浅谈新时代国有企业基层党建工作提质增效方法_1

602019.6MEC企业党建MODERN ENTERPRISE CULTURE充分发挥党组织的核心引领作用，合理有效地开展党建工作，为企业的发展提供强劲动力。新形势下国有企业基层党建工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代企业高质量可持续发展的中心工作，充分发挥党组织的政治核心作用，进一步全面提升国有企业党的建设质量和效果，促进国有企业的稳定、健康、长远发展。一、加强国企基层党建工作的现实意义（一）有利于巩固党在国有企业领导地位党组织在国有企业发挥作用，是从国有企业的政治属性出发，充分发挥党组织领导核心和政治核心作用，履行党委把方向管大局保落实的责任，将党中央的各项方针、政策落实到国有企业的经营管理中，突出中国共产党的核心领导作用，确保国有企业在正确的方向上不断向纵深发展，监督和支持公司治理结构依法行使权力，促进基层党组织更好地为党员群众服务。（二）为企业的稳定发展提供保障加强企业基层党建工作，强化党风廉政建设，严格落实“两个责任”和“一岗双责”，营造良好的政治生态，倡导清清爽爽的同志关系。激励员工坚定理想信念，引导他们的思想价值观朝向正确的方向发展，不断增强国有企业的内部凝聚力。通过谈心谈话、座谈会和基层调研等工作，了解职工的思想动态、工作进展和生活困难，帮助职工解决实际困难和问题，把党组织的关爱落到实处。（三）有利于实现国有资产的保值增值做好基层党建工作，发挥党建引领作用，提高经营管理水平，加强国有资产的监管，在确保企业利润和社会效益最大化的前提下，不断增强国有企业活力、影响力和抗风险能力，实现国有资产的保值增值，提高国有经济的竞争力，为国家的宏观调控发挥重大作用。二、新常态下加强国有企业党建工作的方法（一）重视党建工作实效，树立企业良好形象将党的组织覆盖到国有企业各业务板块、各业务区域，做到业务工作到哪里，党建工作覆盖到哪里，实现党建工作全覆盖，同时要根据业务的变化动态调整党组织设置，有利于党支部对党员的教育管理，有利于党员参加组织生活。基层党支部要结合业务特点和工作需要，有效地开展组织活动，通过与业主或相关单位开展联学联做，赴教育基地开展学习教育，邀请机关党员干部到项目观摩交流等活动，加强交流沟通，进一步增进了彼此互信。关于提升国有企业基层党建工作质量与效果的探索杨天蔚 长江工程监理咨询有限公司（湖北）中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2019）6-060-01摘 要 随着社会发展，在我国经济新常态背景下，国有企业要取得转型升级的目标，就必须重视和加强国有企业基层党建工作。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”“魂”和独特优势。基层党建工作是党的各项工作的基础，是最前沿的阵地。因此，要切实增强做好基层党建工作的责任感和紧迫感；要压实责任，突出重点，推动基层党建工作落地生根，为企业发展凝神聚力，保驾护航。　关键词 国有企业 基层党建工作质量 效果探索（二）企业文化建设与基层党建工作融合企业文化是一个企业在思想意识、行为方式上的综合，与企业的规章制度相辅相成，共同构建了约束员工行为、凝聚员工共识的“软硬双向协同体系”。新时代下，国有企业要注重将文化建设和基层党建工作有效融合，实现文化渗透和党的领导共同推进。一要注重发挥基层党组织活动阵地的支撑作用，以支部活动为引领，着力创建学习型组织，引导全员建立终身学习的理念，推动企业以科学和现代化的方式实现可持续发展。第二，要将政治理论学习和基层党组织贴近群众的优势相结合，以点带面，形成思想政治理论教育工作的辐射作用，引导更多员工参与到政治理论学习中，不断提升全员的思想修养水平。第三，要开拓党组织活动的视野，在集体学习和组织生活基础上，组织各类劳动技能竞赛和丰富多彩的文体活动，调动员工的参与积极性，在日常的工作中，潜移默化地让员工受到企业文化熏陶，加深对于党建工作的理解和认识。（三）创新工作方式方法国有企业基层党建工作方式应随时代的发展，不断更新。结合业务特点，积极探索“党建+”模式，不断增强基层党组织的活力。用互联网思维创新基层党建工作，依托“学习强国”APP、视频会议、微信公众号和党员QQ、微信群等载体，拓宽学习的渠道，将“三会一课”、主题党日活动等组织生活内容通过新媒体和移动终端展示出来，确保业务在一线、党建在一线。三、结语国有企业正处于转型发展和改革的重要时期，越是在新旧常态的碰撞阶段，越要保证党组织在国有企业核心的领导地位，不仅要保证基层党建工作“质”的水平，同时还要达到“量”的要求。对于国有企业而言，党组织的政治核心作用不能替代，因此，在今后的党建工作中，国企党委需要积极创新工作机制、完善党建工作内容、树立责任意识，从广大基层国企职工的角度出发，层层压实责任，发挥出考评机制的监督和约束作用，从而推动国有企业在新常态背景下发展的更快、更好。参考文献:[1] 刘志明.国有企业基层党建工作的思考[J].现代企业,2018年12期.[2] 肖博伟,丁恬婧,宋九龙.做好新形势下国有企业基层党建工作的思考[J].现代经济信息,2018年22期.Copyright©博看网 . All Rights Reserved.

新时期下国企基层党建工作有效性提升对策

摘要：国企是我国经济发展的重要支柱，国企的发展对社会的进步和我国科技水平的提升具有重要作用。加强企业基层党建工作，能够有效促进国企的持续发展。在新时期，国企应顺应改革发展需求，积极夯实基层党建工作，提高工作的有效性，充分发挥国企的优势。本文将基于新时期国企基层党建工作的意义，分析新时期国企基层党建工作存在的问题，并探究国企党建工作有效性的提升对策，以供参考。

关键词：新时期；国企基层党建工作；提升对策

引言

基层党建工作不仅能够推动国企长远发展，还能有效增加企业基层管理的向心力与凝聚力。在社会经济发展的不断改革下，国企要想在市场经济浪潮中实现可持续发展，突破激烈的竞争环境，继续稳步前进，就要将党的政策思想、路线方针及基本发展方向深入贯彻到基层。同时，要做好基层党建工作，将党的领导充分落实到企业管理的各个方面，以此提高国企基层党建工作的有效性和企业的核心竞争力。此外，国企党建工作人员还应积极调整思想，不断锤炼党性，加强对党建工作的管理，促进国企实现可持续发展。

1、新时期国企基层党建工作的意义

国企的发展离不开党的思想以及方向的引导，国企通过坚持我党正确发展道路的指引，独占优势。但是，在新时期，国企必须找准未来发展的方向，重视企业基层党建工作的有效推进，努力做好国企内部党建工作事务的开展与落实，深入挖掘国企内部基层党建工作开展的有效性，以此满足国企在市场经济时代的持续发展，满足社会可持续发展需求。换言之，国企基层党建工作不仅是企业发展的“主心骨”，同时也是国企占据市场主导地位、实现国企经济转型的重要举措。其作为国家的重要经济支柱，同时也是政治和经济两大基础，必须将国企基层党建作为企业发展的重要力量，并强化国企基层党组织建设，全面加强内部党建水平，助推国企新时期的深化改革大业[1]。与此同时，国企开展基层党建工作还能够将党的工作放在重要位置，始终坚守党建助推企业发展的重要理念，促使国企各项工作的有序开展。

50海外文摘OVERSEAS DIGEST海外文摘2021年第14期总第859期No.14,2021Total of 859

国有企业是经济发展重要支撑，具有特殊的性质，是落实国家发展战略和政府政策要求的重要主体角色。在市场环境中，国有企业所面临的竞争愈发激烈，传统的管理模式和工作体系，已经无法满足国有企业的发展需求，也难以提高国有企业的竞争力。党建工作是国有企业工作中的重点内容之一，通过党建工作可以落实党的政策要求向企业职工渗透党的精神和理念。在新的社会背景下，国有企业应当重视党建工作的重要性，可以对基层党建形式进行分析，提出基层党建活动中存在的问题，根据基层党建的问题制定合理的创新策略，以此来助力国有企业提质增效，充分发挥党建工作的优势和作用。1 国有企业基层党建工作存在的问题１．１党员工作积极性和综合能力有待提升党员一直是基层党建工作中的重要角色，在以往的党建工作中党员普遍存在工作积极性较差的问题，认为自身只是负责传递党的政策要求，没有认识到自身工作在企业发展过程中的重要地位[1]。在基层党建工作中缺乏完善的考核机制和晋升机制，党员没有主动提升自身工作能力的想法，在一定程度上影响了党组织的整体工作能力。除此之外，党员干部多数为中年干部，还应该及时补充新鲜血液，使党组织整体工作素质和能力加强，否则会降低基层党建的活动质量。１．２工作理念和手段落后在进行党建工作时，部分党员缺少先进的工作理念以及工作手段，没有将互联网技术合理应用到党建工作中。在互联网时代各种新型媒体平台的出现为党建活动的开展提供了新的技术支持，但是一些党员并没有正确认识到随着时代变化对工作手段进行创新的必要性。在实施党建工作时，仍然将发放纸质资料作为主要的宣传方式，然而个别职工只是将资料放在一旁，没有进行仔细阅读，使得基层党建工作没有发挥实质性的效果。１．３党建活动内容单一枯燥党建活动一直以来都属于较为枯燥的活动形式，通常企业会以统一教育或者会议的形式开展党建活动，企业职工以及党员均不具备较高的参与积极性。在党建活动中，企业职工存在不认真和开小差的问题，使得企业职工无法有效的吸收党建活动中的教育内容，从而降低了基层党建活动的效果。并且活动所传递的内容多数为政府的政策要求，和其他网络平台上所宣传内容存在同质性的问题，通常企业职工对其已经有一定的了解，无法激发职工的学习欲望和想法。2 基层党建工作创新策略，助推国企提质增效国有企业是我国经济发展的重要支柱，在新的社会形势下国企面临着较为严峻的发展瓶颈，如果没有对国企基层党建模式进行创新，会给国企的发展带来严重制约。当前国家提出了提质增效的理念，要求国企能够对自身管理模式进行创新，提高自身发展质量和发展速度[2]。下文将对基层党建工作创新策略进行深入分析。２．１建设“红细胞”工程红细胞工程的目的在于能够充分发挥基层党员的工作能动性，打造坚实的党组织战斗堡垒，利用模范党员的带头作用在党内形成良好的工作氛围，从而加快基层党组织治理体系的构建，提高党组织整体治理能力。在党组织中，党员可以被视为党组织的红细胞，要想让每个红细胞都能够充满活力的进行工作，必须要促使红细胞能够形成良好的工作积极性，发挥其先进性作用，为整体红细胞工程提供源源不断的动力。企业应当重点推进民主建设，让每一个党员都能够参以基层党建工作创新助推国企提质增效刘岩晶（陕西交控集团西渭分公司蒲城管理所，陕西渭南 714000）摘要：基层党建工作充分发挥了党组织的作用，可以让基层党组织和社会基层组织进行紧密的联系，深入了解基层群众的发展需求，强化群众凝聚力以及战斗力，为企业发展提供有效的人力资源基础。在新的社会环境下，国企党建工作也需要进行不断的创新，才能够充分发挥党建工作的作用。基于此，本文分析了国企基层党建工作中存在的问题以及创新策略，以期能够促进国企达到提质增效的目的。关键词：基层党建；国企；提质增效；创新策略中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-2177（2021）14-0050-02

推进基层党建工作提质增效探析

摘要：在新时代飞速发展下，积极推进基层党建工作提质增效，已逐渐提上日程并加以开展。为让广大人民群众能有更多认同感和更好的获得感，应积极开展基层党建工作提质增效，让其工作效果深入人心，更好得到群众支持和信任。一些相关基层管理者要加强基础培训工作，提高基础党员综合能力，避免口头行动，切实真抓实干。本文对如何推进基层党建工作提质增效提出相关对策，以期实现加强基层党建工作。

关键词：基层党建；提质增效；对策

前言：基层党建工作要想能更好的开展工作，就需要勇于面对新时代背景下不断浮现的困难和挑战。相关部门及领导应进行深层次思考问题，使其基层党建工作能更好提高工作效率、工作质量。要做工欲善其事、必先利其器，做好基础基本功，基层工作要积极贴近人民群众，帮助群众解决问题，积极开展基层党建工作，使基层党建工作能更好的提质增效。

1避免口头行动，倡导真抓实干

在推进党建工作的同时，也要加强组织系统本身的自身创建。相关管理层及负责人应紧紧抓住学习这一方向，在基层积极开展学习、讨论活动等专项活动。在组织内也要踊跃建立任务提纲，并且把每个月要进行的学习和讨论列出详细计划及方向，相关负责人和管理层要轮流积极备课和上课，精英干部轮流演讲。对开展的工作要进行每周、每月、每季详细汇报，以确保避免口头行动、杜绝形式主义、形成真抓实干基层党建工作氛围。此外，为进一步把工作落实到基础和实处，由相关负责人和领导班底带队，对一些重点地方实施重点了解，积极展开基层调研，然后与一些一线人员进行详细咨询，明确基本问题和难点，并相应制定完善目标以及工作计划。党组织工作开展的的前线是基层党组织，因此，要想从根本上解决避免口头行动和形式主义等问题产生，就应该完善基础工作流程，积极推进一些党建工作减轻负重、规范制度、严格监督，实现基层党建工作质量和效率得到明显提高。与此同时，因为一些基层党建存在着过度保留痕迹、内部考核过多等一些情况。所以要想解决以上问题，就要减少基层党建工作中考试频率过快、考试次数过多，让基层考试重心以切实做实事，真抓实干为目标。坚持原则性基础方向来作为衡量结果的标准，抛弃一些不必要的分数和指标判定。