企业公司党委书记先进事迹

公司党委书记个人事迹材料各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢广西贵港甘化股份有限公司董事长、党委书记林德曾是一名由国有企业党政负责人，先后担任过经贸部门的领导，在国有企业工作了7年，转为民营企业党政负责人也已经将近8年。

九象网23http://作为一名民营企业家，他始终不忘共产党员、党务工作者的职责，积极在民营企业中开展党的工作，使企业在市场竞争中不断发展壮大，企业党建工作不断加强。

由于工作卓有成效，他先后荣获“全国轻工业优秀企业家”、“贵港市优秀青年企业家”、“贵港市科技进步先进个人”、“广西劳动模范”、“贵港市优秀党务工作者”、”贵港市突出贡献的民营企业家”等多项荣誉称号，先后当选贵港市第五届政协委员、常委；地级贵港市第一届、第二届人大代表、人大常委，贵港市第二次党代表大会代表；自治区第八届政协委员，自治区第八次党代会代表；十届全国人大代表。

一、牢记职责，依靠职工从担任企业领导的第一天起，林德就深感责任的重大。

他认为，作为企业领导人，企业搞不好就是犯罪；不依靠职工，只能使企业走进死胡同。

1993年，他担任濒临倒闭的覃塘糖厂的主要负责人，为扭转企业困境，他以厂为家，把职工当作父母，不论白天黑夜，经常深入车间、班组，倾听职工对改变工厂落后面貌的意见，掌握第一手资料，与职工一道，共同探讨企业扭亏增盈、走出困境的路子。

经过一年的努力，企业终于起死回生，他向市委市政府和广大职工交上了一份合格的答卷。

二、抢抓机遇，大胆创新，引领企业走改革发展之路1993年10月，刚到覃塘糖厂不久的林德同志面对市场竞争的巨大压力，抢抓机遇，以非凡的勇气和胆量在广西糖业率先进行企业的股份制改造，创立了广西甘蔗制糖业第一家股份制企业，把覃塘糖厂改制成为国有贵港甘化股份有限公司，他出任公司董事长兼总经理，成为了贵港市第一个“吃螃蟹”的人。

改制后，他抓住股份制的各种有利因素，强化管理，在“股”字上作文章，在“制”字上下功夫，按照“产权清晰、职责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度运行，把公司生产经营运作推上了目标化、规范化、科学化、制度化的轨道。

杭州金鱼电器集团有限公司党委书记、董事长、总经理秦吉强同志先进事迹如果你来到杭州下沙经济开发区，相信金鱼集团5个不同功能的现代化工业园区一定会吸引你的眼球，有成为集约用地典范52.80米高十层生产大楼的金鱼电器创新工业园，有占地面积超过12万平方米的滚筒、波轮、双桶洗衣机干衣机的全球制造基地，也有正在进行改扩建的金鱼原材料深加工基地。

优美环境与现代化气息相互交融，望着眼前这一切，人们恐怕难以把这样一家大型白色家电研发、制造基地与长板巷那家曾经生产铁锹刀剪的里弄小厂联系在一起。

走进金鱼电器集团，员工们说起企业的成长壮大，总会如数家珍地夸自己的“领头雁”，是他几十年如一日，呕心沥血、卧薪尝胆，带领干部职工艰苦创业，团结拼搏，解放思想，改革创新，才取得了今天的不凡业绩。

他，就是全国劳动模范、杭州金鱼电器集团有限公司党委书记、董事长、总经理秦吉强同志。

秦吉强同志上世纪70年代初进入杭州洗衣机厂,1979年带领技术人员试制成功我省第一台全自动洗衣机，1984年开始担任洗衣机总厂厂长,从此与洗衣机结下了不解之缘，一干就是三十几年。

三十多年来，企业经历了从计划经济到市场经济的转变，接受了生存发展、产权制度改革、市场严峻挑战、国际经济形势风云变幻等惊涛骇浪的历炼，秦吉强同志始终傲立潮头，荣辱不惊，和同伴们一起默默地打造出了一片新的天地。

如今“金鱼”人制造的滚筒洗衣机不仅游遍全中国、畅游世界30余个国家和地区，2009年还远渡重洋，来到滚筒洗衣机的故乡--欧洲，游进英国、德国、法国、西班牙、荷兰、比利时、波兰等发达国家的主流卖场；今天的“金鱼电器集团”已不只是洗衣机的代名词，而是一家冰洗一体化、集先进制造业与现代服务业于一身、年主营业务收入近80亿元的家电研发、制造大型企业集团；“金鱼”人制造的洗衣机与“海尔”、“美的”等齐名，雄居全国家电行业前列。

企业连续多年入选“中国制造业500强”、“浙江省、杭州市百强企业”，还获得了“杭州市十大突出贡献工业企业”，“杭州市工业兴市功勋企业”、杭州市“模范集体”等荣誉称号，2009年，金鱼集团连续第四年入选中国大企业集团竞争力500强，名列87位。

心灵放歌唱响外企——记东芝大连有限公司党委书记、总务部长吴建新对事业有最坚定的执著，所以才一往无前；对职工有最深沉的爱，所以才不离不弃；对党的事业有最忠诚的信念，所以才矢志不移。

我们在这里所介绍的，是日本独资企业东芝大连有限公司党委书记、总务部长吴建新。

吴建新不是一个轻易让内心情感溢于言表的人，但从他炯炯的目光，从他坚毅的表情，我们清楚地听到了吴建新汹涌澎湃的心灵放歌，看到了大连金州新区外商投资企业耀眼的风景。

1992年7月，吴建新放弃了大连市委政策研究室主任科员的身份，应聘进入日本东芝在华投资的第一家独资企业——东芝大连有限公司。

到如今，他成为东芝大连有限公司总务部部长、公司党委书记，多次被评为优秀共产党员，连续3年度被评为大连开发区特等劳模，连续2年被评为大连市劳动模范，获得辽宁省劳动模范等荣誉，东芝党组织被评为被省、市、区评选为先进党支部。

身为公司中方最高领导，吴建新为职工利益和企业健康发展做了大量工作；身为基层党员干部，吴建新兢兢业业，大胆创新，实现了党的工作和企业发展的双赢局面。

让党旗高高飘扬的“外企书记”1993年，东芝大连有限公司党支部刚成立时，只有10名党员。

那时，在外商独资企业中如何搞党建大家还都没有经验。

尤其是在独资企业这个特殊的环境里，无论是资本的所有者，还是经营者主体，都和国有企业有着本质的区别。

企业中没有上级任命或选派的干部和负责人，也没有依照党章规定与企业经营者同等地位的党组织的负责人。

身为党支部书记的吴建新在企业内是以行政管理者的身份出现的，他作为企业党组织负责人的角色并不被外商认可，更不受重视。

而依照国际惯例，外商十分重视工会，在企业管理上将工会放在与企业共同发展所需的“两个轮子”的位置上看待。

基于这种情况，党支部确定了党群工作一体化的工作模式。

选配优秀的党员担任工会主席，在组织上保证党群工作一体化模式的实现。

在党员发展上，吴建新首先做好在工会委员中优先发展党员的“推优”工作，保证党员在工会组织中的骨干作用。

移动公司党委书记、总经理先进事迹材料精彩导读：为适应信息技术飞速发展的需要，他还对原有的培训教育机制进行了改进，逐步向学习型企业管理模式迈进，每年投入大量人力物力，对员工进行专业技能培训，提高员工队伍专业技术素质，在全公司营造出浓厚的学习氛围，使员工树立自觉学习、终身学习、团队学习的新观念。

通过全员人力资源调查和员工培训教育调查，根据每个员工的学习培训情况，结合实际岗位，制定公司的年度培训计划，按照计划确保实施。

为此，公司将全体员工的教育培训工作制度化，从制度上保证学习型企业的建立。

例如：制度规定，员工参加培训必须按照培训流程进行；参加培训的员工回来后，要就学习的内容写出专业报告，在公司内部组织学术及管理经验交流，并且须邀请10人以上的员工参加；员工可根据自己的兴趣爱好选择不同的课题，其目的使更多的员工能新技术和新经验。

文章正文：xxx公司是一个担负着xx市市移动通信服务的运营企业。

自组建七年来，公司始终坚持“改革、创新、发展、服务”这一主线和服务与业务双领先的近期战略目标，服务质量不断提高，业务收入不断增长，企业实力不断壮大，发展至今，已建成了一个覆盖广，规模大、业务种类比较齐全的现代通信网。

而这样的一个朝阳的企业，除了得益于各级领导的支持和关心以及广大员工的奋力拼搏，一个能将大家凝聚起来的领导者也是至关重要的。

xx市移动**总经理就是这样的一个领导。

他是坚强有力的火车头俗话说：“火车跑得快，全靠车头带。

”而**同志就犹如领导班子里领跑的火车头；这个“火车头”的作用能否充分发挥，直接关系到领导班子是否能确实发挥好领导作用，也就直接关系到企业的兴衰成败。

几年来，他一边刻苦学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论；一边积极推广先进科技、先进管理运用，大力营造先进的企业文化环境，在为社会提供优质服务的同时，又为企业员工搭舞台、谋福利做出了突出的贡献。

**同志经常说：“能否将一个企业搞好，直接关系到企业领导班子这个企业‘火车头’性能是否优良、动力是否强劲。

把青春投身于我国铀矿采冶事业的发展，从新疆的伊犁盆地到吐哈盆地，再到内蒙古的二连盆地、鄂尔多斯盆地，从技术员做起，近二十年如一日，扎根于祖国边陲，长年与风沙为伴，以铀矿床为家，他就是邢拥国，现任中核矿业科技（核四院）党委书记、董事长。

2000年7月，从东华理工大学水文地质专业毕业的邢拥国拎着行囊，来到天山脚下的伊犁盆地，成为天山铀业737厂地浸队的一名技术员，这个位于新疆西部，距离中哈边界仅数十公里的地方，是中国地浸采铀的发源地，也是邢拥国“铀矿报国”梦开始的地方。

这个曾经的“铀矿冶大会战”的战场，坐落在在天寒地冻、渺无人烟的戈壁滩上。

“没有东西吃，没有房子住，甚至连一条像样的路都找不到”“住在临时搭建的窝棚里，盐水泡馍就是一餐”，第一批开拓者的故事深深感染了时年24岁的他。

当时，位于新疆东部吐哈盆地的738矿床碰到采铀难题，为攻克技术难关，邢拥国主动请缨，和10余名同事组成地浸试验队，从伊犁盆地出发，坐着卡车摇摇晃晃地来到了吐哈盆地。

吐哈盆地是中国海拔最低的地方，矿区为典型的砂质、沙漠地貌，无任何植被可生存，甚至“连蚊子也没有”，属于典型的无人区。

那里夏天温度在40～50摄氏度，除了高温，还有经常超过12级的大风。

但对邢拥国来说，既然来了，就是要干点事业出来。

刚到吐哈时，邢拥国与同事们心情都很激动，不过接踵而至的是生活上的困难。

最近的水源地在18公里外，而看似平坦的戈壁滩上处处危机四伏。

每次水车出门前，都要装几个木板，因为也许走不了多久，车就会陷到沙子里，然后就需要拿这些板子垫在车轮下。

一趟下来，都要大半天的时间了。

就这样，走走停停，大漠戈壁中，最终也被邢拥国他们踏出了条路来。

看到有人来，风也来“凑热闹”。

风起来的时候，昏天黑地，卷起沙子打在人身上像针扎一样，甚至足以把电线杆一层层地剥掉。

风卷来的细砂无孔不入，密封不好的寝车中烟尘四起，晚上睡觉的时候，邢拥国和同事们需要戴上口罩。

早晨起来打开门，沙子已经堆到小腿那么高了。

优秀党务工作者先进事迹材料范文韩忠杰同志现任阿荣旗电力公司党委书记，可以仔细学习贯彻"三个代表"重要思想，仔细贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上、行动上自觉地与党中央保持一致；重视加强班子建设，正确处理国家、集体、个人利益关系，自觉维护党内团结，遵纪守法，廉洁奉公，无私奉献，全心全意为人民服务；在本职岗位上，充分发挥党员领导干部的表率作用，充分体现出新阶段共产党员的先进性，为企业的改革进展和两个文明建设做出了显著成绩。

任职期间，我公司被内蒙古电力（集团）公司评为一流县级供电企业和XX年度先进集体、旗县农电治理先进单位。

XX年、XX年度全旗行风民主评议第二名。

其要紧事迹如下：一、可以仔细宣传贯彻党的十六届四中全会精神和"三个代表"重要思想，坚持学习，具有较好的政治思想素养韩忠杰同志是一名立场坚决，旗帜鲜亮，热爱学习，关怀国家大事，关怀企业，在思想上、政治上始终与党中央保持一致的党员领导干部。

该同志一贯仔细学习党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习十六大精神和"三个代表"重要思想。

重视思想建设，提高党员干部和职工群众的思想政治素养。

重视开展十六届三中、四中全会精神和"三个代表"重要思想的学习教育活动。

仔细学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、新党章，加强对党员领导干部的党性教育。

经过参加中心组学习、支部学习和自学，别断提高本人和党员干部的理论素养，可以树立正确的世界观、价值观。

在大是大非面前，积极维护党和国家的利益，批评"××功"的斜理邪说，坚决党的信念。

是一名政治合格，思想过硬的党员领导干部。

二、重视加强领导班子建设和干部队伍建设韩忠杰同志认为，加强领导班子和干部队伍建设是做好各项工作的组织保证。

他可以与班子成员坚持经常沟通信息，交流思想和工作事情，从党委角度积极参与重大咨询题决策，充分发挥党组织政治核心作用，组织开展了每年一次的环节干部年度考核，保证监督党和国家方针、政策在企业正确贯彻执行；重视领导班子民主日子会，组织班子成员仔细查寻别脚，经过开展批判与自我批判，进一步增强团结，统一了思想。

十佳人物供电分公司党委书记发电分公司总经理先进事迹恪尽职守竭诚奉献促进企业发展——十佳人物供电分公司党委书记、发电分公司总经理先进事迹z，男，现年51岁，中共党员。

现任广西水利电业集团有限公司荔浦发电分公司总经理（荔浦供电分公司党委书记），曾担任恭城县水利电业有限公司总经理职务。

多年来，无论是主持供电公司工作，还是做好发电公司的生产经营管理、项目工程建设，始终恪尽职守、竭诚奉献，以高度的工作责任感投入工作，促进了水利电业事业的跨越式发展，出色地完成了供、发电企业的各项工作任务，为公司的发展和党的事业作出了积极贡献和优异成绩。

2008年，在广西壮族自治区全区抗击雨雪冰冻灾害工作中记个人一等功，获桂林市人民政府抗击雨雪冰冻灾害工作先进个人，同年，获得“恭城县优秀企业家” 荣誉称号、“集团公司优秀员工”称号，2010年获“集团公司优秀员工”称号。

傲雪凌霜——有一种坚持叫恪尽职守2008年，桂北地区遭遇了50年一遇的冰灾。

持续多日的冻雨，长达半月的覆冰，平地积冰赢寸。

处在高山峻岭风口的电杆铁塔，既要受到几近半尺的覆冰之压，又要受到前后长达几百米、数条结冰后重达十多吨的钢芯铝绞线和钢绞线之拉，纵然是钢筋铁骨，也难以承载。

雪灾给恭城的供电网络带来了“致命”打击，让这个瑶族县城的电网与桂林电网完全解列，县城陷入大面积停电的困境。

灾情就是命令，时任恭城水利电业有限公司的z总经理，迅速成立冰冻灾害电力抢修指挥领导小组，制定应急方案，调度安排抢修工作。

他作出三个决定:一是全公司春节不放假；二是在抗灾救灾中注重安全。

要以人为本，强化对施工人员的施工现场教育培训；三是竭尽全力对重要机关和部门保供电，在重灾之下为创建一个平安和谐的恭城作出应有的贡献。

县城70公里外的三江乡，是受灾最为严重的村屯，为了尽快抢修恢复三江乡冰冻损坏的供电线路，大年初一这天，冯总早早就召集了公司领导班子，互相通报灾情，安排当天工作，然后就迅速赶往三江。

企业党总支书记优秀党务工作者先进事迹xx同志，男，1966年12月生，1986年12月参加工作，2007年6月加入中国共产党，本科学历，现任xx厂燃运部党总支书记和燃运部主任，他从事党务工作才刚满3年，作为一名新党务工作者，他在公司党委和厂党委的正确领导下，认真贯彻落实科学发展观，紧紧围绕厂党委的工作中心，全面加强党支部组织建设，不断提高党支部的创造力、凝聚力、战斗力，发挥党员先锋模范作用，发扬华能的三千精神，自我加压、努力进取，不断提高自身素质，转变工作作风，在日常工作中，他求真务实，脚踏实地，认真履行一岗双责，做到四个亲自，紧紧围绕厂部下达给本部门的中心工作任务，带领全体党员和部门员工立足岗位，积极开展创新争优活动，不断创新工作方法，确保安全文明生产，努力完成厂党委下达的各项工作任务，使党建工作焕发出勃勃生机与活力，有效地推进部门各项工作的完成。

他的主要先进事迹如下：一、以创先争优为主线，不断加强队伍建设，增强党支部的凝聚力和向心力。

xx同志在组织建设和创新争优活动中，注意结合本部门实际情况，积极开展双培养和双联活动，创新地开展好党建工作，取得比较好的效果。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------采油厂党委书记事迹材料（优秀党务工作者事迹材料）“创新是塔河精神的魂，创新是西北石油人的髓”,创新也是采油**党委书记***工作实践的写照。

作为党委书记的他带领党委一班人，最大限度地调动全厂干部职工的积极性和创造性，为采油**超额完成***万吨配产任务提供了可靠的思想保证和强大的精神动力。

以创新求实的思想作风和工作作风践行了“三个代表”重要思想，实践了一个优秀党务工作者的神圣职责，受到广大党员和职工群众的拥戴。

用学习转变角色，以能力适应新的岗位去年９月，**党委一纸调令，将正在塔河油田地面重点工程项目当项目经理的***调到了塔河采油**，更让他想不到的是当上了党委书记，这个岗位对他来说是全新而陌生的。

面对新的岗位和新的挑战，他没有退缩，而是用学习转变角色，以能力适应新的岗位。

他深深地知道要当好采油**党委的班长，首先必须具备扎实的理论功底，为此，他把学习党的路线方针政策和邓小平理论、“三个代表”重要思想作为第一需要。

除了如饥似渴地学习上级党委的有关文件之外，他每天都要抽出两个小时的时间，认真学习人民日报和求是杂志登载的重要文章，用科学理论和创新理念充实武装头脑。

为了快速学习理论知识，他如饥似渴地学习党建、思想政治工作、企业文化指南等理论工具书，1 / 12边学边用，在很短的时间里，他就完成了从外行到内行的角色转换，象模象样地当起了党委书记，讲起话来一套一套，部署工作有条不紊。

是金子在哪里都能闪光金子在哪里都能闪光，***书记在新的岗位上凭能力再一次实现了自己的价值。

他带领党委一班人以原油产量为中心，坚持两手抓、两手都要硬，促使采油**的物质文明、政治文明和精神文明建设上了一个新的台阶。

不懈的追求无私的奉献----湖北驰乐集团董事长、总经理、党委书记王文启同志的事迹王文启，男，1959年出生，大专文化程度，中共党员，1979年应征入伍，1985年退伍分配到湖北驰乐汽车集团工作。

先后在车间从事过电焊工、冲压工、并担任车间主任、分厂厂长、生产处长、总经理助理等职，1999年5月出任驰乐集团董事长、总经理，党委书记。

近年来，先后多次被授予随州市、曾都区“优秀企业家”称号，2001年被随州市汽车行业协会推举为副会长，2002年，光荣地当选为湖北省第十届人大代表，2003年6月，被中共湖北省委授予“优秀共产党员”光荣称号。

他所在的企业也先后被随州市人民政府评为“社会保障工作先进单位”、“纳税大户”，被省经贸委评“湖北省经销工作单位”，2000年被省统计局授予“工业企业综合实力500强”，2002年被曾都区授予“十大纳税企业”称号和“十佳先进企业”以及组织工作、宣传工作、计划生育和综合治理先进单位称号。

王文启同志一贯以一个共产党员的标准严格要求自己，刻苦钻研、勇于创新、开拓进取、廉洁自律，特别是担任驰乐集团董事长、总经理、党委书记以来，积极拥护和推行十一届三中全会以来的改革开放政策，忠实实践“三个代表”的重要思想，努力深化企业改革，加强企业党建工作，不断推进企业两个文明建设步伐，2002年公司实现产值和销售收入均突破3亿元大关，各项经济指标再创历史新高，达到建厂五十年来的历史最好水平。

一、在基层中磨练意志王文启生在驰乐，长在驰乐，1976年，他和许多人一样，下乡当过知青，1979年应征入伍，参加了中国人民解放军，在部队里，练就了一身过硬的本领和工作作风，几年的军旅生涯不仅使其增强了体魄，而且使他的世界观和人生观都得到了升华。

不久，光荣地加入了中国共产党。

从一名普通战士迅速成长为一名党性强、业务精、作风硬的军人，多次受到上级嘉奖。

1985年，他转业后回到生他养他的驰乐公司，在冷冲焊车间担任了车间主任，当时生产条件比较恶劣，到处是震耳的机器声和闪耀的电焊弧花，为了搞好车间的管理工作，王文启除了每天的管理工作外，坚持亲手参加车间的冲压、剪切和电焊工作，特别是在学电焊时，经常被电弧花把眼睛灼伤，脸上的皮肤被烧得一块一块的翘起来，工人师傅对他说，你是领导，没必要做这些工作，可是王文启却说，如果自己都不会，怎样去管理别人？就这样，他一直坚持下来，不到两个月的时间，熟悉了别人几个月甚至半年才能学会的技能。

企业党委书记事迹材料范文xx同志现任xx公司矿党委书记。

多年来凭着他脚踏实地、务实求效的工作作风，身先士卒、率先垂范的领导风范，清正廉洁、勤政为民的公仆情怀，为公司的改革、开展、壮大做出了突出的奉献，曾屡次荣获优秀党务工作者和优秀共产党员荣誉称号。

他的工作能力、工作水平和工作实绩实践了一个党务工作者勤政为民、开拓进取、勇于创新的精神。

xxx同志于1996年11月调xx公司党委书记。

多年来，用他超前的思维判断能力，刚毅果敢的领导才能，领导和见证了xx公司的开展和壮大。

随着改革开展的不断深入，公司的各项工作呈现出勃勃生机，xxx同志审时度势，提出企业的党务工作和思想政治工作必须拓宽思路、加强创新、适应形势，必须时刻保持党的先进性，发挥思想政治工作鼓舞人、凝聚人、引导人、塑造人的作用，与时俱进，开拓进取，为确保公司的精神文明、物质文明和政治文明建设协调健康开展，实现公司大开展、快开展提供强大的精神动力、舆论支持和思想保障。

同时，积极致力于拓宽党务工作和思想政治工作的新思路和新方法。

2022年5月，成功组织召开了“公司第x届党员代表大会〞，会议确定了实施xxx工程，实现企业新跨越的开展战略奋斗目标，确定了的公司企业文化建设总体思路，会议起到了振奋精神、凝聚力量、鼓舞士气的作用，为公司的后续开展勾划出了宏伟蓝图。

结合落实党代会精神的有力契机，xxx同志又深入职工中做深入细致的调查研究，广泛征求广阔干部、职工的建议，虚心听取广阔群众的呼声，结合公司生产经营实际，提出了实施“xx工程〞建设的设想。

在领导班子建设上，本着建设一个政治上坚决、思想上成熟、具有较高的理论水平、懂管理、善经营、团结协作、开拓进取、廉洁务实的领导班子作为奋斗目标，通过中心组、党课学习等形式，认真学习领会“三个代表〞重要思想，使班子领导做到了感情上不疏远、工作上不推诿、协调上有保证；在基层党组织建设上，进一步标准“xxx〞和“xxxxx〞活动，使之更加贴近生产经营的实际。

公司书记事迹公司书记事迹上个世纪最后一个春天，在这个希望的季节里，时任xx集团组织人事部副部长的xxx带着组织上的重托，走马上任xx公司党委副书记兼纪委书记。

六年过去了，她以一名共产党员对事业的忠诚和执着，在新的人生征途上实践自己做事做人的追求和原则，成为一名“三个代表”重要思想的忠实践行者。

>一个勇于创新的人最近几年来，xx公司的党建工作呈现出了一派新的气象：要求进步的人多了，党员在群众中的威信高了，党组织的凝聚力强了。

这其中，凝聚着xxx的心血和汗水。

由于众所周知的原因，国有企业的党建工作出现了一种淡化的趋势，甚至一些专职党务工作者也对自己的工作感到前景暗淡。

对此，她有自己独到的理解，她常说“企业必须以经济效益为中心，但这并不意味着党建工作可有可无，事实上党建工作抓好了，对经济工作也可以起到巨大的推动作用。

”她带领党务工作者在市场经济的大潮中进行探索，不断改进和完善党建工作的方式方法。

为了确保党员队伍的先进性和纯洁性，她和部门同事一起，制定了入党积极分子理论知识测试和发展对象三级谈话制度。

xxxx年xx 月，公司党务工作部首次对入党积极分子进行理论辅导，为检验培训效果，她自始至终和100多位学员一起听课，并认真做笔记，听取学员们的反映。

为落实三级谈话制度，党务工作部每年要和上百位人员进行谈话，了解发展对象各方面的情况。

对于经过谈话认为不成熟的发展对象，采取了延长考查期、加强教育等措施。

对于发现的问题，xxx都认真听取汇报，支持下属大胆工作。

这两项制度的落实，促进了入党积极分子端正入党动机，提高了他们自觉接受教育的积极性，为全面提高xx公司党员队伍的综合素质奠定了基础。

也是在这一年，公司的中层管理人员进行了较大调整，一批年轻人走上了支部书记工作岗位，为便于他们尽快进入角色，她和党群部门的领导同志们共同研究将党建工作的一些主要内容和要求，进行归纳和提炼，形成了《xx公司党支部工作考核细则》。