别用战术上的勤奋 掩盖你战略上的懒惰
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你怎么理解:“战术上再怎么勤奋也弥补不了,战略上的懒惰”?战争史上,“战术上的勤奋弥补不了战略上的懒惰”,通常有以下几种情况。
细细回味,或许对我们有所借鉴。
战略规划上的“懒惰”,战术上的勤奋弥补不了第一种懒惰:照搬别人的经验。
其中,令我们印象最深刻的,就是第五次反围剿之战了。
李德照搬过去在西方、苏联的战争经验,提出“御敌于国门之外”的战略指导思想,“以堡垒对堡垒”,让装备落后的红军战士以血肉之躯去抗击敌军的炮火!就战术而言,当时的红军指战员是十分勤奋的。
林彪甚至把原本不十分适合红军的短促突击战术研究得炉火纯青!红军战术更是以高度得纪律性坚决执行上级指示!可是,几次有限的短促突击改变不了大局;而红军辛辛苦苦砌了一夜的工事,被敌军几炮就破坏了!红军将士的血肉之躯终究难以挡住敌军的密集炮火!这种情况下,李德却依然指责红军指战员执行得不彻底!更努力很少成为通往成功之路,更加聪明的努力才是更好的办法。
——《定位》结果是:中央红军被迫战略转移,遭遇到了革命战争史上一次空前的挫折。
第二种懒惰:照搬过去的成功经验。
照搬经验的“懒惰”,可不是只有李德这种“不及格指挥官”才会有。
连古德里安这样的大神也难免会犯!诺曼底登陆前,隆美尔和古德里安两位大神,对德军反登陆战略发生了激烈的争论。
“闪电战专家”古德里安认为:不要怕,放盟军上岸!我们装甲集群部署在纵深地带,等他们上来,一波弄死他!隆美尔则认为:古德里安你常年和老毛子打仗,没见识过英美空军的厉害!还纵深突击?坦克还没开到,恐怕就被盟军的飞机干掉了!龙德施泰特和希特勒都赞成古德里安德德意见!在此后的战斗中,德军将士表现出了远远高于英美军的战术素养和战斗意志。
仅在登陆日当天,德国机枪手塞弗罗一个人,就用MG42干掉了2000美军(2000是他本人自称的,军史专家认为有3200人)!波卡基村,魏特曼的虎式坦克就干掉了27辆英军坦克和各种车辆!此外,德军(甚至包括一些“娃娃兵)利用各种地形迟滞、消灭美军。
低质量的努力名言警句以下是五个关于低质量努力的名言警句及其赏析:1. “不要用战术上的勤奋,掩盖战略上的懒惰。
” - 雷军赏析:这句话强调了努力的质量比努力的数量更为重要。
如果只是在表面上努力工作,但没有明确的目标和策略,那么最终可能会陷入低效的循环,无法取得真正的进步。
2. “没有目标的努力,就像在黑暗中远征。
” - 英国谚语赏析:这句话形象地说明了没有明确目标的努力就像没有方向的船只在大海上漂泊,容易迷失方向。
因此,在努力之前,我们应该设定明确的目标,以便能够有针对性地进行努力。
3. “如果你在做的事情不是你喜欢和擅长的,那么你就是在浪费时间。
” - 乔布斯赏析:乔布斯认为,只有从事自己真正热爱和擅长的事情,才能发挥出最大的潜能。
如果只是为了工作而工作,而不是出于内心的热爱和激情,那么努力的质量就会大打折扣。
4. “盲目地努力并不一定能成功,关键在于你的方法是否正确。
” - 爱因斯坦赏析:这句话提醒我们,努力并不是成功的唯一因素。
如果方法不正确,即使付出了很多努力,也可能无法达到预期的效果。
因此,我们需要不断学习和尝试新的方法,以提高努力的质量。
5. “成功需要付出努力,但不需要付出所有的努力。
” - 比尔·盖茨赏析:这句话告诫我们,在追求成功的过程中,我们需要明确自己的目标和价值观,有选择地付出努力。
不要把所有的精力都放在无意义的事情上,而是要把时间和精力花在真正重要的事情上。
这些名言警句都强调了低质量努力的危害性,提醒我们要注重努力的质量,明确目标,选择正确的方法,并将时间和精力集中在真正重要的事情上。
只有这样,我们才能取得更好的成果。
不要试图⽤你战术上的勤奋掩盖你战略上的懒惰(深度思考)不要⽤你战术上的懒惰试图掩盖你战略上的勤奋!不⾛⼼的努⼒,最后都是徒劳⽆⼒。
就像《后会⽆期》⾥的那⼀句:“听过很多道理,依然过不好这⼀⽣。
”其实不是道理⽆⽤,是你⽆⽤。
⼈⽣最⼤的懊悔,莫过于缺乏深度思考,只是将⼀辈⼦的聪明都耗费在战术上。
当抬头看时才发现,你精益求精的事情,它们所在的职业或⾏业⼰经衰落,或社会价值与个⼈价值都很低微,或前进的战略⼤⽅向错了。
我对于思考的认识是,思考的真相就是建⽴连接,在不同事物之间、不同信息之间建⽴连接,在现状和⽬标之间建⽴链接,在过去和未来之间建⽴连接,在虚拟和现实之间建⽴连接。
思考这种探索活动,探索的是各种事物之间的连接,找到了这些连接,就能创造出来新的、不⼀样的东西出来。
思考是思维的⼀种探索活动思考源于主体对意向信息的加⼯。
⼈之思考是⾃⼰⼼智对意向——信息内容的加⼯过程任何思考的进⾏都是在联想——连锁反映中进⾏的推理与演算——信息内容的加⼯。
如:相似联想、接近联想、对⽐联想、因果联想等等思考就是建⽴连接,以发现⼀些原本没有发现的东西。
那什么是深度思考?深度思考,就是深⼀个程度的去思考,去建⽴全⾯、更复杂的连接。
这⾥的更全⾯、更复杂,就是深度思考的“深度”的意义所在。
深度思考就是不断逼近问题本质的思考。
为什么说是“不断逼近”呢?因为深度思考是⼀个思考的过程。
很多时候我们都⽆法做到在第⼀次对某问题进⾏思考时就触其本质,但却可以在⼀次次的⾃我追问与深度思考后,越来越接近它的本质。
直到有⼀天终于触及那个本质,并将它⾔简意赅地表达出来。
深⼀些程度地去思考,去建⽴更全⾯、更复杂的连接。
这⾥的更全⾯、更复杂,就是深度思考的意义。
“深”是⼀个⽐较性的概念,因此深度思考有两个层⾯上的深度,⼀种深度是横向⽐较的深度,就是你跟别⼈⽐,⽐别⼈想的全⾯、想的复杂,得到了⽐别⼈深⼀个层次的想法或认知;另外⼀种深度是纵向⽐较的深度,就是你⾃⼰跟⾃⼰⽐,得到了以前没有发现的看法或认知。
战术上的勤奋弥补不了战略上的懒惰!【材料】《资治通鉴》汉纪孝哀皇帝建平四年公元前3年董贤贵幸日盛,丁、傅害其宠,孔乡侯晏与息夫躬谋欲求居位辅政。
会单于以病未朝,躬因是而上奏,以为:“单于当以十一月入塞,后以病为解,疑有他变。
乌孙两昆弥弱,卑爰痜强盛,东结单于,遣子往侍,恐其合势以并乌孙;乌孙并,则匈奴盛而西域危矣。
可令降胡诈为卑爰痜使者来上书,欲因天子威告单于归臣侍子,因下其章,令匈奴客闻焉;则是所谓‘上兵伐谋,其次伐交’者也。
”书奏,上引见躬,召公卿、将军大议。
【译文】董贤尊宠日盛,丁、傅两家外戚十分嫉妒他的受宠,孔乡侯傅晏与息夫躬谋划取得辅政大臣的官位。
恰巧匈奴单于因病不能来朝见,息夫躬趁机上奏,认为:“单于本来应当在十一月进入边塞,后来却自己说有病不能来,臣怀疑可能有其他变故。
乌孙国两位昆弥弱势,逃亡在外的卑爰痜则强大,他东去与匈奴单于勾结,还派儿子作为人质侍奉单于,恐怕他们会联合起来吞并乌孙;乌孙被吞并后,则匈奴势力强盛,西域就危险了。
可以让投降的胡人假扮卑爰痜的使者来长安上书,请求借天子之威向单于施加压力,使其归还质子,趁把国书交与主管机关处理时,让匈奴的使者知道;这就是“上兵伐谋,其次伐交”的谋略。
”奏书呈上,哀帝召见息夫躬,然后召集公卿、将军们讨论他的建议。
【解析】这是汉朝对匈奴与卑爰痜发起的一次离间。
当时西域乌孙国有臣服于汉朝的大小昆弥,而卑爰痜则是早期乌孙国争权失败的退出势力,在表面上臣服汉朝,匈奴当时是臣服于汉朝的。
材料说的是公元前3年,匈奴主动请求朝见皇帝,但不巧病了,于是又请求过一年再来。
而当时卑爰痜国王却又送了侍子给匈奴。
所以息夫躬怀疑匈奴主动请求觐见只是表忠心,意在使汉朝放松警惕,从而联合卑爰痜吞并乌孙国,接着抢占西域。
于是息夫躬便说动了哀帝的岳父傅宴,让他牵头向皇帝提议,离间卑爰痜与匈奴之间的关系,使得他们之间无法形成紧密的联盟。
具体的办法,是安排降胡,冒充卑爰痜的使臣,来长安向皇帝请求,请求皇帝以天子的名义命令匈奴归还卑爰痜的侍子,然后把这件事放出风去,让在长安的匈奴大使知道。
永远不要企图用战术上的勤奋,来掩饰战略上的懒惰上学时无休止的熬夜学习,工作后不停歇的熬夜加班,美名其曰自己奋斗努力,却白白消耗了自己,依然一无所成。
不要用战术上的勤奋,掩饰战略上的懒惰。
你需要读读这篇文章,掌握努力的准确姿势和智慧。
之前有人邀请我在“知乎”上回答一个问题,这个问题非常具有普遍意义,一个简单的回答不足以展开,所以我决定单独写一篇文章来彻底地分析阐述它。
提问者是一名国际会计专业的大学生,她看到自己平时都在努力上课、认真笔记、好好复习,平均成绩都在九十分以上,而她的很多同学平时都不好好学习、只搞考前突击。
这些人虽然学习上少了认真,但胜在活得多姿多彩,学也学了,玩也玩了,有的参加了学生会,还考了雅思,马上就要出国了。
所以提问者很困惑:她自己努力学习,却对未来出国和找工作都没有太大的协助;别人不努力学习,却更有可能获得好的人生。
为什么自己那么辛苦地泡在自习室,却不能得到更好的结果?对这道问题有各种各样的回答,那些答案有的鞭策,有的鸡汤,有的循循善诱,有的冷嘲热讽。
如果让我答,我只想引用雷军的一句话:“永远不要试图用战术上的勤奋,掩饰战略上的懒惰。
”在这里,天天泡自习室能够先暂定为“战术上的勤奋”;泡了四年以后的结果却依旧缺乏明确的学习目标和动机,那就是战略上的懒惰。
我上本科的时候,周围的好学生很多,其中不乏各个省市的文理科状元。
不过在这些尖子生当中,学习最好的从来都不是一天到晚苦泡自习室的人,而往往是那些把生活安排得多姿多彩的人——他们智商与情商皆高,往往懂得所谓努力并非流于表面;而那些貌似学习很刻苦的人,其实效率并不高。
曾有过一个学期,我制订了学习计划,强迫自己每晚都去自习室学到熄灯前半小时,不过我很快就发现,这种泡自习室背笔记所带来的学术收获,远没有在图书馆里大量阅读带来的多,我就放弃了。
泡自习室对我最大的意义,只不过是营造了一个“苦苦努力”的幻象,换取我对自己心灵的安慰罢了。
回到之前那个提问者,她每天除了上课,就是去泡自习室,一直泡到熄灯才回宿舍,第二天一睁眼又前往图书馆去自习。
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰
当我们定下一个战略目标的时候,有的已经决定了是100%达成,而有的“只能碰运气”了。
又到年底了,我们可以对照去年定下的战略目标、经营计划,如果偏差出现较大的话,那么我们一起回顾几个问题:
1
我们的战略制定的时候,大家是否真正达成共识了?
2
战略目标确定的时候,是否科学地推演出了“关键举措”,还是靠灵感?
3
在战略方向和目标制定之后,是否为之配置了关键资源(财务、人才资源等)?
如果以上的问题的答案都是否定的,恐怕战略本身就是一句空话了,没有路径和资源保障的战略并不能对组织构成足够的牵引力。
因为战略制定者(CEO、业务高管、人力、财务高管)不懂战略制定、解码与执行的套路,导致组织缺乏最重要的“目标”牵引力,
这是未来流程、人力资源、领导力建设都没有办法弥补的。
正所谓,战略上的懒惰,是无法靠勤奋弥补的。
当然,战略目标因为战略管理而实现的优秀企业也很多,华为就是一个非常典型的代表,从2003年引入BLM战略管理之后,2006-2016年,几乎每一个PDT团队、每一个区域都实现了100%的战略目标,从而整体的战略目标也全部实现。
同时,华为公司的业务高管,都是战略管理的高管,他们都在用同样的方法论和实践来指挥组织获得胜利。
12月16日,特别邀请华为公司前移动解决方案部总裁张继立先生,为大家分享他如何利用业务领先模型实现战略目标,以及我们该如何用好它。
值得借鉴的是,这套方法论,适用于任何一个商业组织。
你是战术上的勤奋,还是战略上的勤奋?有多少人把自己的生活过成了一场疲劳的拉锯战?上学时无休止得熬夜学习,工作后不停歇得熬夜加班,美名其曰自己奋斗努力,却白白消耗了自己,依然一无所成。
不要用战术上的勤奋,掩饰战略上的懒惰。
你需要读读这篇文章,掌握努力的正确姿势和智慧。
以我个人为例,上高中时,学业繁重,大多的时间都用在刷题上去了,刷了那么多的题,把自己刷的头昏脑涨,下次该错的地方还是错,不会做的地方还是不会做。
有次暑假,不记得是高几了,我一个人在家抄单词,强迫自己记住这些单词。
这时,我堂哥来了,看见我在抄单词,就很严肃地问我:“你抄这么多单词,你记住了几个”。
我当时就懵了,对啊我记住了几个单词?后来我知道了这种行为叫“磨洋工”,就是出时不出力。
为什么我努力了,确还是进步很小,或是没有进步。
我只想引用雷军的一句话:“永远不要试图用战术上的勤奋,掩饰战略上的懒惰。
”在这里,天天抄单词,刷题可以先暂定为“战术上的勤奋”;刷了那么多的题,抄了那么多的单词的结果却依旧缺乏明确的学习目标和动机,那就是战略上的懒惰。
那么我们抄单词,刷题是为了什么?当然是为了提高成绩。
那么我们就需要为自己设定一个阶段性的小目标,并且要阶段性的检验成果。
因此从大多数人的行为中总结以下几点:1.如果不在开始努力之前就设定一个目标,你的努力就很容易陷入“我这么努力有什么用”的自怨自艾中。
2.如果你的努力不和结果挂钩,那么你就只能沉浸在“我已经很努力了”的幻想当中,并错把受苦的体验当成努力的过程。
3.比不努力更可怕的,是你自以为“已经很努力了”,却“没有任何实质的进展”,导致你反过头来质疑“应不应该努力”这件事。
个人想法希望给您带来帮助!共勉。
不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰……文/诗来不要用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰,这句话堪称老生常谈了,但还是有很多人忽略了这句话的深刻意义。
一个只懂得在战术上用功的人,很难取得成功;就算一时半会儿成功了,也往往难以持续。
因为战术层面的东西,永远无法扭转事物的性质,甚至无法触及事物的本质。
黑格尔在《小逻辑》中指出,所谓本质,是对“事物存在的反映”,只有关乎事物存在根本性的东西,才能称为“本质”。
比如一块木桌,将其劈成两半,它还是木桌,只是功能和形态不完整了,但本质上,它还是一张木桌。
这有点类似所谓的“物理变化”。
但如果把这张木桌放入大火中,烧成一堆灰烬,从有机物变成无机物,它的本质就发生了变化。
这有点类似所谓的“化学变化”。
作为凡人,在不借助外界工具的情况下,我们是很难改变事物的本质的。
我们所能做的,就是改变事物和自己的关系。
恩格斯在评论《少年维特之烦恼》时指出,搞清楚自己和世界的相互关系,这对于年轻人来说比什么都重要。
比如,如果你喜欢上一个美女,想追求她,那么,你需要做的不是改变她(随着年龄增大,改变一个人是很难很难的);而是改变她和你之间的关系。
刚开始你们可能是普通同事,后来关系逐渐熟络,关系从普通同事到普通朋友,随着关系进一步熟络,再从普通朋友到异性好友,随着关系继续熟络,迎来质变,你们最终成为男女朋友,完成了从普通同事到男女朋友的四级蝶变。
普通同事→普通朋友→异性好友→男女朋友永远不要想着去改变一个人,除非你自认为有马云那种大本事。
何况,就算是马云,也有些人不屌他。
比如那些在街头扫垃圾的大爷大妈,你给他讲马云的故事,TA说:去你的吧,管他什么马云不马云呢,我还要干活儿呢,你没事儿一边溜达去吧。
除了自己之外,我们不需要改变任何人;我们所要做的,只是改变这个人和自己之间的关系。
比如,把你和上司的关系从领导—同事关系升级为朋友关系,把你和常去的超市老板之间的关系升级为朋友关系,这样你的生活就会方便很多。
这是一个“忙碌崇拜”的时代,大街上每个人都步履匆匆,但是每个人又仿佛都不知道自己到底在往哪里奔跑。
很多时候,忙只是我们安慰自己的接口。
千万不要用战术上的勤奋,来掩盖你战略上的懒惰。
我经常在朋友圈上看到有人发一条状态,叫“要让自己忙起来”。
心情不好了?让自己忙起来就好了。
失恋了?让自己忙起来就不痛了。
离婚了?让自己忙起一切都会重新有的。
“忙”好似一剂万能药,包治百病。
我有时真的很想问问这些人:忙起来又怎样?“忙”和你那些困境又啥子关联?忙起来你那些破事儿就会自动解决了?还有一类人,真是不敢再叫出来玩了。
动不动“我的时间很宝贵”,吃个饭而已的时间要接8个电话。
一筷子菜还没吃完她已经转了三条状态,扫一眼全是教训人的辣味鸡汤。
屁股还没坐热就来一句“我一会儿还有个活动8点要先走,你们继续,不用管我”。
是,我们是可以继续,可是多扫兴。
就你事儿多,就你最忙。
1、“拜忙碌教”人人都怕自己“产能闲置”我们这个时代,对“忙”这个状态,有一种奇怪的信仰,可以叫“忙碌崇拜”、或者叫“拜忙碌教”。
具体表现是每个人都怕自己的产能闲置,每个人都觉得自己的时间利用率过低。
他们总叫嚷着人生就是赛跑,于是看哪里都是跑道,看谁都是赛友。
在自己前面的人都是堵自己路的,在自己后面的人都是来抢自己饭碗的。
这种焦虑和恐惧是如此的深入骨髓,以至于他们不得不时不时创造出一些与忙碌有关的宗教仪式,以使自己免于过度惶恐。
复盘:不要用战术上的勤奋掩盖战略上的不足正文共2278字预计阅读时间:6分钟我是筱婷爱学习爱分享爱读书爱理财工作的时候,我经常会有这种情况:忙起来的时候,忙到崩溃。
忙过了那一阵,又会突然闲下来。
手里突然就没事儿了一样。
闲一会儿,或者闲一天很难让人产生紧迫感。
时间一下子就过去了,一天下来什么都没做。
等到写总结的时候再回头看,就会发现过去的一天、两天、一周……都是空白,才会慌起来。
在好像手里没事儿的时候,我常常会去找事儿做。
发现一件小事,赶紧抓过来认认真真仔仔细细的去做。
做完以后还觉得自己倍儿有成就感。
其实这种状态是错的。
这种成就感是自己对自己撒的谎。
因为这件小事,能产生的结果非常小,小到除了自我安慰没有其他任何作用。
仅仅是在用战术上的勤奋掩盖自己战略上的不足而已。
如果要避免战略上的不足,就要时刻反思自己的工作内容,是否和目标直接相关。
我有三个步骤可以分享:1.明确自己的目标2.记录每天的工作内容和时间3.计划不是一成不变,要学会复盘和调整1明确自己的目标不仅公司需要制定战略目标,个人更需要。
比如你想要改变自己。
这句话非常空,到底现在对哪一方面不满意?想要变成什么样的人?有具体、清晰的目标才有可能实现。
我在很长一段时间内都非常的迷茫,不知道自己想做什么。
因为我的兴趣爱好实在太广泛了。
好听一点,叫做斜杠青年,什么都会,什么都爱。
但是没有一样精通。
虽然我好像挺擅长读书写作,但是我不知道该写什么内容。
总是突然对什么感兴趣,就写什么。
我在这个公众号上分享过书评、影评、育儿、感情、教育、理财、装修、买房和成长。
我喜欢写字,喜欢分享。
但是我时间有限,不可能所有内容都深入。
后来经过自己深思熟虑以后,我决定做一个理财类的财经博主。
我在书桌前的墙上挂了一个软木板,把自己的写作计划贴在上面。
如果我不知该干什么的时候,就去会抬头看看我的目标,如果一直都很坚定,那就一直走下去吧。
2晨间日记,记录每天的工作内容和时间记得我刚接触时间管理的时候,看过《晨间日记的奇迹》、《记事本圆梦计划》这两本书,也开始通过写日记做计划,但是坚持不到两个月就执行不下去了。
这是一个“忙碌崇拜”的时代,大街上每个人都步履匆匆,但是每个人又仿佛都不知道自己到底在往哪里奔跑。
很多时候,忙只是我们安慰自己的接口。
千万不要用战术上的勤奋,来掩盖你战略上的懒惰。
我经常在朋友圈上看到有人发一条状态,叫“要让自己忙起来”。
心情不好了?让自己忙起来就好了。
失恋了?让自己忙起来就不痛了。
离婚了?让自己忙起一切都会重新有的。
“忙”好似一剂万能药,包治百病。
我有时真的很想问问这些人:忙起来又怎样?“忙”和你那些困境又啥子关联?忙起来你那些破事儿就会自动解决了?
还有一类人,真是不敢再叫出来玩了。
动不动“我的时间很宝贵”,吃个饭而已的时间要接8个电话。
一筷子菜还没吃完她已经转了三条状态,扫一眼全是教训人的辣味鸡汤。
屁股还没坐热就来一句“我一会儿还有个活动8点要先走,你们继续,不用管我”。
是,我们是可以继续,可是多扫兴。
就你事儿多,就你最忙。
1、“拜忙碌教”人人都怕自己“产能闲置”
我们这个时代,对“忙”这个状态,有一种奇怪的信仰,可以叫“忙碌崇拜”、或者叫“拜忙碌教”。
具体表现是每个人都怕自己的产能闲置,每个人都觉得自己的时间利用率过低。
他们总叫嚷着人生就是赛跑,于是看哪里都是跑道,看谁都是赛友。
在自己前面的人都是堵自己路的,在自己后面的人都是来抢自己饭碗的。
这种焦虑和恐惧是如此的深入骨髓,以至于他们不得不时不时创造出一些与忙碌有关的宗教仪式,以使自己免于过度惶恐。
这种仪式重形式而不看实质,其暗藏的逻辑很奇怪,是倒果为因的,不是因为真的有事情需要自己去忙,而是坚信不能让自己闲下来。
这种想法有时颇为可爱,就和小时候读书考试前逼着自己熬夜通宵一样,只是给自己一点心理暗示,仿佛自己已经熬了夜,自然也就算努力过了。
既然已经付出了那么多,哪怕从公平的角度,冥冥之中老天也一定多少会给我些回报。
这个念头很多人从学生时代一直带到了工作后。
深更半夜,地标写字楼的office灯火通明,一群一群的年轻人耗在办公室不回家,美其名曰现在就是拼搏的阶段。
明明没什么事情非赖着不走,这么一来搞得其他人也走不脱,大家憋在一起糟心。
这种仪式有时候是演给老板看,更多的时候是演给自己看。
至于为什么要加班,全忘了,而且也不重要。
反正感觉周围人都在用跑的,你就不能用走的,落最后一名就一定只有喂熊的份。
你装忙,搞得我也只能装忙,职场于是变成了谁比谁更忙的军备竞赛。
有时为了体现出自己有在做事,便只好故意找茬,无事开会,提各种无意义的建议,还要把其他各种莫名的人拉进来emailchain和电话会议陪伴自己,让自己“忙碌”的形象得以更加深入人心。
神仙打架,小鬼遭殃,这股风气害苦了下面的小朋友不说,事情彼此叠加,至少有一半以上的活儿是被这样人为凭空创造出来的,可谓工作量的货币乘数。
就我所见,今天商业界的官僚主义,一点也不比体制内逊色。
2、“忙碌”其实是个精心编织的陷阱
“拜忙碌教”还有一个变种的流派,叫做“苦难崇拜”。
他们坚
信着孟夫子,天降大任于斯人,必先苦其心志。
于是这群人便又开始倒果为因,用“苦”来折腾自己,以求得老天注意和垂青。
这种原始而简单的思维和求雨是完全一样的逻辑。
这种地道的迷信,只不过因为被包装在“自我提升”这样的假大空概念里,就显得极为励志。
于是现在到处都是一群又一群的,非要在自己不擅长,又无天分的领域里死命折腾自己的年轻人,明明不适合,还天天给自己打气“坚持下去”,觉得自己在锤炼心性。
这些人从来不花一点点时间去思考,自己最适合的领域是什么,如何能多快好省的做事情,他们相信反正用苦行僧仪式把自己逼到最惨,自然会有福报。
半夜打开朋友圈,尽是这群人发的“又是凌晨到家,心里满满的”、“给自己暗暗加油”,这群人每天上班路上都在听五月天,每天要感动自己五次,但其实却又看不到什么卵用。
在许多人心里,由于他已经付出了这么多的代价,所以一旦得不到想要的结果,那种怨天尤人,觉得世界不公的埋怨也就很自然地冒了出来。
“忙碌”是一个精心编织的陷阱。
“拜忙碌教”就更是一个伪概念。
忙、累,只是你自愿投下去的成本,并没有任何人许诺过,你的一切投入就一定可以获得回报。
投下去却听不见响儿的风险,你必须自己承担。
看似积极进取,让人充实充盈的“忙碌”,其实是在用日复一日的琐碎来把人禁锢在一个无形的牢笼之中。
让你始终处在一个被优先度很高、但重要性不高的事情环绕的状态,所有时间和精力全部被调用来应付眼前的琐碎事务,再无法腾出脑力和时间来思考任何长期、远期的东西。
你若处理得又快又好,那就更是只能在这个陷阱中越陷越深。
基于能者多劳的规律,可以预见的是只会有越来越多的琐碎事务压给你,谁让你干得好呢。
于是你更加腾不开自己,完全无法回应那些优先度低的事情,哪怕这些事情从长远来看要重要的多。
这种形式主义的忙碌,会在意识层面上麻木自己,欺骗自己这颗螺丝钉正在从事着至关重要事业,整个组织都仰息依仗自己而存在,公司少了我不行。
其实,怎么会少了你不行呢?不仅少了你行,少了谁都行。
你太小看大公司组织的自我修复能力了,在这些机构的眼里,根本没有谁是不可替代的。
你整天在你的小办公桌前贴报销贴到心焦,回复着各种毫无意义的邮件,回到家发个朋友圈“今天是充实的一天,忙到能够让我忘了那一切”。
倒果为因,刻意把自己逼上忙碌的档位,只能给自己带来无尽的挫败感和深刻的自我否定。
何况大部分人日复一日的重复性工作,只是不断被各种琐碎的事务卷入,和“自我提升”根本就是八杆子打不着。
忙碌看似万能解药,除了让你自high一下,带来的只有假高潮。
3、不要用战术上的勤奋来掩盖战略上的懒惰
对这种拜忙碌教自然是乐见其成的,自然就是老板了。
更不用说,在许多机构中,有些职位的设置,其实就是是专门设来坑这些穷忙族的。
多做多错可不是一句空话,每件完成的任务就是一个附带风险的定时炸弹,干的多了,谁也熬不过大数定理。
这世上从来没有一个矿工,因为挖矿又快又多而能当上矿主,但这不妨碍矿主给矿工编制美妙的童话。
所谓的“我辛勤忙碌的付出能够给组织、给时代带来不可估量的正效用”,归根结底只是感动了自己的刻奇心理。
工蚁们从来就只是时代画布里一颗细小的尘埃,拜忙碌教的人终日片刻不得闲,却未曾停下来想过自己到底有没有在对的方向上努力。
堆砌时间和堆砌自以为是的“努力”,这种量上的积累再多,也无法引起质变。
有时,必须要停下这台忙碌的机器,重新审视,才能知道真正对的路在哪里。
不被忽悠,才可继续出发。
随波逐流,是最大的时间陷阱。
当你被日复一日的琐碎围绕时。
拿出一部分“忙碌”的时间来想一想,怎样抄个捷径,怎样对自己好一点,怎样能早日跳出这个忙碌的循环。
不要用战术上的勤奋,来掩盖战略上的懒惰。