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让知识带有温度。
不同行业的面试应该怎么穿整理不同行业的面试应当怎么穿现在许多候选人都有一个错误的观念，面试就是一个特别正式的场合，必需穿着一套黑色的西装，女孩子还穿上一双黑色五厘米小皮鞋，男孩子再穿一双黑色的锃亮皮鞋。
其实，你知不知道，这种形象不是每个行业的'面试都适用的。
接下来一起看看各个行业的面试应当有怎样的穿着吧。
一、IT行业面试比较讨巧的着装是浅色系连衣裙(修身，留意，不是紧身)，膝盖左右长度，搭中跟或低跟单/凉鞋都可以。
或略宽松衬衣加修身下装(衬衣塞到裤子里)配尖头中跟单鞋。
不推举恨天高和一切bling bling。
男生的话，非管理职位，衬衣+ 牛仔裤/修身休闲裤就好，重点是清爽洁净。
二、广告行业广告面试穿什么都可以，只要不太暴露不太丑都是可以的。
得体最重要，不要太出挑，但是可以适当在衬衣颜色和条纹、鞋子款式、唇膏颜色上面做点当心思。
不过要在穿着中感觉体现自信，最好是更适合自己的装扮。
第1页/共3页千里之行，始于足下。
三、时尚行业好的面试着装不肯定能让你面试胜利，但糟糕的面试着装肯定能让你面试不胜利!面试这类型行业，可以不用穿中规中矩的正装，最好穿着体现个人时尚感的服装。
要有淡妆，肯定不能完全无妆容，最起码的隔离口红都必需有。
四、地产行业面试千万不要穿渔网袜、前短后长的莫代尔材质短裙、毛须边的牛仔外套、不合体的西装等。
饰品过多很不好，什么发带，耳环，项链，手链等等，花团锦簇，HR是肯定忍不了的。
五、教育行业教育行业肯定不能穿热裤超短裙、没有后跟的凉鞋、低胸无袖的上衣，男老师不能穿没有领子的T恤，不是长裤的全部裤子都显得不稳重。
HR会比较喜爱装扮得有亲和力的，女的可以穿及膝的暖色连衣裙。
六、国家公职面试公职人员，候选人就以为清一色的黑西装就是最完善的总不会错了吧。
又不是面试领导层，其实间或会有穿得正式+ 不黑的西装，感觉会好许多，打分时会带些主观成分。
第2页/共3页让知识带有温度。
面试不知道怎么穿才好面试不知道怎么穿才好，是很多人在求职过程中都会遇到的问题。
因为面试是求职过程中最重要的环节之一，穿衣打扮得体不仅可以展现出自己的个人风格，更能给面试官留下良好的印象，提高自己获得这份工作的机会。
因此，以下将从面试所需准备的服装、穿着的形式和注意事项三个方面，为大家介绍一些能够帮助解决“面试不知道怎么穿才好”的问题。
一、面试所需准备的服装1.正式西服套装无论是男士还是女士，正式西服套装都是面试时的最佳选择。
西服套装有统一的样式和面料，可以让人看起来非常专业、干练。
对于男性，深色西装搭配白色衬衫和领带，是面试时最理想的搭配方案；对于女性，裙装或裤装均可，建议选择质地好、剪裁合适的套装，以显得得体、大方。
2.深色衬衫搭配长裤或长裙如果在面试之前购买不了正式的西装套装，那么选择深色衬衫搭配长裤或长裙也会让人看起来非常专业。
男性可选择深灰、深蓝或黑色的衬衫，搭配深色正式长裤；而女性则可根据自己的身材，选择修身的长裤或是及膝长裙。
3.平底皮鞋无论是男士还是女士，都需要在面试时穿上合适的鞋子。
选择平底皮鞋，不仅会让你在行走时更加稳定，也更符合面试的正式场合。
男性可选择黑色或棕色的皮鞋，而女性则可选择经典型的漆皮高跟鞋或是简约的平底鞋。
二、穿着的形式1.着装质量要高在面试之前，一定要确保着装质量做到最好。
也就是，无论是衬衫、裙装还是西服套装，都要确保干净、新颖。
如果着装上有污渍、褶皱，会让人觉得不够专业，甚至有些不认真的感觉。
2.色彩要给人温和感衣服所选择的颜色一般以黑、灰、白、蓝为主。
混杂着不同的颜色或是比较鲜艳的色彩，有可能会使得整个人的形象变得过于杂乱。
所以，一定要选择色彩给人温和感的服装。
3.服装不可过于紧身尤其是针对女性的职场装，千万不能穿过于紧身的衣服。
紧身的衣物会让人感觉太过追求流行，张扬个性，甚至有点不尽职之嫌。
在面试时，这样的举动无疑会让人感到不舒适，影响面试官对你的印象。
程序员面试穿着和基本礼仪程序员面试穿着和礼仪良好的外在形象展现了你的个人素质和你对此次面试的态度，以及你个人对于细节的在意。
所以在面试的时候都要将自己收拾的干净利索一些。
穿着：可以穿着休闲装，但如果穿休闲装稍显邋遢的可以穿衬衫或者西装，只要干净整洁即可，不要穿着拖鞋、背心吊带。
仪容：女士如果想化妆的话，淡妆即可。
男士头发理短，胡子剃干净。
刷牙就自不必说了，如果有狐臭的话，最好在腋下喷香水。
礼仪：首先，进门后轻轻带上门，前台给你倒的水如果没有喝的话走的时候记得拿出去倒掉。
坐下后要身板挺直，坐有坐相。
说话口齿清晰，语速放慢。
如果遇到和面试官有分歧的时候，不要争论，不要试图说服面试官，更不可以冲撞或蔑视他。
因为这体现了你的教养和礼貌，跟你技术的水准有多高没有关联。
程序员在面试中占据主动的技巧其实，面试是一个双向选择的过程(如果你不这么认为，说明你还不够自信)，你大可不必在面试中完全处于被动，相反，你也可以问面试官一些问题，以便看看这个公司是否合你胃口比如，你可以问面试官如下这些问题：1.你们公司开发软件使用的最新工具是什么?这个问题的目的是看该公司是否落后。
如果__是一些比较古老的工具，比如visualstudio2005，说明该公司已经落后几年了，这也许意味着，该公司软件代码库中可能藏匿着一些灾难__的bug。
2.我想使用x语言(该公司目前未使用的语言)，你怎么看?这个问题是看该公司对于不同事物的态度。
如果该公司基于微软的编程语言，那么就问python或java，看面试官如何回答。
如果他们考虑过这种可能__，甚至为此感到兴奋，那么说明他们对于改变和增长持开放态度，这是一个好兆头。
3.你怎么去规划软件的改进?通过这个问题，你也许可以得知该公司的大致流程，以及有多少官僚机构。
如果他们一开始就列出一个很长的、需要咨询的人的名单，这可能意味着该公司对软件的改进比较缓慢和混乱，正所谓“厨子太多反而把汤做坏”。
面试穿着礼仪
面试穿着礼仪非常重要，因为第一印象很重要，会对招聘者产生深远影响。
以下是一
些面试穿着礼仪的建议：
1. 穿正式服装：无论是男性还是女性，都应该穿着正式的商务装或套装。
这会给人一
种专业、自信的形象。
2. 选择适合的颜色：黑色、灰色或深蓝色的服装在面试中更加适合。
避免过于花哨或
夸张的颜色和图案。
3. 注意服装的整洁和选择合适的大小：确保服装整洁干净，没有皱纹和污点。
同时，
选择合适的大小，不要太紧或太宽松。
4. 穿适合的鞋子：选择穿着干净、整洁的皮鞋或公事包。
避免穿着运动鞋或凉鞋。
5. 注意发型和化妆：确保发型整洁，不要过于花哨。
女性应尽量淡妆，不要过于浓重。
6. 配饰适度：避免过多或夸张的配饰，如大而显眼的耳环或戒指。
适度的配饰可以提
升形象。
7. 注意个人卫生：保持良好的体香和口气，以保持自信和专业形象。
总之，在面试过程中，穿着应该体现出你的专业、自信和专注。
遵循上述的面试穿着
礼仪建议可以帮助你给招聘者留下积极的印象，增加成功的机会。
程序员面试着装守则
经常有程序员朋友们纠结，面试时，怎样着装才能显出自己的专业度？到底要不要穿西装？着装上有哪些要注意的地方？
为了解答猿们的困惑，极客学院特地整理出程序员面试着装守则，与大家分享！
一、着装大气、整洁
如果面试的是技术开发类岗位，
根据从业性质，在面试着装上
并不会严格要求你必须穿西装，
但穿上一套干净、上下服装颜
色统一，看上去大气的衣服是
相当有必要的。
二、不要穿不合适宜的衣服
相信绝大多数的人都不会穿上一
件“睡衣”、“朋克装”、“紧
身服”去面试，但在这里还是要
着重的来强调一下，除了穿上一
套干净、上下服装颜色统一，看
上去大气的衣服以外，这套衣服
一定也是适宜的。
三、胡须、头发不宜不修边幅，不宜佩戴饰品
面试时发型要得体，不要在面试前一天理发，头发不宜蓬乱或过长，平时带耳环的求职者，在面试中切忌不要戴。
四、技术为王
各位程序员朋友们，追求更完美面试着装的同时，可千万不要忘记自己应聘的是技术开发类岗位哦！扎实的技术基础以及丰富的项目经验永远是面试时最大的武器。
技术牛的人即使背心拖鞋面试官也认为是一种style。
面试着装小贴士！
总结起来，技术人员面试，只要穿着大方得体、干净整洁，给人感觉利落、精神就可以了。
最关键的还是开发人员的技术本身！。
面试的服饰礼仪面试的服饰礼仪面试的服饰礼仪1男士面试的服饰礼仪1. 西装应保持同色配套，并且面料最好以深色或深蓝色为主。
2. 不要穿新西装去参加重要公司的面试，七八成新的服装穿在身上最妥帖。
3. 正式面试时，所穿的长裤需要熨烫笔挺，裤子长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟部分为佳。
4. 衬衫白色调为佳，而蓝色衬衫是IT行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。
系上领带：5. 领带最好在材质和风格上与已有的西装、衬衫是相同的。
领带的长度以至皮带扣处为宜。
值得提醒的是，最好不要使用领带夹!6. 尽量选择颜色明亮的领带。
以带给他人明朗良好印象则较为适宜，尽量采用真丝7. 领带不要过长，一般到裤带，鞋和袜子：1. 面试中尽量选择方头系带的皮鞋。
2. 西装和皮鞋的颜色以冷色调为好，黑色皮鞋是最佳选择。
3. 袜子颜色最好和鞋、裤子的颜色一致，保持足够的长度。
4. 如果穿双排扣西装，纽扣要全部扣上;单排扣的西装正式场合下扣上一个;两粒扣的扣上不扣下;三粒扣的扣中间一粒。
5. 眼镜，镜框的配戴最好能使人感觉稳重。
6. 衣服口袋里不要放零散东西，不合适。
7. 发型要得体，头发不能过长，不能染发烫发，尽量不要戴首饰。
8. 忌衬衫放在西裤外;9. 忌衬衫领子太大，领脖间存在空隙，正好可以插入两指;10. 忌领带颜色刺目;11. 忌不扣衬衫扣就佩戴领带;12.西服上衣袖子过长，它应比衬衫袖短1厘米;13.忌西服配运动鞋;14. 忌皮鞋和鞋带颜色不协调。
15. 袖口的商标一定要剪掉(不要问为什么,剪去没错)16. 穿西装要注意"三色原理"就是说你身上的色不过三,也就是说你身上所有的色加起来不能超过三种色彩.领带最好用好一些的, 因为那是你的NO2脸,花纹要是几何图形的.如果你的鞋是黑的,那么你的皮带也要是一样的色.17. 不能穿白袜子,为什么,因为在正规场合,这是禁忌,在国外别人把这样的人说成是驴,那么你的脚就自然是驴脚了.18. 不要夹领带夹,因为领带夹只有VIP与公安等企业事业单位的工作人员用,一般的人就不能夹那个的。
面试中的着装要求有哪些在求职过程中，面试是至关重要的一环，而着装则是给面试官留下第一印象的关键因素之一。
合适的着装不仅能够展现出你的专业素养和对面试的重视，还能增加你的自信心，从而在面试中发挥出更好的水平。
那么，面试中的着装要求究竟有哪些呢？首先，要了解面试的行业和公司文化。
不同的行业对着装的要求有所不同。
比如，在金融、法律等较为传统和保守的行业，通常需要穿着正式、保守的服装，以展现稳重和专业。
男士可以选择深色的西装套装，搭配白色或浅蓝色的衬衫，系上领带；女士则可以选择西装套装或者保守的连衣裙，搭配低调的配饰。
而在创意、广告、互联网等相对较为开放和创新的行业，着装要求可能会相对宽松一些，可以在保持整洁、得体的基础上，展现一些个人的风格和特色。
其次，要遵循基本的着装原则。
无论是什么行业的面试，都应该保持整洁、干净、得体。
衣服不能有褶皱、污渍或破损，鞋子要擦拭干净。
男士应该注意修剪胡须和头发，保持面容整洁；女士则要注意妆容自然，发型整齐。
在颜色的选择上，应以深色系为主，如黑色、深蓝色、深灰色等，这些颜色给人一种稳重、可靠的感觉。
避免穿着过于鲜艳或夸张的颜色，以免分散面试官的注意力。
对于男士来说，西装是面试中的常见选择。
一套合身的西装能够让你看起来更加精神和专业。
西装的款式应该简洁大方，避免过于花哨的设计。
衬衫要选择质地良好、颜色合适的款式，并且要确保领口和袖口干净整洁。
领带的选择要与西装和衬衫相搭配，图案不宜过于复杂。
袜子的颜色要与裤子和鞋子相协调，不能露出皮肤。
鞋子要选择皮鞋，保持光亮整洁。
女士在面试时可以选择西装套装、连衣裙或者半身裙搭配衬衫。
套装的颜色和款式要简洁大方，连衣裙的长度最好在膝盖上下，避免过于短或过于长。
衬衫的领口不宜过低，裙子的长度要合适，不能过于短或过于紧。
配饰要简单精致，避免佩戴过于夸张或过多的饰品。
化妆要淡雅自然，突出自己的优点，但不要过于浓重。
发型要整齐，可以选择扎起来或者自然垂下，但要保持干净整洁。
面试时男女服饰礼仪
面试时男女应该注意的服饰礼仪如下：
男性应该穿着正装，包括西装、长袖衬衫、领带和正式鞋子。
西装应该合身且色调经典，如灰色或深蓝色。
衬衫应该是白色或浅蓝色，并且整洁无皱。
领带可以选择简单
的图案或纯色，避免太花哨或太亮的颜色。
鞋子应该干净整洁，可以搭配适当的袜子。
女性可以选择穿着套装、连衣裙或正式衬衫搭配裙子或裤子。
衣服应该适合身形，不
要太紧身或太宽松。
颜色可以选择经典的中性色，如黑色、灰色或深蓝色。
衣服的裙
摆或裤子的裤腿长度应该合适，不能太短或太长。
鞋子可以选择合适的高跟鞋或尖头
平底鞋，并且也应该干净整洁。
除了服饰，男女面试者还应该注意以下细节：头发应该整洁干净，不要太过花哨。
化
妆可以简单自然，不要太浓妆艳抹。
脸部和手部皮肤干净，指甲修剪整齐。
使用淡香水，避免使用刺激性气味过重的香水。
还要注意保持良好的姿态和自信的微笑。
重要
的是，选择服饰时要符合公司文化和职位需求，以展示你的专业形象和适应能力。
程序员面试穿什么衣服比较合适程序员面试穿什么衣服比较合适最好穿正装，我面过几家公司，和我一起去的面试者都穿的不太正式，但是如果你穿的比较正式，会得到意想不到的效果。
曾经一个面试我的人力资源经理就给予穿正装很高的评价，即使他们不说，他们也会为你的着装加分，这一点是肯定的。
1.衣服不能太花哨对于着装，从颜色上来讲，我们选择深蓝或是灰色等素色的比较好，不能够太过于花哨;最好穿上西装参加面试。
女性在着装上需要注意，的衣服领口不能过大，裙子也不能过短。
2.着装要干净、整洁我们参加面试，没有必要为了面试而特意去买新衣服、新鞋，而更需要注意的是一些细节，比如看看服装鞋子等是否干净、整洁，衣服上的扣子是否掉落。
一个干净整洁的外表会美化面试官对你的印象。
1.发型要利落大方参加面试的时候，发型也很重要。
男性的头发不能太长，太有个性，看起来应简短而精神。
女性如果是长头发，最好不要披着头发，在回答问题的时候最好不要让头发分散自己的注意力，最好花些心思使得发型利落大方。
鞠躬时，不要让头发遮到自己的脸，否则会让面试官觉得不舒服。
2.懂得取舍面试也分场合，遇到女性不适合穿高跟鞋的场合，最好不要穿。
如果女性平时不化妆，那么面试时也没有必要化妆，如果是在需要，那就适当的化一点淡妆。
3.妆容不要太浓女性如果要化妆，那首先得考虑清洁感，这是面试官对你的第一印象，妆容不能太浓。
还有最好不要留太长的指甲，最好不要涂上指甲油。
4.关于配饰香水面试时，最好不要佩戴饰物，如果实在要戴，那么饰物不能太大太亮，不要戴得太多。
尽量不要用味道太浓的香水，否则进入到面试室时刺激到面试官。
5.端正回答态度回答面试官的问题时，你应该保证一个良好的态度，不然不管你的问题回答得多么好多么精彩，一个不好的态度也会给面试官留下一个不良的印象。
面试时要对自己有自信。
程序员电话面试技巧电话面试主要是对简历上一些模糊信息的确认、之前经历的经验，针对应聘职位简单技术问题的提问，以及英文方面的考查。
2023年面试的着装问题2023年面试的着装问题11、行业决定穿衣风格面对着不同行业的面试官，要选对他们的口味要看行业风格。
比如互联网公司的风格是比较活泼又富有创造力的，假如你穿着一套正装去面试就会让你的面试官对你产生死板平淡的印象。
在法律、银行、会计等传统行业，传统的西装会使你看起来稳重、诚实。
色彩最好为中性、深沉的颜色，如藏蓝色、灰色为主基调，但一定不要穿一身的黑色，这样会显得太过老成。
在零售、教育、房地产、销售等行业，亲和的职业装才会受欢迎，如上身衬衫与简洁的配饰搭配，但下身较正式。
在一些新兴时尚的行业，比如时装、艺术、软件、设计等比较现代或有一些自由感的行业，表现自我个性的服装能更好地表现出你的专业水平，但切忌太过时髦与暴露。
另外在面试之前要对所面试的公司文化、氛围进行了解，最好观察一下这个公司的员工和领导的穿衣风格是什么样的。
因为当人们看到和自己的穿衣风格相似的人的时候，会自然而然地认为彼此是同类人，这样就会给对方留下一个好印象。
2、得体的着装增加聘用概率很多大学生想要在应聘的时候通过服装给面试官留下眼前一亮的印象，但这绝对不是要你穿着过于怪异。
尽管大学生们有很多衣服、包包、鞋子，但想找到一套满意的面试服装并不容易。
一般来说选择正装是比较保险的，能让面试官感受到你是以一种职业的态度来对待应聘。
3、关注衣服的质量和合身程度许多大学生可能根本就没有一身合适的正装，到快要面试的时候穿着松松垮垮、过长或过短、款式老气过时的衣服去参加应聘。
虽然大学生面试不要求一定要一身名牌，但在着装上要选择合身并且裁剪线条流畅的衣服，带给面试官舒适整洁的感觉。
2023年面试的着装问题2随意溜达，看到若干帖子都涉及到面试穿着的问题，不希望很多有才华的应聘者因印象分低而止步在初试上，我以一个对服装文化有一定接触的复试官的位置浅谈下个人观点，抛砖引玉。
1. 穿着得体是种礼貌，这个概念人人都知道，但很多人不清楚的是它的引申含义——尊重。
互联网公司面试穿着一般而言，面试官评判面试者服装的标准是：协调中显示着人的气质与风度;稳重中透露出人的可信赖程度;独特中彰显着人的个性。
服饰的最高境界是自然协调，如果你的衣着首先与你自己的个性、品位不协调的话，就很难与面试的气氛相一致。
面试的着装是要郑重一点，但也不必为此而改变你在日常生活中一贯的形象。
要学会从过去你的形象中选择与面试相匹配的服装。
要相信自己的审美能力和身旁众多“参谋”的审美能力。
一、简单是最重要的从校园人转换成职业人，大学毕业生们往往对自己的未来充满了希望，但是，想找到一个满意的工作，仅仅靠冲劲和热情是不够的。
想敲开名企的大门，求职者的态度、举止、语言和着装都很重要，面对面试这一关，求职者的着装就显得尤为重要。
心理学家说过，在沟通前给别人的第一印象是见面后的20秒，而这20秒的印象很大程度上是由你的衣着决定的。
面试是求职路上的一道关，面对人事经理们挑剔的目光，应届生们要怎样准备衣着，才能“穿”过面试这一关，“穿”出一个锦绣前程呢?“简单就是美”，这不仅是职场着装的原那么，也是面试打扮的座右铭。
例如说颜色，参加面试的时候，衣服的色调最好以黑、白、灰、蓝、咖啡为主，太花哨的颜色可能会引起面试官的反感。
黑色永远是最“平安”的颜色，但是黑色太具有权威感，穿黑色很难让人产生亲近的感觉，如果你想从事的是创作行业，不妨试试明亮的颜色，但是鲜艳明亮也还是应该遵循简单的原那么，白色是一个很好的选择。
作为女生，如果你平时是佩戴饰品的，面试时也可以照常佩戴，但太花哨的饰物最好取下来，饰物的数量也不要超过两件，款式那么是越简单越好，饰品太多会给人一种“不职业”的感觉。
二、干净整洁除了简单，干净也是面试时要特别注意的，你的着装再得体，也必须保持干净整洁，这是最起码的要求。
干净整洁不仅仅是指衣服，头发的整洁也很重要，如果顶着一头乱蓬蓬的头发去参加面试难免有碍观瞻，会让面试官认为你不善于打理自己、不善于管理时间，这样的印象对你的面试无疑是不利的。
华为面试着装要求华为面试着装要求(男士篇)女士面试着装以整洁美观、稳重大方、协调高雅为总原则，服饰色彩、款式、大小应与自身的年龄、气质、肤色、体态、发型和拟聘职业相协调、相一致。
服装选择要得体女士求职服装一般以西装，套裙为宜，这是最通用、最稳妥的着装，不论年龄，一套剪裁合体的西装、套裙和一件配色的衬衣或罩衫外加相配的小饰物，会使你看起来显得优雅而自信，会给对方留下良好的印象。
切忌穿太紧、太透和太露的衣服。
不一定要穿黑色套装有些女性认为面试时一定要穿黑色套装，这种穿法虽然十分稳重，但是现在社会已能接受一些较鲜艳的颜色，比如谋求公关、秘书职位的女性穿黄色服装就容易被主试人接受，因为黄色通常表现出丰富的幻想力和追求自我满足的心理。
红色能显示人的个性好动而外向，主观意识较为强烈而且有较强的表现欲望，这种颜色感染力强，容易打动主试人，令他振奋，使他印象深刻。
不过，女性应该避开粉红色，这种颜色往往给人以轻浮、圆滑、虚荣的印象。
中跟鞋是最佳选择穿鞋总的原则是应和整体相协调，在颜色和款式上与服装相配。
面试时，不要穿长而尖的高跟鞋，中跟鞋是最佳选择，既结实又能体现职业女性的尊严。
设计新颖的靴子也会显得自信而得体。
但穿靴子时，应该注意裙子的下摆要长于靴端。
袜子不能有脱丝时装设计师们都认为，肉色袜子作为商界着装是最适合的。
为保险起见，你应在包里放一双备用，以免脱丝能及时更换。
另外，不论你的腿有多漂亮，都不应在面试时露着光腿。
华为面试着装要求(女士篇)即使你生来光彩照人，面试着装也马虎不得。
下面是为准备专业面试的男士提供的最新服装指南。
西装：最容易被接受的男性西装颜色是浅蓝、黑中带浅灰色，接下来就是褐色和米色。
质地应该是纯毛，在视觉效果上羊毛比任何其他衣料都要好。
勿选欧洲设计者设计的西装，因为它们裁剪得都较紧身，且对于我们生活的这个保守世界来说太花哨。
两件一套的西装在现在是完全可以接受的，但是在几年之前人们必须穿三件一套的西装去面试。
it行业面试服装要注意什么在求职的过程中，不管曾经有过多么丰富的经验及人生阅历，但如果在面试时没有很好的技巧和注意好细节，那么面试将功亏一篑。
你知道it行业面试服装要注意什么吗?小编就给大家解答一下，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!一、it行业面试服装要注意什么(男)1、注意头发修整，如果稍嫌过长，应修剪一下。
2、避免穿着过于老旧的西装，颜色以素净为佳。
3、正式面试时，以长裤并熨烫笔挺为好。
4、衬衫以白色比较讨好。
5、尽量选择颜色明亮的领带。
选购时可以征询太太或女友的意见，太过鲜艳显得花俏，以能带给他人明朗良好印象则较为适宜。
6、领带不平整给人一种衣冠不整的观感，尽可能别上领带夹。
7、西装胸袋放条装饰手帕看起来颇为别致。
8、西装和皮鞋的颜色以保守为原则，面谈时最好避免穿着过份突异的颜色。
9、戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。
二、it行业面试服装要注意什么(女)1、穿着应有上班女郎的气息，裙装套装是最合宜的装扮，勿穿长裤应试。
裙装长度应在膝盖左右或以下，太短有失庄重。
2、面谈时应穿着高跟鞋，最好避免穿着平底鞋。
3、服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，颜色勿过于花俏，形式亦不宜暴露。
4、头发梳理整齐，勿顶着一头蓬松乱发应试。
5、应略施脂粉，但勿浓妆艳抹。
6、不宜擦拭过多的香水。
总之，穿着打扮应谨守给人“信得过”的印象。
试想，你去银行存钱，坐在柜台让你担忧这位行员有无入帐?心头总觉得不安全。
雇主的心理也是一样，每个公司都希望其职员靠得住而非信不过。
最近，连服装的搭配设计也成为商业的一环，所以对仪容包装缺乏自信的人，多留心看看别人怎么穿，或请求专家指点也是一个可行的方法。
这毕竟是一个追求美和协调的时代。
三、it面试自我介绍范文欲善其事，必先利其器。
大学几年，我始终坚持天道酬勤的原则，一日三省，自信品格的日趋完善;勇于行事，务实求新，自信工作有所成绩;三更灯火，寒窗苦读，相信学有所成。
在校期间，我始终以提高自身的综合素质为目的，以个人的全面发展为奋斗方向，树立正确的人生观和价值观，光荣地加入了中国共产党。
it行业面试穿什么比较好现在每年毕业的学生越来越多，随之而来的就业的压力也越来越大。
大多数的人都会选择先就业，再择业，那么你知道it行业面试穿什么比较好吗?小编就给大家解答一下，希望对大家有所帮助，欢迎阅读!一、it行业面试穿什么比较好1、注意你的发型参加面试首先跃入主考官眼帘的是你的头部，因此，发型的修整是有很大的讲究的。
一般情况下，若不是去应聘模特儿之类艺术类的工作，发型还是传统和保守一些为好，既不要染成彩色，也不要过分前卫。
总之，不要过分奇异是基本的要求，要有精心梳理的痕迹，但决不能有刻意"猎奇"的迹象。
不过，最值得提醒你的是决不能不修整头发，尤其是男士，头发很长时间未经修整，有的人甚至头上满是头屑，脏兮兮的只会令人生厌。
还有就是鬓脚一定要修齐。
假如有的求职者头发偏长蓬松很容易被风吹乱，可以适当喷洒一些定型水，以保持良好的发型。
2、无论男女都要注意的问题不论男女，都以最安全--保守的传统的古典的形象最佳。
愿意的话，可以以此来设计自己的个人形象。
"安全"形象意指个人打扮和着装：1) 避免过多使用香水、花露水、刮面水。
人们对气味的感觉很情绪化。
你若把室内搞得气味很浓，就会被看成是令人讨厌的人或者最好也是很鲁莽的人。
你也应该注意有些人对香水过敏并会导致发病，最重要的是会使考官生厌。
2) 适当使用一点你喜欢的香水。
稍有一点香水或花露水的气味能给人以愉快、清新、亮丽的感觉，记住只是稍有一点气味就够了。
3) 如果你留胡子，要注意刮理整齐干净。
但有的公司反对留胡子。
你若担心的话，事先到公司看一下，了解这方面的情况。
不论你怎么认真地挑选服装、如何重视服装，但你若不能着装讲究而整洁也无济于事，而这正是考官要注意的问题。
面试之前，不论男女的服装都应当洗干净，衬衫和外套应洗熨干净，略浆一下更好。
服装不必是全新的，但必须完好无损。
无论如何也不能身带异味。
面试会让你激动、出汗，因而就会有异味。
线上面试需要穿正装吗
答案是“不一定”。
这需要按照不同的行业、岗位、面试场所等多方面的因素来决定。
这些面试最好穿正装，中了下面的任何一条，请穿上正装！1.面试企业是外企、国企或事业单位，通常这些公司的大领导都比较重视应聘者穿着仪表。
2.你面试的是比较有名的乙方公司。
乙方公司服务的对象都是一些大企，那些可是有钱又挑剔的主子，所以会更加注重仪表。
例如四大以及其他咨询公司等等。
3.去面试的企业属于传统行业：金融、酒店、银行、房地产等等。
4.面试官属于总监级别或以上的。
5.你所面试的职位经常要代表公司去见客户，或者经常需要协调各部门工作的。
例如：文秘、采购、法务、培训等等。
6.群面。
群面穿正装可以提升我们的气势。
7.面试的过程中需要在众人面试展示的。
8.面试邀请邮件中有暗示，让你穿得正式一些的。
这样的面试不用正装
1.面试的是初创公司，一个公司不到10个人，而且面试你的人是老板。
这样穿着休闲一些会更加合适。
2.面试艺术类、时尚设计类的公司，请放弃正装，并且在搭配上要用些心思。
3.面试地点在咖啡厅、饭店的无需穿正装。
4.一对一面试，而且面试官是你直属上级的可以穿休闲一些，这样可以拉近距离。
5.互联网、科技公司，很多都是穿牛仔裤上班的，那你也无需穿正装，比平时正式一些就可以了。
程序员面试着装要求程序员面试着装要求面试着装要求和礼仪禁忌--尚新正装男生面试着装注意事项一：正装法宝七件套男生平时都喜欢穿T恤衫配牛仔裤或便捷的运动装，但是在面试场合这样的装扮容易给人不够稳重和过于随意。
在正式面试应聘场合要注意的是男士正装中“西服外套、衬衫、西裤、皮鞋、领带、腰带、公文包”是男生面试形象法宝时的“七件套”。
另外纯白色衬衫能传递诚实、干练、可靠的信息，较易赢取面试官的信任。
衬衫颜色越淡，底色越纯净，给对方留下的印象就越深刻，越清新。
男生面试着装注意事项二：皮鞋和袜子面试最保险是选正规和传统款的正装皮鞋，黑色和棕色皮鞋是首选颜色，出门记得擦拭光亮。
而袜子颜色最好和鞋与裤子的颜色一致（三色统一）并且保持足够的长度，在袜子上要注意自然坐姿腿部不能露出小截肌肤，以免给面试官造成视觉不雅。
另外还需要注意的是,千万不要把新皮鞋留到面试那天才穿,因为新皮鞋第一次穿会很不合脚甚至磨脚，走起路来一瘸一拐的，让人误认为你有腿疾．男生面试着装注意事项三：正装衬衫选择好平时追求个性和时尚的男生都会有许多心仪的衬衫如牛仔衬衫、苏格兰格衬衫、艳丽色彩的衬衫、过于修身衬衫、甚至带有夸张图案修饰的衬衫等，这些都建议不做面试穿着。
格纹和颜色淡雅，面料柔和，色泽顺眼的商务白色款衬衫或淡蓝色衬衫应该作为面试着装首选，这样才能显得更正式而非随意和将就。
如今夏季将至，若西装裤过于正式和担心西服外套过于闷热,可用休闲式棉布面料西裤代替，而衬衫则谨记必须选购长袖！男生面试着装注意事项四、什么发型好男生平整梳理和略带层次的发型就是自信的象征，西服品牌排名建议求职器一个月一次理发即可。
有些男生习惯长发形象或者刘海过长这样会给人不够振作和消颓的印象。
早上出门前可以先洗一次头发保持洁净亦可选择质量良好的定型发蜡造层次感，头皮屑重和油性发质和希望有蓬松效果的男生可以选择购买去屑护理型洗发香波．男生面试着装注意事项五：饰物建议不佩戴如非必要，颈链和玉坠建议不要戴，那样会显得不朴实。
竭诚为您提供优质文档/双击可除互联网公司面试穿着篇一：知名互联网公司面试题核心提示：一、认识自我类你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？一、认识自我类你的缺点是什么？如果我们淘汰你，你认为原因是什么？（华为公司20xx校招面试题，分享人：彭红）你最骄傲的经历是什么？描述一个你与人合作共同完成目标的经历。
（20xx宝洁校招面试题，分享人：彭红）请详细描述一下你理想中的未来工作环境及每日工作内容。
举例说明一件在校期间你认为最有成就感和最失败的事。
（三星集团20xx校招面试题，分享人：李玉娇）你能不能喝酒？（中国银行总行20xx招聘面试题，分享人：何轶男）依靠你的专业素养能给团队带来哪些帮助？用三个词形容你的大学生活。
（中国建设银行苏州分行20xx校招面试题，分享人：张栩萌）你的梦想是什么，为此做了哪些努力（优衣库20xx校招面试题，分享人：张栩萌）你生活中有没有遇到过挫折是如何面对的（腾讯20xx校招面试题，分享人：刘妍）你心目中的另一半是什么样子？（东莞银行20xx面试题，分享人：刁媛、万宝军）请用一句话总结自己二十年的人生感悟。
（飞亚达20xx面试题，分享人：吴念菲）你遇到的最大挫折和获得的最大成就是什么？（上海交通大学20xx研究生复试题，分享人：游昕琦、李如诗）你最大的缺点是什么？（汇丰银行20xx管培生面试，分享人：李立彬、杨玮希）你平时有什么爱好？你一开始是选择银行作为实习单位，后来为什么要来中国移动呢？（深圳移动20xx面试题，分享人：陈奥、江程）举例说明你怎样获得一种技能，并将其转化为实践。
（宝洁20xx面试题，分享人：陈思蕾、杨媛颖）你对未来的职业规划是怎么样的？（毕马威20xx面试题，分享人：唐寅、雷静晗）说说你所知道的Rbs。
讲一个你所遇到的困难，如何克服？说说你最大的缺点。
（苏格兰皇家银行20xx全球实习生面试，分享人：杨玮希）你平时爱看什么书报杂志？你除了专业课，最喜欢的课是什么（淡马锡投资20xx中国管培生面试题，分享人：杨玮希）你希望与什么样的上级共事？（中国农业银行宜昌分行20xx面试题，分享人：向思凤、赵长龙）你认为将来会是什么原因让你离职？（建行四川省分行20xx面试题，分享人：李冀明、李阳）请简要谈谈你的兴趣爱好。
（建行江苏分行20xx面试题，分享人：王秋蕾、张静秋）谈谈大学印象最深刻的事，觉得自己最成功的事。
（华侨银行20xx面试题，分享人：张露菡、王兴宇）你说你曾经参与组织了“寝室之星”活动，你在活动中担任了什么角色？是领导者还是参与者？你觉得作为一个参与者应该具备什么素质（汇丰银行20xx面试题，分享人：于淼、刘杰）你的家庭情况怎么样？谈谈你大学的情感问题。
（中信银行乌鲁木齐市分行，分享人：杨浠、李自强）你最引以为豪的性格特质是什么？大学期间你参加过哪些活动，请简要介绍一下。
（上海银行20xx面试题，分享人：尚梦圆、王安琪）讲述你最佩服的身边的一位朋友，他（她）有什么特征（中国人寿20xx面试题，分享人：王奎、代坤池）谈一谈你的一个缺点。
（宝洁20xx面试题，分享人：杨苗妙、边桂莹）阐述一下你的失败经历。
（招商银行20xx面试题，分享人：杨苗妙、徐慧泠）你能喝多少？（宝洁20xx面试题，分享人：李彬、金璇）你喜欢什么颜色，为什么？（工商银行20xx面试题，分享人：李彬、刘鸿毅）你的核心竞争力是什么？（深圳光大银行20xx面试题，分享人：杨扬、姜宽）你认为80后和90后有没有区别？或者有哪些不同？（雅居乐地产20xx面试题，分享人：敬智梅、强梦娣）你会打篮球或足球吗？你是否会选择在成都工作？（太平保险20xx面试题，分享人：杨奇林、范新锋）你的同学朋友是怎么评价你自己的？（郎酒20xx面试题，分享人：刁媛）今天面试的人这么多，你怎么证明自己是最优秀的？（上海银行20xx面试题，分享人：陈琴、金彩晴）如果你应聘成功，未来3-5年的规划是怎么样的？（建设银行20xx面试题，分享人：潘波、李岩）有没有遇到很难相处的人？你一般如何应付？（中国银行20xx面试题，分享人：员艳华、任小静）举例说明，你如何制定一个很高的目标，并最终实现了它。
（宝洁20xx面试题，分享人：员艳华、辛碧璇）请用英文介绍一下你的家乡。
请讲一下你大学学了些什么？（华为20xx面试题，分享人：蒲星亚、贾国安）你对跳槽有什么看法？（中信银行20xx面试题，分享人：邓飞、王瑞珏）什么情况下你会跳槽？（立信会计事务所20xx面试题，分享人：美盛智、姜姝艺）你愿意做大池塘的小鱼还是小池塘的大鱼？（益海嘉里20xx面试题，分享人：刘翠、王金焕）请用三个词简单概括一下自己。
（腾讯20xx面试题，分享人：李雨婷、孙剑）你为什么读研？（北京大学20xx研究生面试题，分享人：李京朋、夏海涛）你认为自己是个好学生吗？（招商银行20xx面试题，分享人：尹晓波、蒲萧）如果在这次面试中你没被录用，你怎么办？（深圳光大银行20xx面试题，分享人：赖亦然、施红艳）二、认识单位类@罗锋老师请您谈谈您对所要应聘部门的工作认识。
（中国银行总行20xx招聘面试题，分享人：何轶男）一个中型汽车零部件生产商总经理应该具备哪些核心素质？（20xx中建国际校招面试题，分享人：胡杰）如果公司需要你从最基层的销售手机做起，是否愿意，为什么。
（三星集团20xx校招面试题，分享人：李玉娇）你为什么选择深圳建行？（深圳建行20xx面试题，分享人：刁媛、黄玮心）谈一下你对越级请示或反映问题的看法。
（中国邮政20xx面试题，分享人：李晓钰、李欣）你怎么看待团队合作？（五粮液20xx面试题，分享人：陈奥、范新峰）你最看重宝洁的哪种文化精神？（宝洁20xx面试题，分享人：颜燕妮、陈星宇）你对工资待遇怎么看？（广西建行20xx面试题，分享人：唐寅、唐淑丽）你想问什么关于公司的问题？（ge20xx管培生面试题，分享人：杨玮希）入职后你怎样与同事相处？你对自己的定位是什么？（中粮集团20xx面试题，分享人：杨浠、陈沁彬）你对中国人寿了解多少？（中国人寿20xx面试题，分享人：王奎、代坤池）你觉得你的专业和你应聘的职位有什么联系？（广东电信20xx面试题，分享人：金婷婷、胡杨）你为什么选择华为？（华为20xx面试题，分享人：刘俊、龚芳）为什么选择国有商业银行而不选择外资银行？为什么选择来建行工作？（建设银行20xx面试题，分享人：李睿、梅惠子）你对“不想当将军的士兵不是好士兵”的看法。
谈谈你对去基层工作的看法。
（中国银行江苏分行20xx面试题，分享人：杨海耀、浦蓉蓉）一笔资金业务你发现它有风险，领导也知道它有风险，却要你去做，你会不会做，为什么？（工商银行20xx面试题，分享人：邓济川、何成）作为应届生，缺乏经验，你如何能胜任这份工作？你希望与怎么样的上级共事？（民生银行成都分行20xx面试题，分享人：李思谊、吴虹澄）三、专业问题类请您谈谈银行利率市场化问题。
（中国银行总行20xx招聘面试题，分享人：何轶男）请从您的专业角度分析温州信贷问题。
（民生银行20xx面试题，分享人：李晓钰、周婉莹）谈谈你对互联网的理解。
（腾讯公司20xx面试题，分享人：王秋蕾、陆艳）如何使跨国公司实现本土化？（埃森哲20xx面试题，分享人：王奎、黄理）请谈谈宝洁的多产品战略。
（腾讯20xx面试题，分享人：杨双骏、彭顺清）四、案例情境类@罗锋老师企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？（东亚银行20xx校招面试题，分享人：胡杰）我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么？（交通银行广东省分行20xx校招面试题，分享人：赵鹏程）篇二：互联网巨头公司面试流程it是一个人才日益紧缺的行业，20xx年的人才需求比20xx年上涨了将近2.3倍。
随着人才的紧缺，it业的薪水也是水涨船高。
互联网巨头们对人才的争夺，更是日益激烈化。
对于从事it的职场人士，绝大部门都想进入那些巨头公司。
除了薪水高、办公环境好，发展更有前景外，更让人有职业自豪感。
虽然人才日益缺乏，但并非谁都可以进入互联网巨头公司的，它们的门槛都设置的较高。
如果你有幸接到了这些巨头公司的面试邀请，那么一定要好好的把握，做好充足的准备。
以下是一个it男分享他在这些巨头公司的面试经验，想要进入互联网巨头公司的it职场人，可以了解以下巨头们的面试流程。
1、新浪：云计算开发面临流程：笔试+面试+offer笔试考察范围很广，涉及到数据结构、网络、安全、linux常用命令、内核、算法、程序设计，以及项目管理等方面。
面试就一轮，3个面试官，2个不同部门的经理和1个hr，主要问了些项目经验，然后根据简历问了些关于内核和网络编程方面的知识，以及一些在项目中遇到的困难如何克服等等，还问了下期望薪水以及希望户口落在哪个城市的问题。
发offer前有hr电话沟通谈户口情况和期望工资，最后给的offer待遇和百度一样，但是户口不能给保证，只说有很大的可能性(去年解决了55%)，最后放弃了。
2、腾讯：后台开发面试流程：1面+2面+hr面+实习offer没参加笔试，直接同学推荐过去面的，前两面都是技术面，1面简单问些项目经验和自己所擅长的专业知识;2面项目问的比较深入，还有一些算法和系统架构设计方面的问题;hr面就是简单的聊聊。
暑期在腾讯实习了两个月，有导师专门负责指导，期间做了一个小项目，收获不少，与leader 在留用沟通时，表示不愿留在深圳，最后也没发正式offer。
腾讯大部分都是年轻人，整体氛围比较轻松，电子化办公也很完善，弹性工作制，加班完全凭自愿，晚上8点后会有免费的水果面包饮料，9点后的加班出租车票可以报销，整个公司以产品为主导，产品经理有很强的话语权。
3、百度：云计算研发面试流程：笔试+1面+2面+3面+offer。
