煤矿管理制度范本

1. 目的：为确保煤矿安全生产，明确各级管理人员、作业人员的安全责任，强化安全生产意识，预防和减少安全事故。

2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。

3. 责任划分：

（1）矿长为安全生产第一责任人，全面负责煤矿安全生产工作。

（2）矿领导班子成员根据分工，分别负责各自分管领域的安全生产工作。

（3）各部门负责人为部门安全生产第一责任人，负责本部门安全生产工作。

（4）班组长为班组安全生产第一责任人，负责本班组安全生产工作。

（5）员工为个人安全生产责任人，自觉遵守安全生产规章制度，确保自身安全。

4. 制度要求：

（1）矿长定期召开安全生产会议，研究部署安全生产工作。

（2）矿领导班子成员每月至少开展一次安全生产检查，发现问题及时整改。

（3）各部门负责人每月至少开展一次安全生产检查，发现问题及时整改。

（4）班组长每日进行班前会，强调安全生产注意事项。

（5）员工严格执行操作规程，发现安全隐患及时报告。

二、安全教育培训制度

1. 目的：提高员工安全意识和安全技能，确保安全生产。

2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。

3. 培训内容：

（1）安全生产法律法规、规章制度及操作规程。

（2）安全风险辨识、事故预防和应急处置。

（3）安全技能培训，如自救器使用、急救知识等。

4. 培训要求：

（1）新员工入职前，必须完成岗前安全教育培训，合格后方可上岗。 （2）在职员工每年至少参加一次安全教育培训，提高安全意识和技能。

（3）外协单位人员进入本矿前，必须完成安全教育培训，合格后方可进入。

三、安全检查与隐患排查治理制度

1. 目的：及时发现和消除安全隐患，确保安全生产。

2. 适用范围：适用于本矿全体员工及外协单位人员。

3. 检查与排查：

（1）矿长每月至少组织一次全面安全生产检查。

（2）矿领导班子成员每月至少开展一次分管领域的安全生产检查。

（3）各部门负责人每月至少开展一次本部门安全生产检查。

#### 第一章 总则

第一条 为规范煤矿员工出勤管理，确保安全生产，提高工作效率，根据国家相关法律法规，结合我矿实际情况，特制定本制度。

第二条 本制度适用于本矿所有在职员工，包括井下工人、地面工作人员等。

#### 第二章 出勤时间与工作制

第三条 本矿实行标准工作制，每周工作6天，休息1天。

第四条 工作时间：井下工人每日工作时间12-14小时，地面工作人员每日工作时间8小时。

第五条 井下工人工作班次分为三班制，即早班、中班、夜班，每班工作时间为8小时。

#### 第三章 出勤记录与考勤

第六条 井下工人出勤记录以班次考勤为准，地面工作人员出勤记录以打卡机记录为准。

第七条 井下工人班次考勤由当班班长负责，地面工作人员出勤由人事部门负责。

第八条 井下工人班次考勤记录需在每日工作结束后及时上报人事部门。

#### 第四章 请假与休假

第九条 员工因事、因病等原因需要请假，需提前向部门负责人请假，并填写《请假申请表》。

第十条 请假分为事假、病假、年假、婚假、丧假等，具体请假流程及审批权限如下：

1. 事假：1天以内由部门负责人审批，1天以上由矿长审批。

2. 病假：3天以内由部门负责人审批，3天以上由矿长审批，并需提供医院证明。

3. 年假：根据国家规定执行。

4. 婚假：3天以内由部门负责人审批，3天以上由矿长审批。

5. 丧假：3天以内由部门负责人审批，3天以上由矿长审批。 #### 第五章 奖惩

第十一条 对遵守出勤纪律、表现突出的员工给予表彰和奖励。

第十二条 对违反出勤纪律的员工，视情节轻重给予批评教育、经济处罚或解除劳动合同等处理。

第十三条 下列情况视为违反出勤纪律：

1. 迟到、早退、旷工；

2. 无正当理由不请假；

3. 请假手续不全；

4. 请假期间擅自离岗。

#### 第六章 附则

第十四条 本制度由矿人事部门负责解释。

第十五条 本制度自发布之日起施行。

#### 第七章 特别说明

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煤矿外来人员管理制度（通用10篇）

煤矿外来人员管理制度 1

为加强外来入井人员的安全管理，确保外来入井人员及矿井的安全，特制定本规定。

一、外来人员的范围

外来人员指本矿在册人员以外的团体和个人，包括集团公司及上级政府部门的检查人员、来矿参观及技术经验交流的团体和个人、厂家技术服务和维修人员等。

二、外来人员的入井、接待及陪同程序

(1)凡到运河矿井下参观和工作的人员，都必须由对口业务部门负责接待和陪同，接到外单位人员到运河矿下井的通知后，根据下井人数，提前做好接待准备工作，并确定下井陪同人员。

(2)外单位人员到矿后，对口业务科室要及时通知安全监察科。

(3)牵头科室根据下井时间和路线，及时通知有关区队和职能科室做好现场准备工作。

(4)陪同下井人员按预定的下井时间提前换好衣服在安全监察科信息站等候；外来人员在澡堂更-衣后，由负责陪同的职能科室在安全监察科信息站对其进行安全培训，并办理《外来人员入井通知单》(见附件)，然后到井口考勤并接受检身，最后按预定的路线到井下参观或工作。

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(5)下井参观(工作)路线及程序：

澡堂更-衣→信息站入井培训→信息站办理入井通知单→上井口考勤→入井检身→下井口考勤→参观或工作地点→原路返回→上井考勤→地面。

（6）接待部门办理外来人员入井程序如下:

矿领导(办公室)安排或外来人员通知入井→请示分管领导→通知安全监察科→办理入井手续→更-衣→井口信息站培训→签字下井→全程陪同至升井。

三、对外来人员入井的要求

(1)所有外来人员入井前必须接受安全培训，安全培训主要内容为矿井概况、井下避灾路线、瓦斯基本知识、自救器使用方法、入井须知、乘坐猴车注意事项、其他应注意的安全事项等。每位外来入井人员必须亲自签字。上井后，带队人员和外来人员要进行上井考勤，并到信息站汇报登记。

一、目的与意义

为加强煤矿安全管理，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。本制度适用于煤矿的班长、技术员、安全员、材料员（以下简称“四员”）。

二、四员职责

1. 班长职责：

（1）负责本班组日常生产、安全、质量等工作；

（2）严格执行生产计划，确保生产任务按时完成；

（3）加强班组人员管理，关心员工生活，提高员工素质；

（4）定期开展班组安全教育培训，提高员工安全意识。

2. 技术员职责：

（1）负责本岗位技术管理工作，确保技术方案的实施；

（2）对生产过程中的技术问题进行及时处理，提高生产效率；

（3）参与新技术、新工艺的推广应用，提高生产技术水平；

（4）做好技术档案管理，确保技术资料完整、准确。

3. 安全员职责：

（1）负责本岗位安全管理工作，严格执行安全规章制度；

（2）定期开展安全检查，及时发现并消除安全隐患；

（3）组织安全教育培训，提高员工安全意识；

（4）参与事故调查处理，总结经验教训，防止类似事故再次发生。

4. 材料员职责：

（1）负责本岗位材料管理工作，确保材料供应充足；

（2）做好材料计划、申报、验收、领取、保管、发放等工作；

（3）加强对材料消耗的控制，降低生产成本；

（4）做好材料回收复用工作，提高材料利用率。 三、四员管理制度

1. 四员必须具备相应的专业技能和综合素质，经过培训考核合格后方可上岗。

2. 四员应严格遵守国家法律法规、煤矿安全生产规章制度和公司各项规章制度。

3. 四员应积极参加公司组织的各项培训和活动，提高自身业务水平。

4. 四员应按时完成工作任务，对工作过程中的问题及时汇报，不得隐瞒。

5. 四员应关心员工生活，维护员工合法权益，发挥表率作用。

6. 四员应定期进行绩效考核，考核结果作为奖惩、晋升、调整工作的重要依据。

四、奖惩

1. 对工作表现突出、成绩显著的四员给予表彰和奖励。

2. 对工作不力、违反规章制度、造成安全事故的四员给予批评、罚款、降职、辞退等处罚。