市场部主管岗位说明书范例

市场主管岗位说明书【正文】岗位名称：市场主管部门：市场部上级主管：市场经理职位描述：市场主管是负责协助市场经理进行市场策划和管理的岗位。

主要职责包括市场调研分析、市场营销推广、客户关系维护等。

需要具备良好的沟通能力、市场敏感性和团队合作精神。

职责与任务：1.负责市场调研和分析工作。

根据上级主管的要求，开展市场需求调查和竞争对手分析，提供市场情报和数据分析报告，为上级主管决策提供支持。

2.参与制定市场策略和营销计划。

与团队合作，分析市场状况和客户需求，制定市场推广方案，并负责执行、监测和评估推广效果。

3.开展市场推广活动。

组织和协调促销活动、展会、会议等市场推广活动，与合作伙伴、客户进行业务洽谈，提升品牌知名度和市场份额。

4.建立和维护客户关系。

及时跟进客户需求，保持与客户的良好沟通，解决客户问题和投诉，提高客户满意度。

5.管理和指导下属团队。

根据工作要求，组织培训和团队建设，配合市场经理进行工作安排和考核。

任职资格：1.本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。

2.具备市场调研和分析经验，熟悉市场营销理论和方法。

3.具备较强的组织和协调能力，能够灵活应对市场变化。

4.良好的沟通和团队合作能力，能够有效管理和指导团队成员。

5.热爱市场营销工作，具备创新思维和市场敏感性。

福利待遇：1.薪资：根据个人能力和经验面议。

2.五险一金：按国家相关规定缴纳。

3.带薪年假：根据工作年限享受带薪休假。

4.职业培训：提供员工职业培训机会，提升专业技能。

5.奖金制度：根据工作业绩设立奖金激励计划。

注意事项：1.提交简历时，请注明所申请的岗位和部门。

2.简历通过初审者，将通知进行面试。

3.合格者将进行背景调查，签订劳动合同。

4.薪资待遇及劳动合同详细事项，将在面试过程中进行商议和确定。

本岗位说明书仅供参考，请根据实际情况进行调整和完善。

感谢您对我们公司的关注与支持！。

市场主管岗位说明书一、职位背景随着市场经济的迅猛发展和竞争日益激烈，市场主管作为企业的重要职位之一，承担着扩大市场份额、提高品牌知名度和实现销售目标的重要任务。

市场主管需要高度的市场敏感性和较强的市场分析能力，能够预测市场变化和竞争态势，及时调整市场策略和实施营销推广计划。

二、职位功能1.负责市场调查与分析，了解市场需求、竞争对手和市场趋势。

2.制定市场营销策略和实施计划，包括品牌建立、产品推广和销售策略。

3.参与产品设计和开发，提出市场需求和反馈，推动产品不断完善。

4.监控销售数据和市场反馈，及时调整营销计划，确保销售目标的实现。

5.领导市场部门的团队，管理市场活动和渠道开发，确保市场工作的有序推进。

三、职位要求1.本科以上学历，市场营销、广告传媒、商务管理等相关专业学历背景。

2.3年以上市场拓展和管理经验，具备市场分析和策划实施能力。

3.熟悉市场动态和竞争对手情况，较好的市场敏感性和市场分析能力。

4.有较强的沟通、协调和管理能力，能够领导市场部门的团队协同合作。

5.较强的执行力和抗压能力，能够承担较大的工作压力和挑战。

四、薪资待遇市场主管作为企业重要职位之一，薪资待遇也相对较高。

根据具体企业规模和市场情况，一般在10万-20万不等。

特别的，对于在同等职位上有着深厚市场经验和优异业绩的人才，则会有更高的薪资水平。

五、总结市场主管是企业市场营销中不可或缺的重要力量，他们需要拥有较强的市场分析和营销策划实施能力，具备较好的沟通协调和领导管理能力，能够敏锐的把握市场情况和竞争状况，做出相应的调整和安排。

同时，市场主管的薪资待遇相对较高，具备较好发展空间和晋升机会。

市场主管岗位说明书1. 职位概述市场主管是公司营销部门的核心职位，负责制定和执行市场策略，提升销售额和市场份额。

该职位需具备市场分析、市场推广、团队管理和沟通能力。

2. 岗位职责2.1 制定市场策略和计划，根据公司发展目标和市场需求制定销售目标。

2.2 进行市场调研和竞争分析，及时掌握市场动态和竞争对手情况。

2.3 开展产品推广活动，策划和组织市场推广方案。

2.4 负责销售渠道的建设、管理和拓展，与销售团队深入合作，提高销售业绩。

2.5 分析销售数据，提供市场趋势和销售预测报告。

2.6 协调内外部资源，促进销售与市场相关活动的顺利进行。

2.7 监督和评估市场活动的效果，持续改进和优化市场策略。

3. 岗位要求3.1 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业。

3.2 工作经验：具备3年以上市场营销或销售管理经验。

3.3 专业知识：熟悉市场分析方法、市场推广策略、销售技巧和团队管理。

3.4 技能要求：良好的沟通能力，团队合作意识和领导能力，较强的市场分析和数据处理能力。

3.5 语言能力：熟练掌握中文，具备良好的英语口语和写作能力。

4. 职业发展市场主管是公司市场部门的重要职位，具备升职为市场经理或销售总监的发展机会。

在任职期间，通过学习市场趋势和业务知识，提高领导能力和团队管理能力，积累丰富的实战经验，为个人职业发展奠定基础。

5. 薪酬福利市场主管的薪资根据个人能力和工作绩效而定，通常包括基本工资、绩效奖金、年终奖金和福利待遇。

公司在市场部门会提供专业培训机会，帮助员工不断提升能力和技能。

6. 工作环境市场主管一般在办公室内工作，需要与销售团队、其他部门和合作伙伴保持良好的沟通与协调。

工作时间通常是标准工时，但也需要根据项目需要进行一定的弹性调整。

7. 总结市场主管是一个关键的职位，对公司的市场竞争力和业务增长起着重要作用。

担任这一职位需要具备市场分析、市场推广和团队管理的能力。

同时，通过积累实战经验和持续学习，可以不断提升个人职业发展和获得更好的薪酬福利。

(完整版)市场主管岗位说明书市场主管岗位说明书岗位描述市场主管负责制定和执行公司的市场营销策略，确保公司的产品或服务在市场上的竞争优势。

他们需要与市场团队合作，调查市场情况并进行竞争分析，以制定有效的市场推广计划。

主要职责- 制定公司的市场营销计划和策略，确保企业目标的实现。

- 分析市场趋势，研究竞争对手，并提供有关市场战略的建议。

- 确定目标市场和受众，并开展市场调研，以了解客户需求和市场机会。

- 管理和监督市场团队，包括市场人员的招聘、培训和绩效管理。

- 协调市场活动的各个环节，包括广告、公关活动、市场推广和促销活动等。

- 监测市场活动的效果，根据市场反馈进行调整和改进。

- 管理市场预算，确保资源的合理分配和利用。

- 与其他部门紧密合作，确保市场策略与公司整体战略的一致性。

任职要求- 本科及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业优先考虑。

- 具备市场营销、策划和推广的知识和经验，熟悉市场调研方法和工具。

- 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与各个部门和团队协作。

- 具备良好的分析和解决问题的能力，能够适应快节奏的工作环境。

- 具备领导才能和团队管理经验，能够激发团队成员的潜力。

- 熟练使用办公软件和市场分析工具。

薪酬福利- 公司将根据候选人的资历、相关经验和能力水平提供具有竞争力的薪酬待遇。

- 提供各项社会保险和福利，并根据个人表现提供晋升和培训机会。

- 提供良好的工作环境和发展空间，注重员工的职业发展。

应聘流程2. 符合要求的候选人将收到面试邀请。

3. 面试通过后，将与候选人进一步讨论薪酬和入职事宜。

公司简介公司是一家专注于XXX领域的创新型企业，致力于为客户提供高品质的产品和服务。

我们拥有强大的研发团队和市场团队，并与各行业的领导者保持紧密合作，不断推动行业的发展和创新。

我们欢迎对市场营销有热情的人才加入我们的团队，共同实现事业的成功。

如果你对以上岗位感兴趣，请按要求提供相关材料，我们期待与你的面谈。

市场部岗位说明书（精选9篇）市场部岗位说明书篇1一、市场部各主要职务说明1、产品主管：主要工作是了解同类产品的市场动态以及根据市场信息的变化大胆设想未来产品的发展趋势（畅想未来产品，为生产部门提供设计思路）；2、市场调研主管：做好产品售前、售中、售后的所有调研项目，形成，为市场部经理设计战略计划提出依据；3、市场策划主管：为公司制定战略规划并书写所有的大型策划文案（以整合营销策划为主、渠道管理为主）（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划工作）；4、市场拓展经理：公司市场策划部大型活动策划的实际实施与指导工作（负责公司长远战略规划以及公司年度、季度、月度的所有市场营销策划的指导实施工作）；5、促销主管：书写促销计划，并监督实施促销计划（以节日促销，现场终端促销为主）；6、公关主管：主持制定与执行市场公关计划，监督实施公关活动；7、广告企划主管：策划设计广告、制作广告以及终端POP美工等。

二、市场部各职务详细描述1、市场总监(CMO)直接上司：总经理主要工作：根据市场信息的变化为公司制定长远营销战略规划以及月度市场推广计划（促销等手段）并负责配合销售总监推广实施。

岗位职责：（1）协助总经理制定公司总体发展计划以及战略目标（销售目标＋财务目标）；（2）为公司提供准确的行业定位，及时提供市场信息反馈；（3）制定和实施年度市场推广计划和新产品开发计划（依据市场需求的变化，要提出合理化建议）；（4）依据市场变化要随时调整营销战略与营销战术（包括产品价格的调整等），并组织相关人员接受最新产品知识与市场知识的培训；（5）制定公司品牌管理与发展策略，维护公司品牌；（6）管理、监督和控制公司市场经费用使用情况。

职位要求：（市场总监不仅策划能力、战略规划能力强还要具有项目组织实施的团队指挥能力）◆对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力；◆密切的媒体合作关系，具备大型活动的现场管理能力；◆工作努力，积极进取，责任心强；◆高度的工作热情，良好的团队合作精神，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力；◆较强的观察力和应变能力。

市场主管岗位说明书一、岗位概述市场主管是企业市场营销团队中的重要角色，负责制定并执行公司的市场推广策略，实现销售目标。

本岗位要求拥有市场营销知识和技巧，能够洞察市场动态，制定有效的市场计划，并协调各部门落实执行。

二、岗位职责1. 制定市场推广策略和计划，并负责执行和监控营销活动的进展情况。

2. 开展市场调研，收集和分析市场信息，为公司决策提供参考依据。

3. 管理公司品牌形象，确保公司形象的统一和良好。

4. 负责市场推广项目的预算控制和成本分析，合理安排资源利用。

5. 监测竞争对手的市场动态，进行竞争对策的制定和实施。

6. 参与制定销售目标和策略，并与销售团队紧密合作，达成销售目标。

7. 建立和维护与客户关系，解决客户投诉并提供满意的解决方案。

8. 监控市场趋势和消费者需求的变化，及时调整市场推广策略。

三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、管理或相关专业优先。

2. 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同层级的人员进行有效的沟通和合作。

3. 具备市场营销知识，熟悉各种市场推广渠道和工具的使用。

4. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够从市场数据中提取有用信息并进行分析。

5. 具备较强的计划和组织能力，能够高效地组织和管理市场活动。

6. 具备团队合作精神，能够与团队成员协调合作，共同完成目标。

7. 具备较强的市场洞察力和创新能力，能够灵活应对市场变化。

8. 熟练运用办公软件，如Word、Excel、PPT等。

四、福利待遇1. 提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人绩效进行年度调薪。

2. 提供完善的社会保险和公积金，为员工提供全方位的保障。

3. 提供良好的晋升机会和培训发展计划，帮助员工实现个人职业发展目标。

4. 提供灵活的工作时间安排和充分的休假制度，让员工享受工作与生活的平衡。

五、工作地点与联系方式工作地点：详见面试通知联系人：XX联系电话：XXX电子邮件：XXX以上为市场主管岗位的详细说明，希望应聘者能按照要求准备材料并在规定时间内投递简历。

市场部主管层岗位职责范本市场部主管具有重要的职责，他们需要领导和管理市场团队，规划和执行市场策略，监督市场活动，并提供市场数据和洞察来支持决策制定。

以下是市场部主管的岗位职责范本，帮助您了解他们的具体职责。

1. 领导市场团队市场部主管负责领导市场团队，包括招聘和培训团队成员，制定工作计划和目标。

他们需要确保团队成员的工作和行为符合公司的愿景、使命和价值观，并提供指导和支持，以保证团队的高效运作。

2. 规划和执行市场策略市场部主管负责制定市场策略，根据公司目标和市场环境进行规划，并制定实施计划。

他们需要研究市场趋势和竞争环境，收集并分析市场数据，识别机会和挑战，并制定相应的战略来推动市场增长。

3. 监督市场活动市场部主管需要监督市场活动的执行，包括广告、宣传、促销等活动。

他们需要确保市场活动的执行符合预期目标，并根据情况进行调整和优化。

他们需要与内部团队和外部合作伙伴进行沟通和协调，确保市场活动的顺利进行。

4. 提供市场数据和洞察市场部主管负责收集和分析市场数据，提供有关市场趋势、竞争情况、消费者行为等方面的洞察和分析报告。

他们需要将这些数据和洞察用于支持决策制定，为公司提供战略指导。

5. 管理市场预算市场部主管需要制定和管理市场预算，确保预算的有效利用，并根据情况进行调整和优化。

他们需要与财务团队进行紧密合作，监督预算执行情况，并提供预算报告和分析。

6. 建立和维护合作伙伴关系市场部主管需要建立和维护与供应商、代理商、媒体等合作伙伴的关系。

他们需要与合作伙伴进行合作，开展联合营销和促销活动，以扩大市场影响力和提高品牌认知度。

7. 研究和评估市场竞争力市场部主管需要持续关注市场竞争力，研究竞争对手的市场策略和行动，并对公司的市场定位和竞争力进行评估。

他们需要及时调整策略和战术，以应对市场竞争的挑战。

8. 协调与其他部门的合作市场部主管需要与其他部门如销售、产品开发等进行紧密合作，以确保市场活动与业务目标的一致性。

岗位名称所属部门综合行政中心岗位类别总部职能岗位职级
直接上级职能中心经理直接下级一级职能
（主要职责分项）
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学历
专业工程管理/经济/营销性别男/女工作经验
行业经验3年及以上岗位经验3年及以上管理/知识技能
专业/知识技能
职业基本素养二级职能（具体工作职责）综合行政中心岗位说明书
一、基本信息
市场主管2二、岗位职责
证书管理
负责注册类人员证书的初始注册、转注册、重新注册、注销等日常管理工作负责建筑行业、园林行业人员岗位证书的获取及日常管理工作三、任职资格
本科及以上3年及以上负责公司市场营销资信资质管理、协调，定期更新负责编制投标中资格预审文件负责公司投标人员资质的维护工作责任心强、纪律性良好、工作积极主动、诚信敬业、良好的团队精神和服务意识、忠诚于企业
、良好的成就导向和全局意识。

负责各类会议的筹备工作组织保障公司日常对外交流、外部单位业务接洽工作有良好的沟通能力和团队合作精神，工作认真负责，具有较强的组织协调能力。

资质管理
负责公司各类资质的晋升与维护负责公司安全生产许可证的获取与维护负责园林资信等级动态管理系统的实时维护协助完成外地市场备案工作具备行政、投标管理知识，熟悉相关法律法规。

其他
制定公司职业资格相关管理制度负责部门合同的管理工作资信投标管理。