河北高层次人才资助项目任务合同书.docx

附件2
河北省高层次人才资助项目
绩效报告书
项目名称：
项目编号：
项目类别：
签订合同年度：年
项目起止年月：
项目承担单位：
项目负责人：联系电话：
单位负责人：
单位隶属部门：
河北省人力资源和社会保障厅制
年月日
绩效评价需提交资料目录
1.项目申请书
2.项目任务合同书；
3.项目总结报告；
4.专项经费使用情况报告；
5.其他需要提交的相关材料。

一、项目基本情况介绍
（包括：立项情况、预算构成、项目单位情况、申请人情况等）
二、项目绩效目标情况
（包括：项目研究内容、绩效目标、研究进度安排等）
三、项目绩效目标完成情况
（包括：各项绩效目标的实现情况、经费支出实际工作绩效概述、绩效目标实际值与绩效指标的对应分析、典型案例等）
四、项目综合绩效评价意见
专家组组长签字：
年月日专家组成员签字：
年月日。

河北省人力资源和社会保障厅关于申报河北省2018年高层次创业人才项目资助的通知文章属性•【制定机关】河北省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2018.01.12•【字号】冀人社字〔2018〕14号•【施行日期】2018.01.12•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文河北省人力资源和社会保障厅关于申报河北省2018年高层次创业人才项目资助的通知冀人社字〔2018〕14号各市（含定州、辛集市）人力资源和社会保障局，雄安新区工作委员会，省直有关部门，博士后工作站设站单位，博士后创新实践基地单位，高层次人才创新创业园：为深入学习贯彻党的十九大精神，全面落实省委九届六次全会提出的人才强冀战略，切实发挥我省高层次人才在创新发展、绿色发展、高质量发展中的重要作用，在突破带领战略性新兴产业、推动供给侧结构性改革及服务经济强省、美丽河北建设中的引领作用，切实增强使命感和荣誉感，充分调动其在经济发展新常态下促进经济增长的积极性、主动性和创造性，今年将继续实施高层次创业人才项目资助，现将有关事项通知如下：一、申报范围与对象2013年1月1日至2017年12月31日期间，在河北省行政区域内登记注册的中小型企业中（以营业执照日期为准）的主要研发人员。

往年申报过此项目资助的，不在此次受理范围。

二、申报条件申报对象须同时满足以下条件：（一）个人条件1、一般具有本科以上学历（业绩特别突出的可适当放宽至大专学历），遵纪守法，诚实守信，具有良好的职业道德，身体健康。

年龄一般不超过50周岁（1968年1月1日以后出生）。

2、担任所创（领）办企业主要负责人，自有资金或技术入股持股比例不低于30%。

3、本人持有与创业领域产品、技术相关的自主知识产权或关键技术，在产品开发方面具有比较丰富的实践经验，作为主要完成人获得过科技成果或专利。

（二）企业条件1、产业符合或引领我省“十三五”发展方向，属转型发展战略性新兴产业、现代服务业和现代农业，重点是先进装备制造、以大数据为重点的电子信息、生物医药、新能源、新材料、节能环保、新能源汽车、智慧物流、信息服务、金融服务、科技服务、电子商务、工业设计、文化创意、旅游休闲、健康养老、现代农业、扶贫开发、生态建设等产业。

引进高层次人才合作协议书甲方（引进单位）：__________乙方（高层次人才）：__________甲乙双方，经友好协商，就乙方作为高层次人才加入甲方一事，达成如下协议：一、合作背景甲方是一家致力于某领域发展的知名企业/高校/研究机构，具备良好的科研条件和创新氛围。

乙方为国内外知名专家/学者/研究员，具备丰富的专业知识和实践经验，双方本着优势互补、共同发展的原则，达成合作协议。

二、合作内容1. 甲方为乙方提供办公和科研场所，以及必要的实验设备和科研经费支持，确保乙方能够顺利开展科研工作。

2. 乙方应致力于甲方的科研工作，根据甲方的发展需求，提出研究课题，开展技术创新和成果转化。

3. 乙方应协助甲方培养相关领域的专业人才，提高甲方整体科研实力。

4. 乙方应积极参与甲方组织的国内外学术交流和合作项目，提升甲方在相关领域的知名度。

三、合作期限本协议合作期限为____年，自双方签字之日起生效。

合作期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

四、合作报酬1. 甲方按月向乙方支付约定的薪酬，具体金额根据乙方的工作性质、工作量和甲方财务状况协商确定。

2. 乙方应按照国家规定缴纳个人所得税，甲方负责为乙方代扣代缴。

3. 甲方为乙方提供社会保险和福利待遇，具体按国家相关规定和甲方内部制度执行。

五、保密条款1. 双方在合作过程中所涉及的科研数据、技术资料、商业秘密等，应予以严格保密。

2. 未经对方书面同意，乙方不得以任何形式泄露、转让或授权第三方使用甲方技术资料和商业秘密。

六、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致合作无法继续进行，守约方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。

2. 若乙方擅自离职，甲方有权要求乙方退还已领取的薪酬和福利，并依法追究其法律责任。

七、争议解决本协议履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

附件1
河北省高层次人才资助项目
任务合同书
项目名称：
项目编号：
项目类别：
签订合同年度：年
项目起止年月：
承担单位（乙方）：
项目负责人：联系电话：
开户名称：
开户银行：
账号：
单位隶属部门：
河北省人力资源和社会保障厅制
年月日
填报说明
一、本项目任务合同是省人社厅对河北省高层次人才资助项目全程管理的基本文件之一。

要求项目单位认真填写审核后，打印书面合同一式三份，报省人社厅专技处审查确认。

本项目任务合同的电子数据文件要求盖章后以PDF格式报送。

二、本合同的甲方是指省高层次人才资助项目任务下达单位，即省人社厅；乙方是指项目第一承担单位。

三、“项目名称”、“项目编号”、“项目类别”、“项目起止年限”的填写与省高层次人才资助项目下达的内容一致。

四、开户名称与项目单位一致（采用集中支付方式的单位除外）。

五、本合同要求打印。

涉及到外文名称，要写清全称和缩写字母，第一次出现时要注明中文。

六、本合同一式三份，分存甲方一份，乙方一份，项目负责人一份。

本项目合同打印书面文件要求盖章，其中乙方盖所在单位公章。

七、项目类别：
A：“百千万人才工程”、“三三三人才工程”人才培养资助
B：博士后科研项目择优资助
C：留学人员科技活动项目择优资助
D：留学人员回国创业启动资助
E：引进海外高层次人才“百人计划”资助
四、项目研究人员及分工
6
五、项目经费支出预算
单位：万元（保留两位小数）
1 2 3 4
5。

高层次人才引进协议书合同一、合同双方甲方：（用人单位名称）乙方：（高层次人才姓名）二、合同期限本合同自签订之日起生效，有效期为（具体年限），届满后可经双方协商续签。

三、工作职责与岗位1. 乙方应在甲方单位担任（具体岗位名称），负责（具体工作内容）。

2. 乙方应充分发挥其专业优势，为甲方提供高质量的服务和建议。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。

四、待遇与福利1. 甲方向乙方支付年薪（具体金额），按月发放。

2. 甲方为乙方提供住房补贴、交通补贴等福利待遇。

3. 甲方为乙方办理社会保险和公积金等相关手续。

4. 甲方根据乙方的工作表现，给予相应的奖励和晋升机会。

五、知识产权与保密1. 乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。

2. 乙方应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得泄露给第三方。

3. 乙方在合同期内及离职后一定期限内不得从事与甲方业务竞争的活动。

六、违约责任1. 若乙方未履行合同规定的工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

2. 若甲方未按照合同约定支付乙方待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

七、争议解决本合同在履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他条款1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

3. 本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方：（用人单位名称）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）地址：（用人单位地址）签订日期：（签订日期）乙方：（高层次人才姓名）身份证号：（身份证号码）联系电话：（联系电话）地址：（住址）签订日期：（签订日期）。

甲方： [甲方全称]地址： [甲方地址]乙方： [乙方全称]地址： [乙方地址]鉴于甲方为推动科技创新和人才队伍建设，致力于引进和培养高层次人才，乙方具备相关领域的高层次人才资格，双方本着“优势互补、共同发展、互利共赢”的原则，经友好协商，达成如下协议：一、合作目的1. 甲方通过引进乙方，充分发挥乙方在相关领域的专业优势，提升甲方在科技创新和产业升级方面的能力。

2. 乙方通过在甲方的工作，实现个人职业发展，提升专业水平，同时获得相应的薪酬待遇。

二、合作内容1. 乙方职责：- 在甲方指定的岗位上工作，履行岗位职责，完成甲方下达的工作任务。

- 参与甲方科研项目，提供专业意见和建议。

- 指导和培养甲方相关领域的员工。

2. 甲方职责：- 为乙方提供与其岗位相符的薪酬待遇，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

- 为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件。

- 保障乙方的合法权益，包括知识产权、个人隐私等。

- 提供乙方职业发展的培训和晋升机会。

三、合作期限1. 本协议有效期为 [ ] 年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 协议期满后，如双方同意，可续签本协议。

四、薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇按照甲方相关规定执行，包括但不限于基本工资、绩效奖金、福利等。

2. 甲方应按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位职责和绩效表现确定。

五、知识产权1. 乙方在甲方工作期间所形成的知识产权，包括但不限于专利、论文、技术秘密等，归甲方所有。

2. 乙方应遵守国家相关法律法规，不得泄露甲方商业秘密。

六、保密条款1. 双方对本协议内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

2. 乙方在离职后，仍应遵守保密义务，不得泄露甲方商业秘密。

七、违约责任1. 如一方违反本协议，应承担相应的违约责任。

2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。

八、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2. 如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合作协议书甲方：____________乙方：____________鉴于甲方为一家具备一定规模和实力，致力于某领域发展的企业（以下简称“甲方”），乙方为一位具有高水平专业技能和丰富经验的高层次人才（以下简称“乙方”），双方本着平等自愿、互惠互利的原则，就乙方加入甲方，为甲方提供专业服务，达成如下合作协议：一、合作内容1. 乙方担任甲方的技术顾问，为甲方提供包括但不限于技术咨询、产品研发、项目评估、人才培养等方面的专业服务。

2. 乙方应积极参与甲方的技术研发和项目管理，协助甲方提高技术创新能力和产品质量，提升甲方在行业内的竞争力。

3. 乙方应不定期为甲方员工提供专业培训和指导，提高甲方员工的业务水平和技能。

4. 乙方应充分利用自身资源和渠道，为甲方引进更多的高层次人才和优质项目。

二、合作期限本合作协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。

合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。

三、合作报酬1. 甲方应向乙方支付约定的年薪，作为乙方提供专业服务的报酬。

年薪的具体金额、支付方式和期限等事项，由双方另行商定。

2. 甲方应向乙方支付包括但不限于交通、住宿、通讯等日常开支的费用，具体标准和报销流程由双方另行商定。

3. 甲方应在合作期间为乙方提供必要的工作条件和设施，确保乙方能够顺利开展合作工作。

四、保密条款1. 双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

2. 双方同意，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或泄露本协议项下的任何保密信息。

3. 双方在本协议有效期内及协议终止后，仍应履行保密义务，持续保守对方的商业秘密和技术秘密。

五、违约责任1. 任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿对方因此所遭受的损失。

2. 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务，如一方发生重大违约行为，对方有权解除本协议。

合作协议书甲方：____________（用人单位）乙方：____________（高层次人才）根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方以高层次人才的身份加入甲方，甲方为乙方提供工作条件及待遇等事项，达成如下协议：一、乙方的权利与义务1.1 乙方应按照甲方的要求，提供与高层次人才身份相符的证件和材料，并保证其真实性、有效性和合法性。

1.2 乙方应全职加入甲方，并根据甲方的安排，履行岗位职责，完成工作任务。

1.3 乙方应积极参与甲方的科研、教学、管理等各项工作，并为甲方的发展提供智力支持和创新动力。

1.4 乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

1.5 乙方应按照甲方的要求，参加相关培训和学习，提高自身的专业能力和综合素质。

二、甲方的权利与义务2.1 甲方应按照本协议的约定，为乙方提供工作条件和工作环境，确保乙方的合法权益。

2.2 甲方应根据乙方的专业背景和能力，为乙方安排合适的岗位和工作任务。

2.3 甲方应按照国家和地方的有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等。

2.4 甲方应根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的薪酬和待遇，并定期进行评估和调整。

2.5 甲方应支持和鼓励乙方参加学术交流、专业培训、科研成果转化等活动，为乙方提供必要的时间和经费支持。

三、合作期限及终止3.1 本协议的合作期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

3.2 合作期满后，如双方同意续签，应提前____个月书面通知对方，并协商达成新的合作协议。

3.3 双方同意提前终止本协议的，应书面通知对方，并协商解决相关问题。

3.4 合作期内，如乙方违反本协议的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

四、争议解决4.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

高层次人才服务协议一、引言在当今竞争激烈的时代，高层次人才对于企业、组织乃至整个社会的发展都起着至关重要的作用。

为了吸引、留住和充分发挥高层次人才的潜力，建立一份明确、规范且具有吸引力的高层次人才服务协议显得尤为重要。

二、协议主体本服务协议由以下双方签署：甲方（用人单位）：名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（高层次人才）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____联系电话：＿____居住地址：＿____三、服务内容与职责（一）甲方职责1、为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇，包括但不限于基本工资、绩效奖金、津贴等。

2、为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件，包括办公设施、科研设备等。

3、尊重乙方的专业意见和建议，支持乙方在工作领域内的创新和发展。

（二）乙方职责1、乙方应遵守甲方的各项规章制度，忠诚履行工作职责，保守甲方的商业秘密和机密信息。

2、乙方应充分发挥自身的专业知识和技能，为甲方的发展提供高质量的服务和创新性的解决方案。

3、积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身的专业素养和综合能力。

四、服务期限本协议的服务期限自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

服务期限届满前，双方应提前协商是否续签协议。

五、薪酬与福利（一）薪酬1、甲方将按照双方约定的薪酬标准向乙方支付工资，具体支付方式为_____。

2、乙方的薪酬将根据其工作表现和甲方的绩效考核制度进行调整。

（二）福利1、甲方为乙方缴纳法定的社会保险和住房公积金。

2、乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如带薪年假、节日福利、定期体检等。

六、工作时间与休息休假（一）工作时间乙方的工作时间为_____，每周工作_____天。

（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假等休息休假权利。

七、知识产权与保密条款（一）知识产权1、在服务期间，乙方因履行工作职责所产生的知识产权归甲方所有。

人才补贴劳务合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[具体部门]从事[工作岗位]工作。

2. 工作地点为[详细工作地点]。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家规定和甲方的工作制度安排乙方工作时间和休息休假。

四、劳务报酬1. 甲方每月应向乙方支付劳务报酬[具体金额]元。

2. 乙方符合人才补贴条件的，甲方将按照相关规定给予乙方人才补贴[具体金额]元，该补贴在符合条件的情况下逐月发放。

五、福利待遇1. 甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。

2. 乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

六、人才补贴条件及发放1. 乙方需满足甲方规定的人才补贴条件，包括但不限于学历、专业、工作业绩等方面的要求。

2. 甲方将对乙方的人才补贴条件进行审核，审核通过后按月发放补贴。

3. 若乙方不符合人才补贴条件，甲方有权停止发放补贴。

七、保密和竞业限制1. 乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露或擅自使用。

2. 若乙方涉及竞业限制，双方应另行签订竞业限制协议，明确竞业限制的范围、期限和补偿等事项。

八、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。

3. 本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。

九、违约责任1. 双方应严格履行本合同约定，若一方违约，应承担相应的违约责任。

2. 因甲方未按照约定支付劳务报酬或人才补贴给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

3. 因乙方违反保密和竞业限制约定给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。