毛巾知识培训
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高阳县卫东巾被厂毛巾基础知识培训手册一、毛巾的组织构造毛巾织造往常需要3个部分,织造起毛的部分的经纱叫做毛经(上轴),织造平织的部分的经纱叫做地经(下轴),和纬纱交叉成毛巾。
二、毛巾的一般生产流程1、原纱线,需要染色的还要去染色。
有些需要从头络筒(也叫打轴)。
2、整经,也叫轮轴。
3、织造,整经后的线强力不够老是断的还需要去浆纱。
4、水洗,织造后的产品叫做坯布,要去拿做水洗办理,包含染色,做吸水、柔嫩、加亮等。
5、后整,包含缝纫和后整理。
缝纫包含跑(大)边和堵横头,砸商标。
后整理包含分检分等级,一等品直接打包入库,能修的二等品修成一等品后入库,不可以修可是质量影响不大的打二等,有不行改良的严重质量问题的是残品。
6、打包入库,分货号分颜色分别分区入库。
7、发货。
三、毛巾的质量毛巾的质量,主要从物理指标、织造疵点、外观疵点三个方面鉴识。
除物理指标需要经仪器测定外,织造疵点和外观疵点统称为表面疵点,从表面检查便能够确立。
织造疵点。
主要有断经、断纬、露传(即未起毛处)拉毛、稀路、毛圈不齐、平布拉毛(指单面巾的反面)、毛边、卷边、齿边和缝边跳针等。
对上述弊端,往常能够对着阳光透视或平铺察看便能够鉴识。
外观疵点。
主要有错色,掺色、锈渍、污渍、油渍、木印倾斜和模湖不清等弊端。
这是印花,漂染的弊端,一般都能够靠眼力鉴识出。
3.脆损次品。
这是因为漂白和显色办理不妥,发生氧化纤维素或水解纤维素的弊端,以致织物脆损。
严重的用手一戳即破。
一般状况织物呈灰白色或带有灰色的,都是有这种问题。
或从织物中抽出两根棉纱,如坚决纱声比较脆,说明质量好;没有脆声,说明有弊端。
四、毛巾染色知识1、毛巾深色的比淡色的成本高,毛巾淡色的比深色耐用。
深色使用的化学助剂浓度大,染色时间更长,对纤维的伤害更大。
并且颜色越深,相对淡色来说牢度也越差。
往常深色毛巾60°C温水洗不掉色就算合格。
少儿最好用淡色的。
最好也不要用带绣花的毛巾,因为绣花部分简单擦伤皮肤。
家纺知识培训资料家纺行业是一个庞大且多元化的行业,它包括了床上用品、浴室用品、厨房用品等各种家居用品。
这个行业的发展迅速,对于从业人员来说,了解家纺知识是非常重要的。
本文将介绍一些关于家纺的基础知识和技巧,帮助你更好地了解和应对这个行业的挑战。
一、床上用品床上用品是家庭中非常重要的一部分,它们直接与人们的健康和睡眠质量相关。
常见的床上用品有床单、被套、枕套等。
选购床上用品时,需要注意以下几个方面:1. 材质:床上用品的材质直接关系到舒适度和耐用性。
常见的材质有棉质、丝绸、麻质等,每种材质都有其独特的特点和适用场景。
2. 尺寸:床上用品的尺寸需要与床的尺寸相匹配,以确保床单和被套能够完全覆盖床面,避免褶皱和滑动。
3. 色彩和款式:床上用品的色彩和款式需要与整个房间的风格相协调,创造一个和谐的视觉效果。
二、浴室用品浴室用品是家居生活中不可或缺的一部分,它们包括毛巾、浴巾、浴袍等。
对于浴室用品的选购和使用,有以下几点值得注意:1. 吸水性:毛巾和浴巾的吸水性能是关键指标,一般来说,优质的毛巾应该具有较好的吸水性能,能够迅速吸收水分并保持干燥。
2. 材质:浴室用品的材质应该是柔软和舒适的,常见的材质有棉质和竹纤维等,可以根据个人需要选择合适的材质。
3. 清洗和保养:浴室用品的长期使用需要定期清洗和保养,要注意合适的洗涤方法和洗涤剂,以及适当的晾晒方式,以延长使用寿命。
三、厨房用品厨房用品是与食品安全直接相关的,因此选购和使用时需要格外注意卫生和耐用性。
以下是一些建议:1. 材质:优质的厨房用品应该具有食品级别的材质,如不锈钢、玻璃、陶瓷等,以确保食品的安全。
2. 耐热性:厨房用品需要具备一定的耐热性能,能够承受高温环境下的使用,如锅具和炊具等。
3. 清洁和消毒:厨房用品需要经常清洁和消毒,以杀死细菌和保持卫生。
选择易于清洁的厨房用品可以减少清洗的难度。
结语家纺行业是一个庞大且多样化的行业,涉及床上用品、浴室用品和厨房用品等多个领域。
毛巾造型培训课程设计一、教学目标本课程的学习目标包括知识目标、技能目标和情感态度价值观目标。
知识目标要求学生掌握毛巾的材质特性、基本造型技巧以及创意设计的方法。
技能目标则要求学生能够熟练运用各种毛巾造型技巧,进行创意设计和实践操作。
情感态度价值观目标则是培养学生的创新意识、团队合作精神以及对手工艺的热爱和尊重。
通过本课程的学习,学生将能够对毛巾造型有深入的理解和掌握,培养自己的创新思维和审美能力,同时也能增强对手工艺的认同感和尊重。
二、教学内容本课程的教学内容主要包括毛巾的材质特性、基本造型技巧、创意设计方法以及实践操作。
首先,将介绍毛巾的材质特性,使学生了解毛巾的质地和特点。
然后,将教授基本造型技巧,如卷、折、缠、绕等,并通过实践操作使学生熟练掌握。
接下来,将引导学生进行创意设计,培养学生创新思维和审美能力。
最后,将学生进行实践操作,将所学知识和技巧应用于实际作品中,提高学生的动手能力和创作能力。
三、教学方法为了激发学生的学习兴趣和主动性,将采用多种教学方法进行教学。
首先,将运用讲授法,系统地传授毛巾造型的理论知识。
其次,将采用讨论法,引导学生进行思考和交流,培养学生的创新思维和团队合作精神。
同时,将运用案例分析法,通过分析经典案例,使学生了解毛巾造型的应用和特点。
最后,将学生进行实验法,亲自动手实践,掌握毛巾造型的技巧和方法。
四、教学资源为了支持教学内容和教学方法的实施,将选择和准备适当的教学资源。
教材方面,将选用权威、实用的专业书籍,提供系统的理论知识。
参考书方面,将推荐一些经典的毛巾造型设计书籍,供学生自主学习和参考。
多媒体资料方面,将收集一些毛巾造型的图片、视频等,丰富学生的视觉体验。
实验设备方面,将准备各种毛巾、剪刀、胶带等实验材料,确保学生能够顺利进行实践操作。
五、教学评估本课程的教学评估方式包括平时表现、作业和考试等。
平时表现评估将根据学生在课堂上的参与度、提问回答和团队合作等方面的表现进行。
小毛巾服务技能培训大纲培训内容:小毛巾服务技能培训培训目的:使新员工熟练掌握小毛巾服务技能培训方法:讲授示范分组练习情景模拟总结讨论培训标准:新员工能够按照标准的小毛巾服务技能熟练进行操作培训资源:实操室餐桌小毛巾培训课时:2课时(90分钟)培训部门:餐饮部培训步骤、内容培训方法培训时间一.介绍流程讲授10分钟二.介绍标准示范45分钟三.观摩示范观摩示范35分钟四.分组练习分三组,10人一组五.情景模拟10人一桌,9人充当客人,1人进行小毛巾服务,以赛促教六.总结讨论相互讨论,总结经验七.布置作业自主练习,写总结一.介绍小毛巾服务流程流程:预备小毛巾--当客人入席后送第一次服务--当客人吃完带壳、带骨等须用手抓的食物后送第二次服务--当客人吃完海鲜后送第三次服务--当客人吃完甜食后送第四次服务二.小毛巾服务操作标准1.预备小毛巾(1)服务员将洗涤洁净、无污迹、无油迹、无破损、无毛边、消毒过的毛巾浸泡于热水中,然后拧干,展开平放,从毛巾的一头开始向前推卷,将其紧卷成圆柱形(2)将卷好的毛巾按顺序、整齐地摆放在电毛巾保湿箱内,并将电毛巾保湿箱的门关好,打开电源开关(3)派小毛巾时用毛巾夹把小毛巾从保温箱内取出,放在毛巾篮里,送到餐桌边。
用毛巾夹从客人左边送上,放在客人的毛巾碟内。
(4)换小毛巾,每次递送之前必须将原用过的毛巾先撤下,撤走和递送不能同用一把毛巾夹。
(5)递送小毛巾顺序按照先宾后主,女士优先的原则,并使用礼貌用语。
2.第一次小毛巾服务(1)客人入坐,完成展口布、撤筷套服务后,服务员须提供第一次小毛巾服务(2)提供毛巾服务时,须站立在客人的右边,依照先宾后主、女士优先的原则,从客人的右边将毛巾摆放在客人的左手边的毛巾盘内,并且四指并拢、手心向上示意告知客人:“请您用毛巾”(3)撤掉客人用过的毛巾时,应先征询客人,经客人同意后,从客人的右边将毛巾撤掉3.第二次小毛巾服务:客人吃完往皮、带骨的菜品后,服务员须提供第二次小毛巾服务,标准同上4.第三次小毛巾服务:当客人吃完海鲜后送第三次服务5.第四次小毛巾服务:客人吃完甜品后,服务员须提供第三次小毛巾服务,标准同上三.观摩示范操作1.观摩碟片2.请一位员工示范操作,新员工观摩讨论四.分组练习分成三组练习,每组10人,老师在旁指导五.情景模拟以赛促教10人一桌,9人充当客人,1人进行小毛巾服务,以赛促教六.总结讨论:相互讨论,总结经验七.布置作业:自主练习,写总结。
毛巾折叠培训计划一、培训目标通过培训,使员工掌握毛巾折叠的基本技巧,提升折叠效率和质量,提高服务水平,满足客户需求,增强公司形象。
二、培训内容1. 毛巾折叠的基本原则2. 毛巾折叠的工具和材料3. 毛巾折叠的常见方式4. 毛巾折叠的注意事项5. 毛巾折叠的实践操作三、培训方式1. 理论讲解:通过讲解毛巾折叠的基本原则、技巧和注意事项,让员工了解毛巾折叠的重要性和方法。
2. 实践操作:通过实际操作毛巾折叠,让员工掌握折叠的具体步骤和技巧。
四、培训对象公司所有负责客房清洁及服务的员工。
五、培训时间和地点时间:每周一、周三下午2点-4点地点:公司集会室六、培训计划第一次培训主题:毛巾折叠基本原则和技巧讲解内容:介绍毛巾折叠的基本原则、技巧和常见方式,讲解毛巾折叠的重要性和注意事项方式:理论讲解时间:2小时第二次培训主题:毛巾折叠的工具和材料介绍内容:介绍毛巾折叠所需的工具和材料,如毛巾的大小、材质、颜色等方式:理论讲解时间:2小时第三次培训主题:毛巾折叠实践操作内容:由培训师现场示范毛巾折叠的具体步骤和技巧,让员工现场学习和实践操作方式:实践操作时间:2小时第四次培训主题:毛巾折叠的注意事项内容:总结毛巾折叠的注意事项,以及遇到问题时的应对方法方式:理论讲解时间:2小时七、培训评估1. 培训前评估:通过调查问卷了解员工对毛巾折叠的了解程度和需求2. 培训中评估:定期观察员工的实践操作,了解其学习情况和技能掌握程度3. 培训后评估:通过考核测试和实际操作检查评估培训效果,了解员工的毛巾折叠水平和服务态度的改善情况八、培训考核1. 考核方式:包括理论考核和实际操作考核2. 考核标准:通过考核测试和实际操作检查,员工需要达到一定的毛巾折叠技能水平和服务质量标准3. 考核结果:合格者给予培训证书并记录在档案中,不合格者进行补充培训或岗前培训九、培训后支持1. 培训后跟踪:定期跟踪员工毛巾折叠技能的运用情况,并及时提出改进建议和指导2. 岗位培训:对新员工进行毛巾折叠的岗前培训和技能培训3. 绩效激励:对于表现优秀的员工进行绩效激励,提高员工的积极性和主动性以上就是毛巾折叠培训计划的详细内容,希望通过培训能够提升员工的折叠技能和服务水平,为客户提供更好的服务体验。
客房五巾折叠培训方案及流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成,希望大家下载以后,能够帮助大家解决实际的问题。
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保洁培训一:毛巾分色使用及应用部位保洁楼层个区域使用的毛巾共有五种颜色:红色、紫色、绿色、蓝色、咖啡色各色毛巾使用区域及部位:1、卫生间区域:使用红色毛巾与紫色毛巾红色毛巾:专用擦拭面盆、台面、镜面、水龙头、墙面、擦手纸箱、烘手机、隔断板、厕纸盒、金属部件等紫色毛巾:专用擦拭大小便器及垃圾桶2、公共及开放式办公区域:使用绿色毛巾、蓝色毛巾、咖啡色毛巾绿色毛巾:用于公区及开放式办公区桌面、隔断板、小抽屉、椅子蓝色毛巾:饮水机擦拭专用咖啡色毛巾:公区、办公室、敞开区地脚线、开关、插座、窗台、座椅腿、垃圾桶、柜子顶部等3、楼层入室及公区:绿色毛巾、蓝色毛巾、咖啡色毛巾绿色毛巾:公共区域擦拭,擦拭墙面、标识标志、玻璃、门、门框、闭门器、消防栓、金属部件等蓝色毛巾:入室专用擦拭办公桌和家具、座椅、电脑、键盘、打印机、沙发等咖啡色毛巾:擦拭地脚线、开关、插座、窗台、椅子腿等注:毛巾必须按颜色分类,严格区分、专区专用二:工位擦拭培训工位擦拭原则:由上到下,由左到右的原则进行。
1:准备工具及物料:水桶、毛巾、百洁布、尘推、笤帚、簸箕、墩布、清洁剂等2:先依次擦拭隔断板----桌面----电话----电脑----小抽屉---电脑主机----小车----小柜子-----开关---插座---椅子3:垃圾收集,擦拭垃圾桶,套垃圾袋4:地面牵尘:用小尘推由里向外牵尘,牵尘时将小车及小柜稍微移开将下面的尘土、渣子、头发、纸屑、垃圾等牵出,用笤帚将垃圾扫入簸箕内。
5:地面墩擦:地面有污渍时,在水桶里放清洁剂(洗涤灵、全能、洗衣粉等)墩布蘸清洁剂清洁地面(原则是由里向外清洁)注意:擦拭工位时物品要轻拿轻放,电脑主机及小车、小柜、椅子擦拭完后立即归位,不得随处乱放。
质量标准:桌面无尘、无垃圾、无污渍、无纸屑三:吸尘器的使用方法和清洁保养吸尘器(普通式、直立式、肩背式)1、用途:适用于地毯、地面除尘。
2、构件及配件:扒头、软管、吸尘系统、尘袋,尖嘴扒头、毛刷扒头、扁口扒头。