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附件2浙江省151人才工程培养人员推荐人选申报表姓名：单位：部门（地区）：浙江省151人才工程联席会议办公室制二〇一六年四月填表说明1．封面填写方法：“推荐层次”栏，根据情况在“重点资助”、“第一层次”、“第二层次”前打“√”。
“组别”栏，所在单位为企业的申报人员填写“企业”，其他人员根据自身所从事专业领域情况，在“理学”、“工学”、“医药”、“农林”、“社科”或“宣传文化”前打“√”。
“申报类型”栏：根据自身所从事专业工作情况，在“学术型”、“学术应用并重型”、“应用型”前打“√”。
“专业类别”栏按照GB/T16835—1997分为以下几类，申报人选根据自身所从事专业情况选择合适类别填写：理学：数学类、物理学类、化学类、生物科学类、天文学类、地质学类、地理科学类、地球物理学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、信息与电子科学类、材料科学类、环境科学类、心理学类、科技信息与管理类；工学：地质类、材料类、机械类、仪器仪表类、热能核能类、电工类、电子与信息类、土建类、水利类、测绘类、环境类、化工与制药类、轻工粮食食品类、农业工程类、林业工程类、纺织类、交通运输类、航空航天类、兵器类、公安技术类、工程力学类、管理工程类；农学：植物生产类、森林资源类、环境保护类、动物生产与兽医类、水产类、管理类、农业推广类；医学：基础医学类、预防医学类、临床医学与医学技术类、口腔医学类、中医学类、法医学类、护理学类、药学类、管理类；哲学：哲学类、马克思主义理论类；经济学：经济学类、管理类；法学：法学类、社会学类、政治学类、公安学类；教育学：教育学类、思想政治教育类、体育学类、职业技术教育类；文学：中国语言文学类、外国语言文学类、新闻学类、艺术类；历史学：历史学类、图书信息档案学类。
2．第二至第九项栏目起讫时间均为2011年1月至2016年1月。
申报人员根据自身业绩情况填写，没有相关栏目业绩的，无需填写。
3．此表报送到省联席会议办公室的截止日期为2016年6月10日，逾期不再受理。
附件4组别 □理学□工学□医药□农林□社科□企业 √专项领域 申报类型 □学术型 √学术应用并重型 □应用型专业类别 （按填报说明填写，专项推荐填写专项名称）是否高校院所青年教师到企业从事博士后研究（）是，高校（科研院所）：企业：博士后编号：（√）否浙江省151人才工程培养人员 推荐人选申报表姓名：潘咏霞单位：淳安县文化馆部门（地区）：淳安县人力资源和社会保障局浙江省151人才工程联席会议办公室制二〇一七年四月填表说明1、封面填写方法：“组别”栏，所在单位为企业的申报人员填写“企业”，属于专项领域推荐的，填写“专项领域”；其他人员根据自身所从事专业领域情况，在“理学”、“工学”、“医药”、“农林”、“社科”前打“√”。
“申报类型”栏：根据自身所从事专业工作情况，在“学术型”、“学术应用并重型”、“应用型”前打“√”。
“专业类别”栏按照GB/T16835—1997分为以下几类，申报人选根据自身所从事专业情况选择合适类别填写：理学：数学类、物理学类、化学类、生物科学类、天文学类、地质学类、地理科学类、地球物理学类、大气科学类、海洋科学类、力学类、信息与电子科学类、材料科学类、环境科学类、心理学类、科技信息与管理类；工学：地质类、材料类、机械类、仪器仪表类、热能核能类、电工类、电子与信息类、土建类、水利类、测绘类、环境类、化工与制药类、轻工粮食食品类、农业工程类、林业工程类、纺织类、交通运输类、航空航天类、兵器类、公安技术类、工程力学类、管理工程类；农学：植物生产类、森林资源类、环境保护类、动物生产与兽医类、水产类、管理类、农业推广类；医学：基础医学类、预防医学类、临床医学与医学技术类、口腔医学类、中医学类、法医学类、护理学类、药学类、管理类；哲学：哲学类、马克思主义理论类；经济学：经济学类、管理类；法学：法学类、社会学类、政治学类、公安学类；教育学：教育学类、思想政治教育类、体育学类、职业技术教育类；文学：中国语言文学类、外国语言文学类、新闻学类、艺术类；历史学：历史学类、图书信息档案学类。
杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。
产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。
二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。
三、所填内容要求真实、有据可查。
排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。
经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。
四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。
五、本表式按A4纸印制，一式1份。
近年来，杭州紧抓“互联网+”、“中国制造2025”的机遇，确立了发展创新城市、对标深圳的战略目标，而这一目标的实现，离不开人才这一重要基础。
因此，市政府及各区政府都相继出台人才引进政策，以吸引各行业高技术人才、高端管理人才等优秀人才来杭发展创业。
例如杭州市“521”人才计划、滨江区“5050”人才计划、江干区“百人计划”、西湖区“325”人才计划等等，都是各级政府在综合各区定位及实际情况，最终出台的人才政策。
本文将对滨江区“5050”人才计划作详细介绍，对申报材料作归纳总结，并将申报过程中的注意点作出分析，希望能给各位人才的申报过程提供一些参考。
一、申报对象坚持国内与海外并重，大力引进符合我区高新技术主导产业特别是智慧经济发展急需的“高、精、尖、缺”人才和团队，重点引进和集聚一批在国内外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者；在国内外知名企业和金融机构担任高级职务的专业技术人才和经营管理人才；拥有自主知识产权或掌握核心技术，具有自主创业经验，熟悉相关产业领域和国际规则的创业人才。
二、申报条件1. 在海外取得本科及以上学位（或在国内取得博士学位）；2. 拥有自主知识产权，其技术成果国际领先，或填补国内空白，具有产业化开发潜力；3. 为所在企业创始人或创始团队，且为企业的主要股东；4. 所在企业财政收入级次须在高新区（滨江）范围内；特别优秀的高层次人才（团队），由人才（团队）提出申请,报区人才工作领导小组办公室主任会议审议，主任（区长）办公会议审定后，可破格申报。
三、申报材料1.杭州高新开发区引进海外高层次留学人才创新创业“5050计划”创业项目申请表2.留学人员海外学位证书、中国驻外使（领）馆出具的留学回国人员证明、身份证或护照3.在海外任职的证明材料4.科学技术成果鉴定证书5.专利证书6.权威机构出具的检测报告、查新证明7.相关产品许可（包括新药证书、各类许可证等）8.各类获奖证书、列入国家计划文件或证明材料9.申请人在该领域内的研究论文以及其他科技成果等有关证明文件10.企业工商营业执照、税务登记证、章程四、申报程序1.登陆5050计划网站，进行网上申报2.材料常年受理，分时间段进行审核五、扶持政策（一）人才激励1.人才计划奖励区内企业自主培育的国家、专家，给予每人100万元的人才奖励。
杭州市高层次人才分类目录（2018年修订版）杭州市高层次人才分类目录分为5个层次，分别是：国内外顶尖人才、国家级领军人才、省级领军人才、市级领军人才、高级人才（分别用A、B、C、D、E来指代）。
A类：国内外顶尖人才。
主要包括：1.诺贝尔奖获得者。
2.国家最高科学技术奖获得者。
3.菲尔兹奖、图灵奖、普利兹克奖获得者。
4.中国科学院院士；中国工程院院士。
5.中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员。
6.国家“万人计划”杰出人才人选。
7.相当于上述层次的顶尖人才。
B类：国家级领军人才。
主要包括：1.中国青年女科学家奖获得者；中国青年科技奖获得者；国家有突出贡献的中青年专家；国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；“长江学者奖励计划”教授；国家杰出青年基金项目完成人。
2.国家“万人计划”中除杰出人才之外的人选、国家“千人计划”人选、百千万人才工程国家级人选；全国宣传文化系统“四个一批”人才；中国政府“友谊奖”获得者；浙江省“万人计划”杰出人才人选。
3.国家级教学名师；国医大师；国家级名中医；国家级医学会专业委员会主任、副主任；中国工艺美术大师；国家级非物质文化遗产传承人；中华技能大奖获得者。
4.国家自然科学奖、国家技术发明奖、国家科学技术进步奖一等奖获得者（前3位完成人）；国家级教学成果奖特等奖获得者（前3位完成人）；中国标准创新贡献奖获得者（个人奖）。
5.世界500强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理；世界行业排名前10位的金融机构总部的高管、首席风险控制人员、首席财务管理人员、首席产品管理人员、首席技术人员及首席经济学家；全国文化企业30强企业主要经营管理人才（指总公司董事长、总经理）。
6.浙江省科学技术重大贡献奖获得者；浙江省特级专家。
7.梁思成奖获得者。
8.相当于上述层次的领军人才。
C类：省级领军人才。
主要包括：1.省青年科技奖获得者；省有突出贡献的中青年专家、享受省政府特殊津贴专家；省“钱江学者”特聘教授；国家卫健委（卫生部）有突出贡献的中青年专家；省“万人计划”中除杰出人才之外的人选；浙江省政府“西湖友谊奖”获得者。
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⼆、遴选类别⼈选分创新⼈才、创业⼈才和创新创业团队三类。
创新⼈才是指在我市从事科学研究、技术创新的海外⾼层次专业技术⼈才;创业⼈才是指来我市创(领)办⾼新技术企业的海外⾼层次⼈才;创新创业团队是指以团队形式来我市从事技术研究、技术创新或创办⾼新技术企业的海外⾼层次⼈才团队。
三、申报条件申报⼈选原则上应在海外取得学位，年龄⼀般不超过55周岁(1959年1⽉1⽇后出⽣)。
具体申报条件为：(⼀)创新⼈才1.申报⼈选须为华裔，⼀般应在海外取得博⼠学位。
2.在国外知名⾼校、科研院所从事重⼤项⽬、关键技术或新兴学科的研究⼯作，并担任相当于副教授以上职务的⾼级专家学者;或在世界500强企业、国际知名企业机构担任中、⾼级职务，熟悉相关领域和国际规则的⾼层次专业技术⼈才。
3.具备较⾼的科技创新能⼒，研发⽔平、成果为同⾏公认，达到国际国内⽔平。
4.应在2011年7⽉1⽇以后来杭⼯作(服务)，且在2014年6⽉30⽇前签订⼯作合同，引进后应在我市连续⼯作3年以上且每年⼯作时间不少于6个⽉。
(⼆)创业⼈才1.申报⼈选须为华裔，⼀般应在海外取得硕⼠及以上学位，回国时间不超过6年，企业成⽴1年以上、5年以下(即2009年7⽉1⽇以后在我市创(领)办科技型企业，并于2013年6⽉30⽇前完成⼯商注册登记等相关⼿续),注册资⾦实际到位不低于50%。
杭州521人才计划工作目标1.提升内容质量与创新性针对当前编辑工作中的主要问题，如内容同质化、缺乏深度挖掘等，计划通过以下措施提升内容质量和创新性：–引入更多的数据分析和用户调研，以更准确地把握用户需求和市场趋势；–鼓励编辑团队进行跨领域学习和研究，以丰富知识储备和提高专业素养；–引入新的内容创作工具和平台，以提高工作效率和创作灵活性。
2.加强团队协作与沟通针对团队协作中存在的问题，如信息不对称、沟通效率低下等，计划通过以下措施加强团队协作和沟通：–建立统一的信息共享平台，确保信息的及时更新和共享；–定期组织团队内部分享会，提高团队之间的相互了解和学习；–引入项目管理工具，以提高任务分配和执行的效率。
3.拓展新业务领域针对当前业务领域的局限性，计划通过以下措施拓展新业务领域：–研究市场趋势和用户需求，发现新的业务增长点；–与行业内外的合作伙伴建立更紧密的合作关系，共同开发新业务；–加强内部培训，提高团队对新业务领域的认知和能力。
工作任务1.内容质量与创新性提升工作–设计并实施针对性的培训计划，提升编辑团队的专业素养和创新思维能力；–定期组织内容创作竞赛，鼓励编辑团队创作更多高质量和创新性的内容；–建立内容质量评价体系，对内容创作进行持续跟踪和反馈。
2.团队协作与沟通加强工作–选定并引入合适的信息共享平台和项目管理工具，进行测试和优化；–制定团队分享计划，确保团队成员能够定期分享自己的经验和知识；–定期组织团队建设活动，增强团队凝聚力和协作能力。
3.新业务领域拓展工作–对市场和用户需求进行持续研究，定期产出研究报告；–与合作伙伴建立长期合作关系，共同开发新业务；–设计并实施内部培训计划，提升团队对新业务领域的认知和能力。
任务措施1.建立内容创新机制为了促进内容的创新，计划实施以下措施：–设立内容创新基金，鼓励编辑团队提出创新项目并给予资金支持；–定期举办内容创新研讨会，邀请行业专家和内部资深编辑分享创新经验；–建立内容创新奖励制度，对表现出创新能力的编辑给予精神和物质奖励。
杭州abcde类人才标准
整理表
姓名:
职业工种:
申请级别:
受理机构:
填报日期:
杭州市高层次人才分类
偏才专才认定申请表
（以“相当于*类人才”为条件申请认定专用，与杭州市高层次人才分类认定申请表同时填写）
（本表所填内容不得涉及国家秘密）
申请类别：
申请人姓名:
专业类别：
产业类别：
工作单位：
杭州市人力资源和社会保障局
2017年10月
填表说明
一、专业类别为：自然科学研究、技术研究与开发、医疗卫生、经济社会研究、哲学社会科学研究、宣传文化、教育教学教练执训、其他行业。
产业类别按：信息产业、节能环保产业、健康产业、旅游产业、时尚产业、金融产业、高端装备制造业、文化产业、教育、卫生、农业、其他产业。
二、申请人填写本表1-9项内容、签字承诺，经在单位公示无异议后，经单位盖章、行业主管部门推荐后，转换成pdf 格式，上传申报系统，与认定申请表、相关附件材料原件一起送受理部门审核，受理部门核对原件无误后将相关材料送市人力社社保局人才开发处。
三、所填内容要求真实、有据可查。
排名用“名次/总人数”表示，如2/8表示该共有8个参与人，申请人选排名第2。
经济效益可以从年产值、年利润、年税金等方面进行简述。
四、本表可以从高层次人才申报管理系统中下载。
五、本表式按A4纸印制，一式1份。
附件2 杭州市高层次人才分类认定审核部门
整理丨尼克
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