县机关事业单位借调借用工作人员申请表

尊敬的领导：您好！我单位因工作需要，特向贵单位申请借调一名工作人员，具体事宜如下：一、借调原因随着我国经济的快速发展，我单位的工作量也在不断增加。

为了更好地完成工作任务，提高工作效率，我单位决定向贵单位借调一名工作人员，以补充我单位在人力资源方面的不足。

二、借调人员要求1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限；2. 工作经验：具有2年以上相关工作经历，熟悉本职工作流程；3. 综合素质：具备良好的沟通协作能力、团队精神和服务意识。

三、借调时间借调时间为半年，自双方单位签订借调协议之日起计算。

若借调期间表现优秀，双方单位同意，可延长借调时间。

四、借调人员待遇1. 借调期间，借调人员的人事关系、工资福利、社会保险等仍由原单位负责；2. 借调人员在我单位的工作表现将作为其年度考核的重要依据；3. 借调期间，我单位将为借调人员提供必要的工作条件和培训机会。

五、合作愿景通过此次借调，希望能够加强我单位与贵单位之间的交流与合作，共同推进双方单位的发展。

同时，也为借调人员提供一个广阔的发展平台，实现个人价值的提升。

六、申请程序1. 我单位向贵单位提交借调申请书，附上借调人员的相关资料；2. 贵单位对借调人员的相关资料进行审核，确定借调人员；3. 双方单位签订借调协议，明确借调期间的工作职责和权益；4. 借调人员到岗工作，双方单位共同做好借调期间的管理与考核工作。

请您审阅并批准我们的申请，我们将会珍惜这次合作机会，确保借调人员在借调期间充分发挥其专业能力，为我单位的工作贡献自己的力量。

在此，我单位衷心感谢贵单位的支持与帮助，期待您的回复。

顺祝商祺！申请单位：____________联系人：____________联系电话：____________申请日期：____________附件：借调人员相关资料。

尊敬的领导：您好！我XXX（姓名），现为XXX单位（工作单位）XXX岗位（工作岗位）员工，根据我国相关政策规定，现向您申请借调至贵单位进行公务工作。

以下是我的申请理由和基本情况：一、申请理由1. 提高自身能力：借调至贵单位，能够让我接触到更多的优质资源和先进的管理理念，有助于提升我的业务能力和综合素质，为更好地服务人民群众和推动工作发展奠定基础。

2. 促进单位间合作：通过借调交流，有助于加强我单位与贵单位之间的沟通与合作，促进资源共享，实现共同发展。

3. 满足工作需要：当前我国正处于全面深化改革、扩大对外开放的关键时期，对公务人员的能力和素质提出了更高的要求。

借调至贵单位，有助于我更好地适应新形势下的工作需要，为国家和人民的事业发展贡献自己的力量。

二、个人基本情况1. 基本情况：我于XXXX年XX月出生于XXXX（籍贯），XXXX年XX月毕业于XXXX 大学（毕业院校），XXXX年XX月进入XXXX单位（工作单位）工作。

2. 工作表现：在工作中，我始终认真负责，勤奋好学，积极参加各种培训和学习活动，不断提升自己的业务水平。

在XXXX年XX月至XXXX年XX月期间，因表现突出，受到单位表彰。

3. 家庭成员：配偶XXXX，现为XXXX单位（工作单位）员工；女儿XXXX，就读于XXXX学校（学校名称）。

三、申请事项1. 借调期限：请求借调至贵单位工作时间为一年，自XXXX年XX月起至XXXX年XX日止。

2. 借调岗位：根据贵单位工作需要和我的专业特长，希望能安排我担任XXXX岗位（工作岗位）的工作。

3. 借调期间待遇：借调期间，本人将继续享有原单位职务工资和各项福利待遇，同时遵守贵单位的规章制度。

四、承诺事项1. 严格遵守国家法律法规和贵单位的规章制度，认真履行公务人员的职责和义务。

2. 尊重领导，团结同事，谦虚谨慎，勤奋工作，努力提高业务水平。

3. 借调期间，自觉维护原单位和贵单位的形象，积极参与各项工作，为借调单位的经济社会发展作出贡献。

关于借调人员的请示尊敬的上级部门/领导：您好！为了更好地推进我单位的具体工作/项目，提高工作效率和质量，现特向您提出借调人员的请示。

一、借调背景目前，我单位承担着列举主要工作职责和任务等重要工作。

随着业务的不断拓展和工作要求的日益提高，现有的人员配置已难以满足工作的需要。

特别是在具体工作环节/领域，由于专业人才的短缺，导致工作进展缓慢，质量也难以得到有效保障。

二、借调原因1、工作量激增近期，具体业务或项目的工作量大幅增加，现有人员已连续加班，但仍无法按时完成任务。

这不仅影响了工作进度，也给员工带来了较大的工作压力。

2、专业技能不足在特定工作领域，我们缺乏具备相关专业知识和经验的人员。

新开展的工作项目/任务需要熟练掌握专业技能/知识的人才，而我单位现有人员无法胜任。

3、紧急任务需求描述紧急且重要的任务需要在短时间内完成，为了确保任务的顺利进行，急需借调专业人员给予支持。

三、借调人员的基本要求1、专业背景希望借调的人员具备相关专业的学历背景，熟悉相关领域的业务知识。

2、工作经验具有X年以上相关工作经验，能够独立承担具体工作任务。

3、能力素质具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的责任心，能够快速适应新环境并融入团队。

四、借调期限初步拟定借调期限为X个月，自开始日期至结束日期。

借调期满后，根据工作需要和双方协商，可适当延长或提前结束借调。

五、借调人员的管理1、在借调期间，借调人员的日常管理由我单位负责，遵守我单位的各项规章制度。

2、我单位将为借调人员提供必要的工作条件和支持，确保其能够顺利开展工作。

3、借调人员的工资、福利等仍由原单位发放，我单位将按照相关规定给予一定的工作补贴。

六、预期效果通过借调人员的加入，我们预计能够：1、加快工作进度，确保具体工作/项目按时完成，提高工作效率。

2、提升工作质量，借助借调人员的专业知识和经验，优化工作流程，提高工作成果的质量。

3、促进团队建设，借调人员带来的新思维和新方法，能够激发团队的创新活力，提升团队整体素质。

局机关借调人员请示范文尊敬的[领导称呼]：您好！我是咱们[局机关具体部门名称]的[你的名字]。

今天我鼓起勇气给您写这个请示，是想和您商量一件对我们部门工作有着重大影响的事儿——借调人员。

您也知道，咱们部门现在就像一个高速运转的齿轮，一刻不停地在为各种工作任务忙碌着。

但是呢，最近这工作量就像洪水猛兽一样，一波接着一波，压得我们有点喘不过气来。

就拿[列举一项具体工作任务]来说吧，这项工作任务就像是一座大山，里面包含了[详细描述工作任务的复杂之处，如众多数据要统计、多方面信息要整合等]。

我们部门现有的人手，每天都在加班加点地干，可还是感觉力不从心，就像一群小蚂蚁想要搬动一座大蛋糕，虽然很努力，但进度还是很慢。

为了能让咱们部门的工作顺利推进，保质保量地完成各项任务，我们就像寻找宝藏一样，在局里其他部门“勘探”了一圈。

还真发现了一个“宝藏人选”，那就是[被借调人员所在部门]的[被借调人员名字]。

这位同事那可是相当厉害，在[提及被借调人员的相关工作经验或特长，如擅长数据分析，有很强的文字撰写能力等]方面有着丰富的经验和出色的能力。

我们觉得要是他能来我们部门临时帮忙，就像是给我们这个快要没油的汽车加了满满一箱油，肯定能让我们的工作“嗖”地一下跑起来。

我们初步计划借调[被借调人员名字]的时间是从[开始日期]到[结束日期]。

在这段时间里，他主要会参与到[简单说明借调人员的工作内容]这些工作当中。

我们相信，有了他的加入，不仅能减轻我们部门同事的工作压力，还能大大提高工作效率，让我们能更出色地完成各项任务。

当然啦，我们也知道借调人员是一件需要谨慎考虑的事情，会涉及到[被借调人员所在部门]的工作安排等多方面的因素。

所以我们已经和[被借调人员所在部门]的负责人进行了沟通，他们也表示理解我们的困难，只要您这边批准，他们愿意支持我们的工作。

所以，亲爱的领导，希望您能考虑一下我们这个请求，就像在干旱的土地上降下一场甘霖一样，批准我们借调[被借调人员名字]。

尊敬的[上级领导姓名]：您好！为了更好地推进我单位[具体部门或项目名称]的工作进展，提高工作效率，充分发挥人才优势，现向贵单位申请借调一名具备相应能力和经验的[专业或岗位名称]人员。

以下是具体申请报告：一、背景及原因随着我国经济社会的发展，[具体部门或项目名称]在我单位工作中扮演着越来越重要的角色。

近年来，我单位在[具体部门或项目名称]方面取得了一定的成绩，但同时也面临着一些困难和挑战。

为了进一步提升工作水平，确保[具体部门或项目名称]工作的顺利开展，我单位决定申请借调一名具备丰富经验和专业技能的人员。

二、借调人员的基本情况本次申请借调的[专业或岗位名称]人员，姓名为[借调人员姓名]，性别[男/女]，年龄[具体年龄]，籍贯[籍贯]，现就职于[原单位名称]，担任[原单位岗位名称]。

以下是该人员的基本情况：1. 教育背景：[借调人员姓名]于[毕业院校名称]攻读[专业名称]专业，取得[学位]，在校期间成绩优异，多次获得奖学金。

2. 工作经历：[借调人员姓名]自[入职时间]起，在[原单位名称]从事[原单位岗位名称]工作，累计[具体工作年限]年。

期间，曾参与[具体项目或任务]，取得显著成绩。

3. 专业技能：[借调人员姓名]具备扎实的[专业或岗位名称]理论基础和丰富的实践经验，熟悉[相关软件或设备]，能够独立完成[具体工作内容]。

4. 荣誉奖项：[借调人员姓名]在工作中表现突出，曾获得[具体奖项名称]等荣誉。

三、借调人员的职责及预期目标1. 职责：（1）协助我单位[具体部门或项目名称]部门开展日常工作，提高工作效率。

（2）负责[具体工作内容]，确保工作质量。

（3）与原单位保持良好沟通，及时反馈工作情况。

2. 预期目标：（1）在借调期间，[借调人员姓名]能够迅速融入我单位，充分发挥自身优势，为我单位[具体部门或项目名称]工作提供有力支持。

（2）通过借调人员的加入，进一步提升我单位[具体部门或项目名称]工作水平，确保项目顺利推进。

编制内人员借调申请书模板如下：尊敬的领导：您好！鉴于我单位（部门）在工作中遇到了一些实际困难，为了更好地完成各项工作任务，提高工作效率，经过充分研究，我单位（部门）拟向贵单位借调一名编制内人员。

现将有关情况说明如下：一、借调原因1. 工作任务繁重，现有人员难以满足工作需要。

2. 需要补充具有特定专业技能和经验的编制内人员，以提高工作质量。

3. 开展某项特定工作，需要借调熟悉相关业务的人员。

二、借调人员基本信息1. 姓名：XXX2. 性别：XXX3. 出生日期：XXX4. 参加工作时间：XXX5. 职务：XXX6. 借调期限：自XXX年XXX月XXX日起至XXX年XXX月XXX日止。

三、借调人员原单位及职责1. 原单位：XXX2. 原职务：XXX3. 原单位职责：XXX四、借调人员预期目标1. 完成借调期间的工作任务，提高工作质量。

2. 学习新知识，提升个人能力。

3. 增进双方单位的沟通与交流。

五、借调人员待遇及管理1. 借调期间，借调人员的工资、福利、社会保险等由原单位负责。

2. 借调人员需遵守借调单位的规章制度，接受借调单位的管理。

3. 借调期间，借调人员的工作表现将作为其年度考核的重要依据。

六、借调协议1. 借调协议由双方单位签订，明确借调期间的工作职责、待遇等事项。

2. 借调期满后，借调人员原则上返回原单位工作。

如有继续借调的需求，需重新签订借调协议。

3. 借调期间，如遇特殊情况需终止借调，双方单位协商解决。

敬请领导审批，如有需要，我单位（部门）将积极配合贵单位进行借调人员的交接工作。

如有任何疑问，请随时与我单位（部门）联系。

感谢领导对我的单位（部门）工作的关心与支持！此致敬礼！申请人：（单位名称）（签名）年月日。