实验2 信息资源管理的基本理论

《信息资源管理》课程教学大纲一、《管理信息系统》课程说明（一）课程代码：（二）课程英文名称：（三）开课对象：信息管理与信息系统专业（四）课程性质：信息资源管理是信息管理类专业选修课程。

（五）教学目的：通过本课程的教学，使学生掌握信息资源管理（）的基本原理和基本技能，能够根据组织的特征确定信息资源，分析组织的信息需求和信息流程，在信息技术的支撑下，对组织的信息流程进行优化，实现组织信息资源的有效利用。

最终目的是培养能够适应一定行业信息资源管理活动的操作和管理人员。

（六）教学内容：本课程主要包括信息资源、信息资源管理、企业信息主管等基本概念，信息资源在组织发展中的战略意义；信息资源管理的主要理论、信息资源管理的内涵、特征，实现信息资源管理的信息技术；信息资源的组织管理、过程管理和网络信息资源管理的基本方法和手段；信息资源的战略规划、战略模型以及为获得竞争优势而进行竞争信息资源建设的理论和方法。

（七）教学时数教学时数：学时学分数：学分（八）教学方式以多媒体教学手段为主要形式的课堂教学。

（九）考核方式和成绩记载说明考核方式为考试。

严格考核学生出勤情况，达到学籍管理规定的旷课量取消考试资格。

综合成绩根据平时成绩和期末成绩评定，平时成绩占，期末成绩占。

二、讲授大纲与各章的基本要求第一章信息资源管理概述教学要点：信息和信息资源的含义；信息资源管理的含义；信息资源管理的产生与发展。

教学时数：学时教学内容：第一节信息和信息资源的含义第二节信息资源管理的含义第三节信息资源管理的产生与发展考核要求：、信息资源的含义（识记）、信息资源与信息财产的区分（领会）、信息资源的特征（识记）、信息资源在信息资源管理中的地位与作用；信息资源在组织发展中的地位与作用（识记）、信息资源管理的含义（识记）、信息资源管理活动产生的背景（识记）、信息资源管理的发展阶段（识记）第二章信息资源管理的基本思想和理论教学要点：诸多学者对于信息资源管理的定义；信息资源管理思想的内涵与特征；信息资源管理的学科体系。

信息资源管理专业课程一、课程介绍信息资源管理专业课程是一门涉及信息资源获取、存储、组织、利用和保护的学科。

它旨在培养学生对信息资源进行管理和利用的能力，以满足现代社会对信息的需求。

本课程将探讨信息资源的概念、特点、分类以及信息资源管理的原则、方法和技术等内容。

二、课程目标1.理解信息资源管理的基本概念和原理；2.掌握信息资源获取、存储、组织、利用和保护的方法和技术；3.培养信息资源管理的实践能力和创新思维；4.培养学生对信息资源管理的专业素养和道德意识。

三、课程内容1. 信息资源管理概述•信息资源管理的概念和定义；•信息资源管理的重要性和作用；•信息资源管理的发展趋势。

2. 信息资源获取•信息资源获取的渠道和方法；•信息资源获取的技术和工具；•信息资源获取的规范和伦理。

3. 信息资源存储•信息资源存储的需求和挑战；•信息资源存储的技术和策略；•信息资源存储的安全和可持续性。

4. 信息资源组织•信息资源组织的理论和方法；•信息资源组织的标准和规范；•信息资源组织的工具和技术。

5. 信息资源利用•信息资源利用的需求和模式；•信息资源利用的技术和工具；•信息资源利用的评估和改进。

6. 信息资源保护•信息资源保护的需求和挑战；•信息资源保护的策略和方法；•信息资源保护的法律和伦理。

四、教学方法本课程采用多种教学方法，包括讲授、案例分析、小组讨论、实践操作等，以促进学生的主动学习和实践能力的培养。

教师将通过课堂讲解和案例分析引导学生理解和掌握课程内容，同时鼓励学生积极参与讨论和实践，提高他们的问题解决能力和创新思维。

五、考核方式本课程的考核方式包括平时成绩和期末考试。

平时成绩主要包括课堂表现、小组讨论和实验报告等，占总评成绩的40%；期末考试占总评成绩的60%。

六、参考教材1.《信息资源管理导论》；2.《信息资源管理原理与方法》；3.《信息资源管理案例分析》。

七、课程评价信息资源管理专业课程通过系统地介绍信息资源管理的概念、原理和方法，培养学生对信息资源进行管理和利用的能力。

信息技术——信息资源管理在当今数字化的时代，信息技术以惊人的速度发展，深刻地改变着我们的生活和工作方式。

其中，信息资源管理作为信息技术领域的重要组成部分，对于组织和个人有效地获取、利用和保护信息资源具有关键意义。

信息资源，简单来说，就是各种各样有价值的信息。

它可以是企业的财务数据、客户资料，也可以是科研机构的研究成果、实验数据，甚至是我们个人的照片、文档、社交网络信息等。

这些信息资源在数量上不断增长，种类日益繁多，来源也越来越广泛。

如果不能对其进行有效的管理，就会像身处一个堆满杂物却没有条理的仓库，难以找到所需的东西，甚至可能会因为混乱而丢失重要的信息。

那么，信息资源管理究竟是什么呢？它是指对信息资源进行规划、组织、控制和协调的一系列活动，以确保信息资源能够得到充分的开发和利用，从而为组织和个人创造价值。

这包括了对信息的收集、存储、加工、传递、利用和销毁等全过程的管理。

在信息资源管理中，首先要做的是明确信息需求。

只有清楚地知道自己需要什么样的信息，才能有针对性地去收集和整理。

比如，一家企业要开发一款新产品，就需要了解市场需求、竞争对手的情况、相关技术的发展趋势等信息。

这就需要企业的相关人员与各个部门进行沟通，确定具体的信息需求，然后制定相应的信息收集计划。

信息的收集是获取信息资源的重要环节。

这可以通过多种途径来实现，比如内部的业务系统、员工的报告和反馈，以及外部的市场调研、行业报告、网络搜索等。

但在收集信息时，要注意信息的准确性、完整性和及时性。

不准确或不完整的信息可能会导致决策的失误，而不及时的信息则可能失去其价值。

收集到的信息需要进行合理的存储和组织。

这就像是给物品分类存放，以便于查找和使用。

现在，随着信息技术的发展，我们有了各种各样的信息存储方式，如数据库、文件系统、云存储等。

在选择存储方式时，要考虑信息的特点、使用频率、安全性等因素。

同时，还要建立良好的信息分类体系和索引，以便能够快速准确地找到所需的信息。

信息资源管理实验和结果信管专业实验一信息资源管理的计算环境1.学时：22.实验目标：熟悉信息资源管理的基本概念，了解信息资源管理的基本内容3. 实验类别：验证4.实验要求：完成实验内容和实验报告5.实验主要内容：１概念理解1)查阅相关资料，根据你的理解和看法，请给出“信息资源管理”的定义。

并说出这个定义的来源答：信息资源管理是指管理者为达到预定的目标，运用现代化的管理手段和管理方式来研究信息资源在经济生活和其他活动中的利用规律，并依据这些规律对信息资源进行组织、规划、协调、配置和控制的活动。

信息资源管理是70年代末80年代初在美国首先发展起来然后渐次在全球传播开来的一种应用理论，是现代信息技术特别是以计算机和现代通信技术为核心的信息技术的应用所催生的一种新型信息管理理论。

2)请通过阅读教材和查阅网站资料，清理用自己的语言解释一下信息资源管理的基本概念：[1]信息：是反映客观世界中各种事物特征和变化的知识，它以物质为载体，是有用的数据。

[2]知识:是信息的升级，是一切人类总结归纳并认为正确真实，可以指导解决实践问题的观点、经验、程序等信息。

[3]资源:是一切可以被人类开发利用的物质、能量和信息的总称。

[4]信息资源:是人类社会信息活动中积累起来的信息、信息生产者、信息技术等信息活动要素的集合。

[5]信息化:指在现代信息技术广泛普及的基础之上，社会和经济的各个方面发生深刻的变革，通过提高信息资源的管理和利用水平，在各种社会活动的功能和效率上的大幅地提高，从而达到人类社会的新的物质和精神文明水平的过程。

[6]信息产业:指将信息转变为商品的行业，包括出版业、电影和录音业、广播电视和通信行业、信息服务和数据处理服务行业。

[7]知识经济:也称智能经济，是指建立在知识和信息的生产、分配和使用基础上的经济。

[8]知识管理:在组织中建构一个量化与质化的知识系统，让组织中的资讯与知识，透过获得、创造、分享、整合、记录、存取、更新、创新等过程，不断的回馈到知识系统内，形成永不间断的累积个人与组织的知识成为组织智慧的循环，在组织中成为管理与应用的智慧资本，有助于组织做出正确的决策以适应市场的变迁。

实验二小信息中心考核细则一、背景和目的信息中心是学校最重要的信息化平台之一，负责管理学校的信息资源，提供信息查询和发布服务。

信息中心的运行状况直接关系到学校教育教学工作的顺利开展。

为了评估信息中心工作的质量，提高信息中心工作人员的工作能力和服务水平，制定了实验二小信息中心考核细则。

二、考核内容与方式1.职责履行情况考核：考察信息中心工作人员是否按照岗位职责进行工作，以及工作是否规范、高效。

考核方式包括个人书面报告、现场工作演示、面试等。

2.信息资源管理考核：考察信息中心工作人员对学校信息资源的管理情况，包括信息的采集、整理、储存和更新等方面。

考核方式包括信息编制和管理情况的报告、考核账目的审核等。

3.信息技术应用考核：考察信息中心工作人员对信息技术的应用情况，包括计算机操作、信息系统使用等方面。

考核方式包括计算机操作实操、应用软件操作等。

4.个人素质与服务态度考核：考察信息中心工作人员的个人素质和服务态度，包括服务态度、沟通能力、应变能力等方面。

考核方式包括面试、角色扮演等。

三、考核标准1.职责履行情况考核标准：（1）工作内容规范完成，无重大遗漏和错误；（2）协调和处理问题的能力成熟；（3）积极主动，工作态度端正。

2.信息资源管理考核标准：（1）信息采集及时、准确，涵盖学校各方面的需求；（2）信息整理和更新及时，没有过时和混乱情况；（3）信息储存有序，便于查询和调取。

3.信息技术应用考核标准：（1）计算机操作熟练，无误操作；（2）信息系统运用熟练，没有出现严重错误；（3）能够熟练运用办公软件。

4.个人素质与服务态度考核标准：（1）服务态度热情，礼貌待人；（2）善于沟通，能够解答用户的问题；（3）能够应对突发事件，保持冷静和应变能力。

四、权责与监督信息中心工作人员的考核和评估主要由信息中心负责人负责组织实施。

学校领导对信息中心工作的质量和信息中心工作人员的考核结果负有监督和评判职责。

信息中心负责人在对信息中心工作人员进行考核时，需要遵守公平公正的原则，确保考核的公正性和客观性。

《信息资源管理》课程实验指导书《信息资源管理》实验指导书目录实验1 建立工资主文件及其程序 ................................................... - 2 - 实验2 工资管理系统模拟实验 ....................................................... - 1 - 实验3 科达电脑外部设备管理信息系统..................................... - 12 - 实验4 科达组装电脑管理信息系统 ............................................. - 25 - 实验5 客房管理信息系统 ............................................................. - 70 -实验1 建立工资主文件及其程序一、实验目的1、进一步熟悉VFP6.0程序设计语言在实际中的运用。

2、熟悉E－R图的设计过程。

二、实验要求：用VFP6.0完成教材（管理信息系统（高教版））87页实例3.2的设计。

三、实验步骤与内容：1、用VFP把工资主文件建立在硬盘上2、每输入一个记录后，能通过屏幕显示输入内容，提供校验。

只有当操作者回答“Y”时，才将数据存盘。

3、如果主文件中已有某人的数据，屏幕应提示：“该人已有数据！回车后重输！”提示：1、在建立主程序时尽量先不看书中的源程序。

复习与巩固VFP基本编程语句。

2、教程中的屏幕输出语句也可通过消息框加以实现。

实验2 工资管理系统模拟实验一、实验概述该实验采用的系统是由山东经济学院信通科技开发公司开发的工资管理系统。

该软件操作界面亲切直观，操作简便，操作人员无需具备专业计算机知识，便可正常工作。

工资核算系统主要是输入与职工工资计算和管理有关的原始数据，提供工资结算信息，及时处理企业职工调入、调出、调资结算等数据，并打印输出各种工资报表。

信息管理专业的课程设计一、课程目标知识目标：1. 理解信息管理的基本概念、原则与方法；2. 掌握信息系统的结构、功能与应用；3. 了解信息资源的管理流程、策略与技巧；4. 熟悉信息安全的基本知识及其在信息管理中的应用。

技能目标：1. 能够运用信息管理理论分析实际问题，并提出解决方案；2. 掌握信息系统的操作与维护，具备一定的信息系统应用能力；3. 能够运用信息检索、加工与分析等方法，提高信息利用效率；4. 具备基本的信息安全防护能力，预防信息泄露与损失。

情感态度价值观目标：1. 培养学生对信息管理的兴趣，激发其主动学习的积极性；2. 培养学生具备良好的信息素养，尊重知识产权，遵循道德规范；3. 培养学生具备团队协作精神，善于沟通交流，为共同目标努力；4. 增强学生的信息安全意识，使其认识到信息管理的重要性。

分析课程性质、学生特点和教学要求，本课程旨在帮助学生建立信息管理的基本理论体系，提高实际操作能力，培养具备创新精神和实践能力的信息管理人才。

课程目标分解为具体学习成果，以便于后续教学设计和评估。

在教学过程中，注重理论与实践相结合，充分调动学生的积极性，培养其自主学习和解决问题的能力。

二、教学内容本课程教学内容主要包括以下四个部分：1. 信息管理基本理论：- 信息管理概念、原则与功能；- 信息系统的结构与分类；- 信息资源管理流程与方法；- 信息管理的发展趋势。

2. 信息管理系统与应用：- 信息系统的设计与实施；- 常用信息管理软件的操作与维护；- 信息系统项目管理；- 信息系统应用案例分析。

3. 信息检索与分析：- 信息检索策略与方法；- 信息加工与整理；- 数据挖掘与知识发现；- 信息分析报告撰写。

4. 信息安全与管理：- 信息安全基础知识；- 信息安全风险评估与管理；- 信息安全防护技术；- 信息安全法律法规与伦理道德。

教学内容根据课程目标制定，注重科学性和系统性。

教学大纲明确教学内容安排和进度，涵盖教材相关章节，确保学生能够循序渐进地掌握信息管理的知识体系。

《信息资源管理》课程实验内容及评分标准
一、实验教学目的与基本要求
1. 实验教学目的
通过实验加强学生对《信息资源管理》课程中信息资源概念的感性认识，熟练掌握信息资源采集、检索、开发、利用的基本方法；熟悉搜索引擎和网络上信息资源库，并能编制数据分析程序或用SPSS软件分析数据。

2. 基本要求
自选一个学科方向，如信息资源管理、知识管理、管理信息系统等，具体不限。

运用搜索引擎采集选定方向的文献信息，编制程序进行文献挖掘和知识发现，并对发现结果进行分析和
三、考核方式
1、实验报告要求：
(1) 任务背景介绍；
(2) 采集工具及采集结果介绍；
(3) 文献挖掘算法或分析工具介绍；
(4) 挖掘结果及趋势分析；
(5) 总结；
(6) 个人体会。

2、字数及版面要求：
不少于5000字，宋体小4号字、1.25倍行距、A4纸排版
3、评分标准
实验报告满分为25分。

评分标准如下：
（1）25分，上述各项要求完整，分析有独到见解，排版整齐美观；
（2）23-24分，预处理中没有刨除检索词或分析完整但缺少独到见解或排版略逊；（3）20-22分，存在上述两个问题，而且缺少个人体会或总结；
（4）16-19分，存在三个问题，而且缺少个人体会或总结，排版不认真；
（5）15分以下，实验报告存在严重问题或没有实验报告。

企业信息资源管理实验体会引言企业信息资源管理是现代企业管理中的重要组成部分，有效的信息资源管理有助于企业实现高效的业务运作和竞争优势。

在本次实验中，我对企业信息资源管理的基本概念和实践进行了学习和体验。

本文将围绕实验过程和实验结果展开，总结我在企业信息资源管理实验中的体会和感悟。

实验背景企业信息资源管理是指企业对信息资源进行有效的收集、管理、利用和保护的过程。

它涵盖了企业的信息系统、数据和知识等各类信息资源，以及相关的管理方法和工具。

在信息爆炸的今天，企业面临着大量的信息资源，如何高效地管理和利用这些信息资源成为了企业的重要课题。

为了深入了解企业信息资源管理的实践，我参加了一项实验。

该实验旨在通过模拟真实的企业环境，让学生亲身体验企业信息资源管理的各个环节，包括信息采集、信息分类、信息存储、信息检索等。

下面我将从实验设计、实验过程和实验结果三个方面来介绍我的体会和感悟。

实验设计实验分为多个阶段，每个阶段都模拟了企业信息资源管理的一个环节。

在实验开始前，我们首先进行了课堂学习，了解了企业信息资源管理的基本概念和原理，掌握了相关的管理工具和技术。

然后，我们被分成小组，每个小组扮演一个虚拟企业，在实验中完成各项任务。

实验设计主要包括以下几个方面：1.信息采集：每个小组需要收集与所扮演企业相关的信息资源，包括市场调研数据、竞争对手信息、客户反馈等。

我们利用各种渠道进行信息采集，包括互联网、行业报告、专业数据库等。

2.信息分类：采集到的信息需要进行分类整理，以方便后续的管理和利用。

我们使用了信息分类方法和工具，将信息按照不同的维度进行分类，如行业分类、时间分类、地域分类等。

3.信息存储：分类整理后的信息需要存储在相应的信息系统中，以便日后的检索和利用。

我们采用了数据库系统和云存储系统进行信息存储，并建立了相应的数据结构和索引。

4.信息检索：存储在信息系统中的信息需要能够快速有效地检索和利用。

我们学习了信息检索的方法和技巧，并应用到实验中，通过关键词检索等方式找到所需的信息。

信息资源管理的三个阶段教案信息资源管理是现代管理体系的重要组成部分，其涉及的内容较为广泛，主要包括信息获取、信息存储、信息传递、信息处理和信息利用等方面。

在信息资源管理的过程中，我们可以将其分为三个基本阶段，分别是信息获取阶段、信息加工阶段和信息利用阶段。

下面就让我们来逐一探讨一下这三个关键阶段的教案。

一、信息获取阶段1. 教学目标：通过学习本阶段的课程，学生应该能够充分了解信息获取的概念和方法，具备对信息来源的判断能力，能够运用正确的方法获取需要的信息。

2. 教学内容：（1）信息获取的概念和定义。

（2）信息获取的方法，包括如何运用图书馆、网络等多种资源进行信息获取。

（3）信息来源的判断方法，如何评估不同信息源的可信度和权威性。

（4）信息获取的注意事项，如何运用正确的方法获取信息，并避免信息滥用等问题。

3. 教学方法：（1）讲授式教学：通过讲授各种信息获取的方法，让学生对信息获取有一个清晰的概念和认识。

（2）案例教学：指导学生通过具体案例来体会信息获取的重要性和方法。

（3）讨论式教学：引导学生就不同的信息来源进行讨论，提高其评估信息源的能力。

4. 教学评价：（1）现场测试：通过现场测试，考核学生对课程知识的掌握程度。

（2）作业评分：针对不同的信息获取方法和判断方法，布置相关作业以检查学生的实际操作能力。

二、信息加工阶段1. 教学目标：通过学习本阶段的课程，学生应该能够了解信息加工的概念和方法，掌握交流和信息处理的技能，选取最适合的方法和工具进行信息加工。

2. 教学内容：（1）信息加工的概念和定义。

（2）信息加工的常用工具和方法，如何运用软件进行信息处理和分析。

（3）信息传递的方法，包括口头传达和书面传达。

（4）信息加工的操作技巧和流程，如何对大量的信息进行分析、筛选和组织。

3. 教学方法：（1）案例分析：通过案例分析，让学生深入了解信息加工的方法和技能。

（2）操作演练：利用现场或者虚拟环境，指导学生运用不同的工具和方法进行信息加工，并帮助其掌握操作流程。

信息资源管理实验报告-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN信息资源管理实验报告目录1、实验目的 ........................................ 错误!未定义书签。

2、实验准备 ........................................ 错误!未定义书签。

3、布拉德福定律的验证 .............................. 错误!未定义书签。

布拉德福定律简介.............................. 错误!未定义书签。

云计算期刊列表................................ 错误!未定义书签。

分区......................................... 错误!未定义书签。

结果验证..................................... 错误!未定义书签。

结果解释..................................... 错误!未定义书签。

4、洛特卡定律的验证 ................................ 错误!未定义书签。

洛特卡定律简介............................... 错误!未定义书签。

洛特卡分布曲线的绘制.......................... 错误!未定义书签。

5、普赖斯定律的验证 ................................ 错误!未定义书签。

5．1 普赖斯定律简介........................... 错误!未定义书签。

5．2 验证过程................................. 错误!未定义书签。

6、文献资源的时间分布特征 .......................... 错误!未定义书签。

3 信息管理本章讨论了信息管理的基本概念、信息管理的对象、信息管理与信息资源管理等。

在此基础上论述了信息管理的增值原理、服务原理、增效原理、市场调节原理和依法管理原理。

本章还介绍了网络信息管理的一般知识：网络信息资源的分类、组织与检索，网络信息服务与网络信息管理等的一般问题。

3.1信息管理概念3.1.1 信息管理的对象（信息资源和活动）信息管理是人类为了收集、处理和利用信息而进行的社会活动。

作为一种社会活动，信息管理是由信息活动主体、活动对象、活动手段等要素构成的。

在信息管理活动中，表现为信息人员利用掌握的信息技术，控制和利用信息资源以达到组织目标的活动过程。

因此，可以把上述3个信息管理的要素概括为两个方面：1. 信息资源信息资源是经过人类开发与组织的信息、信息技术、信息人员要素的有机集合。

它是信息生产者（信息人员）、信息、信息技术的有机体。

①信息生产者，是为某种目的生产信息的劳动者，包括原始信息生产者，信息加工者或信息再生产者。

②信息既是信息生产的原料，也是产品，是信息生产者的劳动成果，对社会各种活动直接产生效用，是信息资源的目标要素。

③信息技术，是能够延长或扩展人的信息能力的各种技术的总称，是对声音、图像、文字等数据和各种传感信号的信息进行收集、加工、存储、传递和利用的技术。

信息技术作为生产工具，对信息收集、加工、存储与传递提供支持与保障。

在信息资源中，信息生产者是最关键的因素，因为信息和信息技术都离不开人的作用，信息是由人生产和消费的，信息技术也是由人创造和使用的。

信息管理的根本目的是控制信息内容及其流向，实现信息的效用与价值。

但是，信息并不都是资源，要使其成为资源并实现其效用和价值，就必须借助“人”的智力和信息技术等手段。

因此，“人”是控制信息资源、协调信息活动的主体，是主体要素，而信息的收集、存储、传递、处理和利用等信息活动过程都离不开信息技术的支持。

没有信息技术的强有力作用，要实现有效的信息管理是不可能的。

《信息资源管理》实验指导书信息资源管理实验是为信息管理与信息系统本科专业《信息资源管理》课程配套设置的，是《信息资源管理》课程讲授中一个重要的、不可或缺的实践环节。

其目的是培养学生对获取信息资源能力、进行信息资源项目管理和解决实际问题的能力。

通过实验训练，达到如下目的：使学生进一步了解和掌握信息资源管理获取方法，提高学生对信息资源项目管理能力、综合运用所学课程知识的能力，从而培养学生理论联系实际作风、实事求是、严肃认真的科学态度和良好的工作作风，为今后从事科学研究和信息资源管理工作打下良好的基础。

实验一信息检索工具使用实习目的：通过搜索引擎的检索实践，理解并基本掌握因特网信息检索方法。

实习要求：在完成指定检索实习题、记录检索结果的基础上，撰写一份检索实验分析报告《我首选的中文搜索引擎》。

一、基础部分1、分类目录检索典型网站：搜狐/dir新浪/检索习题：分别通过搜狐和新浪的分类目录检索体系查出我国银行网站有多少个（写出其目录路径）？你认为哪家目录编得更合理？为什么？注意：完成此题只用鼠标点击分类目录，不用输入汉字检索的方法。

2、布尔逻辑检索：典型网站：百度逻辑运算符：逻辑与：用空格逻辑或：用A |B逻辑非：用A -B（注意留空格）检索习题：记录命中网页数量和第一篇网页的标题.⑴用逻辑与查出①"信息管理"、"信息系统"有关的网页。

②“WTO”、“中国农业”有关的网页。

⑵用逻辑或查出①"成本会计"或"成本核算"有关网页②“会计电算化”或＂电算化会计”有关网页⑶用逻辑非查出①有关江苏技术师范学院（要求不含“招生”）的网页。

3、词组短语查询法典型网站：百度检索例题：⑴通过百度的词组短语查询法" "查出有关“江苏技术师范学院改名”的网页数量。

⑵不用词组短语查询法" ", 进行比较。

二、综合搜索引擎1、Google搜索记录检索式和命中结果的数量。

实验名称：信息资源管理实验实验时间：2023年X月X日实验地点：XX大学信息资源管理实验室实验目的：1. 理解信息资源管理的概念和基本原理。

2. 掌握信息资源管理的流程和方法。

3. 提高对信息资源的获取、处理和利用能力。

实验内容：本次实验主要包括以下内容：1. 信息资源的基本概念和分类。

2. 信息资源管理的流程和方法。

3. 信息资源的获取与处理。

4. 信息资源的存储与检索。

5. 信息资源的分析与利用。

实验步骤：一、信息资源的基本概念和分类1. 概念理解：首先，通过查阅资料和讨论，我们了解了信息资源的定义，即信息资源是信息生产者、传播者和使用者之间相互联系、相互作用的物质和非物质的要素的总和。

2. 分类学习：然后，我们学习了信息资源的分类，包括按信息类型、信息载体、信息来源等不同标准进行分类。

二、信息资源管理的流程和方法1. 信息资源规划：通过学习，我们了解了信息资源规划的重要性，并学习了如何进行信息资源规划。

2. 信息资源组织：掌握了信息资源组织的原则和方法，包括信息的收集、整理、分类和归档。

3. 信息资源控制：学习了信息资源控制的方法，如信息的审核、保密、监控等。

4. 信息资源评估：了解了信息资源评估的标准和指标，并学习了如何进行信息资源评估。

三、信息资源的获取与处理1. 信息获取：通过实验，我们学习了如何从不同的渠道获取信息，如互联网、数据库、图书馆等。

2. 信息处理：掌握了信息处理的方法，如信息的筛选、加工、整合等。

四、信息资源的存储与检索1. 信息存储：学习了信息存储的方式，如纸质存储、电子存储等。

2. 信息检索：掌握了信息检索的方法，如关键词检索、布尔检索等。

五、信息资源的分析与利用1. 信息分析：通过实验，我们学习了如何对信息进行分析，如统计分析、趋势分析等。

2. 信息利用：了解了信息利用的方法，如信息转化为知识、信息应用于实践等。

实验结果与分析：通过本次实验，我们达到了以下预期目标：1. 理解了信息资源管理的概念和基本原理。