劳动合同书(A3正反打印版)
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7、 双方确认本合同所约定的一切加班费和各项补贴等等均以上述“基本工资”额为“计算基数”。
第七条 终止和解除
（一）符合下列条件致使本合同终止或解除的，任何一方均可实施，不须提前通知对方：
1、因国家、地方各级政府部门的相关政策、法律法规及各种行政意志发生变化而致使甲方正常经营受到重大影响的，本合同即自行终止。
2、符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的可终止、变更或解除本合同条件的。
（二）符合以下条件的，须按约定办理：
乙方可自主选择解除或终止本合同，如乙方选择在试用期内解除或终止本合同，须提前3日以书面形式通知甲方;选择在试用期后解除或终止本合同，须提前30日以书面形式通知甲方。到期即可办理本合同的解除或终止手续。如乙方在未按此约定办理手续（或未办理完手续）的情况下即出现无故旷工且达三天以上时，甲方可立即无偿解除与乙方的劳动合同，同时，乙方须按 元的标准向甲方支付违约赔偿金。
第八条 赔偿责任
任何一方违反合同，均须依法律法规和本合同的约定承担相应违约责任。
第九条 劳动争议处理
甲乙双方因履行本合同发生争议，当事人可以依照相关法律规定进行调解或申请劳动仲裁。
第十条 本合同未尽事宜或约定条款与今后国家和省、市政府有关规定相悖的，按有关规定执行。
本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字、盖章之日起生效，合同具同等法律效力。
甲方（盖章） 乙方（签章）
法定代表人或委托代理人（签章） 签订时间： 年 月 日
劳 动 合 同 书
编号：
甲方: 法定代表人:
注册地址:
乙方: 性别: 身份证号码: 电话：
家庭住址 邮编
甲方： 与乙方
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经平等自愿、协商一致，订立本劳动合同。以下简称甲方、乙方。
第一条 合同期限
1、本合同为 期限劳动合同。
2、本合同的有效期限：
（1）本合同于 年 月 日起，至______年____月___日止。其中试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止，期限为_ __个月。
（2）甲方可根据乙方试用岗位的特点和乙方试用期的综合表现，提前结束试用期，并在试用期内按相关制度要求对乙方是否符合录用条件进行考核或评价。
第二条 工作地点和工作内容
1、甲方根据生产（工作）任务的需要，安排乙方在_________岗位。甲方可根据生产经营需要和乙方的能力表现，合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)，乙方服从甲方的安排，并同意其工资待遇实行以岗定薪、岗变薪变等。
2、乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
3、乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理，同时解除劳动关系、在甲方书面公布辞退意见后，同时解除终止双方已签订的劳动合同。
第三条 工作时间和休息休假
1、根据甲方的工作特点和工作需要，实行综合计算工时工作制。乙方同意并按此相关规定执行。
2、如需乙方(非计件人员)延长工作时间的，乙方(非计件人员)应按照甲方的有关规定办理加班申报手续，对乙方(非计件人员)实际延长的工作时间，甲乙双方均同意采取补/调休调整乙方延长工作时间的加班时间的调整办法。
3、乙方享有国家法定节假日休假的权利，但甲方根据生产经营需要可以调整具体休假日期而综合计算并不减少乙方实际享有的休假时间，不能调整的，由甲方支付加班费，加班费的计算及兑现方式见第六条规定。
第四条 劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、 甲方根据国家相关规定，结合本企业实际，为乙方提供必要的工作条件，健全劳动安全、卫生制度和操作规定，对乙方进行岗前劳动安全、卫生教育，并对必要岗位提供相关的劳保用品。
2、甲方将根据乙方岗位的实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
3、甲方根据本单位实际，有计划地对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产的教育和培训；事特种作业时，必须取得特种作业资格或者乙方已经过专门培训取得特种作业资格。 未按照操作规定、违反安全生产规章制度或操作规程上岗作业的，由此造成的人身伤害，由乙方承担责任。
4、乙方在工作过程中，必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业时有权拒绝执行。
5、乙方应当学习和掌握有关的岗位的知识，遵守岗位防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护设备和个人使用的防护用品。
第五条 劳动纪律
1、甲方依法制定的规章制度（包括但不限于员工手册、岗位职责、奖惩制度、绩效考核管理制度等）作为本合同附件一并执行，乙方确认在签订本合同前已充分阅读甲方规章制度并愿意遵照执行。
2、乙方有义务为甲方保守商业秘密（包括但不限于客户、技术信息），不得将其泄露给任何第三方或进行商业性开发，否则，甲方有权立即解除合同，并依法追加乙方的经济赔偿责任和法律责任。
3、乙方应当履行忠诚义务和遵守职业操守，未经甲方同意，乙方在职期间不得自营或者为他人经营与甲方有竞争关系的产品或服务；不得直接或间接为自己或他人从事与甲方相竞争的商务活动，否则甲方有权解除劳动合同。
4、在本合同有效期内，乙方因履行职务，所取得的专利权（包括专利申请权）、商标权、著作权、技术思想、技术方案、研究成果等知识产权、相关成果（以下简称“职务成果”）均属于甲方所有，甲方可视价值大小对乙方给予适当的奖励，乙方在任何情况下都不因该等“职务成果”而向甲方提出任何主张或请求。
第六条 劳动报酬、社会保险、其它福利和待遇
1、甲方每月 发放上个月的薪资；如遇节假日，则顺延至最近的工作日支付。
2、甲乙双方协商一致，对乙方的工资报酬按照 月支/季支/年支 工资制度执行。
3、实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法的人员，乙方的基本工资确定为每月_________元；绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。
4、实行计件工资制人员，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之七十以上劳动者在规定工作时间内能够完成的，乙方在规定工作时间内按质完成甲方定额，甲方应当按时足额支付乙方的工资报酬。
5、乙方每月法定工作时间的“基本工资”为当年度 市最低工资标准，各项社会保险、其他福利和待遇以乙方当月实际领取的工资和各项补贴为准。
6、双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费。乙方因工负伤或患职业病，患病或非因工负伤和在职期间因工、非因工死亡的待遇按甲方为其办理的人身意外伤害商业保险或工伤保险有关规定执行。
