各种保险管理制度

各种保险管理制度一、社会保障基金管理暂行办法第一条为加强社会保障基金财务管理，维护企业职工和离退休人员利益，确保基金的安全，根据《辽宁省社会保障基金实行收支两条线管理暂行办法》和省公司文件精神，结合我公司实际，特制定此办法。

第二条我公司的社会保障基金包括企业职工养老保险基金及企业年金。

第三条我公司的社会保障基金由公司社保办负责各项目部的收缴，汇总后上缴地税部门，并实行专户管理。

（一）养老保险基金及企业年金的缴费比例,按照国家政策规定的比例提取。

个人缴纳的部分在工资中代扣代缴。

（二）公司各实体及各外围项目部应及时、足额上缴社保基金，以保证公司能及时、足额上缴地税部门。

公司各外围项目部及各实体基金上缴时间为每月10-15日，否则公司将停止个人帐户的记入，所造成的一切后果由各项目部或所在的单位负责。

第四条公司社保按照省公司的文件要求及财务制度进行各项社保基金的核算。

二、基本养老保险管理制度我公司基本养老保险执行省公司和省劳动社会保障厅有关的文件和政策。

关于职工基本养老保险待遇有关问题的通知辽电社保[2000]216号根据辽宁省劳动厅、财政厅《原行业统筹企业基本养老保险省级统筹管理暂行办法》（辽劳字[1999]79号）、《关于印发〈统一原行业统筹企业职工基本养老保险待遇计发办法〉的通知》（辽劳字[1999]82号）、辽宁省劳动厅《关于原行业统筹企业职工基本养老保险待遇有关问题的通知》（辽劳字[1999]87号）和辽宁省劳动厅、财政厅《关于核定原行业统筹企业基本养老保险统筹项目的通知》（辽劳字[1999]100号）文件精神，结合辽宁省电力有限公司的实际，经省公司领导批准，对基本养老保险有关问题做出以下具体规定，请认真贯彻执行。

（一）退休条件的有关规定1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

2、男年满55周岁、女年满45周岁，从事原电力行业规定的提前退休工种，现仍在提前退休工种岗位上工作并符合规定年限的，包括生产劳动条件相同的基层干部，本人档案记载清楚，应办理退休手续。

现未在提前退休工种岗位工作，但累计在提前退休工种岗位工作的年限符合规定年限的（含其他行业），本人档案记载清楚，如果本人提出退休申请的，可以办理退休手续。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定，符合因病或非因工致残完全丧失劳动能力的，应办理退休手续。

4、因工致残经辽宁省劳动鉴定委员会鉴定为1-4级人员，应办理退休，不受年龄和缴费年限限制。

工伤待遇与退休待遇相比，遵循就高不就低的原则，在我公司参加地方工伤保险之前，暂从养老保险统筹基金中支付。

5、女干部、女工人退休年龄暂按以下条件掌握（1）45-50周岁之间的女干部（聘用制干部）解聘后到生产岗位连续工作满3年以上，且一直未恢复管理岗位工作的，按工人退休年龄掌握；（2）45周岁以下的女工人改作管理岗位工作的（聘用制干部）在管理岗位连续工作满5年以上，按干部退休年龄掌握；（3）50周岁以上的女干部，被解聘而当工人的，原则上仍按55周岁掌握，但被解聘后在工人岗位工作满3年以上的，本人申请，可以办理退休。

6、在符合上述条件的基础上，职工个人及其所在单位必须按规定缴纳基本养老保险费，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年以上。

（二）离退休人员待遇的有关规定1、1998年12月31日前已离退休人员的原养老金待遇基本上不变；列在基本养老保险统筹范围外的项目，所需费用按劳动和社会保障部、财政部（劳社部发[1998]22号）文规定：“在企业管理费用中列支”。

2、1999年1月1日及以后办理离退休手续的人员，其养老金待遇按辽宁省有关政策执行。

凡列在基本养老保险统筹范围外的项目，如：书报费、洗理费、交通费、房改补贴、电贴等是否发给,由离退休人员所在单位根据负担能力经职工代表大会或代表组长联席会议讨论决定。

3、实行个人缴费制度前参加工作，缴费年限未满10年（含视同缴费年限）或实行个人缴费制度起至个人帐户建立前参加工作，缴费年限未满15年（含视同缴费年限），虽达到退休年龄或未达到退休年龄但因病或非因工致残完全丧失劳动能力的从业人员，其个人帐户储存额中个人缴费部分的本息全部返还给个人，另从养老保险基金中按其建立个人帐户前的缴费年限（含视同缴费年限）每满1年发给3个月的辽宁省上年职工月平均工资，办理一次性领取手续，并终止基本养老保险关系。

4、建立个人帐户后参加工作，缴费年限未满15年的从业人员，虽达到退休年龄或未达到退休年龄但因病或非因工致残完全丧失劳动能力时，不享受基本养老金待遇，只将个人帐户全部储存额一次性支付给本人，并终止基本养老保险关系。

（三）基本养老金计发办法的有关规定1、从1999年1月1日起办理离退休手续的人员，基本养老保险待遇按辽宁省统一制度（辽政发[1997]41号）规定的基本养老金计发办法执行。

在辽宁省劳动厅、财政厅核定的统筹项目范围内，对于按照辽宁省规范后的行业统筹计发办法计发的养老金，高于按省统一制度计发养老金的部分（简称待遇差），采用加发补贴（从基本养老保险统筹金中支付）的办法解决。

对在1999～2003年间正常退休的，分别发给待遇差的90%、70%、50%、30%、10%，2004年及以后退休的，不再发给该项补贴；对因病或非因工致残在1999～2002年间退休的，分别发给当年待遇差的80%、60%、40%、20%，2003年及以后退休的，不再发给该项补贴。

按照辽宁省规范后的行业统筹计发办法计发的养老金低于按省统一制度计发的养老金时，执行省统一制度计发的养老金。

2、按电力行业影子标准计算养老金基数时的有关问题：（1）离退休人员按办理离退休手续当月的技能工资、岗位工资的等级，以封在1994年底的32元起点的岗位工资标准、72元起点的技能工资标准的基本工资与缴费工资、教、护、运龄津贴之和，作为养老金的计算基数。

（2）在运行岗位工作满20年，并在运行某一较高岗位上工作满5年及以上的，退休时可按那一较高岗位工资计算养老金基数。

（3）仅由于年龄、身体原因现在较低岗位的工人，可按国家规定的正常退休时间上推10年中工作满两年以上的原东电系统内较高岗位工资计算养老金基数。

（4）由于年龄原因解聘的原副科级及以上的管理人员，离退休时可以比照解聘前岗位确定岗位工资基数。

（5）内部退养职工，在达到国家规定退休年龄时，按退养前的岗位确定岗位工资。

如符合以上（2）、（3）、（4）项规定的，可比照执行。

（6）基本养老保险个人缴费工资以1995年实际的月个人缴费工资为计算养老金的基数。

（7）在运行岗位工作满20年及以上者，退休时仍享受的运龄津贴，可作为计算养老金的基数。

3、在按电力行业影子标准计算养老金时，不再执行‘低岗补差'的有关规定，各种生活物价补贴仍按原电力行业的计算标准执行（即：62.8元+老粮煤）。

4、从事专业技术和科技管理工作男满30年、女满25年及以上的中高级知识分子，在按电力行业影子标准计算养老金时，可按本人养老金计发基数的100%计算养老金。

5、获得全国劳动模范、省（部）级、省级单项劳动模范称号，且退休时仍然保持荣誉的，在按电力行业影子标准计算养老金时，可按本人养老金计发基数分别增加15%、10%、5%的计发比例。

6、在按电力行业新办法计算基本养老金时，社会性养老金计发基数以1997年电力行业职工年平均工资12379元为准，5年过渡期间均以此为计算基数；折算系数仍按原电力行业发布的折算系数表执行。

7、按电力行业新办法计算基本养老金与按辽宁省规范的电力行业影子标准计算养老金相比，可按“就高不就低”的原则，但执行新办法在5年过渡期内不得高于影子标准的12%。

8、按辽宁省养老金计发办法规定:原独生子女父母退休后每月增加的5元退休费的规定停止执行,改为由企业一次性发给1000元;原未生育子女的夫妻退休后享受的按本人标准工资全额发给退休费并增加5元退休费的规定停止执行,改为由企业一次性发给2000元，所需费用由企业负担。

9、在按辽宁省统一办法计算基本养老金时：（1）建立个人帐户后参加工作的从业人员,在达到规定条件退休时,其基本养老金按基础养老金和个人帐户养老金两部分计发; 基础养老金按省上年职工月平均工资的20%计算；计算公式为：基本养老金=省上年职工月平均工资×20%+退休时个人帐户储存额÷120（2）建立个人帐户前参加工作的从业人员,在省统一办法实施后达到退休条件时，基本养老金的计算公式为：基本养老金=基础养老金+个人帐户养老金+过渡性养老金基础养老金=省上年职工月平均工资×20%个人帐户养老金=退休时个人帐户储存额÷120过渡性养老金=缴费性养老金+调剂金缴费性养老金=本人指数化月平均缴费工资×建立个人帐户前缴费年限（计算到年，保留两位小数）×1.4%（过渡系数）调剂金=25元过渡系数由省政府根据基本养老金的增长速度和水平适时调整。

（3）本人指数化月平均缴费工资：先将职工退休时省上1年的职工平均工资分别除以职工退休前缴费期间历年的省职工平均工资，求得省历年职工平均工资指数；然后再以职工退休前在职期间历年缴费工资分别乘以相对应年份的省职工平均工资指数，求得职工本人历年指数化缴费工资；最后将职工本人历年指数化缴费工资之和除以企业和职工共同完成的缴费年限，求得职工本人指数化年平均缴费工资再除以12个月，即为职工本人指数化月平均缴费工资：缴费性养老金中的本人指数化月平均缴费工资的计算公式（简化后公式）为：X=C1（A1/C1+A2/C2+A3/C3+......AN/CN）/12N。

X---职工的本人指数化月平均缴费工资;A1、A2、A3、......AN…职工退休前1年、2年、3年......N年的本人缴费工资；C1、C2、C3、----职工退休前1年、2年、3年......N年的省职工年平均工资；N----企业和职工共同缴纳基本养老保险费年限。

（4）从事过提前退休工种工作的职工，退休计发基本养老金时，对其从事提前退休工种工作年限（实行职工个人缴纳基本养老保险费制度前的从事提前退休工种工作年限）进行折算，增加的年限最多不得超过5年。

折算方法是：有毒有害岗位工作1年可折算为1年零6个月（常年居住在4500米以上的高山高原地区的职工也可以参照此标准折算），井下、高温工作1年可折算1年零3个月（经常在摄氏零度以下低温，4500米以上高山高原地区流动工作的工人也可以参照此标准折算），增加的工作年限（保留两位小数）加上建立个人帐户前的缴费年限，仅用于计算缴费性养老金，不能折算参加工作年限，更不能作为衡量退休的条件。

（5）1993年年底前获得全国劳动模范、省、部级劳动模范称号，且退休时仍然保持荣誉的，每月分别增发过渡性养老金50元、25元；1993年12月31日前被聘为高级专业技术职务的人员且退休前未解聘的，每月增发过渡性养老金25元。