司法考试劳动法历年真题(2005--2010)

2002-2011年劳动法司法考试真题及答案不定项选择2008年5月，松园劳务派遣有限责任公司（简称“松园公司”）与天利房地产开发有限责任公司（简称“天利公司”）签订劳务派遣协议，将李某派遣到天利公司工作。

根据有关法律规定，请回答第95-97题。

95.松园公司与天利公司协商劳务派遣协议的下列条款中，不符合法律规定的有：A.李某在天利公司的工作岗位，可不在劳务派遣协议中约定，由天利公司根据需要灵活决定B.李某在天利公司的工作期限，可以在劳务派遣协议中约定为四个周期，每个周期为半年，每个周期结束前订立新的劳务派遣协议C.李某在天利公司的劳动报酬，应当在劳务派遣协议中约定D.双方对劳务派遣协议的内容负保密义务，不得向包括李某在内的任何人披露答案：ABD解析：《劳动合同法》第58条第1款规定，劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。

劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。

法律教/育-网因此，A项说法错误。

第59条第2款规定，用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。

因此，B项说法错误。

第59条第1款规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。

劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。

因此，C项说法正确。

第60条第1款规定，劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

因此，D项说法错误。

96.松园公司和天利公司对李某的下列做法中，不符合法律规定的有：A.松园公司与李某签订到期可续签的一年期劳动合同B.松园公司从李某每月工资中提取5%作为员工集体福利费C.天利公司要求李某缴纳5000元岗位责任保证金D.天利公司告知李某无权参加本公司工会答案：ABCD解析：《劳动合同法》第58条第2款规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

1．与《劳动法》法律地位与立法层次相同的“姊妹法”是( )。

(2004年6月三级真题)A．《公司法》B．《合同法》c．《安全法》D．《工会法》【答案】D【解析】《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》均属于劳动法律的层次。

劳动法律的法律效力仅低于宪法。

全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律。

6．对企业富余职工实行下岗而不是直接辞退的做法，属于( )劳动者权益。

(2004年11月j级真题)A．偏重保护B．优先保护c．平等保护D．全面保护【答案】B【解析】优先保护是指劳动法对劳动关系当事人的利益都给予合法保护的同时，优先保护在劳动关系中事实上处于相对弱势地位的劳动者。

7．“安全重于生产”所体现的对劳动者权益的保护为( )。

(2005年5月三级真题)A．全面保护B．绝对保护c．优先保护D．偏重保护【答案】c【解析】优先保护意味着，在特定情况下，当对劳动关系当事人双方的利益保护发生冲突时，劳动法优先保护劳动者的利益。

例如安全与生产发生冲突时，应当坚持安全重于生产的原则，即使生产受到影响也要坚持安全第一的原则等。

8．对劳动者提供最低限度的保护，体现了劳动法对劳动者的( )。

(2005年11月三级真题)A．平等保护B．全面保护c．基本保护D．优先保护【答案】c【解析】基本保护是对劳动者的劳动权的最低限度的保护，即基本权益的保障。

在劳动者的利益结构中，生存与发展是劳动者的基本利益，对劳动者最为重要。

保障劳动权首先就是要保障基本利益。

10．社会保险特征不包括( )。

(2007年5月三级真题)A．自由性B．社会性c．互济性D．补偿性【答案】A【解析】社会保险作为物质帮助权实现的主要方式，具有以下特征：①社会性，社会性包括保险范围的社会性；②互济性，互济性一方面表现为社会保险基金实行社会统筹，另一方面表现为社会保险基金平衡调剂；③补偿性，劳动者享受的各项社会保险待遇均是劳动者通过自己的劳动创造的，各项社会保险的给付集中地反映了其补偿性特征。

2005年04月份全国自考劳动法学试题和答案一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

第1题下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）A. 劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系B. 某公司向职工集资建房而发生的关系C. 国家机关招聘公务员所发生的社会关系D. 某石材厂与农民工所发生的社会关系【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第2题国际劳工组织的最高权力机关是（）A. 国际劳工局B. 国际劳工大会C. 国际劳工组织理事会D. 国际劳动法协会【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第3题英国《学徒健康与道德法》通过于（）A. 1661年B. 1702年C. 1802年D. 1861年【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第4题 1918年12月，苏维埃政权颁布第一部社会主义国家劳动法，这部法律是（）A. 《苏俄劳动法》B. 《苏联劳动法典》C. 《劳动法纲要》D. 《劳动法案》【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第5题根据我国法律规定，除特种行业外，我国的最低就业年龄为（）A. 14周岁B. 15周岁C. 16周岁D. 18周岁【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第6题引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（）A. 合法行为B. 合法行为与违法行为C. 行为与事件D. 事件【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第7题劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始的时间是（）A. 14周岁B. 16周岁C. 18周岁D. 20周岁【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第8题《劳动法》规定劳动者在同一用人单位连续工作满一定年限，当事人双方同意续延劳动合同的，如劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限劳动合同。

劳动者需连续工作的年限是（）A. 3年以上B. 5年以上C. 10年以上D. 20年以上【正确答案】 C【你的答案】本题分数1分第9题用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有（）A. 劳动合同期满B. 劳动合同因合同双方协商一致由用人单位提出解除C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件D. 劳动者提出解除劳动合同【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第10题根据劳动法律、法规规定，以下不可以招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）A. 东方歌舞团B. 上海杂技团C. 国家体操队D. 山丹编织厂【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第11题根据劳动法律、法规规定，因签订集体合同发生的争议，双方协商解决不成，应按以下程序解决（）A. 由当地人民政府信访机构协调处理B. 由人民法院受理C. 由劳动争议仲裁委员会受理D. 由当地人民政府劳动行政部门组织有关各方协调解决【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第12题根据有关规定，实行劳动预备制度的主要对象是（）A. 城镇不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生B. 城乡不能继续升学并准备就业的初、高中毕业生C. 城镇不能继续升学并准备就业的大学毕业生D. 城镇不能继续升学并准备就业的研究生【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第13题根据《劳动法》规定，规定最低工资标准的机构是（）A. 各省、自治区、直辖市人民政府B. 国务院C. 各省市人大常委会D. 全国总工会【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第14题用人单位安排劳动者加班加点工作，在保障劳动者身体健康的前提下，每月延长的工作时间不得超过（）A. 36小时B. 48小时C. 60小时D. 72小时【正确答案】 A【你的答案】本题分数1分第15题可以实行不定时工作制的人员有（）A. 医务人员B. 锅炉工C. 厨师D. 推销人员【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第16题 1988年国务院颁布的我国建国以来第一个妇女劳动保护法规是（）A. 《女职工禁忌劳动范围规定》B. 《女职工生育保险规定》C. 《妇女权益保障法》D. 《女职工劳动保护规定》【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第17题我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是（）A. 失业保险费B. 医疗保险费C. 工伤保险费D. 养老保险费【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第18题根据国家有关规定，职工个人缴费达到最低年限的，才能享受养老保险待遇，这一年限为（）A. 10年B. 15年C. 20年D. 25年【正确答案】 B【你的答案】本题分数1分第19题关于工会的性质和地位，下列表述中正确的是（）A. 省级以上工会具有机关法人资格B. 产业工会具有财团法人资格C. 职工代表大会是企业工会的权力机构D. 工会属于群众组织【正确答案】 D【你的答案】本题分数1分第20题劳动争议仲裁委员会由三方代表组成，其中不是一方代表的是（）A. 用人单位方面的代表B. 工会代表C. 职工代表D. 劳动行政主管部门代表【正确答案】 C二、多项选择题(本大题共10小题，每小题2分，共20分)在每小题列出的四个备选项中有二至四个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

2002-2011年司法考试刑法历年真题解析——单项选择题11．关于走私犯罪，下列哪一选项是正确的？A．甲误将淫秽光盘当作普通光盘走私入境。

虽不构成走私淫秽物品罪，但如按照普通光盘计算，其偷逃应缴税额较大时，应认定为走私普通货物、物品罪B．乙走私大量弹头、弹壳。

由于弹头、弹壳不等于弹药，故乙不成立走私弹药罪C．丙走私枪支入境后非法出卖。

此情形属于吸收犯，按重罪吸收轻罪的原则论处D．丁走私武器时以暴力抗拒缉私。

此情形属于牵连犯，从一重罪论处12．关于洗钱罪的认定，下列哪一选项是错误的？A．《刑法》第一百九十一条虽未明文规定侵犯财产罪是洗钱罪的上游犯罪，但是，黑社会性质组织实施的侵犯财产罪，依然是洗钱罪的上游犯罪B．将上游的毒品犯罪所得误认为是贪污犯罪所得而实施洗钱行为的，不影响洗钱罪的成立C．上游犯罪事实上可以确认，因上游犯罪人死亡依法不能追究刑事责任的，不影响洗钱罪的认定D．单位贷款诈骗应以合同诈骗罪论处，合同诈骗罪不是洗钱罪的上游犯罪。

为单位贷款诈骗所得实施洗钱行为的，不成立洗钱罪14．关于故意伤害罪与组织出卖人体器官罪，下列哪一选项是正确的？A．非法经营尸体器官买卖的，成立组织出卖人体器官罪B．医生明知是未成年人，虽征得其同意而摘取其器官的，成立故意伤害罪C．组织他人出卖人体器官并不从中牟利的，不成立组织出卖人体器官罪D．组织者出卖一个肾脏获15万元，欺骗提供者说只卖了5万元的，应认定为故意伤害罪15．甲预谋拍摄乙与卖淫女的裸照，迫使乙交付财物。

一日，甲请乙吃饭，叫卖淫女丙相陪。

饭后，甲将乙、丙送上车。

乙、丙刚到乙宅，乙便被老板电话叫走，丙亦离开。

半小时后，甲持相机闯入乙宅发现无人，遂拿走了乙的3万元现金。

关于甲的行为性质，下列哪一选项是正确的？A．抢劫未遂与盗窃既遂B．抢劫既遂与盗窃既遂的想象竞合C．敲诈勒索预备与盗窃既遂D．敲诈勒索未遂与盗窃既遂的想象竞合16．关于盗窃罪的理解，下列哪一选项是正确的？A．扒窃成立盗窃罪的，以携带凶器为前提B．扒窃仅限于窃取他人衣服口袋内体积较小的财物C．扒窃时无论窃取数额大小，即使窃得一张白纸，也成立盗窃罪既遂D．入户盗窃成立盗窃罪的，既不要求数额较大，也不要求多次盗窃17．下列哪一选项的行为应以掩饰、隐瞒犯罪所得罪论处？A．甲用受贿所得1000万元购买了一处别墅B．乙明知是他人用于抢劫的汽车而更改车身颜色C．丙与抢劫犯事前通谋后代为销售抢劫财物D．丁明知是他人盗窃的汽车而为其提供伪造的机动车来历凭证18．关于非法持有毒品罪，下列哪一选项是正确的？A．非法持有毒品的，无论数量多少都应当追究刑事责任B．持有毒品不限于本人持有，包括通过他人持有C．持有毒品者而非所有者时，必须知道谁是所有者D．因贩卖而持有毒品的，应当实行数罪并罚19．大学生甲为获得公务员面试高分，送给面试官乙（某机关领导）2瓶高档白酒，乙拒绝。

[司法类试卷]国家司法考试卷一（劳动法、财税法）历年真题试卷汇编1一、单项选择题每题所给的选项中只有一个正确答案。

本部分1-50题，每题1分，共50分。

1 关于非全日制用工的说法，下列哪一选项不符合《劳动合同法》规定?(2010—卷一—27，单)（A）从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响先订立合同的履行（B）非全日制用工合同不得约定试用期（C）非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（D）非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过十五日2 赵某于2008年4月2日应聘到某公司工作，双方没有签订劳动合同。

3个月后的一天，赵某在工作中受伤，要求公司支付医疗费并享受工伤待遇，公司以未与赵某签订劳动合同，不存在劳动关系为由予以拒绝。

对此，下列哪些选项是正确的?(2008—卷一—70，多)（A）赵某与公司未签订劳动合同，劳动关系无从确认（B）赵某与公司之间的劳动关系自赵某开始工作之日起已建立（C）赵某有权要求公司支付医疗费，但无权享受工伤待遇（D）公司应当自2008年4月2日起向赵某每月支付2倍的工资3 陈某大学毕业后被某网络公司聘用。

工作期间，陈某与公司因社会保险问题发生争议。

关于该争议解决方法，下列哪一选项是正确的?(2008—卷一—27，单)（A）陈某可提请仲裁，但必须在此之前先申请调解（B）陈某可提请仲裁，但在此之后不能够提起诉讼（C）社会保险问题不适用劳动争议仲裁，陈某可直接向法院起诉（D）陈某可自己与公司协商，也可请工会或者第三人共同与公司协商4 张某在工作中因违反操作规程导致公司设备受损，直接经济损失3万元。

张某的月工资为900元，当地最低工资标准为每月700元。

现公司决定从张某的月工资中扣除设备损失赔偿金，直到公司损失收回。

下列扣款方案中，哪一项符合劳动法规定?(2008—卷一—26，单)（A）按照本人月工资的20 9，6计算，每月扣除180元（B）按照扣除后的余额不低于当地最低工资标准计算，每月扣除200元（C）按照A、B方案平均计算，每月扣除190元（D）按照张某与公司的五年合同期平均计算，每月扣除500元5 关于增值税的说法，下列哪一选项是错误的?(2009—卷一—26，单)（A）增值税的税基是销售货物或者提供加工、修理修配劳务以及进口货物的增值额（B）增值税起征点的范围只限于个人（C）农业生产者销售自产农业产品的，免征增值税（D）进口图书、报纸、杂志的，免征增值税6 关于企业所得税的说法，下列哪一选项是错误的?(2009—卷一—27，单)（A）在我国境内，企业和其他取得收入的组织为企业所得税的纳税人（B）个人独资企业、合伙企业不是企业所得税的纳税人（C）企业所得税的纳税人分为居民企业和非居民企业，二者的适用税率完全不同（D）企业所得税的税收优惠，居民企业和非居民企业都有权享受7 我国《企业所得税法》不适用于下列哪一种企业?(2008—卷一—19，单)（A）内资企业（B）外国企业（C）合伙企业（D）外商投资企业8 在计算企业应纳税所得额时，下列哪一项支出可以加计扣除?(2008—卷一—20，单)（A）新技术、新产品、新工艺的研究开发费用（B）为安置残疾人员所购置的专门设施（C）赞助支出（D）职工教育经费9 对下列哪一项应当征收营业税?(2008—卷一—19，单)（A）装修公司承揽家庭装修业务（B）红十字会募集救灾捐款（C）某工厂加工一批零件（D）小商店销售日用百货10 根据《企业所得税法》规定，下列哪一项是划分居民企业和非居民企业的标准?(2008—卷一—20，单)（A）总机构所在地（B）注册地（C）实际管理机构所在地（D）主要所得的来源地11 个人对企事业单位的承包经营、承租经营所得，以每一纳税年度的收入总额减除必要费用后的余额为应纳税所得额。

2005-2010年司法考试公司法历年真题解析——单项选择题一、单项选择题201025．甲乙丙丁戊五人共同组建一有限公司._出资协议约定甲以现金十万元出资，甲已缴纳六万元出资，尚有四万元未缴纳._某次公司股东会上，甲请求免除其四万元的出资义务._股东会五名股东，其中四名表示同意，投反对票的股东丙向法院起诉，请求确认该股东会决议无效._对此，下列哪一表述是正确的？A．该决议无效，甲的债务未免除B．该决议有效，甲的债务已经免除C．该决议需经全体股东同意才能有效D．该决议属于可撤销，除甲以外的任一股东均享有撤销权【考点】股东出资违约、股东会无效决议【司法部答案】A【万国答案】A【解析】《公司法》第28条规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额._股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续._股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任._第22条第1款规定，公司股东会或者股东大会、董事会的决议内容违反法律、行政法规的无效._可见，甲应向公司足额缴纳，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任，而股东会对于免除甲四万元出资义务的决议违反法律规定，应为无效决议._A选项正确，BCD选项错误._ 26．甲乙丙三人拟成立一家小规模商贸有限责任公司，注册资本为八万元，甲以一辆面包车出资，乙以货币出资，丙以实用新型专利出资._对此，下列哪一表述是正确的？A．甲出资的面包车无需移转所有权，但须交公司管理和使用B．乙的货币出资不能少于二万元C．丙的专利出资作价可达到四万元D．公司首期出资不得低于注册资本的30％【考点】出资方式【司法部答案】C【万国答案】C【解析】《公司法》第28条第1款规定，股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额._股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续._可见，以非货币财产出资的，应当办理财产权的转移手续，A项错误，不当选；《公司法》第27条第3款规定，全体股东的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的百分之三十._本题中，商贸有限责任公司的注册资本为八万元，其百分之三十为24000元，且只有股东乙用货币出资，因此乙的货币出资不能少于二万四千元而不是二万元，B项错误，不当选；只要货币出资额不低于二万四千元，本题中的出资即符合法律规定，即非货币财产出资额最高可达到五万六千元，因此丙的专利出资作价可以达到四万元，C项正确，当选；《公司法》第26条第1款规定，有限责任公司的注册资本为在公司登记机关登记的全体股东认缴的出资额._公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足；其中，投资公司可以在五年内缴足._可见，公司首期出资不得低于注册资本的20％，D项错误，不当选._综上所述，本题正确答案为C._ 27．张某为避免合作矛盾与问题，不想与人合伙或合股办企业，欲自己单干._朋友对此提出以下建议，其中哪一建议是错误的？A．“可选择开办独资企业，也可选择开办一人有限公司”B．“如选择开办一人公司，那么注册资本不能少于10万元”C．“如选择开办独资企业，则必须自己进行经营管理”D．“可同时设立一家一人公司和一家独资企业”【考点】一人有限责任公司、个人独资企业【司法部答案】C【万国答案】C【解析】《公司法》第58条第2款规定，本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司._《个人独资企业法》第2条规定，本法所称个人独资企业，是指依照本法在中国境内设立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体._可见，自然人既可以投资设立一人有限责任公司，也可以投资设立个人独资企业，而且我国法律并没有禁止一个自然人同时设立一人有限责任公司和个人独资企业，A、D正确，不当选；《公司法》第59条第1款规定，一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元._股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额._B项正确，不当选；《个人独资企业法》第19条第1款规定，个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理._可见，开办独资企业，并不是必须自己进行经营管理，C项错误，当选._综上所述，本题正确答案为C._（2009年）25.关于股东的表述，下列哪一选项是正确的？（）A.股东应当具有完全民事行为能力B.股东资格可以作为遗产继承C.非法人组织不能成为公司的股东D.外国自然人不能成为我国公司的股东答案:_B解析:_本题考核股东的概念._法律对股东并无行为能力的要求，所以理论上股东可以是限制行为能力人或无行为能力人._当限制行为能力人或无行为能力人作为股东时，由其法定代理人代理其行使股东权利._因此，A项错误._《公司法》第76条规定，自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外._因此，B项正确._股东可以是自然人，可以是法人，可以是非法人组织，还可以是国家，当国家作为股东时需明确代表国家行使股东权的具体组织，例如国有资产监督管理机构._因此，法律没有对股东的形式和国籍进行限制，CD项错误._26.甲、乙、丙为某有限责任公司股东._现甲欲对外转让其股份，下列哪一判断是正确的？（）A.甲必须就此事书面通知乙、丙并征求其意见B.在任何情况下，乙、丙均享有优先购买权C.在符合对外转让条件的情况下，受让人应当将股权转让款支付给公司D.未经工商变更登记，受让人不能取得公司股东资格答案:_A解析:_本题考核有限责任公司的股权转让问题._《公司法》第72条第2款规定，股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意._股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让._其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让._因此，A项说法正确._根据《公司法》第72条第3款规定，经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权._两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权._据此可知，乙丙在同等条件下享有优先购买权，而非在任何情况下都享有优先购买权._因此，B项错误._有限责任公司的股东对外转让股权的主体是股东，而非是公司，受让人应该将股权转让款支付给出让的股东，而非公司._因此，C 项错误._《公司法》第74条规定，依照本法第七十二条、第七十三条转让股权后，公司应当注销原股东的出资证明书，向新股东签发出资证明书，并相应修改公司章程和股东名册中有关股东及其出资额的记载._对公司章程的该项修改不需再由股东会表决._据此可知，取得公司股东资格并不是以工商变更登记为生效要件._因此，D项说法错误._200829.甲股份公司成立后，董事会对公司设立期间发生的各种费用如何承担发生了分歧._下列哪一项费用应当由发起人承担？A.发起人蒋某因公司设立事务而发生的宴请费用B.发起人李某就自己出资部分所产生的验资费用C.发起人钟某为论证公司要开发的项目而产生的调研费用D.发起人缪某值班时乱扔烟头将公司筹备组租用的房屋烧毁，筹备组为此向房主支付的5万元赔偿金答案:_ D解析:_凡是为公司成立事宜而发生的费用，都是由成立后的公司承担责任._本题中，蒋某、李某和钟某为公司设立而发生的宴请费用、验资费用或者调研费用，都是为了公司的设立而承担的，因此应该由成立后的公司承担，而对于缪某扔烟头的行为，因为是他个人的行为造成的损失，跟公司无关，因此应该由其个人承担._本题正确答案是D.30.公司在经营活动中可以以自己的财产为他人提供担保._关于担保的表述中，下列哪一选项是正确的？A.公司经理可以决定为本公司的客户提供担保B.公司董事长可以决定为本公司的客户提供担保C.公司董事会可以决定为本公司的股东提供担保D.公司股东会可以决定为本公司的股东提供担保答案:_ D解析:_《公司法》第16条第2款规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议._即，只有股东会有权决定是否可以由公司为本公司的股东提供担保，公司的董事长、董事会、经理没有这项职权._本题正确答案是D.31.甲公司出资20万元、乙公司出资10万元共同设立丙有限责任公司._丁公司系甲公司的子公司._在丙公司经营过程中，甲公司多次利用其股东地位通过公司决议让丙公司以高于市场同等水平的价格从丁公司进货，致使丙公司产品因成本过高而严重滞销，造成公司亏损._下列哪一选项是正确的？A.丁公司应当对丙公司承担赔偿责任B.甲公司应当对乙公司承担赔偿责任C.甲公司应当对丙公司承担赔偿责任D.丁公司、甲公司共同对丙公司承担赔偿责任答案:_C解析:_《公司法》第20条第2款规定，公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任._本题中，甲公司作为丙公司的股东，滥用股东权利给丙公司造成损失，其应当对丙公司承担赔偿责任，答案C是正确的._32.甲、乙、丙三人共同设立云台有限责任公司，出资比例分别为70%、25%、5%.自2005年开始，公司的生产经营状况严重恶化，股东之间互不配合，不能作出任何有效决议，甲提议通过股权转让摆脱困境被其他股东拒绝._下列哪一选项是正确的？A.只有控股股东甲可以向法院请求解散公司B.只有甲、乙可以向法院请求解散公司C.甲、乙、丙中任何一人都可向法院请求解散公司D.不应解散公司，而应通过收购股权等方式解决问题答案:_B解析:_《公司法》第183条规定，公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司._由此，本题中，只有甲和乙所持的股东表决权为百分之十以上，只有甲和乙可以向法院请求解散公司，正确答案是B.（2008年·四川）25.王某向银行申请贷款，需要他人担保._陈某系甲有限公司的控股股东和董事长，是王某多年好友._王某求助于陈某，希望得到甲公司的担保._甲公司章程规定，公司对外担保须经股东会决议._下列哪一选项是正确的？A.甲公司不能为王某提供担保，因为陈某不能向甲公司提供反担保B.甲公司不得为王某提供担保，因为公司法禁止公司为个人担保C.甲公司可以为王某提供担保，但须经股东会决议通过D.甲公司可以为王某提供担保，但陈某不得参加股东会表决答案:_C解析:_《公司法》第16条第1款规定，公司向其他企业投资或者为他人提供担保，依照公司章程的规定，由董事会或者股东会、股东大会决议；公司章程对投资或者担保的总额及单项投资或者担保的数额有限额规定的，不得超过规定的限额._，故选项C说法正确，A、B两项说法错误._《公司法》第16条第2款、第3款规定，公司为公司股东或者实际控制人提供担保的，必须经股东会或者股东大会决议._前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人支配的股东，不得参加前款规定事项的表决._该项表决由出席会议的其他股东所持表决权的过半数通过._甲公司可以为王某提供担保，但是须经股东会决议通过._根据题意，王某并不是甲公司的股东，甲公司也并不是为其股东陈某提供担保，故陈某不需要回避表决，故D项说法错误._本题的正确答案为C.26.张某系一有限责任公司的小股东，由于对公司的经营状况不满，想通过查阅公司账簿去深入调查公司经营出现的问题._下列哪一选项是错误的？A.张某必须向公司提出书面申请B.公司有权以可能会泄露公司商业秘密为由拒绝张某的查账申请C.若张某聘请专业机构人员帮助查阅账簿，公司不得拒绝D.公司拒绝张某查阅时，张某只能请求法院要求公司提供查阅答案:_C解析:_《公司法》第34条规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会会议记录、董事会会议决议、监事会会议决议和财务会计报告._股东可以要求查阅公司会计账簿._股东要求查阅公司会计账簿的，应当向公司提出书面请求，说明目的._公司有合理根据认为股东查阅会计账簿有不正当目的，可能损害公司合法利益的，可以拒绝提供查阅，并应当自股东提出书面请求之日起十五日内书面答复股东并说明理由._公司拒绝提供查阅的，股东可以请求人民法院要求公司提供查阅._由此，A、B、D三项的说法均正确，C项说法错误，因为法律仅规定了股东本人可以查阅公司账簿，其他人，包括股东聘任的人都没有权利查阅公司账簿._本题的正确答案是C.27.某公司注册资本为500万元，该公司年终召开董事会研究公司财务问题._在该董事会的决议内容中，下列哪一项是不合法的？A.鉴于公司历年的法定公积金已达300万元，决定本年度不再提取法定公积金B.鉴于公司连年赢利，决定本年度税后利润依公司章程全部由股东按持股比例分配C.为扩大生产，将该公司历年的法定公积金全部用于转增股本D.公司合法转增部分的股本由各股东按原持股比例无偿取得答案:_C解析:_《公司法》第167条第1款规定，公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金._公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取._故A项说法正确._《公司法》第167条第4款规定，公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，有限责任公司依照本法第三十五条的规定分配；股份有限公司按照股东持有的股份比例分配，但股份有限公司章程规定不按持股比例分配的除外._由此，B项说法正确._ 《公司法》第169条第2款规定，法定公积金转为资本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的百分之二十五._故C项说法错误._D项不是法律禁止的，因此根据民法意思自治的原则，该项决议是可以的._本题的正确答案为C.28.甲公司因经营难以为继，决定处置资产后歇业._乙公司得知后经与甲公司协商，以承担甲公司的银行债务和安置甲公司职工为条件，取得了甲公司的全部资产._甲公司未经清算即注销，但甲公司的债权人周某尚有20万元未获清偿._关于该笔债务的承担，下列哪一选项是正确的？A.乙公司合并了甲公司，该债务应由乙公司承担B.甲公司未经清算即注销，该债务应由甲公司股东承担C.公司登记机关允许甲公司不经清算注销，应对周某承担赔偿责任D.该债务应由甲公司股东和乙公司承担连带责任答案:_A解析:_公司合并是指两个或两个以上的公司，订立合并协议，依照《公司法》的规定，不经过清算程序，直接结合为一个公司的法律行为._公司合并分为两种形式，包括吸收合并与新设合并._本题属于吸收合并，即指一个公司吸收其他公司后存续，被吸收的公司解散._《公司法》第175条规定，公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公司承继._本题中，甲公司被乙公司合并，那么甲的债务也应由乙公司来承担._由此，本题的正确答案为A.（2007年）25.某国有企业拟改制为公司._除5个法人股东作为发起人外，拟将企业的190名员工都作为改制后公司的股东，上述法人股东和自然人股东作为公司设立后的全部股东._根据我国公司法的规定，该企业的公司制改革应当选择下列哪种方式？A.可将企业改制为有限责任公司，由上述法人股东和自然人股东出资并拥有股份B.可将企业改制为股份有限公司，由上述法人股东和自然人股东以发起方式设立C.企业员工不能持有公司股份，该企业如果进行公司制改革，应当通过向社会公开募集股份的方式进行D.经批准可以突破有限责任公司对股东人数的限制，公司形式仍然可为有限责任公司答案:_B解析:_《公司法》第24条规定:_“有限责任公司由五十个以下股东出资设立._”由此，有限责任公司的股东最多不超过50人，最少须有一人，所以选项A、D不能选._第78条规定:_“股份有限公司的设立，可以采取发起设立或者募集设立的方式._发起设立，是指由发起人认购公司应发行的全部股份而设立公司._募集设立，是指由发起人认购公司应发行股份的一部分，其余股份向社会公开募集或者向特定对象募集而设立公司._”第79条规定:_“设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所._”由此，选项B的表述是正确的._第143条规定，公司不得收购本公司股份._但是，有下列情形之一的除外…（三）将股份奖励给本公司职工；…所收购的股份应当在一年内转让给职工._由此可以推断出，企业职工在一定条件下可以持有本公司的股份，所以C是错误的，不能选._26.徽南公司由甲乙丙3个股东组成，其中丙以一项专利出资._丙以专利出资后，自己仍继续使用该专利技术._下列哪一选项是正确的？A.乙认为既然丙可以继续使用，则自己和甲也可以使用B.甲认为丙如果继续使用该专利则需向徽南公司支付费用C.丙认为自己可在原使用范围内继续使用该专利D.丙认为甲和乙使用该项专利应取得自己的书面同意答案:_B解析:_根据《公司法》的相关规定，股东以自己所有的财产出资后，其对财产的所有权转移给公司，股东本人只享有股权，本题中，丙以专利出资，专利权归公司所有，丙不可以再继续使用，即使继续使用，也应该支付费用，所以本题B是正确的._30.甲乙丙是某有限公司的股东，各占52％、22％和26％的股份._乙欲对外转让其所拥有的股份，丙表示同意，甲表示反对，但又不愿意购买该股份._乙便与丁签订了一份股份转让协议，约定丁一次性将股权转让款支付给乙._此时甲表示愿以同等价格购买，只是要求分期付款._对此各方发生了争议._下列哪一选项是错误的？A.甲最初表示不愿意购买即应视为同意转让B.甲后来表示愿意购买，则乙只能将股份转让给甲，因为甲享有优先购买权C.乙与丁之间的股份转让协议有效D.如果甲丙都行使优先购买权，就购买比例而言，如双方协商不成，则双方应按照2∶1的比例行使优先购买权答案:_B解析:_《公司法》第72条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权._股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意._股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让._其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权；不购买的，视为同意转让._经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权._两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例；协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权._本题中，甲（代表半数以上的股权）起初表示不同意转让，则应该购买乙预备转让的股权，但是甲本身又不愿意购买，所以视为甲同意转让，甲和丁之间的股份转让协议有效，A、C的说法是正确的._后来，甲表示愿意购买，却主张分期付款，跟丙的一次性付款的条件相比，后者更优越，因此不符合“同等条件下优先购买”的规定，所以甲不享有优先购买权，B 的说法是错误的._如果甲丙都行使优先购买权，则应该协商确定购买的比例，协商不成的，按照出资比例2:_1进行购买，D的说法是正确的._31.张某打算自己投资设立一企业从事商贸业务._下列哪一选项是错误的？A.张某可以设立一个一人有限责任公司从事商贸业务B.张某可以设立一个个人独资企业从事商贸业务C.如果张某设立个人独资企业，则该企业不能再入伙普通合伙企业D.如果张某设立一人有限责任公司，则该公司可以再入伙普通合伙企业考点:_答案:_C解析:_《公司法》第58条第2款规定，本法所称一人有限责任公司，是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司._所以张某可以设立一个一人有限责任公司，也可以设立个人独资企业，AB的说法是正确的._《合伙企业法》第三条国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人._言外之意，其他企业都可以成为普通合伙企业的合伙人，所以C是错误的，D是正确的，所以本题正确答案是C.（2006年）24.王某依公司法设立了以其一人为股东的有限责任公司._公司存续期间，王某实施的下列哪一行为违反公司法的规定？A.决定由其本人担任公司执行董事兼公司经理B.决定公司不设立监事会，仅由其亲戚张某担任公司监事C.决定用公司资本的一部分投资另一公司，但未作书面记载D.未召开任何会议，自作主张制定公司经营计划答案:_C。

2002年11．根据劳动法的规定和劳动关系的性质，下列哪一项纠纷属于劳动争议？A．某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议B．进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议C．某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议D．某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议【答案】Ｂ【解析】本题考查劳动争议的知识。

我国劳动法第二条规定了劳动法处理争议范围：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。

而选项A、C、D发生争议的当事人之间都没有形成劳动关系，因而不属于劳动法规定的劳动争议范畴。

14．某甲在一企业工作，试用期未满便想解除劳动合同，请问下列各项表述中哪一项是正确的？A．甲应当提前３０日以口头或书面形式通知企业解除合同 B．甲应当提前３０日以书面形式通知企业解除合同C．甲可以随时通知企业解除合同 D．甲在试用期内不得解除合同【答案】Ｃ【解析】本题考查劳动合同解除条件的知识。

劳动法中涉及劳动合同解除的有第二十五条规定的用人单位可以解除劳动合同的情形，第二十六条规定的用人单位应提前３０日以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形，第二十九条规定的用人单位不得解除劳动合同的情形，第三十二条规定的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形，该条规定的情形之一即在试用期之内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。

预计今后司法考试可能会在第二十五、二十六、二十九条规定的情形内出题，需要考生予以关注。

48．在某国有企业工作的吴某，在向该企业递交辞职书的第２日不辞而别，对这种违反劳动法规定解除劳动合同的行为该企业决定向仲裁委员会申请仲裁。

该企业有权要求吴某赔偿单位下列哪些损失？Ａ．该单位招收录用吴某时向有关管理机构交纳的２００元行政管理费用Ｂ．企业为培养吴某，曾派他到国外学习，企业为此支付培训费用１万元Ｃ．由于吴某不辞而别，企业没有及时找到人员顶替吴某的工作，由此给该企业造成直接经济损失２万元Ｄ．由于吴某不辞而别，给该企业生产造成间接经济损失４万元【答案】ＡＢＣ【解析】本题考查劳动法有关劳动者解除劳动合同给用人单位造成损失的赔偿规定的知识。

200519、某民办科研所与技术员周某签订劳动合同，约定由周某承担科研所的一个产品开发项目。

开发过程中，由于资金缺乏，项目被迫下马。

科研所决定与周某解除劳动关系。

对此，该单位法律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定？A、告知周某当初聘用他的工作岗位已不存在B、B、至少提前30天向周某发出书面通知C、C、先安排周某到后勤岗位，如他拒绝就可以解雇D、D、如周某同意解除劳动合同可与单位签订解约协议，单位支付经济补偿；如周某不同意签订解约协议，单位有权单方解约并不必支付经济补偿E、20、某建筑工程队低价招用20名学徒工，合同中规定他们每天必须从事高空作业或繁重搬运工作，否则不能结算当月工资。

用工当月，工程队因违反安全施工规定造成事故，致使学徒工多人伤亡。

有关部门经调查发现这些学徒工均是不满15周岁的边远地区农民子弟。

对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定？F、A、责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工G、B、责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿H、C、收缴雇主在非法用工期间的经营所得I、D、告知事故受害者及其家属向雇主索赔的权利，并协助他们向雇主索赔J、66、根据劳动法的规定，下列有关工作时间的说法，哪些是正确的？K、A我国实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时的制度L、B用人单位应当保证劳动者每周休息2日M、C用人单位不能实行法定工作时间，需要实行其他工作时间的，必须经过劳动行政部门的批准N、D用人单位因生产经营需要而延长工作时间的，应当与工会和劳动者协商，而且一般不得超过1小时O、67、根据我国劳动法的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系，应当订立劳动合同；又规定企业职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签定集体合同。

劳动合同与集体合同有联系又有区别。

下列关于两者异同点的表述，哪些是正确的？P、A签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者，而是代表全体劳动者的工会Q、B劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定R、C劳动合同和集体合同都是要式合同，都必须以书面形式签订，但备案、鉴证或公证都不是订立合同的必要条件S、D根据特别优于普通的原则，个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力T、2006U、28、关于集体合同的下列哪一表述是错误的?A甲未建立工会的企业，集体合同应由职工推举的代表与企业签订B劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定C并非所有的企业都必须签订集体合同D集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效66、某企业与职工解除劳动关系时，在经济补偿方面的下列哪些做法不符合《劳动法》的规定?A、李某的试用期刚过一半，被发现不符合录用条件，企业决定在解除劳动合同时支付试用期的全部工资，但不支付经济补偿金B、张某尚未达到退休年龄，但决定提前办理退休手续，企业告知，此情况下只支付养老金而不支付经济补偿金C、吴某在劳动合同解除后，根据有关规定将领取失业救济金，企业决定从经济补偿金中作适当扣除D、肖某因患病被解除劳动合同，企业发给经济补偿金，同时发给不低于6个月工资的医疗补助费并在经济补偿金中作相应抵偿74、下列关于社会保险基金的哪些表述符合《劳动法》的规定?A、国家设立社会保险基金，是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿B、用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费C、劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴D、社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任75、某公司的高层会议上，总经理提出在全公司的劳动合同中增加保守商业秘密条款，但董事长认为公司章程中已设立保密条款，不必在劳动合同中另加约定。

劳动法试题及答案（共六套）劳动法试题（一）一、不定项选择题（每小题2分，共20分）1．下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有：（）A．对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同B．若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C．无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止D．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同2．下列有关签订集体劳动合同的表述，正确的有: （）A．依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力B．集体合同的草案应提交职工代表大会或全体职工讨论通过C．集体合同签订后应报送劳动行政部门审核备案D．劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效3．下列选项有关劳动争议仲裁的表述，哪一项是错误的？（）A．劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁B．仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁不得诉讼C．劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力D．因签订集体合同发生的争议不能采用仲裁的方式解决，但履行集体合同发生的争议则可以仲裁4．下列争议不适用《劳动法》的是（）A．李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议B．大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议C．某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议D．某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议张某去甲公司应聘，声称自己是法学硕士毕业，取得了司法考试资格证书，并将自己的证书复印件交给了招聘人员，该公司急需法律顾问，准备以高薪委任张某，并请其担任法律主管，双方签订了劳动合同。

5．假设张某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失，后经了解，张某的司法考试证书是伪造的，实际上是高中毕业。