河北高层次人才资助项目任务合同书.docx

附件2
河北省高层次人才资助项目
绩效报告书
项目名称：
项目编号：
项目类别：
签订合同年度：年
项目起止年月：
项目承担单位：
项目负责人：联系电话：
单位负责人：
单位隶属部门：
河北省人力资源和社会保障厅制
年月日
绩效评价需提交资料目录
1.项目申请书
2.项目任务合同书；
3.项目总结报告；
4.专项经费使用情况报告；
5.其他需要提交的相关材料。

一、项目基本情况介绍
（包括：立项情况、预算构成、项目单位情况、申请人情况等）
二、项目绩效目标情况
（包括：项目研究内容、绩效目标、研究进度安排等）
三、项目绩效目标完成情况
（包括：各项绩效目标的实现情况、经费支出实际工作绩效概述、绩效目标实际值与绩效指标的对应分析、典型案例等）
四、项目综合绩效评价意见
专家组组长签字：
年月日专家组成员签字：
年月日。

河北省人力资源和社会保障厅关于申报河北省2018年高层次创业人才项目资助的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.01.12•【字号】冀人社字〔2018〕14号•【施行日期】2018.01.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河北省人力资源和社会保障厅关于申报河北省2018年高层次创业人才项目资助的通知冀人社字〔2018〕14号各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，雄安新区工作委员会，省直有关部门，博士后工作站设站单位，博士后创新实践基地单位，高层次人才创新创业园：为深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省委九届六次全会提出的人才强冀战略，切实发挥我省高层次人才在创新发展、绿色发展、高质量发展中的重要作用，在突破带领战略性新兴产业、推动供给侧结构性改革及服务经济强省、美丽河北建设中的引领作用，切实增强使命感和荣誉感，充分调动其在经济发展新常态下促进经济增长的积极性、主动性和创造性，今年将继续实施高层次创业人才项目资助，现将有关事项通知如下：一、申报范围与对象2013年1月1日至2017年12月31日期间，在河北省行政区域内登记注册的中小型企业中（以营业执照日期为准）的主要研发人员。

往年申报过此项目资助的，不在此次受理范围。

二、申报条件申报对象须同时满足以下条件：（一）个人条件1、一般具有本科以上学历（业绩特别突出的可适当放宽至大专学历），遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，身体健康。

年龄一般不超过50周岁（1968年1月1日以后出生）。

2、担任所创（领）办企业主要负责人，自有资金或技术入股持股比例不低于30%。

3、本人持有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，在产品开发方面具有比较丰富的实践经验，作为主要完成人获得过科技成果或专利。

（二）企业条件1、产业符合或引领我省“十三五”发展方向，属转型发展战略性新兴产业、现代服务业和现代农业，重点是先进装备制造、以大数据为重点的电子信息、生物医药、新能源、新材料、节能环保、新能源汽车、智慧物流、信息服务、金融服务、科技服务、电子商务、工业设计、文化创意、旅游休闲、健康养老、现代农业、扶贫开发、生态建设等产业。

引进高层次人才合作协议书甲方（引进单位）：__________乙方（高层次人才）：__________甲乙双方，经友好协商，就乙方作为高层次人才加入甲方一事，达成如下协议：一、合作背景甲方是一家致力于某领域发展的知名企业/高校/研究机构，具备良好的科研条件和创新氛围。

乙方为国内外知名专家/学者/研究员，具备丰富的专业知识和实践经验，双方本着优势互补、共同发展的原则，达成合作协议。

二、合作内容1. 甲方为乙方提供办公和科研场所，以及必要的实验设备和科研经费支持，确保乙方能够顺利开展科研工作。

2. 乙方应致力于甲方的科研工作，根据甲方的发展需求，提出研究课题，开展技术创新和成果转化。

3. 乙方应协助甲方培养相关领域的专业人才，提高甲方整体科研实力。

4. 乙方应积极参与甲方组织的国内外学术交流和合作项目，提升甲方在相关领域的知名度。

三、合作期限本协议合作期限为____年，自双方签字之日起生效。

合作期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、合作报酬1. 甲方按月向乙方支付约定的薪酬，具体金额根据乙方的工作性质、工作量和甲方财务状况协商确定。

2. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方负责为乙方代扣代缴。

3. 甲方为乙方提供社会保险和福利待遇，具体按国家相关规定和甲方内部制度执行。

五、保密条款1. 双方在合作过程中所涉及的科研数据、技术资料、商业秘密等，应予以严格保密。

2. 未经对方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、转让或授权第三方使用甲方技术资料和商业秘密。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

2. 若乙方擅自离职，甲方有权要求乙方退还已领取的薪酬和福利，并依法追究其法律责任。

七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件1
河北省高层次人才资助项目
任务合同书
项目名称：
项目编号：
项目类别：
签订合同年度：年
项目起止年月：
承担单位（乙方）：
项目负责人：联系电话：
开户名称：
开户银行：
账号：
单位隶属部门：
河北省人力资源和社会保障厅制
年月日
填报说明
一、本项目任务合同是省人社厅对河北省高层次人才资助项目全程管理的基本文件之一。

要求项目单位认真填写审核后，打印书面合同一式三份，报省人社厅专技处审查确认。

本项目任务合同的电子数据文件要求盖章后以PDF格式报送。

二、本合同的甲方是指省高层次人才资助项目任务下达单位，即省人社厅；乙方是指项目第一承担单位。

三、“项目名称”、“项目编号”、“项目类别”、“项目起止年限”的填写与省高层次人才资助项目下达的内容一致。

四、开户名称与项目单位一致（采用集中支付方式的单位除外）。

五、本合同要求打印。

涉及到外文名称，要写清全称和缩写字母，第一次出现时要注明中文。

六、本合同一式三份，分存甲方一份，乙方一份，项目负责人一份。

本项目合同打印书面文件要求盖章，其中乙方盖所在单位公章。

七、项目类别：
A：“百千万人才工程”、“三三三人才工程”人才培养资助
B：博士后科研项目择优资助
C：留学人员科技活动项目择优资助
D：留学人员回国创业启动资助
E：引进海外高层次人才“百人计划”资助
四、项目研究人员及分工
6
五、项目经费支出预算
单位：万元（保留两位小数）
1 2 3 4
5。

高层次人才引进协议书合同一、合同双方甲方：（用人单位名称）乙方：（高层次人才姓名）二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为（具体年限），届满后可经双方协商续签。

三、工作职责与岗位1. 乙方应在甲方单位担任（具体岗位名称），负责（具体工作内容）。

2. 乙方应充分发挥其专业优势，为甲方提供高质量的服务和建议。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

四、待遇与福利1. 甲方向乙方支付年薪（具体金额），按月发放。

2. 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

3. 甲方为乙方办理社会保险和公积金等相关手续。

4. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。

五、知识产权与保密1. 乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

3. 乙方在合同期内及离职后一定期限内不得从事与甲方业务竞争的活动。

六、违约责任1. 若乙方未履行合同规定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方未按照合同约定支付乙方待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（用人单位地址）签订日期：（签订日期）乙方：（高层次人才姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）地址：（住址）签订日期：（签订日期）。

甲方： [甲方全称]地址： [甲方地址]乙方： [乙方全称]地址： [乙方地址]鉴于甲方为推动科技创新和人才队伍建设，致力于引进和培养高层次人才，乙方具备相关领域的高层次人才资格，双方本着“优势互补、共同发展、互利共赢”的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作目的1. 甲方通过引进乙方，充分发挥乙方在相关领域的专业优势，提升甲方在科技创新和产业升级方面的能力。

2. 乙方通过在甲方的工作，实现个人职业发展，提升专业水平，同时获得相应的薪酬待遇。

二、合作内容1. 乙方职责：- 在甲方指定的岗位上工作，履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

- 参与甲方科研项目，提供专业意见和建议。

- 指导和培养甲方相关领域的员工。

2. 甲方职责：- 为乙方提供与其岗位相符的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

- 为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。

- 保障乙方的合法权益，包括知识产权、个人隐私等。

- 提供乙方职业发展的培训和晋升机会。

三、合作期限1. 本协议有效期为 [ ] 年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利等。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位职责和绩效表现确定。

五、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，包括但不限于专利、论文、技术秘密等，归甲方所有。

2. 乙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

六、保密条款1. 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合作协议书甲方：____________乙方：____________鉴于甲方为一家具备一定规模和实力，致力于某领域发展的企业（以下简称“甲方”），乙方为一位具有高水平专业技能和丰富经验的高层次人才（以下简称“乙方”），双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方加入甲方，为甲方提供专业服务，达成如下合作协议：一、合作内容1. 乙方担任甲方的技术顾问，为甲方提供包括但不限于技术咨询、产品研发、项目评估、人才培养等方面的专业服务。

2. 乙方应积极参与甲方的技术研发和项目管理，协助甲方提高技术创新能力和产品质量，提升甲方在行业内的竞争力。

3. 乙方应不定期为甲方员工提供专业培训和指导，提高甲方员工的业务水平和技能。

4. 乙方应充分利用自身资源和渠道，为甲方引进更多的高层次人才和优质项目。

二、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。

合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、合作报酬1. 甲方应向乙方支付约定的年薪，作为乙方提供专业服务的报酬。

年薪的具体金额、支付方式和期限等事项，由双方另行商定。

2. 甲方应向乙方支付包括但不限于交通、住宿、通讯等日常开支的费用，具体标准和报销流程由双方另行商定。

3. 甲方应在合作期间为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够顺利开展合作工作。

四、保密条款1. 双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2. 双方同意，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露本协议项下的任何保密信息。

3. 双方在本协议有效期内及协议终止后，仍应履行保密义务，持续保守对方的商业秘密和技术秘密。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。

2. 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方发生重大违约行为，对方有权解除本协议。

合作协议书甲方：____________（用人单位）乙方：____________（高层次人才）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方以高层次人才的身份加入甲方，甲方为乙方提供工作条件及待遇等事项，达成如下协议：一、乙方的权利与义务1.1 乙方应按照甲方的要求，提供与高层次人才身份相符的证件和材料，并保证其真实性、有效性和合法性。

1.2 乙方应全职加入甲方，并根据甲方的安排，履行岗位职责，完成工作任务。

1.3 乙方应积极参与甲方的科研、教学、管理等各项工作，并为甲方的发展提供智力支持和创新动力。

1.4 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

1.5 乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身的专业能力和综合素质。

二、甲方的权利与义务2.1 甲方应按照本协议的约定，为乙方提供工作条件和工作环境，确保乙方的合法权益。

2.2 甲方应根据乙方的专业背景和能力，为乙方安排合适的岗位和工作任务。

2.3 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。

2.4 甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的薪酬和待遇，并定期进行评估和调整。

2.5 甲方应支持和鼓励乙方参加学术交流、专业培训、科研成果转化等活动，为乙方提供必要的时间和经费支持。

三、合作期限及终止3.1 本协议的合作期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2 合作期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并协商达成新的合作协议。

3.3 双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，并协商解决相关问题。

3.4 合作期内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决4.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

高层次人才服务协议一、引言在当今竞争激烈的时代，高层次人才对于企业、组织乃至整个社会的发展都起着至关重要的作用。

为了吸引、留住和充分发挥高层次人才的潜力，建立一份明确、规范且具有吸引力的高层次人才服务协议显得尤为重要。

二、协议主体本服务协议由以下双方签署：甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（高层次人才）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____居住地址：＿____三、服务内容与职责（一）甲方职责1、为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴等。

2、为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，包括办公设施、科研设备等。

3、尊重乙方的专业意见和建议，支持乙方在工作领域内的创新和发展。

（二）乙方职责1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息。

2、乙方应充分发挥自身的专业知识和技能，为甲方的发展提供高质量的服务和创新性的解决方案。

3、积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业素养和综合能力。

四、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期限届满前，双方应提前协商是否续签协议。

五、薪酬与福利（一）薪酬1、甲方将按照双方约定的薪酬标准向乙方支付工资，具体支付方式为_____。

2、乙方的薪酬将根据其工作表现和甲方的绩效考核制度进行调整。

（二）福利1、甲方为乙方缴纳法定的社会保险和住房公积金。

2、乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检等。

六、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。

（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

七、知识产权与保密条款（一）知识产权1、在服务期间，乙方因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。

人才补贴劳务合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]从事[工作岗位]工作。

2. 工作地点为[详细工作地点]。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定和甲方的工作制度安排乙方工作时间和休息休假。

四、劳务报酬1. 甲方每月应向乙方支付劳务报酬[具体金额]元。

2. 乙方符合人才补贴条件的，甲方将按照相关规定给予乙方人才补贴[具体金额]元，该补贴在符合条件的情况下逐月发放。

五、福利待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、人才补贴条件及发放1. 乙方需满足甲方规定的人才补贴条件，包括但不限于学历、专业、工作业绩等方面的要求。

2. 甲方将对乙方的人才补贴条件进行审核，审核通过后按月发放补贴。

3. 若乙方不符合人才补贴条件，甲方有权停止发放补贴。

七、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 若乙方涉及竞业限制，双方应另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和补偿等事项。

八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

3. 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

九、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 因甲方未按照约定支付劳务报酬或人才补贴给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 因乙方违反保密和竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

人才开发专项资金使用协议书范文甲方：（单位名称）地址：联系人：电话：乙方：（单位名称/个人姓名）地址：联系人：电话：鉴于甲方拥有人才开发专项资金支持项目的资金投入能力，乙方有开展人才培养、技能提升等相关需求，双方经过友好协商，达成以下协议：第一条资金使用范围1.1 本协议约定的人才开发专项资金使用范围包括但不限于：人才培养、培训、进修、考察、派遣等与乙方人才开发相关的活动。

1.2 乙方应在协议签署后15个工作日内向甲方提交详细的人才开发计划，包括项目的内容、时间安排、预算等相关信息。

第二条资金使用限制2.1 乙方应严格按照人才开发计划的内容和时间安排使用资金，不得挪作他用或超出计划范围使用。

2.2 乙方应按照甲方的要求对资金使用情况进行及时、真实、完整的记录和报告，并允许甲方随时进行审计或检查。

2.3 若乙方在使用资金过程中出现违法违规行为，甲方有权立即停止资金支持，并追回已发放的资金。

第三条资金支付方式3.1 甲方将资金支付给乙方时，应按照双方约定的支付方式进行。

3.2 预付款：甲方将根据人才开发计划的需要，在签署本协议后的10个工作日内支付乙方预付款，金额为总资金的30%。

3.3 进度款：乙方应按照人才开发计划的进程，及时向甲方提交进度报告，并申请进度款支付。

甲方将根据实际进度支付相应款项，不超过总资金的60%。

3.4 尾款：乙方成功完成人才开发计划后，应向甲方提交完整的项目报告、验收报告等相关材料，经甲方确认无异议后，支付尾款，金额为总资金的10%。

第四条资金监管4.1 甲方有权要求乙方提供有关资金使用的各类证明材料和报告，包括但不限于预算表、发票、收据、支出明细等。

4.2 乙方应按照甲方的要求将相关的证明材料和报告存档备查，并在协议期限届满后的5个工作日内归还甲方。

第五条协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为______年。

协议期满后，若双方需要继续合作，可在协商一致的基础上进行续签。

高层次人才合作协议书甲方（合作方）：[甲方全称]乙方（高层次人才）：[乙方全称]鉴于甲方在[行业/领域]领域的发展需求，以及乙方在该领域所具有的专业技能和经验，双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就高层次人才合作事宜达成如下协议：第一条合作目的双方合作旨在充分发挥乙方的专业技能和经验，为甲方在[行业/领域]的发展提供支持，促进甲方在该领域的技术进步和产业升级。

第二条合作内容1. 乙方将根据甲方的需求，提供专业的技术咨询、项目规划、技术指导等服务。

2. 乙方将参与甲方的技术研发项目，协助甲方解决技术难题，提升研发效率。

3. 乙方将根据甲方的需要，参与甲方的人才培养计划，提供培训和指导。

第三条合作期限本合作协议自[生效日期]起至[终止日期]止，有效期为[具体年限]年。

第四条权利与义务1. 甲方的权利与义务：- 甲方有权根据合作需要，向乙方提出合作要求。

- 甲方应按照本协议约定，向乙方支付相应的合作费用。

- 甲方应为乙方提供必要的工作条件和支持。

2. 乙方的权利与义务：- 乙方有权根据合作内容，向甲方提出合理的工作建议。

- 乙方应按照本协议约定，履行合作义务，保证服务质量。

- 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。

第五条合作费用1. 甲方应按照本协议约定，向乙方支付合作费用，具体金额和支付方式由双方另行商定。

2. 合作费用包括但不限于乙方的咨询费、项目指导费、培训费等。

第六条保密条款1. 双方应对在合作过程中知悉的对方的商业秘密和技术秘密负有保密责任。

2. 未经对方书面同意，任何一方不得向第三方披露、使用或允许他人使用上述秘密。

第七条违约责任1. 如一方违反本协议约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

2. 违约责任的具体内容由双方根据违约情况另行协商确定。

第八条争议解决双方因履行本协议所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2023年人才开发专项资金使用合同【合同正文】甲方：________________（以下简称“甲方”）地址：________________乙方：________________（以下简称“乙方”）地址：________________鉴于，为促进人才培养与发展，甲方组织实施2023年人才开发专项资金项目，乙方拟参与该项目并接受甲方的资金支持；经双方协商，本着平等、自愿、互利的原则，达成以下合作协议：第一条项目内容1. 甲方将根据乙方提出的人才培养与发展计划，通过资金投入的方式予以支持。

具体项目内容和资金形式见附件一。

2. 乙方应按照项目计划和资金使用规定，切实履行项目任务，确保资金使用合理、高效。

第二条资金管理1. 甲方负责项目资金的拨付和管理。

乙方必须按照项目计划的需要提出拨付申请，经甲方审批后方可获得相应的资金拨付。

2. 乙方必须按照项目计划和甲方要求，编制项目执行细则，并在项目执行过程中及时报告项目进展情况。

3. 乙方应按照甲方的要求，进行项目结算。

甲方对已拨付资金的使用情况有权进行监督和审核。

第三条项目成果1. 乙方应按照项目计划，完成规定的任务，并达到预期的成果。

乙方拥有项目成果的知识产权。

甲方有权对项目成果进行评估和鉴定，并享有新的知识产权申请。

2. 如乙方对项目成果不满意，可以提出变更或调整方案。

变更或调整方案必须经双方协商一致并书面确认后生效。

第四条保密条款1. 乙方应保守项目过程中所接触的与甲方有关的商业秘密，包括但不限于合作方案、技术方案、市场计划等。

任何未经甲方书面同意的情况下，乙方不得泄露给第三方。

2. 保密期限为五年，自合同终止之日起计算。

第五条违约责任1. 如果乙方未按照合同约定履行项目任务，导致项目无法完成或造成损失的，甲方有权追究乙方的责任，并要求乙方承担相应的经济赔偿责任。

2. 如果甲方未按时拨付资金，或者未履行其他合同约定的义务，导致项目无法正常进行或乙方遭受损失的，甲方应承担相应赔偿责任。

高层次人才引进意向协议书a. 本协议旨在明确甲方与乙方之间关于高层次人才引进的意向，并就相关事宜达成一致。

b. 本协议的签订，标志着双方就高层次人才引进事宜进入实质性谈判阶段。

c. 双方应本着平等互利、诚实信用的原则，共同推进高层次人才引进工作。

第二条人才引进意向a. 甲方有意引进高层次人才，以提升公司核心竞争力。

b. 乙方同意就甲方提出的高层次人才引进事宜进行合作。

c. 双方将共同探讨并确定引进人才的类型、数量、专业领域等。

第三条合作方式a. 甲方负责提供人才引进所需的资金、资源等支持。

b. 乙方负责寻找、推荐符合甲方需求的高层次人才。

c. 双方将共同制定人才引进计划，包括时间表、流程等。

第四条人才引进流程a. 乙方根据甲方需求，筛选并推荐合适的人才。

b. 甲方对乙方推荐的人才进行初步审核。

c. 双方就人才引进事宜进行协商，达成一致后，签订正式的劳动合同。

第五条保密条款a. 双方对本协议内容以及涉及的合作过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。

b. 未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或商业秘密。

c. 本保密条款自本协议签订之日起生效，至人才引进工作完成且双方合作终止后三年止。

第六条违约责任a. 若一方违反本协议约定，导致对方遭受损失的，应承担相应的违约责任。

b. 违约方应赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。

c. 若违约行为严重，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的法律责任。

第七条争议解决a. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

b. 若协商不成，任何一方均可向_______________________（仲裁机构或法院）提起诉讼。

c. 诉讼费用由败诉方承担。

第八条协议生效与终止a. 本协议自双方代表签字之日起生效。

b. 本协议有效期为_______________________（具体期限），期满后自动终止。

c. 在有效期内，任何一方需终止本协议，应提前_______________________（具体期限）书面通知对方。

人才扶持协议书范本甲方（扶持方）：_____________________乙方（受扶持方）：_____________________鉴于甲方愿意扶持乙方在专业领域内的成长与发展，乙方愿意接受甲方的扶持并承诺按照约定履行相关义务，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，签订本人才扶持协议书。

一、扶持内容1. 甲方将提供给乙方专业培训、技能提升、职业规划指导等扶持服务。

2. 甲方将根据乙方的实际情况，提供必要的资金支持、实习机会或工作推荐。

3. 甲方将协助乙方建立行业内的人脉网络，提升乙方在行业内的影响力。

二、扶持期限本协议的扶持期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方义务1. 乙方应积极参加甲方提供的培训和指导，不得无故缺席。

2. 乙方应按照甲方的要求，定期向甲方报告学习进展和工作情况。

3. 乙方应遵守甲方的相关规定，不得有损害甲方声誉的行为。

四、甲方义务1. 甲方应按照约定提供扶持服务，确保扶持内容的质量和效果。

2. 甲方应根据乙方的反馈，及时调整扶持方案，以满足乙方的实际需求。

3. 甲方应保守乙方的个人隐私和商业秘密，不得泄露给第三方。

五、违约责任1. 如甲方未履行或未完全履行本协议约定的扶持义务，应承担违约责任。

2. 如乙方未履行或未完全履行本协议约定的义务，应承担违约责任。

六、争议解决双方因履行本协议发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（签字）：____________________乙方（签字）：____________________日期：____年____月____日（注：以上内容仅供参考，具体条款需根据实际情况制定，建议在专业法律人士的指导下完成合同的起草和签订。

JFS-2012-13001河北省人力资源和社会保障厅关于印发《河北省高层次人才资助项目管理办法》的通知冀人社发〔2012〕7号各设区市人力资源和社会保障局、省直有关部门：现将《河北省高层次人才资助项目管理办法》印发给你们，请遵照执行。

二〇一二年三月十五日（此件主动公开）河北省高层次人才资助项目管理办法第一章总则第一条为促进我省高层次创新创业人才培养，加强高层次人才资助项目的管理，提高经费使用效益，结合我省实际，制定本办法。

第二条河北省高层次人才资助项目（以下简称项目）是指由河北省人力资源和社会保障厅(以下简称省人社厅)批准，或经由省人社厅上报批准设立的项目，主要包括“百千万人才工程”和省“三三三人才工程”人选、省“百人计划”人选、博士后和留学人员等高层次人才受资助在我省开展科学研究、技术创新、产品研发、人才培养和企业培育等工作的项目。

第三条项目管理工作遵循公开、公平、公正的原则，实行尊重科学、提倡竞争、鼓励创新的方针。

第四条省人社厅专业技术人员管理处（以下简称专技处）具体负责项目的评审和管理；各设区市人力资源和社会保障局、省直有关部门人事处负责本地区、本部门项目申请及实施中的监督检查。

第二章申请第五条申请项目的人员（以下简称申请人）应具有良好的学术科研道德，具有一定的研究工作经历和组织协调能力，应是所申请项目的负责人，第六条申请人按照相应类别资助项目的具体要求，在规定期限内通过所在单位及其上级主管部门提交申请材料。

第七条申请项目的研究内容已从其他渠道获得资助的，应当在申请材料中如实说明。

第八条申请人应当对申请材料的真实性负责，不得伪造、编造申请材料。

第九条申请人所在单位为项目承担单位（以下简称项目单位）。

项目单位及其主管部门应当组织、指导申请人进行项目申请工作，审核项目申请材料的真实性，并签署意见，在规定时间内报送申请材料。

第三章项目立项第十条项目的立项程序为资格审查、专家评议、相关部门批准。

甲方（用人单位）：___________乙方（引进人才）：___________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国人才市场管理规定》等相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方引进乙方作为高层次人才的相关事宜，达成如下协议：一、引才岗位及职责1. 乙方同意加入甲方，担任___________岗位，具体职责如下：（1）___________；（2）___________；（3）___________。

二、引才期限1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，期限为___________年。

2. 协议期满后，甲乙双方可根据实际情况进行续签。

三、引才待遇1. 乙方在甲方工作期间，甲方将按照国家及地方相关规定，为乙方提供以下待遇：（1）税前年薪：___________万元/年；（2）社会保险及公积金：按照国家及地方相关规定缴纳；（3）其他福利：___________。

2. 甲方将根据乙方的工作表现和贡献，对乙方进行年度考核，并根据考核结果给予相应的绩效奖金。

四、违约责任1. 乙方在协议期内，未经甲方同意，擅自离职或违反协议约定的，应向甲方支付违约金，违约金为税前年薪的___________倍。

2. 甲方在协议期内，未经乙方同意，擅自解除协议的，应向乙方支付违约金，违约金为税前年薪的___________倍。

五、争议解决1. 本协议在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

2. 本协议未尽事宜，按国家及地方相关规定执行。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：___________乙方（签字）：___________签订日期：____年__月__日。