安全生产和职业卫生责任制管理制度

安全生产和职业卫生目标企业管理会计制度

一、目的

1.为了认真贯彻执行安全生产法和职业病防治法，坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的原则，进一步落实安全生产和职业健康责任制，增强全公司全体职工的安全健康意识和责任意识，切实加强安全生产和职业健康工作的实施，落实各项安全职业健康预防措施，以预防和减少各类事故的发生，遏制重特大事故的发生，保障公司财产安全和员工生命安全，为公司发展营造良好的安全生产和职业健康环境。

目标式安全生产与职业健康管理绩效考核应当建立不同层次的安全生产与职业健康目标，形成比较完整的标准化管理体系，即按照目标分配各部门任务、年终考核、奖惩。

二、范围

适用于公司各级部门。

三、内容

（1）制定安全生产和职业健康目标:在公司总经理主持召开的安全生产和职业健康工作会议上，根据安监办要求，考虑行业安全生产和职业健康热点问题和公司前期安全生产和职业健康实际情况，讨论制定本年度安全生产和职业健康目标，并将目标纳入公司年度考核。目标设定要注意各部门之间的明确性、可衡量性（目标指标可以量化）、实用性、及时性、连贯性、可比性和针对性。

（二）安全管理生产和职业环境卫生发展目标的分解、实施：公司企业目标下达后，各部门及各施工工程项目可以根据学生各自的实际生活情况，再将目标市场进行分析分解细化，层层落实到各生产班组，并依此检查和考核。将完成学习情况与个人的经济社会利益、先进评比、职务升迁等挂钩，明确各级政府领导及每个人的目标及责任，以便我们每个单位、个人在工作中对照目标开展教育工作。

（三）安全生产和职业卫生目标的检查：年度目标确定后，公司每年组织专项安全生产和职业卫生检查活动，检查各部门目标的分解及贯彻落实情况，每年组织年中和年底的目标执行情况检查，分析完成目标的经验做法，查找未完成目标的问题和原因，制订改进措施。

（四）安全生产评价和职业卫生目标评价: 每年年底对各部门完成目标的情况进行分析、总结，并按照年初确定目标的评价方法进行评价。目标管理和闭环管理的绩效反馈是通过目标的实现来实现的。

安全生产和职业卫生责任制管理规定

集团标准化工作小组 [Q8QX9QT-X8QQB8Q8-NQ8QJ8-M8QMN]

安全生产和职业卫生责任制管理制度

1 目的-

为建立健全、落实安全生产和职业卫生责任制，确保各级领导、广大干部员工履职到位，制定本制度。

2 适用范围

本制度适用于全公司。

3 术语与定义

安全生产和职卫生责任制：是根据我国的安全生产和职业卫生方针、法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动和生产经营过程中对安全生产和职业卫生应负责任和应当改进的安全生产和职业卫生职责做出明确规定的制度。

4 职责

安全生产和职业卫生领导小组是公司安全生产和职业卫生的最高权力机构，决定安全生产和职业卫生各项重大项目。

总经理对公司的安全生产和职业卫生工作全面负责。

工会对在安全生产和职业卫生工作方面的组织保障全面负责，对安全生产和职业卫生工作的民主管理、民主监督及员工安全合法权益具体负责。

安管员、职业卫生管理员对生产组织过程中安全生产和职业卫生工作具体负责。

财务部负责人对工伤保险方面的安全生产工作和职业卫生方面的工作具体负责。

安全和职业卫生主管部门负责人协助总经理负责组织、制定、落实、评审、更新安全生产和职业卫生责任制及考核办法，负责组织各部门安全职责和职业卫生职责的考核，及设备安全保障。

人力资源部门负责安全和职业卫生方面的培训。

安全主管部门负责全公司的安全生产和职业卫生职责的制定、落实、考核、评审、更新、考核。

5 工作程序

公司领导、各部门、员工安全生产和职业卫生方面的职责由安全主管部门组织制定、评审、报安全生产和职业卫生领导小组会议批准。

公司级领导安全生产和职业卫生责任制的履行，按国家安全生产和职业卫生法律、法规和地方政府有关部门的管理条例执行。

各部门负责人安全生产和职业卫生责任制职责的履行，由安全生产和职业卫生领导小组实施监督与管理。

1 职 业 安 全 健 康

管

理

制

度

拓新控股集团建筑工程有限公司

二Ο一二年二月

2

目 录

一 职业病防治管理规定 ......................................................... 3

二 职业病危害告知制度 ......................................................... 4

三 职业危害申报制度 ........................................................... 5

四 职业健康宣传教育培训制度 ................................................. 6

五 职业危害防护设施维护检修制度 ............................................ 7

六 从业人员防护用品管理制度 ................................................. 8

七 职业危害日常监测管理制度 ................................................. 9

八 从业人员职业健康监护档案管理制度 ...................................... 10

九 岗位职业健康操作规程 ..................................................... 11

3 一 职业病防治管理规定

第一条 为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。

第二条 术语、定义

1、职业病：是指企业员工在职业活动中，因接触粉尘和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病，并列入国家公布的职业病范围的疾病。

安全生产与职业卫生目标管理制度

第一章 总 则

第一条 为了加强安全生产与职业卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少事故发生，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本制度。

第二条 本制度适用于公司范围内所有生产和工作场所的安全生产与职业卫生管理工作。

第三条 公司安全生产与职业卫生工作的总体目标是：以人为本，安全发展，预防为主，防治结合，强化责任，落实措施，不断提高安全生产与职业卫生水平，为实现公司的可持续发展创造良好条件。

第四条 公司安全生产与职业卫生工作要坚持以下原则： （一）以人为本，关爱生命。把员工的生命安全和身体健康放在首位，充分尊重和保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权。

（二）预防为主，防治结合。建立健全安全生产与职业卫生预防体系，落实预防措施，防止事故发生，同时加强职业病防治工作，保护员工健康。

（三）依法依规，强化责任。严格遵守国家有关法律法规和政策规定，明确各级领导和员工的安全生产与职业卫生责任，强化责任追究。

（四）科技创新，提高水平。推广应用先进适用的安全生产与职业卫生技术，不断提高安全生产与职业卫生管理水平。

（五）全员参与，共同治理。实行全员安全生产与职业卫生责任制，广泛动员全体员工参与安全生产与职业卫生工作，形成共同治理的良好格局。

第二章 组织机构与职责 第五条 公司设立安全生产与职业卫生管理委员会，负责公司安全生产与职业卫生工作的领导、组织、协调和监督。安全生产与职业卫生管理委员会由公司总经理、副总经理、各部门负责人及安全管理人员组成。

第六条 安全生产与职业卫生管理委员会的主要职责：

（一）贯彻执行国家有关安全生产与职业卫生的法律法规和政策规定。

（二）研究制定公司安全生产与职业卫生工作的总体目标和年度计划。

（三）组织制定公司安全生产与职业卫生管理制度和操作规程。

（四）建立健全公司安全生产与职业卫生组织机构，明确各级领导和员工的安全生产与职业卫生责任。