关于使用ERP的发言稿
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erp动员大会发言稿尊敬的各位领导、各位同事:大家好!很荣幸今天能够站在这里,参加我们公司的ERP动员大会。
首先,我要感谢各位领导的支持和指导,也感谢各位同事们的努力和付出。
在这个重要的会议上,我想和大家分享一下我对于ERP系统的看法和一些想法。
作为我们公司的一员,我深知ERP系统对于企业的重要性。
ERP系统是企业管理的神经中枢,它能够整合各个部门的信息和流程,并通过数据分析和共享,实现资源优化和运营效率的提升。
ERP系统的引入,将为我们带来许多机会和挑战。
因此,我们需要全体员工的共同努力,来推动ERP系统的顺利实施和持续运营。
首先,作为ERP系统的用户,我们需要对系统进行深入了解和学习。
只有深入了解系统的功能和操作流程,我们才能更好地利用它来支持我们的日常工作。
同时,我们需要积极参加系统培训和学习,不断提升自己的技能水平,以适应系统的变化和发展。
其次,作为各个部门的负责人,我们需要主动参与到ERP系统的规划和实施过程中。
我们要紧密配合系统实施团队,提供准确和及时的信息和数据,确保系统的准确性和可靠性。
同时,我们也要积极反馈系统存在的问题和不足,与开发团队共同努力,推动系统的持续改进和优化。
另外,作为一名普通员工,我们要更好地理解和支持ERP系统的意义和价值。
ERP系统的引入,不仅仅是一次技术的升级,更是企业文化和管理模式的变革。
我们要积极适应这种变革,调整工作方式,提高工作效率。
我们还要主动分享工作经验和技巧,与其他同事一起学习和成长,为企业的发展贡献自己的力量。
最后,我想借此机会,向全体同事致以诚挚的感谢和敬意。
正是因为你们的支持和努力,我们公司才能够在竞争激烈的市场中脱颖而出,取得了较好的成绩。
相信在ERP系统的引入下,我们将能够更加高效和协同地工作,为公司创造更大的价值。
谢谢大家!让我们携起手来,共同推动ERP系统的顺利实施和运营,为公司的发展不懈努力!。
erp员工发言稿尊敬的领导、亲爱的同事们:大家好!今天,我很荣幸能够站在这里,向大家分享我们企业资源计划(ERP)的发展和应用。
首先,我想简单介绍一下什么是ERP,它是一种将企业的各个部门和功能集成起来的管理系统。
通过ERP系统,公司可以实现信息的共享和流通,提高工作效率,优化资源配置,从而提升企业的运营和管理水平。
在我们公司,ERP系统的应用已经逐渐普及,涉及了人力资源、采购、生产、仓储、销售等多个领域。
然而,ERP系统的成功运作离不开每个员工的参与和支持。
作为公司的一员,我们不仅需要了解ERP系统的原理和操作方法,更重要的是要学会如何利用它来支持我们的工作,提高效率和质量。
首先,ERP系统可以帮助我们更好地管理人力资源。
通过人力资源模块,我们可以对员工的信息进行集中管理,包括基本信息、工作经历、培训记录等。
这样做的好处是,一方面可以减少冗余人力,提高人员管理的效率;另一方面,也方便了员工的信息查询和更新,提高了员工满意度,增强了员工的归属感。
其次,ERP系统可以帮助我们更好地管理采购过程。
通过采购模块,我们可以实时掌握原材料的库存情况和供应商的信息,及时制定采购计划和订单。
这样做的好处是,一方面可以避免库存过高或过低的情况发生,避免因为物料紧缺导致生产计划的延误;另一方面,也可以通过对供应商的评估和选择,优化采购成本,提高供应链的稳定性。
再次,ERP系统可以帮助我们更好地管理生产过程。
通过生产模块,我们可以实时掌握生产计划和进度,及时调整生产任务和资源配置。
这样做的好处是,一方面可以有效避免生产计划的滞后和资源的浪费;另一方面,也可以通过对生产数据的分析和统计,不断优化生产过程,提高生产效率和产品质量。
最后,ERP系统可以帮助我们更好地管理销售过程。
通过销售模块,我们可以实时掌握订单的情况和客户的需求,及时跟进和处理销售订单。
这样做的好处是,一方面可以提高销售团队的工作效率和客户满意度;另一方面,也可以通过对销售数据的分析和统计,了解销售趋势和市场需求,提高销售策略的精准性和有效性。
erp启动大会发言稿各位同事、领导,还有亲爱的朋友们,大家好!今天,我们齐聚一堂,正式启动我们的ERP系统。
这不仅是个简单的会议,而是我们公司在信息化建设上迈出的重要一步,真的是意义非凡,挺激动的。
回想过去,我们一路探索,面对市场竞争的压力,挑战一个比一个复杂。
老旧的管理模式已经跟不上我们的发展速度了,因此,推行ERP系统,提升管理效率和资源配置,是我们必须走的路。
让我分享一个小故事。
几年前,我在一家制造公司当项目经理,正好是公司刚开始引入ERP系统的那会儿。
起初,大家都对这个新玩意儿半信半疑,甚至有人觉得这不过是花哨的技术罢了。
但随着时间推移,系统开始展现它的魅力。
有一次,库存管理会议上,我们发现过去需要好几天才能搞定的库存盘点,结果通过ERP系统竟然一天就搞定了!那一瞬间,大家的表情简直是不可思议,惊喜写在脸上。
ERP系统不仅提高了效率,更让我们看到了信息化管理的巨大潜力。
这次推行ERP系统的目标,除了提高工作效率,更是要实现数据的集中管理和共享。
借助这个系统,我们能实时监控各项业务数据,及时做出决策,真正提升公司的竞争力。
信息化建设将会让我们在未来的市场中占据更有利的地位。
我想强调的是,ERP系统的成功离不开每一个人的努力。
每位同事的参与和支持都是至关重要的。
每个岗位、每个环节,在这个系统中都是不可或缺的。
我们要明白,ERP不是一件简单的工具,而是一种全新的管理思维,要求我们在理念上进行转变,积极配合,敢于尝试,勇于创新。
当然,面对新系统的上线,大家可能会感到陌生和不安,这是很正常的反应。
过程中会遇到各种挑战和困难,但这并不可怕。
正如某位哲学家曾说过:“每一个伟大的成就,都是从无数次失败中走出来的。
”在面对挑战时,我们要保持开放的心态,乐于学习,互相支持。
我们的团队会提供充分的培训和支持,帮助大家尽快适应这个新系统。
不仅仅是技术支持,文化建设同样重要。
我们要鼓励大家提出意见和建议,分享经验和教训。
erp启动大会发言稿1尊敬的各位领导、同事们:大家好!首先,我要感谢各位出席今天的ERP启动大会。
ERP(企业资源计划)系统的引入是我们公司发展的重要举措,也是适应市场竞争的必然要求。
今天,我很荣幸能够在此发言,为大家介绍ERP系统的意义、目标以及我们的行动计划。
一、ERP系统的意义当下,市场竞争日益激烈,企业要在这个竞争的时代立足并取得成功,不仅需要高品质的产品和服务,更需要高效的管理。
ERP系统的引入,可以帮助企业实现信息的集成和共享,提高管理效率并优化决策流程,这对于企业的发展至关重要。
其次,ERP系统的意义还在于提升企业的综合实力,实现资源的优化配置。
ERP系统的运用可以使企业的各项业务井然有序,增强了企业对供应链上下游的可控性,有利于加强库存管理和生产计划安排,从而降低成本,提高企业的竞争力。
二、ERP系统的目标引入ERP系统的目标是为了建立高效的企业管理模式,提升企业的核心竞争力。
我们将通过ERP系统的实施,实现以下目标:1. 信息集成与共享:通过ERP系统,实现各个部门之间的信息共享,并能够及时准确地获取核心数据,以支持决策制定和问题解决。
2. 流程优化与标准化:通过ERP系统的流程优化,实现企业各个环节的标准化操作,提高工作效率,降低人为错误率。
3. 资源配置与协同:通过ERP系统的协同功能,实现企业各个资源的合理配置与协同工作,促进企业内外部业务的顺畅进行。
4. 决策支持与效益提升:通过ERP系统的数据分析与报表功能,提供高效准确的决策支持,并实现企业效益的最大化。
三、ERP系统的行动计划为了确保ERP系统的顺利实施,并取得预期效果,我们制定了以下行动计划:1. 需求分析与制定:根据企业的实际需求,明确ERP系统的功能模块和配置要求,确保系统能够真正适应企业的业务流程。
2. 项目组织与配备:成立ERP系统实施项目组,明确各个岗位的职责与权限,配备专业人员负责系统的安装、培训和维护工作。
erp启动大会发言稿1尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!很荣幸能在这个重要的时刻与大家相聚,共同参加ERP (企业资源计划)启动大会。
我代表公司管理团队,向大家宣布我们全面启动ERP系统的决定,并在此向大家发表几点心愿和展望。
首先,我要感谢大家对ERP系统的大力支持和密切配合。
作为一家快速发展的企业,我们深知ERP系统的引入对于我们的管理和运营发挥重要作用。
在过去的几个月中,我们进行了深入的调研和分析,充分了解了各部门的需求和挑战。
我们相信,ERP系统的引入将为我们提供高效的业务流程管理和准确的数据决策支持,有力推动我们企业向着更高的目标迈进。
其次,我们要感谢ERP系统提供商的团队在系统部署和定制方面的工作。
他们与我们密切合作,精心策划了系统的架构和功能设计,确保系统与我们的业务需求紧密契合。
我们相信他们的专业能力和丰富经验将确保ERP系统的成功应用和顺利推进。
同时,我们也要感谢所有参与项目的同事们,在这个过程中,你们展现了出色的团队合作精神和专业素养,为项目的顺利启动做出了重要贡献。
在ERP系统启动之后,我们将获得许多明显的好处。
首先,业务流程将更加标准化和规范化,提升我们的运营效率。
系统将整合我们各部门的信息和资源,打破信息孤岛,实现沟通和协作的无缝对接。
其次,我们将拥有强大的数据分析能力,可以实时监控和跟踪关键业务指标,快速做出准确决策。
ERP系统的全面应用将帮助我们深入了解市场趋势和客户需求,有针对性地进行产品创新和销售策略调整。
总之,我们相信ERP系统将为公司的长远发展提供有力支持和推动力。
当然,ERP系统的引入也可能会面临一些挑战和困难。
我们要做好应对各种问题的准备,确保项目的顺利进行和持续运营。
在此,我提出以下几点要求和期望:第一,各部门要积极配合,全面参与系统的实施和运营。
只有大家齐心协力,才能确保系统的顺利推进和成功运作。
第二,我们要投入足够的时间和精力进行系统培训和学习,掌握系统的使用方法和技巧。
erp动员大会发言稿《ERP 动员大会发言稿》亲爱的各位同事们:大家好!今天咱们聚在这里,是为了一件对咱们公司来说至关重要的大事——推行 ERP 系统。
说实在的,我知道一提到新系统,大家心里可能都有点打鼓,毕竟这意味着改变,而改变往往伴随着未知和挑战。
但我想说的是,咱们别怕,只要咱们齐心协力,这 ERP 系统一定能成为咱们的得力助手,让咱们的工作更高效、更顺畅!我先跟大家讲讲我自己的一段经历。
之前我在另一家公司,他们也推行了一个新的管理系统。
刚开始的时候,那真是乱成了一锅粥。
大家都不熟悉操作,数据录入错误百出,各个部门之间的沟通也变得磕磕绊绊。
我记得有一次,为了赶一个订单,需要各个部门协同合作,结果因为新系统的问题,生产部门没有及时拿到准确的物料清单,采购部门也没搞清楚具体的采购数量,销售部门更是被客户催得焦头烂额。
那场面,简直比战场还混乱!咱们可不能重蹈他们的覆辙啊!所以这次推行 ERP 系统,咱们得做好充分的准备。
首先,咱们得认真参加培训,别觉得自己懂一点就掉以轻心。
这 ERP 系统功能强大,有很多细节和技巧需要咱们掌握。
而且,在使用的过程中,咱们要多交流、多反馈。
遇到问题别闷着头自己琢磨,赶紧跟同事或者技术支持人员说,咱们一起解决。
可能有的同事会想,这会不会增加我的工作量啊?我原本的工作就够忙的了!我理解大家的担心,但是咱们换个角度想想。
就说财务部门的同事吧,以前每个月算账、对账,那得费多大的劲啊!有了 ERP 系统,数据实时更新,自动汇总,能节省多少时间和精力啊!销售部门的同事也一样,客户信息一目了然,订单跟踪方便快捷,业绩不就能蹭蹭往上涨啦?再说说咱们的生产部门,有了准确的生产计划和物料需求,就能合理安排生产,减少库存积压,提高资金周转率。
这可都是实实在在的好处啊!当然,推行 ERP 系统的过程中,可能会有一些小麻烦,比如数据迁移的时候可能会出现一些误差,或者系统偶尔会出现卡顿。
但是大家别灰心,这都是正常的。
在公司ERP启动会上的讲话尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天我非常荣幸能够在公司ERP启动会上发表讲话。
首先,我要感谢公司领导给予我这个机会,同时也要感谢各位同事对ERP 系统的支持和配合。
作为一个现代企业,我们处在一个充满竞争和挑战的时代。
如何提高企业的竞争力,实现科学高效的管理,是当前企业面临的关键问题。
ERP系统作为信息化管理的重要工具,可以帮助企业在生产、销售、采购、库存等各个方面实现数据的集中管理和流程的标准化。
ERP系统的引入不仅仅是一项技术改革,更是一个思维转变的过程。
在我们使用ERP系统之前,可能每个部门都有自己的信息系统,每个系统之间无法实现数据的共享和交流,导致信息孤岛的存在。
而ERP系统的引入将打破这种格局,实现各个部门之间的信息互通,提高工作的协同效率。
当然,引入ERP系统不是一朝一夕的事情,涉及到系统的实施、数据的迁移、人员的培训等多个方面。
在此过程中,我相信我们会面临各种各样的困难和挑战。
但是,只要我们保持积极的态度,克服困难,我们一定能够顺利地实施ERP系统,为公司的发展提供坚实的支持。
在ERP系统的实施过程中,我希望大家能够主动参与其中,积极配合相关部门的工作。
无论是系统的需求分析、流程的优化还是培训的准备,每个人都能够发挥自己的专业优势,为ERP系统的顺利实施贡献自己的力量。
同时,我也希望我们能够看到ERP系统实施成功后带来的巨大变化。
首先,各个部门之间的沟通将更加顺畅,信息的流动将更加迅速,减少重复劳动和沟通成本。
其次,ERP系统将提供准确的数据分析,有助于我们做出科学决策,提高工作的效率和质量。
最后,ERP系统还将提供良好的信息安全保障,保护公司的核心数据不被泄露和篡改。
最后,我要强调的是,ERP系统的实施并不只是一个项目的结束,而是一个新的起点。
我们在实施过程中积累的技术和管理经验,将会成为我们未来发展的有力支撑。
我们要不断学习,不断创新,将ERP系统应用到具体的业务场景中,不断提升自己和团队的能力。
erp启动会发言稿大家上午好!我很荣幸能够在此向大家发表我关于ERP系统启动的发言。
首先,我想对各位同事的辛勤工作和付出表示衷心的感谢。
正是大家的智慧和努力,才使我们取得了今天的成果。
ERP系统(企业资源计划系统)是一种全面集成企业各项业务管理的信息系统。
它通过整合企业内、外各种信息资源,从而实现企业各种业务活动的高效率运作。
在市场快速变化,竞争激烈的时代,ERP系统的引入对企业的发展非常重要。
ERP系统的启动对我们公司的业务流程优化、效率提升起到了关键的作用,它不仅可以帮助我们实现生产、销售、供应链等各个环节的高效协同,还可以为决策者提供准确、及时的数据支持,帮助我们对市场进行更加敏锐的洞察和决策。
我们的ERP系统启动工作已经进行了多个月,经过各级领导和各部门的共同努力,我们的系统已经初具规模。
今天,我们相聚在这里,目的是为了向大家汇报我们的工作进展,展望未来,同时更好地推动ERP系统的运作和发展。
首先,我要向大家汇报ERP系统启动的背景和现状。
我们公司作为一个中型企业,拥有广阔的市场和潜力无限的发展空间。
然而,我们也面临着市场竞争激烈、信息孤岛等诸多问题。
为了更好地应对市场挑战,提高我们的市场竞争力,我们决定引入ERP系统,实现公司内部各个部门之间的信息共享和高效协同。
在启动阶段,我们组建了ERP系统启动小组,以确保项目的顺利进行。
我们制定了详细的计划,并根据实际情况进行了适当的调整。
我们还进行了广泛的市场调研和需求分析,以确保ERP系统的功能满足我们的实际需求。
同时,我们也与多家供应商进行了沟通和洽谈,最终选择了一家有丰富经验的供应商进行系统的开发和实施。
接下来,我要向大家汇报我们的工作进展。
在ERP系统的开发和实施过程中,我们充分发挥了各部门的专业能力和团队协作精神。
我们进行了系统的需求分析和设计,制定了详细的实施计划,并进行了系统的开发和测试。
我们还进行了全员培训和技术支持,以确保ERP系统的顺利上线和运行。
erp动员大会发言稿亲爱的同事们:大家好!今天咱们聚在这里,就是为了说一说咱们公司即将推行的ERP 系统。
这可不是一件小事,关系到咱们未来工作能不能更高效、更顺畅。
我先跟大家讲讲我之前在另一家公司经历的类似的事情。
那时候,公司也是决定引入一个新的管理系统,一开始大家都挺抵触的。
为啥呢?因为习惯了原来的那一套,觉得新东西麻烦,要重新学习,重新适应。
我当时也是这么想的,心里还犯嘀咕:“这不是瞎折腾嘛!”可真正用上之后,才发现完全不是那么回事。
就说有一次,我们接到一个大订单,客户的要求特别多,交期又紧。
按照以前的流程,光是整理各种数据,比如库存、采购进度、生产安排,就得花上好几天,还容易出错。
这一出错,那可真是焦头烂额,到处救火。
但新系统上线后,情况就大不一样了。
库存数据实时更新,采购那边的信息也是一目了然,生产进度随时能查看。
我们很快就做出了准确的计划,各个环节配合得那叫一个紧密。
结果呢,订单按时交付,客户特别满意,还给了我们后续的大合作。
咱再回过头来说说咱们这次的 ERP 系统。
这可不是什么洪水猛兽,而是能帮咱们解决大问题的好帮手。
比如说,销售部门的同事,以后不用再到处打电话、发邮件去问库存还有多少,系统里一点,清清楚楚。
生产部门呢,能根据销售的订单,更合理地安排生产计划,不会出现要么闲着没事干,要么忙得要死的情况。
采购的同事也能根据生产需求,精准采购,不浪费一分钱。
还有财务的小伙伴们,以前算账、做报表,是不是经常加班加点?有了 ERP 系统,数据自动汇总,分析报表一键生成,能省不少心呢!当然啦,新系统上线,可能会有一些小问题,这都正常。
就像小孩子学走路,总得摔几跤才能走稳嘛。
大家别害怕,别嫌麻烦,咱们一起学习,一起解决。
公司会给大家提供充分的培训和支持,有不懂的随时问,有问题随时提。
我知道,改变总是让人有点不安,但咱们得勇敢迈出这一步。
想想看,以后工作效率提高了,咱们能早点下班陪家人,或者做自己喜欢的事,多好啊!咱们都是公司的一份子,ERP 系统的成功推行,离不开每个人的努力。
erp启动会发言稿
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
非常荣幸能在这个重要的时刻发表我的讲话。
我代表公司全体员工,在ERP启动会上,向大家介绍我们的新项目,并分享我对ERP系统的期望。
首先,我想强调ERP对公司发展的重要性。
随着市场的竞争日益激烈,我们需要一个高效、集成化的管理系统来提升我们的效率和竞争力。
ERP系统的引入将使我们能够更好地监控和管理我们的资源、流程和信息,从而实现更快速、更精确的决策和响应。
其次,我想谈谈我对ERP系统的期望。
首先,我希望ERP系统能够实现我们公司的全面数字化转型。
通过将各个业务部门和流程整合在一个平台上,我们将能够更加高效地利用我们的资源,减少重复工作,并实现信息的共享和流通。
其次,我期待ERP系统能够提供准确的数据和可靠的报告,以支持管理层的决策制定。
同时,我也希望ERP系统能够为员工提供更好的工作体验和便利性,从而提高他们的工作效率和满意度。
最后,我想鼓励大家在ERP系统的推行中积极参与和支持。
虽然我们将面临一些挑战,比如需要适应新的工作流程和学习新的系统操作,但我相信我们作为团队,能够共同克服这些困难,并且收获更大的效益。
谢谢大家!
这就是我对ERP系统的期望和我对这个项目的看法。
我相信,在大家的努力下,我们的ERP系统一定能够成功推行,并为
公司带来更好的发展和未来。
谢谢大家!。
发言稿
尊敬的领导,各位同事:
大家下午好!
进入信息时代以来,随着电脑网络的发达,电子商务空前发展,企业之间的竞争已经从有形的市场逐渐转向了网络,我们公司也不能幸免。
而相应的企业的管理也都进入了信息化的轨道――ERP这个英文缩写已经不再是一个新名词了。
而在ERP所需要整合的资源中,人力资源无疑是最重要的一个。
企业中人心的向背和员工对工作的投入程度在很大程度上决定了该企业的兴衰与成败。
可以说企业管理从根本上来讲就是对人的管理。
现在“公平、公正、合理”的企业管理原则已为不少企业所采纳。
但是要实现“公平、公正、合理”绝非易事,它不是仅靠规章制度和政策就可以解决的。
通过建立透明、相容、一致、易查和全面的人力资源信息系统,将与人相关的信息统一地管理起来,才有可能为“公平、公正、合理”原则的实现,以及企业在运作和劳资纠纷等方面的风险规避等建立一套科学的保障体系。
因此,专门针对人力资源管理的电子解决方案――eHR就应运而生了。
所谓eHR,是指人力资源管理电子信息化,是指企业基于高速度、大容量的硬件和先进的IT软件的人力资源管理模式。
通俗地说,就是人力资源管理信息化或自动化。
e-HR是运用资讯科技执行人力资源管理工作,将人力资源管理工作电脑化、网路化,提升人力资源管理绩效。
最初的人事管理,都是靠人力来完成的,当企业规模较小时,人力可以完成,但随着企业规模的越来越大,企业的员工越来越多,依然维持着人力进行人事管理,必然会造成工作效率低,工作错误增高的问题。
EHR是以信息技术为手段,以软件系统为平台的人力资源管理新模式。
通过这种模式,企业人力资源从业者可以利用信息化平台,让员工在系统中自主完成一些工作,如请假申请、出差手续办理等事项,这就为人力资源从业者减轻了繁冗的事务性工作的负担,使人力资源管理达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的效果。
使企业实现办公无纸化,在办公用品等开支方面的减少是显而易见的。
对于一些网络及分支机构分布较广的企业,尤其是跨国公司来讲,eHR通过网络实现HR管理,可以大大减少通讯费用。
它通过与企业现有的网络技术相联系,保证人力资源与日新月异的技术环境同步发展。
使人力资源从业者有更多时间和精力处理高层次高价值的工作。
专业eHR通常包括:人事档案、组织架构、合同管理、薪酬管理、社保管理、绩效管理、考勤管理、培训管理、招聘管理、招聘门户、报表中心、预警功能、系统管理。
eHR的最终目的是达到革新企业的管理理念而不仅仅是改进管理方式,达到1:1关系管理,优化人力资源管理。
e-HR为企业带来的直接经济效益有以下几点:
1)对企业高级管理者来说,通过使用EHR提供的功能首先可以做到不需要通过HR部门的帮助。
仅通过自助式获取就可以得到企业人力资源的状态信息,并获得各种辅助其进行决策的人力资源指数。
其次,可以在网上直接履行与HR有关的职责,并了解和掌控企业有关的人力资源信息。
再者,拓宽了沟通渠道,改善沟通途径,使得人力资源管理者、部门主管、员工和分公司之间的信息得以充分共享,提高整体工作效率和满意度,从而实现管理的民主化,主动化,实现员
工与公司共同发展,为公司的进一步发展提供保障。
2)对于HR部门来说,EHR是其进行管理活动的基础,通过EHR提供的功能可以对员工的人力资源活动进行管理,计划、控制、分析各种人力资源管理活动。
3)对员工所属的部门管理者来说,EHR是其参与HR管理活动的工作平台,通过EHR提供的功能部门管理者可以在授权范围内在线查看下属员工的人事信息,更改员工考勤信息,向人力资源部提交招聘、培训计划;对员工的转正、培训、请假、离职等进行审批,并能对员工进行绩效管理。
4)对于员工来说,通过EHR提供的功能可以在线查看企业规章制度、组织结构、重要的信息(如内部招聘信息、个人的薪资、福利等)、注册内部培训课程,提交休假申请、更改个人数据,进行个人绩效自处理,与HR部门进行在线沟通。
员工可以自助服务,人力资源部门和公司能够为员工更好地服务,更好地了解员工并为员工解决问题。
eHR可以通过减少HR工作的操作成本、减少行政性HR人员、减少通讯费用等达到降低企业运作成本的目的。
统计数字表明,在美国,公司实施人力资源管理信息系统,平均每位员工投入的成本是35美元,但在第一年就可以收到可观的回报,员工的电话询问也减少了75%。
戴尔公司2000年上半年通过互联网处理了300万美元的人力资源管理操作业务,思科公司通过e-learning系统一年节省了2400万美元。
但为保证EHR系统的成功实施,我们应从考虑实施EHR系统的一开始就要遵从以下八项法则:
1)取得在座各位理解支持,包括预算、人力、时间、决策支持;2)确认企业人力资源管理的发展方向和优先次序,全局规划,分步实施;3)完善现有HR制度和优化作业流程,引入合适的管理模式;4)建立精悍的企业、EHR系统开发、顾问咨询机构联合实施小组;5)实施前向在座部门、人员进行宣传,创造良好实施环境;6)向在座各位管理者以及执行者提供有针对性的培训;7)充分考虑与企业其他管理系统的整合,实现数据分享;8)详细实施计划,并全程记录,根据实施过程中遇到的问题及时调整实施计划。
应该说,实施eHR可以带来的好处是显而易见的。
因此,很多企业都将eHR 摆上了议事日程。
尤其是进入WTO后,急需在管理方面赶上外企的国企,更是重视eHR的引入,不惜用重金改造硬件系统,购买软件。
eHR正成为一种日益发展的趋势,这是在面临削减成本、提高效率和改进员工服务模式的愿望而作出的正确无疑的选择。
我的演讲完毕,谢谢大家。