到及时解决，保障人员和财产的安全。
同时，通过评价制度可以发现整改中存在的问题，及时进行纠正和改进，不断优化整改工作的方式和方法。
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安全隐患整改效果评价制度
是指为了衡量企业或组织在整改安全隐患方面的效果而制定的评价体系。
该制度包括以下要素：
1. 评价指标：评价指标是衡量整改效果的标准和指标，可以包括安全隐患的数量、整改的及时性、整改的质量等方面。
2. 评价方法：评价方法是确定整改效果的数据收集与分析方法，可以包括现场检查、文件审核、统计分析等。
3. 评价机构：评价机构是负责进行安全隐患整改效果评价的组织或个人，可以是内部的安全管理部门或者第三方评价机构。
4. 评价周期：评价周期是指进行安全隐患整改效果评价的时间间隔，可以根据企业或组织的实际情况确定，通常为每季度或每年进行一次评价。
5. 评价报告：评价报告是评价结果的呈现和总结，包括整改情况的描述、存在的问题及建议等。
通过建立安全隐患整改效果评价制度，可以及时了解安全隐患整改的情况，评估整改效果的优劣，为企业或组织提供改进安全管理工作的依据，进一步提高安全生产水平。
同时，这也是企业或组织履行安全管理责任的一种体现，可以对外展示企业或组织对安全管理的重视程度。
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隐患排查､治理､报告､整改效果评价制度一､治理目的通过建筑施工安全生产隐患排查专项治理,排查建筑施工现场存在的安全隐患和安全管理中的薄弱环节,采取有效地针对性措施,消除施工安全事故隐患,进一步落实安全生产主体责任,认真执行安全生产标准规范,切实提高建筑施工安全生产水平,坚决遏制建筑施工安全事故的发生｡二､组织领导成立建筑施工安全生产隐患排查专项治理工作领导小组,由郝晓龙任组长,胡志清､原春存､陈文玉､陈克飞､张长城等相关职能部门负责人为成员｡三､专项治理重点1､项目经理､专职安全员､总监理工程师等关键管理人员到岗并履行职责情况｡2､项目部管理人员安全生产考核､特种作业人员持证上岗｡3､现场使用的大型机械设备(包括塔吊､施工电梯等)进场备案､安拆方案编制审批审核､检查验收､检测检验和使用维修情况｡4､脚手架､高处作业､深基坑､高大模板支撑等危险性较大分部分项工程的专项施工方案编制､审批审核和实施落实情况｡5､临时设施搭设､临时用电及验收使用情况;用电设施设备安全与管理情况;特别是施工作业人员居住工棚､生活场所存在的隐患排查的情况｡6､应急救援预案制订及演练情况;建立专职应急救援队伍､应急救援物资､设备配备及维护情况｡四､排查治理内容､方式和重点(一)排查治理内容1.建筑施工安全法规､标准规范和规章制度的贯彻执行｡2.施工单位的安全生产责任制建立和落实｡3.安全生产费用的提取和使用｡4.危险性较大工程安全方案的制定､论证和执行落实;5.安全教育培训,特别是特种作业人员持证上岗和生产一线职工(包括农民工)的教育培训｡6.应急救援预案的制定及有关物资､设备配备和维护｡7.建筑施工企业､项目和班组的安全检查和整改落实｡8.事故报告和处理及对有关责任单位和责任人的追究等｡(二)排查治理重点以防范脚手架､建筑起重机械事故和规范安全防护用品的使用为重点,依据现行规范及行业要求等相关法规和技术标准,围绕以下四方面为主要内容进行检查和整改｡1､《建设工程安全生产管理条例》规定的危险性性较大工程(施工用电､脚手架､基坑支护与降水工程､土方开挖工程､模板工程､起重吊装工程､在建工程在施工中涉及拆除､其他)的专项施工方案的编制､审批､交底､验收及使用等情况｡临边､洞口防护等｡2､《建设工程安全生产管理条例》规定的深基坑工程､地下暗挖工程､高大模板工程､作业面距离坠落基准面30m及以上高空作业的工程的专项施工方案的编制､审批､专家论证､交底､验收等情况｡3､建筑起重机械的备案登记､安装､拆卸､检测､验收､使用､维修保养等｡4､安全帽､安全带和安全网等安全防护用品的采购､查验､使用等｡五､实施步骤建筑施工安全生产专项治理工作分三个阶段进行(一)宣传动员､制定方案:组织召开动员大会,把专项治理目的､要求传达到每个工程项目,每位项目经理､专职安全员｡通过采取各种形式,广泛宣传,要充分利用专项治理的有利契机,开展施工人员,特别是民工的全员安全生产教育,充分发挥全体施工人员的积极性,鼓励施工人员积极主动地参于施工安全排查隐患和整治｡各企业要根据自身的实际,制定施工安全生产专项治理工作的实施方案,组织企业管理人员､施工人员全面排查各种施工安全隐患｡在专项治理的实施方案中,以排查建筑施工安全隐患为工作主线,以现场施工项目为中心,以贯彻落实为工作要求,明确任务,落实责任单位和责任人,横向到边,纵向到底,不留死角｡(二)排查整改:组织骨干力量对每个在建工程开展自查,全面排查施工安全事故隐患,重点突出大型施工机械设备､施工人员居住工棚､生活场所存在隐患的排查｡要建立在建工程施工安全隐患排查登记档案､整改落实记录等的闭合制度;建立施工安全隐患公示制度,在施工现场醒目位置建立公示牌,对排查出来的问题和安全隐患要按照三定原则(定人员､定时间､定措施)立即整改,同时要对施工安全隐患进行分析､梳理,研究制定从源头解决的方法和办法｡研究和掌握工程建设项目的安全施工特点和规律,确保施工安全｡( 三)总结提高,“回头看”再检查为巩固隐患排查治理专项行动成果,确保专项治理取得实效｡要对建筑施工安全专项治理工作进行回顾总结,针对本企业安全生产的薄弱环节制定对策措施,建立健全安全生产管理的长效机制｡六､工作要求(一)加强组织协调,严格落实排查治理责任工程建设的各方主体,要充分认识专项整治活动的重要意义｡从思想和行动上高度重视起来,要建立健全机构,成立隐患排查工作领导小组,坚持“一把手”负责､分管领导具体抓､各业务部门共同抓的安全生产组织保障体系｡“一把手”要注重落实责任,重点解决安全生产工作中的一些重点､难点问题;分管领导要亲自下基层､下现场,负责组织､指挥､协调､落实各部门､各岗位､各人员的安全生产管理职责｡要结合本单位实际,制定隐患排查治理实施方案｡实施方案要有针对性､可操作性,要有重点､分步骤地加以推进,并将本企业的隐患排查治理实施方案印发至各施工现场,项目经理要保证将隐患排查治理的各项措施落实到位,切实把工作做深､做细｡(二)实施综合治理,依法深化隐患排查治理措施1.坚持市场监管和施工现场整顿同步｡一是着力整顿并规范建筑市场｡切实加强对建设程序､市场各方主体的监管,在招标投标､施工许可､施工活动监管､安全生产监督等各个环节规范程序､严格管理｡依法查处假招标､明招暗定､违法发包､违法转包､无证施工､无资质施工等各类违法行为;加大行政执法力度,对发现违法违规行为的,依法实施行政处罚｡重点加大对建设单位､监理单位等具有管理职能主体的监管,督促其认真履行管理职责,有效开展监督检查,保证施工安全生产｡二是着力强化对施工现场的监管｡安监站要加大对现场的监督管理力度,采取高强度､大频率的监督检查,对施工现场是否落实安全生产法律法规和标准规范､是否落实隐患排查整治各项措施进行检查,严格督促施工企业､监理企业按标准施工､按规范监理,坚决制止凭经验施工､按土办法操作｡三是保障大型机械运行安全｡切实加强对大型机械安全管理,加强对操作人员持证上岗情况的检查,重点加强对安装､拆卸等关键工序的监督,实施严格的管理｡安监站对安装､拆卸的专项方案､单位资质､人员资格要进行严格审查,做到资质证书与实际单位一致､个人证书与本人一致,对不符合规定的,不得准予实施｡安装､拆卸活动开始时,施工单位､监理单位要到场进行再次核实并现场监督,安监站要组织到现场抽查､巡查｡2.坚持企业监管和人员监督同步｡结合安全生产两项许可动态监管,在排查整治活动开展过程中,切实加强对企业和相关“三类人员”的动态管理｡一是注重对企业安全生产条件的复查｡在各类监督检查中,把现场存在的各类安全生产隐患和问题,提高到企业是否满足安全生产法定条件的高度,对不符合条件､降低安全生产条件的企业限期责令改正,不整改或整改不到位的,依法提出暂扣《安全生产许可证》的建议｡二是注重对相关“三类人员”的监督检查｡加强对项目经理､专职安全生产管理人员和现场监理人员的管理,落实其安全生产责任｡强化对现场管理人员的安全生产考核,对责任不落实､工作不到位的相关人员给予严肃处理,必要时对其上岗资格进行处罚｡3.坚持设施监管和行为规范同步｡一是加强对施工现场安全防护设施的监督检查｡施工项目部要结合工程特点,确定重大危险源,并制定明确的安全生产技术措施和防护措施｡加大安全生产投入,严格按规定发放和使用劳动保护用品;严格按规定配备和设置安全防护设施,做到预防在先､预防为主｡二是规范各方行为｡安监站要在强化现场监督检查的同时,加大对企业安全生产行为的督查力度｡督促企业自觉履行安全生产法定义务｡在当前阶段,着力规范企业的用工行为｡在日常监督检查中,强化对企业用工情况的检查;坚决遏止项目部､班组私招滥雇,坚决遏止小包头临时招人,层层转包;严肃持证上岗制度,对不符合上岗条件的坚决予以制止｡(三)按计划､有重点地分阶段推进排查治理工作1.在动员部署阶段,各单位要建立建筑工程安全生产隐患排查治理专项活动领导小组,制订排查治理专项行动工作方案,将隐患排查治理的时间､范围､标准和要求等向社会发布,并公布举报电话接受群众监督和举报,召开动员大会,对开展专项整治工作进行安排部署｡广泛开展安全生产专项整治的宣传教育活动,通过网络､报刊和安全画册等方式,确保此次专项整治的目的和要求全面及时传达到每个施工企业､每个项目管理人员,为广泛深入开展安全专项整治工作打下良好基础｡2.在全面排查阶段, 各单位要对照相关法规和技术标准,组织对本单位所有工程项目进行安全隐患的全面排查,要围绕汛期､夏季高温季节安全和北京“奥运会”期间安全生产,做好隐患排查治理的深化和隐患整改工作｡在“安全生产月”活动中,要集中组织好宣传教育活动,突出“隐患治理,防范事故”的主题,开展多种形式的安全培训教育和自查整改,同时,要指导和督促相关企业及项目部加强自查和整改工作,做到边查边改,不留死角｡对暂时难以整改的事故隐患,要督促企业落实责任､资金和监控手段,建立隐患排查治理台帐,对排查情况进行分类建档｡开发区安监站要做好事故隐患的认定工作,及时报送事故隐患排查认定情况,加大隐患整改的督办力度,认真梳理重大隐患,公布重大隐患治理单位名单,落实督办单位､整改措施､整改期限等｡3.在检查整改阶段,各单位要加大事故隐患的整改力度,做到“发现一起,整改一起,消除一起”,存在重大事故隐患的单位要落实责任,限期整改,隐患未消除的不得进行施工｡开发区安监站要充分运用行政､经济和法律手段,加大执法力度,对整改不力或拒不整改的单位应进行严厉查处｡期间我局将组织检查组,对各单位开展隐患排查治理情况进行督查,对不落实和不重视的有关单位及责任人将进行严肃处理｡各单位､各施工现场要结合实际,研究办法,分阶段､有重点地广泛开展安全生产检查｡一是安全监督机构实施定期不定期抽查制度｡开发区安监站要建立健全抽查和巡查制度,分阶段､有重点地对辖区内在建工程实施定期不定期的抽查和巡查,并做好记录｡要发挥一线安全监督人员的作用,提高安全监督人员的工作积极性和主观能动性｡安全监督人员要每月对负责监管的项目进行不少于一次的随机抽查,发现问题的及时做好督促整改工作｡二是实施企业月检制度｡各施工(监理)企业,要在隐患排查治理期间,每月组织对所有施工(监理)的工程项目进行一次检查｡对企业各项安全生产制度的执行情况､安全生产责任落实情况､专项施工方案的编制情况､施工现场的安全技术措施落实情况和各类安全防护措施的到位情况进行严格检查｡由企业领导带队并作好检查记录并签字,实行谁检查谁负责｡发现问题或安全隐患的,要及时督促项目进行整改,确保所属各施工现场安全生产始终做到有序､规范,符合各项安全生产条件｡三是实施项目周检制度｡每个在建工程均实行班组安全员巡检､项目安全员日检､项目经理和总监理工程师联合周检制度｡要履行检查人员签字手续,对检查以及整改落实情况负责｡所有检查均应作好书面记录,作为考核的依据｡4.在督查验收阶段,各单位要成立检查验收组,对全年开展隐患排查治理情况和整改情况进行检查验收和总结,检查评估隐患排查治理活动的实际效果,总结经验,查找不足,完善管理制度,建立长效工作机制,巩固排查治理成果,确保取得实效｡(四)广泛宣传,营造氛围各单位要充分发挥出黑板报､张贴宣传标语､办讲座等多种形式,广泛宣传“隐患排查治理年”活动重要性和必要性,加大舆论监督和群众监督的力度,营造人人关心､人人支持､人人参与“隐患排查治理年”活动的浓厚氛围｡同时要将安全生产宣传教育工作贯穿于隐患排查治理活动全过程,大力开展建筑施工安全教育,使工程管理人员､施工作业人员全面提高安全知识水平,强化安全生产意识,形成全行业安全生产的良好氛围｡(五)及时报送信息各单位要建立健全安全生产隐患排查治理信息统计报送制度,落实专人负责及时掌握活动开展情况,及时报道､报送活动动态信息和有关统计数据｡各单位要每季度末日前将当月安全隐患排查治理专项行动落实情况的相关内容上报安监站｡七､整改效果评价制度本制度是公司《安全检查和隐患排查治理制度》关于隐患整改及验收的补充,在执行本制度的同时应执行公司《安全检查和隐患排查治理制度》｡公司隐患排治理效果评价的综合管理部门,负责组织公司综合安全检查及本专业安全排查出的隐患整改效果评价,并定期对各单位隐患排查治理效果进行考核｡其他各职能管理部门是本专业范围内隐患排治理效果评价的责任部门,负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价｡第一行政负责人是本单位隐患整改第一责任者,对隐患整改全面负责,负责组织分管领导､安全员､技术员对本单位隐患治理效果进行评价｡各分管领导是分管范围内隐患整改的组织领导者,具体组织实施隐患的整改｡各工段(班)负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者;各岗位(组)长是本班安全生产隐患排查的第一责任人;其他员工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人｡每月对各单位隐患整改工作进行统计分析,把隐患整改情况纳入安全绩效考核中,推进隐患整改工作的开展｡其他各部门按职责分工进行隐患治理统计分析和效果评价,并通报技安处汇总｡对隐患整改效果的验收实行分级评价,依次为 A､B､C､D､E 五级｡A级:优秀,对于要求整改内容能够及时､有效的实施整改,接受整改态度好,整改工作主动,整改后能够达到或超过相关质量标准要求,并且所辖区域职工受到了正确的教育｡ B 级:良好,对于要求整改的内容,能够在限定时间内,做出有效的整改,能够正确的认识整改工作,较积极的实施整改,整改后能够达到相关质量标准要求, 或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力,所辖区域职工受到了正确的教育｡C级:中等,能够主动地接受整改,在限定时间内,能够对要求整改的内容实施整改,整改后基本能达到相关质量标准要求,并且所辖区域职工受到了一定的教育｡ D 级:及格,能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改,或者超限期整改但整改后起到了一定的效果,基本能够达到相关要求并满足生产需要｡ E 级,不及格,不能按要求整改,或者严重超过整改期限而不反馈整改结果,整改后达不到要求,拒绝整改,应付整改,虚假整改｡隐患整改效果实行闭合回路式循环评价,即 A､B 级通过,C 级进一步自查,D 级制定针对该隐患的后续防范措施(或制度) ,E 级重新整改｡第四章实施办法第九条对于各单位隐患整改效果, 由技安处组织相关职能管理部门进行评价｡第十条对于评价结果实施奖惩: A 级受奖､B 级表扬;C 级重点关注,以后从严考核;D 级执行风险保证制度,即采用交纳风险抵押金的形式,在一定时间内,如果没有类似隐患产生,退还风险抵押金,如隐患恶化或继续出现类似隐患,没收风险抵押金;E 级受罚,先惩戒再重新整改,每重复送达一次整改通知单,罚金翻倍一次｡具体奖罚金标准按公司《安全奖惩制度》的相关规定执行｡第十一条 D 级所述风险抵押金与 E 级罚金不相冲突,可以并罚｡。
隐患整改效果评价制度隐患整改效果评价制度是企业安全风险管理的重要一环，通过对隐患整改的评价，能够及时发现和解决隐患问题，从而提高企业的安全风险管理水平。
下面，我将从制度的内容、实施过程和评价指标三个方面详细介绍隐患整改效果评价制度。
一、制度的内容1.整改原则：明确整改的原则，包括及时性、全面性、专业性和可操作性等。
2.整改目标：确定整改的目标，例如消除安全隐患、提高安全防范能力和保障员工安全等。
3.整改指标：明确整改的具体指标，可以从隐患的影响程度、解决隐患的措施、整改的完成时间和整改的质量等方面进行评价。
4.评价流程：规定整改效果评价的流程，包括评价周期、评价频次、评价方式和评价人员的组成等。
5.评价方法：确定评价的具体方法，可以采用现场检查、文件审核、问卷调查、安全培训等方法进行评价，可以通过定量和定性的方式进行评价。
二、实施过程1.开始评价：在整改工作开始前，进行初步评价，确定整改的重点和方向，制定整改计划。
2.实施评价：在整改过程中，通过现场检查、文件审核等方式，对整改情况进行评价，形成评价报告。
3.确认评价：在整改完成后，对整改效果进行确认评价，确定整改的实际效果和成果，并汇总形成评价报告。
三、评价指标1.隐患影响程度：评价隐患对企业生产经营和员工安全的影响程度，包括隐患的可能性、危害程度和暴露频率等。
2.整改措施：评价整改措施的科学性和可行性，包括措施的合理性、方案的操作性和技术的可靠性等。
3.整改完成时间：评价整改工作的进度和完成时间，包括整改计划的制定和执行情况、整改的推进速度和整改的完成情况等。
4.整改质量：评价整改工作的质量和效果，包括整改结果的稳定性、整改措施的有效性和整改措施的持续性等。
通过以上的评价指标，能够对隐患整改效果进行全面的评价，从而及时发现和解决隐患问题，提高企业的安全风险管理水平。
总结起来，隐患整改效果评价制度是企业安全管理的重要环节，通过制定明确的制度内容、实施完善的评价流程和采用科学合理的评价指标，能够及时评估隐患整改效果，确保整改工作的有效性和持续性，为企业安全管理提供科学依据和参考。
隐患整改效果评价制度范文一、整改责任事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的单位组织整改。
二、整改要求：(一)整改责任单位的主要领导人亲自抓整改，分管领导人靠上抓整改，工会组织督促协助、齐抓共管、协同配合，确保事故整改工作取得实效。
(二)整改责任单位要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生有效防范和遏制事故的发生，落实各类事故隐患检查、治理和上报的责任，为企业创造良好的安全环境，长期保持稳定的安全生产形势。
(三)整改工作结束后，整改单位要按要求写出验收报告，由安全领导小组检查验收。
检查验收合格后报告全部整改资料。
(四)整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止操作，下达停止工作。
整改合格后安全领导小组检验验收，检查验收合格的可恢复作业。
三、整改资金的筹措整改资金原则上由安全经费列支，职能科室负责人及技术人员对隐患进行评比、分析、研究，形成结论安全专项资金中给予补助。
复查、评估、分析等费用，由存在隐患的单位支付。
四、事故隐患的档案管理整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。
五、考核和奖惩对隐患整改实行年度考核，纳入安全管理评价和责任书考核。
对落实责任，措施得力，整改及时，效果明显的单位和个人，经安全领导小组研究，作为年度安全管理评价、责任书完成的依据，对整改工作不力，措施不到位，未能达到安全整改要求的通报批评，记入年度安全管理评价和责任书考核档案。
因整改责任不落实造成事故的给予必要的经济处罚。
六、效果评价各单位要对井下的各类事故隐患组织定期、不定期的排查，掌握隐患的存在、分布情况，分析产生隐患的原因，配合上级安全生产管理部门依据有关法律法规、标准对事故隐患进行检查，对可以立即整改的事故隐患，落实整改负责人和整改限期，并督促检查整改情况。
隐患整改效果评价制度范本第一章总则第一条为加强隐患整改工作的监督管理，评估隐患整改的效果，确保企业安全稳定有序运营，制定本制度。
第二条隐患整改效果评价制度是指对企业在整改隐患后所采取的措施进行评估，确保整改效果符合相关法律法规和标准要求。
第三条隐患整改效果评价制度适用于各类企业，包括生产企业、工程施工企业、服务企业等。
第四条隐患整改效果评价应当坚持公开、公正、公正的原则，评价结果应当真实、准确和公正。
第五条隐患整改效果评价应当由企业自行组织，可以委托第三方评价机构进行评价。
第六条企事业单位应当按照国家相关法律法规要求设立安全生产管理机构，组织安全生产工作，对隐患整改效果进行评价。
第七条隐患整改效果评价结果应当及时向有关部门报送，并按要求进行公告。
第二章隐患整改效果评价的内容和程序第一节隐患整改效果评价的内容第八条隐患整改效果评价的内容包括但不限于以下方面：（一）主要隐患整改措施的执行情况。
（二）整改后的安全管理措施是否完善。
（三）隐患整改效果的可持续性。
（四）隐患整改后的生产、施工、服务等方面的安全状况。
第九条隐患整改效果评价应当根据企业的具体情况制定评价指标和评价方法，包括定性评价和定量评价等。
第二节隐患整改效果评价的程序第十条隐患整改效果评价应当按照以下程序进行：（一）制定评价计划。
企业应当根据自身情况制定隐患整改效果评价计划，包括评价的时间、方法、评价的范围和评价的指标等。
（二）开展评价工作。
企业应当根据评价计划，对隐患整改措施的执行情况以及整改效果进行评价。
（三）评价结果报告。
企业应当根据评价结果，制作评价报告，并及时报送有关部门。
（四）评价结果公示。
企业应当将评价结果按照规定进行公示，公示形式可以包括企业网站、公告栏等。
（五）评价结果处理。
企业应当根据评价结果，及时采取措施，确保整改措施的执行和整改效果的持续改进。
第三章隐患整改效果评价的责任第一节企业的责任第十一条企业应当建立健全安全生产管理制度，确保隐患整改的执行和效果。
《隐患排查治理效果评估制度》第一章总则第一条为了进一步落实隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，制定本制度。
第二条本制度是公司《安全检查和隐患排查治理制度》关于隐患整改及验收的补充，在执行本制度的同时应执行公司《安全检查和隐患排查治理制度》。
第二章职责分工第三条安全科是公司隐患排治理效果评价的综合管理部门，负责组织公司综合安全检查及本专业安全排查出的隐患整改效果评价，并定期对各单位隐患排查治理效果进行考核。
第四条其他部门是本专业范围内隐患排治理效果评价的责任部门，负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价。
第五条隐患单位第一行政负责人是本单位隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责，负责组织分管领导、安全员、技术员对本单位隐患治理效果进行评价。
各分管领导是分管范围内隐患整改的组织领导者，具体组织实施隐患的整改。
第六条仓库负责人是本责任区域内隐患整改的第一责任者；其他员工个人是本岗位安全生产隐患排查的责任人。
第三章评价方案第七条安全科每月对各单位隐患整改工作进行统计分析，把隐患整改情况纳入安全绩效考核中，推进隐患整改工作的开展。
要按职责分工进行隐患治理统计分析和效果评价。
第八条对隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为a、b、c、d、e五级。
a级。
优秀，对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。
b级。
良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，整改后能够达到相关质量标准要求，或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确的教育。
c级。
中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。
d级。
事故隐患排查治理效果评估制度
一、目的
1.1为了进一步落实隐患整改效果，实现隐患整改工作的规范化、制度化、程序化管理，有效预防和控制各类事故的发生，制定本制度。
1.2本制度是公司《安全检查和隐患排查治理制度》关于隐患整改及验收的补充，在执行本制度的同时应执行公司《安全检查和隐患排查治理制度》。
二、职责分工
2.1安全科是公司隐患排治理效果评价的综合管理部门，负责组织公司综合安全检查及本专业安全排查出的隐患整改效果评价，并定期对各单位隐患排查治理效果进行考核。
2.2其他部门是本专业范围内隐患排治理效果评价的责任部门，负责进行本专业范围内的隐患整改效果评价。
2.3隐患部门负责人是本部门隐患整改第一责任者，对隐患整改全面负责，负责组织人员对本部门隐患治理效果进行评价。
三、内容
3.1 安全科每月对各单位隐患整改工作进行统计分析，把隐患整改情况纳入安全绩效考核中，推进隐患整改工作的开展。
要按职责分工进行隐患治理统计分析和效果评价。
3.2 对隐患整改效果的验收实行分级评价，依次为A、B、C、D、E五级。
A级：优秀，对于要求整改内容能够及时、有效的实施整改，接受整改态度好，整改工作主动，整改后能够达到或超过相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了正确的教育。
B级：良好，对于要求整改的内容，能够在限定时间内，做出有效的整改，能够正确的认识整改工作，较积极的实施整改，整改后能够达到相关质量标准要求，或者通过整改提高了原有隐患部位抵御事故的能力，所辖区域职工受到了正确的教育。
C级：中等，能够主动地接受整改，在限定时间内，能够对要求整改的内容实施整改，整改后基本能达到相关质量标准要求，并且所辖区域职工受到了一定的教育。
D级：及格，能够在限定时间内对要求整改的内容进行一定的整改，或者超限期整改但整改后起到了一定的效果，基本能够达到相关要求并满足生产需要。
E级，不及格，不能按要求整改，或者严重超过整改期限而不反馈整改结果，整改后达不到要求，拒绝整改，应付整改，虚假整改。
隐患整改效果实行闭合回路式循环评价，即A、B级通过，C级进一步自查，D级制定针对该隐患的后续防范措施（或制度），E级重新整改。
四、奖惩办法
4.1对于隐患整改效果，由安全科组织相关职能管理部门进行评价。
4.2对于评价结果实施奖惩：
4.2.1 A级受奖、B级表扬；
4.2.2 C级重点关注，以后从严考核；
4.2.3 D级执行风险保证制度，即采用交纳风险抵押金的形式，在一定时间内，如果没有类似隐患产生，退还风险抵押金，如隐患恶化或继续出现类似隐患，没收风险抵押金；
4.2.4 E级受罚，先惩戒再重新整改，每重复送达一次整改通知单，罚金翻倍一次。
4.2.5 具体奖罚金标准按公司《安全奖惩制度》的相关规定执行。
4.2.6 D级所述风险抵押金与E级罚金不相冲突，可以并罚。
五、附则
本制度自发布之日起施行。
未尽事宜由公司安全科负责解释。
