新员工入职培训考试题
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新员工入职培训考试题
部门：姓名：得分：
一、填空题：（每空2分，共30分）
1、公司成立时间为（）；
2、公司生产的主要产品是（）、（）、（）包装桶制品；
3、我国的安全生产方针是（）；
4、安全生产是指为了使劳动过程在符合安全要求的（）和（）下进行，防止（）、（）及各种灾害的发生，保障（）的安全健康和生产作业过程的正常进行而采取的各种措施和从事的一切活动；
5、“6S”是（）企业采用的安全管理方法，所谓“6S”是指（）、整顿、（）、清洁、（）、（）。
二、单项选则题（每题3分，共30分。
）
1、对产生直接经济效益在500-5000元之间者，予以记功并奖励（）元。
A． 50-100 B． 1000-5000
C． 100-500 D． 500-5000
2、直接经济损失在（）元以下，予以警告并处以10-30元罚款。
A． 200 B． 300
C． 50 D． 1000
3、记过三次作为记大过一次，直接经济损失在（）元以上者，予以记大过并处以100—1000元罚款。
A． 200 B． 1000-5000
C． 3000 D． 6000
4、( )以内事假由车间主任批准，（）以内事假由部门经理批准，（）以上由主管领导批准。
A．3天、4天、5天； B．2天、4天、4天
C．1天、2天、3天 D．2天、3天、4天
5、（）每季不超过（）天，全年不得超过（）天；请假期间，遇有休息日，法定节日不另给假。
A．病假、5、15 B．病假、5、16
C．事假、5、16 D．事假、5、15
6、工作时间员工不得个人之间互相协商（），该上班不上班的按旷工处理，该休息不休息的按休息对待。
A.离岗
B.调换工作
C.沟通
D.放弃岗位工作
7、凡职工因病、丧、婚、生育、探亲及其他特殊原因需要离开岗位的，必须事先办理( )，工作交待清楚方可离开岗位，不能影响公司正常的生产经营活动，否则视为旷工。
A. 请假手续
B.手续
C.离职手续
D.交接工作
8、（）：3天。
在公司连续工作满12个月以上的晚婚员工婚假7天。
A.探亲假
B.婚假
C.事假
D.病假
9、病假：因病必须治疗或休养者可请病假，但必须出具医院证明，全年病假累计不得超过( )天，需住院及休养者，经总经理/董事长批准最多为2个月。
A.30
B.10
C.20
D.50
10、凡经批准请假的公司员工，离单位前要到人力资源部进行登记，交验请假手续证明，回单位后（）内到人力资源部及时办理销假手续，并报知本部门考勤员。
A.8小时
B.1天
C.24小时
D.12小时
三、判断正误（每题2分，共20分。
）
1、在生产现场非指定位置及厂区内流动吸烟者予以记过并处以30-100元罚款。
（）
2、工作中可以酗酒，影响自己或他人工作者，公司不予以处罚。
（）
3、制造事端，引起争斗或有打架行为或行为粗暴、侮辱其他员工的；予以记大过并处以100—1000元罚款。
（）
4、机器、车辆、仪器等技术性的工具，可以随便使用，不用负责人同意。
（）
5、产生直接经济效益在5000元以上者，予以记大功，并奖励500—2000元。
（）
6、偷窃、侵占同事或公司财物者予以解除合同，报告企业主管部门和企业所在地的劳动管理部门备案，并视必要诉诸法律（凡被解除合同的员工公司均不予支付解除劳动合同的经济补偿金）。
（）
7、若奖励事项由多人共同合作完成，公司给予奖金，奖金发放给一个人。
（）
8、因突发疾病或其它紧急事情，事先无法办理手续的应在事情发生的当时直接与主管领导联系，说明情况征得同意方可请假，但事后必须补办请假手续。
（）
9、产假：按照《劳动法》规定，生育享受不少于九十天的产假。
产假期满必须回单位办理哺育假手续，哺育假满按时回到所在部门办公室销假。
由部门根据情况安排工作。
（）
10、职工考勤以部门为单位，各部门考勤员必须认真负责地逐日填好考勤表。
不得徇私舞弊，弄虚作假，如经发现，一次罚款50－100元。
（）
四、简答题（共20分）
1、“四不伤害”的内容是什么？（10分）
2、“四不放过”的内容是什么？（10分）。
