如何提高共产党员的执行力4月24日，公司党委聘请市委党校李理教授举办了一场“市政一公司保持党的纯洁性教育，提高领导干部执行力专题讲座”。
在听取讲座后，我对执行力有了更新、更深刻的认识。
通过讲座，我了解了什么是执行力：他体现在首先是对工作的激情，是新的思想观念；其次是对学习的追求，是综合能力的体现；最后是对工作的态度，是扎实的工作作风。
通过理解和思考我认为提高执行力应从以下几方面入手：一．一个共产党员要做敬岗敬业，提高执行力的模范。
要把对党的事业，对共产主义理想的无限忠诚落实到对工作的无限忠诚上去，在工作中不管遇到什么样的困难和艰辛都要表现出一股执着和无畏，对上级布置的各种任务，我们都要不折不扣地去执行，对在别人看起来无法实现的任务，我们都要抱着“没有任何借口”，想尽一切办法的态度去坚决完成。
二．摒弃囫囵吞枣式的盲目执行。
有些员工把简单重复上级团组织的文件和讲话精神看着是贯彻执行，好像是上级组织的文件和讲话精神的忠实执行者，其实不然。
把上级精神与本部门的实际情况相结合，教条式地执行，这不是真正在执行上级精神，而是对上级精神的消极敷衍。
三．执行需要培养自己的自觉习惯，摒弃惰性。
观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。
在工作中常有的状况就是：面对某项工作，反正也不着急要，我先拖着再说，等到了非做不可甚至是领导追要的地步才去做。
一旦习惯成了自然就变成了一种拖拉办事的工作风格，这其实是一种执行力差的表现。
执行力的提升需要我们改变心态，形成习惯，把等待被动的心态转变为主动的心态，面对任何工作把执行变为自发自觉的行动。
四．执行更需要团队精神。
大家都听过三个和尚喝水的故事：当庙里有一个和尚时，他一切自己做主，挑水喝；当庙里有两个和尚时，他们通过协商可以自觉地进行分工合作，抬水喝；可当庙里来了第三个和尚时，问题就出现了，谁也不服谁，谁也不愿意干，其结果就是大家都没水喝。
