机关事业单位“吃空饷”问题集中治理安排

机关单位吃空饷问题专项治理方案清晨的阳光透过窗帘，洒在办公室的角落，我的大脑开始飞速旋转，回忆起过去十年方案写作的点点滴滴。

关于机关单位吃空饷问题，这是一个复杂而棘手的问题，但也是时候来一场彻底的治理了。

一、问题背景近年来，我国机关单位吃空饷现象屡见不鲜，严重损害了国家和人民的利益，影响了政府的形象。

吃空饷，顾名思义，就是机关单位工作人员在领取工资、津贴等福利待遇的同时，长期不上班、不履行职责。

这种现象不仅浪费了国家财政资金，还导致机关单位工作效率低下，甚至滋生腐败。

二、治理目标1.清理机关单位吃空饷人员，确保国家财政资金合理使用。

2.规范机关单位工作人员行为，提高工作效率。

3.建立长效监管机制，防止吃空饷现象反弹。

三、治理措施1.成立专项治理领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，全面负责治理工作。

2.对机关单位进行全面排查，摸清吃空饷人员底数。

通过查阅人事档案、工资发放表、考勤记录等资料，发现线索，锁定目标。

3.建立举报机制，鼓励群众积极参与治理。

对举报属实的人员，给予一定奖励。

4.对吃空饷人员进行分类处理。

对于情节轻微的，给予警告、记过等处分；对于情节严重的，依法依规开除公职，追究刑事责任。

5.加强机关单位内部管理，严格执行请销假、考勤等制度。

对长期请假、旷工的人员，严肃处理。

6.建立长效监管机制，定期对机关单位进行检查，防止吃空饷现象反弹。

7.强化责任追究，对治理工作不力的部门和个人，进行通报批评，严肃问责。

四、工作步骤1.启动阶段：成立专项治理领导小组，明确工作职责，制定治理方案。

2.排查阶段：对机关单位进行全面排查，摸清吃空饷人员底数。

3.处理阶段：对吃空饷人员进行分类处理，依法依规严肃处理。

4.规范阶段：加强机关单位内部管理，建立长效监管机制。

五、预期效果治理机关单位吃空饷问题，是一项长期而艰巨的任务。

我们要坚定信心，勇于担当，锐意进取，确保治理工作取得实效。

让我们携手共进，为打造一个廉洁、高效、务实的机关单位队伍而努力！注意事项：1.治理过程中要确保公正公平，避免误伤无辜员工，要细致核查每一份资料，确保处理决定有据可依。

清理吃空饷实施方案清理吃空饷是指清理公职人员以及机关单位中存在的虚报、冒领、挪用工资等行为，从而减少浪费和腐败。

下面是一份清理吃空饷的实施方案。

一、建立严格的工资管理制度1.规范公职人员及机关单位工资核算制度，明确工资计算及发放的相关规定。

2.建立工资发放的审核机制，对工资核算进行严格的监督，确保工资发放的准确性和合法性。

二、推行工资卡管理制度1.全面推行工资卡发放制度，将工资直接发放到个人银行账户，减少现金发放，降低非法流失风险。

2.公开透明地监督工资卡的使用情况，确保工资卡使用的合法性和规范性。

三、建立人事档案和工资信息联动机制1.建立公职人员人事档案与工资信息的联动系统，实现信息共享和实时数据更新。

2.加强对人事档案和工资信息的审核，发现问题及时纠正和处理。

四、加大对吃空饷行为的查处力度1.建立举报机制，鼓励公众对吃空饷行为进行举报，保护举报人的权益。

2.建立专门的清理吃空饷行为的调查组织，对涉嫌吃空饷行为进行深入调查，依法追究责任。

3.加大对吃空饷行为的惩处力度，对吃空饷人员进行严厉的处罚，包括追缴吃空饷金额、撤销职务等。

五、加强宣传教育，提高公众参与度1.通过多种媒体宣传吃空饷的危害性和重要性，提高公众的法律意识和社会责任感。

2.组织宣传活动，让公众了解吃空饷的严重性，鼓励公众积极参与清理行动。

六、建立长效机制，持续整治1.定期对公职人员和机关单位进行工资核查和风险评估，及时发现和处理问题。

2.加强日常管理，完善工资核算和发放的各项制度，规范工资管理，防止吃空饷问题再次出现。

通过以上方案的实施，可以有效地清理吃空饷行为，减少财政浪费和腐败现象的发生，提高公务员队伍的整体素质和工作效率，促进社会公平与公正的实现。

吃空饷问题集中治理工作方案一、背景近年来，随着国家和地方政府部门的改革和各项政策落实，履行公职的人员在收入、组织架构、职务职级等方面得到了明显的提升和改善。

但是，部分公职人员依然存在“吃空饷”的现象，也就是说他们虽然拥有着有效的职位和工资待遇，但是却没有完成实际的工作任务，只是随便坐班过日子，既作风恶劣，又给国家和人民财产带来了浪费，严重影响了公职人员形象和机关效率。

这一现象存在根本原因有多种，涉及到公职人员素质、管理制度和工作环境等方面。

要治理“吃空饷”的问题，必须从多方面下手，采取有力措施，深入推进改革，积极引导公职人员弘扬传统美德，树立良好形象，直接减少国家投入资源的浪费和损失。

二、目标本次吃空饷问题集中治理的目标包括：1.减少吃空饷现象的发生，提高公职人员对工作的责任感和使命感；2.明确公职人员职责，完善公职人员绩效考核制度；3.提高领导干部的管理水平，加强对公职人员进行考核，针对性地推进个人素质提升和工作能力培训；4.优化机构建设布局，优化工作环境和工资待遇，为公职人员提供更好的服务条件和机会。

三、措施为达到上述目标，我们将采取以下多重措施：1、制定严格的职责制制定严格的职责制，对公职人员的工作任务和工作标准进行详细规定，强化工作纪律和责任感，加强工作计划和实施，提高工作效率，避免出现浪费时间和资源的情况。

2、完善评估考核指标完善公职人员实施管理、归口责任、绩效考核等方面的评估考核指标，强化对各级管理者的考核，细化考核科目和标准，加强督导与反馈，提高考核制度的公信力和有效性。

3、加强领导力及工作能力培训针对不同级别和职务的公职人员组织各类培训和学习交流，加强领导力和公职人员的工作能力，推动个人素质不断提高，增强工作能力和完成任务的信心。

4、优化机构建设优化机构建设，协同合作，加强对公职人员的管理和指导，制定合理的工作流程和管理规则，建立有激励和约束的管理机制，为公职人员提供合理的工作环境和服务条件，使他们能够充分发挥工作能力和专业水平。

吃空饷专项治理规章制度
为加强对吃空饷现象的治理，提高工作效率和绩效，保障公务人员按规定履行职责，特制定本规章制度。

二、适用范围
本规章制度适用于机关事业单位、国有企事业单位等各类组织中的公务人员。

三、定义
1. 吃空饷：指公务人员未履行相应工作却领取工资津贴等待遇的行为。

2. 公务人员：指受聘于机关事业单位、国有企事业单位等组织，从事公共管理和服务工作的人员。

四、治理措施
1. 建立健全考勤制度，规范公务人员的工作时间和出勤情况。

2. 加强监督，设立专门部门负责吃空饷现象的发现和处理。

3. 建立奖惩机制，对履行职责的公务人员予以表彰奖励，对发现吃空饷行为的公务人员严肃处理。

4. 加强教育培训，提高公务人员的职业道德和责任感，减少吃空饷现象的发生。

五、责任追究
对于发现吃空饷行为的公务人员，应立即上报相关部门进行调查处理，对确认的吃空饷行为者，按照相关规定给予相应的处罚，并追回相关款项。

六、附则
本规章制度自颁布之日起执行，如有违反本规章制度的行为，将依据相关规定进行处罚。

2024年“吃空饷”专项治理方案一、背景分析“吃空饷”是指公务人员或机关事业单位工作人员虚报、冒领、骗取或挪用工资、津贴、补贴等待遇的行为。

这种行为不仅违反了职业道德和廉洁纪律，也浪费了社会资源，损害了公信力。

近年来，“吃空饷”问题在我国一些地方和单位逐渐显现，亟需加大治理力度，切实解决好这一问题。

二、目标与原则目标：通过专项治理，彻底杜绝“吃空饷”问题，维护公务人员职业道德和廉洁纪律，保障公共资源的合理使用和社会公平公正。

原则：1.依法办事：遵守法律法规，确保治理措施的合法性和可行性。

2.依规治理：制定明确的治理规则，根据不同情况分类治理。

3.公开透明：在治理过程中加强信息公开，接受舆论监督，确保治理效果的公正和客观。

三、治理措施1.加强制度建设（1）完善相关法律法规，规范公务人员工资、津贴、补贴等待遇的申领和发放程序。

（2）增加制度监督机制，建立薪酬管理制度，确保发放的待遇与工作实绩相符。

2.加强内部管理（1）加强人员管理，明确人员编制和人员待遇的管理责任制，建立与岗位工作量相适应的编制规模。

（2）加强绩效考核，建立科学合理的考核制度，将实际工作绩效与待遇挂钩，提高工作积极性。

3.加强监督机制（1）加强资金监管，建立健全的财务制度，实行预算管理和绩效管理，确保各项资金的透明度和合理使用。

（2）加强人事监督，建立健全的人事管理制度，严格审查公务人员的人事档案和工资发放情况。

4.加强宣传教育（1）开展广泛的宣传教育活动，加大对“吃空饷”问题的警示教育力度，引导公务人员树立正确的职业道德观念。

（2）加大对违规行为的惩处力度，利用媒体曝光典型案例，震慑公务人员违规行为。

四、组织实施1.明确责任中央纪委、监察部、财政部等相关部门要牵头组织制定治理方案，并明确各方的责任分工。

各地方和单位要成立专门的工作组或责任人，加强协调配合，确保治理工作的顺利进行。

2.制定时间表和路线图制定详细的工作时间表和路线图，明确每个阶段的工作重点和任务，确保工作的目标按时实现。

开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作实施方案一、背景与意义近年来，机关事业单位中存在部分人员“吃空饷”现象，即未经批准长期请假、长期病休、离岗创业等，但仍占用编制、领取工资和福利待遇。

这种现象严重损害了国家利益和公共利益，影响了机关事业单位的正常运行和形象。

为进一步规范机关事业单位人事管理，提高工作效率，本实施方案旨在对“吃空饷”问题进行集中治理。

二、治理目标1. 全面排查机关事业单位“吃空饷”问题，确保无一遗漏。

2. 建立健全防范“吃空饷”的长效机制，从根本上杜绝此类现象。

3. 提高机关事业单位工作人员的廉洁自律意识，营造风清气正的工作环境。

三、治理范围1. 所有机关事业单位及其工作人员。

2. 包括长期请假、长期病休、离岗创业等人员。

四、治理措施（一）组织动员阶段1. 召开动员大会，传达国家关于治理“吃空饷”问题的指示精神，明确治理任务和目标。

2. 成立治理工作领导小组，负责组织、协调、指导治理工作。

3. 制定治理工作计划，明确各阶段任务和时间节点。

4. 加强宣传，营造浓厚的治理氛围。

（二）自查自纠阶段1. 各单位对照治理范围和标准，开展自查自纠。

2. 对自查中发现的问题，及时进行整改，并向上级报告。

3. 对自查自纠不力、问题隐瞒不报的单位和个人，严肃追究责任。

（三）集中整治阶段1. 对自查自纠阶段未发现的问题，进行集中排查。

2. 对排查出的“吃空饷”问题，按照政策规定，分别采取停发工资、停发奖金、收回编制等措施。

3. 对涉及“吃空饷”的工作人员，进行严肃处理，视情节轻重，给予警告、记过、降级、撤职等处分。

4. 对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

（四）建章立制阶段1. 建立健全防范“吃空饷”的长效机制，完善人事管理制度。

2. 强化对工作人员的考核和管理，确保工作人员在岗在位。

3. 加强对离岗创业人员的监管，规范离岗创业程序和待遇。

4. 定期对“吃空饷”问题进行排查，及时发现和解决问题。

2023年“吃空饷”专项治理工作方案一、背景和意义近年来，“吃空饷”现象在我国公共部门中普遍存在，严重影响了公务员队伍的形象和工作效率，损害了公民的利益，亟待采取有效措施加以治理。

为此，制定并落实“吃空饷”专项治理工作方案，对于切实整治该问题、建设廉洁政府具有重要意义。

二、目标和原则（一）目标：全面清理“吃空饷”现象，确保公共资源得到合理有效利用，维护公民权益，提高公务员工作效率和服务质量。

（二）原则：1. 依法依规：依据相关法律法规和规章制度，严格执行。

2. 真实合规：确保进行“吃空饷”核查的对象真实、全面、合规。

3. 敢于担当：加强组织领导，强化责任意识，敢于依法依规查处“吃空饷”问题。

4. 公正公平：核查、处理工作要坚持公正公平、客观公正原则，不搞清除异己、打击报复。

三、主要任务（一）建立清查制度1. 制定“吃空饷”真假核查结果评估准则，确保核查工作的科学性和公正性。

2. 建立假核查投诉受理和处理机制，并确保举报人权益得到保护。

3. 成立“吃空饷”核查工作领导小组，明确工作任务和分工责任。

（二）开展清查工作1. 对公共部门人员进行登记核查，确保公开、公正、公平。

2. 对涉及的公共部门人员的工资、福利、上岗时间等进行全面核查。

3. 加强各级纪检监察机关对公共部门的监督，确保各项核查工作各项政策得到执行。

（三）查处违规人员1. 对查出“吃空饷”的人员进行严肃处理，包括停职、降级、解聘等。

2. 对职务违法犯罪行为移送司法机关依法追究刑事责任。

（四）加强宣传教育1. 加大对“吃空饷”问题的宣传力度，增强公众对该问题的知晓度和敏感性。

2. 加强对公务员廉洁从政的教育培训，提高公务员的廉洁意识和法律素养。

3. 充分发挥媒体的监督作用，加大舆论监督力度，推动各项治理措施的落地实施。

四、组织保障（一）加强组织领导成立专门工作组，负责全面组织、协调、推进“吃空饷”治理工作。

（二）完善法律法规加强法律法规的建设，修订现有法律法规中的不足，提高治理的依法性。

吃空饷专项治理工作实施方案吃空饷专项治理工作实施方案1. 引言吃空饷是指公务员或事业单位工作人员未按规定的时间和地点履行工作职责，或未正常进行工作活动而领取薪资的现象。

为了加强公职人员的管理，推动政府廉洁和公平的治理，制定吃空饷专项治理工作实施方案是十分必要的。

2. 目标与任务2.1 目标本方案的目标是全面深入地开展吃空饷专项治理工作，并有效减少吃空饷现象的发生，提高公务人员诚信意识。

2.2 任务- 制定吃空饷的定义和标准，明确违规行为和相应惩罚措施。

- 设立吃空饷专项治理工作小组，负责统筹协调各项工作。

- 建立吃空饷信息核查机制，加强对公务人员的日常监督。

- 加强宣传教育，提高公务人员的职业道德和自律意识。

3. 工作流程与措施3.1 吃空饷的定义和标准根据各地的实际情况，制定统一的吃空饷定义和标准。

明确吃空饷行为的范围，如旷工、迟到早退、假公济私等行为，并确定相应的处罚措施，包括扣发工资、停职、降职等。

3.2 吃空饷专项治理工作小组成立吃空饷专项治理工作小组，由相关部门人员组成。

工作小组负责协调相关部门的合作，制定具体的实施细则，统筹各项治理工作，定期向上级部门汇报工作进展情况。

3.3 吃空饷信息核查机制建立吃空饷信息核查机制，利用现有的信息系统和技术手段，全面核查公务人员的工作记录和薪资支付情况。

通过比对数据和抽查核实，及时发现吃空饷现象并采取相应的处罚措施。

3.4 宣传教育与培训加强吃空饷专项治理的宣传教育工作，提高公务人员的职业道德和自律意识。

开展系列培训活动，培养公务人员的工作纪律，加强对工作时间和工作内容的认知，增强其责任意识和使命感。

4. 工作评估与反馈4.1 工作评估定期对吃空饷专项治理工作进行评估，分析工作进展情况和存在的问题，对工作成效进行量化评估，并及时调整工作策略和措施。

4.2 工作反馈主动接受公众和工作人员的反馈意见，及时根据反馈意见改进工作。

对于举报的吃空饷行为，要及时核实，对属实的行为严肃处理，并向举报人进行回馈。

一、背景及目的为深入贯彻落实中央关于全面从严治党、加强党风廉政建设的决策部署，进一步规范机关事业单位人员管理，严肃财经纪律，切实解决“吃空饷”问题，维护财政资金安全和社会公平正义，特制定本方案。

二、治理范围本次专项治理工作范围涵盖全市各级机关、事业单位及其编制内工作人员和相关离退休人员。

三、治理目标1. 全面摸清“吃空饷”问题底数，确保不留死角、不留盲区。

2. 严肃查处违纪违规行为，切实维护财政资金安全和社会公平正义。

3. 建立健全长效机制，从源头上防止“吃空饷”问题再次发生。

四、治理措施（一）全面排查，摸清底数1. 各级机关、事业单位要成立专项治理工作领导小组，明确责任分工，全面开展自查自纠。

2. 对在编不在岗、长期请假、违规离岗经商办企业等情形进行排查，确保排查范围全面、无遗漏。

（二）严肃查处，强化震慑1. 对排查出的“吃空饷”问题，要严格按照相关规定进行处理，该清退的清退，该追缴的追缴，该处分的处分。

2. 对涉嫌违法犯罪的，要及时移送司法机关处理。

（三）健全机制，巩固成果1. 建立健全人员编制管理、工资发放、请假制度等长效机制，从源头上防止“吃空饷”问题发生。

2. 加强对机关事业单位人员的日常监督管理，定期开展专项检查，确保治理成果得到巩固。

五、工作步骤（一）动员部署阶段（第1个月）1. 成立专项治理工作领导小组，明确责任分工。

2. 制定专项治理工作方案，明确治理目标、范围、措施等。

3. 开展动员部署，明确工作要求。

（二）自查自纠阶段（第2-3个月）1. 各级机关、事业单位全面开展自查自纠，摸清“吃空饷”问题底数。

2. 对自查出的问题，制定整改措施，明确整改时限。

（三）整改落实阶段（第4-5个月）1. 各级机关、事业单位对自查出的问题进行整改，确保整改到位。

2. 对整改不到位的，进行严肃问责。

（四）总结验收阶段（第6个月）1. 各级机关、事业单位总结治理工作情况，形成书面报告。

2. 上级部门对治理工作进行验收，确保治理工作取得实效。

“吃空饷”问题集中治理工作方案姓名：XXX时间：20XX年XX月XX日一、指导思想以科学发展观为统领，认真贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，将“吃空饷”问题集中治理工作与省、市开展治理“庸懒散贪”和“不作为、不担当、不干事、不担事”专项治理工作紧密结合起来，与党的群众路线教育实践活动结合起来，实现“吃空饷”问题治理工作规范化并建立长效机制。

二、组织领导为确保此次集中治理工作顺利进行，成立区水务局开展机关事业单位“吃空饷”问题集中治理工作领导小组。

工作领导小组负责指导和协调专项清理工作，研究制定工作方案和整治措施，协调解决工作中的重要问题。

三、治理范围（一）本次集中治理工作的范围为全局机关事业单位及其编制内工作人员和相关离退休人员。

（二）机关事业单位隐瞒事实、虚报人员编制或实有人数套取财政资金的，属单位“吃空饷”。

（三）有关人员不在岗而违纪违规领取工资、津贴补贴的，属于个人“吃空饷”，主要包括以下情形：1.在机关事业单位挂名并未实际到岗上班，领取工资、津贴补贴的。

2.因旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归等原因，按照规定应当与单位终止人事关系，但仍在原单位领取工资、津贴补贴的。

3.已办理离退休手续，仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

4.已与单位终止人事关系（包括解聘、辞退、开除、调出等）仍按在职人员领取工资、津贴补贴的。

5.已死亡或被人民法院宣告死亡、失踪，仍由他人继续领取工资、津贴补贴的。

6.受党纪政纪处分及行政、刑事处罚等，按规定应该停发或降低工资待遇，但仍未停发或按原标准领取工资、津贴补贴的。

7.其他违纪违规领取工资、津贴补贴的。

四、治理措施（一）对“吃空饷”的人员，要追缴“吃空饷”资金，追缴资金统一上缴区财政。

对造成“吃空饷”负有责任的领导人员和相关责任人员，要按照有关规定，追究党纪政纪责任，涉嫌违法犯罪的，要及时移交司法机关。

（二）对“吃空饷”人员，要依据不同情形进行处理。