员工培训签到、考核表

培训记录(内审员培训)
培训主题：内审人员培训
培训时间： 2015 年 5 月 18 日培训对象：内审员
培训地点：会议室
培训和考核内容
讲师：黎拥军
记录人：徐军
1 、2008 版 ISO9001 内部审核员培训教程；
2、对 ISO9001 标准有了深入理解；
3、标准条文的理解和掌握；
4、掌握了内审员审核方式，有能力进行现场审核；
5、审核步骤和方法；
6、针对审核中发现的不合格项，能提出纠正预防措施；
7、审核技巧其他次要的是：熟悉公司管理手册和程序文件和管理办法，熟悉客户要求，熟悉法律法规等
培训讲师姓名
黎拥军(审核员) 考核方式：口试姓名签到
注册证书编号专业代码备注
2012-1-NQ81272 04.07
笔试操作
部门考核结果姓名签到部门考核结果
主考人：审核：。

员工安全培训计划表模板培训名称：员工安全培训培训目的：提高员工对安全工作的认识，增强安全意识和应对突发安全事件的能力，减少职业伤害事故的发生，确保员工及工作场所的安全。

培训对象：公司所有员工培训地点：公司会议室培训时间：2022年1月10日-2022年1月12日培训内容及安排：第一天（2022年1月10日）上午：1. 8:00-8:30 签到及培训开幕2. 8:30-9:30 安全工作政策及规定介绍3. 9:30-10:30 职业病防护知识培训下午：4. 13:30-15:00 劳动防护用品及设备使用指导5. 15:00-16:00 灭火器使用培训第二天（2022年1月11日）上午：1. 8:00-8:30 晨会签到2. 8:30-9:30 职业伤害预防知识介绍3. 9:30-10:30 应急处理流程培训下午：4. 13:30-15:00 安全生产法律法规及责任制度学习5. 15:00-16:00 安全生产标准及操作规程培训第三天（2022年1月12日）上午：1. 8:00-8:30 晨会签到2. 8:30-10:00 安全演练与实操3. 10:00-11:00 培训总结及答疑下午：4. 13:30-15:30 安全知识考核及电工安全操作规程培训5. 15:30-16:00 培训结业及颁发证书培训费用：由公司自行承担，培训期间工资照发培训考核：结合每日培训内容进行考核，合格者颁发结业证书培训效果评估：培训结束后，对员工进行满意度调查及实际工作技能水平评估培训材料准备：培训资料、PPT、安全设备等特别提示：培训期间，公司严格遵守安全生产规定，确保员工参与培训期间的安全。

备注：本培训计划表仅供参考，具体培训内容及安排可能会根据公司实际情况进行调整。

第一章总则第一条为加强煤矿培训工作管理，确保培训质量，提高从业人员素质，保障煤矿安全生产，根据国家有关法律法规和煤矿安全生产要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿企业内部举办的各类培训活动，包括新员工入职培训、在岗员工培训、特种作业人员培训等。

第三条煤矿培训考勤管理应遵循公平、公正、公开的原则，严格执行培训计划，确保培训时间、培训内容、培训效果的有效落实。

第二章考勤制度第四条培训考勤实行签到制度，参加培训的人员需在规定时间内签到。

第五条培训签到方式：（一）纸质签到：参加培训人员需在培训签到簿上签字或盖章。

（二）电子签到：使用电子设备（如手机、平板电脑等）进行签到，确保签到信息准确无误。

第六条培训人员应按照培训日程安排参加培训，如有特殊情况不能按时参加，需提前向培训管理部门请假，并说明原因。

第七条请假制度：（一）请假需提前一天向培训管理部门提出申请，说明请假原因、请假时间及联系方式。

（二）请假批准后，请假人员需按时返回培训地点参加培训。

（三）未经批准擅自离场或未按时返回参加培训的，视为旷课。

第八条培训考勤记录：（一）培训管理部门负责建立培训考勤记录，详细记录培训人员签到、请假、旷课等情况。

（二）考勤记录应真实、准确、完整，作为培训效果评估和从业人员考核的重要依据。

第三章考勤考核第九条培训考勤考核分为平时考核和结业考核。

第十条平时考核：（一）考核内容：培训出勤率、培训纪律、培训笔记、培训心得等。

（二）考核方式：培训管理人员根据培训考勤记录和培训过程进行考核。

第十一条结业考核：（一）考核内容：培训课程内容掌握程度、实际操作技能、安全知识掌握等。

（二）考核方式：通过笔试、实操、答辩等形式进行考核。

第四章考勤奖惩第十二条对培训考勤表现优秀的个人给予表彰和奖励，包括但不限于以下措施：（一）颁发荣誉证书；（二）给予一定的物质奖励；（三）优先晋升、评优评先。

第十三条对培训考勤表现较差的个人给予通报批评，并采取以下措施：（一）取消评优评先资格；（二）扣除培训费用；（三）延长培训时间。

优选素材培训记录、签到表编号：Q/YLSX-JL--2022培训时间 培训地点 培训教师培训题目 法律法规、规章制度培训学习 参加人数考核方法： 笔试〔 〕 问答式〔 〕 实操〔 〕培训内容摘要：1、安全生产法律法律识别、获取，及合用于本公司的安全生产法律法规、标准标准、部门规章等。

2、本公司安全生产管理制度汇编。

部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩培训总结及效果评价：总结人： 日期：注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，肯定学员本人签名。

.制表人： 考核人： 审批人：培训记录、签到表编号：Q/YLSX-JL--2022培训时培训地点 会议室 培训教师间培训题安全操作规程培训学习 参加人数目考核方法： 笔试〔 〕 问答式〔 〕 实操〔 〕培训内容摘要：1、各岗位安全操作规程、作业指导书内容。

2、危（wei）险作业安全操作规程。

3、安全生产事故案例分析。

部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩培训总结及效果评价：总结人： 日期： 年 月 日注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，肯定学员本人签名。

.制表人： 考核人： 审批人：培训记录、签到表编号：Q/YLSX-JL--2022培训时间 培训地点 培训教师培训题目 职业健康培训 参加人数考核方法： 笔试〔 〕 问答式〔 〕 实操〔 〕培训内容摘要：1、职业病危害相关法律法规。

2、生产过程中职业危害预防和应急处理措施、劳动防护用品的佩戴和使用。

3、职业病防治根本原理；职业危害特征及分类；职业危害操作工作内容；职业危害检测根本知识；职业卫生管理内容；各种职业病防治的根本知识及卫生保键。

4、职业病事故案例。

部门 签名 考核成绩 部门 签名 考核成绩培训总结及效果评价：总结人： 日期： 年 月 日注：应到人，实到人，迟到/早退人，缺勤人，请假人，肯定学员本人签名。

.制表人： 考核人： 审批人：培训记录、签到表编号：Q/YLSX-JL--2022培训时间 培训地点 培训教师培训题目 事故应急救援培训 参加人数考核方法： 笔试〔 〕 问答式〔 〕 实操〔 〕培训内容摘要：1、介绍应急管理法律法规、X要求。

姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日餐饮部送餐部员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日餐饮部多功能厅员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日餐饮部中餐厅员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：餐饮中餐厅操作规范及量化标准：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日财务部电脑部员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日房务部前厅总机员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日房务部前厅商务中心员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日房务部客房员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日房务部洗衣房员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日康体部游泳中心员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日康体部商务会所员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：商务会所操作规范及量化标准：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日康体部美发中心员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日工程部员工培训学习卡姓名：部门：入职日期：培训考核情况评估说明：综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日。

员工培训反馈表
姓名，______________ 日期，______________。

1. 培训课程名称，________________________________________。

2. 你对这次培训的整体满意度如何？（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）。

3. 你觉得这次培训对你的工作有何帮助？请具体说明。

4. 你认为这次培训的内容是否与你的工作相关性强？如果不是，请说明原因。

5. 你对培训师的表现有何评价？请提出你认为他/她需要改进的地方。

6. 你在这次培训中学到了哪些新知识或技能？请列举具体内容。

7. 你觉得这次培训的时间安排是否合理？如果不合理，请提出建议。

8. 你对培训场地和设施的满意度如何？请提出改进建议。

9. 你希望未来的培训课程中包括哪些内容或主题？请提出你的建议。

10. 你对未来的培训计划有何期待？请提出你的期望和建议。

感谢你抽出时间填写这份反馈表，你的意见和建议对我们改进和优化培训计划非常重要。

生产安全培训记录表（标准版）使用说明一、背景与目的生产安全培训记录表是企业进行安全生产管理的重要工具，旨在通过系统化的培训，提升员工的安全意识与操作技能，预防和减少生产安全事故的发生。

本记录表标准版设计全面、细致，涵盖了培训时间、地点、参与人员、课程主题、课程安排及参训记录等多个方面，确保培训工作的有序进行和有效追踪。

二、表格结构解析基本信息区：培训时间：记录每次培训的具体起止时间，确保培训按时进行。

培训地点：明确培训的具体地点，便于参训人员准时到达。

参会人：列出参与培训的人员名单，可注明人数，以便统计和考核。

培训讲师：注明负责培训的教师或专家姓名，确保培训的专业性和权威性。

课程主题与安排区：课程主题：明确每次培训的核心内容，如“安全生产、消除隐患”等，使参训人员清晰了解培训目的。

课程安排：详细列出培训的具体课题、内容及对应的开课时间和课程讲师。

每个课题应包含具体的讲授内容和预期目标，确保培训内容的全面性和针对性。

参训记录区：该区域以表格形式呈现，包含序号、姓名、部门、岗位及各课题的签到/测评成绩。

通过此区域，可以直观地了解每位参训人员的出勤情况和学习效果。

签到/测评成绩采用百分制，并设定合格分数线（如95分），以便对参训人员进行考核和评估。

三、使用流程前期准备：根据企业安全生产需求，制定培训计划，明确培训时间、地点、主题及讲师等基本信息。

组织培训：按照计划组织培训活动，确保参训人员按时到场，并做好签到工作。

课程实施：按照课程安排进行授课，确保每个课题内容充实、讲解清晰。

同时，可穿插案例分析、交流讨论等环节，增强培训效果。

考核评估：培训结束后，对参训人员进行考核评估，记录各课题的签到/测评成绩。

对于未参训、参训未参加考核或考核不合格的人员，需安排重新学习并重新考核。

总结反馈：收集参训人员的反馈意见，对培训效果进行总结分析，为今后的培训工作提供参考和改进方向。

四、注意事项确保培训记录的准确性和完整性，避免遗漏或错误。

员工培训反馈表
1. 培训课程名称：
2. 培训日期：
3. 培训地点：
4. 培训讲师：
5. 培训内容：
6. 请您对培训课程的整体满意度进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
7. 请您对培训课程的实用性进行评分（1-5分，1表示非常不实用，5表示非常实用）：
8. 请您对培训课程的讲师表现进行评分（1-5分，1表示非常不满意，5表示非常满意）：
9. 培训课程中您觉得最有收获的是什么？
10. 您对培训课程还有哪些建议或意见？
11. 其他补充意见：
请您认真填写以上内容，您的反馈对我们改进培训课程非常重要，谢谢！。

员工培训记录档案根据年度培训计划表的培训内容，对已经培训完的内容每个员工填写一份，同时附空白样表。

企业培训教育记录兽药质量评估记录备注：准备过GSP的每个品种都要做记录，根据企业的基本资料填写，负责人签字写日期。

2011 年度员工培训计划表编号：制定年度培训计划，内容主要是《兽药管理条例》《兽药经营质量管理规范》《广东省兽药经营质量管理规范实施细则》及《企业职业道德》等内容，培训时间自己定，《企业培训记录》《员工培训记录》《员工培训考核记录》的培训时间和内容要和计划基本一致，企业员工花名册备注：把公司所有员工填到此表，附上员工的身份证复印件、毕业证书复印件及劳工合同原件（劳工合同要到劳工部门认定）。

签订合同时间要在所有培训计划时间和制定公司管理制度的时间之前。

员工个人健康检查档案经营场所、仓库设施设备表编号：兽药拒收报告单编号：陈列兽药质量养护记录对过GSP的兽药每个月养护一次，抽取部分（一般30-50%）兽药养护，都要养护员（仓管员）签字库存兽药质量检查记录货位：对过GSP的兽药每个月检查一次，抽取部分（一般30-50%）兽药检查，都要养护员（仓管员）签字库存兽药质量养护记录对过GSP的库存兽药每个月检查一次，抽取部分（一般30-50%）兽药检查，要养护员（仓管员）签字兽药不良反应记录兽药采购记录根据过GSP那些品种的进货单填写，采购员签字兽药拆零记录表兽药出库记录表由仓库把货拿到货架上销售的过程，业务员签字兽医行政管理部门公布假劣兽药清查记录表编号：清查日期：每个月清查一次，把农业部2011年公告的第二、三、四、五、六批假兽药文件打印出来，附到每个月清查记录后面，要签字。

兽药入库记录根据厂家进货单填写，注意要两个人签字（质量负责人和管理员）兽药销售记录兽药购进验收入库表首营企业审批表注：附营业执照、兽药生产（经营）许可证、兽药GMP证书等复印件和采购合同书原件。

如经营兽用生物制品的附明确代理范围的销售代理合同。

培训考核记录培训主题操作规程培训教师记录整理人培训时间2013.9.18 地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：1、安全规程内容要点，强化安全意识，遵守操作规程。

2、提高对公司安全的认识，加强对公司安全的重视程度和自觉程度3、以学习更新观念，以学习推动创新，以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。

考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：98%培训效果评价：经检查，员工通过对自己岗位操作规程的学习，懂得本岗位作业的特点和主要危险因素，熟悉并懂得严格操作规程的重要性，能够确保安全，达到培训的效果评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间2014.5.10 地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：1、安全规程内容要点，强化安全意识，遵守操作规程。

2、提高对公司安全的认识，加强对公司安全的重视程度和自觉程度3、以学习更新观念，以学习推动创新，以学习促进工作，坚持学以致用，解放思想转变作风，真正把安全工作贯穿到日常工作中去。

考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：99%培训效果评价：员工通过对自己岗位操作规程的学习，清楚本岗位作业的特点和主要危险因素，熟悉操作规程，可以确保安全，达到培训的效果评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：培训主题操作规程培训考核记录培训教师记录整理人培训时间地点会议室参加培训人员签到：培训内容摘要：考核方式:提问/考核试卷考试成绩:合格不合格合格率：培训效果评价：评价人：。

东莞市XXXX五金有限公司消防安全培训考核记录表管理NO：GX-QP-08-01-A消防培训考核记录表（范文）（标准版）使用说明一、文件概述本文件为《消防培训考核记录表（范文）（标准版）》，旨在规范东莞市XXXX五金有限公司及其他类似企业的消防安全培训考核流程，确保每位员工都能掌握基本的消防安全知识和技能，提高公司整体消防安全水平。

该记录表详细列出了培训内容、考核方式及签到留名等关键信息，是消防安全培训考核工作的重要参考工具。

二、文件内容解析基本信息填写课程名称：根据实际情况填写本次消防安全培训的具体课程名称。

培训老师：记录负责本次培训的老师或讲师的姓名。

培训地点：明确培训的具体地点，如公司会议室、培训室等。

培训日期：填写培训的具体日期，以便日后查阅和追溯。

培训对象：明确本次培训针对的员工群体，如新进员工、全体员工等。

培训内容消防基础知识：包括消防工作的基本方针（“预防为主”，保证自身安全第一）、消防安全宣导（如遵守规章制度、爱护消防设施、学会使用灭火器等）、引起火灾的主要原因（如电气设备故障、吸烟不当、使用明火不当等）。

火灾预防：详细列出了预防火灾的具体措施，如保持消防通道畅通、不乱拉乱接电线、爱护消防设施等。

火灾处理程序：明确了火灾发生时的处理流程，包括报警、疏散、救援、灭火、安全警戒和防护以及善后处理等步骤。

灭火基本方法：介绍了冷却灭火法、隔离灭火法、窒息灭火法等基本灭火方法。

考核方式本记录表提供了多种考核方式供选择，包括提问、笔试、实际操作以及其他方式（需附试卷或照片）。

企业可根据实际情况选择合适的考核方式，确保考核的全面性和有效性。

签到留名培训开始前，要求所有参加培训的员工在签到留名处签名，以确认其参加了本次培训。

这有助于企业统计培训参与情况，并为后续考核提供依据。

三、使用注意事项内容完整性：在使用本记录表时，应确保所有必填项均已完整填写，避免遗漏关键信息。

真实性原则：培训考核记录应真实反映培训过程和结果，不得弄虚作假。

湖北广仁药业
新入职员工岗前培训学习确认单
学习地点：二楼会议室
学习内容：公司规章制度、员工手册、GMP基础知识、安全生产
作为公司的一名员工，本人已经认真学习并知晓了公司的相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等，其中包括但不限于上述内容：
如公司对上述各项及公司其它相关规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程等进行修订，本人也将严格遵守并统一按照相关规定接受管理、奖罚以及其他处理方式等。

本人承诺：将严格遵守公司的各项制度规定（包括但不限于规章制度、规定、规范、办法、标准、手册、流程以及公司正式发布的各项文件等），如有违反，本人将接受公司按照相关规定进行的各类处理。

新员工岗前培训考核成绩汇总表
编号:ZH-6.2-01 序号:01
编号:ZH-6.2-01 序号:02
编号:ZH-6.2-01 序号:03
编号:ZH-6.2-01 序号:04
编号:ZH-6.2-01 序号:05
编号:ZH-6.2-01 序号:06
编号:ZH-6.2-01 序号:07
编号:ZH-6.2-01 序号:08。

餐饮部大堂吧员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________餐饮大堂吧操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩: 培训负责人:日期：年月日餐饮部西餐厅员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________餐饮西餐厅操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日餐饮部送餐部员工培训学习卡姓名： __________________ 部门：______________________ 入职日期：____________________餐饮送餐部操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:培训负责人：________________综合考核成绩:日期:餐饮部多功能厅员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________餐饮多功能厅操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩: 培训负责人:日期:餐饮部中餐厅员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________餐饮中餐厅操作规范及量化标准:餐饮中餐厅操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________培训考核情况评估说明:培训负责人：_________________综合考核成绩:日期:姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________餐饮传菜操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:培训负责人：_________________ 综合考核成绩:日期:姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________餐饮厨房操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:培训负责人：_________________ 综合考核成绩:日期:姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________培训考核情况评估说明:综合考核成绩: 培训负责人:日期：年月日财务部电脑部员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________培训考核情况评估说明:培训负责人：_________________综合考核成绩:日期:姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________保安部操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:培训负责人：_________________ 综合考核成绩:日期:姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________培训考核情况评估说明:培训负责人：_________________综合考核成绩:日期:房务部前厅总机员工培训学习卡日期:年月日姓名： __________________ 部门： ______________________ 入职日期： ___________________前厅总机操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:培训负责人： _________________综合考核成绩:姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________前厅商务中心操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:日期: 年月日培训负责人：_________________综合考核成绩:日期: 年月日房务部前厅前台员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期：___________________前厅商务中心操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:培训负责人：_________________ 综合考核成绩:日期:姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________前厅礼宾操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:培训负责人：—综合考核成绩:日期：年房务部客房员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________客房操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日房务部洗衣房员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________洗衣房操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________洗衣房操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________培训考核情况评估说明:康体部游泳中心员工培训学习卡综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________康体部游泳中心员工培训学习卡培训考核情况评估说明:综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日康体部美发中心员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________美发中心操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日工程部员工培训学习卡姓名：__________________ 部门：______________________ 入职日期： ___________________工程操作规范及量化标准:培训考核情况评估说明:综合考核成绩：培训负责人：日期：年月日。

机动车检测有限责任公司
环
保
线
员
工
培
训
记
录
培训工作流程图
目录培训计划
培训记录
培训签到
培训考核记录
机动车环保检测员工培训记录
二○一七年度环保检测人员培训计划
编制：批准：日期：
二○一七年度环保检测人员培训记录
二○一七年度环保检测人员培训签到表
二○一七年度环保检测人员培训记录
二○一七年度环保检测人员培训签到表
二○一七年度环保检测人员培训记录
二○一七年度环保检测人员培训签到表
二○一七年度环保检测人员培训记录
二○一七年度环保检测人员培训签到表。