人力资源部安全生产责任书

安全目标责任状

为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订 2017 年度安全生产目标责任状。

一、工作目标

1、 重大人身伤亡事故为零。

2、 重大火灾事故为零。

3、 重大爆炸事故为零。

4、 重大交通事故为零。

5、 重大生产事故为零。

6、 重大设备事故为零。

7、 多人急性中毒事故为零。

8、 轻伤率小于3‰。

9、 最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达95%以上。

二、安全管理责任内容及责任目标：

1、对于各类工伤事故，部门（热源厂）负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。（即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过）。

2、新进员工 “三级安全教育”（入厂教育、热源车间教育、班组教育）、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。

3、事故隐患按期整改率达95%以上。对发现的不安全隐患要及时组织整改，无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。

4、杜绝各种违章指挥。

5、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。

6、监督压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内，防尘、防毒设备设施运行完好率85%。

7、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。

8、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。

9、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。

10、总经理安排的其他工作。

三、考核与奖惩： 1、公司半年考核一次《安全生产目标责任状》指标完成情况，并纳入热源厂（部门）或个人经济责任制予以考核。

施工人员安全生产责任书

为了保证安全生产责任制的层层落实，加强项目部与各分包单位的安全生产管理力度，确保全体施工作业人员的生命安全与职业健康，预防安全事故发生，本项目部和分包单位一同与职工签订施工人员上岗安全生产责任书，内容如下：

1.进场施工人员必须参加岗前安全教育培训活动，了解、遵守项目部“施工现场安全生产管理规定”，掌握本岗位工作必需的安全生产知识，提高本人自我安全保护意识和安全生产操作技能，增强事故预防和应急处理能力，防止因不懂不会、错误操作或故意违章造成事故，并签订本“施工人员安全生产责任书”，领取“安全上岗证”佩证上岗。

2.在施工作业中时刻把安全生产放在第一位，自觉遵守本责任书要求及项目部安全技术交底、安全操作规程、施工现场安全生产管理规定，服从项目部与本分包单位管理人员的管理。

3.积极履行自己的安全生产权利与义务，互相帮助，互相监督，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”。

4.进入施工现场，必须戴好安全帽、系好帽带、穿好工作衣工作鞋，在高(悬)空、临边、吊篮内作业，必须系好安全带。严禁冒险作业、酒后作业、带小孩进入现场，严禁凌空抛掷垃圾工具、乘物料提升机吊篮或攀爬脚手架上下，严禁随意拆改、挪用、损坏一切安全设施。 5.不准乱接乱拉虚插浮挂电线、跳过漏电断路器接线；不准非指定人员操作施工机械。

6.不准在无防护的危险部位进行作业；不准在楼梯上、交通要道上、防护架上堆放物品。

7.遵守消防规定，不准在作业现场吸烟，动火作业有防火措施，不得使用违规电器，不挪用损坏消防器材，现场易燃垃圾必须及时清理干净，运到指定地点，防止发生火灾。

8.服从领导，遵章守纪，团结合作，自我约束，有权制止他人违章指挥、违章作业、拒绝违章指令。发现安全隐患及时报告领导，遇险情有权紧急撤离危险区域。发生工伤事故及时配合抢救，并立即报告本队与项目部领导，不得乱报。

人力资源部安全生产责任书（资源部）

第一篇：人力资源部安全生产责任书(资源部)

人力资源部安全生产责任书

为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2017年度安全生产目标的内容，现与 人力资源部 签订如下安全生产目标：

一、目标值：

1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。

2、现金安全保管，不发生盗窃事故。

3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。

4、安全培训合格率为100%。

二、安全管理要求

1、部负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员；

2、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的安全教育培训和再教育；

3、负责制定或修订公司《安全培训考核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放标准》并督促执行；

4、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；

5、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力，从源头抓好安全工作；

6、参加事故的调查分析，认真执行对责任者的处理；

7、在安全生产技术和安全教育培训上，对协助队伍员工的要求要与本公司员工完全一样；

8、会同有关部门建立、健全各类作业人员的安全操作规程并组织培训考核；

9、负责组织特种作业人员的安全资格和安全操作能力培训考核，其必须通过专门的培训考核，取得相应有效证件，按规定实习期满后才能上岗作业。 10、负责人在职责范围内对安全生产负直接责任，并负责将部门职责分解到各管理人员；

11、贯彻执行职业安全卫生的法律、法规、条例、标准和公司的有关规定，负责公司全员的安全教育培训和再教育；

12、负责制定或修订公司《安全培训考核制度》、《作业工时制度》、《劳保用品的发放标准》并督促执行；

13、会同有关部门对施工、技术、管理人员进行遵章守纪教育；

14、配备各类人员时，要考虑文化程度、技术水平、实践经验和综合安全生产管理能力，从源头抓好安全工作；

安全生产责任书

1、认真贯彻执行安全生产的有关法规、标准和本项目部制定的安全生产管理规定，做好安全生产的宣传、教育、监督检查工作。

2、配合有关部门开展安全生产宣传教育工作，总结交流安全生产的先进经验。

3、参与制定、修改有关安全生产管理制度和安全专项施工方案及安全技术措施的编制和审核工作，并检查执行情况。

4、组织指导班组开展安全生产活动，制止违章指挥和违章作业，遇有险情时，有权立即停止作业，撤出人员，并报告领导处理。

5、与有关部门共同做好新工人和特种作业人员的安全技术培训及考核工作。

6、参加伤亡事故的调查处理，进行伤亡事故的统计，分析和报告工作。

7、督促有关部门按规定及时发放和合理使用个人防护用品、清凉饮品。

8、组织有关部门研究执行防尘、防毒、预防职业病和防暑降温措施。

9、建立健全安全生产管理档案，定期进行统计分析，并探索安全生产的规律，提出安全生产建议。

项目经理： 责任人（安全员）：

2011年 月 日

重野海豚表演馆项目部