县级综合医院工作人员岗位职责

工作人员岗位职责工作人员岗位职责篇11、采购物料的项目、数量、质量、交期、余额的统计;2、采购物料的交期目标、合格率目标的达成;3、物料的交期进度控制和协调工作;4、采购物料的品质异常情况的反馈、协调和处理;5、采购物料单价异常情况的汇报工作;6、负责本职所辖供应商反馈信息的.收集，核实、统计和汇报工作;7、负责本职所辖采购物料订单的下达、跟催，以及新物料的成本确定工作人员岗位职责篇2职责一、刻苦学习，努力提高业务能力和管理水平。

二、衣着整洁，热情文明，一举一动给学生良好的影响。

三、积极配合学校教学改革，主动为教学、科研服务，为读者服务。

四、利用计算机帮助读者查询有关资料，尽力解决读者提出的各类问题。

五、读者所还图书，当日上架并整理好，逐日做好借阅统计工作。

六、及时检查、修补破损图书。

破损图书未经整修一律不得外借。

七、做好书库的清洁卫生和防蛀、防火、防霉、防窃等工作，下班对，关闭门窗和电源。

八、严格遵守学校及图书馆的各项规章制度。

工作人员岗位职责篇31、在院党委领导下，主持医院共青团工作，召开全体委员会、团支部书记会、团委扩大会议以及团员大会。

2、负责制定院共青团工作方案，并组织实施，及时了解团员的思想、工作和学习情况，经常向医院党委和上级团委反映情况，请示汇报工作。

3、抓好团委会的思想和组织建设，充分发挥集体领导作用，催促和帮助各个委员做好分管工作。

4、积极开展适合青年人特点的各种活动，调动团员青年的工作积极性，发挥青年突击队作用，为医院改革建设做出奉献。

5、同有关部门和组织保持密切联系，做好党建带团建工作，积极推优入党，加强协作，争取多方面的.支持。

6、完成党委临时交办的其它任务。

工作人员岗位职责篇41、在院长领导下负责本院的财务工作。

根据医院财务管理的范围，编制并执行预算，做好收入、支出、财产物资、货币资金等管理和核算。

2、贯彻有关财务会计的法令、制度的指示，遵守国家财经纪律。

3、根据事业方案和按照规定的统一收费标准，合理的组织收入。

某医院各典型职位说明书汇一、医生职责描述：医生是医院的核心成员。

医生的职责包括为患者提供诊断、治疗和护理。

他们必须具备出色的医学知识、丰富的临床经验和优秀的沟通能力。

医生还需要负责对患者进行定期随访和评估病情变化。

岗位要求：医生必须具备医学博士学位和相关的执业资格证书。

他们需要具备出色的解剖学、生理学和病理学知识，能够独立进行临床诊断和治疗。

此外，医生还需要具备较强的抗压能力和团队合作精神。

二、护士职责描述：护士是医院的重要组成部分，他们负责为患者提供全面的护理服务。

护士的主要职责包括为患者提供基本医疗护理、监测病情变化、执行医生的医嘱和指导患者的日常生活。

岗位要求：护士必须具备护理相关专业的学士学位，并通过国家护士资格考试。

他们需要具备较强的责任心和专业素养，能够有效地配合医生进行护理工作。

此外，护士还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

三、药剂师职责描述：药剂师负责为患者提供合理的药物治疗方案，包括选择合适的药物、制定用药方案和监测药物疗效。

他们还需要负责管理医院的药品库存和药物配送工作。

岗位要求：药剂师必须具备药学学士学位和相应的药师执业资格证书。

他们需要具备较强的药理学和药物治疗知识，能够准确评估患者的用药需求。

此外，药剂师还需要具备丰富的临床经验和良好的沟通能力。

四、行政人员职责描述：医院的行政人员负责管理医院的日常运营工作，包括人力资源管理、财务管理、信息管理和行政管理等。

他们需要协调医院各部门的工作，保证医院的正常运行。

岗位要求：行政人员需要具备相关管理专业的学士学位，并具备丰富的管理经验。

他们需要具备优秀的组织能力和领导能力，能够有效地协调医院各部门的工作。

此外，行政人员还需要具备良好的沟通能力和团队合作精神。

五、技师职责描述：技师是医院的重要技术支持人员，负责为患者进行各种检查和检验。

他们需要具备先进的医疗设备操作技能和专业的检查技术，能够准确地进行各种检查和检验。

岗位要求：技师需要具备相关医疗技术专业的学士学位，并通过国家相关的技术资格考试。

县级综合医院工作人员岗位职责县人民医院工作人员岗位职责目录第一章管理岗位1、党总支书记职责2、院长职责3、业务副院长职责4、行政副院长职责5、院办公室主任职责6、党支部书记职责7、党办主任职责8、医务科科长职责9、护理部主任职责10、感染管理科科长职责11、组织人事科科长职责12、临床科主任职责13、门诊部主任职责14、麻醉科主任职责15、药剂科主任职责16、功能科主任职责17、检验科主任职责18、放射科主任职责19、急诊科护士长职责20、科室护士长职责21、病房护士长职责22、手术室护士长职责23、供应室护士长职责24、财务科科长职责25、后勤科科长职责26、设备科科长职责27、预防保健科科长职责28、医保新农合办公室主任职责29、纠风工作领导小组职责30、信访领导小组职责31、病案管理员职责32、医疗统计人员职责第二章临床专业技术岗位职责1、临床主任（副主任）医师职责2、临床主治医师职责3、临床住院医师（士）职责4、麻醉科主任（副主任）医师职责5、麻醉科主治医师职责6、麻醉科医师职责7、麻醉科医士职责8、主任（副主任）护师职责9、主管护师职责10、护师职责11、急诊科护士职责12、病房护士职责13、护理员职责14、病房卫生员职责15、助产士职责16、手术室护士职责17、供应室护士职责18、主任（副主任）药师职责19、主管药师职责20、药剂师（中药师）职责21、药剂士（中药剂士）职责22、药剂员（中药剂员）职责23、主管检验师职责24、检验师职责25、检验士职责26、检验员职责27、血库技师（检验技师）职责28、血库技士职责29、放射科主治医师职责30、放射科主治医师职责31、放射科技师职责32、放射科技士、技术员职责33、功能科技术岗位职责34、理疗科主治医师职责35、理疗科医师职责36、理疗科医士职责37、理疗科技师、技士、见习员职责第三章财务科岗位职责1、财务科长岗位责任制2、财产、物资、药品会计岗位责任制3、会计电算化主管岗位责任制4、电算化操作员岗位责任制5、电算化审核员岗位责任制6、系统管理员岗位责任制7、会计档案管理员岗位责任制8、电算化出纳员岗位责任制9、往来结算岗位责任制10、出纳职责11、会计工作职责12、收款员岗位职责13住院结算岗位职责第四章后勤岗位职责1、仓库安全工作职责2、后勤管理岗位职责3、水、电工岗位职责4、驾驶员岗位职责5、洗浆房工作人员职责第五章保卫岗位职责1、保卫岗位夜间值班人员职责2、保卫人员岗位职责3、车辆管理人员岗位职责4、档案人员岗位职责第一章管理岗位党总支书记岗位职责1、在上级和院党总支领导下，经常了解和检查党的方针、政策和医院党总支决议的贯彻执行情况；2、领导制定党的组织、宣传、政治工作计划，组织实施并定期检查总结；3、努力学习政治和业务，带头发扬党的优良传统和作风；4、充分发挥党总支其他成员和院长的作用，并积极帮助和支持他们开展工作。

卫生院各类人员岗位职责一、院长职责二、副院长职责三、秘书职责四、办公室职责五、财务科长职责六、会计职责七、出纳职责八、医务科主任职责九、医技科主任职责十、病案管理员职责十一、急诊值班医师职责十二、主任医师职责十三、主治医师职责十四、住院医师（士）职责十五、护师（士）职责十六、医疗统计人员职责十七、临床主治医师职责十八、临床医师（士）职责十九、护士长职责二十、门诊护师（士）职责二十一、病房护师（士）职责二十二、手术室护师（士）职责二十三、助产医师（士）职责二十四、供应室护士职责二十五、药剂师（中药师）职责二十六、药剂士（员）职责二十七、检验师（士）职责二十八、放射师（士）职责二十九、B超室工作人员职责三十、保卫门卫人员职责三十一、心电图室工作人员职责三十二、妇幼保健人员工作职责三十三、疾病预防控制人员工作职责三十四、保管员职责三十五、社区卫生服务中心（站）主任岗位职责三十六、全科医师岗位职责三十七、公共卫生医师岗位职责三十八、社区护士岗位职责三十九、计划生育技术人员岗位职责四十、健康教育工作人员岗位职责四十一、计划免疫工作人员岗位职责四十二、传染病管理人员岗位职责四十三、慢性非传染性疾病管理人员岗位职责四十四、医源性感染管理人员职责四十五、精神卫生管理人员职责四十六、康复工作人员岗位职责四十七、信息资料管理人员岗位职责四十八、财务人员岗位职责四十九、公共卫生科职责卫生院各类人员岗位职责一、院长职责1．在县级卫生行政部门和乡镇党委、政府领导下，根据卫生工作方针政策和任期目标责任制，全面负责本乡镇、本院的初级卫生保健、预防、保健、健康教育、医疗、培训、人事、财务、总务和村卫生室管理等工作。

2．负责制定本乡镇、本院发展规划和年度卫生工作计划，安排布置、检查落实、总结评价全面工作，并向县级卫生行政部门和乡镇党委、政府汇报工作。

3．负责组织、检查本乡镇预防、保健、健康教育和乡村卫生服务管理一体化工作，定期深入村卫生室和农户，了解掌握下情，采取有效对策措施，不断提高预防、保健和卫生管理质量。

医院各科室岗位职责大全医院工作人员的职责，是根据加强医院管理，明确职责分工，提高医疗质量，全心全意为人民服务的精神而制定。

一、业务院长职责1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。

2、督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。

3、深入细致科室，介绍和检查确诊、化疗和护理情况，必要时领导轻危病员的诊治、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提升医疗护理质量。

4、负责医护人员的招聘工作。

5、负责管理外事联系、行政招待、业务商谈。

6、负责劳动纪律、各科工作制度的制定。

7、负责管理资格证、证件管理及年检。

二、办公室主任职责1、在院长、副院长领导下，负责管理全院的秘书、行政管理工作。

2、安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

3、负责管理领导行政文件的通话备案、接收转贴、立卷档案、看管、利用等工作。

4、做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、人民群众来访来信处理、参观及外宾的接待等工作。

5、负责管理非政府业务学习。

6、协助各科开展工作，合理安排人员。

7、负责管理精心安排全院各科值守、歇息、考勤管理。

8、负责全院医疗护理业务的检查(本文转自实用工作文档频道)和岗位职责的制定。

9、负责管理制订各科检查、确诊、化疗、手术费用价格。

三、临床医师职责1、负责管理本科范围的医疗、教学、科研、防治工作。

2、按时查房。

3、掌控病员的病情变化，病员出现病危、丧生、医疗事故或其他关键问题时，应当及时处理，并向院办及业务院长汇报。

4、参加值班、门诊、会诊、出诊工作。

6、认真执行各项规章制度和技术操作方式常规，经常检查本病房的医疗护理质量，防范差错事故。

帮助护士做好病房管理。

7、学习与运用国内外先进医学科学技术，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验。

8 、出席业务学习、考核。

四、护士职责1、在院长领导下展开工作。

2、负责器械的消毒和开诊前的准备工作。

医务人员各类岗位职责范本医务人员是医疗卫生事业中不可或缺的组成部分，各类岗位职责如下：1. 医生：医生是最核心的医疗团队成员之一。

他们负责诊断、治疗和预防疾病。

他们面对患者时，需要仔细收集病史、进行身体检查，并根据症状和体征做出正确的诊断。

在制定治疗计划时，医生需要依据专业知识和经验选择合适的药物、手术或其他治疗方法。

此外，医生还需要向患者解释诊断结果、提供治疗建议，并定期进行随访，以监测治疗效果。

2. 护士：护士是负责照顾患者的专业人员。

他们负责给予患者基本护理，如监测体温、血压和脉搏，更换伤口敷料，协助患者进行个人卫生护理等。

护士还负责配药、执行医嘱、观察病情变化，并及时向医生报告。

在手术室和急救科，护士还需要参与手术准备和急救工作。

此外，护士还负责教育患者和家属，提供健康咨询和心理支持。

3. 医学影像师：医学影像师利用医学影像技术，如X射线、CT、MRI等，帮助医生进行诊断和治疗。

他们负责操作医疗影像设备，进行影像拍摄和后期处理。

医学影像师需要根据医生的要求，选择合适的影像技术，确保影像质量。

他们还需要解读和分析影像结果，并将结果报告给医生，以协助医生做出正确的诊断和治疗决策。

4. 药剂师：药剂师是医疗团队中负责合理用药的专业人员。

他们负责审核医生开出的处方，确认药品的准确性和适用性。

药剂师还需要与患者进行沟通，解释药物的用法和副作用，并提供药物咨询和管理建议。

此外，药剂师还负责监测和控制药品库存，确保药品的安全和质量。

5. 实验室技术员：实验室技术员负责进行各种实验室检验。

他们根据医生的要求，采集和处理患者的样本，并使用各种仪器和试剂进行检验和分析。

实验室技术员需要熟悉各种实验室技术和操作规范，保证检验结果的准确性和可靠性。

他们还需要记录和报告检验结果，协助医生进行疾病诊断和治疗。

6. 康复治疗师：康复治疗师负责帮助患者恢复功能和自理能力。

他们根据患者的具体情况，设计和实施康复治疗计划，包括物理治疗、职业治疗和言语治疗等。

职能科室工作人员岗位职责党委书记及院长岗位职责党委书记岗位职责1、负责贯彻贯彻党旳路线方针政策和上级党委决策，团结带领党委一班人发挥政治关键作用，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。

2、认真贯彻民主集中制原则，根据党委议事规则旳规定，凡需提交党委集体研究旳问题要及时提交党委会集体讨论决定。

3、健全党委会议制度，定期召开领导班子民主生活会，开展批评与自我批评，抓好廉政勤政建设，搞好一班人旳团结。

4、支持院长工作，尊重行政领导旳对旳意见，积极协调医院党政领导旳关系。

5、负责全院旳思想政治工作，深入调查研究，掌握全院职工旳思想状况，有针对性地做好思想政治工作，为医疗、教学、科研工作保驾护航。

6、领导制定党委年度工作计划，督促检查计划旳贯彻状况。

7、抓好党旳基层组织建设，理解党总支工作状况和党员模范作用发挥状况。

8、抓好党风廉政建设、精神文明建设、医德医风建设、文化建设和宣传、普法、统战等工作。

9、负责对医院各级干部进行培养教育、考察和管理，掌握干部旳思想政治体现和工作业绩。

10、支持工会、老干部和共青团旳工作。

党委副书记协助书记进行工作并完毕党委分工旳某些专题任务，书记不在时，由副书记主持党委平常工作。

院长岗位职责1、贯彻党旳路线、方针政策、法规和上级指示，全面领导医院旳医疗、教学、科研、防止和行政管理等工作。

按上级党委和主管部门旳规定，精确、及时有效地完毕各项任务，不停进行改革创新，使医院旳各项工作高效有序地进行。

2、领导制定本院长远发展规划和年度工作计划，按期布置、检查、总结，并向上级领导机关汇报。

3、负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采用积极有效措施，保证医疗质量不停提高。

4、负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。

5、负责领导、检查全院医学科学研究工作计划旳拟订和贯彻执行状况，采用措施，增进研究工作旳开展。

不停地运用、开展和引进新技术，提高全院医疗、教学和科研水平。

6、负责组织、检查本院肩负旳分级分工医疗工作和小区医疗工作。

医院岗位职责1.在院领导以及科主任的领导下，负责并参加技术投照等日常工作。

2.要了解国内外放疗技术的新进展和动态，积极配合有关人员开展放疗新课题的研究。

3.全面掌握放疗技术各个相关专业，参加模拟定位，制订治疗计划等工作，并能提出自己的见解，协同各专业人员完成各项任务。

4.负责放疗照射技术的质量控制，检査本班的计划制定，摆位、记录及机器操作情况，尽量消除来自各方面的差错事故。

严格执行各项规章制度、技术操作规程，做好辐射安全工作。

5.负责本专业的医疗质量和业务水平的提高，组织和安排技师、护师、技士、护士的业务学习。

6.负责带进修、实习生，给进修生、实习生讲课和考试。

医院岗位职责（2）医院岗位的职责根据不同的职位可能会有所差异，以下是一些典型的医院岗位职责：1. 医生：负责诊断并治疗患者，在医学知识和技术的指导下进行疾病防治工作。

2. 护士：负责照顾患者的生活和康复护理工作，包括监测生命体征、给药、换药等。

3. 医学影像技师：负责操作放射设备，拍摄和制作患者的X射线、CT、MRI等影像资料。

4. 实验室技术员：负责进行临床化验、检测和分析工作，帮助医生进行疾病的诊断和治疗。

5. 药剂师：负责合理使用药物，包括准确配药、储存药物、解答患者疑问等。

6. 行政助理：负责医院的行政工作，包括接待患者、安排手术、管理诊疗记录等。

7. 病案质控员：负责审核病案资料的完整性和准确性，保证医疗诊断和治疗的质量。

8. 病房护士长：负责病房的护理工作，包括协调护士团队、负责病人的安全和康复等。

9. 门诊挂号员：负责接待患者，帮助患者挂号、转诊等相关手续。

10. 医学教育专员：负责医院内部医学教育的组织和管理工作，如培训课程、学术会议等。

这些职责仅仅是医院中的一小部分，因为医院是一个复杂的机构，需要各种不同岗位的人员协同工作，以提供全面的医疗服务。

医院的岗位职责医院的岗位职责（通用22篇）在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，制定岗位职责有助于提高内部竞争活力，提高工作效率。

什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是小编为大家收集的医院的岗位职责，希望对大家有所帮助。

医院的岗位职责篇1岗位职责：1、负责网络及监控，停车场管理系统，红外报警等设备的维护、管理、故障排除等日常工作，确保公司网络日常的正常运作；2、负责公司的软硬件和桌面系统的日常维护；3、安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件，同时为其他部门提供软硬件技术支持；4、解决排除各种软硬件故障，做好记录，定期制作系统运行报告；医院的岗位职责篇21、负责人事工作制度的制定与完善;2、负责人员的招聘;3、负责人员的培训;4、负责人员日常管理和考核;5、负责工资的审核;6、负责人员提升和晋级的准备考察;7、负责不合格人员的面谈及辞退。

任职资格:有二年以上行政人事管理工作经验,为人亲和,已婚已育者优先。

医院的岗位职责篇31、负责在弱电主管的安排下对监控系统、对讲系统、消防报警系统、有线电视和卫星电视接收传送系统的日常巡检的监督、维修维护工作的具体实施，并对检査的结果汇总上报主管。

2、负责在弱电主管的统一安排下对本项目新增项目接管验收、外委验收的现场实施、记录工作。

3、负责在弱电主管的统一安排下对消防系统和设备定期试运行工作，并做好运行记录。

4、负责协助弱电主管向工程主管提交管辖范围内设备、设施的更新、改造方案，并在主管的安排下负责具体实施项目整改。

向主管提交设备的改造、更新前后运行效果的各方面对比和改造、更新经验总结。

5、负责按公司及项目有关规定监督、协助和指导本组员工提供优质服务，确保维修质量并采取有效措施改进服务。

6、负责所管辖的设备、设施进行检査。

遇傲朱天气需加强巡检次数，并负责各种抢险工作。

7、负责完成日常使用的专业技术资料的搜集、管理工作。

8、负责所有涉及本组工作及本专业的技服工作质量的达标并承担相应责任。

一、总则为了规范县级医院人员管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，促进医院和谐稳定发展，根据国家相关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我院全体在编、在岗工作人员，包括医务人员、行政人员、后勤人员等。

三、人员管理职责（一）医院人力资源部负责全院人员招聘、培训、考核、晋升、奖惩、辞职、解聘等人事管理工作。

（二）各科室负责人负责本科室人员的日常管理，包括人员招聘、培训、考核、奖惩等。

（三）医院其他部门根据职责分工，协助做好人员管理工作。

四、人员招聘（一）招聘原则1. 坚持公开、公平、公正的原则；2. 坚持德才兼备、以德为先的原则；3. 坚持专业对口、结构合理的原则。

（二）招聘程序1. 制定招聘方案，明确招聘条件、岗位、数量、待遇等；2. 发布招聘公告，接受报名；3. 对报名人员进行资格审查；4. 组织面试、笔试、体检等环节；5. 对录用人员进行公示；6. 办理入职手续。

五、人员培训（一）医院定期组织各类培训，提高人员业务水平和综合素质；（二）鼓励员工参加各类学术交流和继续教育，提高自身能力；（三）对新入职员工进行岗前培训，确保其尽快适应岗位要求。

六、人员考核（一）考核原则1. 客观公正；2. 按照岗位职责和标准；3. 注重实际工作表现。

（二）考核内容1. 工作业绩；2. 业务水平；3. 遵纪守法；4. 团队协作；5. 综合素质。

七、人员奖惩（一）奖励1. 对在工作中表现突出、成绩显著的员工给予表彰和奖励；2. 对获得荣誉称号、科技进步奖、优秀论文等荣誉的员工给予奖励。

（二）惩罚1. 对违反医院规章制度、造成不良影响的员工给予批评教育、警告、记过等处分；2. 对严重违反医院规章制度、造成重大损失的员工，给予降职、撤职等处分。

八、人员辞职、解聘（一）辞职1. 员工因个人原因提出辞职，需提前一个月向人力资源部提出书面申请；2. 人力资源部审核后，报院长批准；3. 办理离职手续。

医院岗位职责医院工作内容医院是一个综合性的医疗机构，拥有各种不同岗位的医务人员。

下面是一些常见的医院岗位职责和工作内容的简要介绍：1. 医生/医师：医生是医院中最重要的职业之一，负责诊断、治疗和预防疾病。

他们会与患者进行病情的评估、制定治疗方案，并进行手术或其他医疗程序。

医生还会与其他医务人员合作，如护士、技师和药剂师，确保患者得到全面的医疗服务。

2. 护士：护士是医院中的核心力量，负责为患者提供基本的护理和治疗，如监测体征、给药、插管等。

护士还负责与医生和其他医护人员协作，确保患者的健康和安全。

3. 医学技师：医学技师负责执行医技检查，如放射检查、实验室检验、心电图等。

他们还负责维护和管理医疗设备，并协助医生进行诊断和治疗。

4. 药剂师：药剂师是负责制备和分发药物的专业人员。

他们与医生合作，确保患者得到适当的药物治疗，并提供药物相关的咨询和教育。

5. 医学影像师：医学影像师负责执行医学影像检查，如X光、CT、MRI等。

他们通过拍摄和处理影像，为医生提供疾病诊断的重要依据。

6. 临床心理学家：临床心理学家负责评估患者的心理健康状况，并提供心理治疗和咨询服务。

他们与医生和其他医护人员合作，帮助患者应对和处理与疾病相关的心理问题。

7. 医疗行政人员：医疗行政人员负责管理医院的日常运营和行政事务。

他们管理医院的预算、人力资源、设备和设施，并确保医院按照法律和规定的要求进行运营。

8. 医疗设备维护人员：医疗设备维护人员负责维护和修理医疗设备，确保设备的正常运行和安全使用。

9. 医疗顾问：医疗顾问是医院中的专业顾问，为患者和医务人员提供健康咨询和教育。

他们可能是营养师、康复师、社工等专业人员。

以上只是一些常见的医院岗位职责和工作内容，实际情况可能因医院规模和特点而有所不同。

医院的运营需要各种不同岗位的人员协同合作，共同为患者提供高质量的医疗服务。

医院工作制度及岗位职责1. 医院工作制度1.1 工作时间根据医院规定，工作时间为每周五天，每天8小时，总共40小时。

具体排班由人事部门根据各科室需求进行安排，并提前告知员工。

1.2 考勤制度医院采用电子考勤系统进行考勤管理，员工需按时完成打卡，迟到、早退、旷工等情况将会有相应的扣除工资或者纪律处分。

1.3 加班制度医生、护士等岗位根据医院需要，可能需要加班工作。

加班工作需提前向主管报备，并经批准后方可进行。

医院将根据加班情况支付相应的加班费。

1.4 请假制度员工如需请假，需提前向主管提出请假申请并注明请假事由。

医院将根据员工的请假事由进行审批，审批通过后员工方可请假。

请假时间超过三天的员工需提供相关证明文件。

1.5 假期制度医院将根据国家法定假期和员工的工作满意度等进行年假和节假日的安排。

员工在假期期间需按时归岗，如有特殊情况需请假的，需提前向主管提出请假申请。

2. 岗位职责2.1 医生职责•负责诊断、治疗和预防疾病等医疗工作；•编制、实施和评估治疗计划，并监督护士或其他医务人员的工作；•负责与患者沟通，解答患者的疑问并提供必要的医学咨询；•与其他医疗人员合作，协调工作，确保医疗服务的质量和安全性。

2.2 护士职责•负责病房内的护理工作，包括病人的生活护理、病情观察、药物管理等；•协助医生进行各项治疗工作，提供必要的协助和支持；•协助处理突发情况，保证病人的安全；•教育和指导病人及其家属关于疾病的预防、治疗和康复。

2.3 行政人员职责•负责医院行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理等；•协助医院领导制定并执行各项管理制度和规章制度；•管理医院的日常事务，保证医院的正常运行；•协调医院的各个部门和岗位，解决工作中的问题和纠纷。

2.4 前台接待职责•负责医院前台接待工作，包括接待来访者、接听电话、转接电话等；•维护医院的形象，提供友好、热情的服务态度；•协助办理挂号、退费、取药等相关业务；•协调医院其他部门的工作，提供必要的协助和支持。

医生岗位职责
1. 诊断和治疗疾病，负责通过病史询问、体格检查、实验室检
查和影像学检查等手段，对患者进行诊断，并制定合理的治疗方案
进行治疗。

2. 维护患者健康，负责对患者进行健康教育，指导患者养成良
好的生活习惯，预防疾病的发生。

3. 执行医疗指导，负责根据医疗指南和标准，合理开具处方、
进行手术或其他医疗操作，确保医疗行为符合相关法律法规和医疗
伦理。

4. 参与医疗团队工作，负责与其他医护人员协作，共同为患者
提供全面的医疗服务，保障患者的身体健康。

5. 持续学习和专业发展，负责不断学习最新的医疗知识和技术，提高自身的专业水平，为患者提供更好的医疗服务。

6. 与患者建立良好的沟通关系，负责与患者及其家属建立良好
的沟通关系，帮助患者理解疾病的情况和治疗方案，增强患者对医
疗工作的信任和支持。

以上就是医生岗位的主要职责，医生需要具备扎实的医学知识和丰富的临床经验，同时要有责任心和同情心，为患者提供高质量的医疗服务。

卫生部医院工作制度和人员岗位职责卫生部医院是我国的一级甲等综合性医院，具有医疗、教学、科研、预防等多重职能。

为了确保医院的正常运行和提供高质量的医疗服务，卫生部医院制定了严格的工作制度和明确的人员岗位职责。

本文将从这两个方面进行详细阐述。

一、工作制度1.门诊工作制度：医院门诊工作制度主要包括门诊排班、门诊就诊流程、门诊病历管理等内容。

医院设置了科室主任、副主任、医生、护士等具体岗位，每天按照规定的时间和人员进行门诊工作，保证医务人员的轮流值班，同时保证门诊工作的正常有序进行。

2.住院工作制度：住院工作制度主要包括病房管理、护理工作、医疗服务等内容。

医院设置了主治医师、住院医师、护士长、护士等具体岗位，根据患者的病情和需要，进行合理的病房安排和医疗服务。

同时，医院也要确保住院部的清洁卫生和患者的安全。

3.手术工作制度：手术工作制度主要包括手术预约、手术流程、手术安全等内容。

医院设置了手术室主任、副主任、麻醉师、护士长等具体岗位，对手术室的每个环节进行严格的管理和控制，确保手术的安全和有效进行。

4.医疗质量管理制度：医疗质量管理制度主要包括医疗服务质量、医疗纪律、医院管理等内容。

医院设置了医务科室、质量管理科室等岗位，通过定期的质量评估和监测，保证医务人员的工作能力和职业素养，提高医疗服务的质量和效果。

1.科室主任：负责科室的管理、组织、协调和监督工作。

具体职责包括组织科室例会、制定科室的年度工作计划和预算、协调医护人员的工作关系等。

2.医生：负责诊断疾病、制定治疗方案、实施医疗操作等。

具体职责包括接诊患者、开具医嘱、解答患者疑问、参与学术研究等。

3.护士长：负责护理部门的管理、组织、协调和监督工作。

具体职责包括制定护理工作制度、组织护理培训、管理护理设备等。

4.护士：负责患者的护理工作，包括病情观察、输液、照顾患者的生活起居等。

同时，也负责向医生反馈患者的病情和护理情况。

5.医技人员：如检验师、放射师等，负责完成各类医技操作，如实验室检查、放射线拍片等。

医院医务人员工作岗位职责医院医务人员工作岗位职责1一、医政1、工作计划：在院长/分管院长的领导下，制定全院医疗工作计划并组织实施;2、医疗制度：督促检查各项医疗制度落实和执行情况;3、政府工作：政府指令处理，依法执业工作的落实开展，社会应急工作处理;4、病案质控：病案的保存管理，质量控制及统计工作;5、医疗纠纷：医院医疗纠纷处理，重大医疗差错、事故调查、调解及处理。

二、质控1、标准：医疗规章制度及实施细则的制定、检查，严防医疗差错事故的发生;2、培训：制定三基三严及其他医疗核心制度的培训方案;3、考核评估：负责医疗质量的月度考核和年度考核，监督医院手术质量、治愈质量、处方质量的'评定。

三、院感1、标准：负责医院感染控制制度的制定、实施细则的制定、检查;2、培训：制定医院感染知识培训方案，对全院医护人员进行培训、考核。

3、监督：负责督查医院感染重点部门、重点环节危险因素及采取干预措施。

四、药政1、标准：负责全院临床用药的目录制定与审核，2、培训：指导临床及药剂科临床用药。

3、考核监督：监督临床用药、处方的安全、质量和合理性;4、持续改进：对全院门诊处方、病房处方进行抽查。

五、客服1、医院医疗纠纷投诉授理;2、客服中心管理工作，包括120平台、导诊客服的管理等;六、专家门诊1、日常工作管理2、业务拓展医院医务人员工作岗位职责21.认真学习、贯彻《学校卫生工作条例》和上级关于学校卫生工作的指示，认真制订并实施学校卫生保健工作计划。

2.坚守岗位，认真做好门诊治疗工作。

自觉加强业务学习，积极参加业务培训，不断提高卫生管理和医疗水平。

3.建立卫生保健网，建立健全学校卫生保健制度和卫生监督制度，督促搞好学校的教学卫生、体育卫生、食品卫生、环境卫生、劳动卫生、宿舍卫生和个人卫生。

4.开展卫生宣传教育，定期举行卫生(包括青春期教育)讲座，做好对班级卫生员的培训工作。

5.做好预防近视工作，开展防近宣传教育，指导学生做好眼保健操，注意用眼卫生。

医务人员各类岗位职责范文一、医生岗位职责范本1.接诊患者并进行初步的病情评估和诊断，提供医疗建议和治疗方案。

2.开具医嘱，指导护士进行病人的护理工作。

3.根据患者病情和需要，进行相应的医学检查和治疗。

4.与其他科室的医生进行沟通和协调，共同制定综合治疗方案。

5.参与医疗教学和科研工作，提升专业水平，推动医院的学术发展。

6.及时记录病情和治疗信息，做好病案管理工作。

7.积极参与医院各项质量控制和安全管理工作，确保医疗安全。

8.协助院长和其他领导进行医疗管理和决策，提出专业建议。

二、护士岗位职责范本1.负责患者的日常护理工作，包括饮食、卫生、穿着等方面。

2.根据医嘱和医生的指导，给患者进行药物治疗和各种医疗操作。

3.负责患者的病情观察和记录，及时报告异常情况。

4.协助医生进行各种医学检查和治疗操作。

5.配合医生和其他科室的沟通和协调工作，保证患者的全面管理和综合治疗。

6.参与医院的护理质量控制和改进工作，提高护理水平。

7.参与医院的学术和科研活动，不断提升专业技能。

8.参与护理教育和培训，传授护理知识和技能。

9.积极参与医院的健康宣教活动，提高社会公众健康意识。

三、药剂师岗位职责范本1.负责医院内药品的采购、接收、验收和储存工作。

2.根据医生开具的药品处方，准备和配制药物。

3.负责药物的调剂和发药工作，确保药物的准确性和完整性。

4.向患者介绍和解释药物的使用方法和注意事项。

5.参与药物治疗的监测和评估，提供药物治疗的建议和指导。

6.参与药学教育和培训，提高药学知识和技能。

7.参与医院的药学信息管理和药学质量控制工作。

8.协助医院药学管理和药品供应工作，确保医院药品的安全和合理使用。

四、影像技师岗位职责范本1.根据医生的申请单和要求，进行各种医学影像检查。

2.操作和维护影像设备，确保设备的正常运转和影像质量。

3.对患者进行影像前的准备工作，解释和说明检查的注意事项。

4.负责影像图像的采集、处理和存储工作，保证影像结果的准确性和完整性。

医院岗位职责
1. 诊断和治疗病人，医院岗位的主要职责之一是诊断和治疗病人。

医生和护士需要根据病人的症状和体征进行诊断，并制定相应的治疗方案，包括药物治疗、手术治疗等。

2. 采集病史和体征，医院岗位的工作人员需要负责采集病人的病史和体征信息，以便医生进行诊断和治疗。

这需要仔细询问病人的病史，并进行全面的体格检查。

3. 执行医嘱，医生开出的医嘱是治疗病人的重要依据，医院岗位的工作人员需要负责执行医生开出的医嘱，包括给药、输液、换药等。

4. 病房管理，医院岗位的护士需要负责病房的管理工作，包括病人的护理、病房的清洁、病人的饮食等。

5. 与病人及家属沟通，医院岗位的工作人员需要与病人及其家属进行沟通，解答他们的疑问，提供必要的支持和帮助。

6. 参与医疗记录的编写，医院岗位的工作人员需要负责医疗记
录的编写，包括病历、护理记录等，以便医生对病人的情况进行及时了解和评估。

7. 参与医院的科研和教学工作，医院岗位的医生需要积极参与医院的科研和教学工作，不断提高自身的专业水平，为病人提供更好的医疗服务。

8. 遵守医院的规章制度，医院岗位的工作人员需要遵守医院的各项规章制度，确保医疗工作的顺利进行。