日常工作管理值班表

朔神高速总监办节假日值班表
朔神高速第二合同段现场监理人员值班表
注：
1、值班人员按值班表上名单按时到岗值班。

2、如当天值班人员有事，需与领导沟通进行调节，如因特殊情况需要增加值班人员或改变值班时间，另行通知。

3、值班当天做好值班记录，第二天做好交接记录。

4、值班人员值班当天须保证通讯畅通，遇到紧急情况能够及时取得联系。

5、值班期间如有材料、设备等进场，需积极配合各方，保证材料顺利进场。

6、项目经理、生产经理、技术总工不定时查岗。

宿舍管理制度值班表第一条宿舍管理制度的目的和宗旨为了保障宿舍环境的安全、整洁和秩序，建立和谐的宿舍生活氛围，培养学生的良好生活习惯和自我管理能力，制定本宿舍管理制度。

第二条宿舍的使用范围和管理权限1. 本宿舍管理制度适用于学校内所有学生宿舍。

2. 宿舍的使用权属于学生本人，但宿舍的管理权归学校管理部门所有。

第三条宿舍的规范和准则1. 学生在宿舍内要保持整洁、卫生，不得在宿舍内乱扔垃圾。

2. 不得在宿舍内吸烟、饮酒、吵闹，不得在宿舍内玩火。

3. 不得在宿舍内擅自更改、破坏宿舍设施和设备。

4. 不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒的物品。

5. 不得在宿舍内进行赌博、赌球等违法活动。

第四条宿舍管理制度1. 宿舍管理员制度：每个宿舍设置宿舍管理员，负责协调宿舍内事务，维护宿舍秩序。

2. 损坏设施赔偿制度：学生如因个人原因损坏宿舍设施，需按规定赔偿。

3. 宿舍查寝制度：每晚由宿舍管理员巡查一次，确保学生在宿舍内安全舒适。

4. 宵禁制度：学生需在规定时间内返回宿舍休息，不得在凌晨时分外出或在宿舍内吵闹。

如需外出，需提前向宿舍管理员申请。

第五条宿舍纪律1. 违反宿舍管理制度者，将被追究相应的责任，如警告、罚款、停宿等处罚。

2. 对于违反公共安全、人身安全的行为者，学校将报警处理。

3. 对于在宿舍内发生严重违纪事件的学生，学校有权取消其宿舍资格。

第六条宿舍管理委员会1. 每个宿舍设立宿舍管理委员会，由宿舍管理员、班级干部和学生代表组成。

2. 宿舍管理委员会负责协调宿舍内事务，维护宿舍秩序，定期召开会议，制定宿舍管理规章制度。

第七条宿舍值班表宿舍值班表由宿舍管理员负责制定，包括值班人员、值班时间等内容，确保宿舍在任何时候都有人值班，处理突发事件。

第八条宿舍改善计划学校将不定期进行宿舍环境改善评估，对存在的问题进行整改，提升宿舍品质。

第九条宿舍管理制度的执行学校将严格执行宿舍管理制度，对违反规定的学生将给予相应的处罚，确保宿舍环境安全、整洁，提倡文明、和谐的宿舍生活。

值班室24小时值班管理制度一、制度目的值班室是组织和个人处理紧急情况、保障正常运行的重要场所。

为确保值班室的高效运转，制定此管理制度，明确值班室的组织机构、职责分工、工作流程和管理要求，提高组织应对突发事件和紧急情况的能力。

二、组织机构和职责分工1.值班室设立经理一名，负责值班室的日常管理和决策；2.值班员若干名，负责24小时轮班值守和相关工作。

三、工作流程1.值班室24小时值班管理为三班倒制，每班8小时，包括白班、中班和夜班；2.值班员按照值班表轮流担任班次，并在交接班时进行班务交接；3.值班员在规定时间内到达值班室，按时开始值班工作；4.值班员应对突发事件和紧急情况做出及时响应，并按照相应的应急预案进行处置；5.值班员应定期巡视值班室的设备设施，确保其良好运行和保养；6.值班员应记录并及时上报各类问题和异常情况，并协助相关部门进行处理；7.值班员需要对下一班值班员进行班务交接，将交接的内容清晰、完整地传达；8.值班员需在班务交接记录表上签字确认接班。

四、管理要求2.值班员应经过岗前培训，掌握值班室基本操作规程和应急处理知识；3.值班员应保持良好的职业素质和工作状态，严守工作纪律，不得私自放松警惕或在岗闲聊；4.值班员应及时向上级报告工作情况和遇到的问题，接受上级的指导和监督；5.值班室应定期组织演练工作，加强值班员的应急处置能力；6.值班室应定期进行设备维护和保养，确保其正常运行和安全使用。

五、违规处理1.对于违反值班室管理制度的行为，按照公司规定进行相应的纪律处分；2.对于因违规行为导致事故的，依照本公司有关规定进行严肃追责并承担相应的法律责任；3.对于未能完成工作职责或出现失职失责情况的值班员，将进行适当的考核和奖惩。

六、其他1.值班室的管理制度应根据实际情况进行修订和完善；2.值班室及值班员需要和其他相关部门保持良好的沟通和协作；3.值班室的工作要求适用于全体值班员，任何人员都不能例外。

24小时值班管理制度一、总则为了规范公司值班管理，保障公司正常运营，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门、各岗位的值班安排、管理和考核。

二、值班目的1. 保证公司24小时正常运转，确保公司及员工安全。

2. 提高公司应急响应能力，提升客户服务水平。

3. 落实公司员工关怀政策，保障员工合法权益。

三、值班原则1. 部门负责人负责制定值班表，确保每个时间段都有员工值班。

2. 值班员工应准时到岗，尽职尽责，确保公司各项工作顺利进行。

3. 值班员工应保持手机畅通，以便于接收公司信息和指令。

4. 值班员工遇到紧急情况应及时报告并妥善处理。

四、值班管理1. 值班表应提前一周制定并公布，员工如有特殊情况需调整值班时间，需提前向部门负责人请假。

2. 值班员工应按照值班表顺序轮流值班，不得擅自调换或放弃值班。

3. 值班员工在值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况需离开，需提前安排好替补人员。

4. 值班员工应认真填写值班记录，包括值班时间、工作内容、异常情况及处理结果等。

5. 值班员工应保持值班区域整洁卫生，确保公司形象和员工工作环境。

6. 值班员工应严格遵守公司各项规章制度，不得利用职权谋取私利。

7. 值班员工遇到无法处理的问题应及时报告部门负责人或相关领导，寻求支持和帮助。

8. 值班员工应妥善保管公司财产和机密信息，防止丢失或泄露。

9. 值班员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身素质和工作能力。

10. 值班员工应严格遵守保密规定，对公司机密信息负有保密义务。

如违反保密规定，将根据公司规定追究相关责任。

11. 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规及公司相关规定执行。

本制度的修改和解释权归公司所有。

午睡值班巡视情况记录午睡值班巡视情况记录午睡值班巡视情况记录午睡值班巡视情况记录午睡值班巡视情况记录附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。

每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。

一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。

有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。

二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。

三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。

接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。

接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。

2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。

如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。

3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。

值早班的老师必须在早上7:00前到。

迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。

4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。

5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。

6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。

在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。

7、值班老师和负责接送宝贝的老师严格按照接送卡制度接送宝贝，送宝贝时监护人必须签字或按指印，并按值班表上要求的顺序轮流值班。

派出所日常工作管理规定一、工作时间：1. 派出所的工作时间为每天8:30至17:30，中午12:00至13:30为午休时间。

2. 负责值班的警员需要提前15分钟到岗，确保准时上班。

二、工作纪律：1. 各位警员需穿着整齐干净的制服上岗，佩戴工作证件，并保持良好的形象。

2. 在工作期间，严禁酗酒、吸烟、打闹等行为，保持庄重和专业的态度。

三、工作记录：1. 派出所负责建立并完善各类工作记录表格，各岗位的警员需要按时、准确地记录工作内容。

2. 对于案件调查和嫌疑人的讯问，需要依法进行录音、录像等证据保存。

四、工作互助：1. 各位警员要保持团队合作的精神，共同解决工作中的问题，并能互相支持和协助。

2. 对于需要协助的同事，要及时提供帮助，确保工作的顺利进行。

五、工作安全：1. 在工作过程中，警员要严格遵守安全操作规范，确保自身和同事的安全。

2. 对于值班期间出现的突发事件，要及时向上级汇报并采取相应的应急措施。

六、工作效率：1. 警员需要提高工作效率，做到及时、准确地处理案件和工作事务。

2. 对于工作中遇到的问题，要及时沟通和反馈，寻求解决办法。

七、工作纠纷处理：1. 对于因工作产生的纠纷，要严格按照法律程序进行处理，确保公正和专业。

2. 员工之间的矛盾和纠纷，可以通过善意沟通和调解解决，如无法解决可向上级申请调解。

八、工作表扬和奖励：1. 对于在工作中表现优秀的警员，派出所会给予表扬和奖励。

2. 外界对于派出所工作的好评也会得到相应的奖励和鼓励。

九、工作纪律违反处理：1. 对于违反工作纪律的警员，派出所将采取相应的纪律处分，根据情节轻重可能包括口头警告、书面警告、停职、降职等处理措施。

2. 违反工作纪律严重的情况，将移交相关机关进行处理。

以上是派出所日常工作管理规定的主要内容，各位警员需要严格按照规定执行，以确保工作的顺利进行和公安形象的良好维护。

同时，派出所也会根据实际情况不断完善和优化管理规定，推动工作的持续改进和发展。

养护工区值班管理细则为进一步加强和规范养护工区值班管理工作，及时应对、迅速处置各类突发事件，根据《XXXX系统值班工作规定（试行）》、《XXXX公司值班管理规定（试行）》的文件精神，明确值班人员工作职责及工作要点，特制定本细则。

一、值班时间：1、晚值班时间：17:00-次日8:302、周末值班时间：周六8:30-周一8:303、节假日值班时间：白班8:30-16:30晚班16:30-次日8:30二、值班人员要求：晚值班及周末值班，值班人数均为2人，节假日根据养护工区上报公司的值班表实施。

三、值班地点：养护工区或根据节假日大流量具体安排。

四、值班注意事项：1、牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，高度重视值班工作，严格落实岗位责任制，认真做好值守应急工作，坚决防止和克服麻痹松懈现象。

2、值班手机应保持24 小时开机，要确保任何时候、任何情况下都能及时接听，协调处理好各类来电，切实履行值守应急、综合协调等职责。

3、值班人员应严格执行24小时专人值班制度，值班期间，应坚守岗位，不得无故脱岗。

4、值班人员应将来电时间、部门，应急事项，处理方式等对应记入《养护工区日常值班记录》中。

5、值班人员应及时关注天气变化，雨雪冰冻天气，及时巡查桥面路面温度，如有降雪可能，需提前通知，做好除冰雪应对准备工作；雨季要对公共区域门窗进行检查，及时关闭；6、值班人员需完成《办公区及工区内外环境管理制度》相关事宜，负责巡查工区的整体环境，及时发现问题，并向当班管理人员反应，及时与值班管理单位沟通整改；7、养护工区值班电话为：15。

55；协作单位值班电话：15。

71。

8、值班交接班时间为上午8:30、下午17:00，值班人员必须按时在信息化平台打卡接班，并和上一班人员做好交接工作。

如若遇特殊情况需进行调班或带班的，需在值班平台提交申请；节假日值班需提前三天和值班管理人员报告，确认后报值班平台进行调班申请。

9、交接班时若有未处理完毕的事件，当班人员在交班时要交待清楚事件情况、领导批示和前期处置进展，接班人要做好信息跟踪及后续处理工作。

办公区轮流值班制度范本一、目的和原则为了加强办公区的管理，提高办公效率，确保办公区的正常运行，同时培养员工的责任心和团队协作精神，特制定本轮流值班制度。

本制度遵循公平、公正、公开的原则，轮流值班由全体员工共同参与，确保各项工作有序进行。

二、值班范围与时间1. 值班范围：办公区的日常管理工作，包括设施维护、环境卫生、安全巡查等。

2. 值班时间：每天工作日的上班时间前半小时至下班时间后半小时。

三、值班人员安排1. 全体工作人员按照部门分组，实行轮流值班制。

每个部门设立一个值班负责人，负责协调本部门的值班工作。

2. 各部门根据实际情况，制定本部门的值班表，确保每个员工都能参与轮流值班。

值班表需提前一周公布，如有特殊情况需提前向上级主管请假。

3. 值班人员需按时到岗，不得迟到、早退。

如有特殊情况无法按时到岗，需提前告知值班负责人，并安排替代人员。

四、值班职责与要求1. 值班人员需熟悉办公区的各项管理规定，认真履行值班职责，确保办公区的正常运行。

2. 值班期间，需做好办公区的环境卫生工作，保持环境整洁有序。

3. 值班人员需定期进行安全巡查，发现问题及时上报并处理。

4. 值班期间，需接待来访客人，做好来访登记，并及时通知被访人员。

5. 值班人员需严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。

6. 值班期间，需保持通讯畅通，随时应对各种突发事件。

五、值班奖励与惩罚1. 对于表现优秀的值班人员，予以表彰和奖励。

2. 对于不履行职责、玩忽职守的值班人员，予以批评教育，严重者予以处罚。

3. 对于迟到、早退、未按时到岗的值班人员，按照公司相关规定予以处罚。

六、制度调整与修订1. 本制度根据实际情况适时调整和修订，由公司管理层负责制定和发布。

2. 各部门应根据本制度，制定具体的实施细则，并报公司管理层审批。

3. 制度的调整和修订应充分听取员工意见，确保公平公正。

本轮流值班制度自发布之日起实施，希望全体工作人员认真遵守，共同维护办公区的良好秩序。

公司值班管理制度为切实做好分中心节假日期间安全保卫工作，提高处理应急事件的潜力，特制订节假日值班制度。

一、值班管理（一）分中心节假日值班归口办公室管理，由办公室负责编排节假日值班表。

（三）分中心节假日值班人员原则上以“七科一室”顺序轮职。

（四）分中心节假日值班报警系统由办公室指定一名当天值班人员负责。

二、值班职责（一）现场值班职责1、负责结算服务大厅和两楼办公区域安全巡视（上午一次，下午一次），做好巡视记录。

5、负责信件报刊、银行卡折收讫。

6、现场值班人员下班前应关掉所有电源，关好门窗，打开报警系统，确认无异常状况方可离开。

3、如遇重大问题、突发事件负责向分中心主要领导报告，或上报市社保中心值班领导。

三、值班要求（一）值班人员应持续手机畅通，现场值班人员应准时到岗，确保不空岗、不离岗、不误岗。

四、附则本制度自20xx年1月15日起执行，如与上级规定有抵触的以上级规定为准。

第一条本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：(一)临时发生事件及各项必要措施。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条本公司员工值班，其时间规定如下：(一)自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日：日班上午八时起至下午五时止(可随办公时间的变更而变更)。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。

并应配置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的.地方食宿。

第五条值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。

第六条值班员工收到电文应分别依下列方式处理：(一)属于职权范围内的可即时处理。

值班工作制度模板一、总则1.1 为了加强公司日常值班管理，提高工作效率，确保各项工作正常开展，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。

1.2 本制度适用于公司所有值班人员，及相关管理部门。

1.3 值班工作应坚持严肃、严谨、严密的原则，确保信息畅通、应对及时。

二、值班安排2.1 值班时间正常工作日的上班时间，及国家法定节假日和公休日根据公司安排进行的值班。

2.2 值班人员公司全体员工均为值班人员，各部门负责人为本部门值班工作的第一责任人。

2.3 值班地点公司指定的值班地点，如公司办公室、中控室等。

2.4 值班班次根据公司实际情况，设置白班、夜班或大小夜班等班次。

三、值班职责3.1 认真履行值班职责，坚守岗位，不得擅离职守。

3.2 保持通讯畅通，及时接收和处理各类信息。

3.3 认真记录值班期间发生的重要事项，及时报告异常情况。

3.4 严格遵守公司保密制度，不得泄露公司内部信息。

3.5 维护公司形象，遵守公司规章制度，遵守国家法律法规。

四、值班工作流程4.1 值班安排各部门负责人根据工作需要，提前合理安排本部门值班人员，报公司行政部备案。

4.2 值班交接值班人员交接班时，应认真进行交接，确保信息准确无误。

4.3 值班报告值班期间，遇有重要事项或异常情况，应及时报告上级管理人员。

4.4 值班记录值班结束后，值班人员应将值班记录交予相关部门存档。

五、考核与奖惩5.1 值班人员应严格遵守本制度，如有违反，将按照公司相关规定进行处理。

5.2 对表现优秀的值班人员，公司将给予适当的奖励。

5.3 各部门应定期对值班工作进行检查，发现问题及时整改。

六、附则6.1 本制度自发布之日起执行。

6.2 本制度的解释权归公司所有。

6.3 如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

注：本模板仅供参考，具体内容需根据公司实际情况进行调整。

值班管理制度值班管理制度参考(一)：值班管理制度第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项:(一)预防灾害、盗窃及其它危机事项。

(二)指挥监督保安人员及值勤工人。

(三)暂时发生事件及各项必要措施。

(四)随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。

(五)公司交办的各项事宜。

第二条：本公司员工值班，其时间规定如下:(一) 自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。

(二)例假日: 日班上午八时起至下午五时止 (可随办公时间的变更而变更)。

夜班下午五时半起至次日上午八时止。

第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底发布并通知值班人员按时值班。

并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。

第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或者随意外出，并须在本公司或者工厂内所指定的地方食宿。

第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。

如遇其职权不能处理的，应即将通报并请示主管领导办理。

第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理:(一)属于职权范围内的可即时处理。

(二)密件或者限时信件应即将原封保管，于上班时呈送有关领导。

(三)非职权所及，视其性质应即将联系有关部门负责人处理。

第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。

第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节赋予嘉奖。

第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或者请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。

第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应赋予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。

第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。

值班管理制度参考(二)：为进一步加强对值班工作的领导和管理，进一步规范值班人员行为，确保值班工作的有效进行，特制定本制度。

安全生产制度值班表安全生产制度值班表（一）值班时应坚守岗位，履行职责，不得睡觉、喝酒，发现事故隐患及时排除，不得拖延。

值班人员严禁脱岗或在岗时间内做其它与工作无关的事情。

（二）值班员不得将与本公司无关的人员、车辆带入或留在公司内。

（三）值班人员应定时巡视检查公司内的重点区域，重点检查对象要详细查看。

公司内的重点防范设施为：办公楼、生产车间、配电间、消防器材等。

（四）值班人员要认真负责并做好防范意外情况的准备。

熟悉消防器材的摆放位置、使用方法，一旦遇到火灾，及时果断处理。

（五）值班人员应恪守职责，遵守企业有关安全管理规定和制度，定期进行巡逻检查，及时发现不安全隐患、防止危险化学品泄漏或被盗。

发现异常情况，值班人员应及时报告经理或相关责任人，立即处理。

（六）夜间值班员必须等白班值班人接-班，将值班情况交代清楚并填好记录后，方能离岗。

安全生产值班制度2015-09-29 16:13 | #2楼为强化安全生产管理，认真落实各项安全管理制度，加强各项领导值班管理，及时协调解决生产中存在的问题，提高应急处置能力，消除各类事故隐患，特制定本制度。

一、公司安全生产值班规定1、安全生产值班时间：副经理以上领导为24小时值班制，其它人员为当日下午下班到次日早上班夜间值班制。

2、值班人员：由公司领导带班，成员由部长、办公室、安全部、财务部、值班司机等有关人员组成。

3、值班地点：值班人员必须在各自岗位进行值班。

4、值班人员按公司制定的“公司机关值班表”的安排，按时到岗值班，并在值班室签到。

5、值班人员要严格执行值班制度，不得擅离职守或随意缺岗，有事请假，由别人替岗时必须由带班领导批准。

否则，严厉处罚。

6、班中要由值领导带队对分公司进行安全生产值班检查，并将检查情况认真填入值班检查表中。

7、值班责任：a、行政值班负责全公司安全生产事务的督促检查及事故处理；b、办公室值班负责公司机关外务接待、接传电话、大楼值班等事务；c、安全部值班负责全公司安全生产、事故、险情的信息传递与组织抢救，安排救护车随时待命；d、财务部值班负责本部安全。

宝贝一日生活安排表附件：日常工作管理及绩效考核细则为了加强的科学管理，提高保育和教育质量，依据《中华人民共和国教育法》及《管理规程》的要求，特制定本细则。

每期基础分为100分，所有教学活动中在此基础上增减分，每周一小结，每月一总结，每期一汇总，可得负分。

一、全勤奖要求全体教职员工全勤上岗，设全勤奖每月150元，迟到或早退一次扣5元，请假一晌扣10元，无故旷工一晌扣60元；跟车老师每月补助100元。

有事需请假应自行调班，若代班人违规，双方处罚。

二、班补每班班补费按每生每月1.5元，分配原则是:班主任补助费是其他任课老师平均数的二倍。

三、晨检及接待学生接送宝贝老师做到1、按规定时间到达接送地点。

接送时间早上7:00－8:30接宝贝入园，下午16:30-17:00送宝贝离园。

接送老师迟到一次罚款5元，扣考核积分0.5分，无故缺一次罚款50元，扣考核积分5分。

2、接送宝贝时对每一位家长和宝贝必须热情接待，微笑服务。

如态度恶劣，造成不良影响者，经核实后扣除考核积分1分。

3、早上宝贝到园，由值早班的老师接待。

值早班的老师必须在早上7:00前到。

迟到一次罚款10元，扣考核积分1分；无故缺一次罚款20元，扣考核积分2分。

4、接待宝贝时应详细向家长询问宝贝的身体有无不适，是否带不安全物品（小刀、硬币、碎玻璃等物品），如因工作不力，造成宝贝带不安全物品入园，发现一次罚款5元，扣除考核分2分。

5、宝贝需要在园服药或因病因事不能入园者，接送老师务必做好记录，并且转告班主任有关情况。

6、老师将宝贝交给家长时要细心，确保宝贝安全的由家长接回。

在接送宝贝的过程中，要把宝贝的安全放在首位，关心宝贝，加强与家长的联系，让家长感觉到将宝贝交给我们是安全的，放心的。

7、值班老师和负责接送宝贝的老师严格按照接送卡制度接送宝贝，送宝贝时监护人必须签字或按指印，并按值班表上要求的顺序轮流值班。

8、送宝贝时如在指定时间和地点家长没接孩子，且与家长联系不上，必须将孩子带回。

员工宿舍值班表一、值班安排原则1. 值班人员应遵循公平、公正、公开的原则进行安排；2. 值班安排应确保员工宿舍管理工作的连续性和有效性；3. 值班人员应具备一定的责任心和业务能力，确保值班期间各项工作正常开展。

二、值班人员组成1. 各部门根据实际情况，推荐具备值班资格的员工；2. 人力资源部对推荐人员进行审核，确定值班人员名单；3. 值班人员名单应包括但不限于以下人员：（1）宿舍管理员；（2）维修人员；（3）保安人员；（4）其他相关人员。

三、值班时间及班次1. 值班时间分为两个班次：白班和夜班；2. 白班时间为08:00-20:00，夜班时间为20:00-次日08:00；3. 值班人员按照以下安排进行轮换：（1）周一至周五：白班由宿舍管理员和维修人员轮流值班，夜班由保安人员值班；（2）周六、周日及法定节假日：白班由宿舍管理员值班，夜班由保安人员值班。

四、值班职责1. 值班人员应认真履行以下职责：（1）负责员工宿舍的安全、卫生、设施设备检查等工作；（2）及时处理宿舍区内的突发事件，确保员工生命财产安全；（3）做好值班记录，详细记录值班期间的工作情况；（4）协助其他部门开展相关工作。

2. 值班人员应遵守以下规定：（1）按时到岗，不得迟到、早退；（2）值班期间不得饮酒、赌博、打闹等违反纪律的行为；（3）保持通讯畅通，随时应对突发事件。

五、值班补贴1. 值班人员按照公司规定，享受相应的值班补贴；2. 值班补贴标准由人力资源部制定，报公司领导审批后执行；3. 值班人员如有违反值班纪律的行为，将视情节轻重，给予相应处罚，直至取消值班补贴。

六、其他事项1. 值班人员应定期参加业务培训，提高业务水平；2. 遇有特殊情况，可对值班人员进行临时调整，确保宿舍管理工作正常开展；3. 本值班表自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。

七、值班人员培训1. 新入职的值班人员需接受入职培训，包括公司文化、岗位职责、安全知识等内容；2. 定期组织值班人员参加业务技能培训，提升处理突发事件的能力；3. 培训内容包括但不限于：（1）宿舍管理规定及应急预案；（2）消防设施使用及消防安全知识；（3）急救知识及突发疾病处理；（4）沟通技巧及服务意识。

值班制度
为保证本企业现场的安全及正常的施工次序，减少不用要的损失，现拟订以下安全值班制度。

一、值班时间：当天 7：00—第二天 7：
00二、值班人员的职责：
（1）值班人员不得随意旷工或找别人代替。

（2）值班时间内禁止打牌、饮酒和擅离工作岗位。

（3）值班人员负责当天的安全检查。

（4）发现重要质量安全隐患或重要事故需立刻做出正确办理方法，保护好现场，立刻向上司领导部门报告。

（5）值班人员负责监察及检查当天捍卫人员的工作。

（6）对库房现场物料要严加看守。

（7）做好交接班工作。

三、若在值班时间内发生一些由值班人大意而造成的损失等，结果由值班人员负责。

福建天线宝宝食品股份有限企业
现场管理人员值班表
名称：生产车间
姓名值班日期
林秀红星期一
林福荣星期二
李爱莲星期三
陈志霞星期四
刘连星期五
潘宝丽星期六
林洋琴星期日
值班时间：每天7：00 时至晚 7：00
值班人员职责：
1、值班人员一定按规准时间值班，值班时期一定固守岗位，不
得擅辞职责，若有特别状况一定提早向总经理告假。

2、值班人员在值班时期，一定常常巡视现场，发现特别状况及时、坚决办理，如不可以办理时实时向项目经理及上司领导报告，使情况获得实时解决。

3、值班人员一定仔细恪守交接班制度，第二天换班后才能走开。

4、值班人员一定仔细作好值班记录。

值班管理制度为进一步加强和改进值班管理工作，明确职责，严肃纪律，实现规范化管理，特制订公司值班管理暂行规定。

一、值班范围及要求1.日常值班。

工作日和双休日，安排值班员1人在岗现场值班，1名带班领导保持电话畅通，确保有情况能及时处置。

2.国家法定节假日、重大活动、重要任务值班。

国家法定节假日期间，或遇有重大活动、重要任务等情况，或市委市政府、上级公司有明确要求的，带班领导和值班员2人在岗现场值班。

3.特殊情况值班。

启动应急响应，由公司综合办公室根据实际需要安排带班领导、值班员在岗值班。

二、值班人员范围公司总部值班带班领导为在公司总部上班的助理级以上管理人员（助理级管理人员和领导班子成员）；值班员为总部部门部长（含）级别以下的男性职工。

暂不安排值班的人员范围包括：因手术、重疾等无法参与值班人员；经公司领导批准借调到外单位人员；在公司总部实习、借调人员；进入公司总部工作时间不足1个月的职工。

以上情况均须提前向综合办公室报备。

三、值班时间、地点、电话1.工作日值班时间为当日下午5点至次日上午9点o2.双休日、法定节假日值班时间为当日上午9点至次日上午9点。

四、值班职责（一）带班领导负责检查和督促值班员按时到岗，按规定履行值班职责; 负责接收和处理值班员报告的各类问题；负责向主要领导反映值班中遇到的重大情况。

（二）值班员1.检查（抽查）公司所属单位、项目部值班人员在岗、履职情况，督促做好各类值班情况处置上报工作。

2.值班员应坚守岗位，不得提前离岗、脱岗等造成值班室无人值守。

值班时要保持座机、手机等各种通信设备畅通，及时有效处理各类问题。

3.值班员要认真处理好当班事宜，及时并妥善处置各类相关事务、安全保卫、信访维稳和突发事件，接待外来来访人员，及时承办各种电文、通知、邮件，办理领导交办的各项事务，并认真填写《值班记录表》。

4.值班员应提前15分钟到岗。

交接班应在值班室当面进行，接班人员若未到岗，则当班人员不得离岗，双方做好交接后方可离岗。