公司安全生产管理制度(完整版)[1]1.doc

一、总则为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规和公司实际情况，特制定本制度。

二、组织机构及职责1. 安全生产委员会：负责制定、修改和废止本制度，监督、检查和指导各部门安全生产工作的实施。

2. 安全生产部：负责组织实施本制度，制定安全生产规章制度，组织开展安全生产教育培训，监督检查各部门安全生产工作的落实情况。

3. 各部门负责人：对本部门安全生产工作负总责，负责组织实施本制度，确保本部门安全生产目标的实现。

4. 所有员工：遵守本制度，积极参与安全生产工作，发现安全隐患及时报告。

三、安全生产管理目标1. 实现安全生产零事故目标。

2. 不断提高员工安全意识，降低事故发生率。

3. 严格执行国家安全生产法律法规，确保公司安全生产稳定。

四、安全生产管理措施1. 人员管理（1）新员工入职前，必须经过安全生产教育和培训，取得相关证书后方可上岗。

（2）定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。

（3）加强对特殊工种和危险作业人员的管理，严格执行持证上岗制度。

2. 设备管理（1）设备必须符合国家标准，定期进行检验、维修和维护。

（2）严格执行设备操作规程，确保设备安全运行。

（3）加强设备运行监控，及时发现和排除安全隐患。

3. 生产现场管理（1）生产现场必须保持整洁、有序，严禁乱堆乱放。

（2）加强现场安全管理，确保作业人员的人身安全。

（3）严格执行作业规程，杜绝违章操作。

4. 安全生产检查（1）定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。

（2）加强对重点部位、关键环节的检查，确保安全生产。

（3）建立健全安全生产隐患排查治理制度，落实隐患整改责任。

5. 应急管理（1）制定应急预案，定期进行演练，提高应急处置能力。

（2）发生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。

（3）做好事故调查、分析、报告和总结工作。

五、奖惩制度1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。

第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防事故发生，保障员工生命财产安全，提高公司整体安全生产水平，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员以及临时工作人员。

第三条公司安全生产管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。

第二章安全生产责任第四条公司法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作直接负责。

第六条各岗位员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。

第七条外包单位及临时工作人员的安全生产管理，由公司相关部门负责，并签订安全生产责任书。

第三章安全生产教育培训第八条公司应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和安全操作技能。

第九条新员工入职前必须接受公司统一的安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第十条公司应定期组织安全生产知识竞赛、安全技能培训等活动，增强员工的安全意识和自我保护能力。

第四章安全生产设施与设备第十一条公司应配备符合国家标准的安全防护设施和设备，并定期进行检查、维护。

第十二条作业现场应设置明显的安全警示标志，并保持通道畅通。

第十三条重大危险源应采取有效措施进行监控，确保安全。

第五章安全生产检查与隐患排查第十四条公司应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。

第十五条各部门应建立健全安全隐患排查治理制度，对发现的安全隐患及时整改。

第十六条安全生产检查应包括以下几个方面：安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行状况、作业现场安全管理、消防安全、交通安全等。

第六章事故报告与处理第十七条发生安全事故时，应立即启动应急预案，采取措施控制事故扩大，并及时报告上级主管部门。

第十八条事故报告应包括事故发生的时间、地点、原因、损失、伤亡情况等。

第十九条事故调查处理应遵循“四不放过”原则，即：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。

第七章奖励与惩罚第二十条对在安全生产工作中做出突出贡献的个人和集体给予表彰和奖励。

安全生产管理制度（完整版）第一章总则第一条为了加强安全生产管理，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业及其所属单位、部门、项目部的安全生产管理活动。

第三条安全生产是企业发展的基础，全体员工应当树立“安全第一，预防为主”的思想，严格遵守本制度，共同维护企业的安全生产秩序。

第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对企业的安全生产工作负全面责任。

第五条各级管理人员应当履行安全生产管理职责，对所管辖范围内的安全生产工作负责。

第六条员工应当遵守安全生产规章制度，自觉接受安全教育和培训，提高安全意识和技能，确保自身和他人的安全。

第三章安全生产教育培训第七条企业应当定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第八条安全生产教育培训应当包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全操作技能、事故案例分析等内容。

第九条员工应当参加企业组织的安全生产教育培训，未经培训合格的员工不得上岗作业。

第四章安全生产隐患排查治理第十条企业应当定期开展安全生产隐患排查，及时发现和消除安全隐患。

第十一条安全生产隐患排查应当包括设备设施、作业环境、操作规程、人员行为等方面。

第十二条对于发现的安全隐患，企业应当制定整改措施，明确整改责任人、整改时限和整改要求，确保隐患得到及时整改。

第五章安全生产事故处理第十三条企业应当建立健全安全生产事故报告和处理制度，及时、准确、完整地报告安全生产事故。

第十四条对于发生的安全生产事故，企业应当立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故扩大，保护现场，开展事故调查，查明事故原因，依法追究事故责任。

第六章附则第十六条本制度自发布之日起施行。

第十七条本制度的解释权归企业所有。

第七章安全生产检查与考核第十八条企业应当定期开展安全生产检查，检查内容包括但不限于：设备设施的安全性能、作业环境的卫生状况、员工的安全操作等。

完整版)安全生产管理制度(全套)一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详尽，包括工程概况、施工方法、施工进度、人员配置、安全措施等，并由项目负责人组织编制。

2. 专项安全施工方案针对工程中的特殊部位、特殊作业、特殊环境等，制定具体的安全防护措施，由项目负责人负责组织编写。

3. 施工组织设计与专项安全施工方案需报请企业技术负责人审批，未经批准的方案不得实施。

4. 施工组织设计与专项安全施工方案在实施过程中，如需变更，应重新报批。

5. 施工组织设计与专项安全施工方案应向施工现场管理人员及作业人员进行交底，确保全体人员熟悉并遵守。

二、安全技术措施计划执行制度1. 项目部应根据施工组织设计与专项安全施工方案，编制安全技术措施计划，明确安全防护重点和措施，制定实施时间表。

2. 项目部应定期组织检查安全技术措施计划的执行情况，发现问题及时整改，确保措施落实到位。

3. 安全技术措施计划执行过程中，应做好记录，包括实施时间、地点、人员、结果等，以备查阅。

4. 项目部应对安全技术措施计划的实施效果进行评价，不断完善和优化安全防护措施。

5. 安全技术措施计划应随施工进度及时更新，确保始终符合施工现场的实际情况。

三、安全技术交底制度1. 项目部必须对施工人员进行安全技术交底，确保每位员工了解工程特点、施工工艺、安全技术措施及应急处理方法。

2. 技术交底应形成书面记录，由交底人、被交底人及监督人签字确认，并留存备查。

3. 技术交底应针对不同工种、不同施工阶段的特点进行，确保交底内容的针对性和实用性。

4. 技术交底后，应定期对施工人员进行考核，确保安全技术措施得到有效执行。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计要求和国家相关标准进行。

2. 安装完成后，项目部应组织专业技术人员进行验收，确保架体和设备的稳定性和安全性。

3. 验收合格后，应由验收小组出具书面验收报告，并签字确认。

公司安全生产管理制度完整版一、安全生产方针、目标、原则公司安全生产管理制度完整版的核心是“安全第一，预防为主，综合治理”。

我们的目标是实现全年安全生产零事故，降低事故频率，减少损失，确保员工的生命财产安全。

以下是我们遵循的原则：1. 遵守国家及地方安全生产法律法规，严格执行行业安全生产标准和规定。

2. 强化安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。

3. 提高全体员工的安全意识和技能，确保安全生产水平不断提高。

4. 加强安全投入，保障安全生产所需的设备、设施和防护用品。

5. 定期开展安全检查和风险评估，及时发现并整改安全隐患。

6. 建立健全应急预案，提高应对突发事件的能力。

二、安全管理领导小组及组织机构1. 安全管理领导小组公司设立安全管理领导小组，由公司总经理担任组长，分管安全的副总经理担任副组长，各部门负责人为成员。

安全管理领导小组负责制定公司安全生产方针、目标、原则，审批安全生产管理制度，组织安全生产大检查，协调解决安全生产重大问题。

2. 工作机构（1）安全生产管理部门：负责公司安全生产的日常管理工作，制定安全生产规章制度，组织开展安全培训、安全检查、事故调查处理等工作。

（2）安全生产委员会：由各部门负责人及安全生产管理人员组成，负责研究解决安全生产工作中的重大问题，监督安全生产措施的落实。

（3）安全生产监督小组：负责对施工现场进行日常监督检查，发现问题及时整改，确保施工现场安全。

（4）应急预案小组：负责制定和完善公司应急预案，组织应急演练，提高应对突发事件的能力。

三、安全生产责任制1、项目经理安全职责项目经理作为项目安全生产的第一责任人，其主要安全职责如下：（1）贯彻落实国家及公司安全生产法律法规和制度，确保项目安全生产目标的实现。

（2）组织制定项目安全生产计划，并确保计划的实施。

（3）明确项目各部门及施工队伍的安全生产职责，确保职责到人。

（4）定期组织项目安全生产检查，对存在的安全隐患及时整改。

第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高公司整体安全水平，根据国家有关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工、外包人员及进入公司场所的各类人员。

第三条公司安全管理工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第二章安全管理组织与职责第四条公司成立安全委员会，负责公司安全管理的决策、指导和监督工作。

第五条安全委员会下设安全管理部门，负责公司安全管理的具体实施和监督。

第六条各部门负责人对本部门的安全工作负直接责任，确保本部门安全管理工作落到实处。

第七条员工应遵守安全操作规程，积极参与安全教育培训，提高自身安全意识和技能。

第三章安全生产责任制第八条公司实行安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全职责。

第九条公司主要负责人对本公司的安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。

第十条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第十一条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第十二条各级领导、部门负责人和员工应履行以下职责：（一）贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全管理制度；（二）组织制定本部门、本岗位的安全操作规程；（三）开展安全教育培训，提高员工安全意识和技能；（四）检查、督促本部门、本岗位的安全生产工作；（五）及时报告、处理安全生产事故；（六）做好安全生产记录。

第四章安全教育培训第十三条公司应定期对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第十四条新员工入职前，应进行安全教育培训，考试合格后方可上岗。

第十五条员工转岗、晋升、复岗时，应重新进行安全教育培训。

第十六条公司应组织定期的安全生产知识竞赛、技能比武等活动，提高员工的安全技能。

第五章安全生产检查与隐患排查第十七条公司应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。

第十八条安全管理部门应每月至少组织一次全面安全检查，各部门应每月至少组织一次自查。

某公司安全生产管理制度
主要包括以下内容：
1. 安全方针：明确公司对安全管理的基本方向和要求，确保安全始终是公司的首要任务。

2. 组织领导：明确安全生产管理的责任分工和各级领导的职责，建立健全安全生产组织架构。

3. 安全目标和指标：设定公司安全生产的目标和指标，并进行定期评估和追踪。

4. 安全培训和教育：制定安全培训计划，确保员工具备必要的安全知识和技能，提高安全意识。

5. 安全生产责任制：建立并明确各级管理人员和员工的安全生产责任制，形成安全生产管理的闭环。

6. 安全风险管理：建立安全风险评估和控制机制，定期开展安全检查和隐患排查，及时采取措施消除安全隐患。

7. 事故应急管理：制定事故应急预案，加强事故应急演练和培训，提高应急能力，减少事故损失。

8. 安全生产监督管理：建立安全生产监督机制，加强对安全工作的监督和检查，及时发现和纠正安全生产中存在的问题。

9. 安全生产宣传和舆情管理：加强安全生产宣传和教育，提高员工的安全意识，及时应对可能产生的舆情风险。

10. 安全数据和信息管理：建立安全数据和信息管理系统，及时收集、分析和报告有关安全的数据和信息，为安全生产决策提供依据。

以上是某公司安全生产管理制度的主要内容，具体制度可根据公司的业务特点和安全风险情况进行调整和完善。

安全生产管理制度(完整版)安全生产是企业的生命线，是保障职工安全和企业稳健发展的重要保障，也是现代化管理的基本内容。

为了确保企业安全生产，制定一套严格的安全生产管理制度是必不可少的，下面是安全生产管理制度的完整版。

一、总则为了做好本企业的安全生产工作，保障职工的生命财产安全，实现企业可持续发展，本企业特制定本安全生产管理制度。

二、安全责任（一）安全生产责任制1、企业一级负责人是本企业的安全生产第一责任人，必须把安全生产责任纳入经营管理的全过程中，并贯彻到每一个岗位和工人。

2、安全生产责任在企业层面、部门层面和个人层面得以落实。

（二）安全生产组织机构为了有效地开展安全生产工作，本企业成立安全生产领导小组，并设立安全生产办公室进行日常管理工作。

领导小组由企业一级负责人领导，相关部门负责人和业务骨干担任成员。

安全生产办公室是属于领导小组领导下的具体管理部门，属于业务部门的职责范围之一。

（三）职工安全教育与培训繁忙的生产工作和高度的工作压力，使职工对安全生产的重要性认识不足，缺乏足够的觉悟和安全意识。

因此，本企业将定期开展职工安全教育和安全培训，并为职工提供必要的安全知识和技能培训。

三、安全生产管理（一）现场安全生产管理1、本企业要求所有从事生产、作业的人员必须下达生产、作业许可证，并在安全管理面板上亮相订单信息。

2、严禁闯进设备的禁止区域，严格落实出入门禁经过、通讯、喷泡等安全防范措施，严格遵守安全操作规程，及时及时掌握设备运转情况，确保所有工作在安全的状态下进行。

3、在生产、作业过程中，对于可能引起危险的条件，例如裂纹、故障、异响等必须及时报告上级，并采取必要的安全措施，制定优秀的应急预案，保障职工和设备的安全。

（二）安全设施管理1、公司按照国家有关文件和安全规范，每年对设备、电器、电缆、油路、气路、蒸汽等进行安全检查维修，并落实消防设施、安全标志标牌等配套措施。

2、公司按照法律法规的要求配备必要的安全保护装置，对订货区域、办公场所、车间内外设置警示标志。

安全生产管理制度第一章制度目的为了保障员工生命安全和公司财产安全，提高安全生产管理水平，依据国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定本管理制度。

第二章适用范围本管理制度适用于公司内所有涉及生产活动的部门、车间、班组、员工以及外来人员等。

第三章管理流程第一条隐患排查1. 公司应建立安全隐患排查制度，定期对生产设备、设施进行全面排查，及时发现和整改安全隐患。

2. 各部门、车间、班组应当定期组织安全隐患自查，发现问题及时报告，并采取措施加以整改。

第二条整改流程1. 对于排查出的安全隐患，应当按照轻重缓急的原则进行分类，制定整改计划，明确整改责任人、整改期限和整改措施。

2. 安全隐患整改完成后，应当对整改效果进行验收，确保整改质量符合要求。

第三条应急处理流程1. 公司应当制定应急预案，明确应急组织、应急流程、应急资源和救援力量等方面的要求。

2. 在生产过程中发生突发事件时，应当立即启动应急预案，迅速组织人员疏散、抢险救援和报告处理等工作。

第四章责任制度第一条安全监管责任1. 公司主要负责人是安全生产的第一责任人，对安全生产工作全面负责。

2. 各部门、车间、班组负责人应当落实安全生产责任制，加强对本部门、本车间、本班组的安全管理工作。

第二条事故责任1. 对于发生的生产安全事故，应当按照事故原因和责任追究制度，对相关责任人员进行严肃处理。

2. 对于因违反本管理制度或者其他相关规章制度而造成的事故，应当加重处罚，并追究相关人员的法律责任。

第三条处罚制度1. 对于违反本管理制度规定的员工，应当根据情节轻重，分别给予警告、罚款、降职、解除劳动合同等处罚。

2. 对于外来人员违反本管理制度规定的，应当立即制止并移交相关管理部门处理。

第五章培训制度第一条入职培训1. 新员工入职时应当接受安全生产培训，了解公司的安全生产规定和操作规程。

2. 各部门、车间、班组应当定期组织员工复训，确保员工掌握最新的安全生产知识和技能。

第二条专项培训1. 对于从事特种作业的员工，应当参加专项培训并取得相应的资格证书。

公司安全生产管理制度•相关推荐公司安全生产管理制度（精选15篇）在当今社会生活中，人们运用到制度的场合不断增多，制度是指一定的规格或法令礼俗。

制度到底怎么拟定才合适呢？以下是小编精心整理的公司安全生产管理制度，希望能够帮助到大家。

公司安全生产管理制度 11、目的为了安全生产，减少事故的发生，保障公司的合法利益和工人的生命财产安全，根据有关法律法规规定，结合我公司实际情况特制定安全生产投入保障制度。

2、管理细则2.1公司每年根据盈利情况提出一定的利润用于安全生产方面的投入。

2.2本资金由财务部进行全权监管。

2.3本资金主要用于以下几方面：公司安全技术措施项目；更新安全设备、设施、器材、装备、仪表等及其日常维护费用；公司重大安全生产课题研究；职工安全教育与培训经费；配备职工劳动保护用品的经费；其他有关预防事故发生的安全技术措施费用等。

2.4公司定期对工人进行安全教育和培训，培训费用由公司承担。

2.5生产过程中使用和接触原料、材料、产品、有毒气体、粉尘等的工人，发放劳动布工作服、防尘口罩、防毒面具、浸胶手套等；在振动、噪声、强光等有害作业的生产部位，发放防护眼镜、耳塞、防护面罩等。

2.6每年定期对特殊岗位工人进行体检。

2.7公司各车间和重点区域应配置一定数量的'消防器材，并定期进行更新。

2.8安全生产保障资金的使用必须遵守公司的财务制度，专款专用，并建立安全生产费用支出台帐。

公司安全生产管理制度 2一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定，建立健全安全生产长效机制，实现安全生产状况良好稳定发展，做好“创建平安校园”构建和谐社会，创造安全，稳定的社会环境。

二、按照市安委会的要求，建立完善安全生产控制指标体系，进一步强化各部门领导安全生产责任制，安全生产责任追究制，负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标，做到层层落实，确保我校安全生产无重大责任事故。

三、认真落实安全生产有关规定，加强对高危行业安全生产的监督管理工作，特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的.持证上岗和岗位安全培训工作。

第一章总则第一条为加强本单位的安全生产工作，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的全体员工、外来人员及合作伙伴。

第三条本单位坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，建立健全安全生产责任制，确保安全生产。

第二章安全生产责任制第四条单位法定代表人对本单位的安全生产工作全面负责。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任。

第六条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任。

第七条生产经营单位应建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全生产职责，层层签订安全生产责任书。

第三章安全生产教育培训第八条单位应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

第九条新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，合格后方可上岗。

第十条员工转岗、晋升、重新上岗等，必须重新进行安全生产教育培训。

第四章安全生产检查与隐患排查第十一条单位应定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

第十二条员工应积极参与安全生产检查，发现问题及时报告。

第十三条对发现的隐患，应制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改期限。

第五章安全生产应急处理第十四条单位应制定安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责、程序和措施。

第十五条员工应掌握应急预案，熟悉应急操作程序。

第十六条发生安全生产事故时，应立即启动应急预案，组织应急救援。

第六章安全生产设施与设备管理第十七条单位应按规定配备安全生产设施与设备，并保持其完好、有效。

第十八条员工应正确使用安全生产设施与设备，不得擅自拆卸、改造。

第十九条定期对安全生产设施与设备进行检查、维护、保养，确保其正常运行。

第七章安全生产奖励与处罚第二十条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。

第二十一条对违反安全生产规定，造成事故或隐患的单位和个人，给予相应的处罚。

第八章附则第二十二条本制度由单位安全生产管理部门负责解释。

公司安全生产管理制度第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，预防生产安全事故，保障员工生命安全和身体健康，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有部门、车间、岗位及全体员工，以及进入公司生产区域的外来人员。

第三条公司安全生产管理坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

第四条公司法定代表人（或主要负责人）为安全生产第一责任人，对安全生产工作全面负责。

各部门负责人对本部门安全生产工作负责。

第二章安全生产责任制第五条公司建立安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责。

第六条公司法定代表人（或主要负责人）职责：1.建立健全安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。

2.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。

3.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。

4.及时、如实报告生产安全事故。

第七条部门负责人职责：1.贯彻执行公司安全生产规章制度和操作规程，组织本部门安全生产教育和培训。

2.定期组织安全生产检查，发现隐患及时整改，并报告上级。

3.发生生产安全事故时，立即组织抢救，并报告上级。

第八条员工职责：1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。

2.发现事故隐患或不安全因素，及时向管理人员报告。

3.参加安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识。

第三章安全生产教育培训第九条公司定期对员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全生产意识和技能。

第十条新员工入职前，必须接受三级安全教育（公司级、部门级、岗位级），考核合格后方可上岗。

第十一条特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。

第四章安全生产检查与隐患排查第十二条公司建立安全生产检查制度，定期组织安全生产检查，及时发现和消除生产安全事故隐患。

完整版)安全生产管理制度(全套)安全生产管理制度一、总则本制度旨在加强全员安全生产意识，贯彻“安全第一、预防为主”的安全方针，落实各项安全管理措施，保证生产经营正常进行。

根据国家有关法令、法规，结合公司实际情况，特制订本制度。

二、安全生产责任制一）安全生产组织机构1.设立安全生产委员会，由总经理任主任委员，生产副总经理任副主任委员，各部门负责人、车间负责人组成委员会。

2.公司安全工程师任专职安全生产管理员，各部门及车间设立兼职安全生产管理员。

3.综合办公室为管理安全生产的职能部门。

二）安全职责1.总经理安全职责1）全面负责公司安全生产管理工作，是公司安全生产的第一责任人。

2）贯彻执行国家有关安全生产的法律、法规和规章制度，对本公司的安全生产、劳动保护工作负全面领导责任。

3）积极改善劳动条件，消除事故隐患，组织制订、修改、审批安全生产和劳动条件改善规划，使生产经营符合安全技术标准和行业要求。

4）建立健全安全生产管理机构和安全生产管理人员，组织安全管理人员制订安全生产管理制度及实施细则。

支持安全部门工作，对安全生产工作有突出贡献者给予奖励，对失职者或事故责任者给予惩罚。

5）认真执行国家有关规定，合理使用安全费用。

6）参加或组织重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查、分析和处理，认真落实整改措施并做好善后处理工作。

2.生产副总经理安全职责1）坚持“安全第一、预防为主”的方针和“管生产必须管安全”的原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2）定期研究安全生产状况，及时解决有关安全的重大问题，及时消除安全生产事故隐患。

3）认真组织好各类安全大检查及专业性的安全检查，确保安全生产，对查出的安全事故隐患采取措施及时进行整改。

4）参加重大伤亡事故及重大经济损失事故的调查和处理。

3.综合办公室安全职责1）作为安全生产管理的职能部门，协助总经理贯彻执行劳动安全管理制度，组织公司安全生产管理委员会委员对公司安全生产现场管理情况进行定期检查。

安全生产管理制度(完整版)1：实用风格一、安全生产管理制度1. 为了保障企业员工的生命安全和财产安全，制定本安全生产管理制度。

2. 本制度适用于所有企业员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

3. 安全责任3.1 管理层负责制定和执行安全生产政策，确保员工遵守安全规定。

3.2 员工应严格遵守安全规定，积极参与安全培训和演练。

4. 安全培训4.1 所有员工必须接受安全培训，包括危险品的识别和处理、事故应急处理等。

4.2 定期组织演练，提高员工应急处理能力。

5. 设备安全5.1 所有无防护设备的机器禁止使用。

5.2 设备定期检查，确保正常运行，发现问题及时修理。

6. 堆放物品安全6.1 禁止在通道和紧急出口堆放杂物。

6.2 危险品要单独存放，明确标识。

7. 安全出口和紧急通道7.1 安全出口和紧急通道要保持畅通，严禁堵塞。

7.2 安全出口和紧急通道定期检查，确保通畅。

8. 安全巡视8.1 定期进行安全巡视，发现问题及时整改。

8.2 巡视记录要详细，上报管理层。

9. 事故报告和处理9.1 发生事故后，应立即上报管理层，并按照应急处理程序进行处理。

9.2 事故后要组织事故分析，总结经验教训。

附件：附件1：安全培训记录表附件2：安全巡视记录表附件3：事故报告表附录：1. 法律名词及注释- 安全生产政策：指企业管理层制定的，保障安全生产的方针和目标。

- 事故应急处理：发生事故后，采取的紧急措施，以保护员工生命和财产安全。

- 安全巡视：对工作场所的设施、设备、堆放物品、安全出口等进行定期的检查。

2：正式风格一、安全生产管理制度1.本安全生产管理制度旨在确保企业员工的生命安全和财产安全。

2. 适用范围2.1 本制度适用于所有企业员工，包括管理人员、生产人员、技术人员等。

3. 安全责任3.1 企业管理层负责制定和执行安全生产政策，并确保员工遵守安全规定。

3.2 员工有义务严格遵守安全规定，积极参与安全培训和演练。

企业安全生产管理制度范本第一章总则。

第一条为了保障企业员工的生命安全和财产安全，维护企业正常生产秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于企业所有员工，包括管理人员、生产人员、办公人员等。

第三条企业安全生产管理制度的宗旨是“安全第一，预防为主，综合治理，全员参与”。

第四条企业安全生产管理制度的遵守是企业员工的基本义务，违反制度将受到相应的处罚。

第五条企业安全生产管理制度的具体实施由企业安全部门负责，全员参与。

第二章安全生产责任。

第六条企业领导对安全生产负有最终责任，应当制定安全生产目标，并提供必要的资源和支持。

第七条各部门负责人对本部门的安全生产负有主要责任，应当建立健全本部门的安全生产管理体系。

第八条员工对自己的安全生产负有直接责任，应当严格遵守安全操作规程，积极参与安全生产管理。

第九条安全部门负责制定企业安全生产管理制度，并监督执行情况，及时发现并解决安全生产问题。

第十条安全部门应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。

第三章安全生产管理。

第十一条企业应当建立完善的安全生产管理体系，包括安全生产标准、安全生产流程、安全生产责任制等。

第十二条企业应当定期进行安全生产检查，发现问题及时整改，并建立安全生产事故应急预案。

第十三条企业应当建立安全生产档案，包括安全生产记录、事故报告、安全培训记录等。

第十四条企业应当建立安全生产奖惩机制，对安全生产工作成绩突出的个人和部门给予奖励，对违反安全生产制度的个人和部门给予惩罚。

第四章安全设施和装备。

第十五条企业应当配备必要的安全设施和装备，确保员工的安全生产。

第十六条企业应当定期对安全设施和装备进行检查和维护，发现问题及时处理。

第十七条员工应当正确使用安全设施和装备，不得私自拆卸或改变安全设施和装备的结构。

第五章附则。

第十八条本制度自发布之日起生效，如有需要修改，应当经企业领导同意后进行。

第十九条对于违反本制度的行为，将按照企业相关规定进行处理。

一、总则为加强我公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

二、安全生产目标1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员安全生产职责；2. 严格执行安全生产规章制度，提高安全生产管理水平；3. 不断改善安全生产条件，提高安全生产保障能力；4. 预防和减少事故发生，确保公司安全生产形势稳定。

三、安全生产组织机构及职责1. 公司成立安全生产委员会，负责公司安全生产工作的领导、决策和监督；2. 各部门设立安全生产管理机构，负责本部门安全生产工作的具体实施；3. 各级管理人员、员工应认真履行安全生产职责，共同做好安全生产工作。

四、安全生产管理职责1. 公司法定代表人对本单位安全生产工作全面负责；2. 各级管理人员对本单位安全生产工作负直接领导责任；3. 各部门负责人对本部门安全生产工作负直接管理责任；4. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

五、安全生产规章制度1. 严格执行国家安全生产法律法规，建立健全安全生产规章制度；2. 制定安全生产操作规程，确保各项操作符合安全要求；3. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识；4. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；5. 严格执行事故报告、调查、处理和责任追究制度。

六、安全生产教育培训1. 公司应定期组织安全生产教育培训，提高员工安全素质；2. 新员工入职前，必须进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗；3. 定期对员工进行安全技能培训，提高员工安全操作水平；4. 对特种作业人员进行专门的安全操作培训，确保其具备相应的安全技能。

七、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；2. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产；3. 对发现的安全隐患，应及时整改，确保整改到位；4. 对不能立即整改的安全隐患，应采取临时措施，确保安全生产。

八、事故报告、调查与处理1. 发生事故后，应立即启动应急预案，采取措施控制事故蔓延；2. 事故发生后，应及时向有关部门报告，并配合事故调查；3. 事故调查结束后，应按照事故性质和责任，对责任人进行严肃处理；4. 事故调查报告应经公司安全生产委员会批准后，及时公布。

安全生产管理办法第一章总则第一条为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司可持续发展，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，结合公司实际，制定本办法。

第二条本办法适用于公司各部门、所属各单位、各类从业人员和外来施工单位、分包单位及个人。

第三条安全生产管理，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，实行全员、全过程、全方位的安全管理。

第四条安全生产工作实行一票否决制，按照“谁主管、谁负责”的原则，各分管领导、各部门、各单位及员工在履行安全生产职责时，必须承担相应的安全生产工作职责。

第二章安全生产职责第五条公司主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的领导协助主要负责人履行安全生产工作职责；其他分管领导按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作承担相应职责。

第六条各部门、各单位的主要负责人对本部门、本单位的安全生产工作全面负责；分管安全生产的负责人协助主要负责人履行安全生产工作职责；其他负责人按照“一岗双责”的要求，对分管领域的安全生产工作承担相应职责。

第七条公司各级安全管理人员负责对安全生产工作进行监督检查，对违章行为进行制止和处罚，对安全生产管理职责履行情况进行考核。

第三章安全生产制度第八条公司应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产职责、安全生产规章制度、安全生产操作规程等，并认真贯彻落实。

第九条公司应制定年度安全生产目标和实施方案，明确安全生产责任，并进行考核。

第十条公司应建立健全安全生产会议制度，定期召开安全生产会议，研究解决安全生产问题。

第十一条公司应落实安全生产投入，提供必要的安全生产资源，保障安全生产顺利进行。

第四章安全生产教育培训第十二条公司应建立健全安全生产教育培训制度，对从业人员进行安全生产教育和培训，提高从业人员的安全意识和技能。

第十三条公司应定期组织开展安全生产知识宣传、教育和培训活动，增强员工安全意识，提高安全技能。

公司安全生产管理制度完整版一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度1. 施工组织设计应全面、详细，包括工程概况、施工部署、施工进度计划、施工方法、安全生产及环保措施等内容。

2. 专项安全施工方案应对工程中存在的高风险环节、特殊作业、重大危险源等进行针对性设计，明确安全措施、应急预案等。

3. 施工组织设计和专项安全施工方案由项目负责人组织编制，报企业技术负责人审批。

4. 施工组织设计和专项安全施工方案审批通过后，应及时传达至施工现场管理人员及作业人员，并严格按照方案执行。

5. 施工过程中，如需对施工组织设计或专项安全施工方案进行调整，应重新报批。

二、安全技术措施计划执行制度1. 企业应制定年度安全技术措施计划，明确安全生产目标、措施、责任人、完成时限等内容。

2. 项目部应根据企业安全技术措施计划，结合项目实际情况，制定项目安全技术措施计划，并报企业安全管理部门审批。

3. 项目部应严格按照审批通过的技术措施计划执行，确保安全生产投入。

4. 企业安全管理部门应定期对项目安全技术措施计划执行情况进行检查，发现问题及时督促整改。

5. 项目部应定期对安全技术措施计划的实施效果进行评估，并根据实际情况进行调整优化。

三、安全技术交底制度1. 项目开工前，项目负责人应对项目全体管理人员和作业人员进行安全技术交底，明确工程安全控制要点、施工过程中的安全注意事项及应急措施。

2. 安全技术交底应包括工程特点、施工工艺、安全技术措施、个人防护用品的正确使用方法等内容。

3. 安全技术交底应形成书面记录，由交底人、被交底人和安全管理人员签字确认，并存档备查。

4. 施工过程中，如有新的作业人员加入，应及时进行安全技术交底。

5. 特殊作业、高风险作业前，应进行专门的安全技术交底。

四、架体、设备安装验收制1. 架体和设备的安装必须严格按照设计方案和施工方案进行。

2. 架体和设备安装完成后，项目部应组织专业人员进行验收，验收合格后方可投入使用。