医院重点专科工作总结

篇一：中医医院重点专科建设工作总结

中医针灸科重点专科建设 XX 年工作总结

根据《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的

指导意见》，坚持“以病人为中心，以发挥中医药特色优势

为主题”，进一步突出中医药特色，增加医院实力和服务功

能，圆满完成医院管理活动各项工作，医院重点专科建设也

取得了较大成效。

对照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的标准进

行认真自查，现将自查情况总结如下：

一、科室基本情况

中医科成立于 XX 年，由医院中医门诊、理疗始改建而

成，在医院领导的支持下，在市县主管部门领导的指导下，

经过辛勤工作， 现承担着全县中医与中西医结合医疗、 急救、

康复、 教学、 科研等任务， 是城镇职工医保、 城镇居民医保、

新型农村合作医疗、人寿保险医疗、交通事故医疗、工伤医

疗定点科室。目前编制床位 30 张，目前开放床位 30 张，在

职职工 16 人(返聘职工 1 人)，卫生专业人员 15 人，其中

副主任医师 1 人，中级 4 人。设有中医病房、按摩、针灸、

理疗等专业组，开展中医内科、妇科、儿科、针灸推拿中医

特色专业。已申报在建市级重点专科。

二、重点专科建设取得成效 (一)在科研方面

1、重点专科发展方向明确，坚持以中医为主，充分发

挥中医药特色优势，突显中医药特色，使之技术在县内处于

率先水平，以带动

全县卫生工作的发展。

2、我科在建市重点中医针灸科， 科室同志们刻苦努力，

进行临床经验的总结，荣获酒泉市科技成果三等奖一项，科

室发表国家级学术论文 5 篇。

(二)科室建设

1、科室：成立了重点专科中医针灸科，拥有病床 30

张。

2、医护人员：科室拥有执业医师 7 人，护士有 8 人。

3、业务开展情况：住院病区设有专业治疗组，门诊有

专科诊室和必要的辅助检查室，并设有专门功能康复室。

(三)学科带头人及继续教育

1、重点中医针灸科执业医师及病床数按临床科建设标

准设置，人材队伍结构合理，赵生亮中医副主任医师为市名

中医。

2、科室内有培训规划，科室在近二年内外出进修人员

三人，短训三人次，常年定阅多种医学杂志。

(四)医疗质量

1、医疗质量是医疗安全保障，有了医疗安全才干保障 医院快速发展，因此，科室认真贯彻和落实医疗核心制度，

全面实行医疗质控，发现问题及时整改，严格执行医师培训

及考核制度。

2、医疗质量标准

①科室严格执行医疗质量标准，医疗质量是医疗安全

的保证，专科医生收治病人数、为医院创收、病床使用率高

于其它医生。

②门诊针灸推拿科病人由现在的 6200 人次按每年的25%

递增，

门诊中医治疗率＞96%。

③住院中医治疗率＞95%。

④疾病诊断准确率＞96%。

⑤中医辨证论治优良率＞96%。

⑥甲级病历率达 100%。

⑦处方合格率＞95%。

⑧住院病人今年增长 90%。

(五)基本设施

1、科室拥有与中医重点专科建设运行和发展相适应的

先进仪器和设备。如 TDP 治疗仪 12 台、三维多功能腰椎牵

引床 1 台、电动腰椎牵引床 1 台、电动颈椎牵引椅 2 台、蜡

疗仪器 2 台、磁疗仪器 1 台、中频治疗仪 2 台、中药熏蒸床

2 台、中药煎药机 4 台、电针仪 2 台、骨质增生治疗仪 1 台、 氦氖激光治疗仪 1 台、红光治疗仪 1 台等。

2、房屋装修和仪器安置等符合要求，并专门设有功能

康复室。

(六)建设管理

1、领导高度重视重点专科发展，并优先解决人、财、

物问题。

2、重点专科按医院科室建设标准实施，人材符合科室

建设运行和发展的需要。

3、积极争取市上关于重点专科建设项目资金，医院同

时赋予重点专科专项资金，实行优惠政策，做到专款专用。

三、存在问题与不足

虽然我科在重点专科建设方面做了许多富有成效的工

作，但与《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的要求还有

一定的差距。我院目前还没有市继续教育项目，科研能力有

待提高。

四、自查结果

我院按照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》的要

求，严格自查。

我院将严格按照《酒泉市中医重点专科建设评估体系》

的要求，继续加强院内重点科室建设，充分发挥中医药特色

优势，加强管理，一定把我科重点专科建设成全县一流、全

市先进的先进科室。 医院中医科

XX 年 10 月 11 日

篇二：临床重点专科建设年度计划总结

潍坊医学院附属医院

介入科临床重点专科工作年度计划及总结

(XX——XX)

为使我科介入科临床重点专科建设顺利开展，确保介

入科临床重点专科建设取得显著成效，按照临床介入科临床

重点专科建设指南和技术指南要求，结合我科实际，特制定

三年重点科室建设年度计划和总结如下 :

一、指导思想

坚持以“三个代表”重要思想为指导，通过政府宏观

调控和政策扶持，加快专科建设发展，努力建立起一批国家

级、省级介入科临床重点专科，带动全市整体医疗水平的提

高，满足人民群众日益增长的多样化、高水平医疗需求，实

现医院持续快速发展的目标。

二、目标任务

(一)工作目标

在总结过去专科建设经验的基础上，结合当前我科医

疗卫生事业发展现状，按照“学科建设是龙头，人材培养是

核心，科学研究是关键， 经费投入是基础， 政策措施是保障”

的建设思路，通过 2-3 年的努力，使介入科达到省级水平。 至 XX 年底，在建成一批在省、市有一定影响、知名度较高

的介入科临床重点专科，培养和引进一批掌握学科核心技术、

引领学科发展方向的专科人材梯队，形成明显的专科优势，

从而带动全市医疗技术的整体提高，推动学术和科研进步，

扩大潍坊医学院附属医院医疗服务的知名度和影响力。

(二)具体任务

1、专科设施先进齐全，能够满足临床科研需要。达到

省级以上水平的介入科临床重点专科，医疗、科研仪器设备

和设施先进齐全。

2．专科人材梯队合理，“125”人材培养计划落实。 即：

每一个介入科临床重点专科必须配置 1 名学术地位高、在全市 同专业具有一定声誉的学科带头人， 2 名具有一定学术造诣 的后备学科带头人， 5 名具有潜力的中青年业务骨干。

3．专科技术优势明显，占领学科制高点。具有较高的

单病种质量管理水平，能够运用现代手段搜集、处理、利用

前沿科技信息，掌握专科最新发展动态；能够承担省、市相

关专业科研项目和课题，胜任全市医学学科开展高新技术的

业务指导，在专科疑难危重病症的研究、治疗方面居全市领

先水平。

4．社会认知度高，专科效益显著。介入科临床重点专

科在省内享有一定声誉；专科门诊、住院人次高于全市其它

同专业科室 50%以上，年递增幅度大于 20％；服务半径不断 扩大，埠外病人明显增加。

5．管理机制创新，保障专科持续发展。探索适应市场

经济和符合专科自身发展规律的管理机制，在人材培养、引

进、使用及管理，技术转化转让，学科优化整合和经费保障

分配等方面有所突破，敢于创新，为专科建设的快速发展提

供有效保障。

三、设置规划

1．结合我市常见、重大疾病发病率、以及介入科临床

重点专科申报情况，严格标准、择优选定。

2．医院领导重视，按照专科建设目标和任务落实业务

用房、医疗设备，培养、引进医疗技术人员，保证专科建设

所需经费及人员待遇。

3．科室积极性高，技术实力强，发展潜力较大，主动

要求并有能力承担介入科临床重点专科建设任务。

4．按照动态管理原则，专科设置可根据每年评估情况

做适当调整。

四、实施步骤

(一) XX 年年度目标：介入科临床重点专科设施(房

屋、设备、床位)基本到位，专科人材引进和培养按计划进

行，专科技术成熟，专科效益初步显现。中风科初具规模，

接近或者达到周期目标。其他介入科临床重点专科按照年度计 划完成当年建设任务。 具体措施：

1．确定介入科临床重点专科建设学科和建设项目，与

专科建设学科签订目标责任书。

2．医院按照全市规划要求制定本单位介入科临床重点

专科发展规划、建设标准及实施方案，确定年度工作目标。

完善基础设施，引进、充实专科技术力量，落实年度专科建

设经费。

3．医院科室明确专科定位及发展方向，对年度目标、

周期目标、建设进度进行细化，制定具体措施，责任到人，

并按照计划加快建设目标的实施。

4．对专科建设实施动态管理，建立考核、评估体系，

每季度进行督导检查，分析发展现状，查找与周期目标存在

差距，指导制定整改措施。

5．年底完成年度专科绩效评估，兑现奖惩措施。

(二) XX 年 年度目标： 中风科达到或者接近周期目标；

骨伤科专科技术达到省级水平，在相关区域内的影响和地位

初步确立。

具体措施：

1．制定专科建设年度计划，按照计划积极开展工作，

年度建设经费落实，设备全部到位。

2．学科带头人地位确立，专科人材引进和培养基本完

成，人材梯队基本建立，技术实力接近目标技术水平。