杭州市劳动合同范本(十篇大全)

2024年杭州市劳动合同范例一、工作岗位职责与变动1. 乙方将从事______工作。

甲方基于工作需要及乙方业绩的考核结果，遵循合理诚信原则，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的合理安排。

2. 甲方为乙方分配的工作内容及要求，必须遵循甲方已依法制定并公示的规章制度。

乙方需按照甲方的工作要求履行劳动义务，确保完成规定的工作量并达到既定的质量标准。

二、工作时间与休假安排1. 甲乙双方在工作时间与休息方面已达成一致，平均每周工作时间为____小时。

具体安排如下：A. 甲方实行每日____小时工作制，具体作息时间为：每周____至____工作，上午____至____，下午____至____。

每周____为休息日。

B. 甲方采用____班制，安排乙方按此班制进行工作。

C. 乙方在____岗位工作，实行不定时工作制，双方将依法执行不定时工作制的相关规定。

D. 乙方在____岗位工作，属于综合计算工时制，双方将依法执行综合计算工时工作制的规定。

2. 甲方严格遵守法定工作时间，控制加班加点，确保乙方的休息与身心健康。

如因工作需要必须安排乙方加班加点的，甲方应与工会及乙方协商同意，并依法给予乙方补休或支付加班费。

3. 甲方为乙方提供带薪年休假。

三、劳动保护与条件1. 对于可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方如实告知，并进行劳动安全卫生教育，以防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

2. 甲方必须为乙方提供符合国家标准的劳动安全卫生条件及必要的劳动防护用品。

若乙方从事有职业危害的作业，甲方应定期为乙方进行健康检查。

3. 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

对于甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业，乙方有权拒绝执行。

4. 甲方将根据国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，为乙方提供相应的保护。

5. 若乙方患病或非因工负伤，甲方将执行国家关于医疗期的相关规定。

四、劳动报酬1. 甲方承诺每月____日为工资发放日，以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。

杭州市劳动合同示范文本(版)5篇篇1一、合同双方甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________二、合同期限本合同自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日终止，其中试用期为_________天。

三、工作内容和工作地点1. 甲方安排乙方从事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承担_________岗位（工种）工作。

2. 乙方的工作地点为_________。

在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作地点。

四、工作时间和休息休假1. 甲方根据生产经营需要，安排乙方的工作时间为_________。

在合同期间内，甲方可因生产经营需要调整乙方的工作时间。

2. 乙方在合同期间内享受法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假事项按照甲方规章制度规定执行。

五、劳动报酬1. 甲方按乙方从事的岗位（工种）确定乙方的工资标准为_________元/月。

在合同期间内，甲方可根据生产经营需要及乙方工作表现调整乙方的工资标准。

2. 甲方于每月_________日左右向乙方支付工资，并代扣代缴个人所得税。

3. 乙方在合同期间内享受年终奖、季度奖等奖金及福利待遇。

具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。

六、社会保险和福利1. 甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

乙方也应按国家和地方有关规定缴纳社会保险费。

2. 甲方应为乙方提供福利待遇，具体包括住房补贴、用餐补贴、交通补贴等，具体发放标准按照甲方规章制度规定执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品，并保障乙方的安全与健康。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，并保障乙方的职业健康与安全。

3. 乙方在合同期间内应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章作业。

杭州市劳动合同范本甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________鉴于甲乙双方为建立劳动关系，明确各自权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，经平等协商一致，达成如下协议：1、合同期限11 本合同为固定期限劳动合同。

自入职之日起至终止日止。

12 若合同期满前一个月内，甲乙双方未提出终止合同，则本合同自动延续。

2、工作内容与工作地点21 乙方同意根据甲方需要担任岗位，具体工作内容包括但不限于职责描述。

22 乙方工作地点位于甲方指定办公区域。

3、工作时间和休息休假31 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

32 甲方根据实际工作需要安排加班，应支付加班费或安排补休。

33 乙方依法享有带薪年休假及其他法定假期。

4、劳动报酬41 乙方月工资为基本工资加绩效奖金，具体金额由甲方确定并发放。

42 甲方每月定期支付工资，并不得无故拖欠或克扣。

5、社会保险与福利待遇51 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

52 乙方享有国家规定的各项福利待遇。

6、劳动保护和劳动条件61 甲方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

62 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，预防劳动过程中的事故，减少职业危害。

7、劳动纪律71 乙方应当遵守甲方依法制定的规章制度。

72 乙方违反劳动纪律或者规章制度的，甲方可以按照有关规定给予处分。

8、合同变更、解除和终止81 双方协商一致，可以变更本合同约定的内容。

82 甲方因生产经营发生严重困难需要裁减人员时，应提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

83 乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：试用期内被证明不符合录用条件；严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害等。

84 乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。

杭州市人力资源社保局劳动合同7篇篇1地址：[具体地址]联系电话：[具体电话]乙方（劳动者）：[劳动者姓名]身份证号码：[劳动者身份证号码]联系电话：[劳动者联系电话]鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满如双方继续合作则需签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的职位为：[具体职位]2. 乙方的工作地点在杭州市。

3. 乙方须按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据工作需要安排乙方的工作时间。

2. 甲方保证乙方享有法定节假日、年假等休息权利。

3. 加班及调休按照国家规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的工资标准为[具体金额]，支付形式为月薪。

2. 甲方每月以货币形式向乙方支付工资，不得随意拖欠或克扣。

3. 甲方按照国家及地方规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3. 甲方应当对乙方进行必要的职业危害防护教育。

六、劳动纪律和奖惩措施1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

2. 对于表现优秀的员工，甲方有权给予奖励。

3. 对于违反劳动纪律的员工，甲方有权按照相关规定进行处理。

七、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应承担对甲方的保密义务。

2. 乙方不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

八、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

杭州市劳动合同标准版（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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杭州劳动合同标准版范文【3篇】想知道关于杭州劳动合同标准版范文有哪些嘛?都在这里了!合同如今成了一个热门话题，为了更好的维护自身的权益，无论做什么，我们都得有合同意识。

所以我们需要懂得一些必备的合同知识。

今天小编在这里给大家分享一些有关于杭州劳动合同标准版范文，供大家参考一下，希望对大家有所帮助。

杭州劳动合同标准版范文1甲方(用人单位)：名称：法定代表人(主要负责人)：地址：工商登记注册类型：乙方(劳动者)：姓名：性别：身份证号码：文化程度：住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

一、使用岗位及期限。

甲方聘用乙方在岗位工作。

使用期限为，即自年月日起至年月日止。

其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为年月日至年月日。

二、工作内容。

(一)乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。

(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件。

(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。

甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。

乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。

(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。

及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。

并将对乙方进行专门的培训或教育。

乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。

(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。

四、工作报酬。

(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为元。

(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。

2024年杭州市劳动合同参考模板一、双方经协商一致，有权对劳动合同的相关内容进行变更。

此类变更应以书面形式呈现，且变更后的劳动合同文本应由甲乙双方各自持有一份。

二、经甲乙双方共同商议并达成一致，劳动合同可依法解除。

三、乙方如欲解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知甲方。

若乙方尚处于试用期，则提前三日通知甲方即可解除劳动合同。

四、在甲方出现以下任一情形时，乙方有权解除劳动合同：1. 未按照劳动合同约定提供必要的劳动保护或劳动条件；2. 未及时且足额支付乙方的劳动报酬；3. 未依法为乙方缴纳社会保险费；4. 甲方的规章制度违反法律法规，损害了乙方的合法权益；5. 甲方采用欺诈、胁迫手段或乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 法律、法规规定的其他乙方可解除劳动合同的情形。

若甲方以暴力、威胁或非法限制乙方人身自由的方式强迫劳动，或违章指挥、强令乙方冒险作业危及乙方人身安全，乙方有权立即解除劳动合同，无需事先告知甲方。

五、乙方若出现以下任一情形，甲方有权解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合录用条件；2. 严重违反甲方的规章制度；3. 严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；4. 同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，且经甲方提出后拒不改正；5. 以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使甲方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同，导致劳动合同无效；6. 被依法追究刑事责任。

六、在以下任一情形下，甲方需提前三十日以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，方可解除本合同：1. 乙方患病或非因工负伤，医疗期满后无法从事原工作，也无法胜任甲方另行安排的工作；2. 乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后仍无法胜任；3. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，导致原劳动合同无法履行，且甲乙双方无法就变更劳动合同内容达成协议。

七、甲方在依照企业破产法规定进行重整、生产经营发生严重困难、企业转产、重大技术革新或经营方式调整并变更劳动合同后仍需裁减人员，或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化导致劳动合同无法履行时，应提前三十日向工会或全体职工说明情况，听取意见，并将裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，方可解除劳动合同。

杭州市劳动合同范本(大全)目录一、杭州市劳动合同范本(大全)1.1 杭州市劳动合同(固定期限)1.2 杭州市劳动合同(无固定期限)1.3 杭州市劳动合同(劳务派遣)1.4 杭州市劳动合同(非全日制)二、附件2.1 杭州市劳动合同(固定期限)附件2.2 杭州市劳动合同(无固定期限)附件2.3 杭州市劳动合同(劳务派遣)附件2.4 杭州市劳动合同(非全日制)附件一、杭州市劳动合同范本(大全)1.1 杭州市劳动合同(固定期限)甲方(用人单位名称)：____________________乙方(劳动者姓名)：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。

乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

第三条甲方安排乙方的工作地点为____。

如甲方的工作地点发生变化，乙方同意服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方的工作时间按照国家规定的工作时间执行，甲方由于工作需要安排乙方加班，乙方应服从甲方安排。

第五条乙方在合同期内享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等。

四、劳动报酬第六条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资，月工资为____元，其中试用期满后工资为____元。

第七条甲方安排乙方加班，应按国家有关规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇第八条甲乙双方应按照国家和地方的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

第九条甲方根据国家有关规定，给予乙方福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

杭州劳动合同范本第十条甲方根据单位的经营状况和工资调配制度、群体工资协商成果，适时调整乙方工资。

第十一条甲方每月____日如期支付_____（当月/上月）货泉工资。

如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

五、社会保险福利待遇第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分辨缴交社会保险费。

第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工逝世亡，依规定得到相应的社会保障待遇第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业伤害防护第十五条甲方按国家有关劳动掩护规定，包含女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方供给合乎国家规定的劳动保护设施和劳动条件。

第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护常识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训;乙方应加入上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护办法，进行生产和工作。

第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费支配乙方进行体检。

第十八条乙方有权谢绝甲方的违章指挥及强令冒险功课，对甲方及其管理职员疏忽乙方安全和健康的行为，有权请求矫正并向有关部门揭发、控诉。

七、劳动纪律第十九条甲方依据国度跟省的有关法律、法规依法制订的各项管理规章轨制，公示和告诉乙方;乙方应自发遵照，遵从治理，踊跃做好工作。

第二十条甲方有权对乙方履行制度的情形进行检讨、督促、考察和赏罚。

第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金杭州劳动合同范本（二）甲方（用人单位）名称：住所：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）姓名：_____ 性别：_____居民身份证号码：文化程度：住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

杭州劳动合同法范本6篇第1篇示例：杭州劳动合同范本一、甲方（公司/雇主）公司名称：杭州XX科技有限公司注册地址：杭州市西湖区XX路XX号法定代表人：XXX联系方式：XXX二、乙方（员工/雇员）姓名：XXX性别：XX出生年月：XXXX年XX月XX日身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXX三、工作内容1. 乙方应当按照甲方的安排，认真完成工作任务，并接受甲方的管理和监督。

3. 工作时间：每周工作时间为40小时，具体工作时间安排由甲方负责制定。

四、试用期1. 乙方须经过为期三个月的试用期，试用期内工资待遇与正式员工相同。

2. 试用期内，双方均有权解除合同，无需事先通知对方。

3. 试用期满，乙方表现优秀，可以转为正式员工。

五、工资和福利1. 甲方将按照国家规定的最低工资标准支付乙方工资，具体数额为XXXX元/月。

2. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3. 乙方享受法定的带薪年假、病假等福利。

六、保密责任1. 乙方应当保守公司的商业秘密和相关信息，未经甲方许可，不得泄霺给任何第三方。

2. 乙方违反保密责任的，将承担相应的法律责任。

七、合同期限1. 本合同自甲方和乙方双方签字盖章之日起生效，至乙方离职之日终止。

2. 若需要终止合同，任何一方须提前30天书面通知对方。

八、其他事项1. 本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2. 合同采用双方签字盖章确认的方式生效。

甲方（公司）：_______________以上是关于【杭州劳动合同法范本】的范本内容，希望对您有所帮助。

在签署合同前，请双方仔细阅读并确认各项条款。

祝合作愉快！第2篇示例：杭州劳动合同法范本《劳动合同》甲方（雇主）：__________法定代表人（或委托代表）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方同乙方之间的劳动关系达成协议，经过友好协商，订立本合同。

2024年杭州市劳动合同参考模板甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第_____种形式确定本合同期限：1、有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

2、无固定期限：自____年____月____日起至法律规定的劳动合同终止条件出现止。

3、以完成一定的工作为期限：自____年____月____日起至_____完成之日止。

其中，试用期为_____(A、劳动合同期为3个月以上不满____年的，试用期1个月;B、____年以上____年以下的，试用期2个月;C、____年以上和无固定期限的，试用期6个月;D、以完成一定工作任务或期限不满3个月的，无试用期。

)二、工作内容和工作地点第二条双方协商一致，乙方同意从事岗位工作,工作地点在_____。

甲方有权根据工作需要，变更乙方工作地点。

第三条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工作岗位：1、根据甲方经营管理的需要变更岗位的;2、上级主管部门的要求调整岗位的;3、根据乙方的工作表现或绩效考核情况需要调整岗位的;4、乙方因患病、休产假导致原工作岗位被其他员工替代的;5、其他原因确实需要调整岗位的。

三、工作时间和休息休假第四条实行标准工时工作制。

乙方每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

第五条乙方在合同期内享有国家规定以及本企业安排的各项休息、休假的权利。

四、劳动报酬第六条实行月工资制，乙方第一年每月基本工资为____元。

第七条有下列情形之一的，乙方同意甲方变更其工资标准：1、乙方岗位发生变更调整的;2、根据企业的经济效益需要调整的;3、根据职工的工作表现或绩效考核情况变化的;4、其他情况确实需要调整工资标准的。

第八条甲方应以法定货币形式于每月日前支付乙方上月工资。

杭州市劳动合同范本一、雇佣双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：传真：乙方：（个人姓名）身份证号码：住址：联系电话：二、雇佣期限本劳动合同自(起始日期)起至(终止日期)止。

三、工作内容与职责1.乙方作为甲方的员工，根据甲方指派，承担以下工作职责：（描述乙方的工作内容和职责）2.乙方在工作期间，应遵守甲方的各项规章制度、劳动纪律和安全生产规定。

四、劳动报酬1.甲方向乙方支付的月工资为人民币金额（大写）。

2.乙方的工资按月发放，发放日期为每月（具体日期）。

3.甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。

五、工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时）小时，共计工作（具体小时）小时。

2.乙方享有法定的带薪年休假和其他法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

在享受带薪年休假或其他假期前，乙方应提前（具体天数）向甲方提出请假申请。

3.乙方应当在甲方安排的工作时间内履行工作职责，如果需要加班工作，甲方将根据国家法律规定支付相应的加班费。

六、保密义务1.乙方在工作期间及解除劳动合同后，对甲方的商业秘密和其他涉及甲方利益的保密信息负有绝对保密义务。

2.乙方不得擅自复制、泄露、出售、转让甲方机密资料及商业秘密。

七、解除劳动合同1.在劳动合同期限届满前，任何一方均不得擅自解除劳动合同。

2.如有下列情形之一，任何一方有权单方面解除劳动合同：•乙方患严重职业病或患有不符合当时录用条件的疾病而不能胜任工作的；•乙方严重违反甲方规章制度而经甲方训诫后仍不改正的；•乙方严重失职，给甲方造成特别重大损失的；•乙方故意行为或者重大过失导致工作事故的。

3.解除劳动合同应提前（具体天数）书面通知对方。

八、其他约定（根据具体情况，可在此列明双方其他约定事项）九、劳动合同争议解决本劳动合同的履行、解释和争议的解决，适用中华人民共和国法律。

如对本劳动合同的履行发生争议，双方应尽力通过友好协商解决。

杭州劳动合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1杭州市劳动合同范本甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）注册地址：（地址）联系电话：（电话）统一社会信用代码：（代码）乙方：（姓名）身份证号码：（号码）联系地址：（地址）联系电话：（电话）鉴于甲方拟雇佣乙方，为明确双方的权利和义务，双方本着平等、自愿、互利的原则，达成以下协议：一、工作内容1.乙方将于（日期）起在甲方工作，担任（职务），具体工作内容为（描述工作内容）。

2.乙方应按照公司规定和要求，认真履行工作职责，维护公司利益。

二、工作地点和工作时间1.工作地点：（公司地址）2.工作时间：周一至周五，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00，中午休息1个小时。

三、薪酬及福利1.乙方的基本工资为每月（金额）元。

2.乙方如有加班或者出差等情况，应按照公司规定支付相应的加班工资或出差补贴。

3.乙方享受公司提供的社会保险和福利待遇。

四、保密义务1.乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自泄露。

2.乙方不得在离职后从事影响公司利益的竞争活动。

五、解除合同1.若由于违反公司规定或者履行工作职责不力，甲方有权解除合同并给予相应处理。

2.若由于乙方个人原因导致无法继续工作，应提前一个月提交书面辞职申请。

六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同内容未尽事宜，按照相关法律法规和公司制度执行。

甲方（单位名称）：（盖章）法定代表人：（签字）乙方（姓名）：（签名）日期：年月日此为杭州市劳动合同范本，具体内容可根据实际情况进行调整和修改。

希望双方能够遵守合同约定，共同努力，共同发展。

篇2杭州市劳动合同范本甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人名称）电话：（联系电话）传真：（传真号码）乙方：（员工姓名）性别：（性别）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）现住址：（现住址）鉴于甲方与乙方就乙方加入甲方公司，甲方提供工作岗位，乙方按照甲方的要求完成工作任务达成如下协议：第一条合同期限本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）终止，期限为（一定期限/无固定期限）。

杭州市劳动合同范本(杭州市劳动和社会保障局制订)一、基本信息- 双方当事人：雇主（以下简称“甲方”）、雇员（以下简称“乙方”）- 职位或工作内容：（详细描述乙方岗位、职务或工作内容）- 劳动合同期限：（填写合同生效日期和终止日期）- 试用期：（如适用，请填写试用期时长和条件）二、工作时间和地点- 工作时间：（填写每天或每周工作的具体时间，如早上8点至下午5点）- 工作地点：（填写乙方的工作地点，如公司地址）三、工资与福利- 基本工资：（填写乙方的基本工资）- 绩效奖金：（如有绩效奖金，请填写绩效考核标准和支付方式）- 加班工资：（如有加班补偿，请填写加班工资的支付方式和标准）- 社会保险：（填写甲方为乙方缴纳的社会保险类型和金额）- 其他福利：（列出乙方享受的其他福利，如带薪休假、节假日福利等）四、劳动保障和权益- 工作内容和职责：（详细描述乙方的工作职责和工作内容）- 工作时间和休假制度：（描述乙方的工作时间、休假制度和请假流程）- 工作安全保护：（描述甲方为乙方提供的工作安全保护措施）- 劳动合同解除：（说明劳动合同解除的条件和程序）五、保密条款- 乙方保密责任：（描述乙方对甲方商业秘密和机密信息的保密责任）- 违约责任：（说明违反保密条款的后果和乙方应承担的违约责任）六、争议解决- 争议解决方式：（填写争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼）- 争议解决地点：（填写争议解决的地点）七、其他条款- 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

- 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

以上为《杭州市劳动合同范本》的基本内容，双方应根据实际情况进行补充和修改，以确保合同内容符合法律法规和双方的权益保障。

杭州市劳动合同范本（十篇）杭州市劳动合同范本篇1合同编号：甲方(用人单位)全称：法定代表人：，单位地址：委托代理人：，本市(县、区)办公地址：乙方(劳动者)姓名：居民身份证号码：户籍所在地：省(自治区、市)市县(区)乡(镇)村(街)本市(县、区)住址：根据《中华人民共和国劳动法》、《浙江省劳动合同办法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致订立本合同。

一、合同期限第一条本合同期限为(从下列a、b中选择)：a.有固定期限的劳动合同。

合同期自年月日起，至年月日止;b.以完成一定的工作为期限的劳动合同。

双方的具体约定为：第二条试用期约定为(从下列a、b中选择)：a.无试用期;b.试用期自年月日起，至年月日止。

二、劳动岗位和工作内容第三条甲方安排乙方从事工种(岗位)。

根据生产经营的需要，在乙方能够胜任的前提下，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。

乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

三、劳动报酬第四条甲方根据国家有关规定和乙方工作岗位，确定乙方工资标准为(从下列a、b、c中选择;无论采用何种标准，每月工资总额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a.按月工资标准计算劳动报酬，每月工资为￥元(人民币大写：);b.按工日工资标准(1工日=8工时)、根据乙方实际工作时间计算劳动报酬，每工日工资为￥元(人民币大写：);c.根据乙方完成工作量计算劳动报酬，具体标准为：第五条甲方应按本合同附件样式制作记工考勤卡，交乙方保管，作为计算工资的原始凭证。

甲方应指定专人作为记工员，对乙方每天工作内容、工作时间(工作量)等在记工考勤卡上予以记录;甲方项目部应在每月月中和月末对记工考勤卡上的记录进行审核、确认。

第六条对于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民币大写：)的标准计算误工费，列入当月工资支付给乙方。

第七条工资按月支付，具体支付、结算方式为(从下列a、b中选择;无论采用何种支付、结算方式，每月支付额均不得低于项目所在地政府规定的最低工资标准)：a、每月日前结算付清上月工资;b.每月日前支付￥元(人民币大写：)，余款按如下约定结算支付：第八条工资发放方式为(从下列a、b中选择)：a.银行代发：甲方为乙方在银行开立工资结算账户，工资发放均通过此账户进行;b.现金发放：甲方直接向乙方发放现金，乙方本人凭身份证原件领取并签名确认。

杭州全日制的劳动合同范本杭州全日制的劳动合同范本精选3篇（一）劳动合同雇主：（公司名称）住所：（地址）劳动者：（姓名）住址：（地址）鉴于住所公司需要雇用劳动者从事某种具体的工作，并且劳动者自愿参加住所公司的工作，按照《劳动法》的规定，经双方协商一致，订立如下劳动合同。

第一条合同期限1.1 劳动合同自（起始日期）起生效，至（终止日期）止。

1.2 如有需要，可以续签劳动合同，续签合同期限由双方协商确定。

第二条工作内容和地点2.1 劳动者的工作内容是（具体工作内容）。

2.2 工作地点为（工作地点）。

第三条工作时间和休假3.1 工作时间为每周（工作小时数）小时，具体工作时间由双方协商确定。

3.2 休假制度按照国家法律法规和住所公司的规定执行。

第四条工资和福利4.1 劳动者的基本工资为（基本工资）元/月。

4.2 住所公司提供以下福利待遇：（具体福利待遇，如社会保险、公积金等）。

第五条保密条款5.1 劳动者在工作期间和离职后，必须保守住所公司的商业和技术秘密，不得将其泄露给任何人或单位。

5.2 劳动者违反保密条款，应承担相应的法律责任。

第六条解除合同6.1 若劳动者违反劳动合同的约定，住所公司有权解除合同，并根据相关法律法规进行处理。

6.2 若住所公司违反劳动合同的约定，劳动者有权解除合同，并有权要求住所公司支付相应的经济补偿。

第七条争议解决7.1 若在劳动关系期间发生争议，双方应首先通过协商解决。

7.2 若协商解决不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。

第八条其他约定事项8.1 本合同未尽事宜，双方可根据需要进行补充协商。

8.2 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

住所公司：劳动者：签约日期：签约日期：杭州全日制的劳动合同范本精选3篇（二）杭州劳动合同范本\r\r劳动合同编号：【合同编号】\r\r甲方：（雇主）\r公司名称：【公司名称】\r法定代表人：【法定代表人】\r注册地址：【注册地址】\r联系电话：【联系电话】\r\r乙方：（雇员）\r姓名：【姓名】\r身份证号码：【身份证号码】\r住址：【住址】\r联系电话：【联系电话】\r\r根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，甲乙双方按照平等、自愿、公平、公正的原则，就乙方在甲方公司工作的相关事项，达成如下劳动合同：\r\r第一条劳动合同的期限\r1. 本劳动合同自【日期】起生效，有效期为【期限】，到期自动终止。

杭州地区劳动合同范本7篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________联系方式：_____________________________乙方（员工）：_______________________住址：________________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方的指导下，从事____________岗位（工种）的工作。

2. 乙方的工作地点为______________________。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位需要，实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 甲方应保证乙方享有法定休息休假权利。

具体休息办法和时间按甲方规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方在法定工作时间内提供正常劳动的，甲方应当以货币形式支付乙方不低于当地最低工资标准的工资。

2. 甲方应根据企业的经济效益及乙方的贡献，调整乙方的工资水平。

具体工资标准、支付方式及调整办法由双方另行约定。

五、社会保险1. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

乙方应缴纳的部分，由甲方从乙方工资中代为扣缴。

2. 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。

2. 乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定为乙方做好职业危害防护。

杭州用工合同范本6篇篇1杭州用工合同范本一、甲方：（用人单位）地址：法定代表人：电话：统一社会信用代码：二、乙方：（劳动者）籍贯：身份证号码：联系电话：鉴于甲方有意招用乙方为其员工，根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市实施〈中华人民共和国劳动合同法〉办法》等相关法律法规的规定，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，共同遵守并履行，确立双方的权利和义务。

一、工作性质1. 乙方担任甲方（职位名称），具体工作内容：（具体说明工作任务和职责）2. 具体工作地点：（详细地址）3. 工作时间：（工作时间和休息日安排）二、用工期限1. 本合同自（年月日）起生效，具体用工期限为（年/月/日），到期后是否继续续聘另行协商；本合同双方均未提前提出解除本合同的。

三、工资福利1. 乙方的工资包括基本工资和绩效工资等，具体数额为：（工资构成和数额）2. 乙方享有法定的带薪休假、国家规定的工伤保险、医疗保险、生育保险等福利和待遇，具体详细说明：3. 其他福利待遇：（如餐补、交通补贴、年终奖等）四、工作保密1. 乙方在工作期间及离开甲方后，对于甲方的商业秘密和机密性信息，应予以保密，禁止对外泄露。

2. 乙方应遵守公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利或偷漏公司资料。

五、违约责任1. 若乙方严重违反本合同约定，致使甲方经济损失的，应当承担赔偿责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2. 若乙方因各种原因提前解除本合同，应事先征得甲方同意，并按照法律、法规规定的程序和程序办理解约手续。

六、其他事项1. 本合同自签字盖章生效，未尽事项另行协商。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：年月日日期：年月日以上是关于杭州用工合同的范本，希朥能帮助到您。

篇2杭州市用工合同范本雇主（甲方）：单位名称：______________法定代表人：______________地址：______________联系电话：______________雇员（乙方）：姓名：______________性别：______________出生日期：______________身份证号：______________联系电话：______________户籍地址：______________鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘并接受甲方的聘用，甲乙双方在平等自愿、互相尊重的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《杭州市劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经过友好协商，达成以下协议，以作为劳动关系的根据，供双方遵守：一、工作内容和岗位1.乙方应当按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成所分配的工作任务。

杭州地区劳动合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人（主要负责人）：_________________乙方（劳动者）：___________________________住址：___________________________________身份证号码：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同。

一、劳动合同期限第一条：劳动合同期限按照下列第_____项执行。

篇2甲方（用人单位）：_________________________地址：_____________________________________联系方式：_______________________________乙方（员工）：_____________________________住址：___________________________________联系方式：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点1. 甲方安排乙方从事的岗位为：___________________________。

2. 乙方的工作地点为：_______________________________。

三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方的工作岗位性质实行以下工作时间制：标准工时工作制、综合计算工时工作制或者其他工时工作制。