调度员值班表

应急管理调度值班制度模版一、背景和目的为了加强应急管理工作的组织和调度，提高应急响应的效率和质量，制定本值班制度模板，明确值班人员的职责和要求，确保应急调度工作能够有序进行。

二、范围本值班制度适用于所有从事应急管理调度工作的人员。

三、值班人员的安排1. 值班人员的安排由应急管理部门负责，根据工作需要进行合理安排，并制定值班表。

2. 值班人员应具备一定的应急管理知识和技能，熟悉应急应变预案和工作流程，能够迅速准确地做出应急响应决策。

四、值班人员的职责1. 监控应急情况：值班人员负责监控各类应急事件的发生和发展，及时了解事件的基本情况和影响范围。

2. 汇报上级：值班人员发现应急事件后，应及时向上级报告，提供必要的信息和建议。

3. 协调调度资源：值班人员协调调度相关资源，包括人员、物资、设备等，根据实际需要进行合理安排和调配。

4. 指挥协调应急响应：值班人员负责指挥协调应急响应工作，包括指挥前线救援队伍、指导现场处置工作等。

5. 保障信息通畅：值班人员要保障应急信息的畅通和准确传递，确保相关部门和人员能够及时获得必要的信息。

6. 记录和总结：值班人员要做好相关工作记录，并及时总结经验，提出改进意见。

五、值班制度的要求1. 值班人员应按时上班、下班，严禁早退、迟到和缺勤。

2. 值班期间，值班人员要保持电话通讯畅通，及时回复相关部门和人员的电话和信息。

3. 值班期间，值班人员要保持身心健康，如果出现身体不适或疲劳情况，应及时向上级汇报，安排替班人员。

4. 值班人员要保密相关信息，严禁泄露应急管理工作的机密内容。

5. 值班期间，值班人员要保持精神集中，时刻关注应急情况的变化，并做好及时汇报和应对工作。

六、考核和奖惩1. 对于认真履行职责、工作出色的值班人员，应给予表扬和奖励。

2. 对于违反值班制度的行为，应依照相关规定进行处理，包括批评教育、记过、记大过等。

七、其他事项1. 本值班制度的具体执行细则和变更事项，由应急管理部门负责制定和通知。

呼图壁县西沟煤炭有限责任公司煤矿调度室表格大全调度室主任陈明强编制西沟煤矿调度日志西沟煤矿调度日报年月日西沟煤矿调度台账2014年月日天气：西沟煤矿日采煤量牌版201 年月西沟煤矿日掘进进尺牌版201 年月煤炭产销量与掘进进尺表年回采产量分队作业计划表年掘进分队作业计划表回采工作面衔接图表备注：此表分季分月栏要画衔接图，不填数字。

掘进工作面衔接图表备注：此表分季分月栏要画衔接图，不填数字。

年度各矿生产环节能力核定表年度各矿生产环节能力核定表煤炭资源回收率表三个煤量情况表西沟煤矿领导带班公示表2014年月调度室：统计公示2014年月日西沟煤矿主要系统及建井动态情况记录值班人员： 2014年月日班次值班人员： 2014年月日班次调度主任入井记录日期：调度员入井记录日期：西沟煤矿领导带班及科室人员下井日统计表2014年月矿领导带班下井月统计表填报单位：西沟煤矿调度室2014年月制表：陈明强填表日期：2014年月日调度员交接班记录表西沟煤矿巷道贯通预报表西沟煤矿巷道贯通预报表非人身伤亡生产事故汇报记录重伤及伤亡事故汇报记录重大安全隐患排查及处理台帐调度日常协调解决事项记录西沟煤矿大型设备检修记录产、运、销台帐年调度室值班表年月调度员入井安排表年月西沟煤矿调度室考勤表年月日期：年月日调度室日作业计划及其完成情况表西沟煤矿领导下井带班记录年月日201 年月调度室月作业计划及实施完成情况201 年月调度室旬作业计划及实施完成情况西沟煤矿调度会议点名册年月季节性发生紧急事件情况汇报处理记录季节性汇报记录西沟煤矿安全生产事故统计表西沟煤矿综采工作面初（末）次放顶记录领导签字：瓦检员：填报人：突发事件汇报记录重点工程作业记录停产期间领导值班记录西沟煤矿采掘机安装（拆除）记录西沟煤矿采掘机安装（拆除）记录。

调度值班制度要求调度值班制度要求为保证煤矿生产正常、有序的进行，及时解决生产中存在的问题，充分发挥调度室的职能，特制定本制度。

一、调度室安排专门值班人员，调度员要严格按照值班安排进行值班（值班安排见附表）。

二、调度室每天安排三人值班，每班一人。

交接-班时间为早8点，下午16点，晚上24点。

值班人员要做到不迟到，不早退。

三、调度室共设四名调度员，每天除值班人员外，其他人员要坚持每天入井，掌握全矿的生产情况。

四、当班调度员接听电话和接收传真要及时，并做好记录。

接听完电话或接收完传真后，要及时对事情进行解决，并据情况通知相关领导。

五、当班调度员在值班期间不得脱岗、睡岗和进行与工作无关的事。

六、当班调度员一定要做好调度记录，填写好交接-班薄等记录。

填写要及时，准确。

不得在记录上乱图乱画，各种记录不得兼做他用。

月末将本月各种记录经矿长审核后交档案室存档。

七、接-班人员在规定的时间内没有到达值班地点，交-班人员不得离开岗位，并将情况向主管领导汇报，按领导意见执行。

八、调度员禁止酒后上岗，如交-班人员发现接-班人喝过酒或精神不正常时，禁止交-班。

并将情况向主管领导汇报，按领导意见执行。

九、交接-班双方必须在记录簿上签字，并认真交清当班的值班情况。

本班未做完，接-班人要继续做的事宜，必须交接清楚。

如因交接不清，影响正常工作的，要追究双方的责任。

十、当班调度员要看管好调度室的设备，设施。

禁止闲杂人员进入调度室。

当班期间调度室的设备，设施有损坏或丢失，而调度员不知情，对当班责任人除进行罚款外，并要追究其经济责任。

十一、当班调度员负责调度室的卫生，保持调度室内清洁、整齐、窗明机净，调度室内禁止存放其他杂物。

十二、如有违反以上规定者，试情况对责任人罚款50100元。

本制度自下发之日起执行北和三井2015年调度室值班制度北和三井2015年调度值班交接-班管理制度2015-10-09 14:13 | #2楼一、交-班者提前做好交-班的准备工作1、结束操作，恢复临时变更的方式，为下一班的操作创造有利条件；2、核对系统接线图使其符合实际；3、调整电压及联络线交换功率不超限；4、打扫调度室室内卫生，保持工作场所清洁。

工程施工每日调度表日期：______年__月__日项目名称：_____________________________________工程地址：_____________________________________施工单位：_____________________________________施工队长：_____________________________________电话：_____________________________________施工日期：______年__月__日施工计划表序号项目名称施工内容施工人员施工工具完成情况备注1 地基处理挖掘、压实 4名工人 A挖掘机顺利完成2 地面铺设铺设地砖 3名工人 B水平仪进度20% 天气原因进度较慢3 墙体施工砌墙 5名工人 C抹灰工具未开始水泥未到货4 装饰内饰立面装饰 2名工人 D喷漆设备未开始设备故障5 安装设备安装空调 3名工人 E电动工具未开始客户要求延迟安装工程进度总结本日施工进度：______完成；______未完成明日施工计划：1.______；2.______；3.______；4.______施工安全管理1. 加强施工现场巡查，确保施工队员佩戴好安全帽、安全鞋等防护用品。

2. 严格执行“三同时”施工，确保施工安全和环境整洁。

3. 加强对施工电气设备的巡查，确保设备工作正常，安全用电。

4. 各岗位人员需参加安全教育培训，提高安全意识，杜绝违规行为。

5. 预防火灾和用电事故，严格控制用电负荷，禁止临时接线和分接线。

施工材料计划明日所需施工材料：______；______；______；______需购买材料：______；______；______；______材料采购进度总结本日采购材料：______完成；______未完成明日采购计划：1.______；2.______；3.______；4.______施工交底与督导本日施工交底人员：______交底内容：______明日交底计划：______施工现场督导人员：______督导内容：______明日督导计划：______施工进度计划本日施工进度：______完成；______未完成明日施工计划：1.______；2.______；3.______；4.______总结与展望总结：______展望：______施工队长：_________________________监理工程师：_________________________客户代表：_________________________以上内容经过施工单位、监理工程师和客户代表三方确认，确认时间：______年__月__日以上为工程施工每日调度表，要求施工人员严格按照计划进行施工，确保工程质量和进度。

紧急运输值班表---背景为确保公司紧急货物运输的顺利进行，我们需要制定一份紧急运输值班表。

该值班表将确定每个员工的值班时间和职责，以便能够快速响应紧急运输需求。

目标本值班表的目标是：- 确保每个时段都有足够的员工值班，以满足紧急运输需求。

- 分配运输部门的员工到不同的班次，以保证全天候的服务覆盖。

- 指定一位值班主管，负责协调和管理紧急运输值班期间的各项工作。

值班表安排以下是我们制定的紧急运输值班表，根据每天24小时分为三个班次：班次一- 周一：张小明- 周二：李丽- 周三：王川- 周四：赵红- 周五：刘阳- 周六：陈晓班次二- 周一：王川- 周二：赵红- 周三：刘阳- 周四：陈晓- 周五：张小明- 周六：李丽班次三- 周一：刘阳- 周二：陈晓- 周三：张小明- 周四：李丽- 周五：王川- 周六：赵红值班主管为确保值班期间的协调和管理，我们指定刘阳作为每天值班主管。

刘阳将负责：- 指导和协调值班员工的工作- 处理紧急运输的调度和安排- 监督运输过程中的安全和质量值班主管刘阳的联系方式为：phone_number，email_address。

备注- 值班员工必须按时到岗，并保持电话畅通，以便能够及时响应紧急运输需求。

- 如有需要，值班员工可根据紧急情况调整交接班时间。

- 值班主管刘阳在任何情况下都应保持通讯畅通，并及时向上级汇报运输状况。

以上是紧急运输值班表的初稿，请各位员工仔细查看，并提供任何修改或建议。

谢谢合作！---请注意：以上内容仅供参考，如有需要，请与法务部门核实和确认相关法律问题。

调度室值班制度第一条厂部领导值班规定1、厂部领导值班是指非工作时间(节假日、夜间)的值班。

2、值班领导负责值班期间生产、安全、工艺技术指导、水电气汽供应等工作的协调、指挥。

3、值班期间要坚守岗位，不准关闭手机，要保持____小时联络。

4、调度会时，负责通报和总结值班期间生产运行中存在的种类问题。

5、值班领导对值班过程中处理的重要事项要按照要求填写到值班记录。

6、值班领导要坚守工作岗位，不迟到、不早退，不在班中饮酒和酒后上岗。

第二条调度员值班制度1、调度室调度员实行全天____小时候轮流值班制度，节假日不休息。

2、调度员每班安排一人值班，负责全天调度指挥协调工作。

3、调度值班员要坚守岗位，不迟到、不早退，严禁离岗、脱岗，随时接听各方面的电话、传真等，做好重要记录并及时汇报有关领导。

4、调度员严格交接班，将本班遗留事务详细认真向接班人员叙述清楚，保证调度工作的一致性和连续性。

5、值班调度员值班期间，发生重大事故或影响生产的故障，及时向厂长、值班领导汇报。

调度室值班制度（2）是一套规范调度室工作人员工作时间、轮班、休假等方面的制度。

以下是一个可能的调度室值班制度的安排：1. 值班时间：调度室需要24小时运行，因此需要将工作时间分为多个班次。

通常情况下，可以将一天分为早班、中班和晚班。

早班时间为早上7点到下午3点，中班时间为下午3点到晚上11点，晚班时间为晚上11点到第二天早上7点。

2. 轮班制度：为了保证调度室能够持续运行，需要设置轮班制度。

可以采用两班制或三班制，具体的轮班表可以根据员工的人数和需求来决定。

比如，可以设定每个班次工作8小时，然后每周轮换一次班次。

3. 休假安排：为了保证员工有足够的休息和休假时间，调度室值班制度还需要设置休假安排。

可以设定每个员工每周休息一天，并且每个员工轮流休假，以确保调度室值班人员的连续性。

4. 值班人员要求：值班人员需要具备一定的技能和知识，包括熟悉调度室的工作流程和操作规程，了解相关的应急处理程序，具备一定的沟通和协调能力等。

电力调控员值班制度范本一、总则为确保电力系统的安全稳定运行，提高电力服务质量，规范电力调控员的值班工作，制定本制度。

本制度适用于电力调控员在值班期间的工作行为和管理要求。

二、值班人员配备与职责1. 值班人员配备：电力调控中心应根据工作需要，配备足够数量的电力调控员，确保24小时不间断值班。

2. 值班职责：（1）执行上级电力调度命令，确保电力系统安全稳定运行。

（2）监控电网运行状态，分析电网运行风险，及时采取措施化解风险。

（3）负责电力调度操作，确保电力供应的可靠性和经济性。

（4）处理电网故障和突发事件，协调相关部门进行应急处理。

（5）按时完成值班记录和各项报表的填写工作。

三、值班安排与交接1. 值班安排：电力调控中心应制定值班表，明确值班人员、值班时间和班次。

值班人员应按照值班表执行值班工作。

2. 交接工作：交班人员应将电网运行状况、未处理事项、注意事项等向接班人员交代清楚。

接班人员应认真听取交班内容，并在交接记录上签字确认。

四、值班工作规范1. 严格执行电力调度规程和规章制度，做到遵纪守法、廉洁自律。

2. 保持高度的责任心和敬业精神，认真履行岗位职责，不做与值班无关的事情。

3. 按时接班、交班，不得迟到、早退。

特殊情况需调班时，应提前向上级报告并征得同意。

4. 值班期间，应严密监控电网运行状态，及时记录电网运行数据，对异常情况进行分析判断，并采取相应措施。

5. 接到上级调度命令，应立即执行，并及时反馈执行情况。

对于命令的疑问，应及时向上级提出，不得擅自更改命令。

6. 处理电网故障和突发事件时，应迅速采取措施，协调相关部门进行应急处理，并及时报告上级。

7. 值班期间，应保持良好的工作态度，礼貌待人，严格遵守保密制度。

五、考核与奖惩1. 对违反值班制度的行为，一经发现，将按照相关规定进行处理，视情节轻重给予警告、罚款、降级、撤职等处分。

2. 对表现优秀的值班人员，给予表彰和奖励。

六、附则1. 本制度自发布之日起实施。