鞋厂管理制度

第一章总则第一条为加强本厂生产车间管理，提高生产效率，确保产品质量，保障员工权益，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有生产车间员工，包括生产工人、技术人员、管理人员等。

第二章组织架构第三条生产车间设立车间主任一名，负责车间全面管理工作；设立生产组长若干名，负责各自生产小组的具体工作。

第四条车间主任对厂部负责，生产组长对车间主任负责。

第三章员工入职与培训第五条新员工入职前需经过面试、体检等程序，合格后方可正式入职。

第六条新员工入职后，需参加厂部统一的新员工培训，包括企业文化、岗位技能、安全知识等。

第七条培训合格后，新员工方可分配到相应岗位工作。

第四章工作时间与休息第八条员工实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

第九条员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假等休假待遇。

第十条员工加班需按照国家相关规定执行，并支付加班费。

第五章工作纪律第十一条员工应严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

第十二条员工需服从工作安排，不得擅自离岗或私自调换岗位。

第十三条员工在工作过程中，应保持车间整洁，爱护设备，不得损坏公物。

第十四条员工应保持良好的工作秩序，不得在工作场所大声喧哗、打架斗殴。

第六章安全生产第十五条员工需参加厂部组织的安全培训，了解并掌握安全生产知识。

第十六条员工在工作过程中，必须佩戴安全防护用品，如安全帽、手套、护目镜等。

第十七条车间内严禁吸烟、使用明火，严禁违规操作设备。

第十八条车间主任负责定期检查安全生产情况，发现安全隐患及时整改。

第七章考勤与奖惩第十九条员工考勤实行打卡制度，每月底进行考勤汇总。

第二十条对工作表现优秀、成绩突出的员工给予奖励；对违反劳动纪律、工作不负责任的员工给予相应处罚。

第二十一条奖励与处罚的具体办法由厂部另行制定。

第八章附则第二十二条本制度由厂部人力资源部负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

通过以上制度，旨在规范生产车间管理，提高员工工作效率，确保产品质量，同时保障员工的合法权益。

第一条为加强本厂安全管理，确保生产秩序，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工及临时工作人员。

第三条员工出入厂应遵守国家有关法律法规，严格执行本厂的各项规章制度。

第二章出入厂管理第四条员工出入厂应凭本人有效身份证件办理登记手续，并接受门卫的检查。

第五条员工出入厂应按规定路线通行，不得随意穿行生产区域。

第六条员工上班时间原则上不得擅自离岗，如需离岗应办理请假手续，并按时返回工作岗位。

第七条员工下班后应立即离开厂区，不得在厂区内逗留、玩耍。

第八条临时工作人员进入厂区，应办理临时出入证，并在规定时间内离开厂区。

第九条厂区内禁止以下物品带入：（一）易燃、易爆、有毒、有害物品；（二）管制刀具、枪支弹药等危险品；（三）宠物及其他动物；（四）与生产无关的个人物品。

第十条员工不得将个人交通工具（如自行车、摩托车等）带入厂区，如需带入应办理相关手续。

第三章门卫职责第十一条门卫负责对进出厂区的人员和物品进行检查、登记。

第十二条门卫应熟悉厂区内的安全制度和消防设施，确保安全通道畅通。

第十三条门卫发现可疑人员和物品时，应立即报告厂部安全管理部门。

第十四条门卫应做好厂区内的治安巡逻工作，维护厂区的安全秩序。

第十五条对遵守本制度，表现突出的员工给予表彰和奖励。

第十六条对违反本制度，造成不良后果的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处分。

第十七条对故意破坏厂区设施、盗窃、纵火等违法犯罪行为，移交公安机关处理。

第五章附则第十八条本制度由厂部安全管理部门负责解释。

第十九条本制度自发布之日起施行。

具体实施细则第一节员工出入厂登记1. 员工入职时，人力资源部门负责为其办理《员工出入证》，并登记相关信息。

2. 员工离岗时，人力资源部门负责收回《员工出入证》。

3. 临时工作人员进入厂区，门卫需核实其身份，并登记相关信息。

第二节员工上下班管理1. 员工上下班应按规定时间打卡，不得早退、迟到。

2. 上班期间，员工不得擅自离岗，如需离岗应办理请假手续。

鞋厂各项管理制度一、综述鞋厂的各项管理制度是为了规范各项管理工作，提高生产效率，确保产品质量和生产安全。

本文对鞋厂的各项管理制度进行细致的分析和说明，旨在为鞋厂的管理工作提供指导。

本文主要包括鞋厂的生产管理制度、质量管理制度、安全管理制度和人力资源管理制度四大方面。

二、生产管理制度1.生产计划制度鞋厂每月初制定生产计划，按照订单情况和生产能力确定生产计划量，保证订单及时生产。

2.生产流程管理制度鞋厂建立标准的生产流程，明确各个环节的工艺和操作程序，确保生产流程的连贯性和高效性。

3.生产设备管理制度鞋厂对生产设备进行定期的检测和维护，确保设备处于良好状态，保障生产的正常进行。

4.原材料管理制度鞋厂建立严格的原材料管理制度，对原材料进行严格的把关和检验，确保原材料符合生产标准和质量要求。

三、质量管理制度1.质量控制制度鞋厂建立完善的质量控制制度，对产品的各个环节进行全面监控，确保产品的质量符合标准。

2.产品检验制度鞋厂对产品进行全程的检验，确保产品的合格率和合格品率，避免次品和废品的出现。

3.不良品处理制度鞋厂对不合格品进行及时处理，分析不良原因，做出相应的改进措施，防止同类问题再次发生。

4.客户投诉处理制度鞋厂建立客户投诉处理制度，对客户投诉进行及时的处理和回复，及时解决问题，维护客户关系。

四、安全管理制度1.生产安全制度鞋厂建立生产安全管理制度，对生产车间和生产设备进行安全检查和评估，保障员工的生产安全。

2.职业健康制度鞋厂对员工的职业健康进行监控和关怀，提供健康保健服务，确保员工的身体健康。

3.安全生产培训制度鞋厂对员工进行安全生产培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保生产过程中的安全。

五、人力资源管理制度1.招聘管理制度鞋厂建立招聘管理制度，根据生产需要确定招聘计划，严格按照招聘程序和标准进行招聘。

2.员工考核制度鞋厂对员工进行全面的考核，评选出优秀员工和拓展潜力员工，做出相应的奖惩措施。

鞋厂公司管理制度第一章总则第一条为了规范鞋厂公司的管理制度，提高生产效率和质量，维护员工权益，保证公司的长期稳定发展，特制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于鞋厂公司全体员工，包括管理人员、生产人员、销售人员等。

第三条鞋厂公司要坚持以人为本、以质量求生存、以管理促发展的理念，全面推进企业管理工作，不断提高管理水平和员工的素质。

第四条鞋厂公司要遵循国家法律法规，遵守职业道德，恪守公司章程，积极履行社会责任，不断提升品牌形象。

第五条员工应当严格遵守公司的各项规章制度，服从管理，恪守岗位职责，积极发挥自己的职能。

第六条公司领导要带头履行管理职责，严格要求自己，模范遵守公司规章制度，以身作则，做好管理示范。

第二章组织架构第七条鞋厂公司的组织架构包括董事会、监事会、经理层。

1. 董事会负责对公司重大经营决策进行审议和决策，监督公司经营管理状况。

2. 监事会负责对公司财务和经营运作进行监督，对公司领导层进行监督。

3. 经理层负责公司的日常经营管理工作，制定决策，实施管理。

第八条公司设立总经理办公会，由公司经理层成员组成，协助总经理制定经营计划，对重大决策进行讨论和决策。

第九条公司设立生产管理部、销售管理部、人力资源部、财务管理部等部门，分工明确，各负其责，协同配合。

第十条公司设立绩效考评制度，每年对全体员工的工作表现进行考核，激励优秀员工，发现和纠正不足。

第三章员工管理第十一条公司要建立健全的员工招聘、培训、管理、激励等制度，吸引和留住优秀人才，提高员工的整体素质。

1. 招聘：公司要根据自身发展需要，制定招聘计划，严格按照招聘程序选拔人才。

2. 培训：公司要定期组织员工培训，提升员工技能和知识水平，适应市场需求。

3. 管理：公司要建立健全的员工管理制度，规范员工行为，激励员工积极性，塑造良好企业文化。

4. 激励：公司要建立绩效考核和奖惩机制，对表现优秀的员工给予奖励，对表现不佳的员工进行处罚和培训。

第十二条员工要严格遵守公司的各项规章制度，听从领导安排，恪守岗位职责，保证生产安全和质量。

第一章总则第一条为了加强鞋厂车间的安全管理，保障员工的生命安全和身体健康，预防事故的发生，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于鞋厂车间的所有生产、施工、维修等作业活动。

第三条鞋厂车间安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保车间安全生产。

第二章组织机构与职责第四条鞋厂成立安全生产委员会，负责全厂安全生产工作的领导和协调。

第五条安全生产委员会下设安全管理部门，负责以下工作：1. 负责制定、修订和完善车间安全管理制度；2. 负责组织实施安全生产检查和隐患排查；3. 负责组织安全生产培训和宣传教育；4. 负责处理安全生产事故和调查分析；5. 负责安全生产的日常管理工作。

第六条各部门、车间、班组应设立安全员，负责本部门、本车间、本班组的安全管理工作。

第三章安全生产责任制第七条鞋厂实行安全生产责任制，明确各级人员的安全职责。

1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责；2. 主管安全生产的副厂长负责组织实施安全生产工作；3. 安全管理部门负责安全生产的具体实施；4. 各部门、车间、班组负责人对本部门、本车间、本班组的安全工作负总责；5. 所有员工应遵守安全生产规章制度，执行安全生产操作规程。

第八条安全生产责任制包括以下内容：1. 安全生产目标责任制；2. 安全生产岗位责任制；3. 安全生产责任追究制。

第四章安全生产管理措施第九条安全设施与设备管理1. 车间内所有安全设施、设备必须符合国家规定标准，并定期进行检查和维护；2. 安全设施、设备应设有明显的安全警示标志；3. 安全设施、设备操作人员应经过专业培训，持证上岗。

第十条安全生产教育培训1. 新员工入职前必须进行安全生产教育培训，合格后方可上岗；2. 定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能；3. 安全管理部门负责安全生产教育培训的组织和实施。

第十一条安全检查与隐患排查1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改；2. 建立隐患排查治理制度，对隐患及时进行整改；3. 对重大隐患实行挂牌督办，确保整改到位。

鞋厂管理制度一.目的:更好的管理企业，公司的指令及时有效得到落实，各部门能够按厂规办理事宜，做到办事有据可依。

二.要求:此细则望各部门遵守执行，如有擅自做主不按要求执行者，造成不良影响或损失，后果自负。

三.细则条款:1，行为规范2，库房管理3，物资入库管理4，出库管理5，检验管理6，生产管理7，车间管理8，设备管理9，财务管理1.行为规范第一节职业准则一、基本原则1、公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。

2、员工的一切职务行为，务必以公司利益为重，对社会负责。

不做有损公司形象或名誉的事。

3、公司提倡简单友好、坦诚平等的人际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。

4、公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。

二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动:1、以公司名义考察、谈判、签约2、以公司名义带给担保或证明3、以公司名义对新闻媒体发表意见、信息4、代表公司出席公众活动。

第二节行为准则一、工作期间衣着、发式整洁，大方得体，禁止奇装异服或过于曝露的服装。

男士不得留长发、怪发，女士不留怪异发型，不浓妆艳抹。

二、办公时间不从事与本岗位无关的活动，不准在上班时间吃零食、睡觉、干私活、浏览与工作无关的网站、看与工作无关的书籍报刊。

三、禁止在办公区内吸烟，随时持续办公区整洁。

四、办公接听电话应使用普通话，首先使用“您好，____公司”，通话期间注意使用礼貌用语。

如当事人不在，应代为记录并转告。

五、禁止在工作期间串岗聊天，办公区内不得高声喧哗。

六、遵守电话使用规范，工作时间应避免私人电话。

如确实需要，应以重要事项陈述为主，禁止利用办公电话闲聊。

七、文具领取应登记名称、数量，并由领取人签名。

严禁将任何办公文具取回家私用。

员工有义务爱惜公司一切办公文具，并节约使用。

八、私人资料不得在公司打印、复印、传真。

九、未征得同意，不得使用他人计算机，不得随意翻看他人办公资料物品。

鞋厂如何管理制度一、生产管理制度鞋厂生产管理制度是指鞋厂为了保证生产安全、提高生产效率、保证产品质量等方面所制定的一系列规章制度。

包括生产计划制定、生产流程管理、生产设备维护和保养、产品质量管理等方面。

1. 生产计划制定：鞋厂应根据市场需求和生产能力，合理安排生产计划。

要根据产品的特点、生产周期和销售预期等因素，科学制定生产计划，并确保生产计划的准确性和可操作性。

2. 生产流程管理：鞋厂要建立完善的生产流程管理制度，确保生产流程的顺利进行。

生产部门要明确各个生产环节的责任和要求，建立标准化的生产操作流程，加强生产现场管理，提高生产效率。

3. 生产设备维护和保养：鞋厂要建立设备维护和保养制度，定期对生产设备进行检查和维护，确保设备的正常运转和安全性。

要对生产设备进行定期的维护和保养，及时清理设备周围的杂物，确保设备的正常运转。

4. 产品质量管理：鞋厂要建立完善的产品质量管理制度，确保产品质量符合国家标准和客户要求。

要加强对原材料的检验和入库管理，严格执行生产工艺标准，建立完善的产品追溯体系，及时发现和纠正产品质量问题。

二、安全管理制度鞋厂安全管理制度是指鞋厂为了保障员工生命安全和身体健康，减少安全事故的发生，保护企业财产安全等方面所制定的一系列规章制度。

包括生产安全管理、设备安全管理、消防安全管理等方面。

1. 生产安全管理：鞋厂要建立健全的生产安全管理制度，加强对生产现场的安全管理，确保员工的生命安全和身体健康。

要对生产场所进行定期的安全检查，发现并纠正安全隐患，做好事故预防工作。

2. 设备安全管理：鞋厂要建立设备安全管理制度，确保生产设备的安全运转。

要加强对设备的维护和保养，规范设备操作流程，严格执行设备安全操作规程，保障员工的人身和财产安全。

3. 消防安全管理：鞋厂要建立消防安全管理制度，做好消防设施的检查和维护工作，加强员工的消防知识培训，提高员工的消防意识，确保一旦发生火灾能够及时处置。

三、质量管理制度鞋厂质量管理制度是指鞋厂为了提高产品质量，满足客户需求，提升企业竞争力等方面所制定的一系列规章制度。

鞋厂生产管理规章制度第一章总则第一条为了规范鞋厂生产管理，保障生产秩序，提高生产效率，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于鞋厂内各生产线的生产管理工作。

第三条鞋厂生产管理应遵循“安全第一，质量至上，效率优先”的原则。

第二章生产计划第四条鞋厂生产计划由生产部门负责制定，根据市场需求、原材料供应情况等因素确定。

第五条生产计划应当包括生产任务、生产周期、生产数量、生产设备等内容。

第六条生产计划应当及时调整，根据实际情况灵活安排。

第三章生产过程管理第七条生产过程管理应当严格按照生产计划进行，确保生产任务按时完成。

第八条生产过程中，应当做到生产有序，设备正常运转，工人配合密切。

第九条各生产线之间应当协调配合，确保生产顺利进行。

第四章质量管理第十条鞋厂生产应当严格按照质量标准进行，保证产品质量。

第十一条进行生产过程中，应当进行严格把控，对不合格产品及时处理。

第十二条生产出的产品应当进行质量检验，达到合格标准后方可出厂。

第五章安全管理第十三条鞋厂应当建立健全的安全管理制度，确保生产过程安全无事故。

第十四条鞋厂应当加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识。

第十五条发现安全隐患，应当及时报告、处理，防止事故发生。

第六章设备管理第十六条鞋厂设备管理应当合理规划，定期检修，保证设备正常运转。

第十七条使用设备的工人应当经过培训，了解设备操作规程和安全操作程序。

第十八条发现设备异常情况，应当停机检修，确保设备安全。

第七章管理制度第十九条鞋厂生产管理人员应当严格执行管理制度，不得私自调整生产计划。

第二十条鞋厂生产管理应当进行规范化、制度化，建立健全的管理档案。

第二十一条鞋厂生产管理人员应当加强自身学习，不断提高管理水平。

第八章违纪处分第二十二条鞋厂生产管理人员如违反本规章制度，经查实，应当受到相应处分。

第二十三条对于严重违纪的人员，鞋厂有权予以解聘。

第九章附则第二十四条本规章制度由鞋厂生产管理部门负责解释。

第二十五条本规章制度自颁布之日起生效。

鞋厂管理规章制度（通用6篇）鞋厂管理规章制度一、什么是管理制度管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。

它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。

合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。

二、鞋厂管理规章制度（通用6篇）随着社会一步步向前发展，人们运用到制度的场合不断增多，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。

我们该怎么拟定制度呢？下面是小编帮大家整理的鞋厂管理规章制度（通用6篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

鞋厂管理规章制度11.公司全体员工，特别是管理干部、品检员、应该努力学习国家关于质量的政策、法律、法规、强化质量意识，坚持产品质量高于一切的思想，坚持树立产品质量是企业的生命，是企业利益和自身利益保障的思想；2.优秀的产品质量是靠精心制作出来的，而不是靠检查出来的，在作业过程中，必须严格执行工艺纪律、严格按照工艺流程操作规范进行动作，按照技术标准和客商的特殊要求进行一丝不苟的制作；3.进厂的原材料、大底、辅助材料、配件等一切物料，必须经品管组检验后方可使用；4.每位工序操作者，必须认真仔细的抽查自己制作的产品质量怎么样，发现问题，立即调整造成质量的原因并及时纠正；(1)因设备调整不到位或有问题，应请维修师傅及时调整到位。

(2)因自己操作技能、方式、方法、姿势、手势不正确，要虚心请教操作技能高的同事或组长、课长、技术人员，让他们帮助自己，改正和提高自己的操作技能，总之，必须坚持自己对自己制作的产品进行自检一遍。

5.前道工序流转到后道工序的制作品，后道工序操作者检查存在的质量问题，按下列办法处理：(1)经品检员确认的返修品，开具返修单，如果该工序操作者的返工率超过一定比率，那么，现场生产干部根据返修单的超额比例就务必开出相应的处罚单。

(2)经品检员确认的报废品，则由品检员开具报废单，那么现场干部根据报废单所报废的数量开具补料单。

第一章总则第一条为了加强本厂安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商、临时工及外来人员。

第三条本厂安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。

第四条本厂各级领导和全体员工必须认真执行本制度，共同维护安全生产秩序。

第二章组织机构及职责第五条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，是安全生产第一责任人。

第六条安全生产管理部门负责全厂安全生产的日常管理工作，其主要职责包括：（一）组织制定和修订安全生产规章制度、操作规程和应急预案；（二）组织实施安全生产教育和培训；（三）组织安全生产检查和隐患排查治理；（四）组织安全生产事故的调查和处理；（五）负责安全生产信息的收集、统计和分析；（六）监督、检查各部门安全生产责任的落实。

第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，其主要职责包括：（一）组织实施本部门安全生产规章制度和操作规程；（二）组织开展本部门安全生产教育和培训；（三）组织开展本部门安全生产检查和隐患排查治理；（四）组织本部门安全生产事故的调查和处理；（五）落实安全生产责任制。

第八条员工对本岗位的安全生产工作负直接责任，其主要职责包括：（一）遵守安全生产规章制度和操作规程；（二）接受安全生产教育和培训；（三）发现事故隐患及时报告；（四）参加事故应急救援演练。

第三章安全生产教育和培训第九条本厂定期组织安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十条新员工入职前必须进行岗前安全生产教育和培训，合格后方可上岗。

第十一条定期对全体员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和安全技能。

第十二条特种作业人员必须经过专门的安全技术培训，取得相应资格证书后方可上岗。

第四章安全生产检查和隐患排查治理第十三条定期开展安全生产检查，确保安全生产设施设备完好、安全防护措施落实。

鞋厂管理规章制度《鞋厂管理规章制度》一、员工上岗制度1.1 严格执行员工考勤制度，迟到早退需扣除工资。

1.2 员工上岗需着装整洁，统一工作服。

1.3 严格遵守工作时间安排，严禁私自加班或擅离岗位。

二、安全生产规定2.1 遵守安全操作规程，如有违反需接受责任追究。

2.2 定期进行安全教育培训，提高员工安全意识。

2.3 严禁私自加工或更改设备，如需维修须有相关资质人员进行。

三、生产质量管理3.1 严格执行生产操作规程，确保产品质量。

3.2 定期进行产品检测，发现问题及时处理。

3.3 严格控制原材料采购，确保原材料品质符合要求。

四、员工管理4.1 根据工作情况进行员工考核，给予相应奖惩。

4.2 搞好员工关系，解决员工工作中的问题。

4.3 严格管理员工福利，确保员工权益。

五、产品包装规定5.1 严格按照产品包装要求进行包装作业。

5.2 包装作业人员需保持操作台整洁，确保产品卫生安全。

5.3 严格禁止擅自更改包装或私自抽取产品。

六、环保管理规定6.1 严格执行环保政策法规，杜绝产生环境污染。

6.2 提倡节能减排，合理使用资源，降低企业能耗。

6.3 做好环境保护宣传教育，提升员工环保意识。

七、客户服务规范7.1 提倡顾客至上理念，提高服务态度。

7.2 严格控制产品质量，确保客户满意。

7.3 严禁泄露客户信息，保护客户隐私。

综上所述，鞋厂管理规章制度的实施能够提高企业生产效率，提高产品质量，保障员工权益，为客户提供更好的产品和服务，有助于企业良性发展。

鞋厂管理制度与职责一、管理制度1. 人事管理制度鞋厂人事管理制度是指对员工的招聘、培训、晋升、评聘、奖惩、劳动报酬和福利等方面所作的一系列有关规定与制度。

在鞋厂人事管理制度中应当包括以下内容：（1）招聘规定鞋厂应当建立完善的招聘规定，明确招聘的条件、程序和标准。

招聘时应当公开招聘，不得因种族、性别、年龄、宗教信仰等非业务原因进行歧视和限制。

（2）培训制度鞋厂应当建立员工培训制度，包括新员工培训、岗位培训、专业技能培训等。

通过培训，提高员工的工作能力和综合素质。

（3）晋升评聘规定鞋厂应当根据员工的工作表现和绩效，合理评定员工的晋升和职称，并根据相应的标准和程序进行奖励和提拔。

（4）奖惩办法鞋厂应当建立奖励和惩罚的规定，对于表现优秀的员工进行奖励，对于违反公司规定和工作纪律的员工进行惩戒。

（5）劳动报酬和福利制度鞋厂应当按照国家规定，合理确定员工的工资水平和福利待遇，保障员工的合法权益。

2. 生产管理制度鞋厂生产管理制度是指对生产设备、生产流程、生产人员、产品质量、生产安全等方面的管理规定。

在鞋厂生产管理制度中应当包括以下内容：（1）生产流程和作业规范鞋厂应当明确生产流程和作业规范，保证每一道工序的质量和效率。

（2）生产设备管理鞋厂应当建立设备管理制度，对生产设备进行定期检查、保养和维护，确保生产设备的正常运转。

（3）产品质量控制鞋厂应当建立产品质量控制体系，对原材料、半成品和成品进行严格的质量检验和控制，保证产品的质量符合标准。

（4）生产安全管理鞋厂应当建立生产安全管理制度，对生产过程中存在的安全隐患进行排查和整改，确保员工的生产安全。

3. 财务管理制度鞋厂财务管理制度是指对资金的使用、收支的管理、财务报表的编制、财务合规等方面的管理规定。

在鞋厂财务管理制度中应当包括以下内容：（1）资金使用管理鞋厂应当建立资金使用管理制度，合理安排、科学分配和审慎使用资金。

（2）收支管理鞋厂应当做好资金的收支管理工作，建立完善的收支流程和制度，确保资金的安全和合理性。

第一章总则第一条为加强本厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、管理人员及外来工作人员。

第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则。

第二章安全责任第四条厂长对本厂安全生产负全面责任，分管安全生产的副厂长负责安全生产的具体实施。

第五条各部门负责人对本部门安全生产负直接责任，负责本部门安全生产的组织、实施和监督。

第六条所有员工必须遵守本制度，自觉履行安全生产职责。

第三章安全生产管理第七条安全生产教育1. 新员工入职前必须接受安全生产教育和培训，考核合格后方可上岗。

2. 定期组织员工进行安全生产知识学习和事故案例分析。

3. 对特殊工种人员进行专项安全培训。

第八条安全设施与设备1. 安全设施和设备必须符合国家标准，定期进行检查、维护和保养。

2. 禁止使用未经检验、检测或超过使用期限的安全设施和设备。

3. 定期对安全设施和设备进行检查，确保其正常运行。

第九条安全操作规程1. 员工必须严格按照操作规程进行作业，不得擅自改变操作程序。

2. 严禁违章操作、冒险作业。

3. 设立操作规程培训，确保员工熟悉并遵守。

第十条安全检查1. 定期进行安全生产检查，发现问题及时整改。

2. 建立安全生产检查记录，确保检查工作的落实。

第四章事故处理第十一条事故报告1. 发生安全事故时，当事人应立即停止作业，保护现场，并立即报告相关部门。

2. 及时向当地安全生产监督管理部门报告。

第十二条事故调查1. 事故发生后，成立事故调查组，进行调查处理。

2. 事故调查应查明事故原因、责任和损失，提出处理意见。

第十三条事故处理1. 依据事故调查结果，对责任人进行处罚，包括经济处罚、行政处分等。

2. 对事故造成的损失进行赔偿。

3. 对发生事故的部门或个人进行警示教育。

第五章附则第十四条本制度由厂安全生产委员会负责解释。

第十五条本制度自发布之日起实施。

注：本制度可根据实际情况进行修订和补充。

一、总则第一条为加强本厂安全生产工作，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家安全生产法律法规，结合本厂实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本厂所有员工、承包商及临时用工。

第三条本厂安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现安全生产与文明生产。

二、安全生产责任第四条厂长对本厂的安全生产工作全面负责，分管安全生产的副厂长负责安全生产工作的具体实施。

第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，部门员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第六条员工应严格遵守本制度，自觉维护安全生产秩序，发现安全隐患及时报告。

三、安全生产管理第七条安全生产领导小组负责本厂安全生产工作的组织、协调、监督和检查。

第八条安全生产领导小组下设办公室，负责日常安全生产管理工作。

第九条安全生产管理制度包括：（一）安全生产教育培训制度：对新员工、转岗员工、复岗员工进行安全生产教育培训，确保员工掌握安全生产知识和技能。

（二）安全生产检查制度：定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查，发现问题及时整改。

（三）事故报告处理制度：发生事故时，立即上报，及时采取措施，防止事故扩大。

（四）应急救援预案：制定应急救援预案，确保事故发生时能够迅速、有效地进行救援。

（五）安全操作规程：明确各岗位的操作规程，确保员工按照规程操作。

四、安全生产措施第十条加强安全生产教育培训，提高员工安全意识。

第十一条定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全可靠。

第十二条配备必要的安全防护设施，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并定期检查、更换。

第十三条做好现场安全管理，确保生产现场整洁、有序。

第十四条加强消防安全管理，定期进行消防演练。

第十五条严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全进行。

五、奖励与处罚第十六条对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予奖励。

第十七条对违反安全生产规定，造成事故的责任人，依法依规追究责任。

六、附则第十八条本制度由安全生产领导小组负责解释。

鞋厂生产管理制度第一章总则第一条为规范鞋厂生产管理行为，提高生产效率，保障产品质量，制定本管理制度。

第二条本制度适用于鞋厂生产管理工作，所有生产管理人员必须遵守本制度。

第三条鞋厂生产管理应遵守国家法律法规，注重环保、安全生产，保护职工合法权益。

第四条生产管理应遵循科学、合理、高效的原则，提高工作效率，降低成本。

第五条生产管理人员要严格执行生产安全、环保、质量管理制度，确保生产过程安全、环保，产品质量合格。

第六条鞋厂生产管理应强调团队协作，提倡共同发展，激励员工潜能，提高员工投入度。

第二章生产计划管理第七条生产计划应结合市场需求、生产条件、原材料情况进行科学合理安排。

第八条生产部门应及时了解订单情况，及时安排生产任务。

第九条生产任务分配应合理，各部门协同配合，确保生产计划的顺利执行。

第十条生产计划执行过程中，如有特殊情况需与生产经理沟通协商，及时调整生产计划。

第十一条生产计划执行结果应进行及时评估，为下一阶段的生产计划提供参考。

第三章车间管理第十二条车间管理应落实生产计划，确保生产任务按时完成。

第十三条车间负责人要做好生产设备、场地保洁工作，保障生产场地整洁、安全。

第十四条生产设备保养维护工作要做到标准化、规范化，确保设备运行畅通。

第十五条车间负责人要站在公司整体利益上，合理调配人力物力，提高生产效率。

第十六条车间管理要重视人员培训，提高员工技能水平，不断提高产品质量和生产效率。

第四章质量管理第十七条质量管理是鞋厂生产的核心，生产管理人员必须时刻关注产品质量。

第十八条从原材料采购到成品出厂，每一道工序都必须严格按照质量管理要求执行。

第十九条质量管理人员要建立健全的质量管理制度，确保产品合格率100％。

第二十条质量问题发现后，必须立即停产，排查问题原因，及时解决。

第二十一条质量管理人员要及时总结质量管理经验，不断提高产品质量。

第五章生产安全第二十二条生产安全是鞋厂生产管理的首要任务，必须置于首位。

第二十三条车间要制定安全操作规程，严格执行操作规程。

鞋厂管理制度（优秀8篇）在当下社会，需要使用制度的场合越来越多，制度是要求大家共同遵守的做事规程或行动准则。

拟定制度的注意事项有很多，你确定会写吗？读书破万卷下笔如有神，下面本店铺为您细心整理了8篇《鞋厂管理制度》，我们不妨阅读一下，看看是否能有一点抛砖引玉的作用。

鞋厂管理制度篇一一、坚守工作岗位，不得擅离职守，不得干与工作无关的事项。

二、熟悉业务、认真研讨、提高业务水平、礼貌值班，用心妥当处理好职责范围内的一切业务工作。

三、遇重点、紧急事件和超出职责范围的'业务，应适时向上级领导漏报、请示，并妥当做好相应处理工作。

四、加强安全职责意识，不得向无关人员泄露公司内部及各厂家以经营情形和商业资料，维护厂家和公司利益。

五、遇有特别情形需换班或代班务必向上级主管领导请示，未经上级领导同意，私自换、代班按违纪处理，在此期间发生事故职责自负。

六、按规定时间交接班，不准迟到早退，执行好值班、交接班及清场签字制度。

鞋厂管理制度篇二1、设备维护和修理与保养制度：1）正确使用，细心保养，顺手关闭设备或机台电源，定次上油润滑机器，清除设备沉积的垃圾；2）严格执行“安全技术操作规程”，实际定检定人操作；3）设备必需专人使用、专人保养、若设备或机台显现技术性能故障，应适时通知专业技术人员修理；4）保障设备结构的完整，不得任意拆卸或自行维护和修理、不得调换其它设备或机台上的零件；2、设备事故与处理1）设备因非正常损坏或正常磨损之故障，致使停产修理或耽搁生产降低效能者，均为事故2）无论及事故大小，一旦发生设备故将，操立刻切断电源，并适时报告干部和维护和修理人员抢修；3、设备或机台维护和修理保养规定1）设备或机台必需顺从部门管理人员指派，专人使用、专人保存、专人保养、不得任意调换，违者予以作警告处分处理；2）不得私自动用或调换他人设备或机台，违者予以作记小过处理；3）设备机修技术人员，要定期进行设备表面的清洁，定次上油润滑机器、清洗机器、清洗机台内部的污垢和垃圾，保障设备的`最佳性能；4）设备或机台操作人员，离开工作台，应顺手关闭电源，削减机械运转，磨损或意外事故的发生，违者作警告处分处理。

5s鞋厂管理制度第一章总则第一条为了规范鞋厂的管理活动，提高管理水平，保障生产安全和产品质量，保障员工合法权益，制定本规定。

第二条本条所称鞋厂，是指生产各种款式鞋子的厂家。

第三条鞋厂管理制度是鞋厂依据国家相关法律法规及本厂实际情况制定的规章制度。

所有员工必须遵守本规定。

第四条本规程所称管理制度是指对鞋厂生产、质量、安全环保、成本控制等方面的管理办法、规定和要求。

第二章生产管理第五条鞋厂的生产管理需遵守国家相关法律法规，保证生产过程中的合法合规。

第六条鞋厂生产计划由生产部门负责制定，并将计划下达到各车间和岗位。

第七条鞋厂的生产车间应遵守安全生产操作规程，保障员工人身安全，生产设备的正常运行。

第八条鞋厂质量管理应严格按照ISO9001质量管理体系执行，确保产品符合国家标准。

第九条鞋厂生产过程中应强调节约用能，降低能源消耗。

第十条鞋厂生产过程中应强调环保，防止废弃气体、废水对环境造成污染。

第三章安全管理第十一条鞋厂要严格遵守国家相关安全法律法规，建立健全安全生产管理制度。

第十二条鞋厂要开展安全教育培训，提高员工对安全生产的知晓和重视。

第十三条鞋厂要定期开展安全检查，对存在的安全隐患及时整改。

第十四条鞋厂发生安全事件后，要及时报告，采取有效措施，确保再次发生。

第十五条对于违反安全规定的员工，鞋厂将给予相应的处理。

第四章质量管理第十六条鞋厂要建立健全质量管理体系，确保产品质量。

第十七条鞋厂要求制定产品质量标准，制定产品质量抽检方案。

第十八条正式生产的鞋子需经过质量检验合格后方可包装。

第十九条对于发现的质量问题鞋子，鞋厂要进行追溯与返工。

第二十条鞋厂要及时处理客户投诉，并追踪投诉问题。

第五章人力资源管理第二十一条鞋厂要建立健全人力资源管理制度，招聘、培训、晋升、离职等都应有明确的制度。

第二十二条鞋厂要建立绩效考核制度，对员工的工作表现进行评定，提供晋升或奖励。

第二十三条鞋厂要推行员工安全生产教育和技能培训，提高员工技术水平。

鞋厂管理制度大全第一章总则第一条为了规范鞋厂的管理行为，保障鞋厂的正常运行，制定本制度。

第二条本制度适用于鞋厂内所有员工，员工应当遵守本制度的规定，维护鞋厂的利益。

第三条鞋厂的管理活动应当依法合规，保护员工的合法权益，维护鞋厂的声誉和形象。

第二章员工管理制度第四条鞋厂应当建立健全的员工管理制度，包括招聘、培训、绩效考核、福利待遇、安全保障等方面的制度。

第五条鞋厂应当遵守国家相关法律法规，招聘员工时，不得进行性别、种族、宗教、年龄等歧视。

第六条鞋厂应当为员工提供必要的岗位培训和技能培训，提高员工的工作能力和综合素质。

第七条鞋厂应当建立健全的绩效考核制度，对员工进行定期考核，评定员工的工作业绩，并依据业绩给予相应的奖惩措施。

第八条鞋厂应当完善员工福利待遇制度，包括工资、社会保险、医疗保险、住房公积金、带薪休假等方面的待遇。

第九条鞋厂应当加强对员工的安全保障，建立健全的安全生产制度，确保员工的人身安全和健康。

第十条鞋厂应当建立健全的劳动纠纷处理制度，及时解决员工的劳动纠纷，保障员工的合法权益。

第三章生产管理制度第十一条鞋厂应当建立健全的生产管理制度，包括原材料采购、生产计划、生产作业、质量检验等方面的制度。

第十二条鞋厂应当严格执行原材料采购制度，确保原材料的质量和安全，并遵循环保法规，保护生态环境。

第十三条鞋厂应当建立合理的生产计划，确保生产进度和产量，提高生产效率。

第十四条鞋厂应当执行严格的生产作业制度，保障生产作业的安全和质量，并严禁不合理的加班和超负荷作业。

第十五条鞋厂应当建立健全的质量检验制度，确保产品符合国家标准和客户要求，提高产品质量和信誉。

第四章营销管理制度第十六条鞋厂应当建立健全的营销管理制度，包括市场调研、产品开发、销售推广、客户服务等方面的制度。

第十七条鞋厂应当加强市场调研，了解行业动态和客户需求，及时调整产品结构和营销策略。

第十八条鞋厂应当积极开展产品开发，不断提升产品的科技含量和品质，满足客户的需求。

鞋厂管理制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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鞋厂管理规章制度细则最新第一章绪论第一条为规范鞋厂管理，提高员工素质，保障生产质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于鞋厂全体员工，凡以任何形式进入鞋厂工作的人员，均应遵守本规章制度。

第二章岗位设置第三条鞋厂设有生产、质检、销售、仓储、行政等岗位，具体岗位设置由厂长根据实际情况确定。

第四条各岗位职责、权限、工作流程等内容由厂长制定，经相关部门审批后执行。

第五条员工进入鞋厂后，应按照要求完成岗位培训和考核，方可正式上岗。

第六条岗位调整需呈报主管领导审批，岗位变动需重新进行培训和考核。

第三章工作时间与休息第七条员工工作时间为每周六天，每天工作8小时。

根据实际情况，可调整工作时间，但总工作时间不得超过48小时。

第八条员工有权享受法定节假日和年假，但需提前向主管请假并获得批准。

第九条员工因病需请假，需提供病假证明。

连续患病请假累计达到一定时长需经医院出具的证明才能返岗。

第四章工作纪律第十条员工应按时上班，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，需提前报备请假事由及时间。

第十一条员工应保持工作环境整洁，严禁乱扔垃圾，打破设备等违反规章制度的行为。

第十二条员工应遵守工作程序，按照工艺要求操作设备，严禁私自修改工艺参数，擅自调整生产顺序。

第五章安全生产第十三条鞋厂应建立安全生产责任制度，明确相关人员的工作责任和安全管理制度。

第十四条员工进入工作区域需佩戴安全帽、安全鞋等安全装备，严禁穿着拖鞋、高跟鞋等不符合安全要求的鞋类。

第十五条在生产过程中发现安全隐患，员工有权及时上报主管领导，主管领导应及时处理并通报全厂。

第六章奖惩制度第十六条对于认真履行工作职责，工作出色的员工，鞋厂将给予表扬，并根据实际情况给予奖金或提升机会。

第十七条对于违反规章制度，造成严重后果的员工，鞋厂有权进行相应处罚，包括警告、罚款、停职、解雇等措施。

第十八条处罚措施由人力资源部门制定，经厂长审批后执行。

第七章其他规定第十九条鞋厂每月定期开展员工培训，并制定培训计划，确保员工业务技能和职业素养的提升。