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公司解雇离职证明（精选3篇）
公司解雇离职证明篇1
兹证明-x先生，身份证号：----, 自-xx年xx月xx日加入我公司，于-xx年xx月xx日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为-xx年xx月xx日。
任职期间，在担任-一职，系正式员工。
此证。
-x有限公司
人力资源部
-xx年xx月
公司解雇离职证明篇2
______先生/女士自20___年__月__日入职我公司担任______职务，至20__年__月__日因个人原因申请离职，在此期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
公司名称（加盖公章）
20xx年xx月xx日
公司解雇离职证明篇3
王_____自_____年_____月_____日入职我公司担任____部门____岗位，至_____年_____月_____日因个人原因申请离职，在此_____年间无不良表现，工作良好期间曾被授予“__________”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
模板三：
先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
20xx年xx月xx日。
辞退证明模板(第一篇)此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
****先生/女士：******依据本公司与您签订的劳动合同第****条第****款的规定，打算终止合同，请您于****年****月****日离开本公司。
您的一切待遇根据****规定办理。
******公司****年****月****日辞退证明模板(第二篇)辞退证明模板摘要：本模板为一份简洁的辞退证明范文，包含中英文内容。
请根据具体情况填写相关信息，同时注意适当调整排版。
标题：辞退证明辞退证明日期：__________ 编号：__________该辞退证明书证明了我方公司与被辞退方之间的劳动关系已经终止，并尽最大努力提供了必要的辞退补偿和相关文件。
被辞退方：____________________________身份证号码：__________________________居住地址：_____________________________联系电话：_____________________________雇主方：_______________________________公司名称：_____________________________公司地址：_____________________________联系电话：_____________________________联系邮箱：_____________________________根据我方公司的决定，经过详细的考量和讨论，我们不得不终止与被辞退方的劳动合同，具体原因如下：原因：_________________________________该决定符合相关劳动法法规的要求，并经过合法程序的审核。
被辞退方将根据我方公司的政策和相关法律规定，获得相应的辞退补偿。
以下是有关补偿的具体信息：1. 辞退补偿总额：____________________（注明具体金额或者按相关法律规定计算方式）2. 实际支付日期：______________________3. 相关福利以及其他离职事项：___________（如假期余额、社保缴纳等）请被辞退方注意，根据我方公司的政策，您有权对上述决定提出申诉，申请进行相关的复议程序。
辞退员工证明范本尊敬的xxxx公司：根据公司的决策，我们对员工xxxx（员工编号：xxxx）作出了辞退决定。
特此向贵公司递交辞退员工证明，证明如下：第一部分：员工基本信息1. 姓名：xxxx2. 性别：xxxx3. 年龄：xxxx4. 职位：xxxx5. 入职日期：xxxx6. 辞退日期：xxxx第二部分：辞退原因xxxx公司决定辞退该员工的原因主要有以下几点：1. 绩效不佳：xxxx员工在过去一段时间内表现出的工作业绩明显低于公司的要求和期望，无法按时完成工作任务，并且工作质量不尽如人意。
2. 违反公司规定：xxxx员工在公司规章制度中的某些条款上存在严重违反行为，如 xxxx（列举具体违规行为），这严重损害了公司的形象和利益。
3. 工作态度不积极：xxxx员工对工作态度不积极，缺乏主动性和责任心，严重影响了团队的工作效率和运营效果。
第三部分：辞退程序公司在辞退员工xxxx过程中，遵循了以下流程：1. 警告：公司先对xxxx员工进行了口头警告，并详细告知了其存在的问题以及改进要求。
2. 书面警告：考虑到xxxx员工问题的严重性以及工作改进的重要性，公司向其下发了书面警告，并约定了改进期限。
3. 考核期：公司在书面警告期限内进行了进一步的工作考核，但xxxx员工未取得明显的改进。
4. 决策辞退：在综合考虑了xxxx员工的工作表现和反馈意见以及公司的利益和发展需要后，公司执行了辞退员工的决策。
第四部分：工资与福利处理1. 最后工资结算：公司将按照合同约定的薪资标准，结算xxxx员工的最后一个工资周期，并计算已产生的加班工资以及应得的福利和津贴。
2. 离职补偿：根据相关政策和劳动法规定，公司将支付相应的离职补偿金，具体金额为xxxx元（以公司最终决定为准）。
3. 保险、公积金等：公司将取消xxxx员工的相关社会保险和住房公积金缴纳，并为其办理人事离职手续。
第五部分：其他事项1. 工作交接：公司要求xxxx员工于辞退生效之日起的xxxx个工作日内，配合相关部门进行工作交接，确保工作的顺利进行。
单位辞退的证明中华人民共和国证明证明编号：XXXXX日期：YYYY年MM月DD日致：XXXX公司尊敬的有关部门：我单位（单位名称）特此出具证明，确实于YYYY年MM月DD 日辞退（被辞退员工姓名），该员工原于我单位任职，职位为（职位名称），工号为（工号）。
根据我单位的人力资源政策和相关劳动法规，决定终止与该员工之间的雇佣关系。
以下是我们就辞退该员工所做的具体考虑与决策过程的说明：1. 辞退原因（被辞退员工姓名）因（具体原因，如违反公司规章制度、从事不当行为、工作表现不符合要求等）导致了他/她在工作岗位上的失职行为。
经过反复调查和审查，我们得出了终止与他/她之间雇佣关系的结论。
2. 辞退程序我单位在辞退员工前已经对工作不良表现进行了警告和改进要求。
给予员工足够的时间和机会改正错误，但他/她未能或不愿意解决问题，因此我们不得不作出决策终止雇佣关系。
3. 辞退通知我单位在辞退决定正式确认后，立即通知了（被辞退员工姓名）本人，并向他/她解释了辞退原因和程序，接受了他/她的意见和反馈。
我们确保通知过程遵守了劳动法律和规章制度的要求，并与员工进行了详细沟通。
4. 相关补偿根据劳动法规定和我单位的政策，我们将支付（被辞退员工姓名）所有应得的工资、年假等经济补偿，并已提供了包括离职证明在内的相关文件。
我们已要求他/她的直接主管和人力资源部门协助办理离职手续。
5. 合法性与公正性我单位的辞退决策严格遵循了劳动法规和公司内部的程序要求，我们对辞退该员工的决定进行了充分的调查和讨论，并且该决定未受到任何人种族、性别、宗教或其他违法因素的影响。
我们确保辞退程序的合法性和公正性。
特此证明。
单位盖章：（单位盖章）日期：YYYY年MM月DD日。
公司辞退离职证明模板公司辞退离职证明模板公司辞退离职证明模板（精选30篇）无论是身处学校还是步入社会，要用到证明的情况还是蛮多的，证明是用可靠的证据证明有关人员或事实的真实情况的凭证。
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公司辞退离职证明1同志于20xx年12月xx日至20xx年12月xx日任职于X公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明。
X公司(或人力资源部人事处)盖章20xx年12月xx日公司辞退离职证明2自20___年5月1日入职我公司担任岗位，至20___年___月___日因个人原因申请离职，在此2年间无不良表现，工作良好。
经公司慎重考虑准予离职，已办理辞职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称（加盖公章）日期：20___年___月___日公司辞退离职证明3兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xx年01月01日至xx年07月31日。
现已办理完所有离职手续。
特此证明!公司名称(加盖公章)20xx年12月xx日公司辞退离职证明4兹证明，xx为我司员工（性别x，身份证号xxx），现任我司部门xx职务。
特此证明！本证明仅用于证明我司员工的工作，不作为我司对该员工任何形式的担保文件！公司全称（盖章)20xx年x月x日公司辞退离职证明5本公司xx部门xx岗位员工(身份证号：xx)已于xx年xx月xx日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。
我公司郑重声明：1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关;2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。
感谢您一如既往支持本公司工作。
特此声明!单位：日期：公司辞退离职证明6因原本公司员工xxx不遵守公司规章制度，不按公司规定擅自离岗，现将其本人与xx竹木材料有限公司解除劳动关系，从即日起有关钱治民的任何动作均与公司无关，如其本人以公司名义在外进行一些不法商业活动，本公司严正声明其本人在外的'一切商业行为一概与本公司无关，本公司将追究其本人相关法律责任。
被公司辞退证明【公司名称】【公司地址】【电话号码】【传真号码】【邮政编码】【公司网站】被公司辞退证明尊敬的先生/女士：您好！我们通过此函向您证明，【公司名称】（以下简称“公司”）因【具体辞退原因】而辞退了您，您的辞退日期为【辞退日期】，以下是对您被公司辞退的证明。
一、员工信息姓名：【您的姓名】性别：【您的性别】出生日期：【您的出生日期】身份证号码：【您的身份证号码】户籍所在地：【您的户籍所在地】现居住地址：【您的现居住地址】联系电话：【您的联系电话】紧急联系人：【您紧急联系人的姓名及联系方式】入职日期：【您的入职日期】所属部门：【您的部门名称】职位：【您的职位名称】工号：【您的工号】二、辞退原因【说明您被辞退的具体原因。
例如，违反公司纪律、工作绩效不达标等。
】三、辞退程序【说明辞退过程。
例如，公司为您提供了与辞退相关的警示谈话、书面警告等机会，并经过合理期限的监督和辅导。
】四、离职清算1. 【说明与工资相关的事项。
比如，支付您截至辞退日期的全部工资、年假、加班费等应获得的待遇。
】2. 【说明与社会保险和住房公积金相关的事项。
比如，公司将按照法律规定处理您的社会保险和住房公积金的缴存和提取事宜。
】3. 【其他需要特别说明的离职清算事项。
】五、附言1. 【如果您有任何异议或需要进一步了解您被辞退的具体原因，请在【特定时间段】内向人力资源部门提出。
】2. 【感谢您在过去的服务期间为公司所做出的努力，祝愿您在今后的职业生涯中取得更大的成功。
】请您签名确认此被公司辞退证明，并将其返回到公司人力资源部门。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
谢谢！[公司名称]人力资源部门日期: 【日期】。
单位辞退员工证明这是一封单位辞退员工的证明文件，正文如下：单位辞退员工证明尊敬的有关部门：根据我单位的决策，经过审议与评估，我们不得不作出关于解雇员工的决定。
特此证明，我单位已辞退下述员工，以终止其在我单位的工作合同。
被辞退员工的个人信息如下：姓名：[员工姓名]性别：[员工性别]出生日期：[员工出生日期]身份证号码：[员工身份证号码]联系方式：[员工联系方式]部门：[员工所在部门]任职职位：[员工担任的职位]入职日期：[员工入职日期]合同起止日期：[员工合同起止日期]我单位对该员工的辞退是基于以下原因：1. 绩效不佳：在员工在岗期间，其绩效表现不符合我单位的要求和期望。
尽管我们提供了反馈和培训的机会，但员工未能改善工作表现，给单位带来了损失。
2. 违反公司政策：该员工多次违反我单位的规章制度和公司政策，包括但不限于违反工作纪律、违反保密协议和操纵工作数据等行为，严重影响了工作的正常进行和组织的稳定。
3. 其他原因：除了上述两个主要原因外，我们还考虑了员工的工作态度、沟通能力、合作精神等方面的综合评估，发现与我单位的价值观和团队文化存在较大的差异。
在决定辞退该员工之前，我单位已经充分考虑了各种可能的解决方案，并经过与员工进行了充分的沟通和协商。
然而，考虑到员工的表现和对单位的适应能力，我们认为终止雇佣合同是避免进一步损失和确保单位正常运营的最佳选择。
作为辞退员工的雇主，我单位郑重声明：1. 辞退原因公平公正：我们的决策是基于客观和公正的评估，遵守了相关法律法规和劳动合同的约定。
没有任何歧视、偏见或任意性。
2. 符合法律法规：在辞退过程中，我们遵守了相关的劳动法律法规，并按照法律的程序和要求进行了解雇程序。
3. 完善的处理措施：我们已与员工协商并提供合理的经济补偿和离职安置方案，以尽可能减少员工的损失，并协助其顺利过渡到新的职业生涯。
4. 保护个人信息：我们将严格保护员工的个人信息，不会滥用或泄露其个人敏感资料。
单位辞退的证明
**单位辞退的证明**
尊敬的先生/女士：
您好！根据您的请求，我单位XXX公司正式为您出具辞退证明。
特此证明：
我单位XXX公司是一家经过合法注册的企业，自XX年XX月XX
日起，您成为公司的正式职员，担任职位为XXXX。
在您的任职期间，您表现出色，工作认真负责，为公司做出了积极的贡献，我们对您的
工作表示衷心的感谢。
然而，由于公司业务调整和组织结构调整的需要，我们不得不对公
司员工进行辞退，您的职位也受到了影响。
经过相关程序和合法程序，我单位决定辞退您的职务。
根据劳动法的相关规定，我单位愿意按照以下方式履行辞退义务：
1. 解除劳动合同
在办理辞退手续后，公司将向您解除劳动合同。
请您妥善保管好合
同解除的相关文件。
2. 支付经济补偿
根据劳动合同约定和劳动法的相关规定，公司将支付您相应的经济
补偿。
具体的补偿标准和支付方式将在办理手续时与您进行详细协商。
3. 办理社会保险和离职手续
公司将帮助您办理社会保险和离职手续。
请您配合相关人员提供所需的材料和信息，以确保手续顺利办理。
请注意，在辞退过程中，公司将始终遵守国家的劳动法律法规，确保您的权益，尽最大努力为您提供相应的支持和帮助。
最后，我们衷心感谢您在公司工作期间的辛勤付出，并祝愿您在今后的职业生涯中取得更大的成就。
此致
XXX公司
日期：XXX年XX月XX日。
单位单方面辞退员工证明
尊敬的XXX先生/女士：
经我单位慎重考虑，根据公司的运营需要和您的工作表现，我单位决定与您终止劳动合同关系。
特此向您发出单位单方面辞退员工证明。
我单位要对您长期以来为公司的辛勤付出表示衷心的感谢。
在您加入公司期间，您展现出了较强的专业能力和职业素养，为公司的发展做出了积极的贡献。
然而，鉴于公司新的发展战略和运营需求的调整，我单位不得不作出相应决策。
我单位辞退您并非个人原因或者您的工作能力不足，而是出于公司的整体利益考虑。
在决策过程中，我们充分考虑了您的个人能力和贡献，并进行了多次评估和讨论。
您的工作表现在一定程度上得到了公司的认可，但由于市场竞争的激烈和公司运营需要的变化，我们不得不做出这一艰难的决定。
在您的离职过程中，我单位将会按照相关法律法规的规定，履行相应的义务。
您将会收到相应的离职通知、工资结算、社会保险等福利待遇，以保障您的合法权益。
我单位也会积极为您提供离职后的就业帮助和推荐。
我们将为您提供相关的职业指导和就业信息，希望能够帮助您尽快找到适合您的
职业发展道路。
在离职后，我单位鼓励您对自己的工作进行总结和反思，并不断提升自己的专业能力和素质。
相信您在今后的职业生涯中，一定会取得更好的成绩。
我单位再次对您在公司期间的付出表示衷心的感谢，并祝愿您在今后的工作和生活中一切顺利。
单位名称。
公司辞退员工离职证明公司辞退员工离职证明在日常的学习、工作、生活中，大家都尝试过写证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。
我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编帮大家整理的公司辞退员工离职证明，希望能够帮助到大家。
公司辞退员工离职证明1xxx先生/女士/小姐自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年xx月xx日因xx原因离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明！公司名称20xx年xx月xx日公司辞退员工离职证明2一、公司开除员工离职证明范本兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号(荣誉)。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明公司盖章日期： ____年__月__日甲方：(单位名称)乙方：身份证号：乙方原为甲方________(部门)的_______(职务)，于20xx年XX月XX 日经双方协商一致解除劳动合同。
甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。
同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章)：乙方签字：甲方代表签字：二、交接一般分三个阶段进行：第一、交接准备。
交接准备分六个方面: (1)将已经受理的经济业务处理完毕;(2)将尚未登记账目的登记完毕,结出余额,并在最后∵笔余额后加盖出纳人员名章;(3)整理应该移交的各种资科,对未了事项和遗留问题要写出书面说明材料;(4)编制移交清册,将要办理移交的账簿、印鉴、现金、有价证券、支票簿、发票、文件、其他物品等内容列清;实行电算化的单位,移交人员还应在移交清册上列明会计软件及密码、数据盘磁带等内容;(5)出纳账与现金和银行存款总账核对相符,现金日记账余额要与库存现金一致,银行存款日记账金额要与银行对账单一致;(6)在现金和银行存款日记账扉页的启用表上填写移交日期,并加盖名章。
公司出具辞退证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因（□主动/□被动）提出离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日ADD：重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座7-9号PC：400039TEL：023-********FAX：023-********QQ群：282451107好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日{公司出具辞退证明}. 辞退证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明{公司出具辞退证明}.好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日ADD：重庆石桥铺石杨路15号西部商城C座7-9号PC：400039TEL：023-********FAX：023-********QQ群：282451107篇二:《解聘证明范本》解聘证明兹证明：某某同志因工作变动关系于xx年7月1日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明单位：（公章）某某公司日期：xx年7月1日解聘证明兹证明：某某同志于xx年01月01日被我单位解聘，解除了劳动合同关系，并按要求办理了相关解聘手续，与公司不存在任何劳动、财务等关系，且无在建工程。
特此证明！{公司出具辞退证明}.（公章）某某公司xx年一月一日解聘证明现有原我公司职工某某同志，身份证号：000000000000000000，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意解除劳动合同关系。
特此证明某某公司xx年一月一日单位解聘证明样本时间:xx-06-2211:37来源:未知作者:l点击:次解聘证明本单位与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。
在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响本单位的资质(专业)。
单位盖章：年月日解聘证明本单位与同志的聘用合同已解除，同意其调到其他单位工作。
在我单位工作期间认真负责，没有违反职业道德等行为。
其工作变动后不影响本单位的资质(专业)。
单位盖章：年月日离职声明书本人(身份证号码：)，自愿离开木立方卫浴有限公司，即日起与该公司解除所有劳动合同关系，离职结算及相关手续已于年月日办理完毕，今后一切个人行为均与木立方卫浴有限公司无关。
特此声明。
声明人：年月日篇三:《公司辞退员工证明》公司辞退员工证明____号____(单位名称)____(职称、职务)____先生/女士，因____，违反了____规定，根据____的规定，对____先生/女士自____年____月____日起予以辞退。
特此证明证明机关：____(公章)______年____月____日附：1.企业辞退违纪职工证明书是指职工因为具有违纪事实，而由所在单位决定对其辞退时，由有人事决定权的单位填写的证明职工已经被辞退的法律文书。
2.填写企业辞退违纪职工证明书应当注意的问题是：(1)企业辞退违纪职工证明书是具有法律效力的文书，具有相当的严肃性，因而填写时必须遵守有关规定。
根据《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，企业对有下列行为之一，经过教育或者行政处分仍然无效的职工，可以辞退：①严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;②违法操作规程，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成经济损失的;③服务态度很差，经常与顾客吵架或者损坏消费者利益的;④不服从正常调动的;⑤贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处分的;⑥无理取闹、打架斗殴、严重影响社会秩序的;⑦犯有其他严重错误的。
可见，填发辞退违纪职工证明书应当符合下列条件：一是被辞退职工有上述7种行为之一的;二是被辞退职工经过教育或者行政处分后仍不悔改的。
(2)对于符合除名、开除条件的职工，按照《企业职工奖惩条例》的规定执行，不适用辞退的规定。
(3)企业辞退职工应当征求本企业工会的意见，并报企业主管部门和当地劳动人事部门备案。
(4)企业对被辞退的职工应当发给辞退证明书。
被辞退的职工可以持辞退证明书到本人户口所在地的劳动部门办理待业登记。
{公司出具辞退证明}.被辞退职工在待业期间的管理和待业救济金、医疗补助费的发放，按照《国营企业职工待业保险暂行规定》办理。
企业辞退职工证明书应当写明被辞退职工的姓名、职称、职务、违纪的性质、作出辞退所依据的法律法规、辞退日期。
(5)被辞退的职工对企业作出的辞退处理不服的，可以在收到辞退证明书之日起的15日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁，对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。
(6)被辞退的职工无理取闹、纠缠领导、影响生产、工作和社会秩序的，由公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。
(7)企业辞退违纪职工证明书只适用于国营企业辞退违纪职工的情况。
篇四:《员工辞退证明》员工辞退证明员工辞退证明书——(员工姓名)先生/女士已于年月日被我公司辞退，特此证明。
有限责任公司年月日{公司出具辞退证明}.辞退员工通知书格式及范文汇总辞退通知书是公司与员工解除劳动合同所使用的文书。
按照规定，辞退员工应当向员工签发通知书。
当员工违反劳动合同约定，或者严重违反法违纪，或者公司根据业务重组的需要，可以依据劳动合同的约定和法律法规的相关规定辞退员工。
企业一旦向员工出具了辞退通知书，那么将意味着公司有向员工支付经济补偿金的义务，该通知书将成为仲裁或诉讼的主要证据。
企业对此应当慎重。
辞退员工通知书主要内容包括：被辞退员工的姓名，辞退的原因，辞退的待遇和补偿的处理等。
特别提示：制作辞退通知书的基本要求是把辞退的理由解释清楚。
属于员工自己的原因而被辞退的，对造成公司损失的，公司有权追究员工的责任，要求员工依据劳动合同的约定承担赔偿责任。
如果属于公司自身的原因，比如产业结构的调整而进行的裁员，公司应当予相应的补偿。
■辞退员工通知书格式格式一通知________先生/女士：根据本公司与您签订的劳动合同第____条第____款的规定，决定终止合同，请您于____年____月____日离开本公司。
您的一切待遇按照________规定办理。
________有限责任公司年月日格式二辞退通知书________先生/女士：因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
{公司出具辞退证明}.您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
________有限责任公司年月日2.辞退通知书xx，我公司与你于xx年月日签订了劳动合同，双方建立了劳动关系。
但在劳动合同履行过程中，公司发现你不能胜任本职工作，劳动态度差。
并且由于你的不良行为，还给公司造成了损失，本公司决定将你辞退，终止与你的劳动关系。
请你接到本辞退通知后，到公司相关部门办理离职手续，本公司将依照劳动法的规定，给予你一个月工资的经济补偿金及相应保险费补偿。
同时，接到本辞退通知后，你不得以公司名义再开展任何业务活动，否则造成的一切后果由你本人承担。
篇五:《员工辞退证明》员工辞退证明________先生/女士：因为本公司业务发生重大的调整和变化，您所学的专业和您的经历、能力均不符合公司的要求，故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。
您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的离职人员管理规定和劳动合同的约定处理。
xxxxxxxx公司xx年月日篇六:《xx公司解聘证明范本》解聘证明兹证明：xx同志身份证号：（xx），因工作变动关系于xx年1月13日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明单位：xx有限公司（公章）日期：xx年1月13日篇七:《离职证明及辞退证明》重庆某公司离职证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因提出离职。
在职期间无不良表现，经协商一致，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明重庆某公司年月日离职证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，现任本单位职务为，已于年月日办理完离职手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明重庆某公司年月日第１页，编写：koissly重庆某公司辞退证明兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，因原因，经本人所在单位主管与行政部门协商一致，已于年月日办理完辞退手续，结清各项费用及薪资。
与我单位解除一切劳动关系。
因未签订相关保密协议，遵从自由择业。
我单位愿意承担本证明内容不实的法律责任。
特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日辞退证明（存根）兹有我公司员工，（性别），身份证件号为，原任本单位职务为，已于年月日办理完辞退手续，与我单位解除一切劳动关系。
特此证明好孩子（中国）商贸有限公司重庆分公司年月日第２页，编写：koissly 篇八:《公司解聘证明》解聘证明现有原我公司职工同志，身份证号码：，因工作变动关系，我公司已与其协商并同意接触劳动合同关系特此证明年月日篇九:《辞退证明》辞退证明本公司员工123于xx年8月1日到我公司报到上班。
其在本单位从事工作岗位为审计，根据《劳动合同法》第三十九条第二项规定，123严重违反我公司的规章制度，经公司领导研究，现决定将员工123辞退。
烟台1234有限责任公司xx年7月31日内容仅供参考。
