职业技能拓展训练1(焊工_高级)

焊工高级培训方案
概述
焊接是一项广泛应用在制造业、航空航天、汽车等行业的重要技术，因此培养高水平的焊接人才至关重要。

本文旨在提供一份高级焊工培训方案，旨在培养具有扎实理论与实践能力的高级焊工人才。

前提条件
为了更好地完成本方案，有些前提条件是必须的：
•学员必须具备良好的基础焊接技能；
•学员必须具备一定的焊接工作实践经验；
•学员必须具备一定的理论知识基础。

培训内容
本方案包含以下三个模块：
模块一：扩展焊接技术
本模块旨在对学员具有较高的焊接技术要求，在培训期内将学员的焊接技能升级。

主要学习内容包括：
•焊接自动化技术；
•激光切割、激光焊接等高端技术；
•焊接接头微观成型技术；
•脉冲、双脉冲及其它电源于机器等。

模块二：注重焊接实践
本模块主要针对焊接实践，培训学员侧重焊接的实际操作能力，通过实践让学员更好地理论相结合，主要学习内容包括：•手工焊（钢、不锈钢）；
•焊接销结构（镀锌，自身电焊管）；
•焊接和拐角仔细性能（工业设备焊接和循环焊）；
•TIG焊接、MAW（钨极氩弧焊）和GTAW（等离子弧焊）等高级焊接技术；
模块三：焊接带领
本模块旨在提高学员带领和管理能力，主要学习内容包括：
•焊接管理人员的角色和职责；
•带领、监督和管理焊接操作工；
•设计组建焊接团队；
•脉冲MIG焊接的理解等。

培训时长
本高级焊工培训方案整个培训过程需要3个月时间，包括7个模块的学习和实践体验，每个学员花费6小时的每天时间来完成学习和实践。

培训目标
最终，我们希望学员通过本培训方案的学习，将取得如下成果：。

焊工高技能培训计划一、培训目标1. 提高焊工的技能水平，使其能够独立进行复杂焊接工作；2. 增加焊工的安全意识，降低事故率；3. 增强焊工的团队合作能力，提高团队整体效率；4. 为焊工提供更多的职业发展机会，提高工作满意度。

二、培训内容1. 焊接技术的理论知识1.1 焊接工艺的基本原理1.2 焊接材料的性能和选择1.3 焊接设备的使用方法与维护1.4 焊接质量控制的方法2. 焊接技术的实践操作2.1 手工电弧焊的操作技巧2.2 气体保护焊的操作技巧2.3 电子束焊的操作技巧2.4 激光焊接的操作技巧3. 安全意识的培训3.1 焊接作业的风险及预防措施3.2 焊接作业的安全防护装备的使用方法3.3 紧急情况处理的方法4. 团队合作能力的培训4.1 团队协作的重要性4.2 工作分工和配合4.3 问题协商和解决5. 职业发展规划5.1 职业技能的提升途径5.2 职业素养的培养5.3 职业规划的制定三、培训方式1. 现场实操1.1 在实际工作场地进行焊接实操训练，提高焊工的操作技能；1.2 焊接设备的使用方法进行实际操作，消除焊工对设备的陌生感；1.3 实际工作场景的模拟，让焊工更好的适应真实工作环境。

2. 理论课程2.1 利用课堂讲解的形式，传授焊接技术的理论知识；2.2 结合案例分析，让焊工更深入了解实际工作中的技术问题；2.3 制定课程考核，检验焊工对理论知识的掌握程度。

3. 视频教学3.1 利用多媒体设备，播放相关焊接技术教学视频；3.2 焊工可以在观看视频后进行实际操作，及时纠正错误；3.3 视频教学可以方便焊工随时随地进行学习，增加学习的主动性。

四、培训计划1. 第一阶段：理论知识培训（1个月）1.1 学习基本的焊接理论知识，包括焊接工艺、材料性能、设备使用和质量控制等；1.2 结合实际案例，让焊工了解实际工作中的技术问题；1.3 进行理论知识的考核，检测焊工对理论知识的掌握程度。

2. 第二阶段：实操技能培训（2个月）2.1 进行手工电弧焊、气体保护焊、电子束焊、激光焊接等不同类型的焊接技术实操训练；2.2 聘请资深焊接技师进行讲解和指导，帮助焊工提高操作技能；2.3 进行实操技能的考核，检测焊工对实际操作技能的掌握程度。

高级焊工培训计划与教学大纲（适用岗位技能提升培训）编制：审批：高级焊工培训计划1.培训目标1.1 总体目标培养具有以下条件的人员：能够掌握高级焊工的技术理论知识和操作技能，能完成典型结构、锅炉及压力容器等典型金属结构的焊接作业，并能进行铸铁、有色金属及异种金属的焊接。

1.2 理论知识培训目标根据《焊工国家职业标准》中对高级焊工的理论知识要求，通过培训，使培训对象掌握有色金属、异种金属和铸铁的焊接知识，典型容器、结构的焊接，设备的调试和焊接检验等焊工高级理论知识。

1.3 技能操作培训目标依据《焊工国家职业标准》中对高级焊工的操作技能要求，通过培训，使培训对象掌握高级焊工应具备的焊接接头试验，铸铁、铝及铝合金、铜及铜合金及珠光体钢和奥氏体钢的焊接和常用设备的调试，典型金属结构的焊接和缺陷分析，以及平板对接仰位和管板仰位等焊条电弧焊操作技术。

2.教学要求2.1 理论知识要求2.1.1 焊前准备2.1.2 焊接2.1.3 焊后检查2.2 操作技能要求2.2.1 焊前准备2.2.2 焊接2.2.3 焊后检查3.教学计划安排总课时数：250课时。

理论知识授课：84课时。

理论知识复习：24课时。

操作技能授课：26课时。

操作技能练习：104课时。

机动课时：12课时。

高级焊工培训大纲1.课程任务和说明通过培训，使培训对象掌握高级焊工的基础理论知识和操作技能，能独立完成典型复杂的金属结构的焊接作业。

在教学过程中，应注意深化基础理论知识，提高专业技能，重点培养解决实际问题的能力。

2.课时分配课时分配表总课时数：250课时3.理论知识部分教学要求及内容3.1 焊前准备3.1.1 教学要求通过培训，使培训对象掌握铸铁、有色金属、异种金属焊接时焊条与焊丝的选择和实用知识，工件准备和焊接设备的调试知识。

教学重点是异种金属焊接材料的准备和设备的调试知识。

3.1.2 教学内容（1）焊接材料1）铸铁的焊接材料2）有色金属的焊接材料3）异种金属的焊接材料（2）工件准备1）铸铁2）有色金属3）异种金属（3）设备准备1）埋弧焊机的调试2）钨极氩弧焊机的调试3.2 焊接3.2.1 教学要求通过培训，使培训对象掌握铸铁、有色金属和异种金属焊接的焊接知识，了解焊接接头的试验方法，能够进行试验试件的制备及典型容器和结构的焊接，并能熟练掌握各种位置的单面焊双面成型的操作要点。

电焊工实操模拟考核（高级）复习大纲1.叙述铸铁焊接防止冷裂纹的工艺措施答题要点：（1）焊前预热和焊后缓冷可减少焊缝的白口倾向,减少焊接应力和防止焊件开裂。

（2）采用电弧冷焊减小焊接应力选用塑性较好的焊接材料，如用镍、铜、镍铜、高钒钢等作为填充金属，使焊缝金属通过塑性变形松弛应力，防止裂纹;选用细焊条、小电流、断续焊或分散焊的方法,减少焊缝处和基本金属的温差,减少焊接应力;通过锤击焊缝,消除应力,防止裂纹。

2.熟悉铝焊接防止热裂纹的措施答题要点：（1）选择含有变质剂Ti、Zr、V、B等元素的焊丝,细化晶粒,提高塑性;（2）合理选择焊接方法及控制工艺参数选择热量集中的焊接方法，选择小电流和较快的焊接速度;(3)选择拘束度较小的结构形式改善抗裂性。

3.简述未焊透的原因。

答题要点：焊接时接头根部未完全熔透的现象称为未焊透。

未焊透主要由于焊接参数选择不合适，操作不当引起的，与焊接冶金因素关系不大。

属于焊接参数方面的原因有：焊接电流过小，电弧电压偏高，坡口角度过小，根部间隙过小，钝边高度过大，电弧发生偏吹，以及背面清根不彻底等。

属于操作方面的原因有：运条速度太快，焊条角度不当，电弧偏离根部间隙中心等。

4.叙述钛及钛合金焊接防止气孔采取的措施答题要点：（1）严格控制母材和焊接材料中的有害杂质,特别是氢、氧、氮、碳等元素的含量。

焊前应对焊件和焊接材料等进行严格清洗。

（2）用高纯惰性气体、无氧焊剂或在真空条件下保护焊缝及热影响区，防止在焊接及冷却中被气体污染。

(3)尽量采用小的线能量以减少金属过热。

对不同合金选用不同焊后热处理制度，以调整焊缝和热影响区的组织和力学性能。

5.简述工作中减小焊接残余应力的方法。

答题要点：(1) 保证合理的焊接顺序和方向；(2) 采用较小的线能量；(3) 采用整体预热法；(4) 焊后锤击法。

多层多道焊时，底层和背面层不锤击，以免根部产生裂纹和降低表面质量；(5) 消氢处理或尽量减小氢的来源，如焊材烘干，采用低氢焊条等，降低氢致应力集中和产生冷裂纹的可能性；(6) 焊后进行消除应力退火。

焊工技能培训一、背景介绍随着现代工业的不断发展，焊接技术作为一项重要的制造工艺，在各个领域中得到了广泛应用。

然而，由于焊接技术的特殊性和复杂性，需要专业的技能和经验才能保证焊接质量。

因此，对于企业来说，进行焊工技能培训是必不可少的。

二、培训目标1.提高焊工的技能水平：通过培训，使焊工掌握更加专业的焊接技术和操作方法，提高其对于材料、设备和环境等方面的认知。

2.提高生产效率：通过提高焊工的技能水平，减少因为操作失误而导致废品率增加等问题，从而提高生产效率。

3.保障产品质量：通过提高焊工的技能水平，保证产品质量达到标准要求，并且降低产品出现质量问题的概率。

三、培训内容1.理论课程（1）焊接原理及基础知识：包括金属材料结构与性质、热力学与物理学基础知识等。

（2）电弧焊接原理及技术：包括手工电弧焊、埋弧焊、气体保护焊等。

（3）气焊及切割原理及技术：包括气焊、气刨、气割等。

（4）特殊焊接方法：包括激光焊、电子束焊、等离子弧等。

2.实践课程（1）操作练习：通过进行模拟实验，让学员掌握不同类型的焊接操作方法和技巧。

（2）现场实践：将学员带到现场进行真实的操作练习，让学员了解真正的工作环境和操作难度，并且熟悉各种设备和工具的使用方法。

（3）质量控制：通过对于产品质量进行检测和评估，让学员了解如何保证产品质量达到标准要求。

四、培训方式1.面授式培训面授式培训是一种传统的培训方式，通过教室教学和现场实践相结合的方式，使学员能够全面地了解理论知识和实际操作。

2.在线教育在线教育是一种新型的培训方式，通过网络平台提供视频课程、实验模拟等教学资源，让学员可以自主选择时间和地点进行学习。

五、培训效果评估1.考试评估：通过对于学员进行考试，测试其对于理论知识和实际操作的掌握情况。

2.作业评估：通过对于学员进行作业评估，测试其对于课程内容的理解和应用能力。

3.现场实践评估：通过对于学员在现场实践中的表现进行评估，测试其在真实工作环境下的适应能力和操作技巧。

电焊工（高级工）培训教课纲领一、培训目标为知足肥城矿业企业企业生产需要，依据肥城矿业企业企业员工培训计划的安排，特创办电焊工培训班，对中级工技术技术培训，使其掌握有关电焊基本理论知识和操作技术，达到高级工要求。

二、培训内容和要求依据培训目标，拟开设以下课程：机械制图；金属资料及热办理；电工学；电焊工艺及设施；焊接查验、试验。

经过培训，使学员达到以下要求：1.掌握投影原理、部件剖视的表达方法、焊接装置图及焊缝表示方法等内容。

2.掌握金属资料的物理、力学性质，金属资料的牌号、性能和用途，掌握金属资料常用热办理的目的及实质应用等内容。

3.掌握直、沟通电及电磁的基本知识，.掌握电机、变压器的基本知识，.掌握仪器仪表的原理和使用，交、直流弧焊机的结构和使用方法等内容。

4、.掌握常用电弧焊工艺知识，.掌握常用焊接资料知识，.掌握焊接冶金知识， .掌握焊接查验与试验知识等内容三、培训时间脱产培训 14 天， 112 课时。

四、课程设置及课时分派表序号课程课时1机械制图122金属资料及热办理123电工学244电焊工艺及设施；焊接查验、试验64共计112五、教课内容（一）机械制图（1）熟习正投影基来源理；（2）掌握简单部件剖视图；（3）掌握常用部件的规定画法及代号标明；（4）掌握简单装置图识图知识；（5）掌握焊接装置图及焊缝符号表示方法。

（二）金属资料及热办理（1）熟习金属资料的物理、力学性质；（2）熟习金属资料的牌号、性能和用途；（3）掌握退火、正火和回火时的组织转变、性能变化及实质应用；（4）掌握金属的塑性变形、纤维组织极其对金属性能的影响。

（三）电工学（1）掌握欧姆定律；（2）熟习电位及电流热效应；（3）掌握电阻串并联；（4）掌握基尔霍夫定律；（5）掌握电磁基本知识；（6）熟习沟通电基本知识；（7）掌握功率因数；（8）熟习变压器与电动机；（9）熟习电流表与电压表；（10）掌握安全用电基本知识。

（四）电焊工艺及设施、焊接查验、试验（1）掌握焊接电弧；（2）掌握焊接电源极其基本要求；（3）掌握交、直流弧焊机的结构和使用方法；（4）掌握手弧焊的工艺特色、参数、坡口形式与尺寸；（5）掌握埋弧焊的工艺特色、参数、坡口形式与尺寸；（6）掌握手工 TIG 焊的工艺特色、参数；（7）掌握常有焊接缺点产生的原由及防备方法；（8）掌握焊接区中的有害气体；（9）掌握药皮的作用、种类、焊芯牌号、焊条分类；（10）熟习焊剂的作用、分类；（11）熟习氩气、钨极的牌号、规格；（12）掌握焊接接头的分类及接头形式；（13）熟习焊接地点的种类（14）熟习焊接工艺参数对焊缝形状的影响；（15）掌握坡口形式、坡吵嘴度；（16）熟习碳弧气刨的简单工艺；（17）掌握碳弧气刨的设施、工具、资料；（18）掌握焊接中常用装焊夹具的结构、特色；（19）熟习金属资料焊接知识；（20）掌握焊策应力和变形的原由及形式；（21）掌握控制焊接剩余变形的工艺举措和改正方法；（22）掌握减少和除去焊接剩余应力的工艺举措和方法；（23）掌握焊接接头损坏性查验方法；（24）掌握焊接接头非损坏性查验方法；（25）掌握焊接性试验方法；（26）掌握焊接接头力学性能试验方法；（27）掌握焊接接头无损试验方法；（28）掌握焊接接头理化试验方法；（29）熟习异种金属焊接知识；（30）熟习典型金属结构的焊接知识。