原工伤保险条例与新工伤保险条例 2011-01-21 08:48:51|
分类：劳动之工伤保险 | 标签：工伤职工保险伤残工伤保险条例、工伤保险待遇、工伤认定、劳动能力鉴定 |字号大中小订阅 .
中华人民共和国国务院令
第 375 号
《工伤保险条例》已经2003年4月16日国务院第5次常务会议讨论通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。
总 理 温家宝
二○○三年四月二十七日
工伤保险条例
第一章 总 则
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
第二条 中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。
有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三条 工伤保险费的征缴按照《社会保险费征缴暂行条例》关于基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费的征缴规定执行。
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。
用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。
职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
第五条 国务院劳动保障行政部门负责全国的工伤保险工作。
县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。
劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
第六条 劳动保障行政部门等部门制定工伤保险的政策、标准，应当征求工会组织、用人单位代表的意见。
工伤保险条例新旧对比
工伤保险条例是我国保障职工权益的重要法律文件，保障了劳动者在工作中发生意外伤害时的合法权益。2019年11月15日，中国国务院发布了新的工伤保险条例，对比以往的条例，有一些重要的变化。
首先，新的工伤保险条例在保障范围方面有所扩大。旧的条例规定，只有在工作时间和工作场所发生的意外事故才能享受工伤保险待遇，而新的条例取消了工作时间和工作场所的限制，只要是在与工作相关的情况下，不论是在工作时间内还是工作场所外发生的工伤，都可以享受工伤保险待遇。这一变化对于提高劳动者的保障水平具有积极意义。
其次，新的工伤保险条例提高了工伤保险待遇的标准。根据旧的条例规定，工伤职工在一定期限内只能享受一定比例的工资待遇，对于工作时间较短或者工资较低的职工来说，待遇相对较低。新的条例取消了这一限制，规定工伤职工的工资待遇应该按照其实际工资的70%以上计算，并且可以根据地区的经济情况进行适当调整。这一变化有助于提高工伤职工的经济待遇，确保他们在伤病期间的基本生活。
第三，新的工伤保险条例加强了工伤预防和治理。旧的条例对于工伤预防和治理的规定不够完善，导致一些企业没有足够的安全措施，增加了工伤事故的发生。新的条例明确要求用人单位应当建立健全工伤预防制度，对于可能发生的危险情况要采取相应的安全措施，并且要进行工伤事故的调查和处理。这一变化有助于加强企业对于工伤预防的重视，减少工伤事故的发生。
最后，新的工伤保险条例在赔偿方式和程序方面进行了一些调整。新的条例规定，工伤职工可以委托劳动者工伤保险认定委员会进行工伤认定，对于争议的情况要及时进行裁决，提高了履行赔偿义务的效率。此外，新的条例对于赔偿金额和期限也进行了相应的规定，保障了工伤职工的权益。
总的来说，新的工伤保险条例在保障范围、待遇标准、工伤预防和治理以及赔偿方式和程序等方面进行了一系列的改进和优化，更加全面地保护了劳动者的权益。对于提高工伤保险制度的公平性和可执行性，促进劳动者的权益保障具有重要意义。
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1 《最新工伤保险条例》
新旧对比解析
修改前 修改后
第二条【适用范围】中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。 有雇工的个体工商户参加工伤保险的具体步骤和实施办法，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第二条【适用范围】修改为：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下称职工)缴纳工伤保险费。 “中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。”
第八条【工伤保险费率的确定】第二款国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院劳动保障行政部门会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门制定，报国务院批准后公布施行。 第八条【工伤保险费率的确定】第二款修改为：“国家根据不同行业的工伤风险程度确定行业的差别费率，并根据工伤保险费使用、工伤发生率等情况在每个行业内确定若干费率档次。行业差别费率及行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，报国务院批准后公布施行。”
第九条【行业差别费率及档次的规定】 国务院劳动保障行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时会同国务院财政部门、卫生行政部门、安全生产监督管理部门提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。 第九条【行业差别费率及档次的规定】修改为：“国务院社会保险行政部门应当定期了解全国各统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别费率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行。”
1 工伤保险条例系统解读课件
一、工伤保险的基本概念及实施
1. 工伤保险的定义
工伤保险是保障在工作过程中因工致残、因工死亡或患职业病的职工及其家属权益的社会保险制度。
2. 工伤保险的实施范围
工伤保险的实施范围包括下列行业： - 国家机关、事业单位、企事业单位；
- 民政、文化、教育卫生等社会事业； - 公路、水路、铁路、民航、邮政、通信、电力、燃气等交通运输、邮政通信、能源供应等部门； - 矿山、建筑、机械等行业； - 其他容易发生工伤事故和职业危害的行业。
3. 工伤保险的实施机构
工伤保险实施机构主要包括劳动保障行政部门和社会保险经办机构。其中，劳动保障行政部门负责工伤保险政策的制定、管理和监督，社会保险经办机构负责工伤保险的征收和支付。
二、工伤保险的保障内容
1. 工伤保险的保障对象
工伤保险的保障对象是参加工伤保险的职工及其家属。
2. 工伤保险的保障内容
工伤保险的保障内容主要包括以下几方面： - 工伤医疗保险：对工伤职工的医疗费用进行全额或部分的支付； - 工伤基本医疗期内领取工伤医疗补助金：在工伤职工接受工伤治疗期间的基本医疗期内，领取由企业支付的一定比例的工伤医 2 疗补助金； - 工伤康复费：对工伤职工因工致残进行康复治疗，支付一定比例的工伤康复费； - 工伤定期生活补助金：对工伤职工因工致残需要长期得到抚养的，支付一定比例的工伤定期生活补助金； - 工亡抚恤金：对工伤职工因工死亡的，支付一定比例的工亡抚恤金。
三、工伤保险制度的收入和支出
1. 工伤保险的缴费方式
工伤保险的缴费主要由用人单位和职工共同缴纳，其中用人单位承担主要责任。用人单位按照工资总额的一定比例缴纳工伤保险费，职工从工资中扣除一定比例的工伤保险费，作为个人缴费部分。
2. 工伤保险的基金支出
工伤保险基金的支出主要用于以下几个方面： - 工伤职工的医疗费用； - 工伤职工的康复治疗费用； - 工伤定期生活补助金； - 工亡抚恤金； - 工伤保险基金的管理运行费用。
