公司员工试用合同四(官方版)

公司员工试用期合同书范本5篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[公司法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[试用员工姓名]（以下简称乙方）性别：[性别]出生日期：[出生日期]身份证号：[身份证号码]联系电话：[个人联系电话]住址：[个人住址]紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系方式]鉴于甲乙双方同意按照平等、自愿、公平的原则订立本试用期合同（下称“本合同”），为明确双方的权利与义务，特订立以下条款以资共同遵守：第一章试用期及待遇一、乙方同意根据甲方工作需要，在（部门）岗位工作。

甲方根据国家和地方劳动法规及相关政策，为乙方提供符合规定的办公场所和工作条件。

篇2甲方：[公司名称]（以下简称甲方）地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]联系电话：[公司联系电话]乙方：[试用员工姓名]（以下简称乙方）身份证号：[身份证号码]住址：[住址地址]联系电话：[手机号码或其他联系方式]鉴于甲方需要招聘新员工，乙方愿意在甲方进行试用工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、试用期及工作岗位1. 试用期：自本合同签订之日起至XXXX年XX月XX日止，为期XX个月。

2. 职位：乙方在甲方担任的职位是[职位名称]。

二、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的本职工作及临时指派的工作。

2. 乙方的工作内容、工作职责及工作标准等详见岗位说明书和工作规范。

3. 乙方应按照甲方的相关制度和流程进行操作，保护甲方的财产和资料安全。

三、工作时间、地点及休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，即每周工作XX天，每天工作XX小时。

2. 工作地点：乙方的工作地点在[具体地址]。

3. 休息休假：按照国家的法定节假日和甲方的相关规定执行。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方在试用期的月薪为人民币[金额]元整。

公司员工试用合同书范本5篇篇1甲方（公司全称）：___________________________公司地址：_____________________________________法定代表人：_______________________________联系电话：_______________________________乙方（试用员工姓名）：___________________________身份证号码：___________________________________家庭住址：___________________________________联系电话：_______________________________紧急联系人电话：___________________________入职时间：_____________年_______月_______日试用期时长：_______________________________鉴于甲乙双方有共同意愿，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着公平公正、平等自愿的原则，甲乙双方就乙方向甲方提供劳务期间的相关事宜达成如下协议：一、试用期及工作岗位安排（一）乙方应聘的职位为_____________，根据公司的相关要求和乙方的个人能力特点，乙方须服从甲方的岗位安排和调配。

（二）试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

试用期满后，经考核合格者将正式录用。

二、工作时间与地点（一）乙方的工作时间按甲方的相关规定执行。

如因工作需要，甲方有权调整工作时间。

（二）乙方的工作地点为甲方公司所在地或其下属分支机构所在地。

若因业务需要变动工作地点，乙方应服从安排。

三、工资待遇与福利篇2甲方（公司全称）：___________________________公司地址：_____________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_____________________________乙方（员工全称）：___________________________员工住址：_____________________________联系方式：_____________________________身份证号码：_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方作为甲方试用员工的有关事宜达成如下协议：一、试用期限本合同试用期为_____个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。

2024年员工试用期劳动合同参考模板甲方：_____乙方：_____身份证号：_____甲方聘用乙方为试用期员工，试用期____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

经双方平等协商，现就试用期间的有关事项订立以下新员工试用期劳动合同条款，以共同遵守。

一、乙方的岗位(工种)为：_____在试用期间，根据工作需要和乙方能力，甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。

二、在试用期间，乙方应保守甲方的商业秘密，严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度，并根据甲方工作安排，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，甲方按月发放。

四、乙方在试用期内，考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内，除工资外，本公司的任何福利待遇均已包含在试用期工资内。

六、乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月____日左右发放，若乙方工作不足一个月时，按月工资比例折合实际工作天数计算。

若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。

七、在试用期内，乙方提出解除本合同时，须提前七个工作日通知甲方，协商解决，否则，将根据公司制度，由公司按制度论处。

八、乙方如在报到后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训等费用后，按照800元/月的标准发放报酬。

九、在试用期内，甲方如认为乙方不能胜任工作或发现乙方应聘材料弄虚作假，不符合录用条件的，可随时停止试用并予以解雇，工资按乙方实际考勤(或计件工资总额)，依据公司制度及本合同相关内容(条款)结算。

十、在试用期内，乙方严重违反劳动纪律或者甲方的治理规章制度的;或者故意或严重失职，给甲方利益造成损害的，甲方有权立即终止试用并予以解雇。

乙方应对甲方造成的损失予以全额的赔偿责任。

十一、在试用期内，因乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失;或因乙方的故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方进行追偿。

公司员工试用合同范本5篇篇1公司员工试用合同范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方需要招聘乙方担任特定职位，在双方协商一致的基础上，特订立如下协议：第一条试用期1.1 乙方自入职之日起，试用期为（具体试用期天数），试用期内甲方有权根据乙方的表现终止劳动合同。

1.2 试用期结束前，双方均有权提前解除劳动合同，无需支付违约金。

但需提前15天书面通知对方。

1.3 试用期结束后，若双方一致认可，将签订正式劳动合同。

第二条工作职责2.1 乙方将按照职位要求，认真履行工作职责，完成各项工作任务。

2.2 乙方需遵守公司的管理规定和制度，服从领导的安排和调度。

第三条工资和福利3.1 甲方将按照国家有关规定，支付乙方试用期间的工资。

3.2 试用期内乙方不享受公司的其他福利待遇，如年终奖、股权激励等。

第四条保密条款4.1 乙方应当绝对保密公司的商业秘密和其他重要信息，不得擅自泄露给第三方，否则甲方有权追究乙方的法律责任。

第五条解决纠纷5.1 在履行本合同过程中如发生任何争议，双方应友好协商解决，协商不成，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

第六条生效和终止6.1 本合同自双方签字或盖章之日起生效，至试用期结束或提前终止为止。

6.2 本合同内容发生变更时，双方应当及时协商一致，明确书面确认。

甲方（公司名称）：__________ 乙方（员工签字）：__________签订日期：年月日本合同一式四份，甲、乙双方各执两份，具有同等法律效力。

（公司盖章）附件：乙方身份证件复印件、甲方相关规章制度及其他必要文件。

篇2公司员工试用合同范本尊敬的员工：为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规，公司与您签订了员工试用合同，现将试用期的具体内容及规定如下：一、试用期1. 试用期为_______（填写具体试用期限，一般为1-6个月），试用期从入职之日起计算。

2. 在试用期内，双方对彼此的工作能力和工作态度进行相互了解和考察，以确定是否能够长期合作。

2024度国标准版企员工试用期合同6篇篇1员工试用期合同甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]身份证号：[乙方身份证号码]住址：[乙方具体住址]联系电话：[乙方联系电话]根据国家和地方有关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲、乙双方就乙方在甲方公司试用一事达成如下协议：一、试用期本合同期限为XX个月，试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

期满如双方协商一致可签订正式劳动合同。

乙方在试用期内如发现不符合甲方要求或无法胜任所聘岗位工作时，可随时提出辞职申请并办理离职手续。

甲方在试用期内发现乙方不符合所聘岗位工作要求时，可随时提出解除本劳动合同申请。

经双方协商解除劳动合同的按本合同约定办理相关手续。

试用期满经考核合格者，双方签订正式劳动合同后继续聘用。

不合格者甲方有权终止本合同并不支付任何补偿。

试用期内员工不享受正式员工的福利待遇。

二、工作内容及工作地点安排篇2员工试用期合同本合同由以下双方签订：甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于员工希望在公司应聘的职位进行工作，并且公司同意在试用期内对员工的工作表现进行评估，双方经友好协商，根据中华人民共和国相关劳动法律法规的规定，特此签订此员工试用期合同。

一、合同基本信息1. 合同编号：[具体编号]2. 合同签订日期：[具体日期]3. 试用期起始日期：[具体日期]4. 试用期结束日期：[具体日期]5. 职位名称：[具体职位名称]6. 工作地点：[具体地点]二、工作内容及职责乙方在试用期内将担任甲方指定的职位，并须履行以下职责：（详细列举工作职责和任务）三、工作时间及休假1. 工作时间安排：按照甲方的规定执行。

2. 休假制度：按照甲方的休假制度及公司政策执行。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方在试用期内的薪资按照甲方规定的标准执行。

2. 薪资发放：每月发放。

3. 福利待遇：根据甲方公司政策执行。

2024年员工试用期合同协议经典版甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，甲方决定聘用乙方为试用期员工。

以下是双方共同遵守的试用期相关条款：一、乙方担任的岗位（工种）为：____, 在试用期内，甲方根据工作需要及乙方能力，有权对乙方的工作岗位进行合理调整。

二、乙方在试用期间需严格遵守国家法律法规，保守甲方的商业秘密，恪守劳动纪律，严格按照甲方的管理规定及制度执行，并根据甲方的工作安排认真履行职责，维护甲方的合法权益。

三、乙方试用期工资定为人民币____元/月，甲方将按月准时发放。

四、乙方试用期间的考勤管理将依照甲方的实际出勤情况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内享受的福利待遇已全部包含在试用期工资中。

六、乙方每月工资将在次月____日左右发放，如乙方当月工作不足一个月，将按实际工作天数比例折算工资。

若发放日适逢周末或节假日，甲方将顺延发放日期。

七、乙方在试用期内要求解除合需提前七个工作日通知甲方并进行协商，未按要求通知的，甲方将按照公司制度进行处理。

八、若乙方在报到不满一个月内主动辞职或因不能胜任工作被甲方解雇，甲方在扣除相关招聘和培训成本后，将按照____元/月的标准支付乙方报酬。

九、甲方在试用期内如认定乙方无法胜任工作或乙方提供的应聘材料存在虚假情况，甲方有权立即停止试用并解除合同，工资结算将依照乙方的实际出勤情况及公司制度执行。

十、乙方在试用期内严重违反劳动纪律或甲方规章制度，或因故意或重大过失造成甲方利益损失的，甲方有权立即终止试用并解除合同，乙方需对造成的损失承担全额赔偿责任。

十一、乙方在试用期内因泄露甲方商业秘密或因故意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方追偿。

十二、试用期结束后，若乙方表现突出且考核合格，甲方将与之签订正式劳动合同，并依法缴纳养老保险。

若考核不合格，甲方将根据实际情况决定是否解雇或延长试用期，但试用期最长不得超过六个月。

延长期内仍不合格者，甲方将予以辞退。

公司员工试用期合同范本8篇篇1甲方（公司）：___________________________地址：___________________________________乙方（员工）：___________________________身份证号码：_____________________________住址：_________________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、试用期期限第一条本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限为_____个月。

二、工作内容及地点第二条乙方在试用期内的职位为___________，主要工作职责为_______________________。

工作地点在_______________________。

三、工作时间和休息休假第三条乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行，执行标准工时制或综合计算工时工作制。

乙方享有法定休息休假权利。

四、薪资待遇及福利第四条乙方试用期内的工资为_____元/月，支付方式____________（现金/银行卡转账）。

试用期薪资发放时间和方式为_____________（例如每月五号以银行转账形式支付）。

乙方享有国家规定的五险一金及相关的福利待遇。

如有额外的奖金、津贴或补贴等，则按照甲方规定执行。

五、保密义务和竞业限制第五条乙方应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密责任，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露或用于个人用途。

合同期内及合同终止后一定期限内（竞业限制期限），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作或参与相关活动。

具体竞业限制期限为_____个月/年。

六、知识产权归属第六条乙方在试用期内参与的项目或创作的作品所涉及的知识产权归甲方所有。

乙方不得将相关知识产权据为己有或擅自使用。

公司员工试用合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1公司员工试用合同范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方为了更好地选拔和培养人才，向乙方提供实习机会，于______________年____________月____________日至______________年____________月____________日，由甲、乙双方按照平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，订立以下合同：第一条试用期限1.乙方被录用后，应在合同规定的日期内到公司报道，并按照公司规定履行担任的工作职责。

2.合同期间为______________年。

第二条工资及工作时间1.试用期间，乙方享受公司规定的相应待遇。

2.每日工作时间为________小时，工资为________元。

第三条工作内容1.乙方应认真完成公司交办的各项工作，并服从公司领导的管理及安排。

2.保守公司的商业秘密，不得泄露公司涉及商业秘密的信息。

3.严格遵守公司内部规章制度，不得违反公司规定的各项制度。

第四条试用期间解除合同1.试用期内，若乙方有违反公司规定的行为，公司有权随时解除合同，乙方不得主张任何权利。

2.试用期届满，公司可根据乙方的表现决定是否转为正式员工，如不予转正，则视为试用期到期终止合同。

第五条合同变更1.在合同期间，如需变更合同内容，须双方协商一致并签署书面协议。

2.未经双方协商一致，不得随意变更合同内容，一经发现违者，公司有权解除合同。

第六条合同效力1.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力。

2.本合同自双方签字生效，至合同内容履行完毕时终止。

甲方（公司名称）：____________ 日期：____________乙方（员工姓名）：____________ 日期：____________以上为公司员工试用合同范本，若双方均无异议，即可签署生效。

希望双方能够遵守本合同内容，共同维护公司利益，实现共赢局面。

祝双方合作愉快，工作顺利！篇2公司员工试用合同范本甲方：___________公司乙方：________________鉴于甲方拟录用乙方为公司员工，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特签订本合同。

公司员工试用合同四5篇第1篇示例：公司员工试用合同甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于甲方需要招聘员工，乙方应聘并同意与甲方签订员工试用合同，经双方充分协商一致，达成以下条款：一、试用期限1. 乙方被聘用为甲方公司的正式员工，试用期为3个月。

试用期自乙方入职之日起计算。

2. 试用期内，双方均有权提前解除合同，解除合同应提前提出书面通知。

二、工作内容1. 乙方应按照甲方公司安排的工作内容和工作方式进行工作，认真完成本职工作。

2. 乙方应遵守公司的规章制度，服从公司的管理。

三、薪酬待遇1. 试用期内，乙方的薪酬按照甲方公司的规定执行。

2. 试用期结束后，根据乙方的工作表现和公司的情况，双方将重新协商确定乙方的薪酬待遇。

四、保密义务1. 乙方应当对甲方公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得向任何第三方透露。

2. 乙方在离职后仍应当继续履行保密义务，直至与甲方公司解除关系为止。

五、解除合同1. 如果乙方在试用期内违反公司规定或未能胜任工作，甲方有权解除合同。

2. 如乙方因特殊原因需要离职，需提前一个月书面通知，经甲方同意后可解除合同。

六、其他1. 本合同自双方签字生效，至试用期结束或双方另行协商结束为止。

2. 本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

甲方（盖章）：乙方（签名）：以上就是关于公司员工试用合同的内容，希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共赢。

感谢您的阅读。

第2篇示例：公司员工试用合同一、试用期1. 本公司将按照国家相关法律法规的规定，与员工签订试用期合同，试用期为______个月，从入职之日起计算。

2. 在试用期内，员工将按照公司规定的工作时间、工作内容和工作要求进行工作，完成相关工作任务。

3. 试用期结束前，公司有权对员工的工作表现进行评估，评估结果将影响员工是否获得正式员工的资格。

二、工作内容2. 员工务必遵守公司的各项制度和规定，遵守公司的工作纪律和要求，做到工作认真负责。

3. 在试用期内，员工可以根据公司的安排，参加培训、学习、讨论等活动，提升自身的工作能力和水平。

合同样本公司员工试用合同范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工，且乙方具备甲方需要的专业技能和资格，双方经过友好协商，就乙方在甲方试用期间的聘用事宜达成如下协议：一、合同基本信息1. 合同编号：____________3. 签订日期：_____________4. 试用期：自______年____月____日至______年____月____日，共____个月。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称：_______________________。

2. 乙方的工作地点为甲方的注册地址或甲方指定的其他地点。

3. 乙方应遵守甲方的规章制度，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间以甲方通知为准。

2. 休假：按照甲方的休假制度执行。

3. 加班：如因工作需要加班，应按照甲方的加班制度执行。

四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方试用期间的薪资为人民币____元/月。

2. 薪资发放：甲方按照公司规定的时间节点发放薪资。

3. 福利：乙方享有甲方规定的员工福利，如年终奖、五险一金等。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。

2. 在试用期间及试用期结束后的一年内，乙方不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。

六、违约责任及解决纠纷的方式1. 如乙方在试用期间违反甲方的规章制度或本合同的约定，甲方有权解除本合同并要求乙方承担违约责任。

2. 如因履行本合同发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他条款1. 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3. 本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2024年度国标准版企员工试用期合同5篇篇1甲方（用人单位）：____________________公司地址：_________________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：___________________联系方式：_______________________________身份证信息：_____________________________紧急联系人联系方式：___________________________家庭住址：_____________________________________现居住地址：_________________________________鉴于甲乙双方同意按照平等自愿的原则，经协商一致订立本试用期合同，以便明确双方的权利义务关系。

双方共同遵守如下条款：一、试用期期限及相关事项（一）本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期为____个月。

在此期间，乙方通过试用期考核后可转为正式员工。

（二）甲方对乙方的岗位进行试用安排，并根据工作表现及能力评估结果，决定是否录用及岗位安排。

二、工作内容与地点（一）乙方在试用期间的工作内容、岗位及职责要求等详见聘用通知书或岗位说明书。

乙方应服从甲方的安排和管理。

（二）工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

如有变动，甲方应及时通知乙方。

三、工作时间与休假（一）乙方试用期的工作时间按照甲方的相关规定执行。

（二）乙方享有国家法定假期及婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜应遵循甲方规章制度。

四、薪酬福利及待遇（一）乙方试用期工资为____元/月，支付方式为____。

甲方可根据乙方的工作表现及业绩情况调整薪资水平。

（二）乙方享有国家规定的社会保险及福利待遇，甲方负责为乙方缴纳社会保险费用。

2024年员工试用合同格式版甲方：_____乙方：_____身份证号：_____依据国家劳动管理相关法律法规及本公司员工聘用制度，甲方特此聘用乙方为试用员工。

双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，共同订立本试用合同，并承诺严格遵守以下条款：一、试用合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，试用期共计____个月。

二、工作岗位乙方根据甲方的工作安排，担任_____岗位工作。

三、薪酬待遇甲方支付乙方月薪为____元人民币（含养老、医疗、住房公积金等法定福利）。

试用期满且经考核合格后，双方可依据平等协商原则，签订正式劳动合同。

四、甲方的基本权利与义务1. 权利a. 要求乙方遵守国家法律法规及公司的各项规章制度；b. 若乙方在试用期间严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失；情节严重者，将依法追究其法律责任；c. 乙方因个人原因导致的疾病、伤残等意外事故，由乙方自行承担相应责任。

2. 义务a. 为乙方提供必要的工作条件；b. 负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。

五、乙方的基本权利和义务1. 权利a. 享有国家法律法规赋予的公民权利；b. 享有公司规章制度规定的福利待遇；c. 试用期间如需变更工作单位，应提前一个月通知甲方，并协商终止本试用合同。

2. 义务a. 遵守国家法律法规及当地政府规定的公民义务；b. 遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范；c. 维护公司的声誉和利益。

六、甲方的其他权利与义务a. 若乙方在试用期间不能胜任工作或存在弄虚作假等不符合录用条件的情况，甲方有权提前解除本合同；b. 如乙方表现突出，甲方可提前结束试用期，并与其签订正式劳动合同。

七、乙方的其他权利与义务a. 试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同；b. 参与公司民主管理，提出合理化建议；c. 有权反对和投诉任何对其试用身份的不公平歧视行为。

2024年公司员工试用合同范本甲方（聘用方）：_____乙方（受聘方）：_____根据国家和本地劳动管理规定以及公司员工聘用办法，甲乙双方基于平等、自愿的原则，经友好协商，一致同意达成以下条款：一、试用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、工作岗位：根据甲方的工作安排，乙方被聘请在_____担任_____工作。

三、工作时间：每日八小时。

甲方因生产需要要求乙方加班时，应按照国家有关规定支付加班工资。

四、劳动报酬：遵循按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币____元，该收入由_____构成。

五、甲方的基本权利与义务1. 权利：（1）要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度；（2）对乙方违法乱纪和违反公司规章制度的行为进行处罚；（3）对试用员工不能胜任工作或不符合录用条件，有权提前解除本合同；（4）按照公司的规章制度考核乙方。

2. 义务：（1）为乙方创造良好的工作环境和条件；（2）按本合同支付给乙方薪金；（3）对试用期乙方因工伤亡，由甲方负担赔偿；（4）负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。

六、乙方的基本权利和义务1. 权利：（1）享有国家法律法规赋予的一切公民权利；（2）享有当地政府规定的就业保障的权利；（3）享受公司试用期工资待遇；（4）享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利；（5）对试用状况不满意，请求辞职的权利。

2. 义务：（1）遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务；（2）遵守公司各项规章制度、员工手册、行为规范的义务；（3）维护公司的声誉和利益的义务。

七、甲方的其他权利、义务1. 试用期满，经评估乙方不符合录用条件，甲方有权不再签订正式劳动合同；2. 对员工有突出表现，甲方可提前结束试用，与乙方签订正式劳动合同；3. 试用期乙方的医疗费用由甲方承担____%，乙方承担____%；4. 试用期甲方一般不为乙方办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关险种，从试用期起算；5. 试用期内，乙方请长病假超过10天、事假累计超过7天者，试用合同自行解除。

2024年公司员工试用协议常用版甲乙双方：甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、乙方将于甲方指定部门进行试用期工作，该试用期自____年____月____日起，至____年____月____日止，总计为____个月。

二、甲方将负责为乙方安排适宜的工作岗位，并提供履行职责所需的工作条件。

三、甲方将负责对乙方进行职业道德、业务技能以及公司规章制度的必要培训和教育。

四、甲方将依据公司规章制度对乙方进行工作考核，若乙方表现突出并对公司作出显著贡献，经申请并获得批准后，可提前结束试用期。

五、乙方在试用期间，将享有公司规定的试用期工资待遇。

六、乙方需严格遵守甲方的所有规章制度，认真履行职责，服从领导管理，与公司其他员工保持团结合作。

如乙方违反规定或未能在规定期限内达到工作要求，甲方有权调整乙方的工作岗位或解除劳动合同。

七、乙方需严格保守在工作中获取的与公司运营、财务、人事等相关的所有机密信息。

若乙方违反《保密制度》，应承担相应的法律责任并接受相应处理。

八、如乙方因工作绩效差、职业道德问题、重大工作失误或给公司造成重大经济损失及形象损害，甲方有权立即解除本协议，且甲方对此不承担任何责任。

九、如乙方被解除劳动合同或自行提出辞职，经甲方批准后，乙方应立即办理工作交接手续。

十、乙方应在试用期结束前一周内，向甲方提交工作总结及转正申请，甲方将根据乙方的综合表现进行评估，并在评估后签署意见。

评估结果一经签署即刻生效，甲乙双方各执一份。

甲乙双方确认以上协议内容，并在协议上签字盖章，以兹证明。

甲方（盖章）：____乙方（签字）：____负责人（签字）：____签订日期：____年____月____日签订日期：____年____月____日2024年公司员工试用协议常用版（二）甲、乙双方：甲乙双方，在遵循平等、自愿、诚实守信的原则基础上，就以下事宜达成一致，特此明确条款如下：一、乙方将于甲方的____部门进行试用期工作，该试用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

2024年公司员工试用合同样本用人单位（甲方）地址：职工（乙方）身份证号码：鉴于甲方因工作需要，同意乙方至甲方进行试用工作，现依据相关法律法规及双方自愿协商，特订立本协议如下：一、合同期限本协议规定的试用期为____个月。

若乙方在试用期间表现合格，并经公司总经理批准，甲方将与乙方签订正式劳动合同，确立劳动关系，并明确双方的权利及义务。

乙方在报到当日需提供区（县）级医院出具的体检合格证明。

二、工作任务乙方应服从甲方的工作安排，在指定的岗位承担相应的工作任务。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家及省级劳动法律法规，并严格遵守甲方的各项规章制度。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核，并根据结果进行相应的奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时的工时制度，并确保乙方每周至少休息一天。

甲方可根据岗位特性对工作时间进行适当调整。

2. 乙方在试用期间的工资为____元/月，试用期满后，将根据乙方岗位另行确定工资标准。

3. 乙方在试用期间不享受甲方的各类福利待遇。

五、协议解除情形甲方有权在以下情况下随时解除本协议：1. 乙方在试用期间不符合录用条件的。

2. 乙方涉及刑事犯罪、严重违反劳动纪律或公司规章制度，包括但不限于贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等行为，或因其失职给公司造成重大损失且屡教不改的。

3. 乙方提供虚假资料或证明，骗取公司信任的。

六、商业秘密保护公司资源为甲方宝贵财产，乙方在试用期间不得将公司资源据为己有或未经许可向第三方提供。

乙方在试用期间开发的软件亦属甲方财产，若乙方离职，需将软件相关资料交回甲方，包括但不限于软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除通知在试用期的第一个月内，任何一方欲解除本协议，应提前一天以书面形式通知对方，或以一天薪金作为替代通知。

八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2024年全新员工试用期合同简单版甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，就甲方招聘乙方为试用期员工事宜达成以下协议：甲方（以下简称“公司”）：____乙方（以下简称“员工”）：____双方同意乙方自____年____月____起至____年____月____止，进入公司试用期，期限为____个月。

在此期间，以下条款为双方共同遵守的规定：一、乙方试用期间的岗位为____。

公司根据工作需要及乙方能力，有权对乙方岗位进行调整。

二、乙方在试用期内应严格保守公司的商业秘密，遵守劳动纪律和公司各项规章制度，按照公司工作安排，认真履行职责，维护公司合法权益。

三、乙方试用期工资为____元/月，公司将按月发放。

四、乙方的考勤将依照公司实际出勤状况和公司考勤制度执行。

五、乙方在试用期内除工资外，公司的其他福利待遇均已包含在试用期工资中。

六、乙方的工资将于次月____左右发放，若乙方工作不足一个月，将按实际工作天数折合工资。

如遇周日或假日，发放日将逐日顺延。

七、乙方如需解除合同，须提前七个工作日通知公司，并进行协商。

未按规定提前通知的，公司将按制度处理。

八、乙方若在报到后工作时间不满一月提出辞职或因不能胜任工作被解雇，公司将扣除相关费用后，按照____元/月的标准支付报酬。

九、公司如认定乙方不能胜任工作或发现乙方提供虚假应聘材料，不符合录用条件，可随时终止试用并解雇乙方，工资结算将根据乙方实际考勤或计件工资总额，依照公司制度及本合同条款进行。

十、乙方若严重违反劳动纪律或公司规章制度，或因故意或严重失职给公司造成损害，公司有权立即终止试用并解雇乙方。

乙方应承担相应的赔偿责任。

十一、乙方在试用期内泄露公司商业秘密或因故意或重大过失行为给公司造成经济损失的，公司有权向乙方追偿。

十二、试用期满且乙方表现优异且考核合格者，将与公司签订正式劳动合同，并参加养老保险。

考核不合格者，公司将予以辞退。

十三、乙方确认在签署本合同时已充分了解公司制度，并愿意遵守。

2024年员工试用合同参考样本用人单位（以下简称甲方）：____注册地址：____职工（以下简称乙方）：____身份证号码：____鉴于工作需求，甲方同意招募乙方进行试用，依据相关法律法规及双方自愿协商达成，特订立本协议如下：一、合同期限甲方与乙方约定试用期为期____个月。

若乙方试用合格，并经公司总经理审批通过，甲方将正式与乙方签订劳动合同，确立双方劳动关系并明确相应权利义务。

乙方报到当日需提供区（县）级医院出具的体检报告。

二、工作任务乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位承担____工作任务，并服从甲方的工作安排。

三、劳动纪律乙方应严格遵守国家及地方劳动法律法规，以及甲方的各项规章制度，积极履行职责。

甲方有权对乙方遵守制度的情况进行监督、检查、评估及奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1. 甲方实行每日不超过____小时、每周不超过____小时的工作制度，并确保乙方每周至少休息一天。

2. 乙方试用期间的月薪为____元。

试用期满后，根据乙方的岗位和工作表现重新确定薪资。

3. 在试用期内，乙方不享有甲方的各类福利待遇。

五、解除协议的情形甲方在以下情况下可以随时解除协议：1. 乙方在试用期内不符合录用条件。

2. 乙方因犯罪行为被判处刑罚、送劳动教养，或存在严重问题如吸毒、赌博、打架斗殴、营私舞弊等，或因失职导致单位遭受重大损失且多次违反劳动纪律，经教育仍无悔改表现。

3. 乙方提供虚假资料或证明，企图骗取公司信任。

六、保守商业秘密，维护公司利益甲方的资源属于公司的重要资产，任何人员均不得侵占或未经许可将公司资源向第三方提供，无论是有偿还是无偿。

乙方在试用期间开发的软件等成果均属于公司财产。

若乙方离职，需将相关软件资料，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等完整交回公司。

七、协议解除在试用期的第一个月内，任何一方如需解除协议，应至少提前一天书面通知对方，或以一天工资代替书面通知。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2024年公司员工试用合同格式范本用人单位(甲方)：_____地址：_____职工(乙方)：_____身份证号码：_____甲方因工作需要，同意招用乙方到甲方试用工作，根据有关规定，经双方自愿协商同意订立本协议。

一、合同期限试用期为____个月，试用合格者，经公司总经理同意，甲方与乙方签订劳动合同，聘为正式员工，确立劳动关系，明确双方权利及义务。

乙方报到当日应提供区(县)级医院出示的体检证明。

二、工作任务乙方同意服从甲方的工作需要，在_____岗位，承担_____工作任务。

三、劳动纪律乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动法律法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极做好工作。

甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。

四、劳动时间与劳动报酬1.甲方实行每日不超过____小时，每周工作不超过____小时的工时制度，并保证劳动者每周至少休息一天。

甲方可根据工作岗位、性质对工作时间作适当调整。

2.在试用期内，乙方工资为____元/月，试用期满根据乙方岗位另定。

3.在试用期内，乙方不能享受甲方的各类福利待遇。

五、有下列情形之一的，甲方可以随时解除协议1.乙方试用期不符合录用条件的。

2.乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严重问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律教育不改的。

3.乙方提供虚假资料、证明，以骗取公司信任的。

六、保守商业秘密，维护公司利益公司的资源是公司的宝贵财产，任何人不得将公司的资源占为已有，未经许可，不得将公司的资源无偿或有偿地向他方提供。

乙方在试用期间开发的软件也属于公司财产，若乙方离职，需将软件的有关资料交回公司，包括软件结构、流程图、数据字典及原代码使用说明等。

七、协议解除在试用期第一个月内，双方应在一天前以书面通知对方，或以一天薪金代替通知,方可解除本协议。

八、甲乙双方因合同履行发生其他争议时，双方应协商解决，协商不成可通过司法途径解决。

公司员工试用合同四
合同编号：[具体编号]
甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称“甲方”）
地址：[公司地址]
法定代表人：[法人姓名]
联系电话：[公司联系电话]
乙方（试用员工）：[员工姓名]（以下简称“乙方”）
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
联系电话：[员工联系电话]
根据甲方业务发展需要，经甲乙双方平等协商，就乙方入职甲方公司试用一事共同达成如下协议：
一、试用期限及待遇
1. 试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX 月XX日止。

2. 试用期内，乙方的薪资待遇为：[具体待遇]。

试用期工资结算周期与甲方正式员工一致。

试用期薪资构成中含社会保险个人承担部分和个人所得税部分。

乙方的社会保险和公积金将按相关法律法规办理，个人承担部分由甲方在工资中代扣代缴。

试用期满后，乙方成为正式员工后享受公司正式员工的福利待遇。

如乙方在试用期内表现优异可提前正式录用并享受正式员工待遇。

当月薪资总额按实际出勤天数计算。

正式上岗后试用期薪资将根据甲方薪酬管理制度及岗位调整自动转为岗位薪资及各项福利补贴等薪资形式发放。

二、工作内容及工作地点。

公司员工试用合同四甲方（公司）：______________________地址：_____________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：__________________________________户籍所在地：_________________________________联系方式：_________________________紧急联系人及联系方式：_________________________鉴于甲方需要招聘新员工试用，乙方愿意在甲方试用期间从事相关工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立以下员工试用合同（以下简称“本合同”）以明确双方的权利和义务。

一、试用期第一条：试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

试用期届满后，经双方协商一致可签订正式劳动合同。

二、工作内容与地点第二条：乙方在试用期间的工作内容、岗位及职责要求由甲方根据公司需要及乙方能力安排。

乙方应履行甲方的岗位职责，完成工作任务。

工作地点在_______________。

三、工作时间与休息休假第三条：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，试用期内的考勤按照甲方相关制度执行。

甲方确保乙方的休息休假权利。

四、薪酬福利第四条：甲方根据乙方的岗位和工作表现，按照公司薪酬制度支付乙方的工资报酬。

试用期内的薪酬为_______元/月（含绩效奖金、社保等）。

试用期工资不得低于所在地最低工资标准。

甲方按国家法律规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

乙方享有法定假期及年假等休假权利。

五、保密义务与竞业限制第五条：乙方对甲方的商业秘密和机密信息负有保密义务，不得泄露或私自使用。