工勤技能岗位填写样表

岗位能力要求表格模板通常包括以下内容：
1. 基本信息：岗位名称、所属部门、工作地点等。

2. 学历要求：列出所需学历，如本科、硕士等。

3. 专业要求：列出所需专业，如计算机、市场营销等。

4. 工作经验要求：列出所需工作经验，如1-3年、3-5年等。

5. 技能要求：列出所需技能，如熟练掌握Office办公软件、熟悉Photoshop等。

6. 语言能力：列出所需语言能力，如精通英语、日语等。

7. 其他要求：如身体健康、良好的沟通能力、团队合作精神等。

通过以上信息，企业可以清晰地了解应聘者是否符合岗位能力要求，从而更有针对性地进行招聘和面试工作。

岗位说明书(工勤技能岗位)岗位说明书(工勤技能岗位)引言概述岗位说明书是企业用来详细描述岗位职责、要求和技能的文件，能够帮助员工清晰了解自己的工作职责和发展方向。

本文将针对工勤技能岗位进行详细介绍，帮助员工和雇主更好地理解这类岗位的特点和要求。

一、岗位名称及职责1.1 岗位名称：工勤技能员工1.2 职责：- 负责日常设备维护和保养，确保设备正常运转；- 协助其他部门完成相关工作任务，保障生产顺利进行；- 参与生产过程中的质量检查，确保产品符合标准要求。

二、任职要求2.1 学历：中专及以上学历，相关专业优先；2.2 技能：- 具备一定的机械维修知识和技能，能够独立完成设备维护工作；- 具备团队合作精神，能够有效协调与其他部门的工作；- 具备一定的质量意识，能够准确执行质量检查工作。

三、工作环境3.1 工作地点：生产车间3.2 工作时间：根据生产需求轮班制度3.3 工作条件：需要长时间站立和操作设备，工作强度较大四、培训与发展4.1 入职培训：公司将为新员工提供相关设备维护和质量检查的技能培训；4.2 晋升机会：根据员工表现和能力，公司将提供晋升机会，包括晋升为主管或技术专家；4.3 继续教育：公司鼓励员工不断学习和提升自己的技能，提供相关培训和学习资源。

五、薪酬福利5.1 薪酬：根据工作表现和经验确定薪酬水平，提供年度调薪机会；5.2 福利：公司提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节假日福利等；5.3 奖励机制：公司设立奖励机制，鼓励员工在工作中积极表现，提供绩效奖金和其他奖励。

结语通过本文的介绍，我们可以清晰了解工勤技能岗位的职责、要求和发展前景。

希望员工能够根据岗位说明书中的要求，不断提升自己的技能和表现，实现个人和企业的共同发展。

同时，雇主也应该根据岗位说明书中的要求，合理配置资源，为员工提供良好的工作环境和发展机会。

愿我们共同努力，实现工作的最佳效果和价值。

附件1河南省机关事业单位工勤技能岗位人员信息更正备案表填报单位（盖章）— 1 —附件2河南省机关事业单位工勤技能岗位人员信息更正申请表填报单位（盖章）— 2 —附件3河南省机关事业单位工勤技能岗位人员培训考核信息汇总表单位名称负责人填表人填表日期年月日本单位共有工勤技能岗位人员人，其中未定级人，五级人，四级人，三级人，二级人，一级人。

— 3 —附件4河南省机关事业单位工勤技能岗位人员培训考核信息表填表说明：1、此表用工考信息管理系统按单位排序打印，盖工考管理机构印章（省直、中央驻郑单位用excel表填写并打印，盖单位人事部门印章）；2、单位级别栏按工作单位的隶属情况填写中央、省直、省辖市、县区、乡镇；3、单位性质栏填写行政、事业。

— 4 —附件5信息专管员基本情况备案表填报单位（盖章）— 5 —附件6信息库管理系统建库操作流程一、填报单位人事部门需审核本单位工勤技能岗位人员信息，用工勤人员信息录入软件（可在河南省工考办网站资料下载区下载）录入Access数据库（Database.mdb）中，打印工勤人员名册表（A3纸张横向），填写工勤人员信息汇总表，两表盖章后同Access 数据库一起报同级人力资源社会保障部门工考办（工考中心）。

二、市、县工考部门需利用已经掌握的2008-2011年工考报名合格库（可向省工考中心计算机部联系发放事宜），用工勤人员信息录入软件的审核功能对报送的工勤人员信息初审，主要审核工勤人员的姓名、身份证号、现岗位工种、现技术等级等内容，软件提示审核通过和未审核两种情况。

对未审核的工勤人员信息要人工核对证书或档案等相关证件，情况属实的予以“人工审核通过”，审核不通过的予以删除。

审核通过的工勤人员信息接收入最终工勤人员信息库。

三、县、区工考部门需审核汇总本辖区工勤人员信息，打印工勤人员名册表，填写工勤人员信息汇总表，盖章后同Access 数据库一起报市工考办。

四、市工考办审核接收市直单位工勤人员信息，将县、区工考部门上报的工勤人员信息汇总后打印全市工勤人员名册表，填写工勤人员信息汇总表，盖章后同Access数据库一起报省工考办。

表6：
浙江师范大学工勤技能岗位聘任申报表（适用于申报工勤技能岗位所有层级人员）
姓名：
工作单位：
现聘岗位技术等级：
申报岗位级别：
填表日期：年月日
浙江师范大学人事处制表
填表说明
1.本表由申报人本人填写，所填内容必须真实、准确。

2.“申报岗位级别”请写清申报的岗位及级别，如“技术工二级岗位”、“普通工岗位”等。

3.按照《浙江师范大学工勤技能岗位设置与聘用实施细则》的规定，各学院、部门（单位）在对申报人进行审核后形成推荐意见，填入本表。

4.2006年7月1日以后办理内退手续的，也需要填写此表。

4.本表请用A4纸双面打印成稿，左侧两钉装订。

本表一式两份，一份存入本人档案。

一、基本情况
二、工作业绩
1.任现职以来完成本职工作情况
2.年度考核情况
三、本人承诺
四、基层单位聘用小组审核推荐意见
五、拟聘意见
六、学校审批意见。

工勤技能岗薪级对照表工勤技能岗薪级对照表是一份用于确定工勤技能岗位薪资水平的参考表。

这份表格通常由公司或组织制定，以确保员工的薪资水平公平合理。

下面是一份工勤技能岗薪级对照表的示例。

岗位名称薪级薪资范围（元/月）初级技工 1 2000-30002 3000-40003 4000-5000中级技工 4 5000-60005 6000-70006 7000-8000高级技工7 8000-90008 9000-100009 10000-12000技师10 12000-1500011 15000-1800012 18000-22000高级技师13 22000-2500014 25000-3000015 30000-35000在这份表格中，岗位名称包括初级技工、中级技工、高级技工、技师和高级技师。

每个岗位都有相应的薪级，从1到15不等。

薪资范围根据薪级而定，每个薪级都有一个相应的薪资范围。

初级技工的薪级为1到3级，薪资范围为2000元到5000元。

中级技工的薪级为4到6级，薪资范围为5000元到8000元。

高级技工的薪级为7到9级，薪资范围为8000元到12000元。

技师的薪级为10到12级，薪资范围为12000元到22000元。

高级技师的薪级为13到15级，薪资范围为22000元到35000元。

这份工勤技能岗薪级对照表的制定是为了确保员工的薪资水平公平合理。

公司或组织可以根据员工的技能水平和工作经验来确定他们的薪级和薪资范围。

这样可以激励员工不断提高自己的技能水平和工作能力，同时也可以提高员工的工作积极性和满意度。

总之，工勤技能岗薪级对照表是一份非常重要的参考表，它可以帮助公司或组织确定员工的薪资水平，从而确保员工的薪资公平合理。

同时，这份表格也可以激励员工不断提高自己的技能水平和工作能力，为公司或组织的发展做出更大的贡献。

2020年机关事业单位工勤技能岗位高级技师申报材料
（样表）
姓名：张XX
申报工种：护理员
工作单位：XXXX医院
地区：XX市
手机号码：138*******9
此页通过网上报名系统A4纸打印
河南省机关事业单位工勤技能岗位高级技师考评申报表
姓名张XX性别女出生
年月
1973-02
文化
程度
本科
参加工作
时间1995-10
工作
年限
26
身份
证号
41**************07
现岗位工种护理员
现岗位
等级
二级
现等级
取得时间
2014
申报岗位
工种护理员
申报岗位
等级
一级
学习工作简历1991.09-1995.07在**卫生学校护理专业学习1995.09-至今在**医院从事护理工作
奖惩情况
2015年9月，在**机关事业单位技术工人技能竞赛中获得护理专业个人二等奖。

主要技术业务工作业绩
1、2015年4月，在《***》发表论文《******护理》，4000字，独著。

2、2015年9月，在**机关事业单位技术工人技能竞赛中获得护理专业个人二等奖。