安徽工伤保险规定最新

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工伤保险制度

为了保障工伤员工切身利益，分散公司的工伤风险，依据《工伤

保险条例》特制定本制度。

一、工程开工前，公司持建设项目中标通知书（或工程建设施工招标文件）到社会保险基金征缴机构办理参保手续，填写《社会保险登记表》和《职工花名册》（一式二份）。填写时，由法人代表签字盖章并注明施工期限。

二、对企业中流动频繁的人员，缴费标准按照工程项目总造价的2‰缴纳工伤保险费。工程中标后，应将建设工程项目应缴的工伤保险费一次性缴纳。

三、对企业中相对稳定的人员，以企业为单位参加工伤保险，缴费标准按职工工资总额的1.16%缴纳

四、工伤医疗

原则上在本市范围内接受治疗，确因医院条件限制需转往外地治疗的，必须在3日内到工伤保险经办机构办理转诊、转院手续。待治疗终结后，经劳动保障行政部门认定为工伤后，凭《工伤认定决定书》复印件、出院结论（病历）报告、住院门诊收费收据、医疗费明细清单、医疗费用单据和处方等材料，到工伤保险经办机构结报医疗费用。

五、工伤待遇 _

1、职工因工遭受事故伤害的，自受伤之日起一月内为职工申请工伤认定，向劳动保障行政部门递交《工伤认定申请表》，经鉴定达到伤残等级的，按规定领取一次性伤残补助金。

2、职工因工死亡的，其直系亲属按照《工伤保险条例》规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性因工死亡补助金。

3、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，可与公司保留劳动关系，退出工作岗位，公司按规定缴纳社会保险，职工享受《工伤保险条例》规定的待遇。

对不符合定期领取相关工伤待遇或职工本人自愿一次性享受工伤保险待遇的，可以在与公司签订协议、解除劳动关系，终止工伤保险关系后，参照《关于实施若干问题的处理意见》

4、职工因工致残被鉴定为五至十级伤残，按照《条例》和《省实施办法》的规定一次性享受待遇。

5、职工的缴费工资统一按年定额缴费基数执行（今后随社平工资适时调整），其工伤相关待遇按此基数赔偿。

安徽省工伤保险条例实施办法

一、总则

为贯彻执行《安徽省工伤保险条例》，保护劳动者因工致伤的合法权益，根据《中华人民共和国社会保险法》等有关法律、法规的规定，制定本办法。

二、范围

本办法适用于安徽省的所有城镇和农村劳动者，以及安徽省的企业、事业单位和机关、社会团体的职工，以及安徽省的家庭服务者。

三、工伤保险待遇

1、医疗费用

（1）因工致伤的劳动者，可以得到全额报销的医疗费用，包括急诊、住院、门诊、护理费、药费、检查费、治疗费等。

（2）工伤保险待遇中的医疗费用，应当按照国家规定的医疗机构的收费标准报销。

2、津贴

（1）因工致伤的劳动者，可以得到津贴，包括伤残津贴、护理津贴、生活津贴等。

（2）伤残津贴的标准按照国家规定执行，护理津贴每月不超过500元，生活津贴每月不超过1000元。

3、补贴

（1）因工致伤的劳动者，可以得到补贴，包括伤残补贴、护理补贴、就业补贴等。

（2）伤残补贴的标准按照国家规定执行，护理补贴每月不超过500元，就业补贴每月不超过1000元。

4、赔偿

（1）因工致伤的劳动者，可以得到赔偿，包括死亡赔偿、伤残赔偿、工作损失赔偿等。

（2）死亡赔偿标准按照国家规定执行，伤残赔偿标准按照国家规定执行，工作损失赔偿每月不超过1000元。

四、申报程序

1、受伤者或其家属应当及时向当地劳动保障部门报告伤情，并提供相关证明材料；

2、当地劳动保障部门应当及时审核，确认工伤类别，并出具《工伤认定书》；

3、受伤者或其家属应当按照规定的时间和程序向当地劳动保障部门申报工伤保险待遇；

4、当地劳动保障部门应当及时审核，确认申报材料，并出具《工伤保险待遇审批表》。

五、管理机构

安徽省劳动保障部门负责管理安徽省工伤保险待遇的实施，并负责指导、监督当地劳动保障部门的工作。

六、附则

本办法自发布之日起施行。

安徽 工伤保险条例

安徽省工伤保险条例是安徽省人民政府为了保护劳动者在工作中发生意外伤害时的权益而制定的一项法律法规。该条例共有七章五十七条，下面将对其中的几个重要内容进行介绍。

首先，该条例明确了工伤保险的适用范围。根据该条例的规定，适用工伤保险的范围包括安徽省境内的各类企事业单位、个体工商户等。无论是企业还是个体工商户，只要符合劳动者雇佣关系的条件，都应当纳入工伤保险的范围。

其次，该条例规定了工伤保险的责任主体。根据该条例的规定，工伤保险的责任主体分为两部分，一是用人单位，二是工伤保险基金。用人单位应当为劳动者缴纳工伤保险费，并且履行保险责任。当劳动者发生工伤时，用人单位应当及时向劳动者支付工伤医疗费、伤残津贴等相关费用。如果用人单位不能履行保险责任，工伤保险基金则充当了补充责任主体的角色。

此外，该条例还规定了工伤保险的费率和缴费标准。工伤保险费的费率由安徽省人民政府确定，并根据劳动者的工资额和风险等级来确定。劳动者应当按照一定比例缴纳工伤保险费，用人单位则应当负担剩余的费用。工伤保险费的缴纳和有关手续的办理由用人单位负责。

最后，该条例还明确了工伤保险的权益保障。根据该条例的规定，当劳动者发生工伤时，用人单位应当及时向劳动者支付医疗费和伤残津贴，同时还要给予劳动者必要的生活救助。对于因工负伤导致劳动者丧失劳动能力的，用人单位还应当支付工亡人员抚恤金给予其家属。工伤保险基金也要对劳动者的合法权益进行保护，确保其能够及时享受到与工伤有关的各项保险待遇。

总之，安徽省工伤保险条例是为了保护劳动者在工作中发生意外伤害时的权益而制定的法律法规。通过建立完善的工伤保险制度，可以有效地保障劳动者的合法权益，降低工伤事故的发生率，并提高劳动者的安全意识和生活保障水平。

安徽省工伤保险条例

第247号

《安徽省实施〈工伤保险条例〉办法》已于2013年7月10日省人民政府第8次常务会议通过，现予公布，自2013年9月1日起施行。

省 长：王学军

2013年7月27日 [1]

第一章 总 则编辑

第一条 为实施国务院制定的《工伤保险条例》（以下简称《条例》），结合本省实际，制定本办法。

第二条 本省行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照《条例》和本办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

第三条 省和设区的市人民政府应当建立和完善工伤预防、经济补偿和职业康复相结合的工伤保险制度。

第四条 县级以上人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

社会保险行政部门按照国务院和省人民政府有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。经办机构所需业务经费由本级财政承担。

第五条 安全生产监督管理、卫生、财政、地税、公安、民政、住房和城乡建设等部门，在各自的职责范围内做好工伤保险的有关工作。

各级政府及其有关部门制定工伤保险政策、标准，应当征求工会组织和用人单位代表等方面的意见。

第六条 用人单位应当将参加工伤保险的职工名单、缴费工资、缴费金额等情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规和规章，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 [1]

第二章 保险编辑

第七条 工伤保险基金实行设区的市统筹，逐步实行省统筹。

第八条 工伤保险基金由下列项目构成：

（一）用人单位缴纳的工伤保险费；

（二）工伤保险费滞纳金；

（三）工伤保险基金的利息；

（四）依法纳入工伤保险基金的其他资金。

工伤保险基金存入社会保障基金财政专户。

第九条 工伤保险费根据以支定收、收支平衡的原则，确定费率。