风险点清单

企业风险点清单（二）引言概述：企业在经营过程中存在各种风险点，这些风险点可能会对企业的经营活动和财务状况产生负面影响。

为了帮助企业更好地识别和管理这些风险，本文将结合实际情况，给出企业风险点清单（二），并详细阐述每个大点下的小点。

正文：一、市场风险1.需求不稳定：产品市场需求受季节、经济环境等因素影响，存在需求不稳定的风险。

2.竞争加剧：市场上竞争对手增多，产品同质化严重，并存在价格竞争等风险。

3.销售渠道不稳定：企业依赖少数销售渠道或代理商，一旦出现问题可能对销售业绩造成重大影响。

4.政策变化：政府政策的变化可能对企业的市场份额、产品定价等方面产生重大影响。

5.市场趋势变化：市场需求和趋势的变化可能导致企业无法及时调整产品规划和市场策略。

二、财务风险1.资金压力：企业经营过程中可能面临资金短缺的风险，如资金周转不灵、负债过高等。

2.财务造假：企业内部人员或外部合作伙伴可能通过虚报利润、掩盖财务问题等方式进行财务造假。

3.汇率波动：企业存在外汇业务或与国际供应商合作时，汇率波动可能对财务状况产生不利影响。

4.税务风险：企业应纳税额的计算存在不确定性，税务政策和规定的变化可能导致企业面临税务风险。

5.项目投资失败：企业进行的项目投资可能存在失败的风险，如投资收益不达预期或无法回收投资。

三、供应链风险1.原材料价格波动：企业采购的原材料价格可能受到市场供需变化等因素影响，存在价格波动的风险。

2.供应商失信：企业与供应商的合作存在供货延迟、产品质量等问题，可能对生产经营产生影响。

3.供应链中断：企业依赖的主要供应商或物流渠道出现故障或中断，可能导致产品供应中断。

4.产品质量问题：供应链中环节出现产品质量问题，可能导致企业面临召回、赔偿等风险。

5.新供应商选择困难：寻找合适的新供应商可能面临时间、成本等方面的困难，可能对企业运作产生负面影响。

四、人力资源风险1.员工离职率高：企业员工离职率高可能导致人员流动性大，对企业的稳定性和业务连续性造成风险。

建筑工程的危险源风险点详尽清单一、施工现场危险源风险点1. 高处作业- 未采取防坠落措施- 作业平台不稳定- 作业人员未佩戴安全带- 作业工具未绑扎牢固2. 机械设备- 设备未进行定期检修和维护- 操作人员未经过专业培训- 施工现场设备摆放不合理- 设备操作室未设置安全防护措施3. 电气工程- 电线电缆敷设不规范- 电源箱、开关箱未设置短路、过载保护- 电气设备未进行接地保护- 作业人员未遵守电气安全操作规程4. 施工临时设施- 脚手架搭设不规范- 施工现场通道不畅- 临时设施（如厕所、宿舍）不符合消防安全要求- 施工现场未设置安全警示标志5. 施工材料- 材料堆放不规范，占用通道- 易燃、易爆物品未妥善存放- 材料运输过程中存在坠落、碰撞等风险二、施工环节风险点1. 基坑工程- 基坑支护不规范，存在坍塌风险- 基坑周边堆载不当，影响基坑稳定性- 基坑排水措施不当，导致坍塌2. 模板工程- 模板支撑体系不稳固- 模板接缝不严密，导致混凝土质量问题- 拆模过程中存在坠落风险3. 起重吊装- 起重设备未经检验、检测- 吊装作业人员未佩戴个人防护装备- 吊装物体未固定牢固- 现场指挥人员未进行有效指挥4. 施工降水、排水- 降水、排水设备选型不当- 降水、排水管道堵塞- 降水、排水过程中对周边环境造成影响5. 施工临时道路- 道路铺设材料不符合要求- 道路未设置排水设施- 道路通行车辆、设备存在碰撞风险三、安全防护措施及注意事项1. 加强施工现场安全管理，建立健全安全生产责任制。

2. 对施工现场进行全面排查，发现安全隐患及时整改。

3. 对作业人员进行安全教育培训，提高安全意识。

4. 定期对机械设备进行检修和维护，确保设备安全运行。

5. 严格执行电气安全操作规程，确保电气工程安全。

6. 规范施工临时设施搭设，确保施工现场安全、整洁。

7. 合理堆放施工材料，确保施工现场通道畅通。

8. 加强基坑、模板、起重吊装等高风险环节的安全管理。

安全风险点清单在现代社会中，安全风险点是无处不在的。

无论是个人、家庭、组织还是社会，都面临着各种各样的安全风险。

为了更好地认识和应对这些风险，接下来将列举出一些常见的安全风险点。

一、个人安全风险点：1. 身体安全：个人健康状况、生活习惯、饮食安全等。

2. 个人信息泄露：个人身份信息、银行账户、社交媒体账户等个人信息泄露。

3. 网络安全：网络盗窃、网络欺诈、个人隐私泄露等网络安全问题。

4. 住宅安全：火灾、入室盗窃、自然灾害等住宅安全问题。

5. 交通安全：交通事故、违章行驶、行人过马路等交通安全问题。

6. 个人资产安全：现金、贵重物品、房产等个人资产安全问题。

7. 心理健康：抑郁、焦虑、自杀等心理健康问题。

二、家庭安全风险点：1. 火灾：燃气泄漏、电气设施故障等引起的火灾。

2. 入室盗窃：门窗不严密、防盗措施不到位等引起的入室盗窃。

3. 家庭成员安全：老人、儿童、孕妇等特殊人群的安全问题。

4. 家暴：家庭成员之间的身体、言语、心理暴力行为。

5. 自然灾害：地震、洪水、风暴等自然灾害对家庭的影响。

三、组织安全风险点：1. 突发事件：火灾、爆炸、抢劫等突发事件对组织的安全造成威胁。

2. 网络攻击：恶意软件、黑客攻击、数据泄露等网络攻击行为。

3. 盗窃行为：内部人员盗窃、外部人员盗窃等盗窃行为。

4. 人为破坏：恶意破坏、纵火等人为破坏行为对组织安全的威胁。

5. 职业病危害：工作环境、工作流程等因素引起的职业病危害。

四、社会安全风险点：1. 恐怖袭击：恐怖组织对社会安全的威胁。

2. 社会治安：抢劫、盗窃、杀人等犯罪行为对社会安全的威胁。

3. 突发事件：自然灾害、公共卫生事件、交通事故等突发事件对社会安全的威胁。

4. 社会秩序：社会动荡、社会抗议等对社会秩序的威胁。

无论是个人、家庭、组织还是社会，安全风险都是一直存在的。

了解和认识这些安全风险点，能够帮助我们更好地防范和应对这些风险。

在日常生活中，我们可以采取一些措施来保护自身安全，比如加强个人信息保护、加强网络安全意识、定期检查家庭安全设施、加强反诈骗和防范盗窃意识等。

公司的监督工作重点及风险点清单
公司的监督工作重点及风险点清单会因企业的具体情况而有所不同，但以下列出的重点和风险点是大多数公司普遍需要关注的。

监督工作的重点：
1. 内部控制：确保公司内部控制制度的有效性和合规性，包括财务、
运营和信息系统方面的控制。

2. 法律合规：确保公司遵守适用的法律法规，包括劳动法、环境法、
反法等。

3. 风险管理：评估和管理公司的关键风险，包括战略风险、市场风险、操作风险等。

4. 审计和审计委员会：建立有效的审计机制，确保公司的财务报告的
真实性和准确性。

5. 反和合规：建立反和合规的制度和机制，保护公司免受行为的影响。

监督工作的风险点清单：
1. 财务造假：公司可能存在虚增销售额、隐瞒负债等财务造假行为。

2. 内部控制失效：公司内部控制制度未能有效防范风险，导致资金流失、欺诈行为等。

3. 不当行为：职工可能从事不正当行为，如贪污受贿、泄露商业机密等。

4. 法律合规风险：公司可能未能遵守适用的法律法规，导致被罚款、
停业等。

5. 市场风险：公司可能面临市场风险，如市场需求下降、竞争加剧等。

6. 信息安全：公司的信息系统可能面临黑客攻击、网络病毒等威胁。

7. 自然灾害：公司可能面临自然灾害的风险，如地震、洪水等。

这些只是一些公司监督工作的重点和风险点，具体情况需要根据
公司的业务特点和运营环境来确定。

公司应该及时识别和评估这些风
险并采取相应的措施进行监督和管理，以确保公司的可持续发展。

风险点清单
1、突发事件风险：例如飞机失事、爆炸、火灾、泥石流、地震、海啸等；
2、经济风险：因经济衰退、价格波动以及市场不稳定等而带来的损失；
3、自然灾害风险：台风、地震、洪水、泥石流、干旱等自然灾害导致
的损失；
4、社会动乱风险：社会动乱、非法集会等社会活动导致的损失；
5、政策风险：政府ポリシー変更、法律法规变动等引起的政策风险；
6、金融风险：由税收的不确定性、债券价值的下降以及金融市场中的
不稳定性等引起的金融风险；
7、法律风险：争议的纠纷因而产生的损失和风险；
8、技术风险：因技术缺陷和失败所带来的风险；
9、人员风险：由于人员离职或未能得到适当培训所带来的风险；
10、供应链风险：供应链中延期供货、损坏货物、供货停止等不确定
因素引起的风险；
11、市场风险：新产品、服务和技术投资风险以及市场接受风险；
12、道德风险：公司行为缺乏道德审美，引起的风险；
13、信息安全风险：因网络信息安全、通讯数据失窃以及软件病毒等
原因引发信息损失和数据泄露；
14、运营风险：企业产品生产、客户服务、运营管理等过程中可能导
致的风险；
15、健康安全风险：可能会导致人身伤害或财产损失的健康和安全风险。

企业合规管理风险清单目录风险点1：公司是否有通过“末位淘汰”或者“竞争上岗”形式进行的绩效考核？风险点2：是否规范员工在职期间从事兼职，如私活、微商、专车司机等？风险点3：公司是否保留劳动合同文本并建立合同借阅制度？风险点4：是否允许员工自愿放弃社保？风险点5：是否存在为非本公司员工代缴社保的情形？风险点6：涉密工作岗位的技术人员、销售经理等是否签订了保密协议和竞业禁止协议？风险点7：事实上是否执行不定时工作制？（下班时间不确定并不支付加班费）风险点8：涉及劳动者切身利益的规章制度在颁布前是否向员工公示或由其签字确认风险点9：是否要求员工提供押金、保险金等？风险点10：是否有从业2年以上的专业hr?风险点11：是否知道如何处理泡病假员工？风险点12：企业平均每月需签订的合同是否超过3份？（含应签订但未形成合同文本直接履行的）风险点13：员工对外签署合同是否有授权文件？风险点14:公司的主营业务是否使用网上模板合同？风险点15：合同签订前是否会审查签约对象的身份证证件、法人登记证书、资质证明、授权委托书等证明原件？风险点16：是否经常己方先盖章，或不检查对方盖章合同的版本?风险点17：长期合作企业是否出现无合同发生交易的情况?风险点18：合同签订后主要靠经办人自己记忆合同履约节点，无统一提示？风险点19：合同附件如发票（复印件）、产品说明书、报价单等是否妥善保管与合同放在一处？风险点20：员工离职前是否会进行履行中合同的交接和确认？风险点21：是否会进行合同收付款计划、收付款实际、发票管理的数据统计？风险点22：是否与核心员工签订了职务作品归属协议风险点23：委托外包的1OGO设计、软件开发等协议中是否约定了著作权归属和不侵犯第三方权利承诺风险点24：企业是否有使用盗版软件的行为，如OffiCe风险点25：企业是否购买了字体字库、图库？风险点26：为他人代工生产商品时，是否审查包装设计稿的商标侵权或其他商标违法问题风险点27：是否在必要类别申请商标？如有网站或APP的企业必须在第9类申请商标。