武术队训练管理制度

第一章总则第一条为规范武术培训行业从业人员的行为，提高武术培训质量，保障学员权益，根据国家相关法律法规，结合武术培训行业实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事武术培训工作的从业人员，包括教练员、助教、管理人员等。

第三条武术培训从业人员应严格遵守国家法律法规，遵循职业道德，树立良好的行业形象。

第二章职业道德第四条武术培训从业人员应热爱武术事业，尊重武术文化，弘扬民族精神。

第五条武术培训从业人员应具备敬业精神，关心学员成长，以学员为中心，提供优质服务。

第六条武术培训从业人员应遵守武术道德规范，不得有欺诈、虚假宣传等不正当行为。

第三章教学与培训第七条武术培训从业人员应具备相应的武术技能和教学能力，持有武术教练资格证书。

第八条武术培训从业人员应按照教学大纲进行教学，确保教学内容科学、系统、合理。

第九条武术培训从业人员应关注学员个体差异，因材施教，激发学员学习兴趣，提高学员武术水平。

第十条武术培训从业人员应定期参加业务培训，提高自身教学水平和综合素质。

第四章培训场地与设施第十一条武术培训从业人员应确保培训场地安全、整洁，符合国家相关标准。

第十二条武术培训从业人员应定期检查和维护培训设施，确保设施安全、有效。

第五章培训管理第十三条武术培训从业人员应建立健全培训管理制度，规范培训流程。

第十四条武术培训从业人员应严格执行报名、收费、退费等制度，确保学员权益。

第十五条武术培训从业人员应定期对学员进行考核，评估培训效果，不断改进教学方法。

第六章考核与奖惩第十六条武术培训从业人员应接受定期考核，考核内容包括教学能力、职业道德、学员满意度等。

第十七条对表现优秀的武术培训从业人员，给予表彰和奖励。

第十八条对违反本制度的武术培训从业人员，根据情节轻重，给予警告、记过、降职、解聘等处分。

第七章附则第十九条本制度由武术培训机构负责解释。

第二十条本制度自发布之日起实施。

第八章法律责任第二十一条武术培训从业人员在培训过程中，因违反国家法律法规、职业道德或本制度规定，给学员造成损失的，依法承担相应法律责任。

一、总则为加强武术培训机构的规范化管理，提高教学质量，保障学员和员工的安全与权益，特制定本制度。

二、机构管理1. 机构设立：武术培训机构应依法注册，取得相关资质，并按照规定程序进行备案。

2. 机构负责人：机构负责人应具备武术专业背景和管理能力，对机构的教学、安全、财务等方面全面负责。

3. 师资队伍：机构应配备具备武术专业资格的教师，教师应持有相关资格证书，定期参加业务培训和考核。

4. 教学设施：机构应具备符合国家标准的武术教学场地、器材和设施，确保教学质量和学员安全。

5. 教学计划：机构应根据学员需求，制定合理的教学计划，明确教学内容、教学进度和考核标准。

三、学员管理1. 招生：机构应按照规定程序进行招生，确保学员信息真实、准确。

2. 学员档案：机构应建立学员档案，包括学员基本信息、学习进度、成绩等，并妥善保管。

3. 学员考勤：机构应实行严格的考勤制度，确保学员出勤率。

4. 学员安全：机构应加强对学员的安全教育，确保学员在训练过程中的安全。

四、师资管理1. 教师选聘：机构应按照国家规定和行业标准，选聘具备武术专业资格的教师。

2. 教师培训：机构应定期组织教师参加业务培训，提高教师的教学水平和综合素质。

3. 教师考核：机构应建立健全教师考核制度，对教师的教学质量、工作态度、职业道德等方面进行考核。

4. 教师待遇：机构应按照国家规定和行业标准，为教师提供合理的薪酬待遇。

五、财务管理1. 机构财务：机构应建立健全财务管理制度，确保财务收支合法、合规。

2. 收费标准：机构应按照国家规定和行业标准，制定合理的收费标准。

3. 费用结算：机构应实行费用结算制度，确保学员、教师和机构的权益。

六、安全管理1. 机构安全：机构应建立健全安全管理制度，确保机构设施、设备安全。

2. 教学安全：机构应加强对教学过程的安全管理，确保学员在训练过程中的安全。

3. 防火安全：机构应严格执行消防安全制度，确保消防安全。

4. 应急预案：机构应制定应急预案，应对突发事件。

武术馆训练规章制度内容第一章总则第一条为加强武术馆管理，提高武术训练质量，保障学员的人身安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有在武术馆接受训练的学员和教练员，必须遵守执行。

第三条武术馆负责人应当加强对本规章制度的宣传和落实，确保全体学员和教练员了解并遵守。

第四条学员和教练员应当遵守武术馆的管理制度和场地秩序，尊重教练员和其他学员，共同维护良好的训练环境。

第二章学员管理第五条学员应当按时参加训练，不得迟到早退或擅自缺席，如有特殊情况需提前向教练员请假。

第六条学员在训练期间应当认真听从教练员的指导，并积极参与训练，切勿懒散怠慢。

第七条学员应当保持良好的仪容仪表，服从教练员的指导调整姿势和动作。

第八条学员不得在训练场地上私自玩耍或进行危险行为，确保场地安全和整洁。

第九条学员应当遵守武术馆的训练时间安排，不得在非规定时间在训练场地上进行练习。

第十条学员不得擅自接受他人指导训练或私自进行比赛活动，必须经过教练员同意方可进行。

第十一条学员间不得有任何形式的暴力冲突或辱骂行为，如有纠纷应当及时向教练员或管理人员反映，协调解决。

第三章教练员管理第十二条教练员应当严格遵守教练职业道德，热爱教育事业，关爱学员，传播武术文化。

第十三条教练员应当具备专业的教学能力和技术水平，不得私自创作或教授未经验证的招式和动作。

第十四条教练员在训练过程中应当根据学员的实际情况制定合理的训练计划和方法，切实提高学员的武术水平。

第十五条教练员应当按规定时间和地点进行训练，不得擅自调换时间或地点，如有变更需提前通知学员和管理人员。

第十六条教练员应当维护武术馆的形象和声誉，遵守规章制度，服从管理和领导。

第十七条教练员应当及时关注学员的身体状况和训练效果，定期进行评估和指导，发现问题及时解决。

第十八条教练员不得利用职务之便谋取私利，不得向学员索要财物或违规收费。

第十九条教练员应当时刻保持良好的心态和态度，严格要求自己，不得懈怠或推诿责任。

武术社团管理制度范本
第一条总则
为规范武术社团的管理活动，保障社团成员的合法权益，促进社团健康有序发展，特制订本管理制度。

第二条组织机构
武术社团设主席团、监事会、理事会等机构。

（一）主席团：主席团由社团主席、副主席组成，主要负责社团的日常管理工作。

（二）监事会：监事会由监事长、监事等组成，负责监督社团的各项活动。

（三）理事会：理事会由团队负责人、教练员等组成，负责决策社团的重大事务。

第三条社团章程
武术社团应遵循社团章程，根据章程规定的宗旨、任务、组织机构和活动范围开展社团活动。

第四条社团会员
（一）招募标准：社团会员应符合招募标准，具备参与武术活动的基本条件。

（二）入会程序：社团会员经申请、审查和批准手续后正式加入社团。

（三）会员权利：社团会员享有表决权、被选举权等权利。

（四）会员义务：社团会员应遵守社团章程，积极参与社团活动，并维护社团声誉。

第五条社团活动
社团活动应符合社团章程规定，并注重培养会员的武术技能和团队合作精神。

第六条竞赛活动
社团组织竞赛活动应遵循公平、公正、公开的原则，根据成绩进行奖励。

第七条资金管理
社团应合理使用经费，确保经费的透明性和专款专用。

第八条社团宣传
社团应加强宣传工作，提高社团知名度和美誉度。

第九条责任追究
社团成员如违反社团章程或制度规定，将受到相应的处罚和处理。

第十条附则
本管理制度最终解释权归武术社团负责人所有。

以上即为武术社团管理制度范本，希望社团管理者能够依据该制度规范社团的管理行为，确保社团的健康发展。

武术管理制度一、制度背景为了规范企业内部武术活动的管理，提高员工身体素质和自我保护能力，保障员工的身体健康和工作安全，特制定本武术管理制度。

二、管理范围本规章制度适用于本企业全体员工，包括办公区域、生产车间等工作场所。

三、武术培训安排1.新员工入职培训–所有新员工必须参加基础武术培训，包括基本拳法、腿法、身法、打击训练等。

–新员工入职后的第一个月内完成基础武术培训，并通过相应测试。

2.定期武术培训–每月组织一次武术培训课程，由专业武术教练进行授课。

–员工需按时参加培训，并在培训结束后进行考核。

3.高级武术培训–对具备一定基础的员工，可提供进一步的高级武术培训机会。

–高级武术培训由专业武术教练指导，并根据员工个人能力制定培训计划。

四、管理要求1.员工武术装备–每位员工必须配备运动服、运动鞋等合适的武术装备。

–员工在参加武术活动时，必须佩戴安全护具，如护具、头盔等。

2.武术活动安全–所有武术活动必须在指定场地进行，严禁在办公区域等非指定场所进行武术训练。

–武术活动前，教练必须检查场地安全状况，确保无隐患。

–参与武术活动的员工必须听从教练的指导和安排，保持训练纪律，禁止私自擅自行动。

3.健康管理–武术训练前，员工必须进行身体状况自查和热身运动。

–若员工有疾病或体质特殊情况，需提前向主管部门和教练报备，评估是否适合参加武术活动。

–每次武术活动结束后，员工必须进行恢复性训练和拉伸运动，避免肌肉拉伤和损伤。

4.活动记录与考核–每次武术活动都需记录，包括活动时间、地点、参与人员等。

–武术活动的考核将根据员工的出勤、表现、技能进步情况等综合评定。

–考核结果将作为员工绩效考评的一部分，对绩效评定有一定影响。

五、违规处理1.如有员工违反本规章制度，主管部门将对其进行相应处理，包括但不限于口头警告、记过、降薪、解雇等措施。

2.如员工在武术活动中发生意外伤害，主管部门将会安排相应的救治和赔偿工作。

3.如有人员对该规章制度提出合理建议或疑问，可向主管部门进行反馈。

武术兵道管理制度范文武术兵道管理制度范第一章总则第一条为加强武术兵道队伍的管理和建设，规范队伍的行为，维护单位的形象和利益。

制定本管理制度。

第二条本制度适用于所有参与武术兵道队伍的成员。

第三条武术兵道队伍应以军事纪律为基础，以团队精神为核心，注重实战能力培养，注重道德修养，全面推进队伍建设。

第四条武术兵道队伍应严格遵守国家法律法规，遵守部队规章制度，发扬爱国主义、集体主义和纪律精神。

第二章报名入队第五条想要参加武术兵道队伍的人员必须具备以下条件：年满18岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备一定的武术素质。

第六条想要参加武术兵道队伍的人员需要提交入队申请，并进行体检、面试等程序。

经过审核合格后方可入队。

第七条入队人员应签订正式的入队协议，明确双方的权责。

签订协议后即为正式成为武术兵道队伍成员。

第三章训练管理第八条武术兵道队伍应进行系统化、科学化的训练，包括基本技能训练、战术训练、体能训练等。

第九条训练时间、地点、内容由队伍领导根据实际情况制定，并告知全体队员。

队员必须按时参加训练，如因特殊情况不能参加训练，应提前请假并得到批准。

第十条训练期间，队员应服从教练和领导的指导，积极配合训练，不得偷懒怠工。

如有发现违纪现象，将根据情节轻重给予相应处罚。

第四章组织管理第十一条武术兵道队伍应建立健全的组织结构，包括队长、副队长、教练员等职务，明确成员之间的责任和权力。

第十二条队伍领导应及时召开队内会议，传达上级命令，协调队员之间的关系，解决队伍内部的问题。

第十三条队内职务的任免应经过评选，选拔合格人员担任。

如有不适任职的情况，应及时调整。

第十四条队伍领导应对队伍的训练情况、队员的表现等进行定期检查与总结，做好队伍管理的工作。

第五章行为规范第十五条武术兵道队伍的成员应遵守队内的纪律，互相尊重，互相帮助。

不得进行任何形式的暴力、欺凌、辱骂等行为。

第十六条队员在外界的交往中应注意言行举止，维护单位的形象和利益。

第十七条队员应服从队内领导和教练的指挥，不得私自行动，不得逃避任务，违反者将受到相应的处罚。

武术训练室管理制度教学制度1、武术室实行专人负责，专人管理，管理员要对武术室财产及使用全面负责。

2、必须换穿运动鞋，才可进入武术室内。

3、爱护室内一切设施，损坏公物，照价赔偿。

4、保持室内清洁，不得乱扔杂物，严禁随地吐痰。

管理员要及时、定时打扫和，做到清洁、无灰尘，器材整齐。

5、节约用电，光线充足时不准开灯，其它时间做到人走灯灭。

6、武术课在武术室内上的，要学生爱护公物，上完课后要复原场地器材。

7、每次使用后须经管理员验收，如有损坏，按有关规定照价赔偿。

为了使我校武术教学有序开展，保证武术教学质量，提高学生的武术成绩，使学生能成为一名优秀的武术运动员和武术工作者，为国家的文化遗产-----武术源远流长，且能得到迅速发展，特制订武术教学制度：1、教练员要热爱武术事业，发扬武术精神。

2、在武术课上，教练员和学员要穿着武术运动服装，运动鞋，不携带妨碍武术教学活动的物品。

3、训练队形要整齐划一，有序的开展分组、分项、分类的武术训练，尤其是分层教学。

4、训练口令要清脆，响亮、准确。

5、教练员要站在能看到全体学生的位置，演练武术动作或集中学生讲授武术理论，注重理论和实践的结合。

6、教练员要在学期前写出学期训练计划，每月写出月训练计划，明确教学目标，落实教学任务。

7、教练员要认真备课，定期进行教研，探讨武术教学经验，互相查漏补缺，取长补短，互相学习进步。

8、定期开展武术教学活动，接受学校的武术教学检查。

9、每天的武术课要高标准安排，保证安全课堂、高质量课堂、高效益课堂，同时学生出勤全。

10、每周日教练员要对一周所教内容进行检查，对存在问题的学生进行纠正、补习，保证教学质量的高度。

11、按学校的校历定期举行武术观摩会，阶段性的向学校武术教学成绩。

12、年终学校要组织武术考试，对学生要进行逐人逐项演练考核，项目为：基本功、拳术、器械、对练、散打技击、组合、技能和实战。

13、每月的武术活动要根据相关制度进行人员的考核计入年度考核，进行奖惩。

一、总则为了加强武术学校班级管理，提高教育教学质量，培养学生良好的道德品质和武术技能，特制定本制度。

二、班级管理目标1. 培养学生热爱武术、尊敬师长、团结友爱的精神风貌。

2. 提高学生的武术技能，使其具备扎实的武术基础。

3. 培养学生良好的生活习惯，养成良好的学习、生活、训练习惯。

4. 增强学生的团队协作能力，提高班级凝聚力。

三、班级管理职责1. 班主任：负责班级的整体管理，制定班级管理计划，组织班级活动，协调各方面关系，确保班级工作顺利进行。

2. 班级辅导员：协助班主任进行班级管理，负责学生日常行为规范教育，关心学生生活，做好学生思想工作。

3. 班级纪律委员：负责班级纪律管理，维护班级秩序，制止违纪行为，及时向班主任报告。

4. 班级学习委员：负责班级学习管理工作，组织学习活动，协助班主任检查学生作业，关心学生学习状况。

5. 班级体育委员：负责班级体育活动组织，协助教练员进行训练，提高学生身体素质。

四、班级管理制度1. 纪律制度（1）学生必须按时到校，不迟到、不早退、不旷课。

（2）学生上课期间必须认真听讲，遵守课堂纪律，不得随意离开教室。

（3）学生应保持教室、宿舍整洁，爱护公物，节约用水用电。

（4）学生应尊重师长，团结同学，不得打架斗殴，不参与不良行为。

2. 学习制度（1）学生应认真完成作业，按时参加复习，不断提高学习成绩。

（2）学生应积极参加课外活动，拓宽知识面，提高综合素质。

（3）班级定期举行学习经验交流会，促进同学之间的学习交流。

3. 训练制度（1）学生应认真参加训练，遵守训练纪律，服从教练安排。

（2）学生应按照教练要求，刻苦训练，不断提高武术技能。

（3）班级定期举行武术比赛，检验学生训练成果。

4. 生活制度（1）学生应遵守宿舍管理规定，保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾。

（2）学生应按时作息，保证充足的睡眠，提高训练效果。

（3）学生应合理饮食，保持身体健康。

五、奖惩制度1. 表扬：对表现优秀的学生给予口头或书面表扬，颁发荣誉证书。

武术训练馆管理制度一、目的和职责1、培训管理制度的目的和依据武术训练馆管理制度旨在建立和完善员工培训体系，提高员工的专业技能和服务水平，从而提升武术训练馆的整体运营效率和市场竞争力。

本制度依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》以及公司相关政策和规定制定，适用于武术训练馆所有员工。

（1）明确培训目标，提高员工综合素质，使之更好地适应岗位需求；（2）规范培训流程，确保培训效果，提高培训投资回报率；（3）激发员工学习热情，培养员工持续学习和自我提升的意识；（4）加强内部讲师队伍建设，充分利用内部资源，降低培训成本。

2、公司人力行政部的职责与权限公司人力行政部负责武术训练馆管理制度的制定、实施、监督和修订，具体职责与权限如下：（1）制定武术训练馆的培训计划，包括新入职应届毕业生培训、新员工岗前培训、在职员工培训等；（2）负责培训资源的整合，包括内部讲师选拔、外部培训机构筛选等；（3）组织培训活动的实施，确保培训质量，对培训效果进行评估和反馈；（4）制定培训预算，管理培训费用，确保培训投资的合理性和有效性；（5）对培训过程中出现的问题进行及时调整，并提出改进措施；（6）负责高层次学历/学位教育费用报批，协助员工提升学历和学位；（7）对内部讲师进行资格评审，制定讲师奖励与优先权政策；（8）解释和修订武术训练馆管理制度，确保制度的实施和执行。

二、培训类别和方式1、新入职应届毕业生培训（1）第一阶段- 培训目的：使新入职应届毕业生快速了解公司文化、基本业务流程和岗位基本技能，初步具备岗位工作能力。

- 培训对象：当年新入职的应届大学毕业生。

- 培训时间：一般为入职后的前两周。

- 培训方式：采用集中授课、现场观摩、实操演练等形式。

- 培训内容及分工：包括公司文化、发展历程、组织架构、员工行为规范、基本岗位技能等，由人力行政部与相关部门共同负责。

- 培训要求：学员需按时参加培训，完成培训任务，并通过阶段性考核。

武术训练馆规章制度第一章总则第一条为规范武术训练馆的管理，维护良好的训练秩序，提升训练效率，制定本规章制度。

第二条武术训练馆是一个严肃、专业的训练场所，所有在馆内进行训练的人员必须严格遵守本规章制度。

第三条武术训练馆在每周都会有固定的训练时间，学员必须按照规定的时间参加训练，不能迟到早退。

第四条学员在训练期间应当尊重教练和同馆内的其他学员，言行举止要得体，不得有任何侮辱、挑衅等不文明行为。

第五条学员在参加训练时应当穿着整洁、合适的训练服装，戴上护具，并保持个人卫生。

第六条学员在训练过程中应当保持集中精神，认真听从教练的指导，不得随意离开训练场地。

第七条学员在训练过程中如有意见或建议可向教练提出，但必须遵守教练的安排和指导。

第八条学员在训练时应当注意自身保护，不得擅自与他人进行打闹或比试，以免伤及他人或自己。

第九条学员在训练馆内不得使用手机、平板电脑等娱乐设备，不得影响他人的训练秩序。

第二章训练内容第十条武术训练馆依据学员的不同程度和需求，设定了不同的训练课程和内容，学员必须按照自己的实际情况选择适合的训练内容。

第十一条训练内容包括基础技术训练、套路练习、对抗练习等，学员必须按照规定时间和次数完成训练任务。

第十二条学员在练习武术时，要树立正确的训练目标，坚持不懈，不得懈怠或半途而废。

第十三条在训练时必须遵守教练的指导，不得擅自调整训练内容或方法。

第十四条学员在训练时要注重身体的力量、柔韧性和速度的培养，要有针对性地进行训练。

第十五条学员在训练过程中如有疲劳或不适应情况，应当及时向教练报告，并接受专业的疏导和指导。

第十六条学员在练习套路时，要注意动作的标准和连贯性，要注重练习技术的细节。

第十七条学员在进行对抗练习时，要遵守规则，注意安全，不得擅自使用过激的动作或技术。

第十八条学员在练习中要注重合作和团队精神，互相帮助，共同进步。

第三章管理制度第十九条武术训练馆对学员的管理要求严格，不得有任何违规行为。

学校武术队实施方案为了提高学校武术队的整体水平，增强学生体质和团队合作能力，我们制定了以下实施方案。

一、队伍建设。

1. 招募选拔，学校武术队的选拔对象为全校学生，选拔标准包括身体素质、意志品质和学习态度等方面。

选拔方式可以采取集体表演、个人表演和面试等形式，以全面了解学生的综合素质。

2. 培训教练，学校武术队的教练应具备丰富的武术教学经验和教育背景，能够对学生进行系统的武术训练和指导，激发学生的学习兴趣和潜力。

3. 班级管理，建立武术队的班级管理制度，设立队长、副队长等职务，组织队员进行集体训练和比赛，培养队员的团队意识和领导能力。

二、训练计划。

1. 制定训练计划，根据学生的学习时间和身体状况，制定合理的训练计划，包括日常训练、周末训练和假期训练等内容，确保学生有充足的时间和机会进行武术训练。

2. 个性化训练，针对不同学生的身体素质和武术水平，制定个性化的训练方案，注重培养学生的专项技能和综合能力，提高整体训练效果。

3. 赛事准备，针对学校和社会举办的武术比赛，制定相应的赛事准备计划，包括赛前训练、心理调适和比赛技战术等内容，提高队员在比赛中的竞技水平和心理素质。

三、队伍管理。

1. 赛事管理，对学校武术队参加的各类比赛进行统一管理和组织，包括报名参赛、交通住宿、比赛装备和后勤保障等方面，确保队员能够顺利参赛并取得好成绩。

2. 纪律管理，建立严格的队伍纪律和管理制度，包括队员的日常行为规范、训练纪律和比赛规则等内容，培养队员的自律意识和团队凝聚力。

3. 安全管理，确保学校武术队的训练和比赛场地安全，建立健全的安全管理制度和应急预案，保障队员的人身安全和财产安全。

四、宣传推广。

1. 校园宣传，通过校园广播、校报校刊和校园活动等方式，宣传学校武术队的训练成果和比赛成绩，增强学生对武术运动的认识和兴趣。

2. 社会交流，积极参与社会举办的武术比赛和表演活动，展示学校武术队的风采和实力，提升学校的社会影响力和知名度。

一、总则为规范武术教练员的管理，提高教练员队伍的整体素质，确保武术教学质量和学员的全面发展，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于武术教练员在武术学校的各项教学、训练和管理工作。

三、教练员职责1. 教练员应具备良好的职业道德，热爱武术事业，尊重学员，关心学员的成长。

2. 按照武术教学大纲和教学计划，进行科学、系统的武术教学，提高学员的武术技能和身体素质。

3. 关注学员的思想动态，培养学员的意志品质，激发学员的学习兴趣。

4. 积极参加学校组织的教研活动，不断提高自身的武术教学水平和综合素质。

5. 配合学校完成各项武术比赛和表演任务。

四、教练员考核与评价1. 教练员每学期进行一次考核，考核内容包括：教学态度、教学效果、学员满意度、教研活动参与情况等。

2. 教练员考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者，学校将对其进行培训和辅导。

3. 教练员年度考核不合格者，学校将进行谈话，并给予改进机会；连续两年考核不合格者，学校将考虑辞退。

五、教练员考勤与请假1. 教练员应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

2. 教练员因特殊情况需要请假，应提前向学校提出申请，经批准后方可请假。

3. 教练员请假期间，如遇教学任务，应提前安排好代课事宜。

六、教练员培训与进修1. 学校为教练员提供定期培训和进修机会，以提高教练员的业务水平和综合素质。

2. 教练员应积极参加学校组织的各类培训，提高自身教学能力。

3. 教练员应关注武术行业动态，不断学习新知识、新技能，提升自己的专业素养。

七、奖惩制度1. 对在教学、训练中表现突出的教练员，学校将给予表彰和奖励。

2. 对违反本制度，影响教学质量的教练员，学校将视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。

3. 对严重违反职业道德，损害学校声誉的教练员，学校将予以辞退。

八、附则1. 本制度由学校人力资源部负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

武术协会管理制度
随着我国武术的不断发展，武术协会成为了联系武术社团和学生、推广武术文化的重要机构。

为了保证武术协会的正常运作以及对学生的指导与管理，我们制定了以下管理制度，以便提高武术协会的实效性与管理效率。

一、组织架构
武术协会由指导老师、总教练和部门负责人组成。

其中，指导老师负责监管协会的运作，总教练负责指导教学和培养选手，部门负责人则负责协调各部门工作，并监督学生会干部的工作。

二、会员管理
武术协会会员须经过公正的选拔，选拔方式开放公平，不得歧视任何一位学生，且需遵守协会管理制度。

对于表现优秀的成员，协会将进行考核和奖励，以鼓励学生的积极参与。

三、活动管理
协会开展的各项活动需提前报备并获得学校相关部门的批准。

涉及到危险性的活动，必须制定详细的安全方案，确保活动的安全性。

人员到齐后，应当进行规范的组织与指导。

四、教育管理
协会成员必须严格遵守中华武术的基本道德规范、礼仪规范、
技术要求和安全管理制度。

教练员须持有国家认证的武术教练员职业资格证书，并保证教学质量的合法性。

学生还应当坚持训练，提高武术技巧和身体素质。

五、管理权力
武术协会各项制度的制定应遵守《学生社团管理条例》及相关的政策法规。

涉及到特殊情况或管理制度更新，应先征得指导老师的同意，并取得学校相关部门的批准。

以上是武术协会管理制度的基本内容，协会应当按此规定行事，以便提高协会的管理效率，确保武术协会各项工作能够正常游。

同时，这些制度也有助于规范学生的行为并塑造他们的品德。

一、总则为加强武术教练员队伍建设，提高武术教学质量，确保武术训练和比赛的安全，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有担任武术教练员职务的人员。

三、教练员基本要求1. 教练员应具备良好的思想品德和职业道德，热爱武术事业，尊重学生，关爱学生，为人师表。

2. 教练员应具备相应的武术专业知识和技能，持有武术教练员资格证书。

3. 教练员应具备较强的组织协调能力、沟通能力和教学能力。

4. 教练员应具备一定的体育理论基础，熟悉武术运动规律。

四、教练员岗位职责1. 负责制定武术训练计划，并根据学生的实际情况进行调整。

2. 指导学生进行武术训练，纠正动作不规范，提高学生的技术水平。

3. 定期对学生进行考核，了解学生的学习进度，对优秀学生给予表彰，对后进学生进行辅导。

4. 参加武术教学研讨活动，不断提高自己的教学水平。

5. 配合学校组织武术比赛，指导学生参加比赛，争取优异成绩。

6. 做好学生思想工作，关心学生的身心健康，帮助学生解决学习和生活中的困难。

7. 负责武术器材的维护和管理，确保训练场地和器材的安全。

8. 完成学校领导交办的其他工作。

五、教练员日常管理1. 教练员应按时到岗，不得迟到、早退，有事需请假。

2. 教练员应着装整洁，佩戴教练员证，保持良好的仪表。

3. 教练员在教学过程中，应遵守教学纪律，不得吸烟、饮酒、赌博等。

4. 教练员应保持训练场地的整洁，及时清理训练器材。

5. 教练员应关注学生的训练安全，防止运动损伤。

6. 教练员应积极参与学校组织的各项活动，提高自己的综合素质。

7. 教练员应遵守国家法律法规，维护学校声誉。

六、教练员考核与奖惩1. 教练员考核分为年度考核和平时考核。

2. 年度考核内容包括：思想政治表现、职业道德、业务能力、工作态度、教学成绩等。

3. 平时考核内容包括：出勤情况、教学纪律、训练质量、学生满意度等。

4. 对考核优秀的教练员给予表彰和奖励，对考核不合格的教练员进行批评教育，情节严重的予以解聘。

武术团队规章制度有哪些第一章总则第一条为规范武术团队队员的行为，提高团队内部的凝聚力和战斗力，特制定本规章制度。

第二条武术团队的宗旨是锻炼队员身体素质，传承武术文化，提升综合战斗能力。

第三条武术团队应当遵循法律法规，遵守社会公德，以团结协作、友爱互助的精神为基础，开展活动。

第四条武术团队的管理机构为团队领导班子，团队教练员、副教练员，各组长各小组长等。

第五条武术团队会员分为正式队员和预备队员。

预备队员需经过一定期限的试训和考核后方可晋升为正式队员。

第二章武术团队队员权利和义务第六条正式队员有权参加团队内部各项活动，享受团队提供的各项服务。

第七条正式队员有义务服从团队领导的指挥，服从教练员的训练，维护团队的形象和声誉。

第八条正式队员在参加训练和比赛期间应当严格遵守规章制度，不得擅自缺席或违规行为。

第九条预备队员有义务按时参加队内训练和考核，服从教练员的指挥，努力提升自身综合素质。

第十条预备队员有权参加团队的集体活动和学习，了解武术团队的发展和情况。

第三章武术团队的训练管理第十一条武术团队每周定期进行多次集体训练，由教练员负责统一安排和指导。

第十二条团队的训练内容包括基础功法、对抗训练、器械使用等，要求队员严格遵守纪律，刻苦训练。

第十三条训练期间队员应当保持专注和集中，不得随意离开训练场地或干扰其他队员。

第十四条训练结束后，队员应当根据教练员的要求进行适当的拉伸放松和反馈总结。

第四章武术团队的比赛管理第十五条武术团队每年组织参加各类武术竞赛和表演，队员应当积极备战、遵守比赛规则。

第十六条比赛期间，队员应当严格遵守裁判员的指挥，遵守比赛规则，维护比赛秩序。

第十七条比赛中队员应当发扬团结、拼搏的精神，不得出现违规、作弊等行为。

第十八条比赛结束后，队员应当认真总结比赛经验，积极改进训练和提升自身水平。

第五章武术团队的纪律处分第十九条对于违反规章制度的队员，团队领导有权根据情节轻重给予相应的纪律处分，包括批评教育、口头警告、停止训练等。

一、总则为规范武术培训学校的办学行为，提高教学质量，保障师生安全，维护学校秩序，特制定本制度。

二、组织机构与管理1. 学校成立武术培训学校管理委员会，负责学校的管理工作。

2. 管理委员会下设教务处、财务处、后勤处、学生处等部门，各部门负责人由管理委员会任命。

3. 各部门应按照职责分工，做好本职工作，确保学校各项工作有序进行。

三、招生与入学1. 学校招生应遵循公平、公正、公开的原则，按照国家教育主管部门的规定进行。

2. 招生对象为热爱武术、身体健康、年龄在6-60岁之间的社会人士。

3. 报名者需提供本人身份证、户口簿等有效证件，并填写报名表。

四、教学与课程设置1. 学校开设武术套路、散打、太极、擒拿等课程，满足不同学员的需求。

2. 教学内容应遵循循序渐进的原则，注重基础技能的培养。

3. 教学过程中，教师应注重学员个体差异，因材施教。

4. 学校定期举办各类武术比赛、表演等活动，提高学员的竞技水平。

五、师资队伍与管理1. 学校应招聘具有丰富教学经验和良好职业道德的教师。

2. 教师应具备相应的武术技能和教学能力，持有相关资格证书。

3. 学校定期对教师进行培训，提高教师的专业素质和教学水平。

4. 学校对教师实行考核制度，对表现优秀的教师给予表彰和奖励。

六、学员管理与考核1. 学员应遵守学校规章制度，尊重师长，团结同学。

2. 学员应按时参加训练，认真完成作业，积极参加各类活动。

3. 学校对学员实行考核制度，考核内容包括技能、体能、纪律等方面。

4. 学员考核合格者，可获得相应的武术段位证书。

七、安全与卫生1. 学校应建立健全安全管理制度，确保师生安全。

2. 学校应定期进行安全隐患排查，及时整改。

3. 学校应加强卫生管理，确保教学环境整洁、舒适。

4. 学员应养成良好的卫生习惯，保持个人卫生。

八、奖惩与申诉1. 学校对表现优秀的学员和教师给予表彰和奖励。

2. 学校对违反学校规章制度的行为，视情节轻重给予警告、记过、留校察看等处分。

武术馆训练规章制度第一章绪论第一条为了明确规范武术馆的训练活动，保障学员的身体健康和训练效果，提高武术水平，特制定本训练规章制度。

第二条武术馆所有学员均应遵守本规章制度，听从教练的安排和指导，全力投入训练，互相尊重，保持良好的学习氛围。

第三条武术馆的训练内容包括基本功、套路、拳法、器械等，学员应按照自身身体状况和能力选择适合的训练项目，切忌贪多求快，要有耐心和毅力。

第四条学员在训练期间如遇身体不适或受伤，应及时向教练报告，听从医生的建议进行恰当的治疗和调整，不得勉强参加训练。

第二章训练时间和场地第五条武术馆的训练时间为每周五天，每天两个班次，每个班次为两小时，具体训练时间由武术馆安排通知。

第六条武术馆的训练场地应保持整洁、安全，为了学员的健康，不得在恶劣的气候条件下进行训练。

第七条学员在训练期间应穿着适合的训练服装和器械，不得穿戴过于暴露或不符合安全规定的服饰参加训练。

第三章训练纪律第八条学员在训练期间应保持纪律，按时参加训练，不得迟到早退，如有特殊情况应提前请假。

第九条学员在训练期间不得随意武打，不得过度攻击同学，不得使用暴力手段解决矛盾，如发生纠纷应及时向教练报告，听从其安排处理。

第十条学员在训练期间应尊重教练和同学，不得有辱骂、挑衅等行为，要保持和谐的团队氛围。

第四章安全保障第十一条武术馆应配备专业的医疗救护设备，保障学员在训练期间的安全。

第十二条学员在训练期间要遵守安全规定，不得私自进行危险动作，不得擅自使用器械或装备，避免发生意外伤害。

第十三条学员在训练期间应保管好个人财物和贵重物品，不得随意放置在训练场地或更衣室。

第五章教育培训第十四条武术馆的教练应具备专业的武术技能和教学经验，能够耐心细致地指导学员进行训练。

第十五条教练应制定科学的训练计划，根据学员的身体状况和能力进行个性化的指导，提高学员的技术水平和身体素质。

第十六条教练应注重对学员的心理健康培养，引导学员树立正确的人生观和价值观，帮助其健康成长。