关于新设备使用培训的通知

最新办公室设备使用说明通知

尊敬的各位员工：

为了提升办公效率，改善工作环境，公司最近更新了一批办公室设备，并对其使用进行了相应的说明。为了让大家更好地了解和掌握这些新设备的使用方法，特向各位员工发布本次最新办公室设备使用说明通知。

一、打印机

公司购置了全新的高速打印机，具有多功能打印、复印、扫描等功能。以下是关于打印机的使用说明： 1. 打印文件时，请先确认打印机已连接电脑并开机。 2. 打印前请检查打印纸张是否放置正确，避免卡纸情况发生。 3. 如需双面打印，请在打印设置中选择双面打印功能。 4. 打印完毕后，请及时关闭打印机电源，节约能源。

二、投影仪

为了更好地支持公司会议和培训活动，公司更新了高清晰度投影仪。以下是关于投影仪的使用说明： 1. 使用前请先连接好电源线和信号线，并确保信号源设置正确。 2. 打开投影仪电源后，按下开机键，等待投影仪启动完成。 3. 调整投影仪的焦距和清晰度，以获得最佳投影效果。 4. 使用完毕后，请关闭投影仪电源，并注意保护投影仪镜头，避免灰尘污染。 三、复印机

新购置的复印机具有高速复印和自动双面复印功能，方便大家快速完成文件复制工作。以下是关于复印机的使用说明： 1. 复印文件时，请先将原件放置在扫描仪上，并选择复印设置（如放大、缩小、单双面等）。 2. 确认需要复印的页数和份数后，请按下开始复印按钮。 3. 复印过程中如遇到故障或异常情况，请及时联系技术人员进行处理。

四、电脑及配件

公司更新了部分电脑及配件设备，以提高员工工作效率和体验。以下是关于电脑及配件的使用说明： 1. 使用电脑时请注意保护屏幕和键盘，避免摔落或碰撞造成损坏。 2. 定期清理电脑内部灰尘，并注意散热孔通风情况，以确保电脑正常运行。 3. 使用鼠标、键盘等配件时，请轻拿轻放，避免过度用力造成损坏。

希望以上最新办公室设备使用说明对各位员工有所帮助，如有任何疑问或需要进一步指导，请随时联系IT部门或设备管理员。谢谢大家的配合！

关于加强并规范机房、多媒体设备使用和管理的通知

为保障机房/多媒体设备持续高效正常稳定使用，特制定本办法

一、责任与义务

原则：谁使用谁负责/规定使用的人负责。科任对本节课负全部责。

责任时间按上课时间，分三种情况：

1、单节课，对本时间段负责（有变化则以教务处规定上课时间为准）

7：50－8：35

8：45－9：30

9：50－10：35

10：45－11：30

14：40－15：25

15：35－16：20

2、连续上课，对本时间段负责

即规定上课时间点到最后下班点(含课内休息)，如四节课，时间为7：50－11：30以此类推

3、每上、下午最后一节课，科任负责时间：从规定开课时间至下次上课接手时间（建议：科任最后离开、做好班级安全、卫生工作、关掉相关的电源、关好门）

4、晚自修时间，值班老师对当班时间至次日上课前的时间段负责。

对于责任不分的，则班主任组织调查。难查责任的，由上次课老师与班主任一同承担。或由上次课老师、班主任、本次科任一同承担。

8：45-9：30这个时间段没有老师连续上课，对于课间操发现问题，由问题学生负责，找不到责任主体则由本班同学集体承担，班主任起连带责任，并负责组织赔偿。

二、发现问题如何解决

1、上课老师课前先检查问题，发现问题后，在规定开课的时间的前10分钟内上报（方有效）管理员，可先用电话口头告知，再以短信的形式告知问题，以接收短信的时间为准，从而确定时间段。原则上责任由上节课科任负责。发现问题，一般需有两位同学作为见证人。

2、向教务处申请技术支持：软件安装，系统修复等

原则上，无故障不上报，但做好记录。无记录者，按课程安排表确定责任主体。跟人调课者，责任主体则由当次科任负责，找不到主体的由课程表体现。有故障请按规定时间内通知管理员，以做好责任划分。

三、本规定对本人有何影响

此制度将纳入期末考核，依据参数指标如下：

1. 软件技术支持次数：软件安装，系统修复

关于新进员工岗前培训的内容

为了让新员工能了解集团公司的历史、概况、企业文化，了解公司所能提供的相关工作情况及新员工所需要具备的态度、知识和技能，帮助新员工尽快适应新的工作环境，威敌公司决定对新进员工进行岗前培训，有关培训内容如下：

一、 培训内容

1. 公司的概况：

上海威敌生化（南昌）有限公司创建于1993年7月，是原国家化工部核准的农药定点生产企业、中国农药工业协会会员单位、国家林业局森防总站病虫害防治协作单位。公司现有员工200余人，建有一座办公大楼和一幢科技质检中心及五个生产车间，原材料和产成品等各类仑库共3200㎡；配有先进的现代化的办公自动化设施和国内一流的全自动全封闭农药生产流水线；质控系统完善，检测设备齐全。

公司始终坚持“以市场为导向，以科技为后盾，以质量求生存，向管理要效益”的宗旨，开发高效、低毒、低残留、无公害科技含量高的70多个农药品种。

几年来公司先后被授予“江西省优秀儒商企业”、“全省诚信企业”、“实施标准优秀企业”、“AAA级信用企业”、“AA级守合同、重信用企业”、“南昌市化工先进企业”、“B级纳税信用企业”、“进贤纳税贡献大户”、“园林化单位”等荣誉称号。“威化”牌商标2003年被省、市工商行政管理局认定为南昌市知名商标、江西省著名商标。

我公司将不断把最先进的科研成果，迅速转化为农民急需的农药产品投放市场，服务农业生产，帮助农民增收，为我国绿色农业的发展作出应有的贡献。

2、组织机构图：

3、 生产管理制度及流程：

生产现场实行“定置管理”，使人流、物流、信息流规范、畅通有序，缩短无效工作时间，提升生产效率。

1) 产成品、半成品（指因缺标签已装瓶、缺箱贴已装箱的产品，下同）必须分区整齐堆码在货架板上，并挂标识牌，合格品用绿色字牌、待检品用黄色字牌、不合格品用红色字牌；

2) 待包装的中间品打入贮液罐后，配料车间必须与包装车间进行交接，注明罐号、品名、PF号、配制日期、数量、拟包装规格等，悬挂定置标示牌并作好记录；

一、背景

随着科技的发展，企业不断引进新的设备以提高生产效率。为使员工能够熟练操作新设备，提高工作效率，降低生产成本，特制定本新设备培训计划及方案。

二、培训目标

1. 使员工掌握新设备的基本操作技能，提高生产效率；

2. 提高员工对设备安全性能的认识，降低安全事故发生率；

3. 培养员工对设备的维护保养能力，延长设备使用寿命；

4. 增强员工对新设备的适应能力，提高团队整体素质。

三、培训对象

1. 新员工；

2. 转岗员工；

3. 需要学习新设备的老员工。

四、培训内容

1. 新设备的基本结构、原理及性能；

2. 新设备的操作流程、注意事项及安全操作规范；

3. 新设备的维护保养方法及周期；

4. 新设备故障排除及常见问题解决方法。

五、培训方式

1. 理论培训：通过讲解、演示、案例分析等方式，使员工了解新设备的基本知识；

2. 实操培训：在实际操作中，让员工熟悉新设备的操作流程，提高实际操作能力；

3. 模拟培训：通过模拟操作，让员工在虚拟环境中熟练掌握新设备的操作技能；

4. 在职培训：结合实际生产，让员工在岗位上不断学习、提高。

六、培训时间及安排

1. 培训时间：新设备投入生产前一个月开始，培训周期为2周； 2. 培训安排：

（1）第一周：理论培训，包括新设备的基本知识、操作流程、安全规范等；

（2）第二周：实操培训，包括实际操作、故障排除、维护保养等；

（3）第三周：模拟培训，通过模拟操作提高员工对新设备的适应能力；

（4）第四周：在职培训，让员工在岗位上不断学习、提高。

七、培训师资

1. 内部培训师：由企业内部具备丰富经验的工程师或技术人员担任；

2. 外部培训师：邀请相关领域的专家或培训机构的专业人员授课。

八、培训考核

1. 理论考核：通过笔试、口试等方式，检验员工对新设备知识的掌握程度；

2. 实操考核：通过实际操作，检验员工对新设备操作技能的熟练程度；