安全管理学整理

一． 1.安全管理及安全管理学的定义。

答：安全是人的身心免受外界（不利）因素影响的存在状态（包括健康状态）及其保障条件。 安全管理是管理者对安全生产进行的计划、组织、指挥、协调和控制的一系列活动。安全管

理学是研究安全管理活动规律的一门科学。运用现代管理科学的理论、原理和方法，探讨、

揭示安全管理活动的规律为安全生产法治建设、安全管理体制和规章制度的建立提供指导和

帮助，以达到提高管理效益，防止生产事故，实现安全生产的目的。安全管理学就是以社会、

人、机系统中的人、物、信息、环境等要素之间的安全关系为研究对象，通过合理有效的配置诸要素及其之间的关系，从而保证系统中安全状况的持续实现，保证人类社会活动中的安

全生存、安全生活、安全生产。安全管理则是在保证安全目标实现的前提下，对达到安全所

需的人、物、信息、环境、时间等要素进行科学有效地协调和配置。 2.简述安全管理学的研究对象及其主要内容。

答：安全管理学以社会、人、机系统中的人、物、信息、环境等要素之间的安全关系为研究对象。安全管理学的主要内容：①安全管理学理论基础：有关的管理学理论基础、事故致因

理论、安全管理学的基本原理等。②安全管理方法：安全目标管理、系统安全管理、体系化

安全管理、安全信息管理、事故统计与分析、事故调查与处理等。③事故管理：事故统计与

分析、事故调查与处理和事故预防与控制。④安全文化。⑤安全法规。

三 1.“安全文化”在安全生产五要素中的作用和地位。

答：（三双手：安全机器装备；安全法规制度；安全文化习俗。安全生产的“五要素”：安全

文化，安全法制，安全责任，安全科技，安全投入。五要素”之首——安全文化）

安全文化作为安全生产的第一要素,是企业安全生产的核心，是安全生产的灵魂。 劳动者和

生产经营者都要理解安全生产，坚定不移地树立相关的安全理念。企业员工要形成现代工业生产所需的安全意识、安全思维、安全价值观、安全行为规范及安全哲学观。 2.企业安全文化建设的核心内容是什么？

答：核心内容是安全观念文化的建设。①安全观念文化是人们在长期的生产实践活动过程中

所形成的一切反映人们安全价值取向、安全意识形态、安全思维方式、安全道德观等精神因

素的统称。②安全观念文化建设是核心内容的原因：依靠严格的安全管理、完善的法规制度、健全监管网络，仍然无法杜绝事故的发生。只有通过安全观念文化的培养与熏陶，使员工从

内心深处形成“安全第一”本能意识，才能最终实现本质安全。③安全观念文化建设的必要

性：安全观念文化是关于安全工作以及安全管理的思想、认识等，这种思想、认识、将时时

处处指导和影响员工的行动方向和行动效果。④安全文化建设的目标：1）全面提高企业全

员安全文化素质2）提高企业安全管理的水平和层次 3）营造浓厚的安全生产氛围 4）树立企业良好的外部形象。

五． 1.如何科学制定安全目标？

答：制定安全目标的原则;科学预测原则，职工参与原则，方案选优原则，信息反馈原则 2.进行目标成果考评时需注意哪些主要问题？ 答：为了搞好目标成果考评，应注意做好下列事项：①建立好评价组织。在统一领导下建立

企业、车间、班组三级评价小组。②在民主协商的基础上，预先制定好考核细则、评价标准，

奖惩办法。

六． 1.什么是系统安全？ 答：系统安全是指在系统的寿命周期所有阶段，以使用效能、时间为条件，应用工程和管理

的原理、准则、技术，使系统获得最佳的安全性。（①提高系统的安全性，并非不计代价；

②追求产品的安全性，应当考虑产品全寿命周期的安全性；③实现产品最佳的安全性能，关

键是要保证各个子系统的最佳耦合。） 2.系统安全管理有哪些主要特点？

答：早，快，好，省，接口。 3.如何让开展实施系统安全管理？

答：系统安全管理是实现系统安全的必要手段。系统安全管理的成功与否，其关键就在于如

何解决好下列五个问题。①建立健全的系统安全组织机构。②强调系统安全设计的重要性。③危险分析是系统安全大纲的核心。④系统安全大纲计划是实施大纲的关键。⑤信息是系统

安全工作的基础。

七． 1.什么是安全生产法规？安全生产法规的特征及其作用是什么？

答：广义的安全生产法规是指保护劳动者、生产者和保障生产资料及财产安全的全部法律、法令、条例、规则、章程等。狭义的安全生产法规是指国家为了改善劳动条件，保护劳动者

在生产过程中的安全和健康，以及保障生产安全所采取各种措施的法律、法令、条例、规则、

章程等。安全生产法规的特征;①保护的对象是人的生命与财产。②安全生产法规具有强制

性的特征。③安全生产法规涉及自然科学和社会科学领域，既具有政策性特点，又有科学技

术性特点。安全生产法规的作用：①为保护劳动者的安全与健康提供法律保障。②有利于安全管理中法制化管理。③指导和推动企业搞好安全生产工作，保障企业安全生产。④增强劳

动者的积极性和创造性，保证企业效益的实现和国家经济建设的顺利发展。⑤对保持社会稳

定，建立和谐社会起到促进作用。 2.安全生产法制建设的发展趋势是什么？

答：安全生产立法发面：1)目标更加明确。（立法的目标不但包含防止生产过程的人员伤亡，还包括避免生产过程的的危害（职业病）以及生产资料的安全保障和社会财产损失的控制等

方面。）(2)层次体系更为全面。（国际通用的职业安全卫生法规（ISO标准、ILO法规、国际

公约等）、各国的国家安全生产法规、世界范围及本国的行业安全生产法规（石油、核工业

等）、地区安全生产法规（欧盟、亚太等）等，得到了全面的发展。）(3)功能体系更为合理.

（建议性法规，如ISO国际标准；强制性法规，一般各国制定的国内安全生产法规都属此类；承担不同法律功能的法规，如法律、技术标准、行政法规、条例、规章等。） 安全生产法规方面：(1)其任务更突出预防性，（更强调超前预防和本质安全化的特点）。

(2)从专门化走向综合化，（从分散的法规发展为完善的体系）。

3.简述安全生产法规的主要表现形式。

答：①法律②行政法规③地方性法规、自治条例和单行条例④规章 4.简述“三大章程”和“五项规定”的内容。

答： 5.我国现有的主要安全生产法规有哪些？我国政府加入的国际主要的安全生产公约有哪些

答：

八． 1.试分析职业安全健康管理体系的运行原理。

答：现代职业安全健康管理体系的基本思想是“以人为本，遵守法律法规，风险管理，持续

改进”，管理的核心是系统中导致事故的根源即危险源，强调通过危险源辨识、风险评价和

风险控制来达到控制事故、实现系统安全的目的。 2.推行职业安全健康管理体系有什么作用？ 答：（1）全面规范、改进企业职业安全健康管理，保障企业员工的职业健康与生命安全，保

障企业的财产安全，提高工作效率。（2）改善与政府、员工、社区的公共关系，提高自己的

声誉。（3）防止安全管理失误、漏洞的发生，消除第三类危险源。（4）有利于职业安全健康

管理标准与国际接轨，克服产品及服务在国内外贸易活动中的非关税贸易壁垒，取得进入市场的通行证。（5）有利于提高企业安全与卫生等级，降低企业职工职业安全和健康的保险成

本。（6）有利于提供持续满足法律要求的机制，降低企业风险，预防事故发生。（7）有利于

提高企业的综合竞争力和全民安全意识。

九． 1.什么是信息？信息与数据有什么样的关系？ 答：构成一定含义的一组数据称为信息。信息与数据是密切联系而又不可分割的，两者各有

不同的含义。数据经过处理，得到信息。信息与数据同时被信息用户所使用。 2.安全信息是什么？常见的安全信息应用方式有哪些？如何理解安全信息在安全管理工作

中所起的作用？

答：在生产和生活过程中，与消除事故隐患、减少事故损失、促进安全生产、保障安全生活有关的数据的集合称为安全信息。安全信息应用方式：安全管理记录，安全管理报表，安全

管理登记表，安全管理台账，安全管理图表，安全管理卡片，安全管理档案，安全管理通知

书，安全宣传形式。安全信息的功能：安全信息为编制安全目标和管理方案提供依据；安全

信息具有预防事故的功能；安全信息具有控制事故的功能。 3.安全管理信息系统的主要特点有哪些？具有哪些基本功能？ 答：特点：开放性，人工性，社会性，系统行为的模糊性。基本功能：输入功能，处理功能，

存贮功能，输出功能，传输功能，计划功能，预测功能，控制功能，决策优化功能。

十． 1.简述事故的分类方法及其分类。

答：1）按事故中人的伤亡情况进行分类：①伤亡事故是指造成人身伤害或急性中毒的事故。其中，在生产区域中发生的和生产有关的伤亡事故叫工伤事故。②一般事故是指人身没有受

到伤害，或受伤轻微，或没有形成人员生理功能障碍的事故。2）按事故类别分类：1.物体

打击2.车辆伤害3.机械伤害4.起重伤害5.触电6.淹溺77.灼烫8.火灾9.高处坠落10.坍塌11.

冒顶片帮12.透水13.爆破14.火药爆炸15.瓦斯爆炸16.锅炉爆炸17.压力容器爆炸18.其他爆

炸19.中毒和窒息20.其他 3）按事故严重程度分类

4）按是否由事故的原因引起的事故分类：①一次事故是由于人的不安全行为或物的不安全

状态引起的事故。 ②二次事故是指在事故发生后，由事故本身及其产生的其它危害所引起

的新的事故。5）按事故是否与工作有关系分类：①工作事故是员工在工作过程中或从事与

工作有关的活动中发生的事故。②非工作事故是指员工在非工作环境中，如旅游、娱乐、体育活动及家庭生活等活动中发生的事故。