(管理制度)医疗机构各项管理制度

医疗机构各项规章制度【篇一：医疗机构规章制度】医疗机构规章制度诊所规章制度一、注射室工作职责1、凡各种注射应按处方和医嘱执行，护士应掌握常用注射药的药理作用，毒性反应和过敏反应的临床表现及处理原则。

2、对病人要热情、体贴，注射前应向病人作好解释，取得合作，并询问病人有无过敏史。

如有过敏史，禁止使用该药。

3、严格执行三查七对制度。

4、密切观察注射后的情况，如发生过敏反应或其他意外应及时进行处理并通告医生。

5、严格执行无菌技术操作规程。

操作前后应洗手，操作时应戴帽子、口罩。

器械要定期消毒更换，保持消毒液的有效浓度。

注射应做到一人一针一管。

6、准备抢救药品、器械，专人保管、定位放置、定期检查，及时补充更换。

7、保持室内清洁整齐，每日紫外线消毒一次，定期细菌培养。

8、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。

二、消毒药械使用管理制度1、使用的消毒药械必须是获得省级以上卫生行政部门《卫生许可证》的合格产品。

2、根据消毒目的选择适宜的消毒药械和处理方法。

3、注意影响消毒效果的因素。

4、消毒液瓶应保持密闭，保证消毒药品的有效质量（浓度）。

5、加强消毒效果监测。

6、防止消毒液的再次污染。

7、物体表面按规定用消毒液擦拭，地面湿式清扫，用“84”消毒液拖地。

三、医师工作职责1、坚持依法执业，严格执行各项工作制度及技术操作规程。

2、严格执行门诊工作制度，戴口罩、帽子，穿好工作服。

3、要热情接待每一位患者，耐心细致询问病情、病史、用药情况及药物过敏史等，并对病人做认真仔细的检查。

4、医师必须认证填写门诊病历，做好门诊登记，向患者交代治疗方面的注意事项，对需要转诊的患者及时提出处理意见。

5、医师应根据需要按照诊疗规范药品说明书中的适应症、药理作用、用法、用量、禁忌、不良反应和注意事项等开据处方。

6、根据社区疾病发生、流行的特点，负责社区健康状况调查和社区健康诊断，做好社区居民的卫生宣传工作。

7、负责疫情登记、报告工作，做到及时发现、及时报告。

医疗机构十大核心管理制度-范文模板及概述示例1:在医疗机构中，管理制度是非常重要的，它直接关系到患者的安全和医疗质量。

下面是医疗机构十大核心管理制度：1.医务人员管理制度这是医疗机构最基本的管理制度，包括医生、护士、技师等医务人员的招聘、考核、培训和激励机制。

2.患者管理制度包括患者的登记、排队、挂号、就诊、住院等全过程的管理制度，以确保每位患者能够及时得到医疗服务。

3.质量管理制度医疗机构应建立起质量管理办公室，负责医疗质量的监督、检查和改进，确保医疗服务的质量水平。

4.药品管理制度包括药品采购、存储、分发和使用的全过程管理，以确保患者用药安全和治疗效果。

5.设备管理制度医疗机构的医疗设备是医疗服务的重要保障，设备管理制度应包括设备的购置、维护、保养和更新等方面。

6.感染管理制度医疗机构应建立起科学的感染管理制度，包括感染预防、控制和治疗的各个环节，以保障患者和医务人员的健康安全。

7.信息化管理制度随着信息技术的发展，医疗机构的信息化管理制度越来越重要，包括电子病历、预约挂号、医疗数据管理等方面。

8.安全管理制度医疗机构应建立安全管理制度，包括火灾、地震、突发事件的应急预案和演练，确保医院安全运行。

9.人才培养管理制度医疗机构应建立起人才培养管理制度，包括医生、护士、管理人员的培训和职业发展规划。

10.经济管理制度医疗机构也是一个企业，经济管理制度包括财务管理、资产管理、成本控制等方面，以确保医疗机构的长期稳健发展。

综上所述，医疗机构的管理制度是保障医疗质量和患者安全的重要保障，各个管理制度的健全和落实都离不开医疗机构的领导重视和全体员工的共同努力。

示例2:1. 人员管理制度：包括医务人员招聘、培训、考核和激励体系，确保医护人员素质和业务能力的提升。

2. 质量管理制度：建立医疗质量管理体系，制定严格的医疗服务操作规范和标准，确保医疗服务质量和安全。

3. 设备管理制度：包括医疗设备的采购、维护、管理和更新，确保医疗设备的正常运转和安全使用。

医疗机构管理制度（必备10篇）医疗机构管理制度第1篇一、落实消防安全责任。

医院应当依法建立并落实逐级消防安全责任制，明确各级、各岗位的消防安全职责。

医院的法定代表人或者主要负责人为单位的消防安全责任人，全面负责本单位消防安全管理工作。

属于消防安全重点单位的医院应当确定消防安全管理人，负责组织实施日常消防安全管理工作，主要履行制定落实年度消防工作计划和消防安全制度，组织开展防火巡查和检查、火灾隐患整改、消防安全宣传教育培训、灭火和应急疏散演练等职责。

医院应当设置（确定）消防工作归口管理职能部门，或者确定专（兼）职消防管理人员，在消防安全责任人或者消防安全管理人的领导下，具体实施消防安全管理工作。

二、开展防火检查。

医院消防安全责任人或消防安全管理人应当每月至少组织各部门负责人开展一次防火检查。

重点检查以下内容：（一）消防安全制度落实情况；（二）日常防火巡查工作落实情况；（三）重点工种人员及其他医护人员消防知识掌握情况；（四）消防控制室和消防安全重点部位的'管理情况；（五）消防设施设备运行和完好有效情况；（六）电气线路、燃气管道定期检查情况；（七）消防设施维护保养情况；（八）火灾隐患整改和防范措施落实情况。

对发现的消防安全问题，应当督促整改。

三、开展防火巡查。

医院应当每日组织开展防火巡查，并明确巡查人员、部位。

医院住院楼（部）、门诊部等白天应当每两小时至少开展一次防火巡查，住院楼（部）、急诊部夜间应当至少开展两次防火巡查，其他场所每日应当至少开展一次防火巡查。

重点巡查以下内容：（一）用火用电用油用气有无违章情况；（二）安全出口、疏散通道是否畅通，安全疏散指示标志、应急照明是否完好；（三）消防设施、器材和消防安全标志是否在位、完整；（四）消防控制室和住院楼（部）、门诊部、药品库房、实验室、供氧站、高压氧舱、胶片室和锅炉房、发电机房、配电房、消防水泵房等消防安全重点部位人员是否在岗在位；（五）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品影响使用；对巡查中发现的问题要当场处理，不能处理的要及时上报，落实整改和防范措施。

医院管理制度及规范篇一：医院规章制度医院规章制度第一节、行政管理制度一、全体员工在医院办公室的领导下从事日常医疗工作，一切以病人为中心，树立全心全意为患者服务的良好医风。

1.服务至上（微笑服务）。

做到细心、热心、耐心、关心、贴心、确保医疗质量。

2.在任何情况下不得与患者发生争吵，违者给与相应的处罚，情节严重者给与开除。

3.仪表端正、着装整洁、佩戴工作牌，不浓妆艳抹，不涂指甲油，不着奇装异服。

4.举止大方得体、言谈亲切，不当面言论患者，不以貌取人和歧视患者。

5.不在医疗区大声喧哗，聚众闲聊，不吸烟，不打瞌睡，不串岗，不得看与医学无关的书籍或电话聊天。

不得在医疗区域喝水、吃东西。

6.不得在院内骑电动车、自行车。

二、团结务实，发扬敬业精神。

1.服从组织、关心集体、坚守岗位、团结互助；以人为本，挖掘潜力，集思广益、开拓业务、共创辉煌。

2.发扬主人翁精神，维护辩论医院形象和利益，不说不做有损医院的话或事，违者停止一切工作，由办公室处理。

3. 如遇到救病人，所有的医护人员应积极主动参与急救，发扬救死扶伤的人道主义精神。

三、遵纪守法，严格遵守各项诊疗规则。

1. 每位医护人员应服从医院办公室领导的统一管理和调配。

2.工作积极负责，严格执行规章制度和操作常规，严格消毒制度，严格无菌操作。

3.医生处方及病例书写应规范无漏项。

4. 医护人员不得私自收费，如发现私自收费者给与开除并处于三千以上一万元以下罚款，上交私自收费的金额。

情节严重者追究其法律责任并送司法机关处理！5. 医务人员在工作中由于不认真造成病人投诉者经办公室核查属实给与罚款50-100元。

6.未经办公室批准私自介绍患者到外院治疗者，经办公室核实属实后罚款1000元人民币。

两次给予开除处理，并不予结算工资！四、作息时间规则1. 各科室医护人员必须按照排班表按时上、下班及参加值班，不得无故迟到、早退。

2. 每天上、下班值班执行打卡制度，不得代他人打卡，如发现，代打卡人及被代打卡人按当天旷工处理！3. 有事应提前三天向办公室请假，请假应书面申请，经科室主管签字后送办公室审批同意后才能离岗，不能口头、电话或他人代请假，否则按旷工处理！4. 每月累计迟到或早退共计三次者，按半天旷工处理，三次以上者按三天旷工处理；如迟到、早退超过两个小时以上的按半天旷工处理。

医疗机构日常规范管理制度范本医疗机构日常规范管理制度范本【8篇】随着社会一步步向前发展，需要用到制度的场合越来越多，制度是指一定的规格或法令礼俗。

大家知道制度的格式吗?以下是小编准备的医疗机构日常规范管理制度范本，欢迎借鉴参考。

医疗机构日常规范管理制度范本（精选篇1）1、各科室负责人要认真抓好本辖区的卫生保洁工作，积极组织并带头参加周末卫生大扫除。

2、各科室要认真做好垃圾分类工作，所有医疗垃圾必须装入黄色垃圾袋，交专人收集。

禁止一次性工作帽、手套、棉签、纱布等医疗垃圾乱丢乱扔。

3、各科室室内要保持整洁干净，无蜘蛛网、无蟑螂、无烟头、无“牛皮鲜”，地面无垃圾，墙面无灰尘，无卫生死角，做到窗明几净六面光。

4、各科室清洁用具要定期消毒，防止交叉感染。

5、各科室室内禁止吸烟，全体工作人员要成为“戒烟劝导员”，把“无烟医院”落到实处。

6、各科室要负责保持辖区内公共设施完好，如有损坏要立即报告相关职能科室。

7、各科室要做好室外包干区域的卫生保洁工作，做到无杂草、无垃圾。

8、各科室要协助保卫科做好车辆整治工作，不乱停乱放，要定点停放、秩序井然。

确保急救通道畅通无阻。

医疗机构日常规范管理制度范本（精选篇2）消毒隔离制度1、医务人员上班时间要衣帽整齐，下班就餐，开会时应脱去工作服，进行前戴口罩。

工作服及口罩要定期清洗、更换，保持清洁。

2、诊疗，护理操作诊疗、换药、处置工作前后均应洗手，必要时手消毒，无菌操作时，严格遵守无菌操作规程。

3、进入人体组织或无菌器官的医疗用品必须灭菌;接触皮肤，粘膜的器具和用品必须消毒。

用过的医疗器材和物品，应先去污染，彻底清洗干净，再消毒或灭菌;其中，感染症病人用过的医疗器械和物品，应先消毒，彻底清洗干净，再消毒或灭菌。

4、各种医疗用具，使用后均须消毒后备用。

连续使用的氧气湿化瓶、雾化器、呼吸机的管道、早产儿暖箱的湿化器等器材，必须每日消毒，用毕终末消毒，干燥保存。

湿化液应用灭菌水，药杯、餐具必须消毒后再用。

医保管理工作制度（一）机构管理1.建立院医保管理小组，由分管院长负责，不定期召开会议，研究医保工作。

2.贯彻落实上级有关医保的政策规定。

3.监督检查本院医保制度规定的执行情况。

4.及时查处违反医保制度规定的人和事，并有相关记录。

（二）医务管理1.中西药品处方书写要求有姓名、性别、年龄、日期、工作单位及家庭地址、剂型、剂量、用量、用法、医师签名。

2.控制药品需严格掌握适应症。

3.急诊处方不开与急诊无关的药品、控制使用的抢救药品要注明病情、履行审批手续。

4.住院用药必须符合医保有关规定，使用自理药品必须填写自费项目认同书，检查必须符合病情。

5.出院带药严格按规定执行，禁止挂牌住院。

6.特殊检查和治疗，应指征明确，审批手续完备，实行自负比例的，按比例收取费用。

（三）药房管理1.按药品采购供应制度采购药品。

2.划价正确。

3.医保用药占医院药品目录比例，不得串换药，而无医师签名处方的药品。

（四）财务管理1.认真查对参保人员的《医保证》、ic卡，把好挂号、收费关，按市医保中心医疗费管理的要求，准确无误地输入电脑。

2.配备专人负责与市医保中心医药费结算和衔接工作，并按医保规定提供相关资料。

3.新增医疗项目及时以书面形式向市医保中心上报。

4.严格执行医保中心的结报制度，控制各项相关指标，正确执行医疗收费标准。

5.对收费操作上发现问题，做到及时处理，并有相关处理记录。

6.参保人员出院结帐后，要求查询收费情况，各医保窗口和财务部门做到耐心接待，认真解释，不推诿。

（五）信息管理1.当医保刷卡出现错误时，窗口工作人员及时通知信息科，由信息科工作人员利用读卡程序来检查卡的质量，如卡有问题，信息科及时向市医保中心汇报。

2.当医保结算出现问题时，窗口工作人员及时通知信息科，由信息科工作人员来查帐，确保结算正确，如在查帐过程中发现问题，及时向医保中心查询。

医保管理工作制度（二）为保证参保人员享受基本医疗服务，促进社会保障及卫生事业的发展，根据《临沂市区城镇职工基本医疗保险定点机构管理试行办法》、《临沂市区城镇职工基本医疗保险定点机构考核办法》及各县〈农村合作医疗保险特约医疗机构协议〉等有关文件精神，进一步规范我院的医保管理工作制度。

医疗机构安全管理制度一、总则1. 本制度旨在确保医疗机构内部环境安全，提升医疗服务质量，保障患者及员工的生命安全和身体健康。

2. 医疗机构应遵守国家有关安全管理的法律、法规和标准，结合本机构实际情况制定具体实施细则。

3. 安全管理工作应坚持预防为主、综合治理的原则，实施全员、全过程、全方位的管理。

二、安全责任1. 医疗机构负责人是安全工作的第一责任人，负责建立健全安全管理体系，明确安全管理职责。

2. 成立安全管理委员会，由各部门负责人组成，负责审议和监督安全工作的执行情况。

3. 各部门、各岗位人员应严格遵守安全操作规程，发现安全隐患及时上报并采取措施。

三、安全教育与培训1. 定期对全体员工进行安全教育和培训，提高安全意识和应急处置能力。

2. 新员工入职前必须接受安全知识的培训，并通过考核后方可上岗。

3. 对于特殊岗位的员工，应进行专业的安全技能培训。

四、安全检查与隐患排查1. 定期组织安全检查，包括设备设施的安全状况、消防安全、药品和化学品的管理等。

2. 建立隐患排查机制，鼓励员工积极上报潜在的安全问题。

3. 对发现的安全隐患要及时整改，确保问题得到有效解决。

五、应急管理1. 制定应急预案，包括火灾、地震、突发公共卫生事件等多种情况的应对措施。

2. 定期组织应急演练，检验预案的可行性和员工的应急反应能力。

3. 建立应急物资储备制度，确保在紧急情况下能够迅速有效地响应。

六、安全记录与报告1. 建立安全日志制度，记录每日的安全检查情况和处理结果。

2. 发生安全事故时，应立即启动事故报告程序，按照规定上报相关部门。

3. 定期对安全管理工作进行总结，分析存在的问题，提出改进措施。

七、评价与改进1. 定期对安全管理体系进行自我评价，查找不足之处。

2. 根据评价结果，调整和完善安全管理制度，不断提高安全管理水平。

3. 鼓励创新思维，采纳合理化建议，持续改进安全管理工作。

八、附则1. 本制度自发布之日起执行，由安全管理委员会负责解释。

医疗机构管理条例制度一、总则第一条为了加强对医疗机构的管理，保障医疗质量和患者安全，促进医疗卫生事业的发展，根据有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于在我国境内从事疾病诊断、治疗、康复、保健等医疗活动的医疗机构。

第三条医疗机构应当坚持以人民健康为中心，遵循医疗伦理道德，提供安全、有效、方便、经济的医疗服务。

第四条医疗机构应当建立健全各项管理制度，加强内部管理，提高医疗服务质量。

第五条医疗机构应当依法接受卫生行政部门的监督管理。

二、医疗机构设置与审批第六条医疗机构的设置应当符合国家医疗机构设置规划和医疗机构基本标准。

第七条医疗机构的设立应当向所在地卫生行政部门申请，并提交相关材料。

卫生行政部门应当自收到申请之日起30日内进行审查，符合条件的，发给医疗机构执业许可证。

第八条医疗机构变更名称、地址、类别、法定代表人等事项，应当向原审批机关申请变更登记。

第九条医疗机构停业、歇业或者注销的，应当向原审批机关办理注销手续。

三、医疗机构执业管理第十条医疗机构应当遵守国家有关医疗服务的规定，建立健全医疗服务管理制度。

第十一条医疗机构应当建立健全医疗质量监控和评价制度，持续改进医疗服务质量。

第十二条医疗机构应当建立健全患者安全管理制度，采取有效措施保障患者安全。

第十三条医疗机构应当建立健全医务人员管理制度，加强对医务人员的培训和考核。

第十四条医疗机构应当建立健全药品管理制度，确保药品质量安全。

第十五条医疗机构应当建立健全传染病防治管理制度，加强传染病防治工作。

四、医疗机构财务管理第十六条医疗机构应当建立健全财务管理制度，加强财务管理，保证财务活动的合法性、合规性。

第十七条医疗机构应当建立健全收费管理制度，严格执行国家医疗服务收费标准，公开收费项目、收费标准。

第十八条医疗机构应当建立健全资产管理制度，加强对资产的管理和维护。

五、医疗机构监督检查第十九条卫生行政部门应当加强对医疗机构的监督检查，对违反本制度的行为进行查处。

医疗机构规章管理制度（范文汇总7篇）医疗机构规章管理制度篇1一、会议纪律规定1.所有参加会议的人员，须到办公室处签到。

2.参加会议必须穿戴整齐，佩戴工作牌，凡迟到，缺席、早退有事应向会议主持人请假。

3.开会期间必须做好会议记录，会后按要求传达会议精神或按保密纪律执行。

4.保持会议期间安静，手机均应关机或是调至静音，开会期间手机不得响动。

5.如有违反会议纪律情况，视情况给以通报批评或经济处罚。

二、会议制度1.院办公会原则上每周一召开一次，遇特殊情况会议时间可作变更。

由院级领导主持、各职能科室负责人参加。

传达上级指示，医院重大问题研究、决策，布置近期重点工作安排和前期工作总结，听取行政职能部门有关工作的执行情况汇报，讨论处理医院日常行政、业务工作的协调和督查。

由院办通知并作会议记录。

2.周例会原则上每周一召开一次。

遇特殊情况会议时间可作变更。

由院长主持，院级领导、职能、临床、医技各部门主任、护士长参加。

凡参加会议者均应做好记录，会后在各科认真传达。

会议内容：传达上级指示、规定，小结上周工作，布置下周工作，听取各科室的工作汇报和反映、协调解决各科室问题。

3.科主任例会科主任例会原则上每月一次，由分管院长主持，主要内容为总结当月工作，包括医疗质量、重危患者管理、制度落实、服务态度以及教学和科研工作情况，布置下月任务4.护士长例会由业务副院长或护理部主任主持，每月一次，各科室护士长参加。

总结上月护理工作，研究解决护理工作中出现的问题，布置下月护理工作。

5.职能部门、科室、门诊内部办公会议有关职能部门、科室、门诊可根据本部门的实际情况，由本部门负责人负责建立晨会、周会、月会制度；检查各项制度和工作人员职责的执行情况以及我院有关决策的落实情况，解决医疗管理工作中存在的具体问题，并征询住院顾客及家属的意见，研究和按排下一步工作。

6.临时办公会议在医院经营和医疗管理工作中发现的急需解决的问题，根据实际情况，由总经理或院长主持召开现场临时办公会议，组建临时项目工作组，迅速及时地提出解决方案。