贵州省人事厅关于做好我省人才中介服务机构管理工作的通知

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关于印发《人才市场管理暂行规定》的通知

关于印发《人才市场管理暂行规定》的通知关于印发《人才市场管理暂行规定》的通知 各省、自治区、直辖市人事（人事劳动）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：

现将《人才市场管理暂行规定》印发给你们，请结合本地区、本部门的实际情况，认真贯彻执行，并将执行中有关情况和问题及时告诉我们。

附件：《人才市场管理暂行规定》

一九九六年一月二十九日

人才市场管理暂行规定

第一章 总 则

第一条 为了加强对人才市场的管理和监督，规范人才市场行为，维护人才市场秩序，促进人才市场的健康发展，根据国家有关法律、法规，制定本规定。

第二条 本规定所称人才市场管理，是指对人才市场中介机构以及用人单位招聘和个人应聘等活动的管理。

第三条 人才市场活动应当遵守国家有关法律、法规及政策规定，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，个人自主择业、单位自主用人。 2

第四条 政府人事行政部门是人才市场的综合管理部门，负责制定有关的政策、法规，培育、指导人才市场，对人才市场进行管理和监督。

第五条 本规定适用于我国境内各类人才市场活动。

第二章 人才市场中介机构

第六条 本规定所称人才市场中介机构是指为用人单位和人才提供中介和其他社会化服务的专营或兼营的组织。

第七条 成立人才市场中介机构应具备下列条件：

（一）有开展人才市场中介服务活动的场所、资金和设施；

（二）有专职工作人员5人以上， 并接受过政府人事行政部门组织的有关人事管理专业培训；

（三）有健全可行的规章；

（四）能够独立享有民事权利，承担民事责任；

（五）法律、法规规定的其他条件。

第八条 成立人才市场中介机构，应当以书面形式向政府人事行政部门提出申请，说明人才市场中介机构的宗旨、业务范围、人员构成、办公场地、资金等情况，其中设立固定人才市场场所的，须作专门的说明。符合条件的，由政府人事行政部门颁发《人才市场中介服务许可证》（以下简称许可证）；其中须办理工商登记的，应当到工商行政管理机关办理登记手续。

四川省非政府人事部门人才流动服务中介机构管理暂行规定

文章属性

• 【制定机关】

• 【公布日期】1995.05.08

• 【字 号】川人发[1995]8号

• 【施行日期】1995.05.08

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】人力资源综合规定

正文

四川省非政府人事部门人才流动

服务中介机构管理暂行规定

（省委组织部、省人事厅、省工商行政管理局、

省物价局１９９５年５月８日发布 川人发［１９９５］８号）

第一条 为适应社会主义市场经济体制的需要，加快人才流动中介服务业务和人才市场体系的建设，做好社会人才流动服务中介机构的管理工作，保障专业技术、管理人员合理有序地流动，根据国家和我省有关政策法规，特制定本暂行规定。

第二条 本暂行规定所指人才流动服务中介机构，是指各级政府人事部门人才交流机构以外的人才流动服务中介机构。有条件的政府其他部门、行业主管部门和企事业单位及个人（合伙）经政府人事部门批准，可设立人才流动服务中介机构。

第三条 成立人才流动服务中介机构按以下程序报批：

（一）政府其他部门及行业管理部门和社会团体及事业单位设立行业系统内部人才流动服务中介机构，需单独设置事业性质的中介服务机构，报机构编制部门审批，由政府人事部门发给《人才交流服务许可证》，并按事业单位法人登记办理有关手续。

（二）凡成立企业经营型面向社会服务的各类人才流动服务中介机构，须向当地县以上政府人事部门提出书面申请和有关文件材料。

（三）申请成立人才流动服务中介机构须报送下列材料：机构的章程（宗旨、业务范围、人员结构、机构的性质、名称），注册资本和来源，服务场所及工作条件等基本情况。政府人事部门审批同意的发给《人才交流服务许可证》。

（四）各类经营型的人才流动服务中介机构凭政府人事部门发给的《人才交流服务许可证》，并到工商行政管理部门办理登记注册后，方可从事人才交流咨询、中介服务等经营活动。

贵州省人力资源和社会保障厅文件

黔人社厅通〔2009〕98号

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关于组织实施 2009年高校毕业生

就业见习工作的通知

各市（州、地）人事局、省直有关部门人事（干部）处、省国资委各监管企业、各有关企事业单位:

根据《关于转发的通知》（黔人通〔2006〕95号）、《中共贵州省委 贵州省人民政府的通知》（黔党发〔2009〕6号）、《关于转发的通知》（黔人通〔2009〕204号）等文件精神，现就实施2009年度高校毕业生就业见习工作通知如下:

一、见习对象及计划安排

（一）就业见习对象。参加就业见习的主要对象为贵州籍、尚未就业的省内外全日制大专以上学历应届高校毕业生；部分特殊专业，目前仍未就业的2008届全日制本科以上学历高校毕业生也可参加就业见习。

（二）计划安排。2009年，省直统筹保障实施1500名，各市（州、地）计划任务数如下：贵阳市200名 遵义市150名 安顺市80名 六盘水市400名 黔西南州130名 黔南州150名 黔东南州500名 毕节地区80名 铜仁地区150名。各市（州、地）可根据今年工作实际，按照全省统筹见习岗位、属地保障原则适量增加见习计划数。

二、保障政策

见习期为六个月至一年，见习期间学生生活补助为每月700元以上，其中同级财政补助300元，见习单位补助部分列入该单位财政经费开支范围。财政补助部分，由见习单位先行垫付，“引导办”按到该单位见习的人数和见习时间，于见习期结束后向见习单位一次性划拔。见习期间办理人身意外伤害与住院医疗商业保险。

三、派遣程序与时间安排

（一）发布见习公告。9月上旬通过贵州日报和贵州人事人才网，向社会公开发布贵州省2009年高校毕业生就业见习计划工作公告。

（二）报名。9月15 日至19日，省 “引导办”采取现场方式组织高校毕业生报名，省级报名点设在中国贵州人才市场（贵阳市毓秀路18号）。

各市（州、地）自行确定报名时间和报名地点，并提前3天向社会公布。 （三）审核推荐。9月25日前，省级见习计划由省 “引导办”对报名者进行审核推荐，确定进入体检的就业见习高校毕业生名单。审核推荐按以下标准优先推荐：

贵州省人力资源和社会保障厅关于建立贵州省第四批农村实用人才示范基地的通知

文章属性

• 【制定机关】贵州省人力资源和社会保障厅

• 【公布日期】2011.10.12

• 【字 号】黔人社厅通[2011]422号

• 【施行日期】2011.10.12

• 【效力等级】地方规范性文件

• 【时效性】现行有效

• 【主题分类】人力资源综合规定

正文

贵州省人力资源和社会保障厅关于建立贵州省第四批农村实用人才示范基地的通知

（黔人社厅通[2011]422号）

贵阳市、黔南州、黔西南州、毕节地区人力资源和社会保障局；

2000年由省政府办公厅转发原省人事厅《关于加快全省农村乡土人才开发的意见》以来，全省各级人力资源和社会保障部门结合我省实际，紧密结合农村产业结构调整和农业产业化进程，切实加大了农村实用人才开发工作力度，已建立的三都县等七个农村实用人才示范基地的工作开展，对整合资源，规范管理，强化培训，培养造就一支数量充足、结构合理、适应本地农村经济社会发展需要的农村实用人才队伍起到了示范和带头作用，推进了农村实用人才资源的整体开发。

为了更充分发挥全省农村实用人才示范基地的龙头作用，促进我省农村实用人才队伍建设，经我厅研究决定，拟在今年选择4个县（市、区、特区），在其工作基础较好的特色产业中扶持建立贵州省农村实用人才示范基地。2011年1-9月，我厅对贵阳市乌当区新堡布依族乡、黔南州龙里县、黔西南州册亨县、毕节地区威宁县迤那镇进行了考察调研，确定第四批选择贵阳市乌当区建立文化生态旅游示范基地、黔南州龙里县建立苗族农民画示范基地、黔西南州册亨县建立油茶种植及深加工示范基地、毕节地区威宁县建立种草养畜示范基地，新建立的农村实用人才示范基地将由省人力资源和社会保障厅统一授牌。

新建立的农村实用人才示范基地要着眼于农村经济社会发展对农村实用人才建设提出的新要求，提出具体人才培养计划，每年组织开展相应的技能培训，扩大示范效果，从而带动和促进特色产业的深入发展；示范基地所在市（州、地）人力资源和社会保障局要进一步加强农村实用人才开发工作的具体指导、督促和检查，帮助解决实际工作中存在的困难和问题，以推动农村实用人才开发工作深入全面的开展；省人力资源和社会保障厅将对示范基地建设进行跟踪管理，切实加强领导，以示范基地建设为载体，确保我省农村实用人才开发工作取得实效。