开展廉政文化建设活动情况的总结
根据我市《关于加强廉政文化建设的意见》和《加强非法公有制企业廉政文化建设的意见》的精神，我们在主管部门市经贸委和市直工委的领导下，从企业实际出发，在积极拓展企业日常经营管理的同时，认真扎实地开展了以“依法经营、规范动作、廉洁管理、和谐平安”为主题的企业廉政文化建设活动，并取得了相应成果，现将有关情况总结汇报如下：
**富华集团为连续两届省百强企业和我市连续六届十强企业。企业设有党支部、工会、团委、关工委等组织，现共有党员31名，支部连年被我市评为先进基层党组织，多名党员被评为我市先进党员。
近几年来，集团取得了较好的经营业绩和社会效益，2016年营业收入达亿元，比08年增长%，利税总额4220万元，比08年增长%，其中上缴税金1948万元，比08年增长%。
本年中集团主要获誉有：
**省“百强企业”；
省、市级诚信单位；
省工商企业AAA级“守信用重合同”企业；
“富宏”注册商标为省著名商标；
市总工会授予的先进工会集体、模范职工之家；
市优秀基层党组织和相关活动的组织奖；集团法人代表被评为我市十佳“公益之星”。
一、加强组织领导，积极推动企业廉政文化建设
2016年起，企业在开展经营业务工作的同时，积极推动“依法经营、规范动作、廉洁管理、和谐平安”为主题的企业廉政建设，并且在开展企业文化建设活动中，将廉政文化建设作为一项重要内容予以推动，这对增强领导班子的决策力，员工的凝聚力，进而提高企业整体素质，起到非常重要的作用。
首先是抓组织制度建设。首先，集团以公司发文[富华字（2016）20号文件]的形式宣布成立了由党支部书记、集团办公室主任、工会团委负责人、技术总工程师等5人组成的集团廉政文化建设领导小组。对集团的廉政文化建设作统一部署和领导，根据党支部、行政、工会、职工代表大会等职能要求，结合不同阶段状况，开展相应工作。同时，集团确定集团办负责廉政建设的日常工作，开展具体事务。抓好企业廉政文化建设，必须以相关的管理制度建设为基础，2016年9月我们根据企业组织形态和管理要求，建立和健全了一系列相关工作制度和工作要求，装订成册，在党员活动室供大家参阅，对集团重大事项依照程序，规范运作给予引领。其次，完善符合集团深化经营、增资扩效的人事、财务、业务经营、自律、安全等一系列管理制度，确保合法性、科
学性和合理化，重大决策通过高管扩大会的形式来实施。
其次是抓集团领导班子作风建设。班子成员日常工作都能起到表率作用，之间能互相协作、互相配合，并发挥自身职责，以身作则，不计得失，不搞特殊。在资产结构调整、收购原奥吉斯公司、控股成立汇晶分公司、打造天一国际城豪华民居小区等项目中，就多次召开会议，科学论证，充分市场调研，讨论审议表决程序。
二、以“强企创信增效”活动为载体，积极推动诚信廉洁、依法经营为主旨的营运活动。
作为地域电子行业龙头，我们积极开展诚信廉洁示范活动，曾获得省级市场信得过单位，并以此为载体，在经营环节上推动企业廉政文化建设开展。
1、多渠道涉取，确立诚信价值理念。
2016年底及2016年初，我们领导小组走出企业积极向廉洁示范的部门和单位参观、学习，先后在我市工商行政管理局、天康集团、金佩集团、秦栏镇政府等地学习经验，培加受益。同时，通过自办每月一期的《富华家园》报、宣传栏、专项板牌板报、集团网站、多功能厅、党员活动室等载体及实施，在员工中营造开心氛围，传递时尚生活，共享文明价值。这里面的“诚实守信、公平竞争，优良服务、顾客满意”企业职业道德基本规范，已成为企业的共同愿景和核心价值观。
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2、开展自查纠错，努力确保制度落实。为确保各项制度落实到位，我们积极推行内部自查纠错及整改制度。各科室由部长负责、各分公司由总经理负责及时巡查，从员工出勤、办公能力和质量等环节做好第一线把关，发现问题及时纠正，对违规行为及时纠正和处理。
近年来，集团没有出现严重的生产质量、安全、客户投诉等被行政职能部门查处现象，得到了有关部门好评。
2016年，集团又被省工商行政管理局命名为省重合同守信用单位。
3、领导班子结合实际，坚持定期学习讨论，研究和解决实际问题。集团高管形成行政例会制度，定期组织召开办公会议，科室部长及分公司经理参加，探求企业发展、开拓之路。
4、积极组织参加各项活动，团队精神得到培育。从2016年开始，集团每年的第一号文件均为本年度的全年培训计划文件，通过建立学习培训平台，组织愉快向上的集体活动，提高技能和素质，陶冶情操，增强了员工的向心力。在参加我市五一劳动者之歌活动、税务知识大奖赛、劳动法规辩论赛等活动中，我集团组队均取得优异的成绩。
在今年市委市政府倡导的节能降耗活动中，支委要求党员戴党徽上岗，积极引导员工配合，共渡难关，解决创收渠道，发扬了先锋模范带头作用。
每年七一节，支部组织全体党员参加红色之旅活动，缅怀先烈，接受爱国主义教育。07年总理故乡怀安之旅、08年抗战时期著名抗大八分校龙岗之旅、09年经典战域纪念地半塔之旅等。今年9月份，又组织员职工上海世博团体旅游。
总之，在集团党支部、工会、团委等共同努力下，通过广大员工的积极参与，围绕进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强员工对企业的认同感和归属感，不断提升企业核心竞争力这一基本思想，我们在开展企业廉政文化建设活动中做了一些工作，也取得了一些成绩。但与上级部门的要求现代企业廉政文化方向，尚有一定差距。随着国内外市场经济的不断发展，企业管理正面临新的要求和挑战，这就要求我们进一步开拓思维，不断创新企业廉政文化建设，并在规范性，科学性、制度性方面逐步完善和有新的提高，我们有决心为之而进一步努力。
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